下面是范文網(wǎng)小編分享的勞務(wù)公司崗位職責(zé)范本4篇(勞務(wù)公司工作崗位),供大家品鑒。
勞務(wù)公司崗位職責(zé)范本1
勞務(wù)公司會計(jì)崗位職責(zé)
職責(zé)一:建筑勞務(wù)公司會計(jì)崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)固定資產(chǎn)的建賬、轉(zhuǎn)出報(bào)廢清理業(yè)務(wù)。
2、辦理與基層單位的往來及上交款項(xiàng)的轉(zhuǎn)賬、對賬業(yè)務(wù)。
3、辦理與總公司的往來及上交款項(xiàng)的轉(zhuǎn)賬業(yè)務(wù),對賬業(yè)務(wù)。
4、負(fù)算固定資產(chǎn)的三級明細(xì)賬。
5、按月計(jì)提固定資產(chǎn)折舊。
6、核編制上交、往來轉(zhuǎn)賬及以下相關(guān)業(yè)務(wù)的憑證。
7、個人住房集資明細(xì)核算、查詢。
8、負(fù)責(zé)工資核算、計(jì)提工資附加費(fèi)。
9、專項(xiàng)工程的核算、查詢。
10、預(yù)提、待攤費(fèi)用的核算。
11、低值易耗品、臨時設(shè)施的核算。
12、應(yīng)付工資個人明細(xì)的管理、查詢。
13、債權(quán)、債務(wù)的核算、查詢。
14、按月計(jì)提銀行借款利息、上級管理費(fèi)、下崗生活費(fèi)等費(fèi)用。
15、生育保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)金的二級賬核算。
16、月末各項(xiàng)費(fèi)用的結(jié)轉(zhuǎn)。
17、編制機(jī)關(guān)的會計(jì)報(bào)表。
18、按月編制機(jī)關(guān)的各項(xiàng)費(fèi)用計(jì)劃。
19、匯總?cè)举M(fèi)用計(jì)劃。
20、成本分析資料的準(zhǔn)備、提供。
21、負(fù)責(zé)電算化軟、硬件系統(tǒng)的維護(hù)。
22、定期對機(jī)關(guān)賬務(wù)系統(tǒng)、固定資產(chǎn)系統(tǒng)、匯總報(bào)表進(jìn)行備份。
23、匯總各分公司報(bào)表、編制公司對外會計(jì)報(bào)表,上報(bào)總公司。
24、配合事務(wù)所進(jìn)行年終報(bào)表審計(jì)。
職責(zé)二:勞務(wù)公司會計(jì)崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)登記各項(xiàng)經(jīng)管的明細(xì)帳、分類帳、總帳;
2、全面了解、掌握國家有關(guān)財(cái)務(wù)工作制度、政策、公司的會計(jì)核算和財(cái)務(wù)管理的各項(xiàng)規(guī)定,并正確執(zhí)行;
3、負(fù)責(zé)總帳、明細(xì)帳、分類帳的核對工作,銀行存款的調(diào)節(jié)工作,匯總會計(jì)憑證,登記總帳; 4、對其他應(yīng)收、應(yīng)收帳款及時催收清理;按公司規(guī)定安排固定資產(chǎn)及庫存材料等資產(chǎn)的盤點(diǎn);
5、每月編制會計(jì)報(bào)表,確保報(bào)表數(shù)字真實(shí),計(jì)算正確,鉤稽關(guān)系清楚;
6、負(fù)責(zé)裝訂、管理會計(jì)檔案;
7、承辦公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
職責(zé)三:勞務(wù)公司會計(jì)崗位職責(zé)
1、審批財(cái)務(wù)收支,審閱財(cái)務(wù)專題報(bào)告和會計(jì)報(bào)表,對重大的財(cái)務(wù)收支計(jì)劃、經(jīng)濟(jì)合同進(jìn)行會簽;
2、編制預(yù)算和執(zhí)行預(yù)算,參與擬訂資金籌措和使用方案,確保資金的有效使用;
3、審查公司對外提供的會計(jì)資料; 4、負(fù)責(zé)審核公司本部和各下屬單位上報(bào)的會計(jì)報(bào)表和集團(tuán)公司會計(jì)報(bào)表,編制財(cái)務(wù)綜合分析報(bào)告和專題分析報(bào)告,為公司領(lǐng)導(dǎo)決策提供可靠的依據(jù);
5、制訂公司內(nèi)部財(cái)務(wù)、會計(jì)制度和工作程序,經(jīng)批準(zhǔn)后組織實(shí)施并監(jiān)督執(zhí)行;
6、組織編制與實(shí)現(xiàn)公司的財(cái)務(wù)收支計(jì)劃、信貸計(jì)劃與成本費(fèi)用計(jì)劃。
勞務(wù)公司崗位職責(zé)范本2
勞務(wù)公司經(jīng)理崗位職責(zé)
方勝占編制 部門:第一勞務(wù)公司
貼相片處
職務(wù):
經(jīng)
理
崗位職責(zé):
1、該勞務(wù)公司的總負(fù)責(zé)人,全權(quán)管理本勞務(wù)公司。組織本公司全體勞務(wù)人員認(rèn)真履行勞務(wù)承包合同,合理計(jì)劃好勞務(wù)承包合同所規(guī)定的期限,保證本勞務(wù)公司能圓滿完成所承擔(dān)工程項(xiàng)目中所確定的各項(xiàng)(質(zhì)量、安全、工期、文明施工等)指標(biāo)。
2、努力學(xué)習(xí)、領(lǐng)會、掌握現(xiàn)行規(guī)范、法規(guī)、強(qiáng)制性標(biāo)準(zhǔn)和條例,模范執(zhí)行企業(yè)及本勞務(wù)公司各項(xiàng)規(guī)章制度及有關(guān)規(guī)定,并組織貫徹實(shí)施;對本勞務(wù)公司各職能崗位的具體工作方案進(jìn)行決策,并對實(shí)施過程進(jìn)行切實(shí)有效的監(jiān)控。3、落實(shí)勞務(wù)公司各級管理責(zé)任人的責(zé)任,準(zhǔn)確處理效益、質(zhì)量、工期、安全、文明施工之間的關(guān)系;全權(quán)處理本勞務(wù)公司在所承攬的項(xiàng)目施工過程中出現(xiàn)的各種問題。4、配合好總包方,積極做好與建設(shè)單位、上級建設(shè)行政主管部門、監(jiān)理單位、設(shè)計(jì)單位等的全面協(xié)調(diào)關(guān)系。5、根據(jù)所承攬工程項(xiàng)目的具體實(shí)施進(jìn)展情況,合理安排
勞務(wù)作業(yè)人員的崗位分工,動態(tài)控制好各專業(yè)人員配置;搞好本公司管理人員和作業(yè)人員的收入分配,做好勞務(wù)工的各項(xiàng)基本保障工作,定期召開工程安全例會、質(zhì)量技術(shù)交底會,做好勞務(wù)作業(yè)人員的定期再教育工作,抓好崗位素質(zhì)的培訓(xùn)和崗位責(zé)任的落實(shí),時刻保持本公司所配置的各專業(yè)勞務(wù)要素優(yōu)化運(yùn)行。
6、在每一個項(xiàng)目上,都要組織本公司的各個不同專業(yè)班組進(jìn)行工序、工作完成質(zhì)量的講評工作;努力運(yùn)用好:“實(shí)施=>檢查=>總結(jié)(講評)=>提高=>再實(shí)施=>再檢查=>再總結(jié)=>再提高”循環(huán)往復(fù)、以至無窮之管理方法(QC質(zhì)量管理法),不斷完善和提高本公司的各項(xiàng)業(yè)務(wù)管理水平和實(shí)際操作水平。
7、增強(qiáng)安全觀念,加強(qiáng)安全管理,做好做細(xì)所屬各個專業(yè)班組和全體工人的安全教育及安全交底工作;并加強(qiáng)對作業(yè)工序、作業(yè)環(huán)境、住宿環(huán)境的安全督促和安全檢查,發(fā)現(xiàn)隱患,即可整改。以確保職工工作活動和住宿環(huán)境中不留安全隱患和沒有違背安全操作規(guī)程進(jìn)行操作(作業(yè))的情況出現(xiàn)。
勞務(wù)公司崗位職責(zé)范本3
職責(zé)
2020年4月19日
建筑勞務(wù)公司崗位
XXX建筑勞務(wù)公司崗位職責(zé)
一、總經(jīng)理崗位職責(zé)
1、下達(dá)公司的經(jīng)營、生產(chǎn)計(jì)劃和各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)技術(shù)指標(biāo)。對公司質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全目標(biāo)、指標(biāo)的完成負(fù)第一責(zé)任。
2、組織制定項(xiàng)目總體規(guī)劃和施工設(shè)計(jì),全面負(fù)責(zé)項(xiàng)目部生產(chǎn)、經(jīng)營、質(zhì)量、安全、文明、財(cái)務(wù)等一系列管理工作。
3、及時向建設(shè)單位催要工程進(jìn)度款,加快資金周轉(zhuǎn),做好項(xiàng)目的成本核算,盤活資金使用,審核各項(xiàng)費(fèi)用支出。
4、定期組織工程質(zhì)量、重要環(huán)境因素和重大危險(xiǎn)源的監(jiān)測活動,對查出的隱患,采取糾正與預(yù)防,防止質(zhì)量、安全、環(huán)境污染等重大事故的出現(xiàn)。
5、組織檢查、落實(shí)公司各類人員崗位責(zé)任制和各項(xiàng)規(guī)章制度。包括施工計(jì)劃、生產(chǎn)、技術(shù)、質(zhì)量、安全、文明施工、材料、勞動力、機(jī)械等各項(xiàng)規(guī)章制度的檢查工作。
6、根據(jù)工程實(shí)際情況,協(xié)調(diào)項(xiàng)目部負(fù)責(zé)人,合理調(diào)配人員、材料、施工機(jī)械設(shè)備,確保工程順利施工。
7、做好公司的施工成本管理工作,主持公司經(jīng)濟(jì)活動分析會議,對存在的問題及時分析、研究,提出改進(jìn)措施,努力降低施工成本。
8、加強(qiáng)對項(xiàng)目部材料計(jì)劃、采購、供應(yīng)、物資消耗、倉庫管
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理、周轉(zhuǎn)材料、施工工具及低值易耗品的管理和監(jiān)督。
9、掌握市場信息,不失時機(jī)地增加經(jīng)營項(xiàng)目,擴(kuò)大業(yè)務(wù)范圍,增強(qiáng)企業(yè)的應(yīng)變和競爭能力。
10、負(fù)責(zé)貫徹執(zhí)行《公司員工獎懲條例》和公司有關(guān)規(guī)章制度,嚴(yán)肅勞動紀(jì)律,確保生產(chǎn)、工作秩序正常進(jìn)行。
11、關(guān)心員工生活,積極改進(jìn)員工的勞動條件,創(chuàng)造良好工作環(huán)境。
二、副總經(jīng)理崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)公司所有施工工程質(zhì)量和技術(shù)工作的總體控制。對公司施工、技術(shù)、質(zhì)量管理工作負(fù)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任;對服務(wù)質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全負(fù)分管領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。
2、參與領(lǐng)導(dǎo)本單位的經(jīng)營、生產(chǎn)活動,對公司重大經(jīng)營決策提出建設(shè)性意見,并協(xié)助實(shí)施。
3、負(fù)責(zé)公司施工組織設(shè)計(jì)、項(xiàng)目質(zhì)量計(jì)劃、專項(xiàng)施工方案的審批工作,大力提倡采用新技術(shù)、新材料的應(yīng)用并督促實(shí)施。 4、負(fù)責(zé)小型設(shè)備施工安拆方案技術(shù)內(nèi)容的修改和方案審批。5、領(lǐng)導(dǎo)投標(biāo)工作,負(fù)責(zé)各個項(xiàng)目投標(biāo)方案的編報(bào)、對工程技術(shù)文件的審核工作。
6、負(fù)責(zé)對工程項(xiàng)目基礎(chǔ)、主體分部和單位工程的質(zhì)量驗(yàn)收;參加各工程項(xiàng)目重要部位和施工工程竣工驗(yàn)收會議。7、負(fù)責(zé)對顧客投訴進(jìn)行處理并及時反饋各相關(guān)部門。
8、主持公司技術(shù)會議,研究和處理施施工中的重大技術(shù)問題和安
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全操作問題,參與處理重大質(zhì)量安全事故,并提出技術(shù)鑒定和處理方案。不定期對施工現(xiàn)場進(jìn)行檢查,隨時監(jiān)控工程質(zhì)量,發(fā)現(xiàn)問題及時召集項(xiàng)目部負(fù)責(zé)人、生產(chǎn)技術(shù)負(fù)責(zé)人等相關(guān)部門負(fù)責(zé)人進(jìn)行處理。
三、人力資源部門崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)內(nèi)部文件和外部文件的收發(fā)、編號、傳送、催辦、歸檔。 2、負(fù)責(zé)公司的文件打印、復(fù)印、傳真的收發(fā)工作。3、負(fù)責(zé)通知以公司名義召開的會議,作好會議記錄。4、負(fù)責(zé)公司各種辦公、福利用品的采購和管理。6、負(fù)責(zé)公司的對外接待工作。
7、負(fù)責(zé)維持公司正常的工作秩序和整潔的工作環(huán)境,保持良好的對外形象,負(fù)責(zé)安排落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)值班和節(jié)假日值班。
8、認(rèn)真貫徹政策、法令、法規(guī)。負(fù)責(zé)公司的人、財(cái)、物的管理工作,為項(xiàng)目部的施工工程提供合格的勞務(wù)施工隊(duì)伍;對各項(xiàng)目部使用的勞務(wù)隊(duì)伍進(jìn)行統(tǒng)一的管理,平衡、調(diào)配各項(xiàng)目部勞務(wù)隊(duì)伍的余缺。
9、負(fù)責(zé)辦理公司人力資源需求計(jì)劃,人才招聘、錄用、晉升、調(diào)配、考核工作。做好公司干部、員工人事檔案管理工作,辦理好員工勞動合同簽定、職工辭退、退休等手續(xù)。
10、負(fù)責(zé)起草公司崗位職責(zé)、管理制度及獎罰條例工作。并按照公司《員工獎懲條例》和公司的規(guī)章制度,處理公司員工勞動方面的事項(xiàng)。
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11、負(fù)責(zé)執(zhí)行國家規(guī)定的員工勞動保護(hù)福利方面的有關(guān)待遇,包括員工的養(yǎng)勞保險(xiǎn)金的繳納;工傷、疾病待遇的確定;勞動保護(hù)用品的發(fā)放及各種假類批準(zhǔn)等工作。
12、負(fù)責(zé)制定和執(zhí)行公司的工資管理制度及績效考核方案。對公司員工工資及勞務(wù)工資發(fā)放情況進(jìn)行審核、控制。
13、負(fù)責(zé)對公司中層干部及管理人員的人事考核、任免,崗位能力、員工素質(zhì)評審等工作。
14、完成總經(jīng)理交辦的其它任務(wù)。 四、人力資源負(fù)責(zé)人崗位職責(zé)
1、熟悉公司各項(xiàng)工作業(yè)務(wù)環(huán)節(jié),做好總經(jīng)理的助手,及時完成總經(jīng)理交辦的其它工作。
2、協(xié)調(diào)、配合各部門、各單位之間的關(guān)系。
3、對會議形成的文件下發(fā)后,及時組織檢查,了解每個文件的實(shí)際執(zhí)行情況,將執(zhí)行中存在的問題向總經(jīng)理反映,及時協(xié)調(diào)解決。
4、定期對下發(fā)文件的執(zhí)行情況進(jìn)行總結(jié),對于在日常業(yè)務(wù)方面具有規(guī)律性的事件,經(jīng)過總結(jié)、修改、完善公司管理體系。
5、負(fù)責(zé)公司崗位職責(zé)、管理制度、員工獎罰辦法、績效考核方案等人力資源管理文件的起草工作。
6、做好來賓接待的各項(xiàng)事務(wù);做好本公司員工、家屬的來信來訪的接待和處理工作。
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五、人力資源助理崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)內(nèi)部文件和外部文件的收發(fā)、編號、傳送、催辦、歸檔,公司的文件打印、復(fù)印、傳真的收發(fā)工作;負(fù)責(zé)公司、各部門的印章刻發(fā)、核實(shí)、補(bǔ)發(fā)以及繳毀工作;
2、負(fù)責(zé)公司證件年審的申報(bào)管理工作。做好公司辦公用品的發(fā)放、登記;建立公司人、財(cái)、物臺帳清理管理工作;
3、根據(jù)公司安排,及時電話通知或書面通知參會人員并做好會議記錄。
4、保持辦室環(huán)境清潔衛(wèi)生,協(xié)助部門主管做好接待工作和其它事務(wù)性的工作。
六、財(cái)務(wù)部門崗位責(zé)任范圍
1、在公司總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下,依據(jù)《會計(jì)法》、《企業(yè)會計(jì)準(zhǔn)則》、《企業(yè)會計(jì)制度》等相關(guān)法規(guī),負(fù)責(zé)組織和實(shí)施公司的會計(jì)核算、會計(jì)監(jiān)督、財(cái)務(wù)管理。
2、根據(jù)《企業(yè)財(cái)務(wù)會計(jì)報(bào)告條例》要求,按期編制財(cái)務(wù)會計(jì)報(bào)表。
3、建立健全公司內(nèi)部財(cái)務(wù)管理的各種規(guī)章制度,并監(jiān)督、檢查其執(zhí)行情況。
4、核算公司內(nèi)部各項(xiàng)目部的收入和成本;分析、反映工程盈、虧報(bào)表。
5、厲行節(jié)約,合理安排和使用資金。
6、積極配合有關(guān)部門的工作,促進(jìn)公司經(jīng)濟(jì)效益的發(fā)展。
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7、負(fù)責(zé)清理公司債權(quán),督促各項(xiàng)目工程欠款的催收。 8、負(fù)責(zé)督促各項(xiàng)目部及時辦理竣工工程財(cái)務(wù)結(jié)算。
9、負(fù)責(zé)考核項(xiàng)目責(zé)任指標(biāo)完成情況,負(fù)責(zé)考核各工程項(xiàng)目部責(zé)任成本完成情況。
10、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦其它工作。
七、會計(jì)崗位責(zé)任
1、按照會計(jì)制度的規(guī)定記賬、報(bào)賬,做到手續(xù)齊全、數(shù)字準(zhǔn)確、賬目清楚。
2、定期檢查、分析各單位財(cái)務(wù)狀況;挖掘增收節(jié)支潛力,考核資金使用效果。
3、妥善保管會計(jì)憑證、會計(jì)賬簿、會計(jì)報(bào)表和其它會計(jì)資料。
4、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它作。 八、出納員崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)辦理現(xiàn)金收付和內(nèi)部銀行結(jié)算業(yè)務(wù)。負(fù)責(zé)現(xiàn)金、銀行存款收支;不得任意挪用現(xiàn)金,做到日清月結(jié)。
2、負(fù)責(zé)現(xiàn)金和銀行存款日記賬的登記;及時與銀行對賬,對未到賬款要及時查詢。
3、按有關(guān)手續(xù)保管好有關(guān)印章、空白收據(jù)和空白支票。 4、積極配合會計(jì)做好對賬、報(bào)賬以及各種賬務(wù)處理工作。5、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。
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九、財(cái)務(wù)工作制度
1、會計(jì)年度自1月1日起至12月31日止。
2、會計(jì)憑證、會計(jì)賬簿、會計(jì)報(bào)表和其它會計(jì)資料必須真實(shí)、準(zhǔn)確、完整,符合會計(jì)制度的規(guī)定。
3、會計(jì)人員辦理會計(jì)事項(xiàng),必須填制或取得原始憑證。 4、會計(jì)人員定期對各自工作進(jìn)行自查,保證賬簿記錄和事物、款項(xiàng)相符。
5、會計(jì)人員根據(jù)賬簿記錄編制會計(jì)報(bào)表,并報(bào)送有關(guān)部門。 6、會計(jì)人員發(fā)現(xiàn)賬目、賬款不相符時,應(yīng)當(dāng)及時向公司領(lǐng)導(dǎo)書面匯報(bào),并請求查明原因后作出處理。
7、會計(jì)人員調(diào)動工作和離職必須與接管人員按規(guī)定辦理交接手續(xù)。
十、項(xiàng)目負(fù)責(zé)人崗位職責(zé)
1、遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度,自覺保護(hù)公司和職工的利益。加強(qiáng)與公司、監(jiān)理之間的合作,確保公司下達(dá)的各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)技術(shù)指標(biāo)順利完成。
2、項(xiàng)目經(jīng)理是工程質(zhì)量、安全生產(chǎn)的第一負(fù)責(zé)人,對所建工程項(xiàng)目的質(zhì)量目標(biāo)和安全達(dá)標(biāo),生產(chǎn)進(jìn)度,成本控制的實(shí)施負(fù)全面責(zé)任。
3、組織相關(guān)人員編制詳細(xì)的工程施工組織設(shè)計(jì),包括整體工程進(jìn)度計(jì)劃和施工技術(shù)方案,制訂安全生產(chǎn)和保證質(zhì)量、進(jìn)度、文明施工的措施,并組織實(shí)施和控制。
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4、組織編制詳細(xì)的施工生產(chǎn)計(jì)劃及日、旬、月施工計(jì)劃,包括勞動力、材料、構(gòu)件和機(jī)械設(shè)備的使用計(jì)劃。協(xié)調(diào)實(shí)施和有關(guān)單位洽談材料供需、租賃、勞動合同。報(bào)送公司審核,簽訂后并嚴(yán)格履行。
5、組織和管理進(jìn)入項(xiàng)目工地的人、財(cái)、物資源,做好人力、財(cái)力、物力和機(jī)械設(shè)備的供應(yīng)與協(xié)調(diào),及時解決施工中出現(xiàn)的各種問題。
6、在公司副總的領(lǐng)導(dǎo)下,負(fù)責(zé)組建精干高效的項(xiàng)目部管理班子和施工班組,并組織制定項(xiàng)目經(jīng)理部各類管理人員的職責(zé)權(quán)限和各項(xiàng)規(guī)章制度,搞好與公司各職能部門的業(yè)務(wù)聯(lián)系和經(jīng)濟(jì)往來,定期向公司主管領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)工作。
7、嚴(yán)格執(zhí)行公司的質(zhì)量、安全保證體系制度,建立健全本項(xiàng)目詳細(xì)的質(zhì)量、安全體系,確保項(xiàng)目按公司程序有效進(jìn)行,對質(zhì)量目標(biāo)進(jìn)行分解,明確基本要求,控制要點(diǎn),嚴(yán)格管理,協(xié)調(diào)運(yùn)作,精心施工,確保目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。
8、降低生產(chǎn)成本,嚴(yán)格遵守財(cái)經(jīng)制度。認(rèn)真做好工程簽證,統(tǒng)計(jì)報(bào)表的進(jìn)度款催收工作。杜絕不正當(dāng)?shù)膽?yīng)酬和開支,搞好廉政工作。
9、認(rèn)真履行公司制定的安全、質(zhì)量、工期、材料節(jié)約和文明施工等方面的要求。
十一、項(xiàng)目技術(shù)負(fù)責(zé)人崗位職責(zé)
1、認(rèn)真執(zhí)行公司的質(zhì)量方針及工作指導(dǎo)書,嚴(yán)格實(shí)施公司質(zhì)
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量保證體系和管理體系,確保工期、質(zhì)量、安全、創(chuàng)立文明工地目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。
2、熟悉施工圖紙,技術(shù)質(zhì)量要求,材料規(guī)格。參加圖紙會審和技術(shù)交底,及時處理設(shè)計(jì)變更洽談記錄。嚴(yán)格按施工程序和規(guī)范組織施工,確保工程質(zhì)量。
3、負(fù)責(zé)工程項(xiàng)目施工進(jìn)度計(jì)劃的編制,負(fù)責(zé)實(shí)施質(zhì)量計(jì)劃,執(zhí)行分項(xiàng)工程的作業(yè)指導(dǎo)書,作好施工記錄。
4、全面負(fù)責(zé)工程項(xiàng)目施工的全過程管理,合理安排工序,處理各工種的交叉作業(yè),宏觀調(diào)控勞動力的調(diào)配,有計(jì)劃的協(xié)調(diào)施工機(jī)械和材料等資源的進(jìn)出場,保證施工正常進(jìn)行。
5、按相關(guān)規(guī)定督促專業(yè)施工工長填寫施工日記,核實(shí)每個任務(wù)書的實(shí)施情況,是項(xiàng)目部安全生產(chǎn)的直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任人。
6、具體負(fù)責(zé)項(xiàng)目部的安全生產(chǎn)活動,落實(shí)安全生產(chǎn)措施。 7、負(fù)責(zé)做好本項(xiàng)目部與監(jiān)理公司的配合工作,保證工程的順利進(jìn)行。
8、負(fù)責(zé)督促各施工工長向班組進(jìn)行技術(shù)、質(zhì)量、安全、進(jìn)度計(jì)劃交底,解答班組提出的有關(guān)技術(shù)問題。做好施工檢查記錄,為施工班組創(chuàng)造有利的施工條件。
9、當(dāng)好助手,隨時向項(xiàng)目負(fù)責(zé)人匯報(bào)工程及相關(guān)情況,保證工程順利完成。 十二、施工員崗位職責(zé)
1、施工員在項(xiàng)目技術(shù)負(fù)責(zé)人領(lǐng)導(dǎo)下,做到嚴(yán)格按工程質(zhì)量強(qiáng)
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制性標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范、圖紙和《施工組織設(shè)計(jì)》進(jìn)行施工。
2、參加圖紙會審、隱蔽工程驗(yàn)收、技術(shù)復(fù)核、設(shè)計(jì)變更簽證、中間驗(yàn)收及竣工結(jié)算等,收集所有技術(shù)資料整理歸檔。
3、認(rèn)真編制生產(chǎn)計(jì)劃和施工方案,組織落實(shí)施工工藝、質(zhì)量及安全技術(shù)措施。4、根據(jù)工程進(jìn)度要求,組織協(xié)調(diào)勞動力安排和機(jī)械設(shè)備、材料的進(jìn)出場。
5、施工員應(yīng)熟悉圖紙及施工規(guī)范,做好工程施工部位測量、放線工作,并保證其準(zhǔn)確性。
6、施工員對各分部、分項(xiàng)工程及檢驗(yàn)批必須依據(jù)相關(guān)的規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)組織施工,同時交待安全員做好安全生產(chǎn)相關(guān)工作。
7、施工員應(yīng)組織各班組長做好分項(xiàng)工程的自檢、互檢、交接檢,嚴(yán)把質(zhì)量關(guān),同時配合監(jiān)理工程師做好隱蔽工程的驗(yàn)收。
8、認(rèn)真填寫施工日志,做好整個工程施工過程的原始記錄,負(fù)責(zé)施工現(xiàn)場的總體部署、總平面布置。
9、對采購的材料進(jìn)行核查監(jiān)督,協(xié)助倉庫管理員進(jìn)行倉庫材料設(shè)備管理工作。施工員有權(quán)拒絕使用不合格原材料,有權(quán)組織不合格分項(xiàng)工程返工,對影響生產(chǎn)進(jìn)度和違反生產(chǎn)質(zhì)量的部門,實(shí)行評比打分制,其結(jié)果與經(jīng)濟(jì)掛鉤,確保工程順利進(jìn)行。
10、協(xié)助項(xiàng)目負(fù)責(zé)人做好用戶質(zhì)量回訪工作。 十三、預(yù)算員崗位職責(zé)
1、在執(zhí)行定額及法規(guī)過程中,協(xié)助公司到省、市定額造價(jià)管理部門咨詢、解答,所遇到的問題。
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2、協(xié)助、參與公司的預(yù)、結(jié)算工作和投標(biāo)中經(jīng)濟(jì)標(biāo)的計(jì)算確定工作。
3、在結(jié)算工作中協(xié)助公司做好與甲方或?qū)徲?jì)結(jié)算的造價(jià)咨詢機(jī)構(gòu)的聯(lián)絡(luò)、協(xié)調(diào)工作。
4、建立、登記工程預(yù)結(jié)算臺帳。
5、負(fù)責(zé)管理有關(guān)工程預(yù)結(jié)算方面的資料及相關(guān)工作。 6、參與配合部門其它工作,認(rèn)真完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作。十四、測量人員崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)工程的定位放線、水平標(biāo)高的控制,解決疑難測點(diǎn)及轉(zhuǎn)點(diǎn)的測量工作。
2、負(fù)責(zé)測量放線后的復(fù)查工作,履行簽字手續(xù)。 3、按期進(jìn)行沉降觀測和構(gòu)筑物的垂直偏差等觀測。
4、及時整理歸檔測量記錄、簡圖、文字、數(shù)據(jù)、計(jì)量等,記錄完整、清晰。
5、對儀器、量尺等計(jì)量器具定期進(jìn)行送檢、維護(hù)、保養(yǎng)。 6、正確使用法定計(jì)量單位。7、完成領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的任務(wù)。十五、資料管理員崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)工程技術(shù)資料收、發(fā)、保管、整理、歸檔,完善借閱手續(xù)。
2、來往文件資料收發(fā)應(yīng)及時登入臺帳,視文件資料的內(nèi)容和
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性質(zhì),準(zhǔn)確及時遞交項(xiàng)目負(fù)責(zé)人、業(yè)主、監(jiān)理和有關(guān)部門批示。
3、對資料進(jìn)行分類,建立健全各項(xiàng)資料管理臺帳。 5、做好資料的保密工作。
6、在工程竣工后,負(fù)責(zé)將文件資料立卷移交公司。 7、完成領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的工作。十六、試驗(yàn)員崗位職責(zé)
1、按規(guī)范、規(guī)定、試驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行取樣和制作試塊。 2、負(fù)責(zé)各種材料的取樣,試件制作、養(yǎng)護(hù)、保管。3、及時對試件、試塊進(jìn)行送檢,獲得檢驗(yàn)、試驗(yàn)報(bào)告。4、作好檢驗(yàn)、試驗(yàn)的原始記錄、臺帳報(bào)表。
5、對計(jì)量器具、儀器、設(shè)備等定期進(jìn)行送檢、維護(hù)、保養(yǎng)工作。
6、完成領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的任務(wù)。 十七、材料員崗位職責(zé)
1、在項(xiàng)目負(fù)責(zé)人的領(lǐng)導(dǎo)下,負(fù)責(zé)材料、設(shè)備、工具的采購,租賃,領(lǐng)取工作。
2、提前5日將項(xiàng)目負(fù)責(zé)人審批的材料計(jì)劃單在市場上比價(jià)采購,并積極協(xié)調(diào)按時供應(yīng)。
3、購買材料應(yīng)先做市場調(diào)查。做到貨比三家,不購買假冒偽劣商品。各種產(chǎn)品、成品、半成品必須至少三證齊全。(出廠證明、合格證明、檢驗(yàn)證)
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4、購買憑證必須與貨物一致。做到當(dāng)天采購憑證與財(cái)務(wù)當(dāng)天結(jié)清報(bào)帳,不積壓,不拖后結(jié)算報(bào)帳日期。
5、搞好與庫房材料清點(diǎn)工作。當(dāng)月30日前將庫房貨物清點(diǎn)盤存,并提供月報(bào)消耗與庫存報(bào)表。
6、深入施工現(xiàn)場,督促材料節(jié)約利用。了解產(chǎn)品的質(zhì)量情況,隨時調(diào)整材料質(zhì)量,確保工程質(zhì)量。
7、及時向項(xiàng)目負(fù)責(zé)人反映材料使用情況。匯報(bào)市場材料信息,以利控制工程成本。十八、庫管員崗位職責(zé)
1、嚴(yán)格執(zhí)行工地和項(xiàng)目部對材料管理的一切規(guī)章制度,認(rèn)真做好本職工作,為項(xiàng)目把好材料質(zhì)量關(guān)。
2、熟悉各種材料性能和質(zhì)量。對不合格產(chǎn)品、成品、半成品堅(jiān)決不能入庫,并督促材料員更換或退貨。
3、庫房所進(jìn)貨物必須建立健全臺帳,分類明確,擺放整齊,標(biāo)識有序,以便發(fā)放領(lǐng)用忙而有序。
4、做好每月消耗與庫存盤點(diǎn)。不能以虛充實(shí),弄虛作假,并將每月報(bào)表提交財(cái)務(wù)核對。
5、現(xiàn)場接收各類材料按實(shí)收數(shù)目入帳,杜絕虛報(bào)實(shí)收數(shù)目;杜絕接收不合格產(chǎn)品、成品、半成品。
6、協(xié)助試驗(yàn)員做好需做復(fù)檢材料的準(zhǔn)備工作,提供各種材料的材料合格證等。督促項(xiàng)目工長對材料的合理使用,減少材料浪費(fèi)。
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7、經(jīng)常親臨施工現(xiàn)場,督促各分部分項(xiàng)工長對材料的合理使用,減少材料浪費(fèi)。如發(fā)現(xiàn)材料浪費(fèi)立即制止,對違反安全生產(chǎn)的部門,實(shí)行評比打分制,其結(jié)果與經(jīng)濟(jì)掛鉤,確保工程材料合理使用。
十九、安全員崗位職責(zé)
1、堅(jiān)持“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的方針,認(rèn)真落實(shí)各項(xiàng)安全生產(chǎn)規(guī)章制度。
2、參與各項(xiàng)安全組織措施的編制。根據(jù)工程進(jìn)展隨時與工程施工員做好安全技術(shù)交底工作,對施工全過程的安全實(shí)行管理控制,并做好安全記錄。
3、組織參與每周一次的定期安全檢查,對安全檢查過程中,發(fā)現(xiàn)危險(xiǎn)源和事故隱患,有權(quán)先采取措施,再報(bào)告有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)。并積極協(xié)助對該危險(xiǎn)源和事故隱患的處理,并簽發(fā)限時安全整改通知單。
4、認(rèn)真、及時做好現(xiàn)場各項(xiàng)安全檢查、考核評定、任務(wù)單簽證工作。
5、依法報(bào)告生產(chǎn)安全事故情況,積極參加工傷事故調(diào)查與分析,做到實(shí)事求是,按照“四不放過”原則對事故提出處理意見和建議。
6、監(jiān)督檢查勞保用品質(zhì)量和正確使用,有權(quán)制止違章指揮、違章作業(yè)、違反勞動紀(jì)律的行為。對違反安全生產(chǎn)的部門,實(shí)行評比打分制,其結(jié)果與經(jīng)濟(jì)掛鉤,確保工程安全生產(chǎn)。
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7、編制相關(guān)安全資料,制定安全緊急預(yù)案。認(rèn)真及時做好有關(guān)安全生產(chǎn)活動統(tǒng)計(jì)上報(bào)工作。
8、配合相關(guān)部門(安檢站、監(jiān)理、業(yè)主等)對工程項(xiàng)目進(jìn)行檢查,保證項(xiàng)目施工有序進(jìn)行。 二十、質(zhì)量檢查員崗位職責(zé)
1、認(rèn)真執(zhí)行各項(xiàng)質(zhì)量管理規(guī)定及質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),落實(shí)公司質(zhì)量管理體系的實(shí)施。搞好新工藝,新產(chǎn)品的推廣實(shí)施,全面監(jiān)督各分部分項(xiàng)工程的施工質(zhì)量及全過程。
2、嚴(yán)格按施工圖紙要求和國家現(xiàn)行驗(yàn)收規(guī)范的規(guī)定鑒定原材料、成品和半成品,負(fù)責(zé)施工過程中質(zhì)量的檢驗(yàn)與審核,做出合格或不合格分項(xiàng)工程的結(jié)論。對因不負(fù)責(zé)任造成的工程質(zhì)量問題負(fù)主要責(zé)任。
3、開工前,對重要的分部分項(xiàng)工程,要編制專項(xiàng)施工方案,報(bào)監(jiān)理工程師審批后方可實(shí)施。對質(zhì)量通病要采取預(yù)防和控制措施,對分部分項(xiàng)工程及工種進(jìn)行質(zhì)量技術(shù)交底。
4、執(zhí)行合同和項(xiàng)目部的有關(guān)規(guī)定,組織質(zhì)量檢查、評定、參與事故處理,及時向項(xiàng)目經(jīng)理匯報(bào)工程質(zhì)量及檢查情況。
5、嚴(yán)格執(zhí)行施工過程中的三檢制度,堅(jiān)持按施工工序施工,做到每道工序開工前有技術(shù)交底。每道工序、部位有檢評,上一道工序不合格,不進(jìn)行下一道工序的施工,并追查責(zé)任班組的責(zé)任。
6、及時進(jìn)行隱蔽驗(yàn)收和復(fù)核,對不合規(guī)格產(chǎn)品按不同程度進(jìn)
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行標(biāo)識,及時填寫不合格品通知單,及時指導(dǎo)返工補(bǔ)修。做到不漏檢,不合格部位不隱蔽,做好原始記錄和數(shù)據(jù)處理工作,對所填寫的各種數(shù)據(jù)負(fù)責(zé)。
7、依據(jù)質(zhì)量檢查結(jié)果,嚴(yán)格按公司及項(xiàng)目部質(zhì)量管理細(xì)則進(jìn)行獎罰。
8、成品驗(yàn)收,每道工序驗(yàn)收,質(zhì)檢員對各分項(xiàng)負(fù)有絕對表決權(quán),實(shí)行評比打分制,其結(jié)果與經(jīng)濟(jì)掛鉤,確保工程質(zhì)量。 二十一、鋼筋工工長崗位職責(zé)
1、熟悉并審查施工圖紙,做好設(shè)計(jì)變更洽談記錄;熟悉材料規(guī)格以及質(zhì)量要求,嚴(yán)格按施工圖紙及施工驗(yàn)收規(guī)范組織施工。
2、參加施工圖會審、交底,并提出有關(guān)鋼筋規(guī)格、數(shù)量、配置、加工、搭接等方面的建議,并在設(shè)計(jì)交底會中協(xié)商解決。
3、負(fù)責(zé)班組安全生產(chǎn)工作,貫徹安全體系實(shí)施。協(xié)助安全員落實(shí)分項(xiàng)安全規(guī)章制度實(shí)施,排除安全隱患,確保安全生產(chǎn)。
4、做好施工準(zhǔn)備,搞好鋼筋翻樣工作。協(xié)助試驗(yàn)員搞好各類鋼筋檢驗(yàn),試驗(yàn)送檢工作。
5、熟悉有關(guān)施工規(guī)范,質(zhì)量驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn),執(zhí)行分項(xiàng)工程施工作業(yè)指導(dǎo)書,根據(jù)分項(xiàng)工程進(jìn)度需要,及時準(zhǔn)確提出鋼筋翻樣加工單和材料計(jì)劃。
6、負(fù)責(zé)向班組進(jìn)行工藝、質(zhì)量、安全及進(jìn)度計(jì)劃交底,監(jiān)督和指導(dǎo)班組施工。
7、負(fù)責(zé)施工的分項(xiàng)工程質(zhì)量評定。組織作業(yè)人員進(jìn)行自檢、17
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互檢和交接檢,并認(rèn)真填寫質(zhì)量評定、隱蔽驗(yàn)收和技術(shù)復(fù)核記錄。
8、積累和提供技術(shù)檔案原始資料,參加項(xiàng)目部日、周、月施工計(jì)劃和分部分項(xiàng)工程進(jìn)度計(jì)劃的編制工作。
9、密切配合其它工種施工,配合質(zhì)檢人員對分項(xiàng)工程的檢驗(yàn)評比,及時向項(xiàng)目技術(shù)負(fù)責(zé)人匯報(bào)檢查情況。
10、負(fù)責(zé)有關(guān)分項(xiàng)工程的變更簽證工作,保證無漏項(xiàng)簽證,保證工程進(jìn)度的順利實(shí)施,確保工程順利進(jìn)行。 二十二、木工工長崗位職責(zé)
1、熟悉并審核施工圖紙,做好設(shè)計(jì)變更洽談記錄;熟悉材料規(guī)格特性以及質(zhì)量要求,嚴(yán)格按施工圖紙及有關(guān)施工驗(yàn)收規(guī)范要求施工。
2、參加圖紙會審,提出有關(guān)模板配置,支撐體系,裝飾施工等方面的意見。3、執(zhí)行公司的質(zhì)量安全體系,配合安全員做好各方面的安全生產(chǎn)工作,排 除隱患,確保安全生產(chǎn)。
4、做好施工準(zhǔn)備、抄平、放線及翻樣等各項(xiàng)工作,排除生產(chǎn)操作中的障礙,為班組生產(chǎn)創(chuàng)造良好的施工條件。
5、熟悉有關(guān)施工驗(yàn)收規(guī)范,質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),根據(jù)施工進(jìn)度需要及時準(zhǔn)確地提供材料計(jì)劃和加工單。
6、向班組進(jìn)行工藝、質(zhì)量、安全及進(jìn)度計(jì)劃交底,并監(jiān)督和指導(dǎo)班組施工。
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7、負(fù)責(zé)施工分項(xiàng)工程的質(zhì)量評定。組織作業(yè)班組人員進(jìn)行自檢、互檢和交接檢,并認(rèn)真填寫質(zhì)量評定,隱患驗(yàn)收和技術(shù)復(fù)核記錄。
8、積累和提供技術(shù)檔案原始資料,參加項(xiàng)目部周、月度施工計(jì)劃和分部分項(xiàng)工程進(jìn)度計(jì)劃的編制工作。
9、配合其它工種施工,配合質(zhì)檢人員進(jìn)行檢查。
10、負(fù)責(zé)分項(xiàng)工程的變更簽證工作,及時向項(xiàng)目經(jīng)理匯報(bào)質(zhì)量、進(jìn)度、安全情況。 二十三、瓦工工長崗位職責(zé)
1、認(rèn)真熟悉施工圖紙,做好設(shè)計(jì)變更洽談記錄;嚴(yán)格按施工圖紙及有關(guān)施工驗(yàn)收規(guī)范要求組織施工;
2、負(fù)責(zé)本工種范圍內(nèi)的全部工作及砼施工工作。采用新工藝、新技術(shù),按施工方案抽方、算料、抄平、放線。下達(dá)作業(yè)任務(wù),指導(dǎo)操作人員施工,負(fù)責(zé)班組考勤,工程量結(jié)帳工作;
3、負(fù)責(zé)施工分項(xiàng)工程的質(zhì)量評定驗(yàn)收,組織作業(yè)班組人員進(jìn)行自檢,互檢和交接檢,并認(rèn)真填寫施工記錄、質(zhì)量評定、隱蔽驗(yàn)收和技術(shù)復(fù)核記錄;填寫自檢表,報(bào)工程質(zhì)量檢查員;
4、根據(jù)工程特性向班組進(jìn)行技術(shù)、質(zhì)量、安全及進(jìn)度計(jì)劃交底、監(jiān)督和指導(dǎo)班組施工,必要時應(yīng)做示范操作;對施工區(qū)域的安全全面負(fù)責(zé);
5、服從項(xiàng)目部的指揮和安排,相互配合、協(xié)作,按業(yè)主和監(jiān)理方的要求,做好職工作。
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二十四、混凝土工長崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)本工種范圍內(nèi)的全部工作,熟練掌握砼性能和施工基本知識、安全操作規(guī)定;
2、檢查作業(yè)場所的環(huán)境、安全狀況、安全防護(hù)設(shè)施等,如灌注平臺、砼運(yùn)輸?shù)赖龋习踩?guī)定進(jìn)行作業(yè);
3、落實(shí)澆筑部位、砼方量、澆筑標(biāo)號、澆筑方式、澆筑時間等;
4、負(fù)責(zé)與砼廠家的交涉,澆筑過程中發(fā)料節(jié)奏和順序; 5、配合試驗(yàn)員的工作,做好混凝土試塊;
6、采用砼泵輸送砼時,泵與震搗點(diǎn)之間負(fù)責(zé)設(shè)置聯(lián)絡(luò)信號,以防砼噴出傷人;
7、采用裝載機(jī)上料時,骨料向裝料車內(nèi)傾瀉時,檢查并杜絕喂料人員站在料斗架與裝載機(jī)之間,以防被裝載機(jī)撞傷;
8、負(fù)責(zé)監(jiān)督、檢查砼振搗人員的作業(yè)場所,腳手板、欄桿等安全防護(hù)設(shè)施必須齊全可靠。下砼時,速度應(yīng)緩慢,必須等吊斗停穩(wěn)后方可下料,避免吊斗碰撞平臺上作業(yè)人員的現(xiàn)象;
9、做好施工日志,分項(xiàng)質(zhì)量評定。配合鋼筋、模板等其它工種工種;
10、服從領(lǐng)導(dǎo)安排,完成上級交辦的其它工作。 二十五、鋼筋工工長崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)施工現(xiàn)場一切鋼筋工程工作事宜;
2、全面熟悉結(jié)構(gòu)圖紙,掌握設(shè)計(jì)變更或洽商以及甲方的技術(shù)
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交底;
3、督促鋼筋班長嚴(yán)格按圖施工,并在施工中及時解決出現(xiàn)的技術(shù)問題和質(zhì)量問題,若超出自己職權(quán)范疇,應(yīng)向項(xiàng)目部技術(shù)負(fù)責(zé)人請示處理意見;
4、每道工序在施工前必須進(jìn)行安全技術(shù)書面交底,并在施工中勤檢查,多督促,確保質(zhì)量,力爭做到一次成活;
5、每個節(jié)點(diǎn)完成時,組織檢查,確定符合設(shè)計(jì)要求和相關(guān)規(guī)范后,在本節(jié)點(diǎn)的鋼筋分項(xiàng)工程自檢資料上簽字確認(rèn)。
6、對所屬鋼筋班組,經(jīng)常進(jìn)行質(zhì)量意識教育和業(yè)務(wù)培訓(xùn),對常見的建筑通病提出防范措施,不斷提高技術(shù)素質(zhì)和管理水平;
7、服從施工員指揮,及時完成施工員交待的每項(xiàng)工作任務(wù); 8、按照施工進(jìn)度總計(jì)劃,合理安排,精心施工;
9、發(fā)現(xiàn)問題及時上報(bào)項(xiàng)目負(fù)責(zé)人或項(xiàng)目技術(shù)負(fù)責(zé)人解決,不得盲目施工;
10、配合其它工種,作好工序交接;
11、參加項(xiàng)目部會議,向班組長傳達(dá)會議精神;保持現(xiàn)場整潔,進(jìn)場產(chǎn)品進(jìn)行標(biāo)識。二十六、架子工長崗位職責(zé)
1、在項(xiàng)目負(fù)責(zé)人和技術(shù)負(fù)責(zé)人領(lǐng)導(dǎo)下,對現(xiàn)場腳手架的防護(hù)設(shè)置負(fù)直接管理責(zé)任;
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2、編制腳手架搭設(shè)方案,制定保證質(zhì)量、進(jìn)度、安全生產(chǎn)文明施工、節(jié)約措施并組織實(shí)施。施工前向班組做書面技術(shù)、安全交底記錄;
3、協(xié)助項(xiàng)目負(fù)責(zé)人選擇架子工隊(duì)伍,并對施工隊(duì)資質(zhì)、技術(shù)水平認(rèn);
4、施工前做好各種物質(zhì)準(zhǔn)備,提前提出料具使用計(jì)劃,嚴(yán)格控制進(jìn)場料具的質(zhì)量、數(shù)量、規(guī)格、型號,做好材料設(shè)備的合理收發(fā);
5、根據(jù)進(jìn)度計(jì)劃編制月、旬、周作業(yè)計(jì)劃,向班組的下達(dá)生產(chǎn)任務(wù)書。按期完成搭設(shè)任務(wù)滿足生產(chǎn)要求,按規(guī)定驗(yàn)收結(jié)算;
6、嚴(yán)格按照施工合同中約定的各項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行管理,嚴(yán)格執(zhí)行規(guī)范和工藝標(biāo)準(zhǔn)。深入現(xiàn)場指導(dǎo)施工操作,檢查施工質(zhì)量,落實(shí)“崗位責(zé)任制”和“三檢制”(即:自檢、互檢、專檢),做到安全、牢靠、美觀,確保搭設(shè)質(zhì)量符合技術(shù)規(guī)范化的要求,認(rèn)真填寫檢查、驗(yàn)收記錄,達(dá)到存檔要求。參加腳手架和安全防護(hù)設(shè)施檢查、驗(yàn)收工作,一旦發(fā)現(xiàn)質(zhì)量問題或隱患,及時采取糾正預(yù)防措施;
7、對架子工班組的安全生產(chǎn)文明施工負(fù)責(zé)。經(jīng)常進(jìn)行教育、檢查作業(yè)環(huán)境和各種設(shè)施、設(shè)備。施工中不違章指揮,隨時制止違章作業(yè)的野蠻施工。預(yù)防各種安全事故發(fā)生。搞好以“活完、料凈、腳下清”為重點(diǎn)內(nèi)容的文明施工,達(dá)到施工合同中約定的各項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)的要求,爭創(chuàng)市級“安全文明工地”;
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8、合理選擇料具,嚴(yán)格控制合理使用料具。精心使用維護(hù)各種周轉(zhuǎn)性材料,做到不丟失,不損壞,延長使用壽命,后及時退庫。制定并落實(shí)成品保護(hù)措施,達(dá)到降低成本的要求;
9、結(jié)合工程特點(diǎn),組織開展技術(shù)創(chuàng)新,推廣新工藝、新技術(shù)、新機(jī)具、新材料,完成科技創(chuàng)新、技術(shù)攻關(guān)任務(wù);
10、及時做好各項(xiàng)工程資料,達(dá)到歸檔要求; 11、完成公司領(lǐng)導(dǎo)及項(xiàng)目負(fù)責(zé)人交辦的其它工作。二十七、塔吊司機(jī)崗位職責(zé)
1、操作人員,應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行指揮人員的信號進(jìn)行操作; 2、起重機(jī)的變幅批示器、力矩限制器以及各種行程限位開關(guān)等安全保護(hù)裝置,必須齊全完整、靈敏可靠,不得隨意調(diào)整和拆除。嚴(yán)禁用限位裝置代替操縱機(jī)構(gòu);
3、起重機(jī)作業(yè)時,重物下方不得有人停留或經(jīng)過。嚴(yán)禁用非載人起重機(jī)載運(yùn)人員;
4、起重機(jī)械必須按規(guī)定的起重性能作業(yè),不得超載荷和起吊不明重量的物件。在特殊情況下需超載荷使用時,必須有保證安全的技術(shù)措施,經(jīng)項(xiàng)目技術(shù)負(fù)責(zé)人批準(zhǔn),有專人在現(xiàn)場監(jiān)護(hù)下,方可起吊;
5、嚴(yán)禁使用起重機(jī)進(jìn)行斜拉、斜吊和起吊地下埋設(shè)或凝結(jié)在地面上的重物。現(xiàn)場澆注的混凝土構(gòu)件或模板,必須全部松動后方可起吊;
6、動臂式和尚未附著的塔式起重機(jī)的塔身上,不得懸掛標(biāo)語
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牌;
7、塔式機(jī)重機(jī)如風(fēng)力達(dá)到四級以上時不得進(jìn)行頂升、安裝、拆卸作業(yè)。
8、塔式機(jī)重機(jī)頂升作業(yè),必須在專人指揮下操作,非作業(yè)人員不得登上頂升套架的操作臺,操作室內(nèi)只準(zhǔn)一人操作,嚴(yán)格聽從信號指揮;
9、塔式機(jī)重機(jī)頂升時,必須使吊臂和平衡臂處于平衡狀態(tài),并將回轉(zhuǎn)部分制動住。頂升中發(fā)現(xiàn)故障,必須立即停止頂升進(jìn)行檢查,待故障排除后方可繼續(xù)頂升。二十八、機(jī)電工工長崗位職責(zé)
1、根據(jù)工程施工需要,提出機(jī)械設(shè)備租用計(jì)劃,辦理租用事項(xiàng),及時安排機(jī)械設(shè)備進(jìn)出場;
2、做好機(jī)械設(shè)備安裝、使用、保養(yǎng)的技術(shù)交底和新機(jī)械的試運(yùn)轉(zhuǎn),并做好記錄;
3、組織機(jī)械設(shè)備安裝的驗(yàn)收掛牌工作;
4、負(fù)責(zé)機(jī)械設(shè)備日常的維修保養(yǎng),確保技術(shù)狀態(tài)良好,滿足施工生產(chǎn)的需要;
5、建立機(jī)械設(shè)備臺帳,做好機(jī)械履歷書等原始記錄的收集整理工作,準(zhǔn)確及時填報(bào)各種報(bào)表;
6、負(fù)責(zé)施工用水、用電、排污、排水的管理工作;
7、嚴(yán)格執(zhí)行>、項(xiàng)目用電管理制度,確保用電安全;
2020年4月19日、完成領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的工作。
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勞務(wù)公司崗位職責(zé)范本4
建筑勞務(wù)公司崗位職責(zé)
【篇1:xxx建筑勞務(wù)公司崗位職責(zé)】
Xxx建筑勞務(wù)公司崗位職責(zé)
一、總經(jīng)理崗位職責(zé)
1、下達(dá)公司的經(jīng)營、生產(chǎn)計(jì)劃和各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)技術(shù)指標(biāo)。對公司質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全目標(biāo)、指標(biāo)的完成負(fù)第一責(zé)任。
2、組織制定項(xiàng)目總體規(guī)劃和施工設(shè)計(jì),全面負(fù)責(zé)項(xiàng)目部生產(chǎn)、經(jīng)營、質(zhì)量、安全、文明、財(cái)務(wù)等一系列管理工作。
3、及時向建設(shè)單位催要工程進(jìn)度款,加快資金周轉(zhuǎn),做好項(xiàng)目的成本核算,盤活資金使用,審核各項(xiàng)費(fèi)用支出。
4、定期組織工程質(zhì)量、重要環(huán)境因素和重大危險(xiǎn)源的監(jiān)測活動,對查出的隱患,采取糾正與預(yù)防,防止質(zhì)量、安全、環(huán)境污染等重大事故的出現(xiàn)。
5、組織檢查、落實(shí)公司各類人員崗位責(zé)任制和各項(xiàng)規(guī)章制度。包括施工計(jì)劃、生產(chǎn)、技術(shù)、質(zhì)量、安全、文明施工、材料、勞動力、機(jī)械等各項(xiàng)規(guī)章制度的檢查工作。
6、根據(jù)工程實(shí)際情況,協(xié)調(diào)項(xiàng)目部負(fù)責(zé)人,合理調(diào)配人員、材料、施工機(jī)械設(shè)備,確保工程順利施工。
7、做好公司的施工成本管理工作,主持公司經(jīng)濟(jì)活動分析會議,對存在的問題及時分析、研究,提出改進(jìn)措施,努力降低施工成本。 8、加強(qiáng)對項(xiàng)目部材料計(jì)劃、采購、供應(yīng)、物資消耗、倉庫管理、周轉(zhuǎn)材料、施工工具及低值易耗品的管理和監(jiān)督。應(yīng)變和競爭能力。
10、負(fù)責(zé)貫徹執(zhí)行《公司員工獎懲條例》和公司有關(guān)規(guī)章制度,嚴(yán)肅勞動紀(jì)律,確保生產(chǎn)、工作秩序正常進(jìn)行。
11、關(guān)心員工生活,積極改善員工的勞動條件,創(chuàng)造良好工作環(huán)境。
二、副總經(jīng)理崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)公司所有施工工程質(zhì)量和技術(shù)工作的總體控制。對公司施工、技術(shù)、質(zhì)量管理工作負(fù)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任;對服務(wù)質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全負(fù)分管領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。
2、參與領(lǐng)導(dǎo)本單位的經(jīng)營、生產(chǎn)活動,對公司重大經(jīng)營決策提出建設(shè)性意見,并協(xié)助實(shí)施。
3、負(fù)責(zé)公司施工組織設(shè)計(jì)、項(xiàng)目質(zhì)量計(jì)劃、專項(xiàng)施工方案的審批工作,大力提倡采用新技術(shù)、新材料的應(yīng)用并督促實(shí)施。 4、負(fù)責(zé)小型設(shè)備施工安拆方案技術(shù)內(nèi)容的修改和方案審批。
5、領(lǐng)導(dǎo)投標(biāo)工作,負(fù)責(zé)各個項(xiàng)目投標(biāo)方案的編報(bào)、對工程技術(shù)文件的審核工作。
6、負(fù)責(zé)對工程項(xiàng)目基礎(chǔ)、主體分部和單位工程的質(zhì)量驗(yàn)收;參加各工程項(xiàng)目重要部位和施工工程竣工驗(yàn)收會議。
7、負(fù)責(zé)對顧客投訴進(jìn)行處理并及時反饋各相關(guān)部門。
8、主持公司技術(shù)會議,研究和處理施施工中的重大技術(shù)問題和安全操作問題,參與處理重大質(zhì)量安全事故,并提出技術(shù)鑒定和處理方案。不定期對施工現(xiàn)場進(jìn)行檢查,隨時監(jiān)控工程質(zhì)量,發(fā)現(xiàn)問題及時召集項(xiàng)目部負(fù)責(zé)人、生產(chǎn)技術(shù)負(fù)責(zé)人等相關(guān)部門負(fù)責(zé)人進(jìn)行處理。
三、人力資源部門崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)內(nèi)部文件和外部文件的收發(fā)、編號、傳送、催辦、歸檔。 2、負(fù)責(zé)公司的文件打印、復(fù)印、傳真的收發(fā)工作。3、負(fù)責(zé)通知以公司名義召開的會議,作好會議記錄。4、負(fù)責(zé)公司各種辦公、福利用品的采購和管理。6、負(fù)責(zé)公司的對外接待工作。
7、負(fù)責(zé)維持公司正常的工作秩序和整潔的工作環(huán)境,保持良好的對外形象,負(fù)責(zé)安排落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)值班和節(jié)假日值班。
8、認(rèn)真貫徹政策、法令、法規(guī)。負(fù)責(zé)公司的人、財(cái)、物的管理工作,為項(xiàng)目部的施工工程提供合格的勞務(wù)施工隊(duì)伍;對各項(xiàng)目部使用的勞務(wù)隊(duì)伍進(jìn)行統(tǒng)一的管理,平衡、調(diào)配各項(xiàng)目部勞務(wù)隊(duì)伍的余缺。
9、負(fù)責(zé)辦理公司人力資源需求計(jì)劃,人才招聘、錄用、晉升、調(diào)配、考核工作。做好公司干部、員工人事檔案管理工作,辦理好員工勞動合同簽定、職工辭退、退休等手續(xù)。
10、負(fù)責(zé)起草公司崗位職責(zé)、管理制度及獎罰條例工作。并按照公司《員工獎懲條例》和公司的規(guī)章制度,處理公司員工勞動方面的事項(xiàng)。
11、負(fù)責(zé)執(zhí)行國家規(guī)定的員工勞動保護(hù)福利方面的有關(guān)待遇,包括員工的養(yǎng)勞保險(xiǎn)金的繳納;工傷、疾病待遇的確定;勞動保護(hù)用品的發(fā)放及各種假類批準(zhǔn)等工作。
12、負(fù)責(zé)制定和執(zhí)行公司的工資管理制度及績效考核方案。對公司員工工資及勞務(wù)工資發(fā)放情況進(jìn)行審核、控制。
13、負(fù)責(zé)對公司中層干部及管理人員的人事考核、任免,崗位能力、員工素質(zhì)評審等工作。 14、完成總經(jīng)理交辦的其他任務(wù)。
四、人力資源負(fù)責(zé)人崗位職責(zé)
1、熟悉公司各項(xiàng)工作業(yè)務(wù)環(huán)節(jié),做好總經(jīng)理的助手,及時完成總經(jīng)理交辦的其他工作。
2、協(xié)調(diào)、配合各部門、各單位之間的關(guān)系。
3、對會議形成的文件下發(fā)后,及時組織檢查,了解每個文件的實(shí)際執(zhí)行情況,將執(zhí)行中存在的問題向總經(jīng)理反映,及時協(xié)調(diào)解決。
4、定期對下發(fā)文件的執(zhí)行情況進(jìn)行總結(jié),對于在日常業(yè)務(wù)方面具有規(guī)律性的事件,通過總結(jié)、修改、完善公司管理體系。
5、負(fù)責(zé)公司崗位職責(zé)、管理制度、員工獎罰辦法、績效考核方案等人力資源管理文件的起草工作。
6、做好來賓接待的各項(xiàng)事務(wù);做好本公司員工、家屬的來信來訪的接待和處理工作。
五、人力資源助理崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)內(nèi)部文件和外部文件的收發(fā)、編號、傳送、催辦、歸檔,公司的文件打印、復(fù)印、傳真的收發(fā)工作;負(fù)責(zé)公司、各部門的印章刻發(fā)、核實(shí)、補(bǔ)發(fā)以及繳毀工作;
2、負(fù)責(zé)公司證件年審的申報(bào)管理工作。做好公司辦公用品的發(fā)放、登記;建立公司人、財(cái)、物臺帳清理管理工作;
3、根據(jù)公司安排,及時電話通知或書面通知參會人員并做好會議記錄。
4、保持辦室環(huán)境清潔衛(wèi)生,協(xié)助部門主管做好接待工作和其他事務(wù)性的工作。
六、財(cái)務(wù)部門崗位責(zé)任范圍
1、在公司總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下,依據(jù)《會計(jì)法》、《企業(yè)會計(jì)準(zhǔn)則》、《企業(yè)會計(jì)制度》等相關(guān)法規(guī),負(fù)責(zé)組織和實(shí)施公司的會計(jì)核算、會計(jì)監(jiān)督、財(cái)務(wù)管理。
2、根據(jù)《企業(yè)財(cái)務(wù)會計(jì)報(bào)告條例》要求,按期編制財(cái)務(wù)會計(jì)報(bào)表。 3、建立健全公司內(nèi)部財(cái)務(wù)管理的各種規(guī)章制度,并監(jiān)督、檢查其執(zhí)行情況。
4、核算公司內(nèi)部各項(xiàng)目部的收入和成本;分析、反映工程盈、虧報(bào)表。
5、厲行節(jié)約,合理安排和使用資金。
6、積極配合有關(guān)部門的工作,促進(jìn)公司經(jīng)濟(jì)效益的發(fā)展。 7、負(fù)責(zé)清理公司債權(quán),督促各項(xiàng)目工程欠款的催收。8、負(fù)責(zé)督促各項(xiàng)目部及時辦理竣工工程財(cái)務(wù)結(jié)算。
9、負(fù)責(zé)考核項(xiàng)目責(zé)任指標(biāo)完成情況,負(fù)責(zé)考核各工程項(xiàng)目部責(zé)任成本完成情況。
10、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦其他工作。
七、會計(jì)崗位責(zé)任
1、按照會計(jì)制度的規(guī)定記賬、報(bào)賬,做到手續(xù)齊全、數(shù)字準(zhǔn)確、賬目清楚。
2、定期檢查、分析各單位財(cái)務(wù)狀況;挖掘增收節(jié)支潛力,考核資金使用效果。
3、妥善保管會計(jì)憑證、會計(jì)賬簿、會計(jì)報(bào)表和其他會計(jì)資料。 4、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他作。
八、出納員崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)辦理現(xiàn)金收付和內(nèi)部銀行結(jié)算業(yè)務(wù)。負(fù)責(zé)現(xiàn)金、銀行存款收支;不得任意挪用現(xiàn)金,做到日清月結(jié)。
2、負(fù)責(zé)現(xiàn)金和銀行存款日記賬的登記;及時與銀行對賬,對未到賬款要及時查詢。
3、按有關(guān)手續(xù)保管好有關(guān)印章、空白收據(jù)和空白支票。 4、積極配合會計(jì)做好對賬、報(bào)賬以及各種賬務(wù)處理工作。5、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
【篇2:四川鼎天建筑勞務(wù)有限公司 崗位職責(zé)】
四川鼎天建筑勞務(wù)有限公司崗位職責(zé)
一、為規(guī)范公司管理,安全、優(yōu)質(zhì)、高效的完成施工生產(chǎn)任務(wù),根據(jù)國家法律法規(guī)及公司規(guī)定,結(jié)合項(xiàng)目實(shí)際,特制訂本職責(zé):
二、管理機(jī)構(gòu)
公司董事會制定重大決策,公司的投資方案、長期規(guī)劃等。
三、崗位制度
公司人員分工,是任職和工作范圍的分工。公司根據(jù)每個人的特長、道德品質(zhì)、工作經(jīng)驗(yàn)和實(shí)際需要而確定各自的職務(wù)和權(quán)限。任何人都要忠于職守、嚴(yán)格執(zhí)行公司各項(xiàng)規(guī)章制度并明確各自的責(zé)任范圍,做到盡職盡責(zé)。
?? ??1、總經(jīng)理工作????領(lǐng)導(dǎo)公司全面工作,確立一系列符合公司實(shí)際需要的各項(xiàng)規(guī)章制度,盡心盡職為公司服務(wù),統(tǒng)籌全局、正確制訂企業(yè)的發(fā)展規(guī)劃。重點(diǎn)抓好經(jīng)營決策、人事任免、財(cái)務(wù)、材價(jià)審批工作,并親自抓好廣大職工的來信來函工作。全面掌握各項(xiàng)目的施工質(zhì)量動態(tài),指導(dǎo)與督促各項(xiàng)目部每一分部、分項(xiàng)工程施工進(jìn)度,定期或不定期對施工質(zhì)量進(jìn)行檢查、評分并組織好每月的評比工作??。2、總部辦公室職責(zé)????嚴(yán)格執(zhí)行公司核心層的決議決策,向總經(jīng)理負(fù)責(zé)??;負(fù)責(zé)公司文件、信函的撰寫、搜集整理企業(yè)檔案、印刷資料等文秘工作;負(fù)責(zé)人員招聘、培訓(xùn)、取證和職稱審報(bào)工作;檢查督促各項(xiàng)目部對公司會議精神的宣傳貫徹工作;做好公司宣傳以及各種會議籌備工作。
3、總工程師職責(zé)????在公司經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下,負(fù)責(zé)本單位質(zhì)量體系的建立和運(yùn)轉(zhuǎn)等工作;負(fù)責(zé)各工程項(xiàng)目施工技術(shù)和施工組織設(shè)計(jì)工作,組織項(xiàng)目技術(shù)人員學(xué)習(xí)專業(yè)知識,提高業(yè)務(wù)水平,檢查各項(xiàng)目工程的圖紙更改記錄以及工程簽證手續(xù);督促各項(xiàng)目部指定保證質(zhì)量、安全的技術(shù)措施;組織培訓(xùn)工程項(xiàng)目的技術(shù)員、質(zhì)量員、安全員等,提高他們的業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作責(zé)任心;負(fù)責(zé)實(shí)施新規(guī)范、新技術(shù)、新工藝、新材料的推廣工作。????
4、財(cái)務(wù)職責(zé)負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)、材料、成本核算工作。宏觀控制資金運(yùn)用,及時向領(lǐng)導(dǎo)提供經(jīng)濟(jì)信息,安排要款計(jì)劃;掌握每個工程項(xiàng)目的進(jìn)度情況,健全各種報(bào)批手續(xù),合理支付進(jìn)度款,算好經(jīng)濟(jì)帳;做到“三統(tǒng)一”(統(tǒng)一合同、統(tǒng)一單價(jià)、統(tǒng)一臺帳),“四不結(jié)算”(沒有合同不結(jié)算、超出合同不結(jié)算、不符合公司勞務(wù)管理辦法規(guī)定的不結(jié)算)、“五不付款”(領(lǐng)導(dǎo)簽批的白條不付款、結(jié)算簽認(rèn)手續(xù)不完備不付款、結(jié)算依據(jù)不明確不付款、不使用統(tǒng)一規(guī)定的格式不付款、不符合財(cái)務(wù)規(guī)定的簽字不付款)。負(fù)責(zé)把好成本核算關(guān)。
5、項(xiàng)目經(jīng)理職責(zé)????執(zhí)行公司制訂的各項(xiàng)規(guī)章制度,完成公司下達(dá)的各項(xiàng)指標(biāo);負(fù)責(zé)項(xiàng)目工程全面工作,召開每周生產(chǎn)會議及每月職工大會;參與簽訂各類合同,并且確保合同的兌現(xiàn);監(jiān)督制訂好工程的年計(jì)劃、月計(jì)劃,抓好工程要款工作。
6、項(xiàng)目副經(jīng)理職責(zé)????按照公司的規(guī)章制度協(xié)助項(xiàng)目經(jīng)理工作,經(jīng)理不在時負(fù)責(zé)全面工作。每天必須召開干部碰頭會,解決實(shí)際生產(chǎn)問題,認(rèn)真落實(shí)、監(jiān)督月計(jì)劃的實(shí)施,做好各個工種勞力、材料調(diào)配工作,對機(jī)械、料具的使用及執(zhí)行定額用工情況,做好考勤審批工作。
7、預(yù)算員職責(zé)????精通所在地的取費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)、各種輔料費(fèi)用;防止漏項(xiàng)錯算,隨時注意圖紙變更,提供經(jīng)濟(jì)信息;督促各項(xiàng)目做好預(yù)決算工作;組織做好招投標(biāo)報(bào)價(jià)和預(yù)決算的審核工作,以臺帳形式妥善保管好合同書。????
??8、安全員職責(zé)????負(fù)責(zé)公司的全面安全工作,經(jīng)常性的指導(dǎo)各項(xiàng)目部的安全生產(chǎn)工作,定期或不定期的對各項(xiàng)目部的安全生產(chǎn)、安全設(shè)施等進(jìn)行檢查、評分,組織好對各項(xiàng)目部每月的安全生產(chǎn)評比工作;負(fù)責(zé)公司所有特殊、少數(shù)工種的培訓(xùn)、取證、換證工作,經(jīng)常有計(jì)劃地做好安全教育工作,及時作出所有員工和班組的安全獎罰,隨時查找安全隱患,制止一切違章作業(yè)和違章指揮,在各項(xiàng)施工工作前做好安全技術(shù)書面交底工作,記錄好安全資料,參與各類事故的調(diào)查處理和整改工作??。
9、技術(shù)負(fù)責(zé)人職責(zé)????負(fù)責(zé)編制項(xiàng)目施工組織設(shè)計(jì)和質(zhì)量計(jì)劃,編制分部、分項(xiàng)施工方案。參加圖紙會審,提出整改措施;組織學(xué)習(xí)新技術(shù)、新規(guī)范等;在施工前及時做好各道工序的技術(shù)交底工作;辦理好圖紙更改記錄和簽證手續(xù);對項(xiàng)目上出現(xiàn)的各種違章操作有權(quán)處置,對已造成問題的有權(quán)提出整改和返工指令。??
10、施工員職責(zé)????具體安排項(xiàng)目工程的現(xiàn)場施工;嚴(yán)格實(shí)行各工種各班組大樣圖施工,做好書面技術(shù)交底;編制并下達(dá)施工作業(yè)計(jì)劃任務(wù)。????
11、質(zhì)量員職責(zé)????嚴(yán)格按國家的工程質(zhì)量驗(yàn)收規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)去檢驗(yàn)質(zhì)量;隨時辦理職工的施工質(zhì)量簽字手續(xù),組織學(xué)習(xí)新規(guī)范、新標(biāo)準(zhǔn),組織好工程質(zhì)量的驗(yàn)收和評比工作,作為每月評分考核依據(jù);深入現(xiàn)場抓好質(zhì)量通病的防止工作;對項(xiàng)目上出現(xiàn)的各種違章操作有權(quán)處置,對已造成問題的有權(quán)提出整改和返工指令,并有權(quán)對不服從的工長進(jìn)行罰款。????
12、工長職責(zé)????配合項(xiàng)目領(lǐng)導(dǎo)制訂好生產(chǎn)計(jì)劃,堅(jiān)決實(shí)施月計(jì)劃、周計(jì)劃;無條件接受技術(shù)、質(zhì)量、安全等人員對施工過程交底及管理,并迅速組織落實(shí)到各班組;對本工種的產(chǎn)品質(zhì)量負(fù)有直接責(zé)任,嚴(yán)格做好自檢、交接檢工作,認(rèn)真履行工序交接檢查手續(xù);抓好本工種的施工管理工作,合理安排各個班組的勞力、技術(shù)、定額任務(wù);對職工的出勤工時、評分做到公開、公平、公正合理;協(xié)調(diào)配合好其它工種,顧全大局不搞本位主義。????
13、采購員職責(zé)????嚴(yán)格按照領(lǐng)導(dǎo)批示的購貨計(jì)劃單和財(cái)務(wù)管理制度去采購材料,必須重視商品質(zhì)量,不買偽劣質(zhì)次及“三無”產(chǎn)品,及時提供材料產(chǎn)品質(zhì)量證,隨時掌握市場行情,力求市場最優(yōu)產(chǎn)品和最低價(jià)格。遵守材料采購的報(bào)支手續(xù)。嚴(yán)格按照公司的各項(xiàng)規(guī)章制度去做好本職工作。把好材料價(jià)格、數(shù)量、質(zhì)量關(guān);負(fù)責(zé)對甲供、地材、料具、采購、倉庫保管員的調(diào)查、輔導(dǎo)、考核、監(jiān)督工作;每月及時負(fù)責(zé)對清甲方和內(nèi)部的材料帳;不挪用公款;控制高額借款;合理支付材料款;加強(qiáng)成本核算,積極主動要款。平時確保工程項(xiàng)目的資金使用,并及時為成本考核提供精確的材料數(shù)據(jù)。?? 14、倉庫保管員職責(zé)????嚴(yán)格做好進(jìn)場/庫物資的驗(yàn)收、保管、發(fā)放工作,完備進(jìn)出手續(xù),做好進(jìn)場/庫物資的正確標(biāo)識和記錄工作,嚴(yán)格執(zhí)行限額領(lǐng)料制度,做到進(jìn)料有憑證,發(fā)料有計(jì)劃,樣樣以舊換新,帳物相符。????
15、鋼筋翻樣職責(zé)????嚴(yán)格按照圖紙和國家的規(guī)范要求以及工程實(shí)際需要進(jìn)行翻樣,不得浪費(fèi),隨時收集新規(guī)定、新規(guī)范,如有變更或疑難之處必須在辦回簽證手續(xù)或在與有關(guān)部門書面聯(lián)系好后,方可進(jìn)行翻樣,嚴(yán)禁私自調(diào)節(jié)鋼筋型號,單位工程翻樣完后,必須完整地交一份給預(yù)算員。????
16、機(jī)具負(fù)責(zé)人職責(zé)????熟悉公司內(nèi)所有機(jī)械設(shè)備的性能情況并進(jìn)行編號,根據(jù)各個工程項(xiàng)目的實(shí)際需要,合理安排調(diào)度使用,制訂保養(yǎng)維修計(jì)劃以及機(jī)操工管理制度,進(jìn)行規(guī)范管理。組織機(jī)操工的培訓(xùn)學(xué)習(xí)和取證換證工作。????????
【篇3:建筑勞務(wù)公司管理制度1】
安徽振皖勞務(wù)有限公司
建筑勞務(wù)公司管理制度 前 言
為規(guī)范公司各項(xiàng)管理,明確各崗位職責(zé),使各項(xiàng)目、各部門在管理過程中有章可循,形成一個責(zé)任明晰、獎懲分明、運(yùn)行有序的管理體系,特?cái)M定《管理手冊》,供大家遵守執(zhí)行。
本《管理手冊》共分為六節(jié),其中各類規(guī)章制度和崗位職責(zé),是結(jié)合公司發(fā)展歷程及各部門實(shí)際情況而制定的,我們希望本手冊能成為每位員工集規(guī)范性、實(shí)用性、科學(xué)性為一體的“工作手冊”,認(rèn)真貫徹執(zhí)行,使每位員工都清晰地意識到——“制度大于一切,責(zé)任重于泰山”。當(dāng)然,隨著公司的發(fā)展,在具體工作中,不可避免地會遇到許多新矛盾、新問題,我們將認(rèn)真總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn),不斷進(jìn)行完善。
一、公司規(guī)章制度
第一節(jié)總則 第一條 為了使員工對本公司簡況、工作要求、獎懲辦法等規(guī)定的了解,在工作中能認(rèn)真執(zhí)行,以維護(hù)生產(chǎn)經(jīng)營、工作、生活的正常秩序,保障員工的合法權(quán)益,特制訂本制度。
第二條 制訂本制度的指導(dǎo)思想:以生產(chǎn)經(jīng)營為中心,堅(jiān)持把加強(qiáng)思想政治工作與必要的行政手段、經(jīng)濟(jì)手段結(jié)合起來,培養(yǎng)和造就一支有理想、有道德、有素質(zhì)、有紀(jì)律的員工隊(duì)伍,充分發(fā)揮其積極性和創(chuàng)造性,保證企業(yè)和員工奮斗目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。
第三條 本制度適用于本公司全體員工。
第四條 本制度可根據(jù)公司各階段實(shí)際情況作修改、調(diào)整。
第五條 凡進(jìn)入本公司人員均應(yīng)認(rèn)真學(xué)習(xí)、自覺遵守。
第二節(jié) 員工的權(quán)利和義務(wù)
第一條 員工必須樹立集體主義精神,關(guān)心和維護(hù)國家和企業(yè)的公共利益,忠于職守、快節(jié)奏、高質(zhì)量地完成各項(xiàng)工作任務(wù)。
第二條 員工必須遵守本公司制訂的各項(xiàng)規(guī)章制度,對規(guī)章制度有不同意見的,可以在執(zhí)行制度的前提下,向有關(guān)部門直至公司總經(jīng)理提出。
第三條 員工對公司管理人員的工作有進(jìn)行批評和建議的權(quán)利,對管理人員的違法違章和失職行為有申訴、檢舉的權(quán)利。
第四條 員工可按本公司相關(guān)制度規(guī)定,享受勞動、休息、工資等各項(xiàng)待遇的權(quán)利。
第三節(jié) 勞動合同
第一條 公司實(shí)行勞動合同制度,凡公司員工均應(yīng)簽訂書面勞動合同。第二條 勞動合同由公司法定代表人或法定委托代表人與員工本人簽訂,員工應(yīng)仔細(xì)閱讀并了解勞動合同文件內(nèi)容,同意后方可簽字。勞動合同一經(jīng)簽訂即產(chǎn)生法律效力。
第三條 入職:員工入職前必須對員工家庭住址、通訊方式、健康情況等進(jìn)行登記,并出具身份證原件、外來人員務(wù)工等證明,并保留員工身份證復(fù)印件以備入檔;員工有病史或不適于高空作業(yè)、重體力活作業(yè)、特殊工種作業(yè)的,員工必須說明,員工不得謊報(bào)或隱瞞個人情況。
第四條 新員工招聘,按招聘崗位的基本要求,堅(jiān)持全面考核,擇優(yōu)錄取,并執(zhí)行1至3個月的試用期。試用期內(nèi)發(fā)現(xiàn)不符合用工條件的,公司有權(quán)即時辭退。
第五條 勞動合同期滿,如企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營需要,且經(jīng)員工本人同意,可以續(xù)簽勞動合同。第四節(jié) 紀(jì)律
第一條 員工應(yīng)自覺遵守勞動紀(jì)律,按時上下班,不準(zhǔn)無故曠工、遲到、早退、工作時間不準(zhǔn)擅自離崗和做與工作無關(guān)的事。
第二條 員工應(yīng)無條件服從工作分配和調(diào)動。
第三條 員工必須高度集中精力,認(rèn)真負(fù)責(zé)地進(jìn)行工作,做到當(dāng)日工作當(dāng)日畢。
第四條 員工應(yīng)自覺遵守安全文明施工的各項(xiàng)規(guī)定生產(chǎn),保持施工環(huán)境整潔有序,維護(hù)企業(yè)良好形象。
第五條 員工應(yīng)忠誠企業(yè),嚴(yán)禁無中生有、謠言惑眾、搬弄是非。
第六條 同事間團(tuán)結(jié)友善、互尊互重,發(fā)生矛盾找工地負(fù)責(zé)人協(xié)助解決;嚴(yán)禁相互謾罵、打架斗毆。
第七條 嚴(yán)禁嫖娼賭博、酗酒鬧事。
第五節(jié) 考勤和請假制度
第一條 上下班作息時間,根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營實(shí)際需要和季節(jié)變換,由公司作出決定,并發(fā)書面通知執(zhí)行
第二條 考勤由各班組長統(tǒng)一負(fù)責(zé),員工必需當(dāng)日和班組長核對好工日,每月做一次總核對,并簽字認(rèn)可。
第三條 員工因病、因事請假,必須先提出書面申請,經(jīng)所在班組負(fù)責(zé)人審核批準(zhǔn)(急病、急事可事后補(bǔ)辦請假手續(xù))后方可離崗。
第四條 員工因工受傷,需要休息,必須由事故發(fā)生部門寫出書面報(bào)告,經(jīng)公司辦公室審核,確定工傷性質(zhì)和傷殘程度,報(bào)請公司總經(jīng)理同意簽字后,方可按工傷有關(guān)規(guī)定處理。
第五條 凡未按以上規(guī)定辦妥請假手續(xù)而不上班者或中途離崗者,一概以曠工論處。
第六節(jié) 工資福利
第一條 公司實(shí)行最低工資保障制度,最低工資的具體標(biāo)準(zhǔn),按所在地政府勞動部門規(guī)定執(zhí)行。
第二條 員工工資由公司管理人員按員工職務(wù)、職稱、勞動技能、工作態(tài)度、貢獻(xiàn)大小綜合評定。
第三條 公司免費(fèi)為員工提供宿舍。
第七節(jié) 安全質(zhì)量
第一條 企業(yè)安全生產(chǎn)工作由公司總經(jīng)理全面負(fù)責(zé),對出現(xiàn)重大事故的班組,應(yīng)根據(jù)情節(jié)和損失程度,嚴(yán)格追究直接責(zé)任人和有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任,并予以必要的經(jīng)濟(jì)處罰及相應(yīng)的處分。第二條 員工在工作過程中,必須嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)安全操作規(guī)程,時刻牢記“安全至上”的原則,堅(jiān)持預(yù)防為主的方針。認(rèn)真聽取公司的安全教育和班前講話和安全技術(shù)交底,愛護(hù)并正確使用勞動防護(hù)用品和安全滅火設(shè)施,嚴(yán)禁違章指揮、違章作業(yè)。
第三條 特種工種作業(yè)必須經(jīng)職業(yè)部門考核,取得相應(yīng)合格證書,并經(jīng)所在班組負(fù)責(zé)人同意后方可上崗。
第四條 嚴(yán)禁帶病作業(yè)、酒后作業(yè)、超負(fù)荷作業(yè)。
第五條 牢固樹立“百年大計(jì)、質(zhì)量第一”的方針,以國家規(guī)范和標(biāo)準(zhǔn)為施工準(zhǔn)繩,堅(jiān)持文明施工,精心施工,并在施工中服從甲方管理人員的質(zhì)量要求、技術(shù)指導(dǎo)和工作安排。不得頂撞、謾罵甲方管理人員,如有爭議,可找公司領(lǐng)導(dǎo)協(xié)調(diào)解決。
第六條 嚴(yán)格把好質(zhì)檢關(guān),前道工序未達(dá)到施工標(biāo)準(zhǔn)的,堅(jiān)決不充許進(jìn)入下道工序的施工。對發(fā)生質(zhì)量事故的,一定要查明事故原因,并即時制訂整改措施。
第八節(jié) 衛(wèi)生守則
第一條 不亂倒飯菜、不亂扔雜物、不隨處大小便。
第二條 保持宿舍清潔有序,被子床單疊放整齊。
第九節(jié) 獎懲制度
第一條 本公司對全體員工實(shí)行有功者獎,有過者罰,獎罰分明制度。獎勵堅(jiān)持精神鼓勵和物質(zhì)鼓勵相結(jié)合的辦法。對犯有過失的員工,堅(jiān)持思想教育和經(jīng)濟(jì)處罰相結(jié)合的原則。
第二條 對以下員工,給予一次性獎勵:
1、維護(hù)本公司利益,使公司免遭經(jīng)濟(jì)或財(cái)產(chǎn)損失的,經(jīng)公司核實(shí)確有其事,予以一次性獎勵;
2、提出并實(shí)施重大管理革新,經(jīng)評定,確具有實(shí)用價(jià)值,能節(jié)約資金或提高效率的,予以一次性獎勵;
3、完成生產(chǎn)任務(wù)或工作任務(wù)、提高生產(chǎn)效率或者服務(wù)質(zhì)量方面,做出顯著成績的,予以一次性獎勵;
4、對公司管理人員不稱職行業(yè)進(jìn)行舉報(bào),經(jīng)公司核實(shí)屬實(shí),予以一次性獎勵;
5、見義勇為,對國家、社會做出貢獻(xiàn)的,予以一次性獎勵;
6、其它應(yīng)當(dāng)給予獎勵的;一次性獎勵分為記功,授予“先進(jìn)個人稱號”等,在給予上述獎勵時,同時發(fā)給一次性獎金,獎金最低不少于50元,最高無限額。第三條 對有過失行為的員工,視情節(jié)輕重,給予經(jīng)濟(jì)處罰及相應(yīng)的處分。經(jīng)濟(jì)處罰分為罰款,賠償經(jīng)濟(jì)損失。處分分為警告、記過、開除。對于員工的經(jīng)濟(jì)處罰及相關(guān)處分,必須在弄清事實(shí)、證據(jù)確鑿的基礎(chǔ)上,嚴(yán)格按規(guī)定程序辦理。
第四條 對犯有以下過失行為的員工,分別給予以下罰款和賠償經(jīng)濟(jì)損失的處罰。
1、對犯有以下過失行為的員工,每發(fā)現(xiàn)一次罰款20元:
(1)早退或中途逗留在半小時之內(nèi)的;
(2)不戴安全帽、穿拖鞋、特種工作業(yè)不配戴防護(hù)用品的;
(3)工作時有非工作性竄崗、脫崗或有嘻鬧、閑談的;
(4)在工地上吸煙的;
(5)在生活區(qū)亂倒飯菜、亂扔雜物、隨處大小便的;
2、對犯有以下過失行為的員工,每發(fā)現(xiàn)一次,罰50元:
(1)當(dāng)月上班遲到,早退累計(jì)已達(dá)到三次,第三次及其以上的;
(2)非電工人員,亂拉、亂開用電設(shè)備的;
(3)非本設(shè)備操作人員,擅自動用該設(shè)備的;
(4)非信號工作業(yè)人員,擅自動用信號標(biāo)識指揮作業(yè)的。3、對犯有以下過失行為的員工,處予500-2000元的罰款:
(1)有賭博或打架斗毆行為的;
(2)隨意挪用、損壞設(shè)備或安全器材的;
(3)頂撞、謾罵管理人員的;
(4)在禁煙禁火區(qū)未經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)同意,擅自明火的;
(5)因工作失職,造成財(cái)產(chǎn)受損或失竊500元以下的;
(6)發(fā)生質(zhì)量事故,造成原材料浪費(fèi)或其他經(jīng)濟(jì)損失在500元以下的;
第五條 對以下嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律的員工,可酌情給予警告、記過、開除的處分,對情節(jié)特別嚴(yán)重的,送交公安、司法機(jī)關(guān)處理。1、有賭博行為,受罰款教育后仍不改的; 2、有行兇斗毆、盜竊及其他違法行為的;
3、損害企業(yè)形象,給社會、給公司及他人造成不良影響或損害的; 4、擅自挪用本公司資金和財(cái)產(chǎn)的;
5、玩忽職守,造成事故,使本公司財(cái)產(chǎn)或員工生命蒙受嚴(yán)重?fù)p失的; 6、無故曠工,經(jīng)教育不改的;
7、經(jīng)常違反公司規(guī)章制度,屢教不改的; 8、有意損害公共財(cái)物的; 9、觸犯國家刑事法律的;
10、無理取鬧或不服從工作分配的調(diào)動、指揮而影響生產(chǎn)秩序、工作秩序、生活秩序和社會秩序的;
11、工作不負(fù)責(zé)任,損壞設(shè)備工具、浪費(fèi)原材料、能源,造成嚴(yán)重經(jīng)濟(jì)損失的;
12、泄露或出賣商務(wù)機(jī)密,使本公司經(jīng)濟(jì)和聲譽(yù)蒙受重大損失的。
第十節(jié) 附則
一、總則
第一條 本制度解釋權(quán)屬安徽振皖勞務(wù)有限公司。
第二條 凡進(jìn)入本公司人員必須認(rèn)真閱讀以上條款,遵守各項(xiàng)規(guī)章制度,貫徹執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)定,凡因違反以上條例所造成的一切后果,責(zé)任自負(fù),因此造成的重大經(jīng)濟(jì)損失,公司保留法律訴訟的權(quán)利。
二、辦公室制度
第一條 按時上下班,自覺簽到,不遲到、早退,外出辦事必須簽到注明。
第二條 進(jìn)入辦公室必須著裝整潔、得體。
第三條 愛護(hù)辦公室的各項(xiàng)設(shè)施,隨時保持辦公室干凈、整潔、營造一個良好的工作環(huán)境。
第四條 不準(zhǔn)私自動用辦公室物品,如特殊需要應(yīng)向辦公室登記并做好領(lǐng)取記錄。
第五條 上班時間不得上網(wǎng)玩游戲、聊天,以及瀏覽與工作無關(guān)的網(wǎng)頁。
第六條 禁止使用公司電話打私人電話或用公司電話聊天,包括打入的電話。接撥電話言語盡量簡潔,做到長話短說。
第七條 辦公室人員在工作接觸中或在接聽電話中要使用文明用語:
第八條 節(jié)約資源。
第九條 做好保密工作,尊重別人隱私和公司制度。
第十條 下班時隨手整理自己的辦公桌。關(guān)閉取暖設(shè)備、關(guān)窗、斷電、鎖門。第十一條 妥善保管各種資料。
三、會場紀(jì)律
第一條 按時參加會議,主動簽到,不遲到,不早退、不缺席。
第二條 認(rèn)真聽講,不講話,不看報(bào),不做其他事情。
第三條 勿隨意打斷、頂撞他人發(fā)言,有問題可以待他人發(fā)言完畢方可提問。
第四條 發(fā)言有針對性,不偏激,對事不對人,切勿以私人情緒對待。第五條 會場上將手機(jī)調(diào)為關(guān)閉或振動,保持安靜。
第六條 保持會場清潔,不隨地吐痰,不亂丟紙屑。
第七條 參會人員必須做好會議記錄。
第八條 保持會場秩序,不來回走動,不隨便離開會場。
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