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四風(fēng)查擺問題及整改措施1
仙游縣旅游局機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)年查擺問題及整改措施
根據(jù)縣委、縣政府的統(tǒng)一部署,現(xiàn)進(jìn)入了查擺問題和提出整改措施的階段。在這個階段中,我局通過深入基層,走訪群眾,召開座談會,設(shè)立意見箱,發(fā)放征求意見表,廣泛征求服務(wù)對象、基層群眾、投資者和社會各界對我局機(jī)關(guān)作風(fēng)方面的意見和建議,查擺出來的突出問題主要有四個方面六個問題:
第一個問題,干事工作激情和加強(qiáng)學(xué)習(xí)、改革創(chuàng)新意識方面。
1、學(xué)風(fēng)不夠扎實(shí),把夠濃厚,學(xué)習(xí)聯(lián)系實(shí)際不夠,專業(yè)知識學(xué)習(xí)相對較少。
2、下基層調(diào)查研究不夠,尤其是對幾個縣域旅游也發(fā)展、規(guī)劃建設(shè)和管理不夠。
第二個問題,責(zé)任心和紀(jì)律作風(fēng)方面。
1、個別人工作效率不夠高,工作中內(nèi)有激情,沒有積極謀事,缺乏創(chuàng)造性地開展工作,2、部分工作人員紀(jì)律松懈,作風(fēng)飄浮。個別人存在遲到、早退、上班隨意離崗等現(xiàn)象。
第三個問題,職能分工和依法行政方面。
1、局內(nèi)部分科室和所的職責(zé)有些不夠明確,科室之間缺乏協(xié)調(diào),有分工不合理的現(xiàn)象。
2、少數(shù)工作人員法律知識比較缺乏,法制意識不夠強(qiáng)
對于以上的突出問題,我局將采取如下措施進(jìn)行整改:
一、抓好理論學(xué)習(xí),提高干部職工的政治素質(zhì)。
加強(qiáng)和改進(jìn)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè),必須把思想作風(fēng)建設(shè)擺在第一位。積極開展“三整治三提高和四講四比”主題活動,即;整治得過且過、不思進(jìn)取的萎靡之風(fēng),提高做好本職工作的責(zé)任感和事業(yè)心;整治推諉扯皮、辦事緩慢的脫沓之風(fēng),提高為民服務(wù)的辦事效率和工作效能;整治有令不行、有禁不止的渙散之風(fēng),提高雷厲風(fēng)行抓落實(shí)和不折不扣執(zhí)行上級的堅(jiān)定性。講大局比紀(jì)律,講勤政比效率,講奉獻(xiàn)比政績,講廉潔比正氣。以黨支部的學(xué)習(xí)帶動全體黨員的學(xué)習(xí),從而把全局黨員干部的思想統(tǒng)一到落實(shí)“三個代表”重要思想和黨的十七屆六中全會精神上來,統(tǒng)一到仙游抓住機(jī)遇、加快發(fā)展的一系列戰(zhàn)略部署和決策上來。圍繞干部作風(fēng)轉(zhuǎn)變和加強(qiáng)機(jī)關(guān)效能建設(shè)的主題,增強(qiáng)責(zé)任意識,為機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)深入持久進(jìn)行奠定堅(jiān)實(shí)的思想基礎(chǔ)。
二、強(qiáng)化公仆意識,提高工作效率和工作質(zhì)量。
積極推行“行政不作為責(zé)任追究制度”。一要切實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo),明確責(zé)任。單位的主要負(fù)責(zé)人要親自抓,親自過問,才能真正推動機(jī)關(guān)效能建設(shè);要建立健全以崗位責(zé)任制來明確工作職責(zé),以承諾制來明確服務(wù)要求,以公示制來推行政務(wù)公開,以公開評議來強(qiáng)化民主監(jiān)督,以失職追究來嚴(yán)肅工作紀(jì)律,實(shí)現(xiàn)以制度管人管事。二要切實(shí)解決目前機(jī)關(guān)作風(fēng)中存在的突出問題。要嚴(yán)肅查處典型的人和事,查根源、尋對策,強(qiáng)力推進(jìn)機(jī)關(guān)作風(fēng)和效能建設(shè),真正做好言必行、行必果,取信于民。三要接受群眾監(jiān)督。加強(qiáng)監(jiān)督是效能建設(shè)的有力保證。將機(jī)關(guān)作風(fēng)和效能建設(shè)置于群眾監(jiān)督和輿論監(jiān)督之下,只有通過監(jiān)督才能予以制約,只有通過監(jiān)督才能予以規(guī)范。開通政務(wù)熱線,設(shè)立投訴電話和投訴信箱,暢通民意溝通渠道,加強(qiáng)行政行為監(jiān)管。嚴(yán)格實(shí)行責(zé)任追究,教育和引導(dǎo)全局黨員干部在服務(wù)發(fā)展、服務(wù)大局、服務(wù)基層、服務(wù)群眾中認(rèn)真履行好職責(zé),努力促進(jìn)機(jī)關(guān)效能大提高。努力提高服務(wù)質(zhì)量,提高依法行政、依法辦事水平,創(chuàng)造行為規(guī)范、運(yùn)動協(xié)調(diào)、公正透明、廉潔高效的政務(wù)環(huán)境。圍繞“轉(zhuǎn)變職能,加強(qiáng)服務(wù),提高效率”的要求,切實(shí)轉(zhuǎn)變職能,優(yōu)化服務(wù)措施,提高服務(wù)質(zhì)量,制定標(biāo)準(zhǔn)更高、內(nèi)容更實(shí)、操作性更強(qiáng)的服務(wù)承諾內(nèi)容,接受社會各界監(jiān)督。推行首問責(zé)任制。機(jī)關(guān)第一辦事負(fù)責(zé)人,必須負(fù)責(zé)的告知來機(jī)關(guān)辦事人員所要找的部門和具體工作人員。要維護(hù)局機(jī)關(guān)形象,對來訪者耐心接待,對群眾投訴認(rèn)真處理,做到事事有登記,件件有結(jié)果;對前來辦事的人員,禮貌熱情,盡量提供方便,防止出現(xiàn)門難進(jìn)、事難辦、話難聽、臉難看的“四難”現(xiàn)象,強(qiáng)化機(jī)關(guān)干部服務(wù)群眾的公仆意識。加強(qiáng)機(jī)關(guān)行政管理,提高干部的辦事效率。
三、推行政務(wù)公開,加強(qiáng)全局干部職工的廉政建設(shè)。
一是進(jìn)一步加強(qiáng)廉政建設(shè),規(guī)范從政行為。圍繞局機(jī)關(guān)的各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作,加大從源頭上治理腐敗的力度。在廉潔從政方面,凡是要求大家做到的,局領(lǐng)導(dǎo)必須首先做到。在廣大基層和老百姓中塑造旅游局機(jī)關(guān)執(zhí)政為民的良好形象。工作講程序,辦事講依據(jù),沒有規(guī)矩,不成方圓,機(jī)關(guān)運(yùn)作要做到有法可依,有章可循,切實(shí)提高辦事效率。一是要再次全面重溫和學(xué)習(xí)局里制定的各項(xiàng)制度,結(jié)合單位和個人的實(shí)際對執(zhí)行制度情況進(jìn)行認(rèn)真的“回頭看”。加強(qiáng)機(jī)關(guān)管理,重點(diǎn)是抓好制度的執(zhí)行。二是推行限時辦結(jié)制。進(jìn)一步完善機(jī)關(guān)工作計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)督辦系統(tǒng),對有關(guān)政務(wù)事項(xiàng)和審批事項(xiàng)實(shí)行限時辦結(jié);對上級的批辦文、下級的請示或咨詢、其他單位的函件等,做到件件有著落,事事有回音。堅(jiān)決杜絕拖拉、推諉、誤時誤事現(xiàn)象。三是要及時、準(zhǔn)確地做好有關(guān)統(tǒng)計(jì)工作。要杜絕辦文差錯,提高辦文水平和文件運(yùn)轉(zhuǎn)速度。
四、強(qiáng)化責(zé)任意識,加強(qiáng)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)活動的考評工作。
要將機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)列入單位目標(biāo)考核。堅(jiān)持將機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)工作與年終目標(biāo)考核和評先評優(yōu)掛鉤,對年度考核牌名靠后的,全局要進(jìn)行問責(zé)制,一級問責(zé)一級,主要責(zé)任人要作出檢查,嚴(yán)重的要進(jìn)行處罰。要建章立制,注意收集機(jī)關(guān)黨員干部、服務(wù)對象和群眾的意見和建議,修訂完善效能建設(shè)各項(xiàng)制度,建立長效機(jī)制,不斷鞏固和擴(kuò)大機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)成果。
仙游縣旅游事業(yè)局 2012年4月10日 機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)查擺問題及整改措施
市場開發(fā)股 朱衛(wèi)財(cái)
按照機(jī)關(guān)干部加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)的要求,通過學(xué)習(xí)及結(jié)合自身實(shí)際,進(jìn)行自查自糾,認(rèn)真查找自己在工作、學(xué)習(xí)、生活中存在的問題,主要有如下不足的地方:
一、學(xué)習(xí)不夠全面和主動。對于一些思想、作風(fēng)方面的問題,缺乏系統(tǒng)全面的學(xué)習(xí),未能達(dá)到不斷提高的目的。
二、工作作風(fēng)不夠主動,在預(yù)見性和超前性方面也不夠強(qiáng)。工作忙于應(yīng)付,安于把自己份內(nèi)的事做好,對一些問題未能作深層次的分析,有時沒有作全面了解就主觀從事,工作不夠深入。開拓創(chuàng)新意識不強(qiáng)。在思維方式上,有時習(xí)慣憑經(jīng)驗(yàn)考慮問題和辦事,工作原則性有余,靈活性不夠,缺乏一定自信,特別是大膽探索,創(chuàng)新思維方式方法尚有有差距。
存在上述這些問題的原因,既有一定的客觀因素,但更主要的還是主觀因素所造成,所以自身必須正確認(rèn)識、對待這些問題與不足,特制定今后的整改措施:
1、加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí),不斷提高自身的政治素質(zhì)。以勤懇、扎實(shí)的作風(fēng),知難而進(jìn)的勇氣完成各項(xiàng)任務(wù)。
2、要不斷加強(qiáng)學(xué)習(xí)與鍛煉,講究方法,注重實(shí)際,以開拓創(chuàng)新,積極進(jìn)取的心態(tài),細(xì)化工作流程,提高服務(wù)的質(zhì)量和時效性。
3、在工作中學(xué)會靈活運(yùn)用合理的方法和措施。遇到問題多看多問多想,多向周圍的同事請教。在充分認(rèn)識到自己的缺點(diǎn)的基礎(chǔ)上,努力改變工作中遇事處理不果斷、不細(xì)致等問題,工作中、生活中有不如意之處,多從自己身上找原因,尋找好的解決方法,不斷提高、完善自我素質(zhì)。
機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)查擺問題及整改措施
辦公室 陳永侯
按照局要求,就轉(zhuǎn)變機(jī)關(guān)工作作風(fēng),聯(lián)系自己的思想、學(xué)習(xí)、工作以及作風(fēng)等實(shí)際,自我剖析如下:
一、專業(yè)知識方面
近年來工作較繁忙,對新出臺的有關(guān)方面規(guī)則認(rèn)識還不夠全面,未能加深學(xué)習(xí)和理解,所以在日常工作中遇到不小的實(shí)際困難,以后要加強(qiáng)學(xué)習(xí),把自己的本職做好。
二、在工作方面
對自己有些放松,不能嚴(yán)格要求自己,出現(xiàn)懶惰思想,辦事不夠積極主動,希望通過學(xué)習(xí)找差距,找出自己的不足,多向好同志看齊,在心態(tài)與工作方面如何正確對待,加強(qiáng)學(xué)習(xí)自己的本職知識和業(yè)務(wù),加強(qiáng)鍛煉自己的意志。
二、今后的整改方向
一、進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)習(xí)。時代在發(fā)展,工作要創(chuàng)新,生活要繼續(xù),都需要我不斷學(xué)習(xí),終身學(xué)習(xí),才能適應(yīng)形勢的不斷變化,才能適應(yīng)工作要求的不斷提升。這個學(xué)習(xí)是全方位的,不僅有政治方面的,經(jīng)濟(jì)方面的,業(yè)務(wù)知識方面的,也應(yīng)該有個人興趣、藝術(shù)修養(yǎng)方面的,從而提高個人的綜合素質(zhì),以便更好地工作。
二、進(jìn)一步提高工作的質(zhì)量。近來頗感工作繁重,雖勞心勞力工作效果卻欠佳。自我檢討,人的精力是有限的,在現(xiàn)今形勢下,工作也需突出重點(diǎn),無法面面俱到,不如抓大放小,可能才能提升工作質(zhì)量和效率。
三、進(jìn)一步提升服務(wù)水平。辦公室工作重點(diǎn)之一是溝通上下左右。在日常工作中,雖一直堅(jiān)持“嚴(yán)以律己,寬以待人”和“勤勤懇懇做事,老老實(shí)實(shí)做人”,但工作一多性情有時也會急躁。自我改進(jìn)之道是仍需進(jìn)一步提高個人修養(yǎng),增強(qiáng)服務(wù)意識。
機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)查擺問題及整改措施
行管股 陳國新
按照局黨組要求,全局開展轉(zhuǎn)變機(jī)關(guān)工作作風(fēng)專題學(xué)習(xí)。經(jīng)過學(xué)習(xí)教育和深入思考,我個人對轉(zhuǎn)變機(jī)關(guān)工作作風(fēng)活動有了更深的理解,對自身存在的問題也有了進(jìn)一步的認(rèn)識?,F(xiàn)在對照工作實(shí)際,作如下剖析:
一、存在的主要問題
1、存在自我滿足現(xiàn)象。過去在自己的本職工作中做出了一些成績,就自我感覺不錯了,對自身要求降低了。特別是沒有很好地為領(lǐng)導(dǎo)出謀劃策,有很多的工作都是想做又不敢做,畏畏縮縮,缺乏果斷和膽量。很多情況下,沒有針對實(shí)際情況,主動地去尋出路,想辦法,解難題,因此,工作上起色不大。
2、業(yè)務(wù)知識不夠鉆研。對待工作有時不夠及時主動、積極,只滿足于完成領(lǐng)導(dǎo)交給的任務(wù),在工作中遇到難題,常常等待領(lǐng)導(dǎo)的指示,說一步走一步,未把工作做實(shí)、做深、做細(xì)。有時由于工作的重復(fù)性,圖個省事,照搬照抄,只要按時完成工作就算了事。
3、對自身要求放松。在日常工作中,特別是沒有較急、較重的任務(wù)的時候,對自己沒有嚴(yán)格要求。
二、存在問題的主要原因
上述這些問題的存在,雖然有一定的客觀因素,但更主要的還是主觀因素所造成。在這段時間,對自身存在的主要問題和不足也進(jìn)行了認(rèn)真反思,從主觀上查找原因,概括起來主要有以下幾個方面:
1、工作中鉆研不夠,自己在業(yè)務(wù)方面存有依賴性,認(rèn)為領(lǐng)導(dǎo)會有指示,我不用先急著干,害怕自己先做做不好。而且自己尚未有一整套學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識的計(jì)劃,故在開展工作中有時比較盲目。
2、工作方法簡單,只安于表面,把自己份內(nèi)的事做好就可以了,處理事情方法比較簡單,沒有創(chuàng)新精神,對問題不作深層次的分析,有時把工作作為負(fù)擔(dān),未注意到工作方法的完善會給自己的工作帶來動力。
3、思想松懈,自我要求不嚴(yán),放松了對自身紀(jì)律性的要求。
三、今后的整改措施
1、加強(qiáng)學(xué)習(xí),不斷提高自身的素質(zhì)。進(jìn)一步增強(qiáng)紀(jì)律觀念,增強(qiáng)紀(jì)律意識,自覺地加強(qiáng)黨性煅煉,做到自重、自省、自警、自勵。
2、積極開拓進(jìn)取,提高工作水平。要不斷加強(qiáng)學(xué)習(xí),加強(qiáng)鍛煉,努力提高自己處理實(shí)際問題的能力;要講究方法,注重實(shí)際,加強(qiáng)自己工作能力和修養(yǎng);要開拓創(chuàng)新,積極進(jìn)取,把工作提高到一個新的水平。
3、加強(qiáng)自我改造,自我完善,努力提高綜合素質(zhì)。充分發(fā)揮主觀能動性,提高對學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識重要性和迫切性的認(rèn)識,自覺、刻苦地鉆研業(yè)務(wù),夯實(shí)基礎(chǔ)。
四風(fēng)查擺問題及整改措施2
2013年“四風(fēng)”問題查擺整改臺賬
單位:綜采機(jī)電維修項(xiàng)目部
單位:綜采機(jī)電維修項(xiàng)目部
單位:綜采機(jī)電維修項(xiàng)目部
單位:綜采機(jī)電維修項(xiàng)目部
單位:綜采機(jī)電維修項(xiàng)目部
四風(fēng)查擺問題及整改措施3
在這次黨的群眾路線教育實(shí)踐活動學(xué)習(xí)教育、聽取意見階段,我按照“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求,以集中解決形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風(fēng)這“四風(fēng)”問題為突破口,以貫徹落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定和省委“28要辦法”、“六個嚴(yán)禁”、市委“30條意見”為切入點(diǎn),進(jìn)行了認(rèn)真學(xué)習(xí),努力提高認(rèn)識,通過書面、下方、座談會和談心談話征求意見以及自查的方式虛心查找自身“四風(fēng)”方面存在的問題,并對個人存在問題的原因進(jìn)行了更深層次的剖析,達(dá)到了自我教育、自我提高、自我完善、修正缺點(diǎn)、增強(qiáng)黨性的目的。
根據(jù)局《實(shí)施意見》統(tǒng)一安排,我重點(diǎn)學(xué)習(xí)了 《黨章》、十八大報(bào)告、《論群眾路線——重要論述摘編》、《厲行節(jié)約、反對浪費(fèi)——重要論述摘編》以及相關(guān)文件。通過學(xué)習(xí)使我認(rèn)識到,“四風(fēng)”問題嚴(yán)重削弱了我黨密切聯(lián)系群眾這個最大政治優(yōu)勢,嚴(yán)重?fù)p害了黨在人民群眾中的形象和黨群干群關(guān)系。要保持黨的先進(jìn)性和純潔性,必須解決“四風(fēng)”問題。
一、“四風(fēng)”方面存在的主要問題
對照檢查了自己工作、學(xué)習(xí)、生活的各個方面,存在的主要問題有:
1、形式主義方面:一是學(xué)習(xí)上任務(wù)觀點(diǎn),主動少被動多,不求甚解,不全面不系統(tǒng)。二是工作中存在應(yīng)付了事,完成就好的現(xiàn)象,不求高質(zhì)量高標(biāo)準(zhǔn)。三是深入基層一線少,掌握了解第一手情況少。
2、官僚主義方面:一是服務(wù)群眾的意識有待進(jìn)一步加強(qiáng)。二是工作中存在按部就班創(chuàng)新意識不強(qiáng)的現(xiàn)象。
3、享樂主義方面:一是存在安于現(xiàn)狀,進(jìn)取精神不夠。二是奉獻(xiàn)精神還不夠。
4、奢靡之風(fēng)方面:總體情況較好。
二、主要原因
1、思想上放松了理論學(xué)習(xí)和世界觀改造。主要是世界觀的主觀改造意識不強(qiáng),導(dǎo)致在學(xué)習(xí)上不夠主動,沒有強(qiáng)烈的求知欲望和嚴(yán)格的學(xué)習(xí)計(jì)劃和約束自己學(xué)習(xí)的制度,缺乏持之以恒的學(xué)習(xí)自覺性,更談不上用馬列主義、毛澤東思想的立場,觀念和方法,去研究新情況,分析新形勢,解決新問題。至使一些庸俗的思想、世俗的觀點(diǎn),占據(jù)了頭腦,從而想問題、辦事情、干工作難免有主觀性、局限性、片面性,想得不遠(yuǎn),站的不高,思想境界沒有提到更高的層次。
2、以事務(wù)工作代替政治和黨性鍛煉,使自己的黨性修養(yǎng)減弱了,對自己要求放松了,考慮個人的榮辱進(jìn)退多了,考
慮群眾利益和全局利益少了。致使工作有時不夠深入,滿足于完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù),滿足于面上不出問題,創(chuàng)新意識淡化,忽視了工作的積極性、主動性、創(chuàng)造性。
3、對黨的群眾路線認(rèn)識不深,對堅(jiān)持改造自己的世界觀、人生觀和價值觀的重要性認(rèn)識不足,還沒有真正在思想上、行動上樹立起全心全意為人民服務(wù)的公仆意識。在工作上群眾觀念淡薄,看不到群眾的首創(chuàng)精神,指導(dǎo)工作主觀意志成份多,為群眾想的少、做的少,服務(wù)群眾,缺乏真功夫。
4、思想上對自己的要求和標(biāo)準(zhǔn)降低了。認(rèn)為做了太平官、三分三本職工作做好就行了,認(rèn)為自己各方面還是做得不錯的,滿足于現(xiàn)狀,沒有以先進(jìn)模范為榜樣,沒有把百分百的時間和精力都投入到工作中去,奉獻(xiàn)精神和敬業(yè)精神不夠。
三、整改措施
1、加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)和世界觀改造。進(jìn)一步端正學(xué)習(xí)態(tài)度,改進(jìn)學(xué)習(xí)方法,理論聯(lián)系實(shí)際,通過系統(tǒng)地學(xué)習(xí)毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀,并應(yīng)用其立場、觀點(diǎn)、方法來解決工作中的問題。要認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的路線、方針、政策,以及行政理論,提高自己的依法行政水平和決策能力;要努力學(xué)習(xí)現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)、科技、法律、管理、歷史等方面的知識,不斷更新自己的知識結(jié)構(gòu),提高綜合素質(zhì),從
而增強(qiáng)駕馭全局的能力。提高自己的政治敏銳性和政治鑒別力,樹立科學(xué)的世界觀、人生觀和價值觀,要以解決思想和工作中存在的實(shí)際問題為出發(fā)點(diǎn),以改進(jìn)自己的工作作風(fēng)和工作方式、提高工作成效為落腳點(diǎn),特別要在理論聯(lián)系實(shí)際、指導(dǎo)實(shí)踐上下真功夫,不斷提高理論學(xué)習(xí)的效果,實(shí)現(xiàn)理論與實(shí)踐相統(tǒng)一。
2、加強(qiáng)黨性鍛煉和修養(yǎng)。今后要以先進(jìn)模范人物為榜樣,在思想作風(fēng)上、學(xué)風(fēng)上、工作作風(fēng)上、領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)上和生活作風(fēng)上認(rèn)真對照黨章要求堅(jiān)決杜絕“四風(fēng)”方面存在的問題,拉高標(biāo)桿,從嚴(yán)要求自己,樹立無私奉獻(xiàn)、艱苦奮斗精神,從每一件小事從起,從眼前做起,加強(qiáng)黨性鍛煉,和黨中央保持高度一致,加強(qiáng)事業(yè)觀念、群眾觀念、自律觀念。要經(jīng)常做到自查、自省、自警、自勵,正確行使人民賦于的權(quán)力。
3、進(jìn)一步改進(jìn)工作作風(fēng),加強(qiáng)宗旨意識。在工作作風(fēng)上,要深入實(shí)際,聯(lián)系群眾,傾聽群眾意見,想群眾之所想,急群眾之所急,忙群眾之所需,深入基層一線調(diào)查研究,掌握了解第一手情況;工作中要迎難而上,通過實(shí)現(xiàn)學(xué)習(xí)方式、工作理念、工作手段和工作機(jī)制的創(chuàng)新,最終達(dá)到工作成效的不斷提高。要不斷總結(jié)和完善工作經(jīng)驗(yàn),提出新思路、新方案,拿出新舉措,開創(chuàng)工作新局面。進(jìn)一步強(qiáng)化群眾觀念,強(qiáng)化服務(wù)意識,真心實(shí)意地,盡力而為地,腳踏實(shí)地的多為
群眾辦好事、辦實(shí)事。
以上“四風(fēng)”方面存在的問題及整改措施,我將以實(shí)際行動履約踐諾,今后將在領(lǐng)導(dǎo)和同志們的幫助支持和監(jiān)督下,努力學(xué)習(xí),提高認(rèn)識,改進(jìn)工作作風(fēng),加倍努力,開創(chuàng)工作新局面。
四風(fēng)查擺問題及整改措施4
存在的問題及原因分析
從目前黨組織生活的現(xiàn)狀看,總體上實(shí)現(xiàn)了組織生活的制度化,在加強(qiáng)黨性鍛煉,提高黨員隊(duì)伍素質(zhì),強(qiáng)化黨員的責(zé)任意識等方面發(fā)揮了重要的作用。但黨內(nèi)組織生活在其內(nèi)容、參與度、組織形式和質(zhì)量等方面還不同程度地存在著一些弊端,主要表現(xiàn)在:
1、組織生活形式主義現(xiàn)象較嚴(yán)重,質(zhì)量不高。部分黨內(nèi)組織生活只滿足于時間、次數(shù)要求,形式主義現(xiàn)象突出。批評與自我批評的民主傳統(tǒng)只是在形式上繼承,并沒有從實(shí)質(zhì)上突破。在組織生活會、民主生活會上民主氣氛不夠濃厚,思想放不開,做不到暢所欲言,等待觀望的現(xiàn)象比較嚴(yán)重。批評上級怕穿小鞋,批評同級怕傷和氣,批評下級怕影響支持率。由于這“三怕”,造成了過組織生活時自我批評多,相互批評少,你好我好大家好。有的支部執(zhí)行“三會一課”制度存在著組織隨意、管理松散的現(xiàn)象,有的以學(xué)習(xí)會取而代之。
2、聯(lián)系黨員思想、工作和生活實(shí)際不緊,針對性不強(qiáng)。沒有用心去謀劃好每一次難得的組織生活,隨意性和主觀性的現(xiàn)象較為普遍。目前組織生活會大多以學(xué)習(xí)教育為主,注重宣傳大政方針,念念文件,讀讀報(bào)紙,然后泛泛提幾點(diǎn)要求,內(nèi)容缺乏針對性和吸引力。黨組織對涉及黨員思想、工作、生活的問題貼近不緊,針對性不強(qiáng),對黨員關(guān)注的熱點(diǎn)和核心問題把握不準(zhǔn),釋疑解惑的說服力不強(qiáng),組織生活聯(lián)系黨員主觀世界,解決思想問題不夠。
3、組織生活的形式和內(nèi)容缺乏創(chuàng)新,與形勢的發(fā)展不相適應(yīng)。在現(xiàn)有的組織生活模式中,大多數(shù)以開會形式過組織生活,而且支部所有的學(xué)習(xí)和教育活動大多數(shù)是單向的,主要由支部書記或者是組織者以灌輸?shù)姆绞絹磉M(jìn)行,缺少互動性。隨著社會的進(jìn)步,黨員素質(zhì)的不斷提高,民主意識的不斷增強(qiáng),獲取信息渠道的不斷多元,現(xiàn)有單調(diào)的組織生活方式已很難滿足黨員的需求,與新形勢、新任務(wù)的要求不相適應(yīng)。
4、黨員參加組織生活被動應(yīng)付,缺乏自覺性。有的黨員對參加組織生活持無所謂態(tài)度,以工作忙等理由推托,表現(xiàn)出黨員參加組織生活的意識在逐漸淡化。有的黨員反映組織生活形式陳舊單一,內(nèi)容枯燥無味,沒有吸引力,缺乏參與興趣;有的黨員認(rèn)為組織生活是“一言堂”,缺乏黨內(nèi)民主,參與組織生活是一種“負(fù)擔(dān)”;有的在網(wǎng)絡(luò)上下載一些文章在會上應(yīng)付了事。
以上問題存在的主要原因有四:
一是對黨內(nèi)組織生活的重要性認(rèn)識不夠到位。忘記了自己是一名共產(chǎn)黨員,把《黨章》的有關(guān)規(guī)定置之腦后。認(rèn)為黨員教育管理單靠組織生活解決不了多少問題,開展得好不好關(guān)系不大。不能真正從戰(zhàn)略和政治的高度上充分認(rèn)識開展組織生活的重要意義,把組織生活等同于一般工作會議,僅停留在執(zhí)行制度的要求上,可有可無的思想比較嚴(yán)重。還不能從內(nèi)心深處真正感悟到組織生活對黨的組織而言,究竟意味著什么,組織生活質(zhì)量的高低對黨組織這個機(jī)體的生存與發(fā)展能有多大的促進(jìn)作用等。
二是部分黨員對組織生活的認(rèn)同感存在偏差。更多地把參加組織生活作為義務(wù)對待,而不是履行權(quán)利?!饵h章》規(guī)定黨員必須編入一個黨支部參加組織生活,這是黨員的義務(wù),同時也是一種權(quán)利。通過參加組織生活,黨員可以行使和享受學(xué)習(xí)權(quán)、知情權(quán)、參與權(quán)、表決權(quán)、選舉權(quán)和被選舉權(quán)等民主權(quán)利。造成這種認(rèn)識偏差的主要原因有兩方面:一是由于黨員權(quán)利意識不強(qiáng),沒有充分認(rèn)識到自己在黨組織的地位和作用,總感到是要我過組織生活,而不是我要過組織生活,把參加組織生活當(dāng)成一種額外負(fù)擔(dān)被動應(yīng)對;二是一些黨組織缺乏黨員是黨的主體的意識,在組織生活中一味強(qiáng)調(diào)義務(wù)的多,體現(xiàn)黨員權(quán)利的少,久而久之,黨員的權(quán)利意識在以履行義務(wù)為主的組織行為中不知不覺被弱化。
三是組織生活的政治性、原則性、思想性不強(qiáng)。有的黨組織不注重引導(dǎo)黨員確立正確的政治方向,不強(qiáng)調(diào)黨員的先進(jìn)性,不積極幫助黨員增強(qiáng)組織紀(jì)律觀念,使組織生活達(dá)不到黨性鍛煉的目的。有的組織生活思想性不強(qiáng),不能有效解決黨員的思想困惑,對黨員樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀缺乏有力的影響,從而制約了組織生活教育功能的正常發(fā)揮。由于組織生活的原則性較差,怕得罪人的心理在起作用,黨內(nèi)不能開展嚴(yán)肅的思想斗爭,黨內(nèi)的批評和自我批評的風(fēng)氣不濃,好人主義之風(fēng)盛行,不同程度地影響了組織生活會的質(zhì)量。
四是一些黨員領(lǐng)導(dǎo)干部對組織生活的重視不夠。其根源在于有的黨員領(lǐng)導(dǎo)干部不能正確處理好與黨組織的關(guān)系。在黨的組織中,不論職務(wù)高低,都是一名普通黨員,都應(yīng)把自己置于所在黨組織的監(jiān)督之下。由于不能調(diào)整自己的角色,對參加支部的組織生活沒有引起足夠的重視,客觀上又存在著公務(wù)繁忙的因素,造成一些領(lǐng)導(dǎo)干部參加黨的組織生活較少。領(lǐng)導(dǎo)干部不能充分發(fā)揮表率作用,也不同程度地影響了機(jī)關(guān)黨組織生活的質(zhì)量。
四風(fēng)查擺問題及整改措施5
洛陽市農(nóng)業(yè)局關(guān)于政務(wù)環(huán)境創(chuàng)優(yōu)工作查擺
問題的情況報(bào)告
督察組:
根據(jù)通知精神及要求,現(xiàn)將我局圍繞“六查”、“三學(xué)”、“三干”等七個方面所查擺問題情況報(bào)告如下:
一、存在的具體問題
(一)工作創(chuàng)新不夠。對待上級的決策,黨組的決議、決定、工作部署,習(xí)慣用文件套工作、憑經(jīng)驗(yàn)辦事情,因循守舊、墨守成規(guī),問題能解決的就解決,不能解決的就應(yīng)付了事,不能夠解放思想,創(chuàng)新工作,盡最大努力去完成。
(二)大局意識不強(qiáng)。個別部門,個別人員協(xié)作意識不強(qiáng)。各部門之間工作相互配合不夠,大局意識不強(qiáng),做事情、想問題總考慮從本單位和個人的利益出發(fā),有利就爭,無利則推,遇麻煩就退,見困難就躲、強(qiáng)調(diào)客觀的多,理解對方的少,總想把手中的權(quán)力最大化,而不顧整體的工作效果。
(三)執(zhí)行力還有待提高。個別部門,個別職工仍舊存在執(zhí)行力層層衰減的現(xiàn)象。主要表現(xiàn)在對工作討價還價,一推再推;對交辦的事臵于腦后,一拖再拖;牽頭負(fù)責(zé)的事不主動作為,執(zhí)行力層層衰減。
(四)黨務(wù)、政務(wù)公開不夠及時。個別需要公開的事項(xiàng),不催、不要很少主動去公開,例如職稱評議、工資調(diào)整、“三公消費(fèi)”、重大事項(xiàng)研究都存在公開不及時的現(xiàn)象。
(五)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)不夠過硬。在服務(wù)企業(yè)和群眾方面,仍存在辦事拖拉、效率不高的問題,存在紀(jì)律松弛、作風(fēng)疲沓的問題,存在責(zé)任心不強(qiáng)、工作不細(xì)、作風(fēng)不實(shí)的問題。甚至有的人自己不干,反而在一旁講怪話、發(fā)牢騷。
(六)廉政建設(shè)還有待加強(qiáng)。個別干部缺乏自警意識,不能做到慎獨(dú)、慎微、慎行,致使違規(guī)違紀(jì)現(xiàn)象仍有發(fā)生。一些重點(diǎn)環(huán)節(jié)和關(guān)鍵部位的監(jiān)督制度仍需完善,現(xiàn)有制度存在執(zhí)行不力、落實(shí)不到位的現(xiàn)象。
二、整改措施
(一)領(lǐng)導(dǎo)班子要率先垂范。領(lǐng)導(dǎo)班子要干出出色的業(yè)績,展示班子的風(fēng)采。對工作遇到的新情況,要敢于探索,尋找新答案,拿出新措施。班子每個成員要以自己的模范形象影響大家,以知識更新引導(dǎo)人,以作風(fēng)更實(shí)帶動人,以人品更高尚激勵人。班子成員之間要相互團(tuán)結(jié)、與工作人員之間既堅(jiān)持原則,又重友情。要發(fā)揚(yáng)黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風(fēng),嚴(yán)于律己,勤政廉政,做到自重、自省、自警、自勵。
(二)加強(qiáng)業(yè)務(wù)能力建設(shè)。做好各項(xiàng)工作,不僅要有過硬的政治素質(zhì),而且要有過硬的業(yè)務(wù)素質(zhì)。繼續(xù)抓好每周四下午學(xué)習(xí)日制度,科學(xué)安排,嚴(yán)密組織,使每項(xiàng)內(nèi)容的學(xué)習(xí)都取得實(shí)實(shí)在在的效果。通過學(xué)習(xí),不斷提高政治覺悟,拓展知識面,提高用現(xiàn)代知識解決實(shí)際問題和駕馭全局工作的能力。當(dāng)前要在提高電子政務(wù)操作水平和文字水平上下功
夫,提高協(xié)調(diào)辦事能力。要準(zhǔn)確領(lǐng)會上級意圖,充分考慮各方面的因素,嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致,把握好分寸,把事情辦穩(wěn)妥、辦周密、辦扎實(shí)。
(三)拓展平臺廣泛納諫。多渠道聽取企業(yè)的建議和意見,以座談會、協(xié)調(diào)會、走訪調(diào)研、發(fā)放征詢意見函等形式與企業(yè)進(jìn)行溝通,發(fā)現(xiàn)和解決問題。加強(qiáng)與社會各界,包括人大代表、政協(xié)委員、規(guī)劃監(jiān)督員、機(jī)關(guān)干部、基層群眾等各個層面的交流銜接,主動收集涉及農(nóng)業(yè)部門的相關(guān)意見和建議。在局機(jī)關(guān)設(shè)立作風(fēng)效能舉報(bào)箱,受理群眾、企業(yè)、服務(wù)對象對機(jī)關(guān)部門懶政、庸政、辦事拖拉和服務(wù)態(tài)度差等各種影響經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展行為的投訴。對外公布舉報(bào)投訴電話,嚴(yán)肅查處損害群眾利益、損害經(jīng)濟(jì)發(fā)展環(huán)境的人和事。
(四)加強(qiáng)制度建設(shè)。政務(wù)環(huán)境創(chuàng)優(yōu)工作必須有科學(xué)的規(guī)章制度作保障。要根據(jù)新形勢、新任務(wù)的要求,進(jìn)一步健全完善各項(xiàng)規(guī)章制度,做到用制度管事,用制度管人。提高全員照章辦事的自覺性。根據(jù)新形勢新任務(wù)的要求,不斷完善工作流程,做到職責(zé)明確,流程規(guī)范,標(biāo)準(zhǔn)統(tǒng)一,銜接有序。按照“零差錯”的目標(biāo),進(jìn)一步規(guī)范各個環(huán)節(jié)、各個崗位的工作,細(xì)化任務(wù),明確責(zé)任,切實(shí)做到不壓事、不誤事、不漏事。弘揚(yáng)求真務(wù)實(shí)、埋頭苦干的作風(fēng)。要有甘當(dāng)革命老黃牛的精神,愛崗敬業(yè)、任勞任怨、忠誠服務(wù),以科學(xué)理性的態(tài)度對待每一項(xiàng)工作,扎扎實(shí)實(shí)地做好每一件事情。要結(jié)
合實(shí)際創(chuàng)造性地開展工作,在實(shí)踐中不斷創(chuàng)新工作理念和工作方式,在開拓創(chuàng)新中實(shí)現(xiàn)各項(xiàng)工作的高層次、高質(zhì)量和高水平。
(五)進(jìn)一步完善五項(xiàng)機(jī)制。一是聯(lián)系基層、企業(yè)制度。加強(qiáng)對群眾、企業(yè)、服務(wù)對象所關(guān)注的、難點(diǎn)和熱點(diǎn)問題的調(diào)查研究,深入實(shí)際,深入基層,深入群眾,總結(jié)經(jīng)驗(yàn),了解實(shí)情,提出對策建議。認(rèn)真接待和處理群眾來信來訪,做到件件有著落,事事有答復(fù)。二是黨務(wù)、政務(wù)公開制度。只要是能公開的事項(xiàng)都要準(zhǔn)確、及時的公開,實(shí)行陽光作業(yè),接受社會和廣大黨員群眾的監(jiān)督,拆除黨群之間的“隔心墻”,架起干群之間的“連心橋”。三是首問負(fù)責(zé)制、AB崗工作制、服務(wù)承諾制、限時辦結(jié)制。凡來農(nóng)業(yè)局辦事及請求服務(wù)和幫助的人員,被首問人員應(yīng)主動熱情接待。相關(guān)科室要樹立全局觀念,主動熱情服務(wù),互相配合,積極幫助辦理有關(guān)事宜,不得冷落和刁難服務(wù)對象,不得以任何借口互相推諉來訪人員。要把服務(wù)承諾落實(shí)到行動上,提高機(jī)關(guān)服務(wù)質(zhì)量,維護(hù)服務(wù)對象的合法權(quán)益。四是投訴查實(shí)處理制度。市農(nóng)業(yè)局工作人員如出現(xiàn)違反紀(jì)律、不依法行政、服務(wù)質(zhì)量差、工作態(tài)度惡劣、責(zé)任心不強(qiáng)等情形時,被群眾投訴或被新聞媒體曝光,經(jīng)查實(shí),對當(dāng)事人作出頂格處理。五是廉潔從政制度。以廉政風(fēng)險防范機(jī)制為抓手,進(jìn)一步完善懲治和預(yù)防腐敗體系,著力推進(jìn)黨員干部廉潔自律;以提高人民群眾的滿意度為重點(diǎn),切實(shí)加強(qiáng)政風(fēng)行風(fēng)建設(shè),明確工作紀(jì)律,完善行為規(guī)范,創(chuàng)優(yōu)政務(wù)環(huán)境;以完善獎懲機(jī)制為重點(diǎn),倡導(dǎo)廉潔奉公。要把廉潔從政的規(guī)定作為一條高壓線,警戒每一位工作人員,對于不聽招呼、頂風(fēng)違紀(jì)的,要讓其付出沉重代價。
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