下面是范文網小編分享的社區(qū)黨總支書記個人對照檢查材料6篇 村黨支部書記個人對照檢查材料，供大家參閱。
社區(qū)黨總支書記個人對照檢查材料1
祥城鎮(zhèn)黨總支第十五支部書記個人對照檢查材料
祥城四中校長
王家宏
自任祥城四中校長、黨支部書記以來，嚴格自律，較好的執(zhí)行黨風廉政建設責任制，遵守廉潔從政的有關規(guī)定，緊緊圍繞學校的中心工作，認真抓好全校所有工作的策劃、指導、安排。堅持黨的群眾路線，帶領教師工作隊伍，落實工作目標，為學校的建設與發(fā)展創(chuàng)造一個和諧平安的環(huán)境。
活動開展以來，我認真學習了中央和省委關于深入開展黨的群眾路線教育實踐活動的文件精神，學習了《中國特設社會主義學習讀本》、《厲行節(jié)約、反對浪費——重要論述摘編》和《黨的群眾路線教育實踐活動學習文件選編》等，收益匪淺。通過學習、查擺、對照，發(fā)現自己與組織與師生的要求還有很大的差距。認認真真“照鏡子”，老老實實“正衣冠”，重點查找自己存在的問題和不足，并對個人存在問題的原因進行了更深層次的剖析，主要有以下幾個方面。
一、個人遵守黨的政治紀律情況
（一）貫徹落實情況
作為一民共產黨員，認真“堅定共產主義信仰，擁護黨的綱領，遵守黨的章程，履行黨員義務，執(zhí)行黨的決定，嚴守黨的紀律，保守黨的秘密，對黨忠誠，積極工作。在政治立場、政治原則、政治觀點上始終能同黨中央保持高度一致，能夠較好的地執(zhí)行黨的路線、方針、政策。自己在思想上沒有違反黨的政治紀律，沒有發(fā)表過與黨員干部身份不相符的言論，在行動上也沒有做過違反黨的政治紀律的事情。
（二）存在差距和不足
1、在黨的大政方針的學習上還存在著不夠深入，不夠及時的現象；
2、還存在著在工作中對黨的方針政策宣傳、貫徹落實力度不夠的問題。
二、貫徹中央八項規(guī)定和轉變作風方面的基本情況
中央八項規(guī)定和省委省政府有關規(guī)定出臺后，在深入學習領會的基礎上，認真貫徹落實，精簡學校會議數量、時間和規(guī)模，提高會議質量和效率。對可開可不開的會，一定不開。身體力行，嚴格執(zhí)行中央“八項規(guī)定”規(guī)定的基層調研的行為典范。出行從簡、簡化接待、努力改進文風、轉變會風、強化作風，增強凝聚力，樹立良好形象，在實際工作中深入基層、深入實際，密切聯系職工，傾聽職工心聲，了解職工需要什么、期望什么，有哪些意見和建議，將廣大職工的利益放在首要位置，切實減輕基層負擔，提高工作效率。我作為一民黨員干部，認真學習和擁護相關規(guī)定精神，努力轉變自己的作風。隨著我校開展開會——學習——教育——調研——座談——意見反饋等黨群教育活動的深入開展，我在思想認識上有了進一步的提高，繼續(xù)查擺自己在各方面的存在的不足和問題，改正不足，提高自己。努力與學校教職工建立良好的關系，聯系群眾，服務群眾，努力做好本職工作。
三、“四風“方面存在的突出問題
（一）形式主義方面
1，欠缺深入了解教職工在工作和生活所存在的具體困難和疾苦，幫助和關心還有些欠缺。
2，日常工作忙于保質保量完成領導安排的各項任務，在經驗總結和工作創(chuàng)新上做得不夠。
（二）官僚主義方面
對教職工反應工作上所存在的一些問題態(tài)度不夠好，服務工作做得不夠細致。
（三）享樂主義方面
我個人在享樂主義上認為沒有突出問題。
（四）奢靡之風方面
我個人在奢靡之風方面沒有突出的問題。
三、產生問題的原因分析
（一）理論學習還不夠深入，政治理論修養(yǎng)有待提高。
一是沒有把政治理論學習放在一個重要的位置，在學習上存在著一定的片面性，缺乏對政治理論系統(tǒng)研究和深刻理解。
二是在日常工作中，還不能完全用馬列主義、科學發(fā)展觀的立場和觀點分析問題、認識問題、解決問題。
（二）
對黨的群眾路線認識不深，經驗不足，宗旨觀念有所淡化。沒有真正在思想上、行動上樹立起全心全意為群眾服務的意識。導致工作上群眾觀念淡薄，主觀意志成份多，形式主義成份多，服務群眾意識少。
四、今后改進措施與努力方向
（一）強化思想政治學習，增強理論功底，提高領導藝術水平
要認真學習黨的路線、方針、政策以及行政理論，提高自己的決策能力，要不斷更新自己知識結構提高自身綜合素質。
（二）改進作風，務實求真，傳遞正能量
要努力加強與學校領導班子、與教職工的深入溝通，努力提高決策科學化、民主化水平，與班子成員、教職工之間，彼此尊重，相互配合，維護班子內部團結，健全和完善學校的運行機制和議事規(guī)則，講究程序正義，努力改變一切不能適應工作的做法，實實在在把工作重點落到實處，確保在作風建設上取得實際成效。
（三）解放思想、務實創(chuàng)新
要進一步增強改革意識，堅持解放思想，善于從全局的高度認識事物，不斷完善和提高自己，盡職盡責做好各項工作。
（四）加強黨性修養(yǎng)，錘煉自我意識
在思想作風、工作、生活上堅決杜絕“四風”方面存在的突出問題，從點滴做起，從眼前做起，加強黨性修養(yǎng)，謙虛謹慎，戒驕戒躁。始終牢記重托，恪盡職守，勤政務實，不辱使命。
自覺與各種腐敗現象作斗爭，常修從政之德，常懷律己之心，帶頭樹立高度責任感和敬業(yè)精神，盡心盡力把工作做好。
總之，這次黨的群眾路線教育實踐活動，圍繞“學習教育、聽取意見、查擺問題、開展批評，落實整改、建章立制”幾個環(huán)節(jié)的深入推進，特別是在反對“四風”問題，今后改進措施與努力方向上做出公開承諾，接受監(jiān)督，并以實際行動履約踐諾，為祥城四中的又好又快地發(fā)展做岀自己應有的貢獻。
社區(qū)黨總支書記個人對照檢查材料2
個人對照檢查材料
書記
自黨的群眾路線教育實踐活動開展以來，自己嚴格遵守黨的政治紀律，堅持黨的基本理論和基本路線不動搖。在政治原則、政治立場、政治觀點和路線、方針、政策上同黨中央保持高度一致。根據省、市和鎮(zhèn)要求，在第二批黨的群眾路線教育實踐活動轉入查擺問題、開展批評環(huán)節(jié)之際，作為一名村黨支部書記，本人認真開展自查自糾，聯系自己的思想和農村工作實際，重點查找自己存在的問題和不足，并對個人存在問題的原因進行了更深層次的剖析，全面查找、重點剖析存在的“四風”問題及根源，整理個人對照材料匯報如下。
一、“四風”方面存在的突出問題
（一）在形式主義方面
1、工作態(tài)度不夠端正。在落實文件要求時重形式，重形式輕效果，不能充分結合村里實際和農民訴求貫徹執(zhí)行，甚至有時存在敷衍了事、得過且過的僥幸心理。在群眾路線教育實踐活動創(chuàng)建活動中，有時迫于工作壓力考慮表面現象較多，對活動的實際效果考慮不夠深入。
2、對理論知識學習不夠。學習習慣不好，學習時間少，學習意識不強，系統(tǒng)學習不夠，理論功底不深。對黨的路線、方針、政策及文件精神學習不夠、領悟不深，不能充分有效的把上級精神貫徹的到農村工作實際。
3、對實際工作經驗學習不夠。主動向村里優(yōu)秀黨員和離休干部學習村里致富方法、矛盾調解的工作經驗不夠。
（二）在官僚主義方面
1、對村民冷暖關心不夠。對村里低保戶、貧困家庭、特困殘疾和計劃生育光榮家庭等群體了解不深，關懷不到位。
2、對村黨員和村兩委成員要求不嚴。怕得罪人，有老好人思想，不能堅持原則直接批評犯錯的黨員和村干部。
（三）在享樂主義方面
1、存在“干累了，歇口氣”的想法。缺乏強烈的事業(yè)心、責任感。
2、有安于現狀、缺乏憂患意識和創(chuàng)新精神。對村里具體工作和以后發(fā)展存在求穩(wěn)不求進的思想。
（四）在奢靡之風方面
1、艱苦奮斗精神有所弱化。
2、勤儉節(jié)約意識不夠強。
二、其他方面
工作作風不夠過硬?？紤]到村里情況復雜，有時責任意識不強，尤其是在歷史遺留問題和矛盾糾紛的調解方面，不想挑擔子。理論與實際聯系不夠緊密，對上負責與對下負責不夠一致。深入基層調查研究，廣泛、密切聯系群眾不夠。走訪扶貧對象少，傾聽他們的呼聲，為他們排憂解難不夠。
三、產生問題的原因分析
（一）個人黨性修養(yǎng)鍛煉不夠。
反思我在思想作風方面存在的問題，一個深層次的原因，就是近些年來在嚴格黨性鍛煉上所下的力氣不夠多，世界觀的改造抓得不夠緊，為人民服務宗旨觀和艱苦奮斗精神有所淡薄。隨著年齡增長和環(huán)境變化，主觀主義多些，久而久之，對群眾的呼聲、疾苦、困難了解不夠，解決得也不及時。研究解決一些矛盾和問題，實事求是、群眾路線堅持得不夠好，工作作風不夠深入，得心應手的工作抓得多一些、實一些，難度大、難見效的工作抓得虛一些、少一些。
（二）個人政治素養(yǎng)不高。
由于對政治理論學習的重要性認識不足，自覺不自覺地放松了政治理論學習，自以為憑已有的社會知識和多年的工作經驗，做好本職工作應該沒有問題，經驗主義作怪，缺乏學習新理論、新知識的強烈愿望。常把工作當成硬任務，學習變成軟任務，總認為自己是做實際工作的，不是理論工作者，沒有必要去深鉆細研，懂得一些基本觀點、基本原理能適應工作就行?！敖涷炛髁x”的思想導致理論學習的興趣不濃，運用理論知識指導工作實踐的能力不夠強。
（三）對群眾的感情不深。
雖然也經常在村里，但主動性不強、不夠深入，只注重了解自己想要了解的問題，未能做到“從群眾中來，到群眾中去”，沒有關心群眾想什么、盼什么、急什么、要什么，沒有真正和群眾打成一片，缺乏全心全意為人民服務的宗旨意識。深入剖析這種思想，還是考慮個人的利益多了一些，考慮人民群眾的利益少了一些。由于宗旨觀念在頭腦中扎得不夠牢，總認為基層、扶貧對象反映的熱點、難點問題是帶有共性的問題，沒有很好地針對問題沉下去，尋求解決問題的最佳方法途徑。
四、今后的努力方向和改進措施
（一）努力方向
針對自身的問題和不足，在以后的學習、工作中，本人決心在鎮(zhèn)黨委的領導下，按照黨員領導干部標準要求，堅持為民務實清廉，始終把群眾的利益放在第一位，實實在在替群眾辦實事，辦好事，率領全村黨員干部把村里各項工作推上新臺階。
（二）整改措施
1、密切聯系群眾，牢固樹立服務意識。
結合黨的群眾路線教育實踐活動，堅持一切從群眾的利益出發(fā)，急群眾所急，想群眾所想，切實做到情為民所系，權為民所用，利為民所謀。切實深入基層、深入實踐、深入群眾，為群眾誠心誠意辦實事、解難事、做好事。對群眾關心的集體土地政策積極向上反映，一方面向村民做好解釋工作，另一方面把群眾的訴求向有關部門反映。積極尋求解決失地農民勞動力的問題。對低保、貧困家庭及困難黨員多走訪，向各方爭取補助的同時動員他們自食其力提高生活水平。
2、加強理論學習，增強黨性修養(yǎng)。
隨著年齡的增長，對書本知識的學習難度也越來越大，一是沒有看書看報的習慣，二是對政策文件的理解能力逐漸下降。這對工作的開展是不利的，要通過電視新聞和廣播積極了解國家大事和黨的政策，多向學習能力強的身邊榜樣請教學習方法，多向身邊黨員學習接受新知識新能力的技巧。帶頭學習黨章、遵守黨章、貫徹黨章、維護黨章。在日常工作和生活中，大事不常見，小事天天有，黨員干部主要不是通過講大道理而是通過做小事情來展示自己的黨性。如果不能做好本職工作中的一件小事，不能自覺遵守公共秩序，不能孝敬老人、管好家人，不管你講得多好聽，也不會有人相信你的黨性有多純、覺悟有多高。
3、埋頭苦干實干，造福一方百姓。
實事求是真抓實干的村干部最受群眾歡迎，只有養(yǎng)成實干的工作作風，才能為群眾做事，做成事。要樹立正確的政績觀，決不盲目攀比、急功近利，更不能為追求表面政績，干一些勞民傷財的事、損害群眾利益的事、讓群眾負債的事。要實干，就要扎根群眾、調查研究、體察實情。察實情、講實話，是實干的起點和前提。要深入群眾，了解群眾，多聽群眾的心里話，多掌握第一手情況。還要帶頭講真話、帶頭聽真話、帶頭講群眾想講的話，才會形成干群之間的良性互動；在互動中，摸到實情。群眾信任你，才會對你講真話、講實話、講心里話。只有堅持身體力行、求真務實、言行一致的工作作風，腳踏實地，埋頭苦干，才能實實在在地為人民群眾辦實事、辦好事。
社區(qū)黨總支書記個人對照檢查材料3
個人對照檢查材料
機電二隊 趙永生
根據教育實踐活動的總要求和公司相關文件精神，經過深入的反思和總結，本人進行了批評和自我批評?，F將個人對照檢查情況匯報如下，請同志們評議。
一、遵守黨的紀律和執(zhí)行中央八項規(guī)定的自查情況
本人于2002參加工作，從保德煤礦綜采隊的一名支架檢修做起，逐漸成長為檢修班班長、帶班隊長、書記，長期以來一直堅持黨的基本路線，擁護組織各項活動的深入開展。但對照活動要求，反思自身實際，發(fā)現自己也存在如下問題。
（一）理想信念不夠堅定。
首先由于個人認識存在偏差，認為只要干好隊內工作，在行動上與黨中央保持一致就夠了，目光只局限于自己的工作上，沒能站在更高的角度考慮問題，服務員工和回報社會的意識有所淡化，對于社會上出現的不良現象自己也只是抱著悲觀失望的態(tài)度。
（二）執(zhí)行中央八項規(guī)定情況。
中央八項規(guī)定、神華集團黨組二十一條規(guī)定和神東煤炭集團黨委十八條規(guī)定相繼出臺后，雖然隊內組織開展學習，努力使黨員同志理解和領會相關精神，但是沒能很好的結合區(qū)隊和支部的實際開展工作。對于一些基層區(qū)隊很少能涉及到的方面，學習的力度也有待提高。
（三）民主集中制貫徹落實不到位。
在組織黨務活動和隊內活動上，有時沒能廣泛征求員工群眾意
見，或征求意見時，或是覺得有些員工太過主觀，考慮問題的角度略顯片面，沒能充分理解和采納。導致很多情況是集中較多，民主少，致使民主集中貫徹和落實不到位。
（三）對參加黨內的生活認識不到位。
受工作性質所限，自己主要負責我隊的黨務工作，但在組織隊內黨務活動時準備的不完善，人員安排不合理，同時自身理論水平所限，沒能更好的帶領其他同志學習和領會黨中央的精神。由于個人能力還有欠缺，有時對于工作和黨務活動不能很好的平衡，顧此失彼，沒能根據要求按時參加黨內生活。
（四）黨風廉政建設方面。
自身對黨風廉政建設的認識有待提高，責任意識不強，雖然是基層黨組織的，但是不能只重視安全生產工作，忽略了清正廉潔的為人原則。雖然思想上對社會上的不良風氣和庸俗的人情關系十分抵觸，但沒能做出實際行動進行抵制。
（四）個人情況說明。
無三公消費和職務消費，無配車。無專用辦公室，日常工作與隊長共同使用。從不出入各種會所，并未持有任何形式的會員卡。家庭方面，本人于2008年在包頭購置一處114平方米住房，花費30萬元，現居住的和諧小區(qū)住房為父母的回遷房。家庭方面，配偶任職于天隆公司，獨生女兒13歲，還在讀書階段。
二、“四風”方面存在的突出問題
隨著黨的群組路線教育實踐活動的深入開展，我自己認為黨性有了增強，作風在轉變，但依然存在一些較明顯的問題，通過對照本人實際，深入剖析，將自身存在的問題列舉如下。
（一）形式主義方面。
一是學風不夠端正。雖然自己總是在強調其他同志重視公司組織的學習和回憶，但是自己在學習的方法和態(tài)度上也仍然存在問題，筆記和資料整理了很多，但是與真正領會各項會議的精神還相差很大。只是滿足于一般性了解，蜻蜓點水，過多忙于隊內事務、黨建活動的組織上，對理論學習不主動、不系統(tǒng)，感興趣的學得多，不感興趣的一掃而過。學習典型事例先進人物也只是記住了名字記住了精神，沒能用他們的精神指導自己的生活實際和日常工作。
二是對某些工作過分重視表面。有時為了提高考核的排名，主動的去安排了一些面子工程，舍本求末，沒有把精力真正放到實處。有時安排任務重形式，只提供成績不暴露缺陷，沒有很好的擺正位置利為長遠考慮。比如在一次迎接煤監(jiān)局檢查前，曾經專門安排人員利用兩個班的時間將301工作面的管路和電纜鉤進行了沖洗。
三是抓落實不夠到位。對于安排的工作，自己只是制定計劃安排人員處理，但是工作過程的難度，工作完成情況自己有時跟進的不及時。任務雖然有了明確的計劃，但對細節(jié)問題存在遺漏，不愿花精力去了解細節(jié)、跟蹤進度，尤其是忽略了很多臨時出現的難題，將困難留給了班組長。一次21聯水倉排水泵故障，自己認為任務很好處理
就安排兩人處理，但實際是由于積水時間長，水位有一米多高，同時小風門又臨時不能進，兩員工推著37kw水泵，走了兩個聯巷，最后才把問題處理。由于對具體情況不了解，我也沒能及時安排人員協助。
（二）官僚主義方面。
一是宗旨意識不夠強，服務群眾的思想意識有待提高。對員工的思想不了解，對提出的意見不夠重視。對于群眾迫切需要解決的問題沒能及時解決，一些問題的處理方法得不到員工的認可。在管理上沒有擺正自己的位置，管理手段不合理，以罰代管的現象比較多，而獎勵員工較少，有的時候反而適得其反，讓員工萌生了抵觸情緒，缺乏了與員工應有的交流。
二是工作作風有待改善。在日常工作中，存在與員工交流少；聽取意見缺乏耐心，工作有時存在急躁情緒。有時主觀臆斷，不聽取班組長的建議，在工作達不到個人要求時對員工言語刻薄。在清倉工作的前期，工作推進一直較慢，自己覺得主要是責任人不夠負責，對員工進行了嚴厲的批評，事后下井到了解實際設備存在諸多問題，才意識到進度慢的真正原因。作為區(qū)隊的管理人員，過于主觀的判斷問題，沒有進行深入的調查研究，在對待員工上又沒有選擇合適的手段，可能打消了員工的工作熱情，勢必會影響一個班組的凝聚力和積極性。
三是換位思考不夠，工作中急功近利。工作中，一方面對員工壓擔子多、交任務多、總是看結果多，教方法、重過程的少，缺乏對員工耐心的指導。在自己主管黨務活動中只是考慮支部整體工作成績，考慮黨員和群眾的利益較少。為了響應公司和礦里的號召，組織了很
多學習活動和黨務會議，為了保證人員出席經常要求夜班員工下班后來參加，或者中班的人員提前來隊里，耽誤了員工的正常休息，也沒有能達到預期的學習效果，反而引起員工的抵觸，影響了學習的氛圍。
（三）享樂主義方面。
一是吃苦耐勞的精神有所下降，工作學習中存在享受的心理。首先是日常工作的積極性有所下降。有時認為自己的工作經驗比較豐富，對井下工作也很熟悉，所以對業(yè)務的深入研究比較淺，沒能花更多時間學習。自己多年的工作一直是機械設備檢修，對于我隊的電類的故障解決總是無從下手，但是平時很少主動學習電氣知識，也去南北風機房也只是以督促工作為主，沒有認真了解其設備運行維護情況，沒有花心思了解整體的業(yè)務和技術。自己主觀黨建工作，但是起初對新啟用的黨建系統(tǒng)有抵觸，覺得學習起來比較麻煩，反而沒有以前自己動手記筆記寫總結來的順手，后來經過學習和摸索才真正發(fā)現新系統(tǒng)的優(yōu)勢和便利。
二是工作中存在好人思想。在工作中不能很好的貫徹隊內制度。有時考慮到員工工作比較辛苦，工作難度比較大，對一些責任性問題沒能進行相應的處理。例如一次安排員工對306工作面兩順槽的消防系統(tǒng)進行完善，隨后自己進去檢查發(fā)現雖然消防轉盤都安裝上了，但是有些水管的長度卻沒有達到要求，事后考慮到那幾天任務緊人員都比較辛苦，所以也沒有對他們進行批評或處罰。
三是管理和監(jiān)督的責任心淡化。在自己帶班時總是第一時間入井交接，監(jiān)督責任區(qū)情況，但是對于班上其他員工的情況過問的較少，有時多個工人因為在地面領料延誤了下井時間自己還不知情，導致井下突發(fā)情況出現時沒有足夠的人員處理，或者人員工種不合適、解決問題效率低。歸結原因還在于自己的管理責任心淡化，沒能做好人員的監(jiān)督，對工作的準備不夠，目光只局限于自己的崗位，沒有重視區(qū)隊整體工作的推進。
（四）奢靡之風方面。
一是思想認識不到位，存在攀比心里。覺得自己工作比較辛苦，適當的買些高檔產品犒勞自己是合情合理的。有時愛面子講排場。遇到重大節(jié)日，或是朋友拜訪有時會在一些相對高檔的酒店宴請，存在“檔次不夠不重視”的想法，其實只是虛榮心作祟。沒有考慮到自己作為支部書記應該起到以身作則的作用，在思想層面就沒有認清問題的關鍵，己所不欲勿施于人，自己若是都沒有做到，何談監(jiān)督和糾正其他同志。
二是工作中存在一些浪費現象。有時因為時間短任務緊，選擇了更簡單的辦法處理問題，雖然效率高，但是不同程度的存在浪費現象。設泵時的水管本來可以用舊管連接使用，但是覺得費時又不美觀，就安排人用新膠管替換，雖然省事但是造成材料的浪費。同時在應對檢修環(huán)節(jié)的浪費上沒有制定出切實可行的措施，在優(yōu)化人員配比和工作路線等方面還需要不斷總結和完善，制定一套全面的可操作的制度，用以應對各個工作環(huán)節(jié)將會出現的浪費問題。
三、原因剖析
通過學習和查擺問題，我深刻感受到了這次群眾路線教育實踐活動的必要性和重要性，深刻感受到了以前很多想法和做法的危害性。我在以上“四風”方面存在的問題及具體表現，究其原因，主要是以下幾方面。
一是理論學習還不夠深入，學用結合還不夠到位。一是主觀上覺得的工作才是衡量水平的關鍵，認為自己的工作經驗足以做好日常工作。雖然平時能夠積極組織參加學習，但是仍存在主動學習少、深入研究少的問題。二是放松了對中國特色社會主義理論系統(tǒng)的學習，沒有完全把改造自己的主觀世界和樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀結合起來。缺乏對井下新工藝新設備全面深入的學習，對社會主義理論體系的特點和規(guī)律研究不夠深、把握不夠準。
二是服務意識有所淡化，工作作風還有待轉變。首先是為人民服務的觀念不牢固，工作從一線到二線的變化，使得對自身要求的有所放松。同時宗旨意識有所淡化，從工作安排到活動組織，考慮工作多，為員工切身利益考慮的還不夠。其次是在日常工作中，忙于完成重點工作，對其它任務的關注不夠。最后是與員工的交流不深不細，對班組長壓擔子、交任務、提要求較多，有時存在官僚思想，把員工提出的工作難點當初借口，沒有認真思考解決。
三是廉潔自律的警惕性有所放松。作為企業(yè)的一名黨員干部，應始終警醒自己自覺遵守黨風廉政建設的各項規(guī)定，同時集中精力放到“為企業(yè)創(chuàng)效益，為員工謀福利”的使命上來。但隨著經濟條件的改善和社會環(huán)境的變化，對身邊的享樂思想、人情往來的只有思想上的抵制，沒有實際行動的杜絕，沒有從一名共產黨員的高度認識腐朽奢靡的嚴重危害，忽略了生活中這些小事的不良影響。使自己的黨性修養(yǎng)減弱了，考慮個人事務多了，考慮群眾的利益少了。
四是艱苦奮斗的精神有所松懈。隨著設備技術的進步和管理方式的改革，井下工作的辛苦程度相較過去已有了很大改善，加之多年工作經驗的積累，所以能較好的完成分內工作。但是這也在不同程度上使得自己艱苦奮斗精神產生了下滑，主動學習的積極性也已不如從前。對于一些工作存在隱患排查不到位的現象，一些任務沒能提前主動的做出詳盡的工作計劃。
四、今后努力的方向和改進措施
按照“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求，通過深刻剖析自身突出問題，制定了相應的改進措施，在今后的工作中我將從以下幾方面改進和提高：
（一）加強理論學習，不斷提升工作能力。一是增強學習的主動性。由于工作性質決定，沒有很好的學習機會和學習環(huán)境，自身存在重工作輕學習的思想，學習的積極性不高，在以后的工作中我將重點改進，讓支部其它成員進行監(jiān)督，每天抽出半小時對相關文件進行學習，每周對學習內容書寫學習總結。二是增強學習的系統(tǒng)性。平時學習中對當前會議和文件投入精力較多，對基本理論下功夫較少，作為支部書記自身的若是理論水平不足，不能幫助其他黨員同志理解領會黨組織下達的會議精神，隊內的會議活動不能有效的開展。在以后的學習中要把黨的十八大精神、黨的群眾路線教育、習近平總書記重要
講話等黨的路線方針作為重點反復學習深入研究，更加系統(tǒng)地鉆研業(yè)務知識，不斷提高理論水平和領導工作能力。
（二）牢固樹立宗旨意識，始終把員工利益放在首位。一是要真正把為人民服務的宗旨意識轉化為實際行動，轉變思維方式、改進工作作風，站在站在員工的立場計劃工作，在能力范圍內全力解決員工的需求。不因一些面子工程、表面文章犧牲員工利益。二是多傾聽員工的心聲，了解員工的想法，尤其要完善群眾意見的反饋渠道，現在隊內已有意見反饋箱，和意見征集本，同時一些工作的問題還可以通過班組長和管理人員進行反映，支部會針對問題采取措施解決，能力范圍外的會反饋到礦或公司機關。
（三）加強自身作風建設，踐行“三嚴三實”精神。繼續(xù)加強學習貫徹中央八項規(guī)定和神華神東兩級公司各項管理制度。嚴格按照三嚴三實要求找準“四風”的突出問題，落實責任，加強監(jiān)督，管控好人員材料方面的浪費現象。時刻以焦裕祿精神嚴格要求自己?？朔€人享樂主義和攀比心理，對照焦裕祿精神查找自己在工作上的不足，努力以優(yōu)良的工作作風推進我隊安全生產工作。
（四）遵守黨紀國法，努力做到勤政廉潔。一是始終以更嚴格的黨性原則要求自己，牢固樹立正確的權力觀和事業(yè)觀。作為機電二隊黨支部負責人，無論是井下工作還是隊內活動都要起到以身作則的帶頭作用，嚴于律己，寬以待人，要讓員工監(jiān)督，讓員工反饋。抵制四風始終堅持從自身做起，率先垂范，帶好隊伍，形成團結協作、共同進步的良好風氣。
二是自覺遵守改進作風的“八項規(guī)定”，始終保持踏實肯干、艱苦奮斗的作風，牢固樹立公仆意識、自省意識、和民主意識，使用手中的權力不忘肩上的責任，不因自己身處企業(yè)基層就放松要求，始終堅持嚴于律己、廉潔奉公的原則，兢兢業(yè)業(yè)地做好各項本職工作。
社區(qū)黨總支書記個人對照檢查材料4
黨的群眾路線教育實踐活動
個人對照檢查材料
按照黨的群眾路線教育實踐活動的計劃安排，我認真學習了習近平總書記在中央黨的群眾路線教育實踐活動工作會議上的重要講話精神及市委、鎮(zhèn)黨委領導的動員講話，積極參加了社區(qū)黨支部組織的活動，按照“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求，進行了自我反思與剖析。作為社區(qū)黨支部書記，我認為這次活動是一次教育自我、提高自我，完善自我的大好機會。通過這次活動，我的思想受到了很大觸動，靈魂得到了升華，黨性修養(yǎng)、理論素養(yǎng)、服務意識等方面都有了新的提高?，F就個人對照檢查材料匯報如下：
一、個人遵守黨的紀律和貫徹執(zhí)行中央八項規(guī)定情況。
1、本人能嚴格遵守黨的政治紀律，堅持黨的基本路線不動搖，在政治原則、政治立場、政治觀點和路線、方針、政策上同黨中央保持高度一致，對中央已決定的路線、方針、政策沒有說相反的言論，沒有做相違背的行動，堅決擁護黨的群眾路線教育實踐活動，切實轉變工作作風。
2、勇挑重擔，敢于擔當，不說糊涂話，不做出格事，堅持誠實做人，踏實做事。在工作中，能把握住自己的角色定位，自覺維護大局，維護團結，維護群眾利益。正確對待自己手中的權利，正視自己在崗位應盡的義務，堅持把輕名利、遠是非、正心態(tài)作為的自
己的行為準則，高調做事，低調做人，并在日常工作生活中努力的實踐。
二、“四風”方面檢查存在的突出問題
（一）形式主義方面
1、學習流于形式。辦公桌上擺放的書籍不少，但學的很少，雖然有時也看看書籍，但學習的內容不全面、不深入，有時候認為工作任務太重，學習可以往后推一推，從而導致學習的自覺性不高。
2、工作方法簡單，不活，安于表面，效率不高。作為社區(qū)的領頭人，一說起來就是忙，平時抱怨也是忙，說自己成績也是忙，好象一個“忙”字就代表了一切?，F在梳理以往工作，實際很多忙沒有忙到點子上，甚至可以說是瞎忙；很多忙是手忙腳亂，憑感覺辦事，缺少效率；很多忙是工作簡單化，沒辦到群眾心坎上。
（二）在官僚主義方面
1、宗旨意識不強，聯系群眾不夠緊密。具體表現在走近群眾、貼近群眾少，不能有足夠的時間深入居民家中了解他們的所思、所想、所盼，與群眾推心置腹地拉家常少，雖然每年的“七一”、春節(jié)等節(jié)日集中走訪慰問，走訪對象往往是老黨員、老干部、殘疾人家庭。入戶沒有達到全覆蓋，不能完全的了解居民的意愿，就不能更好地為居民服務，群眾的訴求就沒有引起足夠重視?，F在想來，這是典型的官僚主義作風。
2、批評與自我批評做的不夠好。對社區(qū)內黨員和兩委成員要求不嚴，有老好人思想，對自己的缺點也不能主動請黨員正面指出，同黨員和談心時間少，思想工作做得不夠。
3、工作作風不夠過硬?？紤]到社區(qū)情況復雜，尤其是矛盾糾紛的調解方面，存在畏難情緒。
（三）享樂主義方面
1、對個別解決比較困難的工作存在“等、靠”思想，例如：在開展文化活動，活躍居民生活方面，由于單位型社區(qū)無經濟來源，我又沒有積極想辦法解決，存在“等、靠”思想。
2、有時安于現狀，思想上存在“求穩(wěn)多，求進少”傾向，有時存在“干累了，歇口氣”的想法，缺乏強烈的事業(yè)心和責任感。
（四）在奢靡之風方面
自己屬工薪階層，沒有條件追求奢華，比起社會上的一些奢靡現象，自己沒有多大問題的思想。而在始終要求自己警鐘長鳴、保持平常心方面做得不夠，圖安逸過舒服日子的想法有所滋長，艱苦奮斗精神有所淡化，勤儉節(jié)約意識不夠強。具體表現在隨著自己一步步走上領導崗位，吃苦耐勞的精神有所淡化，勤儉節(jié)約的優(yōu)良傳統(tǒng)堅持得不夠好，或多或少存在講面子、搞攀比的心理。過“緊日子”思想有所淡薄。
三、產生“四風”問題的原因
1、個人黨性修養(yǎng)鍛煉不夠。
反思我在思想作風方面存在的問題，就是在嚴格黨性鍛煉上所下的力氣不夠多，核心價值觀改造抓得不夠緊，為民服務和艱苦奮斗精神有所淡薄，對群眾的呼聲、群眾的疾苦、困難了解得不夠，解決得也不及時，群眾路線堅持得不夠好，工作作風不夠深入。
2、個人政治理論素養(yǎng)不高。
自以為在社區(qū)工作十余年，經過多崗位的磨練，具備了一定的政治素質和社區(qū)業(yè)務技能知識，干好本職工作應該沒問題，常常不自覺地滿足于這些積累與經驗，對持續(xù)不斷地自我提高重視不夠，滿足于完成上級交辦的任務上不出問題，自覺不自覺地放松了政治理論學習，經驗主義在作怪。
3、對群眾的感情不夠深。
雖擔任社區(qū)黨支部書記一職，但深入居民家中主動性不強，不夠深入，沒有和群眾真正打成一片，缺乏全心全意為人民服務的宗旨意識。對群眾反映的熱點、難點問題解決得不夠徹底。
四、整改措施
針對自身的問題和不足，在以后的學習工作中本人決心在鎮(zhèn)黨委、政府的領導下嚴格按照黨員干部標準要求，堅持為民務實清廉，始終把群眾利益放在第一位，實實在在替群眾辦實事，辦好事。
1、加強理論學習和提高黨性修養(yǎng)。
養(yǎng)成看書、看報、看新聞的習慣，了解國內大事和黨的政策，多學習法律法規(guī)，帶頭學習黨章，遵守黨章，貫徹黨章，維護黨章，在日常工作生活中，做好本職工作，確實起到先鋒模范作用。
2、樹立牢固的為民服務意識。
隨著城市的發(fā)展，社區(qū)的維護穩(wěn)定、社會管理與社會服務工作任務日益繁重，而且社區(qū)本身政治性、政策性、思想性都很強，容不得馬虎和虛假。這些情況對社區(qū)干部工作提出了新的要求。只有牢固樹立為民服務意識，以真抓實干的作風，把心思用在社區(qū)服務上，以對居民群眾高度負責的精神投入到工作中去，把教育實踐活動成果轉化為提高做好社區(qū)工作的內在動力。堅持一切從群眾中來，到群眾中去，急群眾所急，想群眾所想，對群眾反映的問題，積極尋求解決辦法，對困難家庭堅持多走訪，積極向民政等相關部門為他們爭取補助，同時盡力幫助他們創(chuàng)業(yè)或就業(yè)，走出生活困境。
3、堅持求真務實，努力提高工作水平。
始終保持清醒的頭腦，時刻注意擺正自己同人民群眾的位置，時刻牢記全心全意為人民服務的宗旨，時刻警惕脫離群眾的傾向。堅持身體力行、求真務實、言行一致的工作作風，腳踏實地，埋頭苦干，實實在在地為居民辦實事、鼓實勁、辦好事。堅決克服官僚主義、形式主義，堅持每年為群眾辦十件實事、好事，認真做好自己的本職工作。
4、發(fā)揚艱苦奮斗的精神，在生活上艱苦樸素，勤儉節(jié)約，樹立正確的人生觀，守得住清貧，管得住小節(jié)，堵得住人情，經得起考驗，堂堂正正做人，清清白白做官。
社區(qū)黨總支書記個人對照檢查材料5
XXX個人對照檢查材料
（2014年8月5日）
Xx村黨總支書記
此次開展黨的群眾路線教育實踐活動，本人非常支持和擁護。根據實踐活動的要求，現將本人對照材料匯報如下：
一、“四風”方面存在的突出問題
（一）形式主義方面
1.黨性修養(yǎng)放松，學習自覺性差。總認為自己年齡大了，黨齡也很長了，學習的自覺性、主動性差，沒有靜心坐下來看書，只是偶爾看看報紙了解點時事，學習效果不佳。
2.欠缺創(chuàng)新意識。沒有充分發(fā)揮主觀能動性，局限于上級布置什么做什么，有時產生的新想法也只是停留于心動而無行動的狀態(tài)。有時候工作方法較簡單，前瞻性不強，對全村的工作指導和督促不深入。比如：今年計生政策出現新變化，夫妻雙方如有一方是獨生子女的可申請生育二胎，但我對政策不了解，導致群眾詢問時我一問三不知，簡單的用“不知道，不了解”應付，群眾對此有意見。
（二）官僚主義方面
不存在官僚主義方面的問題。但有點辦事急躁、不穩(wěn)重，考慮不周全等方面的問題。
(三)享樂主義方面
在享樂主義上沒有什么突出問題，自己平時也比較注意勤
1儉節(jié)約。但有時候缺乏一種沖勁。
1.安于現狀，不愿作為。思想上存在“求穩(wěn)多，求進少”傾向，缺乏強烈的事業(yè)心和責任感。比如養(yǎng)殖業(yè)整治后，我村很多村民失去了經濟來源，我在帶領他們進行轉型轉產上沒有什么思路，總覺得這個是上級該關心的問題，我又能做得了什么，這是我追求安逸，不思進取的表現。
（四）奢靡之風方面
1.自律不嚴格，鋪張浪費。以前“八項規(guī)定”還沒執(zhí)行前，一遇到上級要來檢查，我總認為要準備好茶水和水果，在一定程度上造成了浪費。同時艱苦奮斗、勤儉節(jié)約意識有待進一步加強。比如在節(jié)約用水、用電、紙張等方面做得還不是很到位，存在一定的浪費現象。
二、產生問題的原因分析
1．宗旨意識不強。作為一名黨員干部，對群眾關心不夠，沒有做到全心全意為人民服務，沒有完全對照黨章，認真履行黨員的職責和義務，工作中沒有全部按照黨員的標準去嚴格要求自我，大局意識和擔當精神不夠，缺少應有的進取精神。
2.思想認識不到位。由于思想認識不足，造成了在學習方面老是被動，從沒主動，自以為在村里工作多年，社會知識和工作經驗積累很多，干好本職工作應該沒問題，導致在政治上放松了學習，工作能力難提高，就出現了工作中考慮線條粗，工作態(tài)度生硬的情況。
3.群眾意識不夠強。雖然經常下村，但主動性不強、不夠深入。和村民接觸時間不夠多，對他們的情況了解的不夠，全心全意為人民服務的宗旨意識還需要進一步加強。
4.理想信念淡化。受各種思潮的侵入和社會現實環(huán)境的影響，思想容易產生波動，加之理論學習和修養(yǎng)不足，造成中國特色社會主義和共產主義理想信念有所淡化，一定程度上影響了工作理念和工作質量的提升，導致了“四風”問題的存在。
三、今后的努力方向和改進措施
1.加強學習，提高認識。自己在今后一定要加強上級黨委各項政策的學習，多向老黨員、同志們學習，吸取他們的經驗，彌補自己的不足，多學習農業(yè)科技知識和法律法規(guī)，通過學習提高工作能力，確實起到先鋒模范作用。
2.求真務實，真抓實干。要樹立正確的政績觀，不追求表面政績，不干勞民傷財的事，不干損害群眾利益的事，深入群眾，多掌握第一手情況，帶頭講實話，以求真務實，言行一致的工作作風，實實在在地為人民群眾辦實事，辦好事。
3.進一步務實創(chuàng)新，增強工作實效。堅持解放思想、實事求是、與時俱進，增強主觀能動性，創(chuàng)新學習方式、工作理念、手段和機制，使工作成效不斷提高。要不斷總結和完善工作經驗，提出新思路、新方案，開創(chuàng)工作新局面。
以上是我的個人對照檢查，不足之處請各位同志指正。
社區(qū)黨總支書記個人對照檢查材料6
村書記個人對照檢查材料
通過群眾教育實踐活動，對照“四風”等方面的問題，我對自己剖析如下：
1、政策理論學習不夠。學習流于形式，雖然也能按要求開展學習，但學習內容不全面、不深入，對有些政策細節(jié)掌握不透。如：我村×組部分村民因土地承包多次進京、省、市、區(qū)上訪，因對農村家庭承包土地政策掌握不夠、領悟不透，未能向村民及時宣傳相關政策，沒有把矛盾解決在萌芽階段。
2、工作方法簡單。工作思路不寬、不活，很多時候還是循規(guī)蹈矩，安于表面，認為以往的經驗是對的。如：有時候制定制度憑空想象，與實際工作脫節(jié)，使工作得不到很好落實。
3、思想上存在懶惰現象。平時工作中只想多一事不如少一事，能輕松過一天是一天。作為一個支部書記，不能在本村居住是最大的錯誤，不能全身心投入到孫家巷這個大家庭的事務中，不能及時掌握每個村民小組及黨員的思想動態(tài)。自己在工作中的被動，也給班子工作增加了困難。
4、工作中存在臨時抱佛腳。平常工作抓的不緊不實，在上面要檢查時組織人員進行突擊，力爭應付過關。比如：日?？己藭r，平時活動開展的資料不注意收集歸檔，臨要檢查時又慌了手腳、忙中出錯。
5、工作不嚴謹、不細致?；鶎庸ぷ魇且粋€組織協調性很強的工作，而我比較馬虎。接到工作任務時，缺乏多工作的深入細致思考；在安排任務時講的不夠細、說的不清、指導的不明確，導致下面人員在領任務時理解不夠，出現錯誤。在督辦檢查時，標準不高，要求不嚴，使得工作質量不高，效率低。
6、對群眾關心不夠。如：內環(huán)路橋頭的紅綠燈因為沒有設置攝像頭，導致此處紅綠燈形同虛設，引起了多次交通事故。給村民傍晚在路燈下跳舞、乘涼造成了安全隱患。雖然也向有關部門及領導匯報了此事，但至今仍未能解決。又如：近期我村出現多起村民家中財務被盜現象，巡邏不力，使村民對村干部產生不信任感。
7、有甩手掌柜的思想及做法。如今年7月27日，星期天，五組機井出現了故障，村民急于給蔬菜灌溉。我只是安排村主任請來供電師傅和機井維修人員，本人并未到場。
8、對班子成員溝通不到位，關心不足。作為支部書記，一家之長，沒有及時了解班子成員的思想動態(tài)及家庭生活情況，溝通不到位，導致班子之間思想不一致，心不能往一處想、力往一處用。
9、畏難情緒多，解決困難少。工作上缺乏擔當、缺乏魄力，在重大問題上怕惹麻煩，瞻前顧后，能拖就拖，有等靠、繞道走的現象。如六組濱江路征地，出現多戶實際耕地面積大于土地承包經營權證上的面積，如何解決，沒有明確思路，不敢大膽表態(tài)，影響了工程進度。
10、面子觀念重。有時候對同事、朋友的宴請沒有堅決抵制，在生活中存在講情分，抹不開面子的問題，在婚喪嫁娶、升學等事情中有隨禮現象。
11、各項管理不到位。艱苦奮斗、勤儉節(jié)約的思想越來越淡薄，在村級內部管理上不夠嚴格。如：檔案管理工作不到位，管理員出現私自更改村民經營權證及土地承包合同畝數情況，造成了村民對村干部的不信任及出現上訪現象。對客餐不夠節(jié)約，也沒有嚴格把關。
12、開拓創(chuàng)新能力不強，工作安于現狀。對集體經濟發(fā)展沒有新的思路，沒有在如何壯大集體經濟問題上動腦筋。
針對以上問題，我在今后的工作中，將從以下幾個方面進行整改：
1、加強理論學習，提高自身素養(yǎng)。將學習作為提高工作能力的有效途徑，在學習中不斷進行自我完善、自我剖析、自我提高，將黨的各項方針政策，尤其是強農惠農政策，學深學透，并用通俗易懂的語言向村民宣傳、解釋清楚，讓村民能確實感受到黨和國家的關懷。
2、結合農村實際，完善工作方法。農村工作其實千頭萬緒，在創(chuàng)建新型服務型黨組織的形式下，對我們農村干部的工作方式方法也提出了新的考驗。在今后的工作中，自己要端正態(tài)度，對村里大小事情都要以積極熱情的態(tài)度去對待。
3、多到村民家中了解情況，解決村民難事。我在工作生活中，深入群眾不夠，解決問題不夠。今后，我要多到村民家串串，虛心聽取村民意見，了解村民遇到的困難，并努力幫助解決。
4、強化紀律觀念。認真遵守各項紀律規(guī)定，從思想深處確立紀律觀念，嚴格遵守各項紀律。從工作上來講，嚴格遵守上下班紀律，值班期間堅守崗位，不脫崗，不離崗，上班期間不干與工作無關的事。從生活上來講，自覺抵制非正常人情往來。從政治上講，牢記“兩個務必”，大力弘揚艱苦奮斗的精神，帶頭反對一切鋪張浪費和大手大腳的現象。
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