下面是范文網(wǎng)小編分享的醫(yī)院醫(yī)保辦公室負(fù)責(zé)人崗位職責(zé)4篇(縣醫(yī)院醫(yī)保辦職責(zé))，供大家參閱。

醫(yī)院醫(yī)保辦公室負(fù)責(zé)人崗位職責(zé)1

　　辦公室負(fù)責(zé)人崗位職責(zé)

　　一、在總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，參與公司重要經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的策劃，努力當(dāng)好總經(jīng)理參謀助手。

　　二、負(fù)責(zé)組織、安排公司召開的各種會(huì)議，做好會(huì)議紀(jì)要，并負(fù)責(zé)檢查、督促會(huì)議決策的落實(shí)和執(zhí)行情況。

　　三、負(fù)責(zé)草擬公司各種行政文書、會(huì)議通知、會(huì)議文件等事務(wù)；收集、整理和公司宣傳工作相關(guān)的信息，并加以落實(shí)。

　　四、負(fù)責(zé)處理對(duì)內(nèi)對(duì)外文件的往來和回復(fù)工作；搞好企業(yè)的信息化管理，確保公司網(wǎng)絡(luò)、電腦、電話、傳真和打印機(jī)等所有辦公設(shè)施設(shè)備合理配備與高效使用。

　　五、按公司檔案管理相關(guān)規(guī)定，做好公司各類合同和文件資料的收集、整理、歸檔工作，并負(fù)責(zé)公司大事記資料的編寫和整理。同時(shí)，做好公司印章管理工作。

　　六、及時(shí)收集公司各部門的工作信息，協(xié)調(diào)各部門之間的工作關(guān)系和處理公司日常事務(wù)。做好公司內(nèi)部的宣傳文化活動(dòng)。

　　七、安排、管理公司車輛的營(yíng)運(yùn)和調(diào)度工作；做好公司車輛的出行、維修和保養(yǎng)記錄，對(duì)車輛油耗、維護(hù)等情況進(jìn)行分析、監(jiān)督和控制。

　　八、全面組織、落實(shí)公司各部門的節(jié)能降耗工作，并負(fù)責(zé)各項(xiàng)節(jié)能指標(biāo)的執(zhí)行情況。

　　九、負(fù)責(zé)公司環(huán)保、消防、內(nèi)部安全保衛(wèi)工作，具體組織、實(shí)施、落實(shí)到位，確保相關(guān)工作規(guī)范有效運(yùn)行。

　　十、做好員工飯?zhí)?、宿舍管理，為員工提供質(zhì)優(yōu)價(jià)廉、清潔衛(wèi)生、味道可口的飯菜和干凈舒適的住宿環(huán)境。

　　十一、負(fù)責(zé)公司的對(duì)外聯(lián)系工作，搞好公共關(guān)系。做好來電、來訪和對(duì)外交流工作，營(yíng)造良好的外部環(huán)境。

　　十二、按時(shí)完成公司各種證件、執(zhí)照的年檢、審驗(yàn)工作，保證公司正常經(jīng)營(yíng)。

　　十三、制定部門所屬員工的工作職責(zé)，督導(dǎo)部門員工盡職盡責(zé)、通力協(xié)作做好本職工作。

　　十三、完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。

醫(yī)院醫(yī)保辦公室負(fù)責(zé)人崗位職責(zé)2

　　辦公室負(fù)責(zé)人崗位職責(zé)

　　一、傳達(dá)貫徹上級(jí)的指示、命令，認(rèn)真落實(shí)各項(xiàng)規(guī)章制度，做好本單位的日常管理工作。

　　二、負(fù)責(zé)本辦各項(xiàng)會(huì)議的組織協(xié)調(diào)和相關(guān)接待工作。

　　三、做好本單位人事、后勤管理工作。

　　四、負(fù)責(zé)本單位有關(guān)文件的起草、收發(fā)、傳閱和管理工作。

　　五、負(fù)責(zé)本單位的安全、保衛(wèi)、保密、紀(jì)律、計(jì)劃生育的檢查工作。

　　六、抓好拆遷行業(yè)的對(duì)外宣傳工作。

　　七、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)做好各項(xiàng)決策的布置和督促檢查工作。

　　八、根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)的指示，組織有關(guān)調(diào)查研究，及時(shí)反映情況，提出建議，為領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)決策提供依據(jù)。

　　九、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項(xiàng)。

　　辦公室工作人員崗位職責(zé)

　　一、認(rèn)真貫徹執(zhí)行本單位的各項(xiàng)規(guī)章制度，嚴(yán)格按規(guī)定程序辦理日常事務(wù)。

　　二、協(xié)助辦公室負(fù)責(zé)人做好各項(xiàng)會(huì)議的組織協(xié)調(diào)工作，做好會(huì)議記錄。

　　三、督促、檢查各拆遷實(shí)施單位、各拆遷估價(jià)機(jī)構(gòu)對(duì)上級(jí)有關(guān)拆遷工作的指示要求及本辦下發(fā)相關(guān)文件的落實(shí)情況，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。

　　四、負(fù)責(zé)本單位的報(bào)刊征訂及拆遷行業(yè)的對(duì)外宣傳工作。

　　五、協(xié)助辦公室負(fù)責(zé)人做好本單位文件的起草、收發(fā)、傳閱和管理工作。

　　六、負(fù)責(zé)本單位的安全、保衛(wèi)、紀(jì)律、計(jì)劃生育、保密工作的落實(shí)。

　　七、負(fù)責(zé)本單位的物資管理，做好辦公設(shè)施的日常維護(hù)和管理工作。

　　八、負(fù)責(zé)辦公用品的采購(gòu)、管理，及時(shí)做好出入庫(kù)登記。

　　九、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項(xiàng)。

　　二、拆遷從業(yè)單位職責(zé)和行業(yè)管理制度

　　財(cái)務(wù)科負(fù)責(zé)人崗位職責(zé)

　　一、認(rèn)真貫徹《會(huì)計(jì)法》，按《會(huì)計(jì)法》要求對(duì)科室內(nèi)人員按崗位分工，做到分工明確，責(zé)任到人。

　　二、堅(jiān)決執(zhí)行市財(cái)政局及建設(shè)局頒布的財(cái)經(jīng)文件、規(guī)定，定期組織科室人員學(xué)習(xí)，并接受市建設(shè)局及財(cái)政局的業(yè)務(wù)指導(dǎo)。

　　三、認(rèn)真編制本單位的經(jīng)費(fèi)預(yù)、決算工作，做到量入為出，收支平衡，爭(zhēng)取多有節(jié)余。

　　四、嚴(yán)格執(zhí)行本單位制定的財(cái)務(wù)工程流程，嚴(yán)格執(zhí)行收入、支出等方面的審核批準(zhǔn)制度，及時(shí)組織完成本單位每月收支結(jié)算，上交財(cái)務(wù)報(bào)表。

　　五、及時(shí)做好對(duì)帳工作，確保帳實(shí)、帳帳、帳款相符，及時(shí)催繳往來款。

　　六、做好財(cái)務(wù)文檔收集整理工作。

　　七、做好財(cái)會(huì)資料的分析工作，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供依據(jù)。

　　八、積極配合上級(jí)各部門組織的檢查工作，并配合其他科室開展工作。

　　九、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

　　拆遷管理科負(fù)責(zé)人崗位職責(zé)

　　一、貫徹執(zhí)行國(guó)務(wù)院及省、市房屋拆遷管理的有關(guān)規(guī)定，維護(hù)拆遷當(dāng)事人合法權(quán)益。

　　二、負(fù)責(zé)拆遷行業(yè)的監(jiān)督管理，確保依法拆遷。

　　三、檢查、督促拆遷實(shí)施單位和估價(jià)機(jī)構(gòu)正確使用拆遷管理信息系統(tǒng)，推進(jìn)拆遷工作公開、公平、公正。

　　四、負(fù)責(zé)指導(dǎo)和管理本科室人員的業(yè)務(wù)工作。

　　五、負(fù)責(zé)科室工作人員的日常管理工作。

　　六、組織抓好拆遷從業(yè)人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)工作。

　　七、抓好領(lǐng)導(dǎo)各項(xiàng)決策的落實(shí)和督促檢查工作。

　　八、及時(shí)掌握拆遷業(yè)務(wù)動(dòng)態(tài)，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供依據(jù)。

　　九、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項(xiàng)。

　　拆遷許可、備案管理崗位職責(zé)

　　一、認(rèn)真貫徹執(zhí)行《行政許可法》及省市有關(guān)拆遷許可審批的文件規(guī)定。

　　二、受理拆遷許可及備案申請(qǐng)時(shí)，應(yīng)當(dāng)對(duì)申報(bào)材料認(rèn)真審查，確保條件完備、程序合法。

　　三、對(duì)申請(qǐng)?jiān)S可或備案的拆遷項(xiàng)目提出初審意見。

　　四、拆遷許可和備案經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)審批后，及時(shí)按規(guī)定發(fā)放《拆遷許可證》和《市區(qū)集體土地房屋拆遷補(bǔ)償安置通知書》，同時(shí)做好拆遷公告等相關(guān)事宜。

　　五、負(fù)責(zé)拆遷許可和備案申請(qǐng)資料的整理、匯總、歸檔工作。

　　六、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項(xiàng)。、拆遷管理科負(fù)責(zé)人崗位職責(zé)

　　一、貫徹執(zhí)行國(guó)務(wù)院及省、市房屋拆遷管理的有關(guān)規(guī)定，維護(hù)拆遷當(dāng)事人合法權(quán)益。

　　二、負(fù)責(zé)拆遷行業(yè)的監(jiān)督管理，確保依法拆遷。

　　三、檢查、督促拆遷實(shí)施單位和估價(jià)機(jī)構(gòu)正確使用拆遷管理信息系統(tǒng)，推進(jìn)拆遷工作公開、公平、公正。

　　四、負(fù)責(zé)指導(dǎo)和管理本科室人員的業(yè)務(wù)工作。

　　五、負(fù)責(zé)科室工作人員的日常管理工作。

　　六、組織抓好拆遷從業(yè)人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)工作。

　　七、抓好領(lǐng)導(dǎo)各項(xiàng)決策的落實(shí)和督促檢查工作。

　　八、及時(shí)掌握拆遷業(yè)務(wù)動(dòng)態(tài)，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供依據(jù)。

　　九、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項(xiàng)。

　　拆遷管理科工作人員崗位職責(zé)

　　一、貫徹執(zhí)行國(guó)務(wù)院及省、市房屋拆遷管理的有關(guān)規(guī)定，維護(hù)拆遷當(dāng)事人合法權(quán)益。

　　二、及時(shí)發(fā)布拆遷公告，并遞交相關(guān)資料給辦公室，及時(shí)向有關(guān)部門和單位發(fā)放拆遷停辦通知。

　　三、審查拆遷實(shí)施單位的延期申請(qǐng)，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)予以報(bào)批。

　　四、負(fù)責(zé)拆遷實(shí)施單位資質(zhì)和拆遷從業(yè)人員上崗資格的初步審查，組織有關(guān)人員進(jìn)行崗前培訓(xùn)，并做好登記統(tǒng)計(jì)及相關(guān)的發(fā)證工作。

　　五、負(fù)責(zé)特種存單的變現(xiàn)申請(qǐng)和契稅減免申請(qǐng)的相關(guān)初審工作。

　　六、準(zhǔn)確掌握拆遷動(dòng)態(tài)和拆遷進(jìn)度，按時(shí)匯總上報(bào)有關(guān)拆遷業(yè)務(wù)信息。

　　七、受理拆遷項(xiàng)目的驗(yàn)收申請(qǐng)，并組織驗(yàn)收，做好報(bào)結(jié)工作，封存相關(guān)文件資料。

　　八、負(fù)責(zé)對(duì)各拆遷實(shí)施單位和拆遷評(píng)估機(jī)構(gòu)實(shí)施監(jiān)督管理，并組織相關(guān)考核工作。

　　九、負(fù)責(zé)對(duì)違法拆遷、無證拆遷等不符合拆遷管理規(guī)定的行為進(jìn)行查處。

　　十、協(xié)調(diào)處理拆遷中的矛盾糾紛，協(xié)助信訪部門解答拆遷過程中遇到的疑難問題。

　　十一、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項(xiàng)。

　　拆遷許可、備案管理崗位職責(zé)

　　一、認(rèn)真貫徹執(zhí)行《行政許可法》及省市有關(guān)拆遷許可審批的文件規(guī)定。

　　二、受理拆遷許可及備案申請(qǐng)時(shí)，應(yīng)當(dāng)對(duì)申報(bào)材料認(rèn)真審查，確保條件完備、程序合法。

　　三、對(duì)申請(qǐng)?jiān)S可或備案的拆遷項(xiàng)目提出初審意見。

　　四、拆遷許可和備案經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)審批后，及時(shí)按規(guī)定發(fā)放《拆遷許可證》和《市區(qū)集體土地房屋拆遷補(bǔ)償安置通知書》，同時(shí)做好拆遷公告等相關(guān)事宜。

　　五、負(fù)責(zé)拆遷許可和備案申請(qǐng)資料的整理、匯總、歸檔工作。

　　六、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項(xiàng)。

　　拆遷資料管理員崗位職責(zé)

　　一、拆遷資料按規(guī)定管理，確保資料完整。

　　二、及時(shí)做好日常公文、拆遷許可、備案、產(chǎn)權(quán)確認(rèn)、房源等業(yè)務(wù)資料的整理、歸檔工作。

　　三、拆遷項(xiàng)目資料要進(jìn)行登記、編號(hào)，按順序放到資料柜內(nèi)以便查閱。

　　四、資料借調(diào)和查閱必須經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)同意，不得隨意翻閱、查看、復(fù)制。

　　五、資料保管要注意安全，做好存檔資料的防火、防潮、防蛀、防遺失工作。

　　六、拆遷資料原則上項(xiàng)目完工后及時(shí)進(jìn)行移交，需要移交的資料必須提前做好移交的準(zhǔn)備工作。

　　七、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項(xiàng)。

　　拆遷實(shí)施單位工作規(guī)程

　　第一條 為規(guī)范市區(qū)房屋拆遷實(shí)施行為，維護(hù)拆遷當(dāng)事人的合法權(quán)益，提高市區(qū)房屋拆遷實(shí)施單位的綜合能力，保證房屋拆遷工作規(guī)范有序進(jìn)行，制定本規(guī)程。

　　第二條 市區(qū)房屋拆遷實(shí)施單位（以下簡(jiǎn)稱拆遷實(shí)施單位）應(yīng)當(dāng)是依法設(shè)立，取得省建設(shè)行政主管部門頒發(fā)的《房屋拆遷資質(zhì)證書》，受拆遷人委托，在批準(zhǔn)的拆遷范圍內(nèi)對(duì)被拆遷人進(jìn)行拆遷動(dòng)員，組織簽訂和實(shí)施補(bǔ)償安置協(xié)議，具有民事行為主體資格的獨(dú)立法人單位。第三條 拆遷實(shí)施單位名稱，應(yīng)當(dāng)符合工商、稅務(wù)登記以及《江蘇省城市房屋拆遷實(shí)施單位資質(zhì)管理暫行辦法》規(guī)定，不得以“辦公室”、“指揮部”等名稱冠名。

　　房屋拆遷主管部門不得設(shè)立隸屬于自己的或者與自己存在利益關(guān)系的拆遷實(shí)施單位。

　　第四條 拆遷實(shí)施單位應(yīng)制訂和健全各項(xiàng)管理和規(guī)章制度，自覺接受房屋拆遷主管部門的監(jiān)督管理，按規(guī)定向省建設(shè)行政主管部門進(jìn)行資質(zhì)申報(bào)、換證等工作。對(duì)不按規(guī)定申報(bào)、換證的拆遷實(shí)施單位，不得開展房屋拆遷業(yè)務(wù)。

　　第五條 拆遷實(shí)施單位從事拆遷工作的人員，應(yīng)按規(guī)定參加市房屋拆遷主管部門組織的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，并取得《上崗證》，實(shí)行持證上崗。未經(jīng)培訓(xùn)或培訓(xùn)不合格不具備上崗資格的人員，不得從事房屋拆遷工作。

　　第六條 拆遷項(xiàng)目實(shí)施前，拆遷實(shí)施單位應(yīng)做好前期調(diào)查丈量工作，了解該拆遷項(xiàng)目的有關(guān)情況。主要內(nèi)容有：

　　1、規(guī)劃定點(diǎn)圖確定的具體拆遷范圍；

　　2、被拆遷房屋及構(gòu)筑物現(xiàn)狀（房屋面積、產(chǎn)權(quán)歸屬、使用對(duì)象及用途等）；

　　3、初步評(píng)估測(cè)算拆遷補(bǔ)償安置需要資金、房源；

　　4、協(xié)助相關(guān)部門做好被拆遷房屋產(chǎn)權(quán)確認(rèn)等有關(guān)工作；

　　5、拆遷補(bǔ)償資金與安置房源的籌備落實(shí)情況等。

　　第七條 在拆遷委托單位按規(guī)定具備拆遷許可或備案申請(qǐng)條件后，經(jīng)委托方與受托方協(xié)商一致，雙方簽訂“拆遷委托合同”（以下簡(jiǎn)稱合同），規(guī)范和明確委托拆遷過程中權(quán)利義務(wù)關(guān)系。合同中雙方約定內(nèi)容包括：委托拆遷項(xiàng)目的基本概況，拆遷實(shí)施時(shí)間，各方的責(zé)任、權(quán)利、義務(wù)，費(fèi)用收取，遇有特殊問題的處理解決方式等。

　　委托方與受托方訂立的合同，應(yīng)當(dāng)與拆遷許可或備案申請(qǐng)材料同時(shí)報(bào)送房屋拆遷主管部門。雙方對(duì)合同要求公證的，可以向市公證部門辦理合同公證。第八條 拆遷委托合同訂立后，拆遷實(shí)施單位應(yīng)協(xié)助委托單位做好以下工作：

　　1、根據(jù)我市現(xiàn)行拆遷政策編制具體拆遷計(jì)劃和拆遷方案，落實(shí)補(bǔ)償資金、安置房源，為拆遷許可或備案申請(qǐng)做好準(zhǔn)備。

　　2、若拆遷許可前需要組織聽證的，協(xié)助房屋拆遷主管部門做好聽證公告的發(fā)布、聽證通知書的送達(dá)；

　　3、備齊拆遷許可或備案申請(qǐng)所需的各項(xiàng)文件資料，并將相關(guān)拆遷信息輸入“江陰市房屋拆遷管理信息系統(tǒng)”（以下簡(jiǎn)稱“信息系統(tǒng)”），辦理拆遷許可或備案手續(xù)。

　　第九條 拆遷項(xiàng)目經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)并公告的同時(shí)，拆遷委托單位應(yīng)公告擬選估價(jià)機(jī)構(gòu)名單，拆遷實(shí)施單位應(yīng)在拆遷范圍內(nèi)設(shè)立現(xiàn)場(chǎng)辦公室，設(shè)置公示欄。公示內(nèi)容應(yīng)包括拆遷許可證或補(bǔ)償安置通知書、拆遷政策法規(guī)及相關(guān)文件、拆遷補(bǔ)償及獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)、拆遷安置房源與臨時(shí)過渡辦法、拆遷工作流程，房屋拆遷實(shí)施單位名稱、地址及聯(lián)系電話、拆遷人員名單、舉報(bào)監(jiān)督電話等。

　　第十條 擬選估價(jià)機(jī)構(gòu)應(yīng)從我市已公布準(zhǔn)入的評(píng)估單位中選擇，經(jīng)登報(bào)公告3天半數(shù)以上被拆遷人無異議的（公示過程需拍攝影像資料留存），視為拆遷雙方共同選擇該估價(jià)機(jī)構(gòu)，拆遷人或受委托的拆遷實(shí)施單位與選定的評(píng)估單位簽訂委托評(píng)估合同。

　　第十一條 拆遷實(shí)施單位應(yīng)在拆遷公告發(fā)布后，向被拆遷戶逐戶發(fā)送拆遷通知書、拆遷便民手冊(cè)等資料，宣傳解釋我市現(xiàn)行拆遷政策規(guī)定。

　　拆遷工作人員入戶上門時(shí)要求做到：

　　1、必須佩戴上崗證；

　　2、應(yīng)有兩人以上；

　　3、應(yīng)當(dāng)注意文明用語(yǔ)，認(rèn)真向被拆遷人解釋和告知拆遷過程中的具體事項(xiàng)；

　　4、做好協(xié)商記錄，形成文字記載。記錄內(nèi)容要客觀、準(zhǔn)確反映現(xiàn)場(chǎng)協(xié)商情況。

　　第十二條 拆遷工作人員在具體拆遷協(xié)商中應(yīng)告知被拆遷人如下事項(xiàng)：

　　1、被拆遷人享有補(bǔ)償方式的選擇權(quán)；

　　2、拆遷起止期限、拆遷期限獎(jiǎng)及提前搬遷獎(jiǎng)等規(guī)定；

　　3、若出面商談拆遷補(bǔ)償安置的人員非房屋所有權(quán)人的，應(yīng)出具授權(quán)委托書；

　　4、享受最低補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的相關(guān)規(guī)定及條件標(biāo)準(zhǔn)；

　　5、若對(duì)評(píng)估報(bào)告有疑問的處理辦法和救濟(jì)途徑；

　　6、若達(dá)不成補(bǔ)償安置協(xié)議的，雙方有權(quán)申請(qǐng)拆遷行政裁決或提起民事訴訟。

　　第十三條 拆遷工作人員要協(xié)助配合評(píng)估單位實(shí)施分戶估價(jià)。估價(jià)時(shí)要注意了解被拆遷房屋的所有權(quán)狀況、土地使用狀況、房屋的實(shí)際使用人及具體使用情況等。提示房屋所有權(quán)人和實(shí)際使用人提供有利于其主張權(quán)益的相關(guān)書面憑證。估價(jià)時(shí)的勘測(cè)記錄應(yīng)由被拆遷人和現(xiàn)場(chǎng)估價(jià)人員簽字。被拆遷人拒絕簽字的，應(yīng)由在估價(jià)現(xiàn)場(chǎng)的無利害關(guān)系的第三人簽字證明。

　　對(duì)被拆遷人在規(guī)定的估價(jià)時(shí)間內(nèi)拒絕估價(jià)、不予舉證的，由拆遷實(shí)施單位工作人員會(huì)同評(píng)估單位向建房批準(zhǔn)部門及房屋產(chǎn)機(jī)登記部門按應(yīng)拆房屋的產(chǎn)權(quán)產(chǎn)藉檔案記載及房屋現(xiàn)狀結(jié)構(gòu)，參照同類房屋予以估價(jià)。估價(jià)過程須有無利害關(guān)系人見證。

　　第十四條 拆遷實(shí)施單位應(yīng)協(xié)助評(píng)估單位做好估價(jià)結(jié)果公示、相關(guān)咨詢答疑等工作。

　　第十五條 拆遷實(shí)施單位應(yīng)將評(píng)估報(bào)告（復(fù)印件，下同）送達(dá)給被拆遷人，并按規(guī)定辦理簽收登記手續(xù)。

　　江陰市拆遷實(shí)施單位工作規(guī)程

　　第一條 為規(guī)范市區(qū)房屋拆遷實(shí)施行為，維護(hù)拆遷當(dāng)事人的合法權(quán)益，提高市區(qū)房屋拆遷實(shí)施單位的綜合能力，保證房屋拆遷工作規(guī)范有序進(jìn)行，制定本規(guī)程。第二條 市區(qū)房屋拆遷實(shí)施單位（以下簡(jiǎn)稱拆遷實(shí)施單位）應(yīng)當(dāng)是依法設(shè)立，取得省建設(shè)行政主管部門頒發(fā)的《房屋拆遷資質(zhì)證書》，受拆遷人委托，在批準(zhǔn)的拆遷范圍內(nèi)對(duì)被拆遷人進(jìn)行拆遷動(dòng)員，組織簽訂和實(shí)施補(bǔ)償安置協(xié)議，具有民事行為主體資格的獨(dú)立法人單位。

　　第三條 拆遷實(shí)施單位名稱，應(yīng)當(dāng)符合工商、稅務(wù)登記以及《江蘇省城市房屋拆遷實(shí)施單位資質(zhì)管理暫行辦法》規(guī)定，不得以“辦公室”、“指揮部”等名稱冠名。

　　房屋拆遷主管部門不得設(shè)立隸屬于自己的或者與自己存在利益關(guān)系的拆遷實(shí)施單位。

　　第四條 拆遷實(shí)施單位應(yīng)制訂和健全各項(xiàng)管理和規(guī)章制度，自覺接受房屋拆遷主管部門的監(jiān)督管理，按規(guī)定向省建設(shè)行政主管部門進(jìn)行資質(zhì)申報(bào)、換證等工作。對(duì)不按規(guī)定申報(bào)、換證的拆遷實(shí)施單位，不得開展房屋拆遷業(yè)務(wù)。

　　第五條 拆遷實(shí)施單位從事拆遷工作的人員，應(yīng)按規(guī)定參加市房屋拆遷主管部門組織的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，并取得《上崗證》，實(shí)行持證上崗。未經(jīng)培訓(xùn)或培訓(xùn)不合格不具備上崗資格的人員，不得從事房屋拆遷工作。

　　第六條 拆遷項(xiàng)目實(shí)施前，拆遷實(shí)施單位應(yīng)做好前期調(diào)查丈量工作，了解該拆遷項(xiàng)目的有關(guān)情況。主要內(nèi)容有：

　　1、規(guī)劃定點(diǎn)圖確定的具體拆遷范圍；

　　2、被拆遷房屋及構(gòu)筑物現(xiàn)狀（房屋面積、產(chǎn)權(quán)歸屬、使用對(duì)象及用途等）；

　　3、初步評(píng)估測(cè)算拆遷補(bǔ)償安置需要資金、房源；

　　4、協(xié)助相關(guān)部門做好被拆遷房屋產(chǎn)權(quán)確認(rèn)等有關(guān)工作；

　　5、拆遷補(bǔ)償資金與安置房源的籌備落實(shí)情況等。

　　第七條 在拆遷委托單位按規(guī)定具備拆遷許可或備案申請(qǐng)條件后，經(jīng)委托方與受托方協(xié)商一致，雙方簽訂“拆遷委托合同”（以下簡(jiǎn)稱合同），規(guī)范和明確委托拆遷過程中權(quán)利義務(wù)關(guān)系。合同中雙方約定內(nèi)容包括：委托拆遷項(xiàng)目的基本概況，拆遷實(shí)施時(shí)間，各方的責(zé)任、權(quán)利、義務(wù)，費(fèi)用收取，遇有特殊問題的處理解決方式等。

　　委托方與受托方訂立的合同，應(yīng)當(dāng)與拆遷許可或備案申請(qǐng)材料同時(shí)報(bào)送房屋拆遷主管部門。雙方對(duì)合同要求公證的，可以向市公證部門辦理合同公證。

　　第八條 拆遷委托合同訂立后，拆遷實(shí)施單位應(yīng)協(xié)助委托單位做好以下工作：

　　1、根據(jù)我市現(xiàn)行拆遷政策編制具體拆遷計(jì)劃和拆遷方案，落實(shí)補(bǔ)償資金、安置房源，為拆遷許可或備案申請(qǐng)做好準(zhǔn)備。

　　2、若拆遷許可前需要組織聽證的，協(xié)助房屋拆遷主管部門做好聽證公告的發(fā)布、聽證通知書的送達(dá)；

　　3、備齊拆遷許可或備案申請(qǐng)所需的各項(xiàng)文件資料，并將相關(guān)拆遷信息輸入“江陰市房屋拆遷管理信息系統(tǒng)”（以下簡(jiǎn)稱“信息系統(tǒng)”），辦理拆遷許可或備案手續(xù)。

　　第九條 拆遷項(xiàng)目經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)并公告的同時(shí)，拆遷委托單位應(yīng)公告擬選估價(jià)機(jī)構(gòu)名單，拆遷實(shí)施單位應(yīng)在拆遷范圍內(nèi)設(shè)立現(xiàn)場(chǎng)辦公室，設(shè)置公示欄。公示內(nèi)容應(yīng)包括拆遷許可證或補(bǔ)償安置通知書、拆遷政策法規(guī)及相關(guān)文件、拆遷補(bǔ)償及獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)、拆遷安置房源與臨時(shí)過渡辦法、拆遷工作流程，房屋拆遷實(shí)施單位名稱、地址及聯(lián)系電話、拆遷人員名單、舉報(bào)監(jiān)督電話等。

　　第十條 擬選估價(jià)機(jī)構(gòu)應(yīng)從我市已公布準(zhǔn)入的評(píng)估單位中選擇，經(jīng)登報(bào)公告3天半數(shù)以上被拆遷人無異議的（公示過程需拍攝影像資料留存），視為拆遷雙方共同選擇該估價(jià)機(jī)構(gòu)，拆遷人或受委托的拆遷實(shí)施單位與選定的評(píng)估單位簽訂委托評(píng)估合同。

　　第十一條 拆遷實(shí)施單位應(yīng)在拆遷公告發(fā)布后，向被拆遷戶逐戶發(fā)送拆遷通知書、拆遷便民手冊(cè)等資料，宣傳解釋我市現(xiàn)行拆遷政策規(guī)定。

　　拆遷工作人員入戶上門時(shí)要求做到：

　　1、必須佩戴上崗證；

　　2、應(yīng)有兩人以上；

　　3、應(yīng)當(dāng)注意文明用語(yǔ)，認(rèn)真向被拆遷人解釋和告知拆遷過程中的具體事項(xiàng)；

　　4、做好協(xié)商記錄，形成文字記載。記錄內(nèi)容要客觀、準(zhǔn)確反映現(xiàn)場(chǎng)協(xié)商情況。

　　第十二條 拆遷工作人員在具體拆遷協(xié)商中應(yīng)告知被拆遷人如下事項(xiàng)：

　　1、被拆遷人享有補(bǔ)償方式的選擇權(quán)；

　　2、拆遷起止期限、拆遷期限獎(jiǎng)及提前搬遷獎(jiǎng)等規(guī)定；

　　3、若出面商談拆遷補(bǔ)償安置的人員非房屋所有權(quán)人的，應(yīng)出具授權(quán)委托書；

　　4、享受最低補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的相關(guān)規(guī)定及條件標(biāo)準(zhǔn)；

　　5、若對(duì)評(píng)估報(bào)告有疑問的處理辦法和救濟(jì)途徑；

　　6、若達(dá)不成補(bǔ)償安置協(xié)議的，雙方有權(quán)申請(qǐng)拆遷行政裁決或提起民事訴訟。

　　第十三條 拆遷工作人員要協(xié)助配合評(píng)估單位實(shí)施分戶估價(jià)。估價(jià)時(shí)要注意了解被拆遷房屋的所有權(quán)狀況、土地使用狀況、房屋的實(shí)際使用人及具體使用情況等。提示房屋所有權(quán)人和實(shí)際使用人提供有利于其主張權(quán)益的相關(guān)書面憑證。估價(jià)時(shí)的勘測(cè)記錄應(yīng)由被拆遷人和現(xiàn)場(chǎng)估價(jià)人員簽字。被拆遷人拒絕簽字的，應(yīng)由在估價(jià)現(xiàn)場(chǎng)的無利害關(guān)系的第三人簽字證明。

　　對(duì)被拆遷人在規(guī)定的估價(jià)時(shí)間內(nèi)拒絕估價(jià)、不予舉證的，由拆遷實(shí)施單位工作人員會(huì)同評(píng)估單位向建房批準(zhǔn)部門及房屋產(chǎn)機(jī)登記部門按應(yīng)拆房屋的產(chǎn)權(quán)產(chǎn)藉檔案記載及房屋現(xiàn)狀結(jié)構(gòu)，參照同類房屋予以估價(jià)。估價(jià)過程須有無利害關(guān)系人見證。

　　第十四條 拆遷實(shí)施單位應(yīng)協(xié)助評(píng)估單位做好估價(jià)結(jié)果公示、相關(guān)咨詢答疑等工作。

　　第十五條 拆遷實(shí)施單位應(yīng)將評(píng)估報(bào)告（復(fù)印件，下同）送達(dá)給被拆遷人，并按規(guī)定辦理簽收登記手續(xù)。

　　第十六條 拆遷工作人員應(yīng)嚴(yán)格按政策規(guī)定與被拆遷人商談房屋拆遷補(bǔ)償安置事宜，達(dá)成協(xié)議的，及時(shí)將協(xié)商結(jié)果輸入“信息系統(tǒng)”，并將協(xié)議文本從網(wǎng)上打印后交被拆遷人簽字確認(rèn)。

　　第十七條 對(duì)國(guó)有土地符合最低補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)和集體土地符合照顧購(gòu)買拆遷商品房條件的被拆遷人，拆遷實(shí)施單位應(yīng)在拆遷現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行公示5天，并拍攝留取公示的證據(jù)，確無異議的，按規(guī)定經(jīng)審批后給予補(bǔ)償。

　　第十八條 被拆遷人（房屋承租人）按約定時(shí)間履行搬遷義務(wù)的，拆遷實(shí)施單位工作人員應(yīng)到現(xiàn)場(chǎng)辦理騰空房屋的驗(yàn)房、交接手續(xù)。驗(yàn)房交接時(shí)要注意查驗(yàn)屋內(nèi)的各種設(shè)施、設(shè)備是否保持完整，對(duì)被拆遷人（房屋承租人）使用的水、電、氣等表盤上反映的數(shù)據(jù)，交接雙方應(yīng)核對(duì)確認(rèn)簽字，由拆遷實(shí)施單位接收搬遷騰空的房屋，出具被拆遷人交房驗(yàn)收單。

　　第十九條 拆遷實(shí)施單位財(cái)務(wù)部門，憑被拆遷人提供的交房驗(yàn)收單、《房屋拆遷補(bǔ)償安置協(xié)議書》及其身份證明（身份證或戶口薄），在收回被拆遷人原有的《房屋所有權(quán)證》、《國(guó)有土地使用權(quán)證》、房屋承租人的租賃手續(xù)等相關(guān)資料后，開具相應(yīng)票據(jù)給付拆遷補(bǔ)償款。

　　第二十條 拆遷實(shí)施單位動(dòng)遷工作人員，對(duì)被拆遷人反復(fù)動(dòng)員和協(xié)商，仍無法達(dá)成并簽訂房屋拆遷補(bǔ)償安置協(xié)議的，應(yīng)配合拆遷人，準(zhǔn)備書證，向房屋拆遷主管部門申請(qǐng)行政裁決或進(jìn)行民事訴訟前的登記工作。房屋拆遷主管部門認(rèn)為需要進(jìn)行裁決前聽證的，拆遷實(shí)施單位應(yīng)主動(dòng)協(xié)助做好相關(guān)準(zhǔn)備工作，做好受理裁決前聽證中的陳述、申辯及質(zhì)證等工作；房屋拆遷主管部門認(rèn)為可以進(jìn)入司法訴訟程序的，拆遷實(shí)施單位應(yīng)聘請(qǐng)專業(yè)律師準(zhǔn)備相關(guān)訴訟材料，向市人民法院起訴。

　　第二十一條 對(duì)已進(jìn)入裁決程序的被拆遷人，拆遷實(shí)施單位應(yīng)當(dāng)按照裁決的程序、步驟，繼續(xù)做好被拆遷人的思想動(dòng)員工作，力爭(zhēng)達(dá)成拆遷協(xié)議。

　　第二十二條 拆遷實(shí)施單位應(yīng)協(xié)助拆遷所在鎮(zhèn)做好房屋拆除施工單位的招投標(biāo)工作，與中標(biāo)單位按規(guī)定簽定《拆房施工合同》，明確各自職責(zé)。在將拆遷范圍內(nèi)已搬遷騰空房屋交給拆房施工單位拆除時(shí)應(yīng)辦理交接手續(xù)。拆房施工單位應(yīng)符合規(guī)定，確保拆房施工安全。第二十三條 拆遷實(shí)施單位要及時(shí)做好拆遷檔案的收集、整理及歸檔工作。每次上門協(xié)商拆遷的記錄材料，連同原來調(diào)查摸底的資料、發(fā)送相關(guān)文書的簽收記錄、有關(guān)公示材料的影像資料等，都應(yīng)收集在一起做好分戶建檔工作，按一戶一檔的要求整理歸袋，建立完整的文檔資料。同時(shí)要以拆遷項(xiàng)目為載體，認(rèn)真做好拆遷驗(yàn)收（報(bào)拆遷主管部門）、文檔整理、統(tǒng)計(jì)匯總、工程結(jié)算、來訪接待、遺留問題處理、項(xiàng)目評(píng)價(jià)等各個(gè)環(huán)節(jié)的工作，落實(shí)規(guī)范化管理。

　　第二十四條 拆遷實(shí)施單位要按照開展創(chuàng)建“平安拆遷”活動(dòng)的要求，全面推行江蘇省拆遷工作“六項(xiàng)制度”。要建立單位內(nèi)部“平安拆遷”考核機(jī)制，跟蹤拆遷項(xiàng)目進(jìn)行考核。每完成一個(gè)拆遷項(xiàng)目，要進(jìn)行階段性考核總結(jié)。

　　第二十五條 房屋拆遷實(shí)施單位工作人員應(yīng)具有良好的行為準(zhǔn)則，具體要求是：

　　1、服飾得體，舉止端莊，佩證上崗，文明禮貌；

　　2、要耐心接受和聽取被拆遷人的咨詢與陳述，全面深入了解情況，按實(shí)記錄，仔細(xì)詢問，準(zhǔn)確歸納，認(rèn)真回答房屋拆遷有關(guān)問題；

　　3、根據(jù)國(guó)家、省、市有關(guān)拆遷法規(guī)、政策，認(rèn)真做好宣傳、解釋工作，向被拆遷人詳細(xì)介紹補(bǔ)償安置方案；

　　4、認(rèn)真面對(duì)拆遷矛盾，遇到問題不敷衍、不推諉，公平、公正處理解決補(bǔ)償安置問題；

　　5、不接受被拆遷人任何饋贈(zèng)和宴請(qǐng)，不得要求被拆遷人為自己辦私事；

　　6、理性對(duì)待拆遷工作中的無理糾纏，冷靜克制個(gè)人情緒，防止矛盾激化，維護(hù)拆遷工作秩序。

　　第二十六條 接受委托的拆遷實(shí)施單位嚴(yán)禁私自轉(zhuǎn)讓拆遷業(yè)務(wù)，拆遷實(shí)施單位及其工作人員在拆遷實(shí)施中不得弄虛作假、濫用職權(quán)，嚴(yán)禁野蠻拆遷、違規(guī)拆遷，嚴(yán)禁采用哄、嚇、騙以及強(qiáng)行斷水、斷電、阻斷交通等手段，強(qiáng)迫被拆遷人搬遷。

　　第二十七條 本規(guī)程自2006年5月1日起施行。

　　拆遷從業(yè)人員培訓(xùn)制度

　　一、拆遷從業(yè)人員必須熟知拆遷政策法規(guī)，專職從事拆遷工作，不得兼職。

　　二、拆遷從業(yè)人員必須取得拆遷上崗證方可從事拆遷業(yè)務(wù)。

　　三、新進(jìn)從業(yè)人員應(yīng)具備高中以上文化學(xué)歷，并與所屬單位簽訂正式勞動(dòng)合同后，方可申領(lǐng)拆遷上崗證。

　　四、申領(lǐng)拆遷上崗證必須經(jīng)市建設(shè)局專業(yè)培訓(xùn)并考核合格方予辦理。

　　五、拆遷從業(yè)單位應(yīng)經(jīng)常組織從業(yè)人員進(jìn)行業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，及時(shí)掌握上級(jí)有關(guān)拆遷工作的文件精神，不斷提高業(yè)務(wù)素質(zhì)。

　　六、拆遷上崗證實(shí)行年檢制度，定期組織拆遷政策輪訓(xùn)，考核合格方予年檢注冊(cè)。

　　七、估價(jià)工作人員至少取得估價(jià)員以上專業(yè)資格方可從事房屋估價(jià)工作。

　　八、拆遷上崗證限本人專職使用，嚴(yán)禁私自轉(zhuǎn)借他人使用。

　　拆遷從業(yè)人員流動(dòng)管理制度

　　一、拆遷從業(yè)隊(duì)伍應(yīng)保持相對(duì)穩(wěn)定，嚴(yán)禁私自隨意流動(dòng)。確需流動(dòng)的，應(yīng)辦理相關(guān)手續(xù)。

　　二、拆遷從業(yè)人員離職的，必須在解除勞動(dòng)合同前，主動(dòng)將上崗證上繳所在單位，并由所在單位在一周內(nèi)上繳市動(dòng)遷辦拆遷管理科銷毀并備案。各公司中層以上領(lǐng)導(dǎo)離職到本行業(yè)其它公司工作，須在解除勞動(dòng)合同前，書面報(bào)請(qǐng)市動(dòng)遷辦備案，并上繳上崗證后，方可辦理相關(guān)離職手續(xù)。

　　三、拆遷從業(yè)人員在二年內(nèi)流動(dòng)不得超過兩次以上，超過者不予辦理上崗證。

　　四、拆遷從業(yè)人員未經(jīng)市動(dòng)遷辦備案，不得擅自借用到其他單位。

　　五、各拆遷從業(yè)單位副總以上管理人員的任免應(yīng)及時(shí)報(bào)市動(dòng)遷辦備案。

　　拆遷從業(yè)人員廉政規(guī)定

　　一、嚴(yán)格執(zhí)行中紀(jì)委“五不準(zhǔn)”規(guī)定，省委、省政府《關(guān)于嚴(yán)禁工作人員收受禮金、禮品的若干規(guī)定》等一系列廉政規(guī)定。

　　二、嚴(yán)格自我要求，筑牢思想防線，樹立清正廉潔形象，上門與被拆遷戶做動(dòng)遷工作時(shí)，堅(jiān)決杜絕吃、拿、卡、要等各種不良現(xiàn)象。

　　三、動(dòng)遷工作人員上門與被拆遷戶做動(dòng)遷工作時(shí)，不得接受被拆遷人任何饋贈(zèng)和宴請(qǐng)；不得利用工作便利向當(dāng)事人索賄受賄，謀取私利；不得要求被拆遷人為自己辦私事；不得虛報(bào)房屋建筑面積，附屬設(shè)施及裝飾裝修等內(nèi)容；不得違反政策規(guī)定抬高或壓低補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)。

　　四、估價(jià)工作人員不準(zhǔn)利用執(zhí)行業(yè)務(wù)之便，為個(gè)人謀取不正當(dāng)利益；不準(zhǔn)刻意迎合委托方或被拆遷人要求，片面抬高或壓低評(píng)估價(jià)格。

　　五、評(píng)估審核人員應(yīng)客觀公正評(píng)價(jià)，獨(dú)立行使評(píng)價(jià)分析審核職能，不得因他人干擾而故意歪曲事實(shí)，不得為謀取私利而失實(shí)評(píng)價(jià)。

　　六、拆遷商談都必須持證上崗，上門做動(dòng)遷工作必須堅(jiān)持二人以上，做到事事公開透明，嚴(yán)禁暗箱操作。

　　拆遷檔案管理制度

　　一、各拆遷從業(yè)單位要按檔案管理要求建立檔案管理制度，及時(shí)將相關(guān)拆遷檔案資料歸檔，并指定專人負(fù)責(zé)保管，確保檔案資料完整齊全。

　　二、凡涉及房屋拆遷的相關(guān)資料，包括申請(qǐng)拆遷許可的有關(guān)文件資料、拆遷實(shí)施委托書、被拆遷戶情況調(diào)查表、商談?dòng)涗?、產(chǎn)權(quán)確認(rèn)情況表、人口安置面積確認(rèn)情況表、評(píng)估報(bào)告、補(bǔ)償安置協(xié)議，拆房驗(yàn)收登記表、定銷商品房選購(gòu)確認(rèn)書、售房合同通知書和變現(xiàn)申請(qǐng)、契稅減免申請(qǐng)及相關(guān)審批資料等均要收集在一起，按一戶一檔要求整理歸袋，建立完整的文檔資料及電子文檔。

　　三、嚴(yán)格遵守保密規(guī)定，確保涉密檔案安全。檔案管理人員及因工作需查閱拆遷資料的人員要忠于職責(zé)，嚴(yán)格遵守保密規(guī)定。若因此發(fā)生問題，本著“誰(shuí)泄露誰(shuí)負(fù)責(zé)”原則，按規(guī)定追究相關(guān)當(dāng)事人的責(zé)任。

　　四、各單位要專門設(shè)立檔案室，拆遷資料的存放應(yīng)采用鐵皮柜，以防被盜或丟失。

　　五、檔案管理人員要嚴(yán)格遵守檔案管理制度，認(rèn)真負(fù)責(zé)檔案管理工作，因違規(guī)瀆職發(fā)生事故的，將按照相關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。

醫(yī)院醫(yī)保辦公室負(fù)責(zé)人崗位職責(zé)3

1.督促檢査貫徹執(zhí)行上級(jí)指示和領(lǐng)導(dǎo)布置的工作任務(wù)的情況，并經(jīng)常向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)情況，當(dāng)好領(lǐng)導(dǎo)的參謀。2.主管綜合檔案室工作，做好文件的發(fā)放、登記、傳閱、保管、歸檔，做好群眾、外調(diào)人員的來信來訪接待工作。3.負(fù)責(zé)安排中心各種會(huì)議的會(huì)前準(zhǔn)備工作，并做好會(huì)議記錄。4.起草中心工作規(guī)劃、總結(jié)和上級(jí)交辦的材料報(bào)表，安排好節(jié)假日的值班人員。5.分管計(jì)算機(jī)房工作。6.完成中心領(lǐng)導(dǎo)安排、交辦、分配或授權(quán)的其他工作。

醫(yī)院醫(yī)保辦公室負(fù)責(zé)人崗位職責(zé)4

　　辦公室負(fù)責(zé)人崗位職責(zé)

　　導(dǎo)語(yǔ)：崗位職責(zé)指一個(gè)崗位所要求的需要去完成的工作內(nèi)容以及應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的責(zé)任范圍。崗位，是組織為完成某項(xiàng)任務(wù)而確立的，由工種、職務(wù)、職稱和等級(jí)內(nèi)容組成。職責(zé)，是職務(wù)與責(zé)任的統(tǒng)一，由授權(quán)范圍和相應(yīng)的責(zé)任兩部分組成。以下是辦公室負(fù)責(zé)人崗位職責(zé)的資料，歡迎閱讀參考。

　　辦公室負(fù)責(zé)人崗位職責(zé)1 1）部門經(jīng)理謂部門領(lǐng)導(dǎo)者、管理者。領(lǐng)導(dǎo)則領(lǐng)人，領(lǐng)人則領(lǐng)心；管理則管人，管人則管事。

　　2）嚴(yán)格遵守公司的各項(xiàng)管理制度，認(rèn)真履行工作職責(zé)，行使公司給予的管理權(quán)利。

　　3）根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略要求，部門經(jīng)理應(yīng)在季度末/月底擬訂本部門季度、月度目標(biāo)、工作計(jì)劃及總結(jié)，并上交總經(jīng)理審批。

　　4）針對(duì)部門的發(fā)展計(jì)劃，組織審定部門產(chǎn)品銷售及服務(wù)流程、各項(xiàng)考核標(biāo)準(zhǔn)，引導(dǎo)部門人員確立個(gè)人目標(biāo)及達(dá)成計(jì)劃。

　　5）CRM系統(tǒng)錄入。監(jiān)督部門員工及時(shí)錄入每天工作情況及客戶資料等信息，達(dá)到數(shù)據(jù)化管理，以有效提升工作效率。按時(shí)提交日/周/月/季度/年度報(bào)表。

　　6）積極帶領(lǐng)部門員工貫徹執(zhí)行公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，提高執(zhí)行力度，完成上級(jí)交辦的相關(guān)任務(wù)。

　　7）組建及發(fā)展團(tuán)隊(duì)。部門經(jīng)理根據(jù)項(xiàng)目發(fā)展，如需擴(kuò)充人員，應(yīng)向行政提交人員增補(bǔ)申請(qǐng)表，詳細(xì)標(biāo)注招聘要求、人數(shù)、到崗時(shí)間及其它相關(guān)說明。

　　8）面試人員由公司統(tǒng)一安排初試，合格后，由部門經(jīng)理復(fù)試，之后安排崗前培訓(xùn)，最終與行政部協(xié)商確定錄用與否。

　　9）經(jīng)理經(jīng)理享有部門內(nèi)部人事調(diào)配權(quán)，做好部門招人——留人——育人等系列工作。

　　10）負(fù)責(zé)本部門項(xiàng)目總結(jié)分析報(bào)告工作，定期進(jìn)行項(xiàng)目分析、總結(jié)經(jīng)驗(yàn)、找出存在的問題，提出改進(jìn)工作的意見和建議，為公司領(lǐng)導(dǎo)決策提供分析報(bào)告或綜合分析資料。

　　11）每天堅(jiān)持開早晚會(huì)。早會(huì)結(jié)束時(shí)間不得超過9：00，主題以激勵(lì)為原則；

　　晚會(huì)時(shí)間5：50開始，主題則以分享、總結(jié)分析為原則。

　　13）定期適時(shí)組織部門員工培訓(xùn)學(xué)習(xí)，解決員工工作中存在的問題，全方位提升員工自身價(jià)值。權(quán)責(zé)分明——經(jīng)理與員工各司其職，各盡其能。部門經(jīng)理要以身作則，樹立威信；帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)團(tuán)結(jié)協(xié)作，提升團(tuán)隊(duì)向心力，凝聚力，打造一支極富戰(zhàn)斗力的精英團(tuán)隊(duì)。

　　15）獎(jiǎng)罰分明、及時(shí)——獎(jiǎng)要獎(jiǎng)到心花怒放，罰要罰到心驚膽戰(zhàn)。敢于承擔(dān)責(zé)任的能力。項(xiàng)目及團(tuán)隊(duì)的成功與否，團(tuán)隊(duì)業(yè)績(jī)的完成與否，部門員工的能力高低，均取決于部門經(jīng)理——帶隊(duì)人。關(guān)于責(zé)任：部門員工違規(guī)，部門經(jīng)理負(fù)有連帶責(zé)任；自身工作問題，雙倍處罰。

　　17）了解部門每位員工的思想動(dòng)向，關(guān)心員工生活，從細(xì)節(jié)做起。對(duì)于部門人員的工作完成情況，部門區(qū)域環(huán)境衛(wèi)生工作，部門工作氛圍等部門情況，部門經(jīng)理應(yīng)做到有效引導(dǎo)、監(jiān)督到位、適時(shí)激勵(lì)。

　　提示：

　　1）上班提前10分鐘到崗，檢查并登記部門人員到崗情況；

　　2）員工生病或生日等個(gè)人特殊情況時(shí)，第一時(shí)間致電或信息問候，以示關(guān)心；

　　3）員工工作或打電話時(shí)靜坐旁邊10分鐘，給予肯定——發(fā)現(xiàn)不足——分析問題——解決問題——能力提

　　升；

　　4）員工思想有波動(dòng)時(shí)，及時(shí)溝通談心，了解其最真實(shí)想法，爭(zhēng)取把問題盡快解決，內(nèi)部矛盾力求內(nèi)部解

　　決，不要擴(kuò)大化；

　　5）積極幫員工分解目標(biāo)，協(xié)助完成實(shí)施計(jì)劃等；

　　6）不是員工需要考慮的問題，應(yīng)及時(shí)制止，讓其專職做好本職工作；

　　7）管理講究“恩威并施”，工作時(shí)該嚴(yán)厲時(shí)須嚴(yán)厲，休息時(shí)該放松即放松；

　　8）欲先取之，必先予之。要想讓大家如何待你，你首先要怎樣對(duì)待別人；要想讓別人尊重你，你首先要

　　學(xué)會(huì)尊重別人；

　　9）言必行，行必果。作為管理者一定要說話擲地有聲，說到做到，有始有終，對(duì)員工如是，對(duì)公司亦是，方可有較強(qiáng)的執(zhí)行力，從而建立威信。

　　10）營(yíng)銷部經(jīng)理須制訂出一套完善的管理體系，從部門制度、項(xiàng)目發(fā)展計(jì)劃、產(chǎn)品銷售體系、售后維

　　護(hù)體系、團(tuán)隊(duì)目標(biāo)、個(gè)人目標(biāo)、團(tuán)隊(duì)培訓(xùn)等。

　　11）技術(shù)部經(jīng)理須制訂出一套完善的管理體系，從部門制度、工作進(jìn)展流程、技術(shù)開發(fā)計(jì)劃、團(tuán)隊(duì)目

　　標(biāo)、個(gè)人目標(biāo)、團(tuán)隊(duì)培訓(xùn)等。

　　辦公室負(fù)責(zé)人崗位職責(zé)2 1.在總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，全面計(jì)劃、安排、管理市場(chǎng)部工作，協(xié)助總經(jīng)理制定公司總體發(fā)展計(jì)劃以及戰(zhàn)略目標(biāo)。

　　2.協(xié)調(diào)與其他部門的溝通合作關(guān)系，協(xié)調(diào)公司各相關(guān)部門的資源，推動(dòng)工程項(xiàng)目的實(shí)施。

　　3.制定市場(chǎng)部的工作規(guī)范、行為準(zhǔn)則。

　　4.指導(dǎo)、檢查、控制本部門各項(xiàng)工作的實(shí)施。

　　5.了解客戶多方面信息，滿足客戶各種需求，接受并反映客戶反饋信息。

　　6.建立和完善市場(chǎng)及客戶信息收集、處理、交流及保密系統(tǒng)。

　　7.負(fù)責(zé)陪同主要客戶進(jìn)行項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)考察、驗(yàn)收等工作。

　　8.指導(dǎo)及開展相應(yīng)的公關(guān)及商務(wù)活動(dòng)。

　　9.制定不同時(shí)期完成項(xiàng)目的廣告宣傳制作。

　　10.與合作方建立并保持正常穩(wěn)定的關(guān)系，保證業(yè)務(wù)良好開展。

　　11.指導(dǎo)與擬寫部門日常內(nèi)外中英文工作往來函件，并給與決策。

　　12.對(duì)于突發(fā)事件的協(xié)調(diào)處理，解決客戶對(duì)于部門員工及工作的疑問與投訴。

　　13.階段性進(jìn)行工作總結(jié)并完善部門工作制度，結(jié)合公司安排，提出年度市場(chǎng)銷售、出差及網(wǎng)點(diǎn)建設(shè)計(jì)劃。

　　14.指導(dǎo)部門配合其他各部門進(jìn)行公司資料檔案的建立及整理。

　　15.在公司授權(quán)的范圍內(nèi)進(jìn)行業(yè)務(wù)洽談，完成報(bào)價(jià)部所涉及的各種表格、文件，并協(xié)助財(cái)務(wù)部作好催款等后續(xù)工作。

　　16.為公司提供準(zhǔn)確的行業(yè)定位，及時(shí)提供市場(chǎng)信息反饋。

　　17.指導(dǎo)組織部門人員接受最新業(yè)務(wù)知識(shí)與市場(chǎng)知識(shí)的相關(guān)培訓(xùn)。

　　18.配合人力資源部對(duì)市場(chǎng)人員的培訓(xùn)、考核、調(diào)配。

　　19.配合市場(chǎng)部業(yè)務(wù)主管的各項(xiàng)工作。

　　20.每日部門員工報(bào)告的信息整理。

　　21.改善部門員工的形象及禮儀。

　　22.整理部門員工每日工作匯報(bào)，合理分配工作。

　　23、合理解決有關(guān)客戶投訴，熱情解答客戶提出的疑問，維護(hù)客戶關(guān)系，作好日常溝通工作。

　　24、業(yè)務(wù)開展期間，隨時(shí)過問客戶拜訪及合作情況，可不定時(shí)的召開業(yè)務(wù)溝通會(huì)議，討論解決相關(guān)問題。

醫(yī)院醫(yī)保辦公室負(fù)責(zé)人崗位職責(zé)4篇(縣醫(yī)院醫(yī)保辦職責(zé))相關(guān)文章：

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