下面是范文網(wǎng)小編分享的職責(zé)比能力更重要感想材料3篇(能力比責(zé)任心更重要)，以供借鑒。
職責(zé)比能力更重要感想材料1
讀了《職責(zé)比能力更重要》這本書，使我受益匪淺，此書用了通俗易懂的語言，體現(xiàn)了了求真務(wù)實的精神，其深刻的內(nèi)涵，淺顯易懂的道理，《職責(zé)比能力更重要》讀后感。異常是書中選用了一系列的案例和寓言故事，有很強(qiáng)的說服力，闡明里"職責(zé)"的有無將直接決定一個人做事的成與敗的道理，也讓我對職責(zé)有了更深刻的理解。對于一個人而言，"職責(zé)"從大道理來說，就是最基本的職業(yè)精神，從小的來說是一個人做事的基本準(zhǔn)則，一個人工作的如何，當(dāng)然與其自身能力和水平有很直接的關(guān)系，可是最關(guān)鍵的還在于這個人有沒有"職責(zé)"心，是否認(rèn)真地履行了自我的崗位職責(zé)。否則，即使是能力再強(qiáng)、水平再高，而對工作不能盡職盡責(zé)，他的工作也是做不好的。也就不能夠取得什么成就?，F(xiàn)實生活和工作中，有些事情并不需要我們費(fèi)很大的力氣才能夠完成的，做與不做，甚至作的好與壞之間的區(qū)別，就在于一個職責(zé)的問題。
簡單講，我們是從事安全管理工作的，每一次檢查都在考核我們的內(nèi)心的職責(zé)感，我們每一年年初為什么要簽《安全環(huán)保職責(zé)書》，很簡單就是我們還有管理人員不能夠自覺履行自我崗位安全生產(chǎn)職責(zé)，對安全工作自我那份職責(zé)不放在心上，各類事故的發(fā)生，無一例外的都是我們管理人員職責(zé)心不強(qiáng)。履行職責(zé)不到位所造成的。所以、需要經(jīng)過一種方式來進(jìn)一步強(qiáng)化這種"職責(zé)|"進(jìn)行約束。
我們僅有人人都對安全生產(chǎn)這項工作負(fù)起職責(zé)來，就能夠在日常的工作中減少或者杜絕事故的發(fā)生。
在企業(yè)里，每個員工有不一樣的崗位，也有著不一樣的職責(zé)，如果你是一位加油員，就有職責(zé)做好加油服務(wù)工作，不論是對顧客的態(tài)度還是對加油機(jī)的使用你都應(yīng)當(dāng)做到一絲不茍。如果你是一位從事安全管理的員工，你就有職責(zé)有能力做到洞察你所從事的每一個細(xì)節(jié)，只要你敢于擔(dān)負(fù)職責(zé)，認(rèn)真做好份內(nèi)工作，你所做的就是有價值，就會成功，就會獲得尊敬。所以說煤油做不好的工作，僅有不負(fù)職責(zé)的人，職責(zé)能夠讓人戰(zhàn)勝懦弱和恐懼，戰(zhàn)勝死亡的威脅，職責(zé)能夠是人勤奮，能夠彌補(bǔ)人在知識、水平、能力上的不足，因為在職責(zé)面前，人們會變得勇敢而堅強(qiáng)，職責(zé)就是人性的升華，是做人的準(zhǔn)則。
《職責(zé)比能力更重要》這本書講明了一個道理，就是說：一個人的能力無論大小，主要看你對工作、對事情有沒有職責(zé)心，敢不敢負(fù)職責(zé)，如果你能力再大，也很能夠辦事，但由于你的驕傲自滿，不負(fù)職責(zé)，很容易辦的事情也會辦不好，這就說明你是一位缺乏職責(zé)感的人或者說不負(fù)職責(zé)的人，是做不好任何事情的，也不可能取得成就，更談不上發(fā)展，職責(zé)有著至高無上的價值，是人生的一種追求，職責(zé)就是對自我所從事的使命的忠誠和守信，職責(zé)就是對自我工作的出色完成。
職責(zé)比能力更重要感想材料2
“假如你十分熱愛工作，那你的生活就是天堂;
假如你十分厭惡工作，那你的生活就是地獄。
因為在你的生活當(dāng)中，有大部分的時間是和工作聯(lián)系在一齊的。
不是工作需要人，而是任何一個人都需要工作。
你對工作的態(tài)度決定了你對人生的態(tài)度，
你在工作中的表現(xiàn)決定了你在人生中的表現(xiàn)，
你在工作中的成就決定了你人生中的成就。”
這是《職責(zé)比能力更要》一書中的一段話，讀完這本書后，我對職責(zé)的理解更深了。要做好一件工作，主要看你對工作有沒有職責(zé)心，敢不敢負(fù)職責(zé)。如果一個人業(yè)務(wù)能力很強(qiáng)，但驕傲自滿、缺乏職責(zé)心，那么，本來很容易辦的事情也會處理不好。這就是說，一個不負(fù)職責(zé)的人，難以獲得別人的信任與尊重，也難以獲得社會對其價值的基本認(rèn)可。
“職責(zé)勝于能力”這句話說的好，一個人的工作做的好與壞，最關(guān)鍵的一點(diǎn)就在于有沒有職責(zé)感，是否認(rèn)真履行了自我的職責(zé)，如果能力很強(qiáng)，但不負(fù)職責(zé)地做事，那完成的質(zhì)量可想而知。很多事情并不是需要費(fèi)力才能完成的，也不需要你具備特殊的能力，做與不做、做的好與不好之間的差距就在于——職責(zé)。今日你不好好地工作，那么明天你就會努力地找工作—這句話說的也是這個道理。從我們學(xué)校工作的情景也能夠看出，如果一個班主任不負(fù)職責(zé)，他的工作能力再強(qiáng)，班級成績也不會有起色。也有一部分教師教學(xué)水平很高，但工作進(jìn)取性不高，工作不負(fù)職責(zé)，他所任教的班級成績常常很差。
真正的職責(zé)心，是行動而不是語言，是要用業(yè)績來證明的，而不是口頭上的談?wù)?。所以，在工作中要抱著?yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度，僅有進(jìn)取、自覺、主動地去完成工作，才能充分發(fā)揮自我的才干，實現(xiàn)自我的價值。
正如書中所說，“沒有做不好的工作，僅有不負(fù)責(zé)的人”。職責(zé)遠(yuǎn)比能力更重要，因為職責(zé)承載著能力，職責(zé)能夠改變對待工作的態(tài)度。僅有明確了自我的職責(zé)，才能充分發(fā)揮自身的能力，把工作做好。
職責(zé)比能力更重要感想材料3
當(dāng)我讀完《職責(zé)比能力更重要》這本時，明白了職責(zé)比能力更重要!
為什么這么說呢?首先，我想說，這本書圍繞“職責(zé)”這一主題，秉持“為企業(yè)工作就是為自我工作，對工作負(fù)責(zé)就是對自我負(fù)責(zé)”這一思想，全方位、深層次地闡述了“職責(zé)高于一切，職責(zé)比能力更重要”這一理念。
再者，我覺得光是閱讀還不夠，要對立面說講的資料反復(fù)思考，方能有所感悟，從而運(yùn)用到我們的工作中去。
書中一則故事對我觸動很大：在某家大醫(yī)院里，一位年輕的護(hù)士首次擔(dān)任手術(shù)室的職責(zé)護(hù)士，在即將縫合傷口時，她對外科大夫說：“您只取出了11塊紗布，但我們一共用了12塊，還有一塊留在了病人的身體里。”外科大夫十分肯定地說：“不可能，我已經(jīng)全部取出來了，立刻開始縫合傷口!”“不能這樣!”年輕護(hù)士急忙阻止說，“我們必須要檢查一下。”大夫很嚴(yán)厲地說：“我會負(fù)職責(zé)的，縫合!”此時，這位護(hù)士激烈地抗議道：“你不能這么做，我們要對病人負(fù)責(zé)!”聽到護(hù)士這么說，大夫微微一笑，伸開自我的手，讓她看了看第12塊紗布在他的手心里攥著，之后稱贊道：“你是一位合格的護(hù)士。”很明顯，他是在考驗這位護(hù)士是不是具有強(qiáng)烈的職責(zé)感.這種強(qiáng)烈的職責(zé)意識不正是我們公司所要樹立的嗎?
很多人認(rèn)為：“職責(zé)是領(lǐng)導(dǎo)的事，我只可是是一名普通員工而已，職責(zé)和我根本沒有任何關(guān)系。”這個故事向我們挑明了：在職責(zé)面前，每個人都是平等的。“我是團(tuán)隊，團(tuán)隊是我”，在團(tuán)隊中，無論你是一線員工還是高層領(lǐng)導(dǎo)，如果某個人沒有職責(zé)心，都會影響我們的企業(yè)!具體地說就會影響整體的形象!
書中多次提到對工作負(fù)責(zé)就是對自我負(fù)責(zé)，我們以前總以為是為別人工作，為公司做事，不明白自我的工作目標(biāo)和方向，叫我們干什么就干什么。此刻我們要全身心投入工作中，多想辦法，少找借口，敢于承擔(dān)職責(zé)，把公司的一切事情都當(dāng)自我的事情看待，這樣才能贏得尊重。要學(xué)會吃虧，不要為一點(diǎn)點(diǎn)小事斤斤計較，對待工作要抱著只是舉手之勞，順便做做。不要認(rèn)為工作進(jìn)取主動，多做事的人是傻子，其實這是對自已、對別人、對公司負(fù)責(zé)的一種精神。
最終，我想說，經(jīng)過深刻剖析，生動的闡述了“工作就是職責(zé)”、“職責(zé)勝于能力”的價值觀念，指導(dǎo)讀者培養(yǎng)自我的職責(zé)心，從而為企業(yè)做出更大的貢獻(xiàn)，成就更輝煌的自我。能深刻理會到此書的精髓，并有效應(yīng)用之。
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