演講之前的演講稿一定要用心準備，優(yōu)質的演講稿是我們進行演講的關鍵，那么相關的演講稿該如何寫呢？下面是范文網小編整理的在1年黨員干部思想政治教育大會上的講話2篇(駐村干部在村年終黨員大會上講話)，以供參考。
在1年黨員干部思想政治教育大會上的講話1
同志們，過去的一年，壓力與動力同在，機遇與挑戰(zhàn)并存，矛盾與困難交織。雖然承受了很多重壓、付出了很多艱辛，但收獲的是改革發(fā)展的信心，換來的是實實在在的進步，贏得的是更加聚攏的人心。，又是一個特殊的年份。今年是黨的十四五規(guī)劃的開局之年，更是我們單位跨越式發(fā)展具有里程碑意義的一年。習近平總書記在今年新年賀詞中講到：“每個人都了不起！”總書記再次為偉大人民點贊、向平凡英雄致敬，進一步引起人們的廣泛共鳴。共鳴的是大家的奮斗意志，是平凡不等于平庸，平凡也能夠鑄就偉大，奮斗可以成就自豪感和認同感。因此，我們該去怎樣爭當了不起的人，該以什么樣的作為開啟新的征程?我體會，奮斗，依然是我們最有力的回答。
一、要勤奮好學，不斷增強“獨當一面、善做善成”的過硬本領。“黑發(fā)不知勤學早，白首方悔讀書遲”。在今天這樣一個知識折舊速度越來越快的時代，誰不選擇學習，就等于選擇落伍；誰不加緊學習，知識就會老化、思想就會僵化、能力就會退化，最終必然會被歷史淘汰?？箲?zhàn)時期，延安軍民“認字就在馬背上，寫字就在大地上，課堂就在大路上，桌子就在膝蓋上”，培養(yǎng)出一大批人才，推動抗戰(zhàn)走向勝利。在新的形勢背景下，我們要學習的東西就更多了。當前，一些同志之所以抓工作落實總是霧里花、水中月，一個重要原因是不愿學習或學用脫節(jié)。有的學習創(chuàng)新理論不求深解，知其然不知其所以然；有的崗位所需專業(yè)知識不夠，卻總是以工作忙、任務重為借口，不讀書，不學習，崗位職責必備的知識不掌握，業(yè)務工作相關的知識不了解，工作起來耗時不出活、標準低，與崗位職責不相適應。一個人要成長進步、全面發(fā)展，離開學習將無從談起。知識的融通性、互補性告訴我們，學到的知識任何時候都不會閑置，更加不會成為負擔，不經意間就會發(fā)揮作用。因此，我們一定要把學習作為第一責任、第一要務和終身課題。只有這樣，我們的理論水平才會不斷提高，思想境界、工作干勁才會更上一層樓，才能從撲朔迷離中把握正確的方向，從繁雜事務中看到內在的本質，也才能感受到創(chuàng)業(yè)的豪情、奮斗的激情，進而自覺把精力用在干好本職工作上，用在單位建設發(fā)展上。
二、要心存感恩，不斷增強“同舟共濟、榮辱與共”的深切認同。常懷感恩之心，是為人做事的本分。我們每名同志，都是黨組織培養(yǎng)的直接受益者。在我們的成長過程中，思想上的進步、能力上的提高，工作上的成績，哪一步都離不開組織的培養(yǎng)、領導的關懷。否則即使有天大的本事、再高的才干，也會無用武之地。一泓清泉，必有源頭活水；一棵大樹，必有根下沃土。但現在有的同志卻看不到這一點，把組織的信任和照顧看成是理所當然的。當個人利益得不到滿足時，就牢騷滿腹、怨天尤人，甚至認為組織、領導對不起他。遇到好事細數自己所謂的“功勞”，遇到難題恨不得吐一片“苦海”，工作只談待遇，不談成績，只要組織照顧，不要組織紀律。古人講：“一粥一飯，當思來之不易；半絲半縷，恒念物力維艱。”感恩是一種美德、一種覺悟；更是一種修養(yǎng)、一種境界。作為房管處的一分子，我們只有懂得感恩，才能夠不忘本、不褪色。大家要多想一想“該為單位做什么，有沒有辜負組織的培養(yǎng)”，多想一想“自己為單位建設作出了什么貢獻”，而不是總盯著“單位給了我什么”。同時，我們還要感恩身邊的同事。在工作生活中，我們喜樂同享、哀怨同消、相互切磋、共同提高。正是由于在一起摸爬滾打、患難與共，才使我們干部職工關系和諧融洽、親密無間，我們單位的生活輕松愉快、充滿陽光。俗話說，“遠親不如近鄰”，“遠水難解近渴”，我們應該珍惜這份共事情，這是一筆寶貴的財富。因此，感恩同事，就要與大家和諧相處、大度包容，多些諒解少一點計較，多些信任少一點猜疑，多些鼓勵少一點奚落，多些關愛少一點冷漠，切實做到政治上相互提醒共同進步、思想上相互幫助共同勉勵、工作上相互支持共同配合、生活上相互關心共同解難。特別是我們一些年長的干部骨干，你們黨齡長、經驗豐富，更應該身體力行，做好表率，帶領大家一同把XXX這個“大家庭”經營得更加和諧。
三、要永不懈怠，不斷培養(yǎng)“時不我待、只爭朝夕”的高度自覺。十九大開幕式后，一段話刷爆朋友圈：“64歲，210分鐘，32440余字，全程站立無休息，沒喝一次水，沒有一個人能夠很輕松的對待工作，沒有一個人不用付出努力就能得到眾人的青睞。”這是網友對習主席作報告全過程的高度點贊，是一種真正的敬仰之情。我們抓工作、干事業(yè)，沒有良好的的精神狀態(tài)，沒有一點激情干勁，僅僅飽食終日、左顧右盼、腳踩西瓜皮，難以有所作為?，F在我們有些同志，精神狀態(tài)不佳，經常遲到早退，抱著手機辦私事、玩游戲，還有的上班剛到辦公室，椅子“沒坐熱”就走了，“身在曹營心在漢”。這些不良的現象與我們的發(fā)展要求是不相適應的。當前，單位上下齊心抓建設謀發(fā)展，為的是什么?為的是在未來的改革轉型中經得起考驗，為的是以后能有一個更好的平臺給大家發(fā)展，讓大家都有一個好的歸宿。機遇總是留給有準備的人。適應新體制、展示新形象、開創(chuàng)新局面，在座的每一名同志都不是旁觀者、更不是局外人。這就要求我們，要始終保持一種定力、一種責任、一種激情。我體會，一個人的能力才華固然重要，但如果缺乏事業(yè)心責任感，即使水平再高、能力再強，也不可能干好工作。對這個問題到底怎么看?往高點說，立足本職、愛崗敬業(yè)是每名同志必須擔負的責任，對待工作理應有一個高姿態(tài)、高標準。往實里說，也只有勤奮敬業(yè)，才能提高能力、取得進步、有所作為。再退一步說，我們在其位就要謀其政、盡其責，拿著這份薪水，就不要愧對那份報酬，這也是做人最起碼的要求。當然這種標準太低了！在座的大多處于年富力強的年紀，正處在成長進步、提升本領的美好年華，也正是能夠吃苦、吃得起苦的大好年代。人活一世，白駒過隙，與其碌碌無為，不如有所作為。千萬不能碌碌無為，還自以為“平凡可貴”。還是那句話：“辛辛苦苦才能過舒服日子，舒舒服服就要過辛苦日子。”這句話應該刻在每名同志的心上?，F在，單位給大家提供的機遇都是平等的，關鍵在于自身是否自覺以苦為樂，以奉獻為榮，以良好的精神面貌和一流的工作成績，去展現自己的價值所在。幸福不是憑空臆想出來的，不是靠投機和僥幸撿來的，而是在強烈的事業(yè)心、責任感支配下努力工作取得的。因此，我們無論對待什么工作，都要傾心用心盡心，力爭抓一件成一件，干一件有一件的收獲。
最后，我想借這個機會，送5句話與大家共勉。
第一句話：要牢記個人與集體的辯證法，個人好才能集體好，集體好才有個人好。水漲才能船高，單位建設好了人人受益、單位建設不好必定人人受損。我們100多名干部職工，大家都要多干為單位增色添彩的事，不干給單位抹黑冒泡的事，切實珍惜榮譽、團結一致，努力形成一股不斷向前奮進的滾滾鐵流。
第二句話：給工作就是給福利，給任務就是給待遇，要在做好工作、完成任務、吃苦耐勞中增長本領、磨礪心性。人的脊梁都是擔子磨硬的，人的心胸都是困難撐大的，干得越多、鍛煉越多，經驗越多、能力越強。有時加班加點執(zhí)行任務，有了大事、難事、急事，首先就是想起你、叫你干，看起來很痛苦，其實是“痛苦中的幸福”。那些追求所謂“生活質量”不肯吃苦，遇事拈輕怕重往后躲的人，躲過了任務也躲過了機遇，錯失了進步?？雌饋硇腋＃鋵嵤?ldquo;幸福中的痛苦”。
第三句話：要相信組織、相信單位、相信領導，同時也要通過人品、素質和工作實績，讓組織、單位和領導相信你。信任是相互的，在當前上上下下風清氣正、正道是王道的新常態(tài)下，不管是我們單位、還是我們個人，都要保持良好狀態(tài)。通過工作、通過成績證明自己，是贏得尊重、贏得認可、贏得將來前途命運的唯一途徑。
第四句話：對待工作、對待崗位，要心懷敬畏、心懷感恩，你怎樣對待工作，工作就怎樣對待你。沒有最重要的崗位，只有最強的事業(yè)心責任感；沒有最重要的職務，只有最強的職業(yè)操守和擔當。無論是機關還是基層，每個崗位都是重要的崗位，工作會回報每個付出了的同志。
第五句話：既然當初選擇了這一條路，就要做到風雨兼程。我們不僅選擇了一份職業(yè)，更選擇一種生活方式、行為習慣、價值觀念?；镜脑瓌t是，要和優(yōu)秀的人一起成長。我們每名同志都要力爭優(yōu)秀、力爭上游，努力將XXX打造成為一個更加優(yōu)秀的單位，與我們身邊的同事一起成長！
同志們，昨夜斗回北，今朝歲起東。田家占氣候，共說此年豐。新的一年，無論任務有多重，標準有多高，困難有多大，我相信，只要大家緊緊團結在XX黨委周圍，凝心聚力，全力以赴，踏實工作，就一定能迎接單位的“豐收年”，也一定會收獲我們每個人、每個家庭的幸福！再過1個月，就是春節(jié)了。借此機會，我代表黨委，向大家和你們的家人拜個早年。祝大家身體健康、工作順利、家庭幸福！
在1年黨員干部思想政治教育大會上的講話2
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