在井岡山紅色教育活動開班儀式上的講話2篇(井岡山黨員紅色教育開班講話)

時間：2022-12-06 03:30:00 綜合范文

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在井岡山紅色教育活動開班儀式上的講話1

　　同志們：

　　我們今天懷著無比崇敬的心情，走進井岡山革命圣地，旨在追溯思想信念之源，補足精神之“鈣”，從革命圣地汲取源頭活水，追尋黨的光輝足跡，感受信仰的偉大力量，進而在公司改革發(fā)展的進程中，進一步解放思想、統(tǒng)一認識，不忘初心、艱苦奮斗，實事求是、改革創(chuàng)新，匯聚全員力量確保公司改革取得成功，確保“專業(yè)化國際化疏浚公司”戰(zhàn)略定位落地，確保實現(xiàn)“國內(nèi)領(lǐng)先、國際知名”！

　　我們走進井岡山革命圣地，要思考好、探討好、領(lǐng)會好“三大問題”，一是井岡山精神是什么?二是為什么要學(xué)習(xí)井岡山精神?三是如何踐行井岡山精神?

　　井岡山精神是什么?

　　今天，我是第二次走上井岡山，但心情仍然是激動的，態(tài)度仍然是莊重的?？梢哉f，井岡山是一座沒有圍墻的革命歷史博物館。滔滔贛江畔，巍巍井岡上，82前，在大革命失敗后的艱難歲月里，以毛澤東同志為代表的中國共產(chǎn)黨人就是在這里開創(chuàng)了第一塊農(nóng)村革命根據(jù)地。從此，中國革命的星星之火從這里燎燃，中國特色的農(nóng)村包圍城市革命道路從這里開辟，中華人民共和國發(fā)展的基石從這里奠定。

　　井岡山革命根據(jù)地孕育了偉大的井岡山精神。“堅定信念、艱苦奮斗，實事求是、敢闖新路，依靠群眾、勇于勝利”的井岡山精神，是中國共產(chǎn)黨人和無數(shù)革命先輩在戰(zhàn)火中用鮮血和生命孕育而成的。井岡山精神不僅是當(dāng)年井岡山軍民克敵制勝的強大精神動力，在社會主義新時代的今天也仍然激勵著中華兒女奮發(fā)圖強、繼往開來！

　　為什么要學(xué)習(xí)井岡山精神?

　　——井岡山精神是中國共產(chǎn)黨革命精神的重要源頭，是每一名共產(chǎn)黨員加強黨性的必修課。

　　井岡山精神是以毛澤東同志為代表的中國共產(chǎn)黨人在井岡山創(chuàng)建革命根據(jù)地、開辟中國革命新道路、進行艱苦卓絕的革命斗爭中培育形成的，在革命的崢嶸歲月中，它以豐富的歷史底蘊、卓越的道德典范、自強不息的進取精神，不斷地豐富和發(fā)展著?？梢哉f，講中國共產(chǎn)黨的歷史，離不開井岡山；講中國人民解放軍的歷史，離不開井岡山；講中國近代思想史特別是中國共產(chǎn)黨的思想史，離不開井岡山；講中國共產(chǎn)黨的光榮傳統(tǒng)和作風(fēng)，同樣離不開井岡山。井岡山是我們接受黨史國史教育、革命傳統(tǒng)教育、道德品行教育的生動課堂。學(xué)習(xí)井岡山精神，是每一名共產(chǎn)黨員加強黨性的必修課。

　　——井岡山精神是企業(yè)推進改革發(fā)展的強大動力，是每一名黨員領(lǐng)導(dǎo)干部干事創(chuàng)業(yè)的實踐課。

　　當(dāng)前，公司正處于改革發(fā)展的攻堅期，面對復(fù)雜的經(jīng)濟形勢和市場環(huán)境，我們提出了“十五大攻堅課題”，全面落實“專業(yè)化國際化疏浚公司”戰(zhàn)略定位?？梢哉f，容易的、皆大歡喜的改革已經(jīng)完成了，好吃的肉都已經(jīng)吃掉了，剩下的都是難啃的“硬骨頭”，我們必須要解決當(dāng)前改革面對的思想、管理、質(zhì)效一系列“真問題”，立足自身革故鼎新，堅定不移全面深化公司內(nèi)容改革、戰(zhàn)略調(diào)整，逢山開路，遇水架橋，敢于向頑瘴痼疾開刀，勇于突破利益固化藩籬，將改革進行到底。今天體悟井岡山精神，就是要從中汲取力量，將其轉(zhuǎn)化為我們披荊斬棘“再創(chuàng)業(yè)”的不竭動力，不辜負局公司和全體員工在新時期賦予我們的信任和重托，建設(shè)一個更有活力、更高質(zhì)量、更可持續(xù)的濱海公司。

　　——井岡山精神是極具開創(chuàng)意義的中華民族精神，是每一個中國人傳承優(yōu)良傳統(tǒng)的教育課。

　　中國共產(chǎn)黨自誕生以來，就深深地扎根于中華民族的土壤之上，溶于中華民族各族人民濃厚感情、優(yōu)秀品格和堅定志向的血液之中，于革命征程中繼承并發(fā)揚著中華民族精神，井岡山精神就是實踐凝成的一塊瑰寶。它繼承了中華民族優(yōu)良傳統(tǒng)的精髓，是中國共產(chǎn)黨培育出來的民族革命精神，是民族精神與時代精神的統(tǒng)一和融合。井岡山精神是民族智慧與信念的珍貴體現(xiàn)，是我們作為中國人必須要繼承的優(yōu)良傳統(tǒng)，是我們落實好“一帶一路”國家大戰(zhàn)略的文化根基。

　　如何踐行“井岡山精神”?

　　——踐行井岡山精神，我們要錘煉思想信念，做到堅定執(zhí)著追理想，不忘初心做企業(yè)。

　　在井岡山革命初期，“紅旗還能打下去嗎?”這是當(dāng)時中國共產(chǎn)黨員普遍的疑問，很多官兵乘機走的走、逃的逃，并出現(xiàn)了四次“紅旗到底能打多久?”的疑問。這與當(dāng)前眾多員工對企業(yè)“走向海外能實現(xiàn)嗎?”“走向海外能走多遠?”的疑惑是一樣的。毛澤東同志在《星星之火，可以燎原》一文回答了那個時期的疑問，也回答了我們的疑惑。文中這樣寫道：“中國革命是站在海岸遙望海中已經(jīng)看得到桅桿尖頭了的一只航船，它是立于高山之巔遠看東方已見光芒四射噴薄欲出的一輪朝日，它是躁動于母腹中的快要成熟的一個嬰兒。”

　　我們千里迢迢來到井岡山，要真實的“看到”“摸到”“感悟到”井岡山精神的真諦，針對我們當(dāng)前沒有形成一個核心、沒有統(tǒng)一一個思想、沒有擰成一股繩的問題，深刻反思，思考我們改革發(fā)展的恒心，思考我們?nèi)朦h入司的初心，從而在思想上實現(xiàn)解放，在認識上實現(xiàn)統(tǒng)一，把力量匯聚到公司當(dāng)前的改革和今后的發(fā)展過程中，敢于“以硬碰硬”，攻堅克難。

　　——踐行井岡山精神，我們要探索發(fā)展模式，做到實事求是創(chuàng)新路，勇于擔(dān)當(dāng)促改革。

　　井岡山時期，毛澤東同志立足于中國革命現(xiàn)實，把馬克思主義普遍真理同中國革命實踐緊密結(jié)合，提出了“以農(nóng)村為中心”的革命道路思想，在武裝斗爭、土地革命、根據(jù)地建設(shè)等方面進行了一系列成功實踐，創(chuàng)造性地制定了黨領(lǐng)導(dǎo)軍隊的一系列制度和紀律，引領(lǐng)中國革命不斷走向勝利。井岡山斗爭時期這些探索創(chuàng)新，馬克思主義經(jīng)典作家沒有相關(guān)論述，國際共產(chǎn)主義運動沒有現(xiàn)成經(jīng)驗，正是毛澤東等同志堅持馬克思主義基本原理，牢牢立足于中國的歷史和現(xiàn)實需要，以開闊的胸襟和眼界把握實際工作的特點和規(guī)律，以大無畏的改革精神闖出來一條前人沒有走過的井岡山革命道路。

　　實事求是，就是一切從實際出發(fā)，按照事物的實際情況去認識問題、思考問題和解決問題。道理樸素而淺顯，但真正做到實事求是卻并非易事。“茍日新，日日新，又日新”。公司當(dāng)前搞改革，走國際化路線，我們不能天天坐在家里“閉門造車”，特別是公司總部領(lǐng)導(dǎo)干部，必須要走到海外一線，了解海外一線，深入基層和群眾，做到實事求是，拿出改革創(chuàng)新的理論勇氣和付諸實踐的堅強決心，只有這樣，才能夠在當(dāng)前重重困難中闖出一條新路，才能取得公司改革的勝利。

　　——踐行井岡山精神，我們要堅守優(yōu)良傳統(tǒng)，做到艱苦奮斗攻難關(guān)，腳踏實地做工作。

　　“堅定信念，艱苦奮斗”是井岡山精神的靈魂。在井岡山極度困難的時期，從領(lǐng)袖到士兵，大家“有鹽同咸、無鹽同淡”，靠著“紅米飯南瓜湯，秋茄子味好香，餐餐吃的精打光”的樂觀主義精神，取得了多次反“進剿”、反“會剿”的勝利?？梢哉f，野菜很苦，但有豐富的政治營養(yǎng)，以毛澤東同志為代表的共產(chǎn)黨人在群眾的支持下，在全體官兵的積極參與下，采取了一系列措施，做到了同甘共苦、共渡難關(guān)、謀求勝利。

　　在公司各項改革舉措進入深水區(qū)時，我們必須要增強“等不起”的責(zé)任感，樹立“坐不起”的危機感，提高“慢不得”的緊迫感。通過此次井岡山紅色教育，全體黨員干部要加強作風(fēng)建設(shè)，提升政治素質(zhì)和服務(wù)水平，堅定“過緊日子”的思想，激發(fā)工作效能，不懈怠、不松勁、不逾矩，帶頭講奉獻不求索取，講艱苦不圖安逸，講奮斗不計名利，實現(xiàn)以作風(fēng)建設(shè)促進工作質(zhì)效的目標。

　　——踐行井岡山精神，我們要打牢群眾基礎(chǔ)，做到依靠群眾求勝利，齊心協(xié)力謀發(fā)展。

　　“依靠群眾，勇于勝利”是井岡山精神的基石。毛澤東同志在《農(nóng)村調(diào)查》中說到，“眼睛向下，不要只是昂首望天。沒有眼睛向下的興趣和決心，是一輩子也不會真正懂得中國的事情的”。在建設(shè)井岡山革命根據(jù)地的崢嶸歲月里，以毛澤東同志為代表的中國共產(chǎn)黨人，把一切為了人民群眾的根本利益而奮斗作為自己的根本宗旨，把動員人民群眾、充分發(fā)揮人民群眾的創(chuàng)造精神作為行動的出發(fā)點和歸宿。

　　在公司改革發(fā)展的關(guān)鍵時期，我們必須要切實解決員工群眾反映的突出問題，這些問題就是我們企業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵內(nèi)容。我們公司各級領(lǐng)導(dǎo)干部要放下架子，邁開步子，真正了解基層員工心中所想和實際所需，做到思想上尊重員工，感情上貼近員工，行動上深入員工，工作上依靠員工。我們必須要落實好“員工救助幫扶機制”、“雙師帶徒”等民心工程，努力實踐“依靠群眾求勝利”的精神，維護最廣大員工的根本利益，讓員工舒心工作、暖心生活，為公司改革發(fā)展匯聚最強大的發(fā)展動力！

　　同志們！今年是公司成立的第十二個年頭，在這成長、發(fā)展、改革的“一輪”中，我們經(jīng)歷了艱辛創(chuàng)業(yè)、轉(zhuǎn)型升級、砥礪奮進，如今邁入轉(zhuǎn)型改革的攻堅期，我們要弘揚踐行井岡山精神，指引我們帶領(lǐng)全員實現(xiàn)企業(yè)的持續(xù)健康發(fā)展。時間是歷史的見證者，也是偉大的書寫者。讓我們這一代濱海人，矢志不移逐夢，砥礪奮進前行，全力朝著專業(yè)化國際化疏浚公司的發(fā)展目標闊步前行！

　　謝謝大家！