下面是范文網(wǎng)小編整理的2022員工離職證明實用8篇 員工離職證明的模板,以供參考。
2022員工離職證明實用1
用人單位名稱:地址:聯(lián)系人和電話:
勞動者姓名:身份證號碼:工作崗位:
入職日期:__年__月__日最后一份勞動合同期限: 終止日期:__年__月__日本單位工作年限: (其中依法合并計入的年限為 年 個月)
依據(jù)的法律條文:《勞動合同法》第條第款第項 終止原因(打√)
□勞動合同期滿或工作任務完成□勞動者死亡或失蹤 □勞動者達到法定退休年齡或開始享受基本養(yǎng)老保險待遇 □用人單位破產(chǎn)□用人單位停業(yè)
2022員工離職證明實用2
__先生/女士/小姐(身份證號為__)自__入職我公司擔任__職務,至__因個人原因申請離職,在職期間無不良表現(xiàn),經(jīng)協(xié)商一致,已辦理離職手續(xù)。
因未簽訂相關保密協(xié)議,遵從擇業(yè)自由。
特此證明。
公司名稱(加蓋公章)
__年x月x日
2022員工離職證明實用3
員工________(男、女)身份證號碼________________自________年________月________日入職本公司以來從事________崗位,由于個人原因自________年月相關離職交接手續(xù)。特此證明!
______公司(加蓋公章)
2022員工離職證明實用4
__,性別:__,出生于__年__月,自__年x月x日入職我公司擔任__部門__崗位,至__年x月x日因個人原因申請離職,在此期間無不良表現(xiàn),工作良好。經(jīng)公司慎重考慮準予離職,已辦理交接手續(xù)。因未簽訂相關保密協(xié)議,遵從擇業(yè)自由。
特此證明。
單位公章
__年x月x日
2022員工離職證明實用5
(用人單位) :
鑒于(原因),根據(jù)《勞動合同法》第條第款第項的規(guī)定,本人現(xiàn)提出于年月日與單位解除勞動合同。
職工:(簽名)
20__年__月__日
簽收人:
簽收日期: 20__年__月__日
2022員工離職證明實用6
朱雅蘭:
我們雙方于 20__ 年 7 月 7 日簽訂的勞動合同,合同有效期為20__年 7 月 7 日至 20__年 7 月 6日,雙方協(xié)商一至同意解除勞動關系,現(xiàn)根據(jù)《勞動法》和《勞動合同法》的規(guī)定規(guī)定?,F(xiàn)公司決定于20__年11月19日提前一個月通知您,公司決定20__年 12月 19 日起與您解除勞動合同,并根據(jù)勞動法規(guī)定一次性支付經(jīng)濟補償金800元(包括但不限于解除勞動合同經(jīng)濟補償金、加班費、代通知金、社保費用等)。請你收到通知之日起到與公司辦理相關離職手續(xù)并領取本月應得的工資,20__年 12 月 19 日起與您完全脫離勞動關系。
特此通知
2022員工離職證明實用7
茲有____(姓名)同志于___年______月______日至___年______月______日期間在我司擔任職務,在職期間,工作努力,無不良工作表現(xiàn)?,F(xiàn)因原因申請離職,并已正式辦理離職等相關手續(xù)。以后其一切相關事宜均與我司無關。
特此證明!
___有限公司(蓋章)
___年______月______日
2022員工離職證明實用8
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