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如何在職場(chǎng)中獲得自我增值3篇(職場(chǎng)如何讓自己增值)

時(shí)間:2020-09-21 00:00:00 綜合范文

  下面是范文網(wǎng)小編整理的如何在職場(chǎng)中獲得自我增值3篇(職場(chǎng)如何讓自己增值),供大家參考。

如何在職場(chǎng)中獲得自我增值3篇(職場(chǎng)如何讓自己增值)

如何在職場(chǎng)中獲得自我增值1

  我經(jīng)常對(duì)我們團(tuán)隊(duì)的運(yùn)營(yíng)員工說(shuō),如果你不是半年前來(lái)我這工作,而是現(xiàn)在才來(lái)面試的話,你肯定第一輪面試就被淘汰了,但是這半年你擁有我這邊很多對(duì)接的資源,和只有你更熟悉的經(jīng)驗(yàn),雖然你工作能力上還有很大提升空間,但是要炒掉你的成本太高了,所以你很幸運(yùn)。

  如果一個(gè)公司只給你薪水,而不向你傾斜資源,你要有危機(jī)感,當(dāng)心在公司的地位了。因?yàn)橛缅X(qián)就能解決的事情,用錢(qián)就能解決的人,都是廉價(jià)的。

  我們?cè)偻钜粚又v,公司給你的工資,只能讓你現(xiàn)在過(guò)得體面,但是控制權(quán)不在你手里;而且工資是死的,你不可能來(lái)撬動(dòng)更大的可能。

  公司給你的資源才真正能成就你的職場(chǎng)未來(lái)。

  那么問(wèn)題來(lái)了,你憑什么拿到公司核心的資源。

  更直白點(diǎn)說(shuō),你拿什么和公司談條件。

  有能力沒(méi)錯(cuò),但更多的,是你的職場(chǎng)稀缺性,是你的職場(chǎng)品牌,你的話語(yǔ)權(quán)。

  我一個(gè)做藝人的經(jīng)紀(jì)公司和我說(shuō),他們公司在簽藝人的時(shí)候,如果對(duì)方?jīng)]有任何名氣,就會(huì)簽比較苛刻的長(zhǎng)約,比如捆綁20xx年,各種利益公司拿大頭,因?yàn)閷?duì)方?jīng)]有話語(yǔ)權(quán);但是如果想簽有名氣的大牌,那公司就是孫子,對(duì)方是爺,大頭利益都給到對(duì)方,都是他們說(shuō)了算。

  公司和個(gè)人,就是一場(chǎng)雙方利益的博弈,拼的就是江湖地位。

如何在職場(chǎng)中獲得自我增值2

  你有沒(méi)有發(fā)現(xiàn),當(dāng)年很多新東方的有才的名師,一般做了幾年后都從新東方出來(lái)了,另起爐灶自己辦機(jī)構(gòu)開(kāi)學(xué)校。

  是新東方給的薪水不夠高么,還是說(shuō)他們不知道自己出來(lái)創(chuàng)業(yè)的風(fēng)險(xiǎn)?

  他們肯定不傻,但是他們憑什么有底氣放棄年薪百萬(wàn)自己出來(lái)打拼?

  是因?yàn)樵谛聳|方教書(shū)的那幾年中,老師建立了自己的品牌價(jià)值背書(shū),是教了幾萬(wàn)學(xué)生后,所帶來(lái)的學(xué)生資源。

  也就是說(shuō),新東方帶給這些老師的個(gè)人品牌和資源,遠(yuǎn)遠(yuǎn)比他們所拿的薪水,要重要得多。

  換句話說(shuō),假設(shè)你離開(kāi)一家公司,如果只是拿走了你用時(shí)間換來(lái)的薪水而已,那說(shuō)明你混得是很失敗的。

  一個(gè)公司能給你的資源,遠(yuǎn)比發(fā)你薪水重要得多。

  我們?cè)谡袉T工的時(shí)候,一般會(huì)問(wèn),你最想從我們這收獲什么。如果TA回答,希望能有更高的薪水,我們認(rèn)為這根本不叫有野心,而只能說(shuō)明格局小,居然最想得到的僅僅是薪水而已,說(shuō)明沒(méi)見(jiàn)過(guò)世面。

  但是如果TA說(shuō)希望將來(lái)能負(fù)責(zé)我們的核心業(yè)務(wù),或者擔(dān)任核心位置,我們是要好好考慮,認(rèn)真研究下的,這小伙伴胃口很大,很有野心嘛。

  換句話說(shuō),我們可以輕松地開(kāi)出一個(gè)很高的薪水,但一定慎重挑選坐擁核心位置和資源的人。

  這個(gè)資源可以是平臺(tái),比如你在四大被虐了兩年后,跳槽出來(lái)身價(jià)就漲了,因?yàn)橛兴拇蟮钠脚_(tái)給你背書(shū);

  這個(gè)資源可以是人脈,因?yàn)楣净蛞驗(yàn)槔习?,你社交到了你之前根本不可能接觸的圈子。人脈給你未來(lái)的重要性,我不需要多說(shuō)了吧。

  這個(gè)資源可以是眼界,你參與甚至操盤(pán)一些大的項(xiàng)目,你經(jīng)常有一種食物鏈頂端的感覺(jué),或者用上帝視角來(lái)看待事情,你的氣質(zhì)會(huì)更穩(wěn),認(rèn)知格局會(huì)變得很大,你會(huì)展現(xiàn)出有種見(jiàn)過(guò)世面的樣子,你就會(huì)走上職場(chǎng)食物鏈的上游,逐漸擺脫弱勢(shì)群體。

  生活一定不會(huì)虧待認(rèn)真努力的自己?錯(cuò)了,生活只會(huì)不虧待聰明努力的自己。

如何在職場(chǎng)中獲得自我增值3

  從公司吸收平臺(tái)和資源,壯大自己的勢(shì)能,沒(méi)錯(cuò),但是有沒(méi)有一種高級(jí)的玩法,不是借助資源,而是自己創(chuàng)造資源。

  有的,就是打造自己的個(gè)人品牌。

  互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代,你能連接多少人,決定了你值多少錢(qián)。

  這個(gè)時(shí)代,你不僅需要組織或公司給你賦能,你更需要自己給自己賦能。

  我經(jīng)常有些驕傲,厚顏無(wú)恥地說(shuō),我們現(xiàn)在做項(xiàng)目,不管我們是甲方或乙方,我們都拿出甲方的姿態(tài),因?yàn)槲覀冞@幾年一直在用心做品牌,而品牌是最有話語(yǔ)權(quán)的。

  很多人覺(jué)得我在香港研究生畢業(yè)兩年后就可以擁有這么迅速的蛻變和成長(zhǎng),不可思議,其實(shí)我也有這種感覺(jué)。

  古典有一次講過(guò),如果給你兩個(gè)選擇,一個(gè)是給你公司總監(jiān)的職位,年薪百萬(wàn),另一個(gè)是你擁有屬于自己的100萬(wàn)訂閱用戶,你會(huì)選擇要哪一個(gè)。

  一定是選擇后者,因?yàn)楹笳叩纳虡I(yè)和品牌價(jià)值,大于前者至少100倍。

  告別低水平的勤奮陷阱,讓你工作時(shí)間越久越值錢(qián),讓你成為職場(chǎng)的甲方,不再委屈和焦慮。

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