下面是范文網(wǎng)小編整理的學校教研活動方案3篇(校本教研活動方案設(shè)計)，供大家參考。
學校教研活動方案1
根據(jù)教導處“請進來，走出去”的工作思路，為學習借鑒兄弟學校先進的經(jīng)驗，積極吸收先進教育理念，學習優(yōu)秀管理經(jīng)驗提升數(shù)學教研組各成員的教育教學實效性。我教研組準備開展一次外出參觀學習交流活動從而指導本組教師下階段的教學工作。為了保證該活動圓滿的完成，特制訂以下方案。
一、組織機構(gòu)
帶隊領(lǐng)導：
組長：
其他人員：數(shù)學組全體教師共13人
組長負責外出交流的全面工作;負責教研組的具體工作，確?？疾旃ぷ靼踩⒂行?，以達預(yù)期目標。
二、活動時間、地點
時間：20__年6月13日(周五)
地點：__小學
三、活動方式：
采用“走出去”的方式，以觀摩聽課、座談為主要方式。
四、具體行程：
6月15日上午6：30分在學校操場集合，下午4：00返校。
五、考察要求：
1、各位教師抱著學習與吸收的態(tài)度進行交流探討，重點探討學科的教法和教研組建設(shè)。
2、注重交流新教材的教育教學的方法，吸收先進教育理念、方向等內(nèi)容。
3、注重交流教學材料，注重交流、互相學習校本教研的研究方向和成果。
4、各為老師要事先準備好相關(guān)的問題，做到在交流中有所側(cè)重，有針對性，提高本次交流活動的效率。
六、注意事項：
1、外出交流學習的機會非常難得，請教師們務(wù)必參加。
2、出門在外，各位教師一定要注意安全，以活躍身心、提升能力為主，不參與有損學校形象的活動。
3、要有組織紀律觀念，嚴格遵守時間，聽從帶隊領(lǐng)導統(tǒng)一安排，禁止自由活動或單獨行動。
4、老師們要妥善保管好自己隨身的貴重物品，以防丟失。
七、經(jīng)費預(yù)算：
小學數(shù)學教研組共13人加上帶隊領(lǐng)導，按人均100元計算，需人民幣約1300元。
學校教研活動方案2
一、指導思想
將常規(guī)教研與網(wǎng)絡(luò)教研結(jié)合起來，以網(wǎng)絡(luò)為平臺，實現(xiàn)常規(guī)教研網(wǎng)絡(luò)化、教研管理網(wǎng)絡(luò)化、網(wǎng)絡(luò)教研常規(guī)化、網(wǎng)絡(luò)管理制度化，促進教師專業(yè)成長，全面提高我校教育教學質(zhì)量。
二、網(wǎng)絡(luò)教研領(lǐng)導機構(gòu)
1、網(wǎng)絡(luò)教研領(lǐng)導小組
組長：趙__
副組長：韓__、
成員：張__
各年級組長、教研組長
2、網(wǎng)絡(luò)教研技術(shù)指導小組
組長：司__
成員：柯__
三、目標任務(wù)
1、通過開展一系列的網(wǎng)絡(luò)教研活動，為專家與教師、教師與教師之間搭建互動平臺，提升教師的專業(yè)水平，促進教育均衡發(fā)展。
2、通過安排網(wǎng)絡(luò)學習任務(wù)，匯集優(yōu)秀教育資源，實現(xiàn)區(qū)域交流共享，實現(xiàn)對教師專業(yè)發(fā)展的有效引領(lǐng)和資源支持，促進我校教師的教育教學理論水平和實踐能力的提升。
3、通過網(wǎng)絡(luò)研討與交流活動，促進我校教師養(yǎng)成樂于研究，認真鉆研業(yè)務(wù)的優(yōu)良素質(zhì)。
4、通過網(wǎng)絡(luò)教研，提升我校教師的寫作水平，鼓勵教師多出優(yōu)秀教育教學作品。
5、通過網(wǎng)絡(luò)及時解決教師在教育教學中遇到困難或困惑，提高教研工作針對性和實效性。
6、通過形式豐富的網(wǎng)絡(luò)教研活動，加強各學科建設(shè)，積極發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)學科帶頭人，引領(lǐng)示范，帶動其他教師快速成長。
7、通過網(wǎng)絡(luò)教研，提高學校的知名度，打造墾區(qū)特色品牌學校。
四、具體工作安排
1、繼續(xù)完善八五八子弟校“三網(wǎng)”(指校園網(wǎng)、初中寫字教育網(wǎng)、幼教中心網(wǎng))“五專欄”(“__教育論壇”上的語文數(shù)學藝體英語計算機五個專欄)，力爭使“三網(wǎng)”“五專欄”成為我校內(nèi)部管理的平臺，對外宣傳的窗口，心靈溝通的橋梁，樣本教研的園地，立足教師，服務(wù)教師，指導教學。
2、網(wǎng)絡(luò)教研技術(shù)指導小組必須對我校教師進行教育信息技術(shù)培訓(培訓內(nèi)容包括網(wǎng)絡(luò)基本知識、電腦處理文字、學會在網(wǎng)上收集各種教育信息和教育資源以及應(yīng)用電子郵箱傳遞郵件等)，提高我校教師的網(wǎng)絡(luò)教研技術(shù)水平，以便更好地開展網(wǎng)絡(luò)教研活動。
3、為保證網(wǎng)絡(luò)教研活動不變成一種形式化的任務(wù)，各網(wǎng)絡(luò)教研組要制定切實可行的網(wǎng)絡(luò)教研計劃，組織教師網(wǎng)上集體備課，網(wǎng)上專題討論、網(wǎng)上評課，網(wǎng)上開展課例研究、課堂評價等活動。
4、骨干教師、青年教師要發(fā)揮專業(yè)引領(lǐng)的作用，指導和幫助教師開展網(wǎng)絡(luò)教研活動。
5、鼓勵教師勤于動筆，可以把優(yōu)秀教學設(shè)計、優(yōu)秀論文、優(yōu)秀教學故事、教學隨筆、教學反思等發(fā)布在個人博客和各網(wǎng)站、各組專欄上，大家互相點擊評論，共同提高教學專業(yè)素養(yǎng)。
6、開展網(wǎng)絡(luò)教研活動要注重實效，每個月底各教研組檢查活動開展情況，認真作好統(tǒng)計工作，并及時將檢查情況向?qū)W校教務(wù)處反饋。
7、建立網(wǎng)絡(luò)教研考核激勵機制。為了充分地調(diào)動全體教師參與的積極性，更好地開展網(wǎng)絡(luò)教研活動，提高教研質(zhì)量，建立相關(guān)考核激勵機制，把網(wǎng)絡(luò)教研參與能力作為考核教師業(yè)務(wù)能力的重要內(nèi)容之一，期末學校教務(wù)處將評選網(wǎng)絡(luò)教研先進個人，并給予表彰獎勵。
學校教研活動方案3
一、指導思想：
為提高我組青年歷史教師素質(zhì)，盡快成長為專業(yè)型教師，提升我校教育教學質(zhì)量。歷史教研組將對青年教師進行強化培訓，使他們轉(zhuǎn)變教育教學觀念，熟練應(yīng)用現(xiàn)代信息技術(shù)，全面提高專業(yè)知識技能，不斷深化新課程改革，充分發(fā)揮教師潛能，使他們成為新一輪課改的主力軍。
二、基本原則：
1、教研工作是教研組的主要工作，青年教師培養(yǎng)是教研的一部分，本項工作責任人是教研組長、備課組長;
2、參加人員確定：
(1)畢業(yè)不滿三年的老師;
(2)高中教學不滿三年的教師;
(3)其他年級認為需要培訓的老師。
3、師徒結(jié)對采取雙向選擇，自愿結(jié)對的原則;
4、師徒結(jié)對采用一徒一師制度，捆綁考核;
5、師徒結(jié)對在同年級內(nèi)實施，以方便指導;
三、職責與要求：
1、師傅職責：
(1)傳作風。要言傳身教，要求徒弟樹立博學謙遜、踏實敬業(yè)的教風，引導他們嚴于執(zhí)教，勤于學習，刻苦鉆研，做到工作實、作風好，教學效果佳。
(2)幫思想。熱情關(guān)心徒弟的思想進步，幫助并勉勵青年教師重視教育事業(yè)，熱愛學校、熱愛學生，師傅在思想作風、師德規(guī)范上要給徒弟作出表率。
(3)帶業(yè)務(wù)(含班級管理)。師傅應(yīng)主動無私，熱情傳授教育教學經(jīng)驗;應(yīng)積極與青年教師開展討論，要善于挖掘徒弟的長處，鼓勵徒弟在教育教學中趕超師傅，青出于藍而勝于藍。
2、徒弟要求：
(1)徒弟應(yīng)虛心學習師傅的好思想、好經(jīng)驗、好作風。誠懇接受師傅的指導、督促和檢查，切忌盲目自大。
(2)徒弟應(yīng)尊敬師傅。主動向師傅匯報思想情況，業(yè)務(wù)情況，取得師傅幫助。
(3)徒弟在工作中要敢于改革創(chuàng)新，充分發(fā)揮青年人長處，在教育教學改革中爭當開拓者。
四、師徒結(jié)對內(nèi)容：
(1)徒弟應(yīng)主動聯(lián)系師傅聽課，每周至少聽1節(jié)師傅的課;
(2)師傅每周應(yīng)至少聽1節(jié)徒弟的課;
(3)師徒對每月的活動作出1次小結(jié)，每月底徒弟將聽課記錄本和書面小結(jié)上交教學部;
(4)徒弟每學期至少上1次校級以上(含校級)匯報課;
(5)徒弟每學年應(yīng)撰寫較高質(zhì)量的教育教學論文(或教育敘事)至少1篇，爭取在相應(yīng)的教育教學雜志發(fā)表或在一定級別的教育教學會議上交流。
五、評價方式：
1、評價納入新增績效考核內(nèi)容(按照學?？冃Э己艘?guī)定執(zhí)行)，師徒捆綁，以便加強責任心。形式采用匯報課形式，考核期為一年。
2、考核程序：師徒向教研組長申請，報教務(wù)處備案，由教研組長組織人員對被考評教師進行聽課評價并打分，并寫出小組關(guān)于年度培訓效果的終結(jié)評價意見;評價結(jié)束，教研組認定按照優(yōu)秀、良好、合格、基本合格、不合格四個等級。
3、上交材料：教研組長評價鑒定、評定等級、上課教案(復印件)、聽課人員記錄(復印件)、徒弟對本節(jié)課及培訓過程的感悟和反思材料。上述材料上交教務(wù)處蓋章認定、等級后由上課教師保管，可作為職稱評定相關(guān)材料使用。
4、青年教師培養(yǎng)證書在考核合格以上發(fā)放指導教師證書。
六、附加說明：
實行“傳幫帶”，加強師帶徒，老帶新，互幫互學，互促互進，這是實際工作中提高教育教學水平的有效途徑。中老年教師幫助青年教師責無旁貸。因此，非指導組教師也要為青年教師樹立榜樣，充分發(fā)揮教師群體力量的作用，積極對青年教師給予幫助和指導。青年教師也應(yīng)珍惜機會，消除顧慮，主動向其他教師學習，盡快成長。
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