下面是范文網(wǎng)小編分享的公司黨支部上半年意識形態(tài)工作開展情況報(bào)告2篇 支部年度意識形態(tài)工作情況，供大家賞析。

公司黨支部上半年意識形態(tài)工作開展情況報(bào)告1

　　2020年，XXXX黨支部嚴(yán)格貫徹落實(shí)集團(tuán)意識形態(tài)工作相關(guān)要求，按照公司全面從嚴(yán)治黨工作實(shí)施方案和意識形態(tài)工作相關(guān)規(guī)劃、辦法，積極落實(shí)相關(guān)工作。現(xiàn)就公司2020年上半年意識形態(tài)工作開展情況報(bào)告如下：

　　一、2020年意識形態(tài)工作開展情況公司始終堅(jiān)持黨管意識形態(tài)工作，發(fā)揮政治引領(lǐng)作用，有序推進(jìn)年度意識形態(tài)工作的落地落實(shí)。

　　強(qiáng)化責(zé)任擔(dān)當(dāng)，加強(qiáng)意識形態(tài)全面領(lǐng)導(dǎo)。結(jié)合領(lǐng)導(dǎo)班子分工、各部門職責(zé)，設(shè)立了以支部書記為組長的意識形態(tài)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，進(jìn)一步明確意識形態(tài)工作責(zé)任。黨支部書記XXXX同志作為第一責(zé)任人，全面領(lǐng)導(dǎo)公司意識形態(tài)工作開展；支部委員XXXX同志作為分管意識形態(tài)工作部門的領(lǐng)導(dǎo)，協(xié)助支部書記抓好相關(guān)工作的協(xié)調(diào)、指導(dǎo)和落實(shí)；按照“一崗雙責(zé)”要求，在公司黨支部其他成員和全體管理人員的崗位責(zé)任書內(nèi)，加入意識形態(tài)工作考核內(nèi)容，將指標(biāo)定量化，確保意識形態(tài)工作落到實(shí)處。年內(nèi)，公司黨支部共開展意識形態(tài)工作專題研究3次，意識形態(tài)專題宣貫2次、專項(xiàng)通報(bào)2次。

　　完善健全制度，確保意識形態(tài)常態(tài)落實(shí)。一方面，堅(jiān)持以長效化制度建設(shè)，推動(dòng)意識形態(tài)領(lǐng)域工作常態(tài)化發(fā)展，編制《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)意識形態(tài)領(lǐng)域工作的規(guī)劃（2020-2022年）》，確立了“抓住‘一條主線’，依靠‘兩個(gè)做好’，著眼‘三項(xiàng)主業(yè)’，聚焦‘四個(gè)著力’，建設(shè)‘五大陣地’，著力強(qiáng)化全體黨員干部做到‘六個(gè)認(rèn)同’”的意識形態(tài)工作主基調(diào)。另一方面，編制《XXXX黨支部意識形態(tài)工作常態(tài)化落實(shí)方案》，將意識形態(tài)要求納入日常工作中，進(jìn)一步加強(qiáng)公司黨支部對意識形態(tài)工作的常態(tài)化領(lǐng)導(dǎo)，確保將工作任務(wù)落到實(shí)處。

　　落實(shí)風(fēng)險(xiǎn)防控，把穩(wěn)意識形態(tài)工作方向。公司始終將意識形態(tài)領(lǐng)域風(fēng)險(xiǎn)防控，當(dāng)作重點(diǎn)工作落實(shí)。一是發(fā)揮好藝術(shù)指導(dǎo)委員會(huì)職責(zé)，把控好內(nèi)容生產(chǎn)中的意識形態(tài)風(fēng)險(xiǎn)關(guān)，始終堅(jiān)持內(nèi)容導(dǎo)向性的一票否決制。截至12月底，公司共召開藝委會(huì)會(huì)議12次，審核把關(guān)10余個(gè)項(xiàng)目的意識形態(tài)方向。二是將意識形態(tài)工作有效延伸到工作、項(xiàng)目一線，圍繞“以黨建引領(lǐng)強(qiáng)化風(fēng)險(xiǎn)防控體系建設(shè)”和“以黨建引領(lǐng)推動(dòng)XXXX升級改造項(xiàng)目建設(shè)”兩個(gè)行動(dòng)項(xiàng)目，通過黨建引領(lǐng)作用的發(fā)揮，將對意識形態(tài)的把控，有效延伸到工作一線、項(xiàng)目一線中去，把推進(jìn)重點(diǎn)任務(wù)作為貫徹意識形態(tài)工作的良好平臺。三是抓牢疫情常態(tài)化防控期間意識形態(tài)安全，結(jié)合疫情防控工作，提出了“把方向、壓責(zé)任、嚴(yán)管控、強(qiáng)引導(dǎo)、同監(jiān)管”的“把、壓、嚴(yán)、強(qiáng)、同”五字訣，全力做好疫情常態(tài)化防控期間的意識形態(tài)領(lǐng)域工作，為公司全面開啟年度業(yè)務(wù)攻堅(jiān)戰(zhàn)，把牢思想引導(dǎo)主動(dòng)權(quán)。四是發(fā)揮好紀(jì)檢監(jiān)督作用，進(jìn)一步監(jiān)督好經(jīng)營發(fā)展過程中的意識形態(tài)風(fēng)險(xiǎn)，助力凝聚黨員廣泛的“利益認(rèn)同”，進(jìn)一步幫助喚醒群眾的“情感認(rèn)同”。

　　建好宣傳陣地，做好主流意識形態(tài)宣傳。公司黨支部注重對意識形態(tài)宣傳陣地的建設(shè)，始終做好對主流意識形態(tài)的宣傳引導(dǎo)。一是強(qiáng)化線下陣地，通過宣傳欄、宣傳板、宣傳墻等，及時(shí)對新思想、新政策、新方針進(jìn)行宣傳，引導(dǎo)公司全員凝心聚力、攻堅(jiān)克難。二是搶占線上陣地，結(jié)合黨建品牌建設(shè)，選定“XXX”“XXX”兩個(gè)卡通角色為“紅影先鋒”的“形象代言人”，以“XXX”“XXX”兩個(gè)欄目，“云講授”黨的路線方針政策，“云講述”公司黨建活動(dòng)開展情況。三是拓展外宣陣地，通過與主流媒體合作，結(jié)合主責(zé)主業(yè)發(fā)展，發(fā)出XXX聲音，講述XXX故事。年內(nèi)，共完成對外宣傳XXX余篇（次），一定程度上提升了公司的知名度和影響力。

　　深化“五學(xué)”機(jī)制，以知促行助力業(yè)務(wù)發(fā)展。公司黨支部始終堅(jiān)持固化“五學(xué)”機(jī)制，做好意識形態(tài)工作宣傳貫徹。一是落實(shí)好“干部帶頭學(xué)”。公司利用支委會(huì)、辦公會(huì)等，集中學(xué)好黨的十九屆四中、五中全會(huì)精神，學(xué)習(xí)好xx市委市政府和集團(tuán)的部署要求，學(xué)習(xí)貫徹好習(xí)總書記關(guān)于新冠肺炎疫情防控的重要講話、重要指示精神，進(jìn)一步提高全體管理人員的思想意識，為助推主責(zé)主業(yè)發(fā)展奠定思想基礎(chǔ)。二是落實(shí)好“黨員集中學(xué)”。利用好每月主題黨日活動(dòng)、每季度黨員大會(huì)，整合xx長城網(wǎng)學(xué)習(xí)資源，做好習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想的學(xué)習(xí)，將每月集中學(xué)習(xí)內(nèi)容，編制成學(xué)習(xí)材料匯編，下發(fā)給全體黨員，幫助其更好地“溫故知新”。截至12月底，共組織開展各類黨員集中學(xué)習(xí)近20次，有效增強(qiáng)了廣大黨員的“理論認(rèn)同”。三是落實(shí)好“交流研討學(xué)”。固化黨員交流研討，年內(nèi)組織黨員廉政“微黨課”、黨員“讀書日”、黨的十九屆四中全會(huì)精神專題研討會(huì)、基層員工疫情期間行業(yè)研究交流分享會(huì)、青年員工辯論賽、青年員工交流研討座談會(huì)等，通過交流研討提升黨員、青年的學(xué)習(xí)成效，使學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化為全員干事創(chuàng)業(yè)的行動(dòng)指南。四是落實(shí)好“創(chuàng)新靈活學(xué)”。公司黨支部結(jié)合“不忘初心、牢記使命”主題教育成果深化的要求，編制“不忘初心、牢記使命”常態(tài)化學(xué)習(xí)教材，督促全員自覺聚焦主業(yè)穩(wěn)中求進(jìn)，助力公司進(jìn)一步提升綜合實(shí)力。同時(shí)，在黨員評星晉級管理方案中，將第二顆“橙星”確定為“學(xué)習(xí)提升星”，考察黨員參加集體學(xué)習(xí)、自主學(xué)習(xí)以及落實(shí)意識形態(tài)領(lǐng)域工作情況，以新方式新手段，督促黨員落實(shí)好相關(guān)要求。五是落實(shí)好“廉政警示學(xué)”。固化每年開展兩次黨風(fēng)廉政建設(shè)主題黨日活動(dòng)的要求，于6月和11月分別開展了“心存敬畏，以廉律己”和“以廉潔自律開啟‘十四五’發(fā)展新征程”主題黨日活動(dòng)，組織觀看廉潔警示教育片，進(jìn)一步提升全體黨員、干部的廉潔從業(yè)意識。此外，公司還積極參與到“清風(fēng)xx·廉潔頌”公益作品征集活動(dòng)中去，從青年員工角度，剖析了“廉潔與擔(dān)當(dāng)”相輔相成、有機(jī)統(tǒng)一的關(guān)系。

　　二、2022年意識形態(tài)工作思路

　　下一步，公司黨支部將在集團(tuán)《意識形態(tài)工作常態(tài)化落實(shí)辦法》、公司《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)意識形態(tài)領(lǐng)域工作的規(guī)劃（2020-2022年）》和《意識形態(tài)工作常態(tài)化落實(shí)方案》的要求下，進(jìn)一步加強(qiáng)黨的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，強(qiáng)化對意識形態(tài)工作的常態(tài)化管理，為公司高質(zhì)量發(fā)展?fàn)I造良好的思想氛圍。

　　一是常態(tài)化落實(shí)好意識形態(tài)工作，落實(shí)好公司《意識形態(tài)工作常態(tài)化落實(shí)辦法》和三年規(guī)劃，督促全體管理人員落實(shí)好職責(zé)范圍內(nèi)的意識形態(tài)工作管理責(zé)任。二是堅(jiān)持落實(shí)好藝術(shù)指導(dǎo)委員會(huì)的職責(zé)，堅(jiān)決發(fā)揮好意識形態(tài)一票否決制，在項(xiàng)目、內(nèi)容投資過程中的方向把控作用。三是持續(xù)打造富有XXXX特色的“紅影先鋒”品牌宣發(fā)陣地，通過云端“課堂”和線下課堂的融合，提升全體黨員思政理論學(xué)習(xí)成效。四是有效利用好黨員“評星晉級”考核這一新手段，特別是“學(xué)習(xí)提升星”中關(guān)于黨員教育和意識形態(tài)工作的具體要求，使黨員切實(shí)參與到公司意識形態(tài)領(lǐng)域工作的發(fā)展中來。五是繼續(xù)落實(shí)好“五學(xué)”機(jī)制，讓“五學(xué)”真正成為黨員“我學(xué)”的標(biāo)準(zhǔn)，使“我學(xué)”成為“我做”的行動(dòng)指南，更好地推動(dòng)公司在“十四五”期間的高質(zhì)量發(fā)展。六是發(fā)揮好紀(jì)檢監(jiān)察對意識形態(tài)工作的監(jiān)督職責(zé)，特別是要嚴(yán)格把控好疫情常態(tài)化防控期間的意識形態(tài)工作，讓黨員貫徹“五字訣”要求轉(zhuǎn)化為作用發(fā)揮的“我自覺”，堅(jiān)決助力公司一手抓好疫情防控，一手抓好業(yè)務(wù)發(fā)展。

　　2022年，XXXX將以“十四五”戰(zhàn)略規(guī)劃為新的起點(diǎn)，持續(xù)不斷加強(qiáng)黨組織領(lǐng)導(dǎo)，堅(jiān)定不移站穩(wěn)政治立場，發(fā)揮公司文化企業(yè)的意識形態(tài)優(yōu)勢，在行業(yè)內(nèi)樹立正確的價(jià)值觀和輿論導(dǎo)向，在新時(shí)代的紅旗下體現(xiàn)新?lián)?dāng)、新作為。

公司黨支部上半年意識形態(tài)工作開展情況報(bào)告2

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