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紀檢干部肅清流毒自查整改剖析對照檢查1

　　按照《關于召開肅清王三運流毒和影響專題民主生活會的通知》文件要求，班子緊緊圍繞本次專題民主生活會“堅決全面徹底肅清王三運流毒和影響，恢復政治生態(tài)山清水秀”的主題要求，認真制定工作方案，積極組織政治學習，通過征求意見、談話談心，開展批評和自我批評，切實梳理查找中心班子在思想、組織、作風、紀律等方面存在的突出問題，現將具體情況匯報如下：

　　一、存在的主要問題

　　班子堅持以黨的十九大精神為指導，以“四個意識”為標桿，以黨章黨規(guī)黨紀為標尺，對照王三運“不講政治不守規(guī)矩、黨性觀念缺失、違反中央八項規(guī)定精神、違反原則選人用人、違反廉潔紀律、脫離實際脫離群眾、坐而論道落實不力”等方面的深刻教育，以實事求是的態(tài)度和“嚴、實、細”的要求全面查擺本單位的流毒和影響，主要查找了以下五個方面存在的主要問題：

　　一是在講政治守規(guī)矩方面：班子能夠認真學習貫徹黨的十八屆歷次全會和十九大精神，深入學習黨章黨規(guī)和習近平總書記系列重要講話精神，牢固樹立政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，大力推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化，堅持做到學思踐悟;能夠以王三運為鏡鑒，切實提高政治站位、增強政治定力、強化工作執(zhí)行力，在任何時候任何情況下都能做到黨中央提倡的堅決響應、黨中央決定的堅決執(zhí)行、黨中央禁止的堅決不做，切實樹立鮮明的政治導向，不違反政治紀律和政治規(guī)矩。但是與從嚴治黨管黨的要求相比，仍然存在著理論學習深度不夠、力度不強、調研不足、學用不緊的問題;

　　二是在堅決抓落實方面：班子能夠認真貫徹落實中央、省委、市委和公司黨政重大決策部署，充分利用“三會一課”和安辦會、周例會等形式，及時組織黨員職工專題傳達宣貫上級的各項重要會議、文件精神，堅持將工作部署作決策、抓督查、保落實一體推進，全體班子成員能夠認真履行主體責任、“第一責任”和“一崗雙責”責任，對于存在的隱患和問題能夠及時分析原因、制定措施、落實整改、歸檔銷號，在落實上級決策、要求、指示方面從不打折扣、做選擇、搞變通。但是仍然存在著個別工作決策部署不到位，具體執(zhí)行不夠嚴細的問題;

　　三是在反對形式主義方面：班子能夠始終堅持一切從實際出發(fā)，實事求是作決策、真抓實干促落實，不存在存在靠搶先表態(tài)、靠做表面文章、靠堆“盆景”、靠說漂亮話糊弄上級和職工群眾的錯誤做法;班子成員能夠堅決反對形式主義，樹立正確的人生觀、價值觀和世界觀，在思想上能扎實學習黨的政策理論，在行為上能認真貫徹公司的各項決策部署，不搞“政績工程”和“面子工程”，有力促進了全年黨的建設、廉政建設和管理等工作全面進步。但是在抓謀劃、抓長遠和抓基礎管理等工作方面仍然存在著預見性不足、全局觀不強、基礎管理弱化的問題;

　　四是在選人用人工作方面：班子能夠嚴格執(zhí)行公司關于干部選拔任用的各項規(guī)定要求，能夠引導廣大干部職工深入學習黨的各項方針政策，深入學習習近平新時代中國特色社會主義理論體系，不斷加強思想建設、道德建設、企業(yè)文化建設、黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風建設工作，切實筑牢了在選人用人上的思想道德防線，不存在干部“帶病提拔”情況;在黨員干部的日常教育工作中，班子深入推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化，廣大黨員干部深學深悟兩《準則》三《條例》，黨性意識和底線意識根深蒂固。但是仍然存在著個別黨員干部思想觀念停滯不前、業(yè)務能力不能適應新形勢新任務要求的問題;

　　五是在落實上級決策部署方面：班子能夠認真貫徹落實公司的各項決策部署，認真貫徹落實公司黨代會、職代會、工作會以及黨風廉政建設專題會議精神，及時召開會議進行動員部署，制定具體工作措施，加強監(jiān)督檢查，確保落實到位;在實際工作中，能夠嚴格按照公司的各項管理制度和具體要求，及時修訂和完善相關制度，今年以來，中心已修訂完善規(guī)章制度20多項，有力促進了管理制度化規(guī)范化。但是仍然存在個別制度修訂不及時、制度建設未達到全覆蓋的問題。

　　二、問題根源分析

　　一是在思想認識上有所松勁。有的同志對當前的形勢任務認識模糊，尤其是對王三運的流毒和影響認識不足，認為與自己無頭，沒有將肅清王三運流毒和影響與貫徹落實十九大精神聯系起來、與黨性修養(yǎng)聯系起來、與推進黨風廉政建設和黨員干部作風建設聯系起來、與當前面臨的企業(yè)發(fā)展形勢和具體工作聯系起來，在如何深刻反思王三運嚴重違紀案的教訓，舉一反三、引以為戒，全面抓好整改落實上缺乏一定的主動性、自覺性。

　　二是在理論學習上有所松懈。有的同志在貫徹落實黨的十九大精神、學習黨章黨規(guī)和習近平總書記系列重要講話精神中，存在按部就班的現象，缺乏汲取王三運不講政治不守規(guī)矩、黨性觀念缺失、違反中央八項規(guī)定精神、違反原則選人用人、違反廉潔紀律、脫離實際脫離群眾、坐而論道落實不力等問題的理論反思，在如何運用理論知識分析和解決思想、作風問題上存在短板。

　　三是在管理標準上有所降低。有的同志安排部署到位、督查落實不足，認為只要安排了就是盡到了管理責任，對具體工作缺乏檢驗和督查措施;有的同志現場管理經驗不足，對具體問題分析不透澈，解決問題的措施不科學;有的同志擔當意識不強，對全局考慮不周，對具體業(yè)務不愿考慮，造成管理標準不嚴、工作標準不清。

　　四是在工作效能上有所降低。有的同志制度執(zhí)行力不強，不認真學習研究公司的各項管理制度，缺乏科學有效的工作程序和工作措施;有的同志觀念老化、思想僵化，不適應形勢要求和發(fā)展規(guī)律，存在前怕狼后怕虎和明哲保身思想，開拓創(chuàng)新意識不強，導致具體工作效率不高、質量不優(yōu)。

　　三、整改措施

　　一是持續(xù)加強政治理論學習。要圍繞全面從嚴治黨的總體要求，堅持中心組學習制度，切實將集中學習與自主學習相結合，與民主生活會制度、“三會一課”制度有機統(tǒng)一，不斷堅定黨員干部理想信念和宗旨意識，解決本領恐慌和理論短板;要緊緊圍繞深入推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化，認真學習黨的十九大新理論新思想，深刻領悟習近平總書記系列重要講話精神，把握馬克思主義基本原理和立場觀點方法，切實提高理論水平，堅持理論和實踐相結合，全面推進黨支部各項工作進步。

　　二是堅守政治紀律和政治規(guī)矩。人不以規(guī)矩則廢，黨不以規(guī)矩則亂。班子和班子成員要以“堅決全面徹底肅清王三運流毒和影響，恢復政治生態(tài)山清水秀”的民主生活會主題要求，深刻吸取教訓，堅決引以為戒，恪守黨章黨紀黨規(guī)，不斷強化底線思維和紅線意識，自覺接受各方面監(jiān)督，自覺遵守黨的政治紀律和政治規(guī)矩，堅決摒棄“七個有之”，切實做到“五個必須”，牢固樹立“四個意識”，努力做一名忠誠、干凈、擔當的黨員領導干部。

　　三是不斷加強班子履職能力建設。要緊緊圍繞上級組織和公司的各項決策部署，積極統(tǒng)一思想行動，切實把握上級要求和實際情況，推進作決策、抓督查、保落實一體化，確保落實工作不折不扣;要緊緊圍繞班子建設，認真履行主體責任、“第一責任”和“一崗雙責”責任，嚴格黨的組織生活制度，遵守中央八項規(guī)定，模范踐行“三嚴三實”，密切聯系群眾，切實做到為民、務實、清廉，全面提高班子的領導力、決策力和執(zhí)行力。

　　四是著力加強黨風廉政建設。切實加強對黨員干部的日常監(jiān)督管理，對出現的苗頭性問題，早提醒、早教育、早糾正，對違紀違規(guī)違法行為，早查證、早懲處、早問責;不斷加強監(jiān)督執(zhí)紀問責，嚴肅查處違規(guī)違紀問題，積極開展“四種形態(tài)”下紀律談話，切實做到違規(guī)必問責，問責必嚴格;強化廉潔風險防控，認真落實請示報告制度，緊盯“關鍵節(jié)點”“關鍵崗位”，認真落實廉潔要求，抓早抓小抓預防，切實增強全體黨員干部的廉潔意識。

　　五是全面加強作風建設。繼續(xù)深入推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化，嚴格落實中央八項規(guī)定和公司關于改進作風的有關規(guī)定，讓黨員干部知敬畏、存戒懼、守底線;要大力實施“五型機關”創(chuàng)建工作，不斷加強全員紀律作風建設，著力規(guī)范全體黨員干部的生活作風、學習作風和工作作風，創(chuàng)優(yōu)工作作風，提倡道德風尚，提升文明水平。

紀檢干部肅清流毒自查整改剖析對照檢查2

　　按照縣委召開肅清X流毒和影響專題自查整改剖析會的安排部署，局黨總支今天召開“堅決全面徹底肅清X流毒和影響，恢復政治生態(tài)山清水秀”專題自查整改剖析會。

　　作為紀檢干部，我一定認真學習貫徹十九大精神，深刻反思X嚴重違紀案的教訓，舉一反三、引以為戒，查找自身存在的缺點和不足，全面抓好整改落實工作，堅決滌除X流毒，下面就個人存在的問題作出對照檢查。

　　一、 深入查找存在問題和不足

　　通過對“兩學一做” 常態(tài)化制度化教育活動和“三糾三促”專項行動的學習，我對X流毒和惡劣影響的危害和現實表現有了更加清醒的認識，并結合工作實際查找出自己存在的一些問題。

　　(一)在黨性觀念缺失方面。政治敏銳性不強。遇事不善于從政治上思考和認識，對社會上一些錯誤的東西缺乏應有的敏銳性，沒有做到很好的抵制。理論學習方面未能持之以恒地堅持理論學習，理論學習與實際工作有時結合不夠緊密，常用老辦法、老經驗去對待和處理新問題，對于一些具有前瞻性、指導性的理論學習不夠，理解不深。開拓創(chuàng)新意識不強,工作中思想比較保守，缺乏創(chuàng)新意識，工作中不敢邁大步子，工作方法的創(chuàng)新方面還需要進一步提高。

　　(二)在不講政治不守規(guī)矩方面。從嚴自律學習不夠。平時雖然經常學習一些有關黨章黨規(guī)黨紀的文章，但學習還不夠系統(tǒng)和全面，黨章意識還有待加強，對政治紀律和政治規(guī)矩還沒有真正做到“內化于心，外化于行”。政治紀律性還有待加強，對執(zhí)行政治紀律講得多、抓得少，在落實和執(zhí)行省、市、縣決策部署時，還存在思維狹隘和觀念模糊等問題。

　　(三)在違反原則選人用人方面。要把堅持正確選人用人導向作為重要著力點，嚴格標準、健全制度、完善政策、規(guī)范程序，使選出來的干部組織放心、群眾滿意、干部服氣，為嚴肅黨內政治生活提供堅強組織保證。選拔任用干部中，要進一步解放思想，大膽提拔使用有能力、有擔當的年輕干部。

　　(四)違反中央八項規(guī)定的精神方面。監(jiān)督責任落實不到位。能夠帶頭履行全面從嚴治黨的監(jiān)督職責，但在具體工作中，督促主體責任和監(jiān)督責任落實的方式方法還過于傳統(tǒng)，，采取靈活多樣的方式較少，“兩個責任”落實還有待提高。正風肅紀不夠嚴。在貫徹落實中央“八項規(guī)定”方面還存在薄弱環(huán)節(jié)。建立制約機制還不夠完善，抓作風、抓效能的主動性和自覺性還不夠高、力度不夠大。

　　(五)在脫離實際脫離群眾方面。在開展調研工作時，充分交流時間不多、溝通深度不足，對交通運輸行業(yè)特點了解不細致、掌握不全面。民主集中制執(zhí)行方面存在偏差。在參加局務會研究工作時隨聲附和多，發(fā)表主見少。

　　(六)在違反廉潔紀律方面。批評與自我批評不夠直接。在開展批評時，對其他同志存在的問題，沒有毫無保留地全面提出;在開展自我批評時，不能經常做到敞開心扉、開誠布公。強化指導和日常監(jiān)督還不到位。沒有把八項規(guī)定要求融入到具體業(yè)務中，在日常工作中，在及時發(fā)現問題和及早糾正方面還做的不夠到位。

　　(七)在坐而論道落實不力方面。工作的前瞻性還不夠強，結合實際少，存在以文件代替部署，以報告應付工作的情況。對工作有小成即滿、小富即安意識，存在工作標準不高、干事創(chuàng)業(yè)積極性不強的思想。

　　二、產生問題的原因

　　上述查擺出來的問題，剖析其產生根源，既有客觀原因，更有主觀原因，從根子深處來講，主要有以下幾個方面：

　　一是黨性修養(yǎng)和鍛煉還需加強。在大是大非面前，雖然能夠堅決做到保持政治清醒，但有時錯誤地認為“黨性”看不見、摸不到，黨性修養(yǎng)強不強，跟工作的好壞沒有太大關系。

　　二是理論學習不夠深入。在一定程度上還存在著主動學習少、被動學習多，系統(tǒng)學習少、現用現學多的問題，有時滿足于完成“規(guī)定動作”，沒有真正做到把學習作為加強黨性修養(yǎng)、堅定理想信念、改造主觀世界的有效途徑，特別是學習領會十九大報告和習近平總書記系列重要講話精神的深入和系統(tǒng)性不夠，還要在學深悟透、融會貫通，用講話精神指導推動黨風廉政建設和反腐敗工作上下更大的功夫。

　　三是能力素質還有待進一步提升。對照自己分管的工作提出的要求，在理念思路、能力素質、方法措施等方面，與新形勢下抓好交通運輸方面的監(jiān)督執(zhí)紀方面的工作還不完全適應，進一步加強能力素質建設，注重培養(yǎng)專業(yè)能力、專業(yè)精神，適應新時代中國特色社會主義發(fā)展要求的能力的自覺性還需不斷增強。

　　四是紀律觀念抓得不緊。作為紀檢員黨內政治生活還是不夠嚴肅，對黨風廉潔建設和反不廉潔斗爭的重要性、艱巨性和長期性認識環(huán)需要進一步提高。對抓好干部廉潔時緊時松，改作風、提效能的力度還不夠大。

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