下面是范文網(wǎng)小編收集的“四風(fēng)”問題自查報(bào)告3篇(四風(fēng)問題自查情況報(bào)告)，供大家參閱。
“四風(fēng)”問題自查報(bào)告1
本文目錄
1XXX同志“四風(fēng)”問題報(bào)告
2“四風(fēng)”問題初步自查報(bào)告
3個(gè)人四風(fēng)問題自查報(bào)告
第1篇:XXX同志“四風(fēng)”問題報(bào)告
黨的群眾路線主題實(shí)踐活動開展以來，本人根據(jù)《中泰礦業(yè)黨的群眾路線教育實(shí)踐活動實(shí)施方案》要求，通過座談了解、個(gè)別交流形式，對本科室黨員干部職工對本人提出的“四風(fēng)”問題意見和建議進(jìn)行了認(rèn)真梳理，現(xiàn)就將個(gè)人存在的“四風(fēng)”問題從問題、原因、措施上進(jìn)行對照查擺剖析：
一、自身存在問題：
1、學(xué)習(xí)上有所放松。
隨著在科長崗位上工作時(shí)間的增長，有時(shí)在思想上也會時(shí)不時(shí)地產(chǎn)生麻痹、放松思想。
原因：覺得自己在這個(gè)崗位上干了這么多年，已經(jīng)輕車熟路了，不知不覺就放松了自己的業(yè)務(wù)。特別是隨著自己年齡的增長，對業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)有松懈的跡象。雖然這種情緒沒有發(fā)展到影響工作的地步，但畢竟奮斗的沖勁不如過去足了。
措施：自己的職責(zé)是我礦效益最直接的單位之一，最直接關(guān)系到公司的成本利益。業(yè)務(wù)的精通熟練是為我礦創(chuàng)造效益的法寶和武器。組織上把我放在這個(gè)重要崗位上，我一定要加強(qiáng)學(xué)習(xí)、精通業(yè)務(wù)，切實(shí)負(fù)起責(zé)任，忠實(shí)履行職責(zé)，把好安全生產(chǎn)關(guān)，把公司的利益高于一切作為我的座右銘，用自己盡職盡責(zé)的努力為黨旗添光彩。
2、工作作風(fēng)不實(shí)，求真務(wù)實(shí)的精神不夠。
自打采掘、開拓兩個(gè)科室合并后，在工作中只愿抓大事，而對一些小事不愿意抓，認(rèn)為具體工作由分管人員做，有抓大放小的思想。例如：在礦井接替上、安全生產(chǎn)上下功夫，對職工生活、隱患落實(shí)整改、安全“雙基”建設(shè)等方面管理較松懈。
原因：從客觀上講，一人兼兩職影響了本人工作的細(xì)致性。既是工作布臵者又是工作的執(zhí)行者和監(jiān)督者。監(jiān)督、落實(shí)有時(shí)不到位。從主觀上講，這主要是我思想上的私心在作怪，認(rèn)為大事出成績上下都關(guān)注。小事影響不大。工作落實(shí)也是落實(shí)我自己，監(jiān)督也是自己監(jiān)督自己。對自己要求不嚴(yán)所至。其主要還是我自身覺悟程度和黨性修養(yǎng)上的不足。
措施：今后我在工作中一定要以抓大不放小、把安全生產(chǎn)面前無大小作為我的工作方針。把監(jiān)督、落實(shí)作為我工作的落腳點(diǎn)。提高黨性修養(yǎng)，作好工作。
3、批評和自我批評堅(jiān)持不力。在管理方面重人情有管理不嚴(yán)、管理不到位的現(xiàn)象。
自己有時(shí)也有工作不細(xì)，出去辦事和值班休息只給領(lǐng)導(dǎo)說而沒有告訴下面的同志，造成工作交接和工作效率的降低;自己管轄范圍的采掘單位在施工中出現(xiàn)錯(cuò)誤，不下狠手進(jìn)行管理。
原因：主要是我講情面，總認(rèn)為平時(shí)大家是低頭不見抬頭見的，又是自己管轄范圍內(nèi)的單位干部，老好人、不愿大膽管理、工作不細(xì)所至。
措施：強(qiáng)化相互“依靠”意識，加強(qiáng)區(qū)隊(duì)與科室之間溝通、協(xié)作，全心全意依靠職工群眾，真正把職工群眾放在心上，以謙卑之心傾聽職工群眾呼聲，以換位思考理解職工群眾感受，以真誠態(tài)度了解職工群眾訴求。在今后管理方面要適應(yīng)形勢的要求，落實(shí)各項(xiàng)規(guī)章制度，以身作則把科室的管理工作提高到一個(gè)新的高度。
二、對開展黨的群眾路線教育活動認(rèn)識：
黨的群眾路線教育活動是必要的、現(xiàn)實(shí)的。著力解決在形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風(fēng)等“四風(fēng)”方面存在的問題，著力解決職工群眾反映強(qiáng)烈的突出問題，進(jìn)一步密切采掘?qū)I(yè)的黨群、干群關(guān)系，匯集正能量，為我礦進(jìn)一步推進(jìn)安全生產(chǎn)提供堅(jiān)強(qiáng)保證。也許一次教育活動難以解決所有思想上、作風(fēng)上、工作上的問題。但做為黨員，本身是對自己世界觀、人生觀、價(jià)值觀、理想信念、宗旨的一次梳理，我一定盡自己最大的能力，全身心地投入到這場教育活動中，“不唯書，不唯上，只唯實(shí)”有一分熱，發(fā)一分光。
三、今后改進(jìn)措施與努力方向：
針對自身的問題和不足，在以后的學(xué)習(xí)、工作中，在礦黨委的領(lǐng)導(dǎo)和指導(dǎo)下，我一定做到以下幾點(diǎn)：
一是加強(qiáng)自身學(xué)習(xí)，提高素質(zhì)。持之以恒、堅(jiān)持不懈地學(xué)習(xí)黨的十八大精神，對照新時(shí)期共產(chǎn)黨員先進(jìn)性標(biāo)準(zhǔn)要求和約束自己，認(rèn)真整改;注重深入井下一線、車間班組、施工現(xiàn)場，摸清情況、摸清底數(shù)，克服走馬觀花、蜻蜓點(diǎn)水，提高掌握實(shí)情能力;注重傾聽民意、集中民智，克服情況不明、個(gè)人獨(dú)斷;注重直面困難，克服避重就輕、回避矛盾，提高解決問題、化解矛盾能力;注重順應(yīng)群眾意愿、回應(yīng)群眾呼聲，克服盲目指揮、強(qiáng)迫命令，提高宣傳群眾、組織群眾能力。
二是抓好“四風(fēng)”的整改，轉(zhuǎn)變作風(fēng)，積極工作。堅(jiān)持科學(xué)的態(tài)度和求實(shí)的精神，兢兢業(yè)業(yè)地做好各項(xiàng)工作，樹立強(qiáng)烈的時(shí)間觀念、效率觀念、質(zhì)量觀念，今天能辦的事不拖到明天，牢固樹立抓大不放小、安全生產(chǎn)面前無小事的思想。堅(jiān)決強(qiáng)化“依靠”意識，真正把職工群眾放在心上，以謙卑之心傾聽職工群眾呼聲，以換位思考理解職工群眾感受，以真誠態(tài)度了解職工群眾訴求。
三是精神狀態(tài)要適應(yīng)形勢的要求。工作熱情、精神狀態(tài)，不能安于現(xiàn)狀，工作要積極主動，不能不求有功，但求無過，進(jìn)一步增強(qiáng)事業(yè)心和責(zé)任感。
四是落實(shí)到實(shí)處，強(qiáng)化制度執(zhí)行。在日常工作中，業(yè)務(wù)分工不挑肥揀瘦，能多干的絕不推脫，能立即辦的絕不拖拉，遇到事情多、工作忙時(shí)也能自覺加班加點(diǎn)，自覺把學(xué)習(xí)共產(chǎn)黨員先進(jìn)性標(biāo)準(zhǔn)要求的過程，變成自我教育、自我提高、自我完善、增強(qiáng)黨性的過程。
總之，教育實(shí)踐活動，要圍繞反對“四風(fēng)”問題今后改進(jìn)措施與努力方向上上作出公開承諾，接受監(jiān)督，并以實(shí)際行動履約踐諾，今后我將在領(lǐng)導(dǎo)和同志們的幫助支持下，進(jìn)一步提高思想認(rèn)識，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，振奮精神，加倍努力，出色完成各項(xiàng)工作任務(wù)，為我礦又好又快發(fā)展多作貢獻(xiàn)。
“四風(fēng)”問題自查報(bào)告2
今年以來，政府辦持續(xù)推進(jìn)中央八項(xiàng)規(guī)定精神貫徹落實(shí)，結(jié)合開展“轉(zhuǎn)變作風(fēng)改善發(fā)展環(huán)境建設(shè)年”活動，弛而不息查糾“四風(fēng)”，不斷推動作風(fēng)建設(shè)取得新成效?，F(xiàn)將情況報(bào)告如下。
一、工作開展情況
1、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，嚴(yán)格落實(shí)工作責(zé)任。
把查糾“四風(fēng)”問題和作風(fēng)建設(shè)年活動納入日常工作重要內(nèi)容，研究制定《貫徹落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定實(shí)施細(xì)則精神實(shí)施辦法》《深入開展“轉(zhuǎn)變作風(fēng)改善發(fā)展環(huán)境建設(shè)年”活動實(shí)施方案》，將查糾“四風(fēng)”作為作風(fēng)建設(shè)年活動的重點(diǎn)任務(wù)，與業(yè)務(wù)工作同部署、同落實(shí)。成立以政府辦主任為組長，其他班子成員為副組長，各科室負(fù)責(zé)人為成員的作風(fēng)建設(shè)年活動領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，安排專人負(fù)責(zé)專項(xiàng)行動各項(xiàng)日常工作。
2、樹立問題意識，深入查找突出問題。
強(qiáng)化問題導(dǎo)向，結(jié)合作風(fēng)建設(shè)年活動，嚴(yán)肅查找“四風(fēng)”問題，堅(jiān)持集中查找、個(gè)人自查、征求意見相結(jié)合，精準(zhǔn)對焦、深查細(xì)照，全方位、多渠道排查存在問題。一是集中查找。對照全區(qū)作風(fēng)建設(shè)年活動實(shí)施方案列舉的問題，結(jié)合辦公室工作實(shí)際，一條一條對照檢查，一項(xiàng)一項(xiàng)梳理，舉一反三、及時(shí)比對，列出清單，做到問題對問題，清單對清單，見人見事見細(xì)節(jié)。二是個(gè)人自查。印發(fā)了《作風(fēng)建設(shè)年活動個(gè)人自查表》，全體干部職工結(jié)合自身實(shí)際，主動對照，開展自查“體檢”，切實(shí)把問題找準(zhǔn)、查清、摸透，對照集中查找的共性問題查擺個(gè)人問題。三是征求意見。堅(jiān)持開門納諫，主動聽取各方意見，印發(fā)作風(fēng)建設(shè)年活動意見征求函，廣泛征求各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道、部門意見建議。共征求到“進(jìn)一步加強(qiáng)溝通協(xié)調(diào)、加強(qiáng)黨建規(guī)范化建設(shè)、精簡會議”等意見建議。對查找出的問題，認(rèn)真研究、剖析根源，從嚴(yán)從實(shí)抓好整改落實(shí)。
3、狠抓問題整改，確保糾四風(fēng)見實(shí)效。
對查找出的問題列出問題清單，逐條剖析原因，認(rèn)真研究制定整改方案，確保問題整改抓實(shí)見效。一是認(rèn)真制定整改臺賬。召開領(lǐng)導(dǎo)班子會議，結(jié)合領(lǐng)導(dǎo)班子和各科室工作實(shí)際，將每一項(xiàng)問題整改任務(wù)分解落實(shí)到具體的責(zé)任人和責(zé)任科室，制定整改措施、靠實(shí)整改責(zé)任、明確整改目標(biāo)，實(shí)行整改銷號制，整改一件、銷號一件，做到整改不到位不放過，確保每個(gè)問題、每件事情都能徹底得到解決。二是堅(jiān)持邊查邊改。在整改過程中，堅(jiān)持即知即改、邊整治邊規(guī)范，通過發(fā)現(xiàn)的問題，及時(shí)修訂相關(guān)制度，完善了財(cái)務(wù)管理、干部管理等方面的制度，進(jìn)一步扎緊制度籠子，為持之以恒糾正“四風(fēng)”提供有力的制度保障，推進(jìn)作風(fēng)建設(shè)常態(tài)化、制度化。三是強(qiáng)化整改督促落實(shí)。定期對存在問題整改工作進(jìn)行跟蹤落實(shí)，及時(shí)掌握整改過程中存在的制約瓶頸，反饋辦公室領(lǐng)導(dǎo)班子，對制約瓶頸合力攻堅(jiān)、謀求突破，對落實(shí)不力及時(shí)提醒、強(qiáng)化督辦。
二、存在的問題及原因分析
經(jīng)過集中查找、個(gè)人自查、征求意見，“四風(fēng)”方面存在問題主要表現(xiàn)在，一是學(xué)習(xí)缺乏自覺性、主動性，理論學(xué)習(xí)的深度和廣度不夠，理論聯(lián)系實(shí)際不足，導(dǎo)致學(xué)歸學(xué)、用歸用、學(xué)用脫節(jié)。二是督辦落實(shí)手段乏力，對政府工作報(bào)告、政府常務(wù)會、區(qū)長辦公會、信訪案件的跟蹤督辦手段比較單一，作用發(fā)揮不夠;對相關(guān)科室提要求、開會安排多，對黨員干部開展警示教育、監(jiān)督管理、檢查考核少，對防止“四風(fēng)”問題延伸變異的警惕性還不夠;三是對文件會議把關(guān)還不夠嚴(yán)格，有些會議講話偏長偏空，文件數(shù)量仍然較多，且實(shí)效性不強(qiáng)，文風(fēng)、會風(fēng)不實(shí)的問題仍然存在。四是調(diào)查研究不深入，習(xí)慣于向部門和基層“打電話”“發(fā)約稿”，沒有真正掌握和了解基層實(shí)情，政府調(diào)研工作沒有對政府工作發(fā)揮提供基層實(shí)情、分析問題原因、提供決策參考的作用。
存在的問題雖表現(xiàn)不一，癥狀多樣，但對存在問題的根源和危害性進(jìn)行深刻反思和剖析，主要有四個(gè)方面的原因：一是學(xué)習(xí)教育抓得不緊，理論武裝有所松懈。放松了對理論的再學(xué)習(xí)、理想的再堅(jiān)定，對理論學(xué)習(xí)的重要性、長期性認(rèn)識不足，對黨在新的歷史條件下面臨的“四風(fēng)”問題缺乏高度警醒。二是紀(jì)律規(guī)定堅(jiān)持的不夠到位，黨性鍛煉有所放松。標(biāo)準(zhǔn)要求有所降低，紀(jì)律觀念的標(biāo)桿樹得還不高，從嚴(yán)從細(xì)、從高從緊的原則堅(jiān)持得不夠到位，在工作中還存在打折扣、搞變通、選擇性執(zhí)行的問題。三是落實(shí)規(guī)章制度有所松勁，敬畏之心松懈。對反對形式主義相關(guān)條規(guī)禁令認(rèn)識有偏差、執(zhí)行不堅(jiān)決，對文來文往文山會海的問題不夠重視，相關(guān)監(jiān)管、約束機(jī)制落實(shí)不夠到位，致使對文件會議把關(guān)不嚴(yán)，以會議落實(shí)會議、以文件落實(shí)文件還有發(fā)生。四是堅(jiān)持群眾路線的恒心不足，深入基層熱情減退。實(shí)事求是堅(jiān)持不夠，求真務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)有所降低，調(diào)查研究隔層紙，向群眾問計(jì)問策不多，沒有真正把握住客觀實(shí)際的“實(shí)”與“真”，“從群眾中來、到群眾中去”的實(shí)踐還不到位。
三、下一步工作打算
針對存在的問題，我們將聚焦問題，細(xì)化措施，明確責(zé)任，分類施策，立行立改，全面整改“四風(fēng)”方面存在的問題。
一是強(qiáng)化理論武裝。堅(jiān)持用新時(shí)代中國特色社會主義思想武裝頭腦，深刻領(lǐng)會總書記“關(guān)于糾正‘四風(fēng)’不能止步，作風(fēng)建設(shè)永遠(yuǎn)在路上”的重要指示精神，結(jié)合“轉(zhuǎn)變作風(fēng)改善發(fā)展環(huán)境建設(shè)年”活動，系統(tǒng)學(xué)習(xí)省委省政府進(jìn)一步轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)“十不準(zhǔn)”相關(guān)規(guī)定精神，進(jìn)一步增強(qiáng)黨性修養(yǎng)，堅(jiān)定理想信念，深刻認(rèn)識“四風(fēng)”的危害性緊迫性、轉(zhuǎn)作風(fēng)的重要性艱巨性。通過“三會一課”、警示教育等，深化思想認(rèn)識，提高落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定及實(shí)施細(xì)則精神和糾“四風(fēng)”轉(zhuǎn)作風(fēng)專項(xiàng)行動的思想自覺、行動自覺。
二是強(qiáng)化督辦措施。嚴(yán)格落實(shí)限時(shí)辦結(jié)制，對政府工作報(bào)告、政府常務(wù)會、區(qū)長辦公會等確定的重點(diǎn)工作、重大項(xiàng)目進(jìn)展情況和領(lǐng)導(dǎo)批示辦理的事項(xiàng)，及時(shí)轉(zhuǎn)(交)辦相關(guān)單位，按照工作進(jìn)度和時(shí)限要求，定期詢問督辦落實(shí)情況，提高工作效率;健全完善辦公室及各科室工作制度，加強(qiáng)問責(zé)的制度化和規(guī)范化，突出問責(zé)的實(shí)效性和可操作性，嚴(yán)肅追究分管領(lǐng)導(dǎo)和科室負(fù)責(zé)人不盡責(zé)、不擔(dān)當(dāng)?shù)呢?zé)任，培養(yǎng)黨員干部高度的責(zé)任感和敬業(yè)精神，切實(shí)提高辦公室工作效能。
三是強(qiáng)化紀(jì)律約束。嚴(yán)格執(zhí)行省委《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)全省性會議管理的規(guī)定》等相關(guān)要求，進(jìn)一步建立健全務(wù)實(shí)管用、便于操作的會議制度，嚴(yán)格控制會議數(shù)量、時(shí)間、規(guī)模，簡化會議程序，減少出席會議領(lǐng)導(dǎo)人數(shù)，切實(shí)增強(qiáng)講話的思想性、針對性、指導(dǎo)性和可操作性，杜絕長話、空話、套話;從嚴(yán)控制考察活動，嚴(yán)格實(shí)行外出考察學(xué)習(xí)報(bào)告、請假、備案制度。
四是強(qiáng)化調(diào)查研究。改進(jìn)調(diào)研方法，堅(jiān)持調(diào)查研究必須接地氣，必須深入一線開展，帶著問題調(diào)研，采取邊調(diào)研、邊分析、邊研究的方式，主動傾聽群眾呼聲，多與群眾交流對話，聽取群眾的意見建議，力求掌握第一手資料，有針對性地解決發(fā)現(xiàn)的各類問題，做到查實(shí)情、辦實(shí)事;各科室結(jié)合各自工作實(shí)際，每年至少形成一篇高質(zhì)量、有價(jià)值的調(diào)研文章，切實(shí)發(fā)揮好參謀助手作用，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供科學(xué)依據(jù)。
“四風(fēng)”問題自查報(bào)告3
在黨的群眾路線教育實(shí)踐活動如火如荼開展的過程中，反四風(fēng)問題的集中自查自糾活動，也在我縣各級機(jī)關(guān)單位開展，在上級領(lǐng)導(dǎo)的要求下，針對近四個(gè)月來在人社局工作過程中存在的實(shí)際問題,我做以下自查自糾。
一、存在的主要問題
1、在理論思想學(xué)習(xí)上，雖然能自覺學(xué)習(xí)黨的政治理論和先進(jìn)思想，
但是存在著思考問題淺嘗輒止，浮于表面的毛病，理論和實(shí)踐不能深入的結(jié)合。
2、工作作風(fēng)上，有的抓工作始終慢半拍，不催不辦、不推不動，辦起事來也拖拖拉拉。
3、工作計(jì)劃不明確，盲目單干，缺乏統(tǒng)籌協(xié)調(diào)和團(tuán)結(jié)協(xié)作的思想，滿足于現(xiàn)狀，陶醉于已經(jīng)取得的成績，不立新目標(biāo)，缺乏新動力
二、存在問題的原因分析
(一)政治理論學(xué)習(xí)不夠徹底，政治素養(yǎng)不過硬。
在政治理論學(xué)習(xí)中存在片面性，理解淺嘗輒止，政治理論不成熟，并且存在理論和實(shí)踐脫離，缺乏系統(tǒng)性、經(jīng)常性的深入學(xué)習(xí)的問題。
(二)主觀能動性差。工作有時(shí)不夠深入，滿足于完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù)，滿足于表面，忽視了工作的積極性、主動性、創(chuàng)造性。
(三)群眾工作經(jīng)驗(yàn)缺乏，宗旨觀念有所淡化。在工作上群眾觀念淡薄，看不到群眾的首創(chuàng)精神，沒更好地聯(lián)系群眾，指導(dǎo)工作主觀意志成份多，服務(wù)群眾實(shí)際行動缺乏。
三、針對存在問題的努力方向和改進(jìn)措施
(一)要進(jìn)一步加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，增強(qiáng)理論基礎(chǔ)。提高自己的政治敏銳性，加強(qiáng)世界觀、人生觀和價(jià)值觀的深入改造。從實(shí)際出發(fā)，以改進(jìn)自己的工作作風(fēng)和工作方式、提高工作成效，注在理論聯(lián)系實(shí)際，達(dá)到理論與實(shí)踐相統(tǒng)一。
(二)要進(jìn)一步改進(jìn)工作作風(fēng)，增強(qiáng)主人翁和公仆意識，樹立無私奉獻(xiàn)和艱苦奮斗的精神。把維護(hù)集體和全局的利益放在首位。樹立為人民無私奉獻(xiàn)的精神，把個(gè)人的追求融入黨的事業(yè)之中，和黨組織保持一致，把人民的利益放在第一位;要保持思想道德的純潔性，在
工作作風(fēng)上，要深入實(shí)際，聯(lián)系群眾，傾聽群眾意見，想群眾之所想，急群眾之所急，忙群眾之所需，同群眾生死與共;要努力做到善于克服消極思維，迎難而上，積極工作。
(三)要進(jìn)一步保持清正廉潔，增強(qiáng)拒腐防變能力。在金錢等誘惑面前經(jīng)得起考驗(yàn)，做到自制、自勵(lì)、自潔，堅(jiān)決反對享樂主義和奢靡之風(fēng);堅(jiān)決抵制歪風(fēng)邪氣，始終做到清正廉潔，自覺與各種腐敗現(xiàn)象作斗爭，帶頭樹立高度的責(zé)任感和敬業(yè)精神，盡心盡力把工作做好。
(四)要進(jìn)一步務(wù)實(shí)創(chuàng)新，增強(qiáng)工作實(shí)效。堅(jiān)持解放思想、實(shí)事求是、與時(shí)俱進(jìn)，增強(qiáng)主觀能動性，創(chuàng)新學(xué)習(xí)方式、工作理念、工作手段和工作機(jī)制，使工作成效的不斷提高。要不斷總結(jié)和完善工作經(jīng)驗(yàn)，提出新思路、新方案，拿出新舉措，開創(chuàng)工作新局面，嚴(yán)格執(zhí)行
各項(xiàng)規(guī)章制度，盡職盡責(zé)做好各項(xiàng)工作。
以上即為本人的黨的群眾路線教育實(shí)踐活動反四風(fēng)問題自查報(bào)告，今后我將在領(lǐng)導(dǎo)和同志們的幫助支持下，進(jìn)一步提高思想認(rèn)識，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，振奮精神，加倍努力，出色完成各項(xiàng)工作任務(wù)，為人社事業(yè)的發(fā)展做出自己應(yīng)有的貢獻(xiàn)。
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