下面是范文網(wǎng)小編整理的戰(zhàn)略口號(hào)5篇 營(yíng)銷戰(zhàn)略口號(hào),以供參考。
戰(zhàn)略口號(hào)1
企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略口號(hào)
ibm迅速成長(zhǎng)的半個(gè)多世紀(jì),最主要的要決,是他們始終不渝地堅(jiān)持著"三條信念": 1.尊重員工個(gè)人的信念 2.尊重客戶的信念
他們的響亮口號(hào)是"ibm就是服務(wù)"。他們采取兩項(xiàng)措施,以保證優(yōu)質(zhì)服務(wù):一是選擇、培養(yǎng)優(yōu)秀推銷員。二.是選擇、培養(yǎng)為客戶服務(wù)的"客戶工程師"。
3.有理想,用理想去執(zhí)行一切任務(wù)的信念?;ㄆ煦y行企業(yè)文化
以人為本:企業(yè)文化的核心花旗銀行自創(chuàng)業(yè)初始就確立了“以人為本”的戰(zhàn)略,十分注重對(duì)人才的培養(yǎng)與使用??蛻糁辽希浩髽I(yè)文化的靈魂花旗銀行企業(yè)文化的最優(yōu)之處就是把提高服務(wù)質(zhì)量和以客戶為中心作為銀行的長(zhǎng)期策略,并充分認(rèn)識(shí)到實(shí)施這一戰(zhàn)略的關(guān)鍵是要有吸引客戶的品牌 尋求創(chuàng)新:企業(yè)文化的升華在花旗銀行,大至發(fā)展戰(zhàn)略、小到服務(wù)形式都在不斷進(jìn)行創(chuàng)新。
惠普文化常常被人稱為“hp way”(惠普之道)。hp way有五個(gè)核心價(jià)值觀,它們像是五個(gè)連體的孿生兄弟,誰(shuí)也離不開(kāi)誰(shuí)。
一,相信、尊重個(gè)人,尊重員工; 二,追求最高的成就,追求最好; 三,做事情一定要非常正直,不可以欺騙用戶,也不可以欺騙員工,不能做不道德的事;
四,公司的成功是靠大家的力量來(lái)完成,并不是靠某個(gè)個(gè)人的力量來(lái)完成;
五,相信不斷的創(chuàng)新,做事情要有一定的靈活性。3m究竟有著怎樣的企業(yè)文化
1、客戶。作為企業(yè),必須聆聽(tīng)及了解客戶的需要,然后滿足這些需要,繼而超越客戶的期望。我們的使命是成為最具有創(chuàng)新的企業(yè),并在所服務(wù)的市場(chǎng)中成為倍受推崇的供應(yīng)商。在這其中,企業(yè)一定要保持產(chǎn)品的高品質(zhì),并且不斷的推陳出新,為客戶創(chuàng)造更高的價(jià)值。
2、員工。一個(gè)企業(yè),不管是屬于哪個(gè)國(guó)家的,最終都是需要人來(lái)實(shí)現(xiàn)其價(jià)值,沒(méi)有員工就沒(méi)有企業(yè)。很多時(shí)候,企業(yè)把客戶當(dāng)作上帝。但我覺(jué)得在3m公司,員工和客戶對(duì)于公司是同等的重要。
3、投資者。企業(yè)一定要給投資者以合理的報(bào)酬。當(dāng)然,投資者除了看企業(yè)盈利狀況,還要看企業(yè)在發(fā)展中所面臨和承擔(dān)的風(fēng)險(xiǎn),是否具有更具有發(fā)展前景。那么,如何讓投資者青睞你的企業(yè)?其中,企業(yè)不但需要有魄力,而且這個(gè)魄力是持續(xù)的。這就是所謂的高瞻遠(yuǎn)矚。
4、社會(huì)責(zé)任。盡量增加股東的財(cái)富或者追求最大利潤(rùn)一向都不是3m主要的動(dòng)力或首要的目標(biāo)。除了賺錢,我們還在企業(yè)所在的國(guó)家和地區(qū),積極負(fù)起社會(huì)公民的責(zé)任。其中,納稅是一方面。同等重要的還有環(huán)保。在這里,環(huán)保與所有的員工的身體健康都是息息相關(guān)的。3m在這方面可謂是燒鈔票。如在上海漕河涇工業(yè)區(qū)的廠房,投入100多萬(wàn)用于環(huán)保設(shè)備。雖然企業(yè)經(jīng)營(yíng)成本升高,但當(dāng)員工知道這些都會(huì)引以為傲,明白不管你是美國(guó)人,還是人,公司在任何地方對(duì)員工都是一視同仁。
服務(wù)至上、追求卓越的肯德基企業(yè)文化
1、餐廳經(jīng)理第一
2、“群策群力,共赴卓越”
3、“注意細(xì)節(jié)” 麥當(dāng)勞企業(yè)文化
從"更多選擇,更多歡笑",到"常常歡笑,嘗嘗麥當(dāng)勞",再到如今唱滿全球的"我就喜歡",短短幾年,麥當(dāng)勞的廣告音樂(lè)不斷在人們心目中打榜流行。麥當(dāng)勞的企業(yè)文化由三個(gè)部分組成:
1、“q、s、c+v”精神:即“質(zhì)量、周到的服務(wù)、清潔的環(huán)境、為顧客提供更有價(jià)值的食品”。1/212下一頁(yè)尾頁(yè)
戰(zhàn)略口號(hào)2
人才戰(zhàn)略口號(hào)
【篇1:人才服務(wù)宣傳月活動(dòng)宣傳標(biāo)語(yǔ)】
附件2
“人才服務(wù)宣傳月”活動(dòng)宣傳標(biāo)語(yǔ)
1、實(shí)施人才強(qiáng)縣戰(zhàn)略,加快桐廬經(jīng)濟(jì)發(fā)展 2、實(shí)施人才強(qiáng)縣戰(zhàn)略,優(yōu)化人才創(chuàng)業(yè)環(huán)境 3、堅(jiān)持黨管人才原則,創(chuàng)新人才工作機(jī)制 4、落實(shí)科學(xué)人才觀,開(kāi)創(chuàng)人才工作新局面
5、人才資源是第一資源,人才戰(zhàn)略是第一戰(zhàn)略 6、尊重知識(shí)、尊重人才、尊重勞動(dòng)、尊重創(chuàng)造 7、政以才治,縣以才興;小康大業(yè),人才為本 8、實(shí)施“四大戰(zhàn)略”,關(guān)鍵在于人才
9、重視人才、關(guān)心人才、愛(ài)護(hù)人才、支持人才干事業(yè) 10、廣攬?zhí)煜掠⒉?,振興桐廬經(jīng)濟(jì)
11、開(kāi)放的桐廬盼人才,發(fā)展的桐廬重人才 12、培育優(yōu)秀人才,建設(shè)美好桐廬
13、抓住人才培養(yǎng)、引進(jìn)、使用環(huán)節(jié),促進(jìn)人才隊(duì)伍建設(shè) 14、時(shí)代呼喚人才,人才推進(jìn)事業(yè)
15、加快人才資源開(kāi)發(fā),構(gòu)筑桐廬人才高地
16、不惟學(xué)歷,不惟資歷,唯才是舉,廣納群賢 17、埋頭苦干奉獻(xiàn)智慧,創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新鑄就事業(yè)
18、推進(jìn)人才資源整體開(kāi)發(fā),實(shí)現(xiàn)人才工作協(xié)調(diào)發(fā)展 19、加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè),為加快桐廬發(fā)展提供人才支撐 20、肩吾故里英才聚,瀟灑桐廬宏圖展
21、大力開(kāi)發(fā)人才第一資源,加快促進(jìn)發(fā)展第一要?jiǎng)?wù) 22、熱情鼓勵(lì)人才想干事業(yè),大力支持人才成就事業(yè) 23、共建瀟灑桐廬,共繪美好明天
【篇2:公司企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略口號(hào)】
上下溝通達(dá)共識(shí),左右協(xié)調(diào)求進(jìn)步。
堅(jiān)持審計(jì)、查錯(cuò)補(bǔ)漏不能變
任何時(shí)候,當(dāng)務(wù)之急就是顧客服務(wù)更上一層樓。
團(tuán)結(jié)一條心,石頭變成金。
敬業(yè)報(bào)國(guó),追求卓越。老毛病,要根治;小問(wèn)題,要重視。
信譽(yù)系我們生命的延續(xù)品質(zhì)是我們一生的苛求
日事日畢,日清日高。
重視環(huán)境不能變
績(jī)效考核、干好干孬不一樣不能變
重視企業(yè)文化、不斷提高員工素質(zhì)不能變
國(guó)際國(guó)內(nèi)市場(chǎng)都要硬,先國(guó)外后國(guó)內(nèi)不能變
科技先行不能變
發(fā)展企業(yè),豐富自我,貢獻(xiàn)社會(huì)
人身安全無(wú)小事不能變
內(nèi)呼外應(yīng)的科技攻關(guān)隊(duì)伍致力于開(kāi)發(fā)鋁電解用碳素
品質(zhì)是生產(chǎn)出來(lái)的,不是靠檢驗(yàn)出來(lái)的。
三工并存,動(dòng)態(tài)轉(zhuǎn)換。
留意多一點(diǎn),問(wèn)題少一點(diǎn)。
選賢任能不能變
每天自我檢討,品質(zhì)自然更好!
堅(jiān)持內(nèi)培外聘、內(nèi)選外培人才機(jī)制不能變
人人是才,賽馬不相馬。
轉(zhuǎn)自/lizi/04/0811/
【篇3:企業(yè)文化口號(hào)大全】
企業(yè)文化口號(hào)大全(一)關(guān)于客戶:
1、客戶是自己,今日是今生。
2、頭回客變成回頭客的唯一秘訣:超值服務(wù)?!鞍?滿意”的承諾將改變企業(yè)的一切。
3、客戶關(guān)懷戰(zhàn)略是企業(yè)戰(zhàn)略之首,以客戶為中心是企業(yè)工作的核心。
4、客戶并不依附我們而存在,而我們卻要依附于客戶而存在。 5、我們?yōu)榭蛻籼峁┓?wù),并非是一種恩惠,相反,是客戶施恩與我們,讓我們有機(jī)會(huì)服務(wù)、學(xué)習(xí)、成長(zhǎng)。
6、客戶不是用來(lái)與之辯論或比賽智力的,沒(méi)有人能夠在 與客戶的辯論中取勝。
7、不要滿足于預(yù)測(cè)客戶潛在的需求,而要去創(chuàng)造需求。 8、最高標(biāo)準(zhǔn)的企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理只有四個(gè)字:客戶滿意。9、客戶是企業(yè)的發(fā)展顧問(wèn),一次只考慮一個(gè)客戶,盡可 能地為他提供最好的服務(wù)。
10、客戶的需求需要去創(chuàng)造。在電燈發(fā)明以前,沒(méi)有人有這種需求。11、真正付給員工工資的并不是老板,而是客戶。
12、一個(gè)公司的規(guī)模、品牌及市場(chǎng)地位不是取決于董事會(huì),而是取決于客戶。
13、永遠(yuǎn)不要為了追求發(fā)展而忘掉對(duì)客戶人性化的關(guān)懷。
14、客戶的需求不可能一成不變。一成不變的客戶需求根本不存在。15、企業(yè)經(jīng)營(yíng)必須以客戶為本。客戶就是市場(chǎng),沒(méi)有客戶就沒(méi)有市場(chǎng)。
16、向客戶道歉,效果是非常顯著的,千萬(wàn)不要低估他。對(duì)于沒(méi)有達(dá)到期望值的客戶,無(wú)論怎樣強(qiáng)調(diào)道歉的重要性,都不過(guò)分。
17、如果你承認(rèn)客戶服務(wù)是一座橋梁,就必須要準(zhǔn)備好受客戶指責(zé)的準(zhǔn)備。
18、善于換位思考,得到客戶的指責(zé),你不妨對(duì)他說(shuō):“你批評(píng)的很對(duì),換了我,我也會(huì)這么想。”這種話具有神奇的安撫力量。
19、我們要花大力氣研究客戶的需求和動(dòng)向,然后把他轉(zhuǎn)化成我們應(yīng)該做的事情。
20、客戶就是我們的衣食父母,沒(méi)有客戶就沒(méi)有企業(yè)的一切。 21、寧可自己麻煩十分,不讓客戶為難一時(shí)。
22、與客戶辯論勝利之時(shí),就是丟掉客戶之日,整合協(xié)調(diào)就是服務(wù)。 23、能與客戶建立長(zhǎng)久的合作關(guān)系,才是真正的英雄。
24、服務(wù)的開(kāi)始就是學(xué)習(xí)的開(kāi)始,服務(wù)的開(kāi)始就是成長(zhǎng)的開(kāi)始。 25、從最不滿意的客戶身上可以學(xué)到最多。26、客戶是我們存在的全部理由。(二)關(guān)于戰(zhàn)略:
27、世界上沒(méi)有奇跡,只有聚焦和集中的力量;市場(chǎng)上最珍貴的資源是消費(fèi)者的心智資源;營(yíng)造一種獨(dú)特的概念,率先深入人心,便是市場(chǎng)營(yíng)銷的一切。
28、定位就是找空子,找馬騎;找空子就是找市場(chǎng)的空位,找馬騎就是找戰(zhàn)略聯(lián)盟伙伴。任何行業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)最終都是兩馬奔騰。沒(méi)有細(xì)分市場(chǎng)后不賺錢的產(chǎn)品,只有不細(xì)分的產(chǎn)品。
29、也許,我們無(wú)法選擇自己想要的工作,但是,我們可以選擇自己的工作目標(biāo);也許,我們無(wú)法選擇自己的市場(chǎng)環(huán)境,但是,我們可以選擇自己的發(fā)展戰(zhàn)略。30、有計(jì)劃地搞好業(yè)務(wù)剝離,全力聚焦核心競(jìng)爭(zhēng)能力。聰明的果農(nóng)在修剪果樹時(shí),不僅剪去枯死的枝干,也要定期剪去一些健康的枝干,這樣才能讓果樹的產(chǎn)能發(fā)揮到最大。企業(yè)只有不斷地剝離非核心業(yè)務(wù),才能聚焦戰(zhàn)略定位,集中優(yōu)勢(shì)資源,打造核心能力。31、做正確的事情,把事情做正確。32、有所為有所不為。
33、把復(fù)雜的工作簡(jiǎn)單化,把簡(jiǎn)單的事情做徹底。
34、要做事業(yè)的使者;不做金錢的奴隸;在有限的生命中,找到無(wú)限的意義。
35、聚焦目標(biāo),集中資源,決不放棄。
36、沒(méi)有永遠(yuǎn)可持續(xù)發(fā)展的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì) 只有不斷創(chuàng)新的文化優(yōu)勢(shì)可持續(xù)
37、不要坐井觀天,而要坐天觀井。(三)關(guān)于競(jìng)爭(zhēng):
38、參與競(jìng)爭(zhēng)合作,更高更快更強(qiáng)。
39、奧運(yùn)精神不在乎輸贏,而在參與;而人一生的意義不在于要征服什么,而在于如何精彩地奮斗。
40、最可怕的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手是那些從不騷擾你,卻總是與時(shí)俱進(jìn)地將自己的業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)得更好的人。
41、競(jìng)爭(zhēng)獲勝的最高原則:不斷創(chuàng)新 創(chuàng)造新的游戲規(guī)則 42、登高望遠(yuǎn),舉重若輕;永不放棄,永不認(rèn)輸。43、可能與不可能之間的差別就在于有沒(méi)有決心。44、贏,并不是一切,但渴望贏就是一切。
45、發(fā)現(xiàn)不了短缺,就永遠(yuǎn)不知道什么是需求。 46、所有的企業(yè)都浪費(fèi)了50%以上的競(jìng)爭(zhēng)資源。
47、出色的管理者知道,如果想要利用別人的長(zhǎng)處,那么也需要容忍別人的一些缺點(diǎn)。
48、建設(shè)企業(yè)文化是團(tuán)隊(duì)合作的頭等大事。 49、激情總是能夠戰(zhàn)勝智慧。
50、如果你送員工一件禮物,那就送給他激情吧。
51、成功是經(jīng)歷了一次又一次失敗,但永遠(yuǎn)都不喪失激情而得來(lái)的。 52、企業(yè)家競(jìng)爭(zhēng)成功的五個(gè)條件:專注力、判斷力、組織力、創(chuàng)新力、溝通力。(四)關(guān)于經(jīng)營(yíng):
53、達(dá)不到目標(biāo)的原因只有一個(gè),就是你不知道自己的目標(biāo)是什么。 54、不怕做不到,就怕想不到;要敢于夢(mèng)想,敢于奇想,以正合,以奇勝;變不可能為可能。
55、沒(méi)有適度壓力和緊張感的人生,是沒(méi)有價(jià)值和空虛的。
56、企業(yè)問(wèn)題沒(méi)有能力達(dá)不到的事情,都是敬業(yè)精神不強(qiáng)的原因。 57、企業(yè)管理沒(méi)有可復(fù)制的先進(jìn)模式,一切都是在實(shí)踐中創(chuàng)造出來(lái)的。
58、弱者專心于一件事,定有所成就;強(qiáng)者分心太多事務(wù),則會(huì)一無(wú)所得。
59、有德香飄萬(wàn)里,無(wú)德空做廣告。
60、智慧是管理的源泉,愿景是組織的動(dòng)力;溝通是合作的橋梁,行動(dòng)是成功的展現(xiàn)。
61、經(jīng)營(yíng)的最高境界:客戶感動(dòng)。 62、經(jīng)營(yíng)的不二法則:持續(xù)創(chuàng)新。
63、經(jīng)營(yíng)企業(yè)就是經(jīng)營(yíng)人心,得人心者得天下。 64、產(chǎn)品賣出去才是硬道理。(五)關(guān)于快樂(lè):
65、知之者不如好知者,好知者不如樂(lè)之者。 66、智者樂(lè)水,仁者樂(lè)山;智者樂(lè),仁者壽。67、快樂(lè)才能健康,健康才能成長(zhǎng)。68、快樂(lè)主義的本質(zhì):善美祥
善:自己快樂(lè),快樂(lè)他人
美:美好情懷,完善人生
祥:祥和寧?kù)o,吉祥如意
69、一個(gè)人的快樂(lè),不是因?yàn)樗麚碛械枚啵且驗(yàn)樗?jì)較的少。 70、恨不止恨,愛(ài)能止恨;矛盾的98%是誤會(huì)。
71、心平道路平,心寬天地寬。 72、只有低姿態(tài),才有高境界。73、讓一步天地寬,讓十步成圣賢。74、助人為樂(lè),幫助別人為快樂(lè)之本。
75、愛(ài)別人等于愛(ài)自己,幫助別人之日就是提升自己之時(shí)。 76、學(xué)會(huì)微笑,給者不損,受者有益。(六)關(guān)于人才:
77、沒(méi)有培訓(xùn)的質(zhì)量,就沒(méi)有人才的質(zhì)量;沒(méi)有人才的質(zhì)量,就沒(méi)有企業(yè)的質(zhì)量。
78、沒(méi)有文化的質(zhì)量,就沒(méi)有領(lǐng)導(dǎo)的質(zhì)量;沒(méi)有領(lǐng)導(dǎo)的質(zhì)量,就沒(méi)有團(tuán)隊(duì)的質(zhì)量。
79、文化留人,事業(yè)留人;愿景留人,待遇留人。80、賽馬不相馬,不把千里馬與普通馬放在一個(gè)馬糟里吃食。81、德,才之帥也;才,德之資也。
82、企業(yè),把人拿掉;“企”字就成了“止”;業(yè)就是人做事的因果規(guī)律。83、一個(gè)人最大的長(zhǎng)處就是發(fā)現(xiàn)別人長(zhǎng)處的能力。
84、經(jīng)驗(yàn)告訴我們:成功和能力的關(guān)系少,和熱心的關(guān)系大。 85、知識(shí)是用來(lái)做事的,不是用來(lái)裝點(diǎn)門面的。
86、當(dāng)一個(gè)人不再是為了學(xué)歷和考試而學(xué)習(xí)的時(shí)候,才真正進(jìn)入學(xué)習(xí)的最高境界,才能學(xué)到真正有用的知識(shí)。
88、一個(gè)人必須靠實(shí)力說(shuō)話,象窮酸文人那樣唱唱高調(diào)、發(fā)發(fā) 牢騷,于己無(wú)補(bǔ),于國(guó)無(wú)益。
89、凡事都需要看得遠(yuǎn)一點(diǎn)。你在邁出第一步的時(shí)候,心中必 須裝著第二步、第三步。
戰(zhàn)略口號(hào)3
企業(yè)戰(zhàn)略口號(hào)
和傳統(tǒng)的昨天告別,向規(guī)范的未來(lái)邁進(jìn)。只有步入國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)的軌道,才有無(wú)限延伸的空間。雄關(guān)漫道真如鐵,而今邁步從頭越。立足新起點(diǎn),開(kāi)創(chuàng)新局面。
質(zhì)量是成功的伙伴,貫標(biāo)的質(zhì)量的保障。| iso9000效率、效益之源
跨過(guò)iso9000的門廊,步入21世紀(jì)的殿堂。iso9000主客共享樂(lè)在其中。
iso9000跨世紀(jì)的通行證。iso9000企業(yè)騰飛的翅膀。
貫標(biāo)九千,飛越二千。
貫徹iso9000標(biāo)準(zhǔn),樹企業(yè)新形象。實(shí)施iso9000標(biāo)準(zhǔn),規(guī)范企業(yè)管理行為。發(fā)揮iso9000科學(xué)效應(yīng),促進(jìn)企業(yè)走上新臺(tái)階。
建有質(zhì)量文化的質(zhì)量體系,創(chuàng)造有魅力、有靈魂的質(zhì)量。完善體系,深化管理,提高質(zhì)量。堅(jiān)持質(zhì)量第一原則,確保體系有效運(yùn)行。體系有效運(yùn)行,銷售蒸蒸日上。走進(jìn)質(zhì)量天地,帶來(lái)無(wú)限商機(jī)。
構(gòu)造質(zhì)量、環(huán)境、安全一體化的管理體系。增強(qiáng)品質(zhì)意識(shí),強(qiáng)化安全觀念。環(huán)境優(yōu)雅,造福大家。
安全做的好,生命有保障。安全、節(jié)能、高效、優(yōu)質(zhì)。貫標(biāo)出質(zhì)量,認(rèn)證樹形象。開(kāi)展體系認(rèn)證,塑造一流企業(yè)。質(zhì)量求生存,認(rèn)證得市場(chǎng)。iso9000認(rèn)證,企業(yè)二次創(chuàng)業(yè)捷徑。筑質(zhì)量長(zhǎng)城,興中華經(jīng)濟(jì)。
跨越今日的視野,擴(kuò)展21世紀(jì)的眼光。筑質(zhì)量大堤,迎世紀(jì)挑戰(zhàn)。21世紀(jì) 一質(zhì)量領(lǐng)先者的世紀(jì)。未來(lái)的成功屬于質(zhì)量領(lǐng)先者 百尺竿頭,更進(jìn)一步。鑄造輝煌,唯有質(zhì)量。優(yōu)質(zhì)灌溉,締造將來(lái)。憂患圖自強(qiáng),榮譽(yù)思奮進(jìn)。立優(yōu)質(zhì)精神,構(gòu)世紀(jì)藍(lán)圖。
五彩繽紛的生活世界,來(lái)自至高的品質(zhì)境界。時(shí)代精神演繹靈魂,優(yōu)質(zhì)精神構(gòu)筑時(shí)代精神。轉(zhuǎn)變觀念,轉(zhuǎn)變作風(fēng),讓企業(yè)文化生生不息。正視危機(jī),增強(qiáng)信心,艱苦奮斗,再創(chuàng)輝煌。質(zhì)量是企業(yè)永恒的主題。質(zhì)量存在于人類生存的一切地方 人類生活在質(zhì)量的呵護(hù)之下。
質(zhì)量帶給您看得見(jiàn)的未來(lái),說(shuō)不盡的精彩。質(zhì)量恒古不變的致勝之道。質(zhì)量?jī)r(jià)值與尊嚴(yán)的起點(diǎn)。
質(zhì)量創(chuàng)造生活,庇護(hù)生命,維修系生存。質(zhì)量就是效益。
質(zhì)量是提高企業(yè)效益的保證。質(zhì)量是第一競(jìng)爭(zhēng)力。質(zhì)量:信譽(yù)的基石 質(zhì)量是企業(yè)的生命
質(zhì)量是水,企業(yè)是舟;水能載舟,也能覆舟。
質(zhì)量,立業(yè)之本,管理,強(qiáng)業(yè)之路;效益,興業(yè)之源。今日的質(zhì)量,明日的市場(chǎng)。以科技為動(dòng)力,以質(zhì)量求生存。
以質(zhì)量求生存,以質(zhì)量求發(fā)展,向質(zhì)量要效益。質(zhì)量出效益,點(diǎn)滴成江河。效益來(lái)源于服務(wù)社會(huì)的回報(bào)。
日復(fù)一日,精益求精;年復(fù)一年,效益滿贏。建質(zhì)量效益之路,創(chuàng)質(zhì)量效益之業(yè)。長(zhǎng)風(fēng)破浪終有時(shí),質(zhì)量效益興鴻業(yè)。企業(yè)精神,品質(zhì)第一。品質(zhì)第一,客戶至上;相輔相成,共創(chuàng)繁榮。創(chuàng)造有魅力的質(zhì)量,造就忠實(shí)顧客群體。顧客至上,改革求實(shí),以人為本,團(tuán)結(jié)進(jìn)取。人的能力是有限的,而人的努力是無(wú)限的。質(zhì)量安全,企業(yè)生命之源。
不論生產(chǎn)多忙,安全不忘;不論產(chǎn)量多少,品質(zhì)不忘。效率是生命,質(zhì)量是根本。立安思危,創(chuàng)優(yōu)求存。
戰(zhàn)略口號(hào)4
經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略口號(hào)
【篇1:企業(yè)口號(hào)標(biāo)語(yǔ)大全】
企業(yè)口號(hào)標(biāo)語(yǔ)大全
a01 優(yōu)質(zhì)建設(shè),以iso9000為基。a02 優(yōu)質(zhì)建設(shè),以質(zhì)為根。a03 品質(zhì)——成功之輪。a04 優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品,豐厚成果。a05 品質(zhì)為重
a06 品質(zhì)為本,財(cái)富為果。a07 醒覺(jué)起來(lái)
a08 累積點(diǎn)滴改進(jìn),邁向完美品質(zhì)。a09 一絲之差,優(yōu)劣分家。a10 手連手,發(fā)揚(yáng)優(yōu)質(zhì)精神
a2-01 自檢互檢,確保產(chǎn)品零缺點(diǎn)。
a2-02 品質(zhì)是生產(chǎn)出來(lái)的,不是靠檢驗(yàn)出來(lái)的。a2-03 留意多一點(diǎn),問(wèn)題少一點(diǎn)。
a2-04 每天自我檢討,品質(zhì)自然更好!a2-05 杜絕不良思想,發(fā)揚(yáng)優(yōu)質(zhì)精神。
a2-06 老毛病,要根治;小問(wèn)題,要重視!b01 你思考,我思考,品質(zhì)提升難不倒。b02 找方法才能成功,找借口只會(huì)失敗。b03 品質(zhì)你我做得好,顧客留住不會(huì)跑。b04 革除馬虎之心,提升產(chǎn)品品質(zhì)。b05 我們的承諾:不做不良品。
b06 沒(méi)有措施免談管理,沒(méi)有計(jì)劃如何工作。b07 創(chuàng)新突破穩(wěn)定品質(zhì),落實(shí)管理提高效率。b08 時(shí)時(shí)尋求效率進(jìn)步,事事講究方法技術(shù)。b09 預(yù)防保養(yǎng)及時(shí)做,生產(chǎn)順暢不會(huì)錯(cuò)。b10 細(xì)心、精心、用心,品質(zhì)永保稱心。b11 上下溝通達(dá)共識(shí),左右協(xié)調(diào)求進(jìn)步。b12 一個(gè)疏忽百人忙,人人細(xì)心更順暢。b13 以科技為動(dòng)力,以質(zhì)量求生存。b14 團(tuán)結(jié)一條心,石頭變成金。
b16 人人提案創(chuàng)新,成本自然降低。b17 寧愿事前檢查,不可事后返工。i01 我們的策略是以質(zhì)量取勝!
i02 文件受控易管理,貫徹執(zhí)行要落實(shí) i03 要有好的灌溉,才有好的成果 i04 做好品質(zhì)記錄,打好品管基礎(chǔ)
i05 顧客是我們的上帝,品質(zhì)是上帝的要求 i06 每天進(jìn)一步,踏上成功路--
c01 整理:區(qū)分物品的用途,清除不要用的東西。c02 整頓:必需品分區(qū)放置,明確標(biāo)識(shí),方便取用。c03 清掃:清除垃圾和臟污,并防止污染的發(fā)生。c04 清潔:維持前3s的成果,制度化,規(guī)范化。c05 素養(yǎng):養(yǎng)成良好習(xí)慣,提高整體素質(zhì)。
c06 安全:確保工作生產(chǎn)安全,關(guān)愛(ài)生命,以人為本 c07 勤儉節(jié)約、愛(ài)護(hù)公物;以廠為家,共同發(fā)展。c08 服務(wù):強(qiáng)化服務(wù)意識(shí),倡導(dǎo)奉獻(xiàn)精神。c09 培養(yǎng)優(yōu)質(zhì)素養(yǎng),提高團(tuán)隊(duì)力量。
c10 5s效果很全面,持之以恒是關(guān)鍵。c11 清掃清潔堅(jiān)持做,亮麗環(huán)境真不錯(cuò)。c12 整理整頓做得好,工作效率步步高。
c3-01 5s運(yùn)動(dòng) 從你我做起,讓我們更有自信!c3-02 整理-騰出更大的空間 c3-03 整頓-提高工作效率
c3-04 清掃-掃走舊觀念,掃出新天地 c3-05 清潔-擁有清爽明亮的工作環(huán)境
c3-06 素養(yǎng)-塑造人的品質(zhì),建立管理根基 g01 沒(méi)有品質(zhì),便沒(méi)有企業(yè)的明天。
g02 品質(zhì),企業(yè)未來(lái)的決戰(zhàn)場(chǎng)和永恒的主題。g03 推動(dòng)全員品質(zhì)活動(dòng),提高全員工作十七。g04 iso9000,企業(yè)打開(kāi)全球化市場(chǎng)的金鑰匙。
g05 質(zhì)量認(rèn)證,企業(yè)全球化的通行證,也是企業(yè)管理的起點(diǎn)。全員參與,強(qiáng)化管理,精益求精,鑄造品質(zhì)。
g07 講究實(shí)效、完善管理、提升品質(zhì)、增創(chuàng)效益。g08 優(yōu)秀的職員:忠于公司、終于職業(yè)、忠于人格。g09 成功者找方法,失敗者找借口。g10 團(tuán)隊(duì)精神,是企業(yè)文化的核心。
g06 g11 技術(shù)是基礎(chǔ),管理是動(dòng)力。
g12 行動(dòng)是成功的開(kāi)始,等待是失敗的源頭。
g13 企業(yè)管理成功的秘訣在于對(duì)品牌、管理模式和人力資源的三項(xiàng)追求。
g14 溝通與合作,帶給你完善緊密的聯(lián)系和無(wú)限的效益。g15 有品質(zhì)才有市場(chǎng),有改善才有進(jìn)步。g16 5s:做好了,才算做了。
g17 5s是建立潔凈亮麗,整齊舒適,安全高效的法寶。
g18 5s---減少浪費(fèi),降低成本,氣氛融洽,工作規(guī)范,提升品質(zhì),安全保證。
g19 iso是綠色環(huán)保和創(chuàng)建人類和諧環(huán)境的基礎(chǔ)。g20 提供優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品,是回報(bào)客戶最好的方法。f01 優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品,豐厚成果。
f02 累積點(diǎn)滴改進(jìn),邁向完美品質(zhì)。f03 一絲之差,優(yōu)劣分家。f04 手連手,發(fā)揚(yáng)優(yōu)質(zhì)精神。
f06 優(yōu)秀的職員:忠于公司、終于職業(yè)、忠于人格。f07 提供優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品,是回報(bào)客戶最好的方法。
f08 溝通與合作,帶給你完善緊密的聯(lián)系和無(wú)限的效益。f09 技術(shù)是基礎(chǔ),管理是動(dòng)力。
f10 5s是企業(yè)建立潔凈亮麗,整齊舒適,安全高效的法寶。
f11 5s--減少浪費(fèi),降低成本,氣氛融洽,工作規(guī)范,提升品質(zhì),安全保證。
e01 環(huán)境與人類共存,開(kāi)發(fā)與保護(hù)同步。e02 落實(shí)環(huán)保責(zé)任,完善環(huán)保制度。e03 生產(chǎn)綠色產(chǎn)品,節(jié)約地球資源。e04 全員參與改善,持續(xù)環(huán)保社區(qū)。e05 貫徹環(huán)境教育,宣導(dǎo)環(huán)保資訊。z01 培育禮儀員工,創(chuàng)造團(tuán)隊(duì)精神
z02 自覺(jué)遵守飯?zhí)眉o(jì)律,養(yǎng)成飲食衛(wèi)生習(xí)慣 z03 廁所衛(wèi)生要注意,干凈清潔常保持 z04 辦公室松弛體操
z05 今天工作不努力,明天努力找工作!(員工版)
品質(zhì)/質(zhì)量管理宣傳標(biāo)語(yǔ)口號(hào)集錦
和傳統(tǒng)的昨天告別,向規(guī)范的未來(lái)邁進(jìn)。只有步入國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)的軌道,才有無(wú)限延伸的空間。
雄關(guān)漫道真如鐵,而今邁步從頭越。
立足新起點(diǎn),開(kāi)創(chuàng)新局面。
質(zhì)量是成功的伙伴,貫標(biāo)的質(zhì)量的保障。| iso9000--效率、效益之源
跨過(guò)iso9000的門廊,步入21世紀(jì)的殿堂。iso9000--主客共享樂(lè)在其中。
【篇2:市場(chǎng)營(yíng)銷口號(hào)大全】
市場(chǎng)營(yíng)銷口號(hào)大全
cl01 市場(chǎng)導(dǎo)向是我們一切行動(dòng)的依歸 cl02 企業(yè)生命之樹的土壤是顧客 cl03 沒(méi)有訂單就沒(méi)有目標(biāo),沒(méi)有目標(biāo)就cl04 企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力就是獲取客戶資沒(méi)有工資 源的能力
cl05 市場(chǎng)是企業(yè)的方向,質(zhì)量是企業(yè)的cl06 市場(chǎng)是海,企業(yè)是船,質(zhì)量是帆,生命 人是舵手
cl07 市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)不同情弱者,不創(chuàng)新突破cl08 爭(zhēng)取一個(gè)客戶不容易,失去一個(gè)客只有出局 戶很簡(jiǎn)單
cl09 談判不是尋求己方最佳點(diǎn),而是找cl10 客戶的要求就是我們的工作標(biāo)準(zhǔn) 到雙方共同點(diǎn)
cl11 品質(zhì)第一,顧客至上 cl12 引領(lǐng)市場(chǎng),創(chuàng)造市場(chǎng),服務(wù)市場(chǎng) cl13 顧客是企業(yè)發(fā)展的源泉 cl14 顧客的贊美,是企業(yè)最大的財(cái)源 cl15 顧客所需,我們所想;品牌至上,cl16 以顧客為關(guān)注焦點(diǎn),努力超越顧客商譽(yù)是金 期望
cl17 我們的服務(wù)不止于顧客認(rèn)可,更要cl18 顧客的成功就是我們的成功 追求顧客成功
cl19 服務(wù)從心開(kāi)始 cl20 誠(chéng)信是金,服務(wù)用心
cl22 管理零缺陷,服務(wù)零距離,顧客零cl21 服務(wù)管理標(biāo)準(zhǔn)化,質(zhì)量創(chuàng)優(yōu)靠大家 投訴
cl24 服務(wù)創(chuàng)造價(jià)值、服務(wù)贏得尊重、服cl23 革去不良習(xí)慣,提升服務(wù)質(zhì)量 務(wù)打造品牌
cl25 提高售后服務(wù)質(zhì)量,提升客戶滿意cl26 抱怨事件速處理,客戶滿意又歡喜 程度
cl27 您的滿意,我們的希望;您的希望,cl28 用戶滿意永遠(yuǎn)是第一追求 我們的追求
cl29 客戶想到的和沒(méi)有想到的,我們都cl30 重視合同,確保質(zhì)量,準(zhǔn)時(shí)交付,要做到 嚴(yán)守承諾 cl32 客戶滿意是檢驗(yàn)我們工作的唯一cl31 以質(zhì)量為生命,以客戶為中心 標(biāo)準(zhǔn)
cl34 與客戶的距離無(wú)限小,企業(yè)發(fā)展的cl33 追求客戶的滿意,是你我應(yīng)有責(zé)任 空間就無(wú)限大
【篇3:經(jīng)典企業(yè)口號(hào)標(biāo)語(yǔ)大全】
經(jīng)典企業(yè)口號(hào)標(biāo)語(yǔ)大全,集錦(轉(zhuǎn))2008-03-10 17:35
a01 優(yōu)質(zhì)建設(shè),以iso9000為基。a02 優(yōu)質(zhì)建設(shè),以質(zhì)為根。a03 品質(zhì)——成功之輪。a04 優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品,豐厚成果。a05 品質(zhì)為重
a06 品質(zhì)為本,財(cái)富為果。a07 醒覺(jué)起來(lái)
a08 累積點(diǎn)滴改進(jìn),邁向完美品質(zhì)。a09 一絲之差,優(yōu)劣分家。a10 手連手,發(fā)揚(yáng)優(yōu)質(zhì)精神。
-b01 你思考,我思考,品質(zhì)提升難不倒。
b02 找方法才能成功,找借口只會(huì)失敗。b03 品質(zhì)你我做得好,顧客留住不會(huì)跑。b04 革除馬虎之心,提升產(chǎn)品品質(zhì)。b05 我們的承諾:不做不良品。
b06 沒(méi)有措施免談管理,沒(méi)有計(jì)劃如何工作。b07 創(chuàng)新突破穩(wěn)定品質(zhì),落實(shí)管理提高效率。b08 時(shí)時(shí)尋求效率進(jìn)步,事事講究方法技術(shù)。b09 預(yù)防保養(yǎng)及時(shí)做,生產(chǎn)順暢不會(huì)錯(cuò)。b10 細(xì)心、精心、用心,品質(zhì)永保稱心。b11 上下溝通達(dá)共識(shí),左右協(xié)調(diào)求進(jìn)步。b12 一個(gè)疏忽百人忙,人人細(xì)心更順暢。b13 以科技為動(dòng)力,以質(zhì)量求生存。b14 團(tuán)結(jié)一條心,石頭變成金。
b15 老毛病,要根治;小問(wèn)題,要重視。b16 人人提案創(chuàng)新,成本自然降低。b17 寧愿事前檢查,不可事后返工。b18 每天自我檢討,品質(zhì)自然更好。
-c01 整理:區(qū)分物品的用途,清除不要用的東西。
c02 整頓:必需品分區(qū)放置,明確標(biāo)識(shí),方便取用。c03 清掃:清除垃圾和臟污,并防止污染的發(fā)生。c04 清潔:維持前3s的成果,制度化,規(guī)范化。c05 素養(yǎng):養(yǎng)成良好習(xí)慣,提高整體素質(zhì)。
c06 安全:確保工作生產(chǎn)安全,關(guān)愛(ài)生命,以人為本 c07 勤儉節(jié)約、愛(ài)護(hù)公物;以廠為家,共同發(fā)展。c08 服務(wù):強(qiáng)化服務(wù)意識(shí),倡導(dǎo)奉獻(xiàn)精神。c09 培養(yǎng)優(yōu)質(zhì)素養(yǎng),提高團(tuán)隊(duì)力量。
c10 5s效果很全面,持之以恒是關(guān)鍵。c11 清掃清潔堅(jiān)持做,亮麗環(huán)境真不錯(cuò)。c12 整理整頓做得好,工作效率步步高。
-g01 沒(méi)有品質(zhì),便沒(méi)有企業(yè)的明天。
g02 品質(zhì),企業(yè)未來(lái)的決戰(zhàn)場(chǎng)和永恒的主題。g03 推動(dòng)全員品質(zhì)活動(dòng),提高全員工作十七。g04 iso9000,企業(yè)打開(kāi)全球化市場(chǎng)的金鑰匙。
g05 質(zhì)量認(rèn)證,企業(yè)全球化的通行證,也是企業(yè)管理的起點(diǎn)。g06 全員參與,強(qiáng)化管理,精益求精,鑄造品質(zhì)。g07 講究實(shí)效、完善管理、提升品質(zhì)、增創(chuàng)效益。g08 優(yōu)秀的職員:忠于公司、終于職業(yè)、忠于人格。g09 成功者找方法,失敗者找借口。g10 團(tuán)隊(duì)精神,是企業(yè)文化的核心。g11 技術(shù)是基礎(chǔ),管理是動(dòng)力。
g12 行動(dòng)是成功的開(kāi)始,等待是失敗的源頭。
g13 企業(yè)管理成功的秘訣在于對(duì)品牌、管理模式和人力資源的三項(xiàng)追求。g14 溝通與合作,帶給你完善緊密的聯(lián)系和無(wú)限的效益。g15 有品質(zhì)才有市場(chǎng),有改善才有進(jìn)步。g16 5s:做好了,才算做了。
g17 5s是建立潔凈亮麗,整齊舒適,安全高效的法寶。
g18 5s---減少浪費(fèi),降低成本,氣氛融洽,工作規(guī)范,提升品質(zhì),安全保證。g19 iso是綠色環(huán)保和創(chuàng)建人類和諧環(huán)境的基礎(chǔ)。g20 提供優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品,是回報(bào)客戶最好的方法。
-e01 環(huán)境與人類共存,開(kāi)發(fā)與保護(hù)同步。e02 落實(shí)環(huán)保責(zé)任,完善環(huán)保制度。e03 生產(chǎn)綠色產(chǎn)品,節(jié)約地球資源。e04 全員參與改善,持續(xù)環(huán)保社區(qū)。e05 貫徹環(huán)境教育,宣導(dǎo)環(huán)保資訊。
-品質(zhì)/質(zhì)量管理宣傳標(biāo)語(yǔ)口號(hào)集錦
和傳統(tǒng)的昨天告別,向規(guī)范的未來(lái)邁進(jìn)。
只有步入國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)的軌道,才有無(wú)限延伸的空間。
雄關(guān)漫道真如鐵,而今邁步從頭越。
立足新起點(diǎn),開(kāi)創(chuàng)新局面。
質(zhì)量是成功的伙伴,貫標(biāo)的質(zhì)量的保障。| iso9000--效率、效益之源
跨過(guò)iso9000的門廊,步入21世紀(jì)的殿堂。iso9000--主客共享樂(lè)在其中。iso9000--跨世紀(jì)的通行證。iso9000--企業(yè)騰飛的翅膀。
貫標(biāo)九千,飛越二千。
貫徹iso9000標(biāo)準(zhǔn),樹企業(yè)新形象。
實(shí)施iso9000標(biāo)準(zhǔn),規(guī)范企業(yè)管理行為。
發(fā)揮iso9000科學(xué)效應(yīng),促進(jìn)企業(yè)走上新臺(tái)階。
建有質(zhì)量文化的質(zhì)量體系,創(chuàng)造有魅力、有靈魂的質(zhì)量。
完善體系,深化管理,提高質(zhì)量。
堅(jiān)持質(zhì)量第一原則,確保體系有效運(yùn)行。
體系有效運(yùn)行,銷售蒸蒸日上。
走進(jìn)質(zhì)量天地,帶來(lái)無(wú)限商機(jī)。
構(gòu)造質(zhì)量、環(huán)境、安全一體化的管理體系。
增強(qiáng)品質(zhì)意識(shí),強(qiáng)化安全觀念。
環(huán)境優(yōu)雅,造福大家。
安全做的好,生命有保障。安全、節(jié)能、高效、優(yōu)質(zhì)。
貫標(biāo)出質(zhì)量,認(rèn)證樹形象。
開(kāi)展體系認(rèn)證,塑造一流企業(yè)。
質(zhì)量求生存,認(rèn)證得市場(chǎng)。
戰(zhàn)略口號(hào)5
企業(yè)戰(zhàn)略口號(hào)
【篇1:公司企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略口號(hào)】
上下溝通達(dá)共識(shí),左右協(xié)調(diào)求進(jìn)步。
堅(jiān)持審計(jì)、查錯(cuò)補(bǔ)漏不能變
任何時(shí)候,當(dāng)務(wù)之急就是顧客服務(wù)更上一層樓。
團(tuán)結(jié)一條心,石頭變成金。
敬業(yè)報(bào)國(guó),追求卓越。
老毛病,要根治;小問(wèn)題,要重視。
信譽(yù)系我們生命的延續(xù)品質(zhì)是我們一生的苛求
日事日畢,日清日高。
重視環(huán)境不能變
績(jī)效考核、干好干孬不一樣不能變
重視企業(yè)文化、不斷提高員工素質(zhì)不能變
國(guó)際國(guó)內(nèi)市場(chǎng)都要硬,先國(guó)外后國(guó)內(nèi)不能變
科技先行不能變
發(fā)展企業(yè),豐富自我,貢獻(xiàn)社會(huì)
人身安全無(wú)小事不能變
內(nèi)呼外應(yīng)的科技攻關(guān)隊(duì)伍致力于開(kāi)發(fā)鋁電解用碳素
品質(zhì)是生產(chǎn)出來(lái)的,不是靠檢驗(yàn)出來(lái)的。
三工并存,動(dòng)態(tài)轉(zhuǎn)換。
留意多一點(diǎn),問(wèn)題少一點(diǎn)。
選賢任能不能變
每天自我檢討,品質(zhì)自然更好!
堅(jiān)持內(nèi)培外聘、內(nèi)選外培人才機(jī)制不能變
人人是才,賽馬不相馬。
轉(zhuǎn)自/lizi/04/0811/
【篇2:公司文化、口號(hào)】
公司目標(biāo):打造卓越品牌 致力大眾健康
經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略:新觀念、新思路、新形象、新發(fā)展
經(jīng)營(yíng)理念:從商有德 誠(chéng)信服務(wù)
管理理念:經(jīng)營(yíng)專業(yè)化 管理科學(xué)化 機(jī)構(gòu)扁平化 服務(wù)人性化 企業(yè)精神:勤奮敬業(yè) 創(chuàng)造卓越
員工準(zhǔn)則:明確目標(biāo) 只爭(zhēng)朝夕 自尊向上 誠(chéng)實(shí)守信 主動(dòng)溝通 勇于承責(zé) 倡導(dǎo)專業(yè) 提升素質(zhì)
勤奮工作 樂(lè)于奉獻(xiàn) 追求質(zhì)量 追求信譽(yù) 追求效益 追求卓越 安全 質(zhì)量 療效 責(zé)任 承諾 執(zhí)行 人才 團(tuán)隊(duì) 品種 質(zhì)量
努力打造成無(wú)堅(jiān)不摧的企業(yè)管理團(tuán)隊(duì),推動(dòng)企業(yè)持續(xù)快速發(fā)展。團(tuán)隊(duì)精神:和諧、互動(dòng)、共贏、同濟(jì)、企業(yè)價(jià)值觀:立信于心,盡責(zé)至善
企業(yè)使命: 用心創(chuàng)造健康生活
企業(yè)發(fā)展觀:敢走天下路,敢為天下先
管理理念:大文化戰(zhàn)略整合,大品牌市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng),大手筆創(chuàng)新發(fā)展 企業(yè)責(zé)任觀:以人類的健康為己任,為客戶、股東、員工和社會(huì)創(chuàng)造價(jià)值
行為風(fēng)范:信任決定發(fā)展,忠誠(chéng)贏得信任,能力創(chuàng)造價(jià)值,勤勞獲得回報(bào),競(jìng)爭(zhēng)走向競(jìng)合公司簡(jiǎn)介
武漢雙好藥業(yè)有限公司已獲得藥品批發(fā)經(jīng)營(yíng)資格和通過(guò)國(guó)家gsp認(rèn)證的民營(yíng)企業(yè),具有一定規(guī)模的集藥品批發(fā)、零售為一體的主要企業(yè)。
公司以“竭誠(chéng)信用,關(guān)愛(ài)健康、回報(bào)社會(huì)”為經(jīng)營(yíng)宗旨,堅(jiān)持“誠(chéng)信求實(shí),勇于創(chuàng)新,勤奮敬業(yè),輝煌雙好”的企業(yè)靈魂,【篇3:企業(yè)文化精彩口號(hào)集錦】
企業(yè)文化精彩口號(hào)集錦 1、不是第一,就是失敗
2、培訓(xùn)是讓人知道,訓(xùn)練是讓人做到 3、戰(zhàn)略要有前瞻性,模式要有先進(jìn)性 4、付出的過(guò)程,收獲已經(jīng)完成 5、連鎖的品牌,是開(kāi)店開(kāi)出來(lái)的6、標(biāo)準(zhǔn)化手冊(cè),做的要寫得出來(lái),寫的要做得出來(lái) 7、越標(biāo)準(zhǔn)化,就越容易規(guī)?;?/p>
8、提高招商成功率,唯一方法送商機(jī) 9、格局決定結(jié)局,細(xì)節(jié)決定成敗
10、連鎖企業(yè),不只是復(fù)制模式,更要復(fù)制團(tuán)隊(duì) 11、戰(zhàn)略定位,先做唯一,再做第一 12、機(jī)會(huì)多多,時(shí)間不多
13、商業(yè)模式,實(shí)現(xiàn)企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)的交通工具 14、做連鎖,一定要做品牌 15、要選址,更要會(huì)搶址
16、運(yùn)營(yíng)系統(tǒng)是基礎(chǔ),訓(xùn)練系統(tǒng)是橋梁,督導(dǎo)系統(tǒng)是保障 17、連鎖標(biāo)準(zhǔn)化三要素,流程、規(guī)范、表單 18、連鎖企業(yè),賣產(chǎn)品不如賣模式
19、做連鎖要思考,整合資源,借船出海
20、戰(zhàn)略決定生死,模式?jīng)Q定速度,管理決定份額 21、成功是系統(tǒng)的,失敗是片段的 22、知道、做到、做好,持續(xù)做好
23、賣產(chǎn)品越賣越少,賣模式越賣越多 24、你反對(duì)的東西,一定是你缺少的東西 25、產(chǎn)業(yè)鏈話語(yǔ)權(quán),研發(fā)+終端
26、個(gè)人價(jià)值要為,企業(yè)價(jià)值讓路
27、快樂(lè)執(zhí)行的團(tuán)隊(duì)管理,定規(guī)則、嚴(yán)要求、多鼓勵(lì)、挖潛能 28、不表?yè)P(yáng)辛苦,只表?yè)P(yáng)優(yōu)秀 29、不要打造交易型團(tuán)隊(duì)
30、沒(méi)有優(yōu)秀的個(gè)人,只有優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)
31、員工不會(huì)做你安排的事,只會(huì)做你檢查的事 32、崗位可能缺,職能不能缺
33、改變就是力量,行動(dòng)就是一切
34、(1)標(biāo)準(zhǔn)化一定要能夠復(fù)制,復(fù)制一定要進(jìn)行訓(xùn)練
(2)企業(yè)文化復(fù)制有訓(xùn)練、有傳承、有滲透、要固化
(3)訓(xùn)練一定要日?;?,訓(xùn)練即工作,工作即訓(xùn)練
(4)愛(ài)很重要,愛(ài)要說(shuō)出來(lái),說(shuō)出來(lái)愛(ài)才是真愛(ài)
(5)企業(yè)管理需要人性化,不能做成人情化
(6)不要把督導(dǎo)做成指導(dǎo)
(7)崗位可以缺,但職能不能缺
(8)督導(dǎo)只需要督導(dǎo)關(guān)鍵環(huán)節(jié),關(guān)鍵環(huán)節(jié)也是需要經(jīng)常訓(xùn)練的環(huán)節(jié)
(9)做連鎖一定要做品牌
(10)員工不會(huì)做你安排的事,只會(huì)做你檢查的事 35、(1)先做人,后做事
(2)你反對(duì)的東西,一定是你缺少的東西
(3)要選址更要會(huì)搶址
(4)企業(yè)一定要有民族使命感才能真正成為民族的品牌
(5)標(biāo)準(zhǔn)化需要持續(xù)優(yōu)化與創(chuàng)新
(6)標(biāo)準(zhǔn)化就是能夠簡(jiǎn)單可復(fù)制(7)連鎖的品牌是通過(guò)開(kāi)店開(kāi)出來(lái)的(8)付出的過(guò)程收獲已經(jīng)完成(9)文化是滲透出來(lái)的(10)連鎖企業(yè)是一種學(xué)校
36、“四不”風(fēng)氣:不做消極的人,不說(shuō)消極的話,不辦消極的事,不和消極的人說(shuō)話
37、企業(yè)生存靠利潤(rùn)、企業(yè)長(zhǎng)青靠精神
38、企業(yè)家,不是一種榮耀,而是一種責(zé)任 39、工作即是訓(xùn)練,訓(xùn)練即是工作
40、專業(yè)知識(shí)越燒越少,專業(yè)精神越燒越旺 41、成功者找方法,失敗者找借口
42、戰(zhàn)略規(guī)劃要用腦,團(tuán)隊(duì)建設(shè)要用心 43、信任固然重要,監(jiān)督更為重要
44、企業(yè)缺的不是人才,是培養(yǎng)人才的土壤、平臺(tái)、機(jī)制、體系 45、客戶投訴是客戶給我們的最后機(jī)會(huì)
46、一個(gè)優(yōu)秀的企業(yè),不存在伙伴流失,只存在主動(dòng)淘汰 47、上級(jí)做服務(wù)、下級(jí)做服從 48、只有偏執(zhí)狂,才能成功
49、管理就是幫助團(tuán)隊(duì)伙伴成長(zhǎng)
50、胸懷有多大,事業(yè)平臺(tái)就有多大
51、企業(yè)發(fā)展的過(guò)程是企業(yè)家不斷無(wú)我的過(guò)程 52、做大事的人往往是勇于承擔(dān)的人 53、連鎖財(cái)務(wù)管理要突出量化與流程 54、戰(zhàn)略定位要跳出產(chǎn)業(yè)外去思考 55、商者無(wú)域,相融共生
56、管理就是找問(wèn)題,并解決問(wèn)題
57、工作無(wú)人情可言,生活中處處是人情 58、企業(yè)發(fā)展源于企業(yè)家的夢(mèng)想
59、(1)戰(zhàn)略思想要與團(tuán)隊(duì)思想形成統(tǒng)一
(2)盈利的企業(yè)不一定不會(huì)倒閉,有現(xiàn)金流的企業(yè)不會(huì)倒閉,做企業(yè)一定要有現(xiàn)金流
(3)管理就是幫助團(tuán)隊(duì)伙伴成長(zhǎng)
(4)體現(xiàn)和感悟連鎖必定要密切關(guān)注產(chǎn)業(yè)鏈的整合(6)模式?jīng)Q定發(fā)展速度,商業(yè)模式來(lái)源于戰(zhàn)略定位
(7)成功是系統(tǒng)的,失敗是片段的(8)有道理不如有效果
(9)發(fā)展戰(zhàn)略:根據(jù)什么企業(yè)資源與市場(chǎng)環(huán)境來(lái)選擇先贏利后擴(kuò)張還是先擴(kuò)張后贏利
(10)企業(yè)不缺乏人才,缺乏的是人才培養(yǎng)的平臺(tái) 60、怎樣培養(yǎng)你沉穩(wěn)的氣質(zhì)
(1)不要隨便顯露你的情緒;
(2)不要逢人就訴說(shuō)你的困難和遭遇;
(3)在征詢別人的意見(jiàn)之前,自己先思考,但不能先講;
(4)不要一有機(jī)會(huì)就訴說(shuō)你的不滿;
(5)重要的決定盡量有別人商量,最好隔一天再發(fā)布;
(6)講話不要有任何的慌張,走路也是。61、男人吸引女人的10個(gè)特質(zhì):
(1)真實(shí)(2)深刻(3)胸懷(4)敢為(5)風(fēng)度(6)機(jī)靈(7)幽默(8)進(jìn)?。?)浪漫(10)冒險(xiǎn)
女人吸引男人的10個(gè)特點(diǎn):
(1)溫柔(2)知性(3)直性(4)涵養(yǎng)(5)朦朧(6)小動(dòng)作(7)勤于家事(8)膚白(9)性感著裝(10)香氛 62、對(duì)您嚴(yán)格就是對(duì)您最大的負(fù)責(zé) 63、奇跡是由您創(chuàng)造的 64、生命不息,戰(zhàn)斗不止
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