下面是范文網(wǎng)小編整理的戰(zhàn)略口號(hào)5篇 營(yíng)銷戰(zhàn)略口號(hào)，以供參考。
戰(zhàn)略口號(hào)1
企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略口號(hào)
ibm迅速成長(zhǎng)的半個(gè)多世紀(jì),最主要的要決，是他們始終不渝地堅(jiān)持著"三條信念"： 1．尊重員工個(gè)人的信念 2．尊重客戶的信念
他們的響亮口號(hào)是"ibm就是服務(wù)"。他們采取兩項(xiàng)措施，以保證優(yōu)質(zhì)服務(wù)：一是選擇、培養(yǎng)優(yōu)秀推銷員。二.是選擇、培養(yǎng)為客戶服務(wù)的"客戶工程師"。
3．有理想，用理想去執(zhí)行一切任務(wù)的信念?；ㄆ煦y行企業(yè)文化
以人為本：企業(yè)文化的核心花旗銀行自創(chuàng)業(yè)初始就確立了“以人為本”的戰(zhàn)略，十分注重對(duì)人才的培養(yǎng)與使用?？蛻糁辽希浩髽I(yè)文化的靈魂花旗銀行企業(yè)文化的最優(yōu)之處就是把提高服務(wù)質(zhì)量和以客戶為中心作為銀行的長(zhǎng)期策略，并充分認(rèn)識(shí)到實(shí)施這一戰(zhàn)略的關(guān)鍵是要有吸引客戶的品牌 尋求創(chuàng)新：企業(yè)文化的升華在花旗銀行，大至發(fā)展戰(zhàn)略、小到服務(wù)形式都在不斷進(jìn)行創(chuàng)新。
惠普文化常常被人稱為“hp way”（惠普之道）。hp way有五個(gè)核心價(jià)值觀，它們像是五個(gè)連體的孿生兄弟，誰(shuí)也離不開(kāi)誰(shuí)。
一，相信、尊重個(gè)人，尊重員工； 二，追求最高的成就，追求最好； 三，做事情一定要非常正直，不可以欺騙用戶，也不可以欺騙員工，不能做不道德的事；
四，公司的成功是靠大家的力量來(lái)完成，并不是靠某個(gè)個(gè)人的力量來(lái)完成；
五，相信不斷的創(chuàng)新，做事情要有一定的靈活性。3m究竟有著怎樣的企業(yè)文化
1、客戶。作為企業(yè)，必須聆聽(tīng)及了解客戶的需要，然后滿足這些需要，繼而超越客戶的期望。我們的使命是成為最具有創(chuàng)新的企業(yè)，并在所服務(wù)的市場(chǎng)中成為倍受推崇的供應(yīng)商。在這其中，企業(yè)一定要保持產(chǎn)品的高品質(zhì)，并且不斷的推陳出新，為客戶創(chuàng)造更高的價(jià)值。
2、員工。一個(gè)企業(yè)，不管是屬于哪個(gè)國(guó)家的，最終都是需要人來(lái)實(shí)現(xiàn)其價(jià)值，沒(méi)有員工就沒(méi)有企業(yè)。很多時(shí)候，企業(yè)把客戶當(dāng)作上帝。但我覺(jué)得在3m公司，員工和客戶對(duì)于公司是同等的重要。
3、投資者。企業(yè)一定要給投資者以合理的報(bào)酬。當(dāng)然，投資者除了看企業(yè)盈利狀況，還要看企業(yè)在發(fā)展中所面臨和承擔(dān)的風(fēng)險(xiǎn)，是否具有更具有發(fā)展前景。那么，如何讓投資者青睞你的企業(yè)？其中，企業(yè)不但需要有魄力，而且這個(gè)魄力是持續(xù)的。這就是所謂的高瞻遠(yuǎn)矚。
4、社會(huì)責(zé)任。盡量增加股東的財(cái)富或者追求最大利潤(rùn)一向都不是3m主要的動(dòng)力或首要的目標(biāo)。除了賺錢，我們還在企業(yè)所在的國(guó)家和地區(qū)，積極負(fù)起社會(huì)公民的責(zé)任。其中，納稅是一方面。同等重要的還有環(huán)保。在這里，環(huán)保與所有的員工的身體健康都是息息相關(guān)的。3m在這方面可謂是燒鈔票。如在上海漕河涇工業(yè)區(qū)的廠房，投入100多萬(wàn)用于環(huán)保設(shè)備。雖然企業(yè)經(jīng)營(yíng)成本升高，但當(dāng)員工知道這些都會(huì)引以為傲，明白不管你是美國(guó)人，還是人，公司在任何地方對(duì)員工都是一視同仁。
服務(wù)至上、追求卓越的肯德基企業(yè)文化
1、餐廳經(jīng)理第一
2、“群策群力,共赴卓越”
3、“注意細(xì)節(jié)” 麥當(dāng)勞企業(yè)文化
從"更多選擇，更多歡笑"，到"常常歡笑，嘗嘗麥當(dāng)勞"，再到如今唱滿全球的"我就喜歡"，短短幾年，麥當(dāng)勞的廣告音樂(lè)不斷在人們心目中打榜流行。麥當(dāng)勞的企業(yè)文化由三個(gè)部分組成：
1、“q、s、c＋v”精神：即“質(zhì)量、周到的服務(wù)、清潔的環(huán)境、為顧客提供更有價(jià)值的食品”。1/212下一頁(yè)尾頁(yè)
戰(zhàn)略口號(hào)2
人才戰(zhàn)略口號(hào)
【篇1：人才服務(wù)宣傳月活動(dòng)宣傳標(biāo)語(yǔ)】
附件2
“人才服務(wù)宣傳月”活動(dòng)宣傳標(biāo)語(yǔ)
1、實(shí)施人才強(qiáng)縣戰(zhàn)略，加快桐廬經(jīng)濟(jì)發(fā)展 2、實(shí)施人才強(qiáng)縣戰(zhàn)略，優(yōu)化人才創(chuàng)業(yè)環(huán)境 3、堅(jiān)持黨管人才原則，創(chuàng)新人才工作機(jī)制 4、落實(shí)科學(xué)人才觀，開(kāi)創(chuàng)人才工作新局面
5、人才資源是第一資源，人才戰(zhàn)略是第一戰(zhàn)略 6、尊重知識(shí)、尊重人才、尊重勞動(dòng)、尊重創(chuàng)造 7、政以才治，縣以才興；小康大業(yè)，人才為本 8、實(shí)施“四大戰(zhàn)略”，關(guān)鍵在于人才
9、重視人才、關(guān)心人才、愛(ài)護(hù)人才、支持人才干事業(yè) 10、廣攬?zhí)煜掠⒉?，振興桐廬經(jīng)濟(jì)
11、開(kāi)放的桐廬盼人才，發(fā)展的桐廬重人才 12、培育優(yōu)秀人才，建設(shè)美好桐廬
13、抓住人才培養(yǎng)、引進(jìn)、使用環(huán)節(jié)，促進(jìn)人才隊(duì)伍建設(shè) 14、時(shí)代呼喚人才，人才推進(jìn)事業(yè)
15、加快人才資源開(kāi)發(fā)，構(gòu)筑桐廬人才高地
16、不惟學(xué)歷，不惟資歷，唯才是舉，廣納群賢 17、埋頭苦干奉獻(xiàn)智慧，創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新鑄就事業(yè)
18、推進(jìn)人才資源整體開(kāi)發(fā)，實(shí)現(xiàn)人才工作協(xié)調(diào)發(fā)展 19、加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)，為加快桐廬發(fā)展提供人才支撐 20、肩吾故里英才聚，瀟灑桐廬宏圖展
21、大力開(kāi)發(fā)人才第一資源，加快促進(jìn)發(fā)展第一要?jiǎng)?wù) 22、熱情鼓勵(lì)人才想干事業(yè)，大力支持人才成就事業(yè) 23、共建瀟灑桐廬，共繪美好明天
【篇2：公司企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略口號(hào)】
上下溝通達(dá)共識(shí)，左右協(xié)調(diào)求進(jìn)步。
堅(jiān)持審計(jì)、查錯(cuò)補(bǔ)漏不能變
任何時(shí)候，當(dāng)務(wù)之急就是顧客服務(wù)更上一層樓。
團(tuán)結(jié)一條心，石頭變成金。
敬業(yè)報(bào)國(guó)，追求卓越。老毛病，要根治；小問(wèn)題，要重視。
信譽(yù)系我們生命的延續(xù)品質(zhì)是我們一生的苛求
日事日畢，日清日高。
重視環(huán)境不能變
績(jī)效考核、干好干孬不一樣不能變
重視企業(yè)文化、不斷提高員工素質(zhì)不能變
國(guó)際國(guó)內(nèi)市場(chǎng)都要硬，先國(guó)外后國(guó)內(nèi)不能變
科技先行不能變
發(fā)展企業(yè)，豐富自我，貢獻(xiàn)社會(huì)
人身安全無(wú)小事不能變
內(nèi)呼外應(yīng)的科技攻關(guān)隊(duì)伍致力于開(kāi)發(fā)鋁電解用碳素
品質(zhì)是生產(chǎn)出來(lái)的，不是靠檢驗(yàn)出來(lái)的。
三工并存，動(dòng)態(tài)轉(zhuǎn)換。
留意多一點(diǎn)，問(wèn)題少一點(diǎn)。
選賢任能不能變
每天自我檢討，品質(zhì)自然更好！
堅(jiān)持內(nèi)培外聘、內(nèi)選外培人才機(jī)制不能變
人人是才，賽馬不相馬。
轉(zhuǎn)自/lizi/04/0811/
【篇3：企業(yè)文化口號(hào)大全】
企業(yè)文化口號(hào)大全(一)關(guān)于客戶：
1、客戶是自己，今日是今生。
2、頭回客變成回頭客的唯一秘訣：超值服務(wù)?！鞍?滿意”的承諾將改變企業(yè)的一切。
3、客戶關(guān)懷戰(zhàn)略是企業(yè)戰(zhàn)略之首，以客戶為中心是企業(yè)工作的核心。
4、客戶并不依附我們而存在，而我們卻要依附于客戶而存在。 5、我們?yōu)榭蛻籼峁┓?wù)，并非是一種恩惠，相反，是客戶施恩與我們，讓我們有機(jī)會(huì)服務(wù)、學(xué)習(xí)、成長(zhǎng)。
6、客戶不是用來(lái)與之辯論或比賽智力的，沒(méi)有人能夠在 與客戶的辯論中取勝。
7、不要滿足于預(yù)測(cè)客戶潛在的需求，而要去創(chuàng)造需求。 8、最高標(biāo)準(zhǔn)的企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理只有四個(gè)字：客戶滿意。9、客戶是企業(yè)的發(fā)展顧問(wèn)，一次只考慮一個(gè)客戶，盡可 能地為他提供最好的服務(wù)。
10、客戶的需求需要去創(chuàng)造。在電燈發(fā)明以前，沒(méi)有人有這種需求。11、真正付給員工工資的并不是老板，而是客戶。
12、一個(gè)公司的規(guī)模、品牌及市場(chǎng)地位不是取決于董事會(huì)，而是取決于客戶。
13、永遠(yuǎn)不要為了追求發(fā)展而忘掉對(duì)客戶人性化的關(guān)懷。
14、客戶的需求不可能一成不變。一成不變的客戶需求根本不存在。15、企業(yè)經(jīng)營(yíng)必須以客戶為本。客戶就是市場(chǎng)，沒(méi)有客戶就沒(méi)有市場(chǎng)。
16、向客戶道歉，效果是非常顯著的，千萬(wàn)不要低估他。對(duì)于沒(méi)有達(dá)到期望值的客戶，無(wú)論怎樣強(qiáng)調(diào)道歉的重要性，都不過(guò)分。
17、如果你承認(rèn)客戶服務(wù)是一座橋梁，就必須要準(zhǔn)備好受客戶指責(zé)的準(zhǔn)備。
18、善于換位思考，得到客戶的指責(zé)，你不妨對(duì)他說(shuō)：“你批評(píng)的很對(duì)，換了我，我也會(huì)這么想。”這種話具有神奇的安撫力量。
19、我們要花大力氣研究客戶的需求和動(dòng)向，然后把他轉(zhuǎn)化成我們應(yīng)該做的事情。
20、客戶就是我們的衣食父母，沒(méi)有客戶就沒(méi)有企業(yè)的一切。 21、寧可自己麻煩十分，不讓客戶為難一時(shí)。
22、與客戶辯論勝利之時(shí)，就是丟掉客戶之日，整合協(xié)調(diào)就是服務(wù)。 23、能與客戶建立長(zhǎng)久的合作關(guān)系，才是真正的英雄。
24、服務(wù)的開(kāi)始就是學(xué)習(xí)的開(kāi)始，服務(wù)的開(kāi)始就是成長(zhǎng)的開(kāi)始。 25、從最不滿意的客戶身上可以學(xué)到最多。26、客戶是我們存在的全部理由。(二)關(guān)于戰(zhàn)略：
27、世界上沒(méi)有奇跡，只有聚焦和集中的力量;市場(chǎng)上最珍貴的資源是消費(fèi)者的心智資源;營(yíng)造一種獨(dú)特的概念，率先深入人心，便是市場(chǎng)營(yíng)銷的一切。
28、定位就是找空子，找馬騎;找空子就是找市場(chǎng)的空位，找馬騎就是找戰(zhàn)略聯(lián)盟伙伴。任何行業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)最終都是兩馬奔騰。沒(méi)有細(xì)分市場(chǎng)后不賺錢的產(chǎn)品，只有不細(xì)分的產(chǎn)品。
29、也許，我們無(wú)法選擇自己想要的工作，但是，我們可以選擇自己的工作目標(biāo);也許，我們無(wú)法選擇自己的市場(chǎng)環(huán)境，但是，我們可以選擇自己的發(fā)展戰(zhàn)略。30、有計(jì)劃地搞好業(yè)務(wù)剝離，全力聚焦核心競(jìng)爭(zhēng)能力。聰明的果農(nóng)在修剪果樹時(shí)，不僅剪去枯死的枝干，也要定期剪去一些健康的枝干，這樣才能讓果樹的產(chǎn)能發(fā)揮到最大。企業(yè)只有不斷地剝離非核心業(yè)務(wù)，才能聚焦戰(zhàn)略定位，集中優(yōu)勢(shì)資源，打造核心能力。31、做正確的事情，把事情做正確。32、有所為有所不為。
33、把復(fù)雜的工作簡(jiǎn)單化，把簡(jiǎn)單的事情做徹底。
34、要做事業(yè)的使者;不做金錢的奴隸;在有限的生命中，找到無(wú)限的意義。
35、聚焦目標(biāo)，集中資源，決不放棄。
36、沒(méi)有永遠(yuǎn)可持續(xù)發(fā)展的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì) 只有不斷創(chuàng)新的文化優(yōu)勢(shì)可持續(xù)
37、不要坐井觀天，而要坐天觀井。(三)關(guān)于競(jìng)爭(zhēng)：
38、參與競(jìng)爭(zhēng)合作，更高更快更強(qiáng)。
39、奧運(yùn)精神不在乎輸贏，而在參與;而人一生的意義不在于要征服什么，而在于如何精彩地奮斗。
40、最可怕的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手是那些從不騷擾你，卻總是與時(shí)俱進(jìn)地將自己的業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)得更好的人。
41、競(jìng)爭(zhēng)獲勝的最高原則：不斷創(chuàng)新 創(chuàng)造新的游戲規(guī)則 42、登高望遠(yuǎn)，舉重若輕;永不放棄，永不認(rèn)輸。43、可能與不可能之間的差別就在于有沒(méi)有決心。44、贏，并不是一切，但渴望贏就是一切。
45、發(fā)現(xiàn)不了短缺，就永遠(yuǎn)不知道什么是需求。 46、所有的企業(yè)都浪費(fèi)了50%以上的競(jìng)爭(zhēng)資源。
47、出色的管理者知道，如果想要利用別人的長(zhǎng)處，那么也需要容忍別人的一些缺點(diǎn)。
48、建設(shè)企業(yè)文化是團(tuán)隊(duì)合作的頭等大事。 49、激情總是能夠戰(zhàn)勝智慧。
50、如果你送員工一件禮物，那就送給他激情吧。
51、成功是經(jīng)歷了一次又一次失敗，但永遠(yuǎn)都不喪失激情而得來(lái)的。 52、企業(yè)家競(jìng)爭(zhēng)成功的五個(gè)條件：專注力、判斷力、組織力、創(chuàng)新力、溝通力。(四)關(guān)于經(jīng)營(yíng)：
53、達(dá)不到目標(biāo)的原因只有一個(gè)，就是你不知道自己的目標(biāo)是什么。 54、不怕做不到，就怕想不到;要敢于夢(mèng)想，敢于奇想，以正合，以奇勝;變不可能為可能。
55、沒(méi)有適度壓力和緊張感的人生，是沒(méi)有價(jià)值和空虛的。
56、企業(yè)問(wèn)題沒(méi)有能力達(dá)不到的事情，都是敬業(yè)精神不強(qiáng)的原因。 57、企業(yè)管理沒(méi)有可復(fù)制的先進(jìn)模式，一切都是在實(shí)踐中創(chuàng)造出來(lái)的。
58、弱者專心于一件事，定有所成就;強(qiáng)者分心太多事務(wù)，則會(huì)一無(wú)所得。
59、有德香飄萬(wàn)里，無(wú)德空做廣告。
60、智慧是管理的源泉，愿景是組織的動(dòng)力;溝通是合作的橋梁，行動(dòng)是成功的展現(xiàn)。
61、經(jīng)營(yíng)的最高境界：客戶感動(dòng)。 62、經(jīng)營(yíng)的不二法則：持續(xù)創(chuàng)新。
63、經(jīng)營(yíng)企業(yè)就是經(jīng)營(yíng)人心，得人心者得天下。 64、產(chǎn)品賣出去才是硬道理。(五)關(guān)于快樂(lè)：
65、知之者不如好知者，好知者不如樂(lè)之者。 66、智者樂(lè)水，仁者樂(lè)山;智者樂(lè)，仁者壽。67、快樂(lè)才能健康，健康才能成長(zhǎng)。68、快樂(lè)主義的本質(zhì)：善美祥
善：自己快樂(lè)，快樂(lè)他人
美：美好情懷，完善人生
祥：祥和寧?kù)o，吉祥如意
69、一個(gè)人的快樂(lè)，不是因?yàn)樗麚碛械枚啵且驗(yàn)樗?jì)較的少。 70、恨不止恨，愛(ài)能止恨;矛盾的98%是誤會(huì)。
71、心平道路平，心寬天地寬。 72、只有低姿態(tài)，才有高境界。73、讓一步天地寬，讓十步成圣賢。74、助人為樂(lè)，幫助別人為快樂(lè)之本。
75、愛(ài)別人等于愛(ài)自己，幫助別人之日就是提升自己之時(shí)。 76、學(xué)會(huì)微笑，給者不損，受者有益。(六)關(guān)于人才：
77、沒(méi)有培訓(xùn)的質(zhì)量，就沒(méi)有人才的質(zhì)量;沒(méi)有人才的質(zhì)量，就沒(méi)有企業(yè)的質(zhì)量。
78、沒(méi)有文化的質(zhì)量，就沒(méi)有領(lǐng)導(dǎo)的質(zhì)量;沒(méi)有領(lǐng)導(dǎo)的質(zhì)量，就沒(méi)有團(tuán)隊(duì)的質(zhì)量。
79、文化留人，事業(yè)留人;愿景留人，待遇留人。80、賽馬不相馬，不把千里馬與普通馬放在一個(gè)馬糟里吃食。81、德，才之帥也;才，德之資也。
82、企業(yè)，把人拿掉;“企”字就成了“止”;業(yè)就是人做事的因果規(guī)律。83、一個(gè)人最大的長(zhǎng)處就是發(fā)現(xiàn)別人長(zhǎng)處的能力。
84、經(jīng)驗(yàn)告訴我們：成功和能力的關(guān)系少，和熱心的關(guān)系大。 85、知識(shí)是用來(lái)做事的，不是用來(lái)裝點(diǎn)門面的。
86、當(dāng)一個(gè)人不再是為了學(xué)歷和考試而學(xué)習(xí)的時(shí)候，才真正進(jìn)入學(xué)習(xí)的最高境界，才能學(xué)到真正有用的知識(shí)。
88、一個(gè)人必須靠實(shí)力說(shuō)話，象窮酸文人那樣唱唱高調(diào)、發(fā)發(fā) 牢騷，于己無(wú)補(bǔ)，于國(guó)無(wú)益。
89、凡事都需要看得遠(yuǎn)一點(diǎn)。你在邁出第一步的時(shí)候，心中必 須裝著第二步、第三步。
戰(zhàn)略口號(hào)3
企業(yè)戰(zhàn)略口號(hào)
和傳統(tǒng)的昨天告別，向規(guī)范的未來(lái)邁進(jìn)。只有步入國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)的軌道，才有無(wú)限延伸的空間。雄關(guān)漫道真如鐵，而今邁步從頭越。立足新起點(diǎn)，開(kāi)創(chuàng)新局面。
質(zhì)量是成功的伙伴，貫標(biāo)的質(zhì)量的保障。| iso9000效率、效益之源
跨過(guò)iso9000的門廊，步入21世紀(jì)的殿堂。iso9000主客共享樂(lè)在其中。
iso9000跨世紀(jì)的通行證。iso9000企業(yè)騰飛的翅膀。
貫標(biāo)九千，飛越二千。
貫徹iso9000標(biāo)準(zhǔn)，樹企業(yè)新形象。實(shí)施iso9000標(biāo)準(zhǔn)，規(guī)范企業(yè)管理行為。發(fā)揮iso9000科學(xué)效應(yīng)，促進(jìn)企業(yè)走上新臺(tái)階。
建有質(zhì)量文化的質(zhì)量體系，創(chuàng)造有魅力、有靈魂的質(zhì)量。完善體系，深化管理，提高質(zhì)量。堅(jiān)持質(zhì)量第一原則，確保體系有效運(yùn)行。體系有效運(yùn)行，銷售蒸蒸日上。走進(jìn)質(zhì)量天地，帶來(lái)無(wú)限商機(jī)。
構(gòu)造質(zhì)量、環(huán)境、安全一體化的管理體系。增強(qiáng)品質(zhì)意識(shí)，強(qiáng)化安全觀念。環(huán)境優(yōu)雅，造福大家。
安全做的好，生命有保障。安全、節(jié)能、高效、優(yōu)質(zhì)。貫標(biāo)出質(zhì)量，認(rèn)證樹形象。開(kāi)展體系認(rèn)證，塑造一流企業(yè)。質(zhì)量求生存，認(rèn)證得市場(chǎng)。iso9000認(rèn)證，企業(yè)二次創(chuàng)業(yè)捷徑。筑質(zhì)量長(zhǎng)城，興中華經(jīng)濟(jì)。
跨越今日的視野，擴(kuò)展21世紀(jì)的眼光。筑質(zhì)量大堤，迎世紀(jì)挑戰(zhàn)。21世紀(jì) 一質(zhì)量領(lǐng)先者的世紀(jì)。未來(lái)的成功屬于質(zhì)量領(lǐng)先者 百尺竿頭，更進(jìn)一步。鑄造輝煌，唯有質(zhì)量。優(yōu)質(zhì)灌溉，締造將來(lái)。憂患圖自強(qiáng)，榮譽(yù)思奮進(jìn)。立優(yōu)質(zhì)精神，構(gòu)世紀(jì)藍(lán)圖。
五彩繽紛的生活世界，來(lái)自至高的品質(zhì)境界。時(shí)代精神演繹靈魂，優(yōu)質(zhì)精神構(gòu)筑時(shí)代精神。轉(zhuǎn)變觀念，轉(zhuǎn)變作風(fēng)，讓企業(yè)文化生生不息。正視危機(jī)，增強(qiáng)信心，艱苦奮斗，再創(chuàng)輝煌。質(zhì)量是企業(yè)永恒的主題。質(zhì)量存在于人類生存的一切地方 人類生活在質(zhì)量的呵護(hù)之下。
質(zhì)量帶給您看得見(jiàn)的未來(lái)，說(shuō)不盡的精彩。質(zhì)量恒古不變的致勝之道。質(zhì)量?jī)r(jià)值與尊嚴(yán)的起點(diǎn)。
質(zhì)量創(chuàng)造生活，庇護(hù)生命，維修系生存。質(zhì)量就是效益。
質(zhì)量是提高企業(yè)效益的保證。質(zhì)量是第一競(jìng)爭(zhēng)力。質(zhì)量：信譽(yù)的基石 質(zhì)量是企業(yè)的生命
質(zhì)量是水，企業(yè)是舟；水能載舟，也能覆舟。
質(zhì)量，立業(yè)之本，管理，強(qiáng)業(yè)之路；效益，興業(yè)之源。今日的質(zhì)量，明日的市場(chǎng)。以科技為動(dòng)力，以質(zhì)量求生存。
以質(zhì)量求生存，以質(zhì)量求發(fā)展，向質(zhì)量要效益。質(zhì)量出效益，點(diǎn)滴成江河。效益來(lái)源于服務(wù)社會(huì)的回報(bào)。
日復(fù)一日，精益求精；年復(fù)一年，效益滿贏。建質(zhì)量效益之路，創(chuàng)質(zhì)量效益之業(yè)。長(zhǎng)風(fēng)破浪終有時(shí)，質(zhì)量效益興鴻業(yè)。企業(yè)精神，品質(zhì)第一。品質(zhì)第一，客戶至上；相輔相成，共創(chuàng)繁榮。創(chuàng)造有魅力的質(zhì)量，造就忠實(shí)顧客群體。顧客至上，改革求實(shí)，以人為本，團(tuán)結(jié)進(jìn)取。人的能力是有限的，而人的努力是無(wú)限的。質(zhì)量安全，企業(yè)生命之源。
不論生產(chǎn)多忙，安全不忘；不論產(chǎn)量多少，品質(zhì)不忘。效率是生命，質(zhì)量是根本。立安思危，創(chuàng)優(yōu)求存。
戰(zhàn)略口號(hào)4
經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略口號(hào)
【篇1：企業(yè)口號(hào)標(biāo)語(yǔ)大全】
企業(yè)口號(hào)標(biāo)語(yǔ)大全
a01 優(yōu)質(zhì)建設(shè)，以iso9000為基。a02 優(yōu)質(zhì)建設(shè)，以質(zhì)為根。a03 品質(zhì)——成功之輪。a04 優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品，豐厚成果。a05 品質(zhì)為重
a06 品質(zhì)為本，財(cái)富為果。a07 醒覺(jué)起來(lái)
a08 累積點(diǎn)滴改進(jìn)，邁向完美品質(zhì)。a09 一絲之差，優(yōu)劣分家。a10 手連手，發(fā)揚(yáng)優(yōu)質(zhì)精神
a2-01 自檢互檢，確保產(chǎn)品零缺點(diǎn)。
a2-02 品質(zhì)是生產(chǎn)出來(lái)的，不是靠檢驗(yàn)出來(lái)的。a2-03 留意多一點(diǎn)，問(wèn)題少一點(diǎn)。
a2-04 每天自我檢討，品質(zhì)自然更好！a2-05 杜絕不良思想，發(fā)揚(yáng)優(yōu)質(zhì)精神。
a2-06 老毛病，要根治；小問(wèn)題，要重視！b01 你思考，我思考，品質(zhì)提升難不倒。b02 找方法才能成功，找借口只會(huì)失敗。b03 品質(zhì)你我做得好，顧客留住不會(huì)跑。b04 革除馬虎之心，提升產(chǎn)品品質(zhì)。b05 我們的承諾：不做不良品。
b06 沒(méi)有措施免談管理，沒(méi)有計(jì)劃如何工作。b07 創(chuàng)新突破穩(wěn)定品質(zhì)，落實(shí)管理提高效率。b08 時(shí)時(shí)尋求效率進(jìn)步，事事講究方法技術(shù)。b09 預(yù)防保養(yǎng)及時(shí)做，生產(chǎn)順暢不會(huì)錯(cuò)。b10 細(xì)心、精心、用心，品質(zhì)永保稱心。b11 上下溝通達(dá)共識(shí)，左右協(xié)調(diào)求進(jìn)步。b12 一個(gè)疏忽百人忙，人人細(xì)心更順暢。b13 以科技為動(dòng)力，以質(zhì)量求生存。b14 團(tuán)結(jié)一條心，石頭變成金。
b16 人人提案創(chuàng)新，成本自然降低。b17 寧愿事前檢查，不可事后返工。i01 我們的策略是以質(zhì)量取勝！
i02 文件受控易管理，貫徹執(zhí)行要落實(shí) i03 要有好的灌溉，才有好的成果 i04 做好品質(zhì)記錄，打好品管基礎(chǔ)
i05 顧客是我們的上帝，品質(zhì)是上帝的要求 i06 每天進(jìn)一步，踏上成功路--
c01 整理：區(qū)分物品的用途，清除不要用的東西。c02 整頓：必需品分區(qū)放置，明確標(biāo)識(shí)，方便取用。c03 清掃：清除垃圾和臟污，并防止污染的發(fā)生。c04 清潔：維持前3s的成果，制度化，規(guī)范化。c05 素養(yǎng)：養(yǎng)成良好習(xí)慣，提高整體素質(zhì)。
c06 安全：確保工作生產(chǎn)安全，關(guān)愛(ài)生命，以人為本 c07 勤儉節(jié)約、愛(ài)護(hù)公物；以廠為家，共同發(fā)展。c08 服務(wù)：強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)，倡導(dǎo)奉獻(xiàn)精神。c09 培養(yǎng)優(yōu)質(zhì)素養(yǎng)，提高團(tuán)隊(duì)力量。
c10 5s效果很全面，持之以恒是關(guān)鍵。c11 清掃清潔堅(jiān)持做，亮麗環(huán)境真不錯(cuò)。c12 整理整頓做得好，工作效率步步高。
c3-01 5s運(yùn)動(dòng) 從你我做起，讓我們更有自信！c3-02 整理-騰出更大的空間 c3-03 整頓-提高工作效率
c3-04 清掃-掃走舊觀念，掃出新天地 c3-05 清潔-擁有清爽明亮的工作環(huán)境
c3-06 素養(yǎng)-塑造人的品質(zhì)，建立管理根基 g01 沒(méi)有品質(zhì)，便沒(méi)有企業(yè)的明天。
g02 品質(zhì)，企業(yè)未來(lái)的決戰(zhàn)場(chǎng)和永恒的主題。g03 推動(dòng)全員品質(zhì)活動(dòng)，提高全員工作十七。g04 iso9000，企業(yè)打開(kāi)全球化市場(chǎng)的金鑰匙。
g05 質(zhì)量認(rèn)證，企業(yè)全球化的通行證，也是企業(yè)管理的起點(diǎn)。全員參與，強(qiáng)化管理，精益求精，鑄造品質(zhì)。
g07 講究實(shí)效、完善管理、提升品質(zhì)、增創(chuàng)效益。g08 優(yōu)秀的職員：忠于公司、終于職業(yè)、忠于人格。g09 成功者找方法，失敗者找借口。g10 團(tuán)隊(duì)精神，是企業(yè)文化的核心。
g06 g11 技術(shù)是基礎(chǔ)，管理是動(dòng)力。
g12 行動(dòng)是成功的開(kāi)始，等待是失敗的源頭。
g13 企業(yè)管理成功的秘訣在于對(duì)品牌、管理模式和人力資源的三項(xiàng)追求。
g14 溝通與合作，帶給你完善緊密的聯(lián)系和無(wú)限的效益。g15 有品質(zhì)才有市場(chǎng)，有改善才有進(jìn)步。g16 5s：做好了，才算做了。
g17 5s是建立潔凈亮麗，整齊舒適，安全高效的法寶。
g18 5s---減少浪費(fèi)，降低成本，氣氛融洽，工作規(guī)范，提升品質(zhì)，安全保證。
g19 iso是綠色環(huán)保和創(chuàng)建人類和諧環(huán)境的基礎(chǔ)。g20 提供優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品，是回報(bào)客戶最好的方法。f01 優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品，豐厚成果。
f02 累積點(diǎn)滴改進(jìn)，邁向完美品質(zhì)。f03 一絲之差，優(yōu)劣分家。f04 手連手，發(fā)揚(yáng)優(yōu)質(zhì)精神。
f06 優(yōu)秀的職員：忠于公司、終于職業(yè)、忠于人格。f07 提供優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品，是回報(bào)客戶最好的方法。
f08 溝通與合作，帶給你完善緊密的聯(lián)系和無(wú)限的效益。f09 技術(shù)是基礎(chǔ)，管理是動(dòng)力。
f10 5s是企業(yè)建立潔凈亮麗，整齊舒適，安全高效的法寶。
f11 5s--減少浪費(fèi)，降低成本，氣氛融洽，工作規(guī)范，提升品質(zhì)，安全保證。
e01 環(huán)境與人類共存，開(kāi)發(fā)與保護(hù)同步。e02 落實(shí)環(huán)保責(zé)任，完善環(huán)保制度。e03 生產(chǎn)綠色產(chǎn)品，節(jié)約地球資源。e04 全員參與改善，持續(xù)環(huán)保社區(qū)。e05 貫徹環(huán)境教育，宣導(dǎo)環(huán)保資訊。z01 培育禮儀員工，創(chuàng)造團(tuán)隊(duì)精神
z02 自覺(jué)遵守飯?zhí)眉o(jì)律，養(yǎng)成飲食衛(wèi)生習(xí)慣 z03 廁所衛(wèi)生要注意,干凈清潔常保持 z04 辦公室松弛體操
z05 今天工作不努力,明天努力找工作!（員工版）
品質(zhì)／質(zhì)量管理宣傳標(biāo)語(yǔ)口號(hào)集錦
和傳統(tǒng)的昨天告別，向規(guī)范的未來(lái)邁進(jìn)。只有步入國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)的軌道，才有無(wú)限延伸的空間。
雄關(guān)漫道真如鐵，而今邁步從頭越。
立足新起點(diǎn)，開(kāi)創(chuàng)新局面。
質(zhì)量是成功的伙伴，貫標(biāo)的質(zhì)量的保障。| iso9000--效率、效益之源
跨過(guò)iso9000的門廊，步入21世紀(jì)的殿堂。iso9000--主客共享樂(lè)在其中。
【篇2：市場(chǎng)營(yíng)銷口號(hào)大全】
市場(chǎng)營(yíng)銷口號(hào)大全
cl01 市場(chǎng)導(dǎo)向是我們一切行動(dòng)的依歸 cl02 企業(yè)生命之樹的土壤是顧客 cl03 沒(méi)有訂單就沒(méi)有目標(biāo)，沒(méi)有目標(biāo)就cl04 企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力就是獲取客戶資沒(méi)有工資 源的能力
cl05 市場(chǎng)是企業(yè)的方向，質(zhì)量是企業(yè)的cl06 市場(chǎng)是海，企業(yè)是船，質(zhì)量是帆，生命 人是舵手
cl07 市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)不同情弱者，不創(chuàng)新突破cl08 爭(zhēng)取一個(gè)客戶不容易，失去一個(gè)客只有出局 戶很簡(jiǎn)單
cl09 談判不是尋求己方最佳點(diǎn)，而是找cl10 客戶的要求就是我們的工作標(biāo)準(zhǔn) 到雙方共同點(diǎn)
cl11 品質(zhì)第一，顧客至上 cl12 引領(lǐng)市場(chǎng)，創(chuàng)造市場(chǎng)，服務(wù)市場(chǎng) cl13 顧客是企業(yè)發(fā)展的源泉 cl14 顧客的贊美，是企業(yè)最大的財(cái)源 cl15 顧客所需，我們所想；品牌至上，cl16 以顧客為關(guān)注焦點(diǎn)，努力超越顧客商譽(yù)是金 期望
cl17 我們的服務(wù)不止于顧客認(rèn)可，更要cl18 顧客的成功就是我們的成功 追求顧客成功
cl19 服務(wù)從心開(kāi)始 cl20 誠(chéng)信是金，服務(wù)用心
cl22 管理零缺陷，服務(wù)零距離，顧客零cl21 服務(wù)管理標(biāo)準(zhǔn)化，質(zhì)量創(chuàng)優(yōu)靠大家 投訴
cl24 服務(wù)創(chuàng)造價(jià)值、服務(wù)贏得尊重、服cl23 革去不良習(xí)慣，提升服務(wù)質(zhì)量 務(wù)打造品牌
cl25 提高售后服務(wù)質(zhì)量，提升客戶滿意cl26 抱怨事件速處理，客戶滿意又歡喜 程度
cl27 您的滿意，我們的希望；您的希望，cl28 用戶滿意永遠(yuǎn)是第一追求 我們的追求
cl29 客戶想到的和沒(méi)有想到的，我們都cl30 重視合同，確保質(zhì)量，準(zhǔn)時(shí)交付，要做到 嚴(yán)守承諾 cl32 客戶滿意是檢驗(yàn)我們工作的唯一cl31 以質(zhì)量為生命，以客戶為中心 標(biāo)準(zhǔn)
cl34 與客戶的距離無(wú)限小，企業(yè)發(fā)展的cl33 追求客戶的滿意，是你我應(yīng)有責(zé)任 空間就無(wú)限大
【篇3：經(jīng)典企業(yè)口號(hào)標(biāo)語(yǔ)大全】
經(jīng)典企業(yè)口號(hào)標(biāo)語(yǔ)大全,集錦（轉(zhuǎn)）2008-03-10 17:35
a01 優(yōu)質(zhì)建設(shè)，以iso9000為基。a02 優(yōu)質(zhì)建設(shè)，以質(zhì)為根。a03 品質(zhì)——成功之輪。a04 優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品，豐厚成果。a05 品質(zhì)為重
a06 品質(zhì)為本，財(cái)富為果。a07 醒覺(jué)起來(lái)
a08 累積點(diǎn)滴改進(jìn)，邁向完美品質(zhì)。a09 一絲之差，優(yōu)劣分家。a10 手連手，發(fā)揚(yáng)優(yōu)質(zhì)精神。
-b01 你思考，我思考，品質(zhì)提升難不倒。
b02 找方法才能成功，找借口只會(huì)失敗。b03 品質(zhì)你我做得好，顧客留住不會(huì)跑。b04 革除馬虎之心，提升產(chǎn)品品質(zhì)。b05 我們的承諾：不做不良品。
b06 沒(méi)有措施免談管理，沒(méi)有計(jì)劃如何工作。b07 創(chuàng)新突破穩(wěn)定品質(zhì)，落實(shí)管理提高效率。b08 時(shí)時(shí)尋求效率進(jìn)步，事事講究方法技術(shù)。b09 預(yù)防保養(yǎng)及時(shí)做，生產(chǎn)順暢不會(huì)錯(cuò)。b10 細(xì)心、精心、用心，品質(zhì)永保稱心。b11 上下溝通達(dá)共識(shí)，左右協(xié)調(diào)求進(jìn)步。b12 一個(gè)疏忽百人忙，人人細(xì)心更順暢。b13 以科技為動(dòng)力，以質(zhì)量求生存。b14 團(tuán)結(jié)一條心，石頭變成金。
b15 老毛病，要根治；小問(wèn)題，要重視。b16 人人提案創(chuàng)新，成本自然降低。b17 寧愿事前檢查，不可事后返工。b18 每天自我檢討，品質(zhì)自然更好。
-c01 整理：區(qū)分物品的用途，清除不要用的東西。
c02 整頓：必需品分區(qū)放置，明確標(biāo)識(shí)，方便取用。c03 清掃：清除垃圾和臟污，并防止污染的發(fā)生。c04 清潔：維持前3s的成果，制度化，規(guī)范化。c05 素養(yǎng)：養(yǎng)成良好習(xí)慣，提高整體素質(zhì)。
c06 安全：確保工作生產(chǎn)安全，關(guān)愛(ài)生命，以人為本 c07 勤儉節(jié)約、愛(ài)護(hù)公物；以廠為家，共同發(fā)展。c08 服務(wù)：強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)，倡導(dǎo)奉獻(xiàn)精神。c09 培養(yǎng)優(yōu)質(zhì)素養(yǎng)，提高團(tuán)隊(duì)力量。
c10 5s效果很全面，持之以恒是關(guān)鍵。c11 清掃清潔堅(jiān)持做，亮麗環(huán)境真不錯(cuò)。c12 整理整頓做得好，工作效率步步高。
-g01 沒(méi)有品質(zhì)，便沒(méi)有企業(yè)的明天。
g02 品質(zhì)，企業(yè)未來(lái)的決戰(zhàn)場(chǎng)和永恒的主題。g03 推動(dòng)全員品質(zhì)活動(dòng)，提高全員工作十七。g04 iso9000，企業(yè)打開(kāi)全球化市場(chǎng)的金鑰匙。
g05 質(zhì)量認(rèn)證，企業(yè)全球化的通行證，也是企業(yè)管理的起點(diǎn)。g06 全員參與，強(qiáng)化管理，精益求精，鑄造品質(zhì)。g07 講究實(shí)效、完善管理、提升品質(zhì)、增創(chuàng)效益。g08 優(yōu)秀的職員：忠于公司、終于職業(yè)、忠于人格。g09 成功者找方法，失敗者找借口。g10 團(tuán)隊(duì)精神，是企業(yè)文化的核心。g11 技術(shù)是基礎(chǔ)，管理是動(dòng)力。
g12 行動(dòng)是成功的開(kāi)始，等待是失敗的源頭。
g13 企業(yè)管理成功的秘訣在于對(duì)品牌、管理模式和人力資源的三項(xiàng)追求。g14 溝通與合作，帶給你完善緊密的聯(lián)系和無(wú)限的效益。g15 有品質(zhì)才有市場(chǎng)，有改善才有進(jìn)步。g16 5s：做好了，才算做了。
g17 5s是建立潔凈亮麗，整齊舒適，安全高效的法寶。
g18 5s---減少浪費(fèi)，降低成本，氣氛融洽，工作規(guī)范，提升品質(zhì)，安全保證。g19 iso是綠色環(huán)保和創(chuàng)建人類和諧環(huán)境的基礎(chǔ)。g20 提供優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品，是回報(bào)客戶最好的方法。
-e01 環(huán)境與人類共存，開(kāi)發(fā)與保護(hù)同步。e02 落實(shí)環(huán)保責(zé)任，完善環(huán)保制度。e03 生產(chǎn)綠色產(chǎn)品，節(jié)約地球資源。e04 全員參與改善，持續(xù)環(huán)保社區(qū)。e05 貫徹環(huán)境教育，宣導(dǎo)環(huán)保資訊。
-品質(zhì)／質(zhì)量管理宣傳標(biāo)語(yǔ)口號(hào)集錦
和傳統(tǒng)的昨天告別，向規(guī)范的未來(lái)邁進(jìn)。
只有步入國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)的軌道，才有無(wú)限延伸的空間。
雄關(guān)漫道真如鐵，而今邁步從頭越。
立足新起點(diǎn)，開(kāi)創(chuàng)新局面。
質(zhì)量是成功的伙伴，貫標(biāo)的質(zhì)量的保障。| iso9000--效率、效益之源
跨過(guò)iso9000的門廊，步入21世紀(jì)的殿堂。iso9000--主客共享樂(lè)在其中。iso9000--跨世紀(jì)的通行證。iso9000--企業(yè)騰飛的翅膀。
貫標(biāo)九千，飛越二千。
貫徹iso9000標(biāo)準(zhǔn)，樹企業(yè)新形象。
實(shí)施iso9000標(biāo)準(zhǔn)，規(guī)范企業(yè)管理行為。
發(fā)揮iso9000科學(xué)效應(yīng)，促進(jìn)企業(yè)走上新臺(tái)階。
建有質(zhì)量文化的質(zhì)量體系，創(chuàng)造有魅力、有靈魂的質(zhì)量。
完善體系，深化管理，提高質(zhì)量。
堅(jiān)持質(zhì)量第一原則，確保體系有效運(yùn)行。
體系有效運(yùn)行，銷售蒸蒸日上。
走進(jìn)質(zhì)量天地，帶來(lái)無(wú)限商機(jī)。
構(gòu)造質(zhì)量、環(huán)境、安全一體化的管理體系。
增強(qiáng)品質(zhì)意識(shí)，強(qiáng)化安全觀念。
環(huán)境優(yōu)雅，造福大家。
安全做的好，生命有保障。安全、節(jié)能、高效、優(yōu)質(zhì)。
貫標(biāo)出質(zhì)量，認(rèn)證樹形象。
開(kāi)展體系認(rèn)證，塑造一流企業(yè)。
質(zhì)量求生存，認(rèn)證得市場(chǎng)。
戰(zhàn)略口號(hào)5
企業(yè)戰(zhàn)略口號(hào)
【篇1：公司企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略口號(hào)】
上下溝通達(dá)共識(shí)，左右協(xié)調(diào)求進(jìn)步。
堅(jiān)持審計(jì)、查錯(cuò)補(bǔ)漏不能變
任何時(shí)候，當(dāng)務(wù)之急就是顧客服務(wù)更上一層樓。
團(tuán)結(jié)一條心，石頭變成金。
敬業(yè)報(bào)國(guó)，追求卓越。
老毛病，要根治；小問(wèn)題，要重視。
信譽(yù)系我們生命的延續(xù)品質(zhì)是我們一生的苛求
日事日畢，日清日高。
重視環(huán)境不能變
績(jī)效考核、干好干孬不一樣不能變
重視企業(yè)文化、不斷提高員工素質(zhì)不能變
國(guó)際國(guó)內(nèi)市場(chǎng)都要硬，先國(guó)外后國(guó)內(nèi)不能變
科技先行不能變
發(fā)展企業(yè)，豐富自我，貢獻(xiàn)社會(huì)
人身安全無(wú)小事不能變
內(nèi)呼外應(yīng)的科技攻關(guān)隊(duì)伍致力于開(kāi)發(fā)鋁電解用碳素
品質(zhì)是生產(chǎn)出來(lái)的，不是靠檢驗(yàn)出來(lái)的。
三工并存，動(dòng)態(tài)轉(zhuǎn)換。
留意多一點(diǎn)，問(wèn)題少一點(diǎn)。
選賢任能不能變
每天自我檢討，品質(zhì)自然更好！
堅(jiān)持內(nèi)培外聘、內(nèi)選外培人才機(jī)制不能變
人人是才，賽馬不相馬。
轉(zhuǎn)自/lizi/04/0811/
【篇2：公司文化、口號(hào)】
公司目標(biāo)：打造卓越品牌 致力大眾健康
經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略：新觀念、新思路、新形象、新發(fā)展
經(jīng)營(yíng)理念：從商有德 誠(chéng)信服務(wù)
管理理念：經(jīng)營(yíng)專業(yè)化 管理科學(xué)化 機(jī)構(gòu)扁平化 服務(wù)人性化 企業(yè)精神：勤奮敬業(yè) 創(chuàng)造卓越
員工準(zhǔn)則：明確目標(biāo) 只爭(zhēng)朝夕 自尊向上 誠(chéng)實(shí)守信 主動(dòng)溝通 勇于承責(zé) 倡導(dǎo)專業(yè) 提升素質(zhì)
勤奮工作 樂(lè)于奉獻(xiàn) 追求質(zhì)量 追求信譽(yù) 追求效益 追求卓越 安全 質(zhì)量 療效 責(zé)任 承諾 執(zhí)行 人才 團(tuán)隊(duì) 品種 質(zhì)量
努力打造成無(wú)堅(jiān)不摧的企業(yè)管理團(tuán)隊(duì)，推動(dòng)企業(yè)持續(xù)快速發(fā)展。團(tuán)隊(duì)精神：和諧、互動(dòng)、共贏、同濟(jì)、企業(yè)價(jià)值觀：立信于心，盡責(zé)至善
企業(yè)使命： 用心創(chuàng)造健康生活
企業(yè)發(fā)展觀：敢走天下路，敢為天下先
管理理念：大文化戰(zhàn)略整合，大品牌市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)，大手筆創(chuàng)新發(fā)展 企業(yè)責(zé)任觀：以人類的健康為己任，為客戶、股東、員工和社會(huì)創(chuàng)造價(jià)值
行為風(fēng)范：信任決定發(fā)展，忠誠(chéng)贏得信任，能力創(chuàng)造價(jià)值，勤勞獲得回報(bào)，競(jìng)爭(zhēng)走向競(jìng)合公司簡(jiǎn)介
武漢雙好藥業(yè)有限公司已獲得藥品批發(fā)經(jīng)營(yíng)資格和通過(guò)國(guó)家gsp認(rèn)證的民營(yíng)企業(yè)，具有一定規(guī)模的集藥品批發(fā)、零售為一體的主要企業(yè)。
公司以“竭誠(chéng)信用，關(guān)愛(ài)健康、回報(bào)社會(huì)”為經(jīng)營(yíng)宗旨，堅(jiān)持“誠(chéng)信求實(shí)，勇于創(chuàng)新，勤奮敬業(yè)，輝煌雙好”的企業(yè)靈魂，【篇3：企業(yè)文化精彩口號(hào)集錦】
企業(yè)文化精彩口號(hào)集錦 1、不是第一，就是失敗
2、培訓(xùn)是讓人知道，訓(xùn)練是讓人做到 3、戰(zhàn)略要有前瞻性，模式要有先進(jìn)性 4、付出的過(guò)程，收獲已經(jīng)完成 5、連鎖的品牌，是開(kāi)店開(kāi)出來(lái)的6、標(biāo)準(zhǔn)化手冊(cè)，做的要寫得出來(lái)，寫的要做得出來(lái) 7、越標(biāo)準(zhǔn)化，就越容易規(guī)?；?/p>
8、提高招商成功率，唯一方法送商機(jī) 9、格局決定結(jié)局，細(xì)節(jié)決定成敗
10、連鎖企業(yè)，不只是復(fù)制模式，更要復(fù)制團(tuán)隊(duì) 11、戰(zhàn)略定位，先做唯一，再做第一 12、機(jī)會(huì)多多，時(shí)間不多
13、商業(yè)模式，實(shí)現(xiàn)企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)的交通工具 14、做連鎖，一定要做品牌 15、要選址，更要會(huì)搶址
16、運(yùn)營(yíng)系統(tǒng)是基礎(chǔ)，訓(xùn)練系統(tǒng)是橋梁，督導(dǎo)系統(tǒng)是保障 17、連鎖標(biāo)準(zhǔn)化三要素，流程、規(guī)范、表單 18、連鎖企業(yè)，賣產(chǎn)品不如賣模式
19、做連鎖要思考，整合資源，借船出海
20、戰(zhàn)略決定生死，模式?jīng)Q定速度，管理決定份額 21、成功是系統(tǒng)的，失敗是片段的 22、知道、做到、做好，持續(xù)做好
23、賣產(chǎn)品越賣越少，賣模式越賣越多 24、你反對(duì)的東西，一定是你缺少的東西 25、產(chǎn)業(yè)鏈話語(yǔ)權(quán)，研發(fā)+終端
26、個(gè)人價(jià)值要為，企業(yè)價(jià)值讓路
27、快樂(lè)執(zhí)行的團(tuán)隊(duì)管理，定規(guī)則、嚴(yán)要求、多鼓勵(lì)、挖潛能 28、不表?yè)P(yáng)辛苦，只表?yè)P(yáng)優(yōu)秀 29、不要打造交易型團(tuán)隊(duì)
30、沒(méi)有優(yōu)秀的個(gè)人，只有優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)
31、員工不會(huì)做你安排的事，只會(huì)做你檢查的事 32、崗位可能缺，職能不能缺
33、改變就是力量，行動(dòng)就是一切
34、（1）標(biāo)準(zhǔn)化一定要能夠復(fù)制，復(fù)制一定要進(jìn)行訓(xùn)練
（2）企業(yè)文化復(fù)制有訓(xùn)練、有傳承、有滲透、要固化
（3）訓(xùn)練一定要日?；?，訓(xùn)練即工作，工作即訓(xùn)練
（4）愛(ài)很重要，愛(ài)要說(shuō)出來(lái)，說(shuō)出來(lái)愛(ài)才是真愛(ài)
（5）企業(yè)管理需要人性化，不能做成人情化
（6）不要把督導(dǎo)做成指導(dǎo)
（7）崗位可以缺，但職能不能缺
（8）督導(dǎo)只需要督導(dǎo)關(guān)鍵環(huán)節(jié)，關(guān)鍵環(huán)節(jié)也是需要經(jīng)常訓(xùn)練的環(huán)節(jié)
（9）做連鎖一定要做品牌
（10）員工不會(huì)做你安排的事，只會(huì)做你檢查的事 35、（1）先做人，后做事
（2）你反對(duì)的東西，一定是你缺少的東西
（3）要選址更要會(huì)搶址
（4）企業(yè)一定要有民族使命感才能真正成為民族的品牌
（5）標(biāo)準(zhǔn)化需要持續(xù)優(yōu)化與創(chuàng)新
（6）標(biāo)準(zhǔn)化就是能夠簡(jiǎn)單可復(fù)制（7）連鎖的品牌是通過(guò)開(kāi)店開(kāi)出來(lái)的（8）付出的過(guò)程收獲已經(jīng)完成（9）文化是滲透出來(lái)的（10）連鎖企業(yè)是一種學(xué)校
36、“四不”風(fēng)氣：不做消極的人，不說(shuō)消極的話，不辦消極的事，不和消極的人說(shuō)話
37、企業(yè)生存靠利潤(rùn)、企業(yè)長(zhǎng)青靠精神
38、企業(yè)家，不是一種榮耀，而是一種責(zé)任 39、工作即是訓(xùn)練，訓(xùn)練即是工作
40、專業(yè)知識(shí)越燒越少，專業(yè)精神越燒越旺 41、成功者找方法，失敗者找借口
42、戰(zhàn)略規(guī)劃要用腦，團(tuán)隊(duì)建設(shè)要用心 43、信任固然重要，監(jiān)督更為重要
44、企業(yè)缺的不是人才，是培養(yǎng)人才的土壤、平臺(tái)、機(jī)制、體系 45、客戶投訴是客戶給我們的最后機(jī)會(huì)
46、一個(gè)優(yōu)秀的企業(yè)，不存在伙伴流失，只存在主動(dòng)淘汰 47、上級(jí)做服務(wù)、下級(jí)做服從 48、只有偏執(zhí)狂，才能成功
49、管理就是幫助團(tuán)隊(duì)伙伴成長(zhǎng)
50、胸懷有多大，事業(yè)平臺(tái)就有多大
51、企業(yè)發(fā)展的過(guò)程是企業(yè)家不斷無(wú)我的過(guò)程 52、做大事的人往往是勇于承擔(dān)的人 53、連鎖財(cái)務(wù)管理要突出量化與流程 54、戰(zhàn)略定位要跳出產(chǎn)業(yè)外去思考 55、商者無(wú)域，相融共生
56、管理就是找問(wèn)題，并解決問(wèn)題
57、工作無(wú)人情可言，生活中處處是人情 58、企業(yè)發(fā)展源于企業(yè)家的夢(mèng)想
59、（1）戰(zhàn)略思想要與團(tuán)隊(duì)思想形成統(tǒng)一
（2）盈利的企業(yè)不一定不會(huì)倒閉，有現(xiàn)金流的企業(yè)不會(huì)倒閉，做企業(yè)一定要有現(xiàn)金流
（3）管理就是幫助團(tuán)隊(duì)伙伴成長(zhǎng)
（4）體現(xiàn)和感悟連鎖必定要密切關(guān)注產(chǎn)業(yè)鏈的整合（6）模式?jīng)Q定發(fā)展速度，商業(yè)模式來(lái)源于戰(zhàn)略定位
（7）成功是系統(tǒng)的，失敗是片段的（8）有道理不如有效果
（9）發(fā)展戰(zhàn)略：根據(jù)什么企業(yè)資源與市場(chǎng)環(huán)境來(lái)選擇先贏利后擴(kuò)張還是先擴(kuò)張后贏利
（10）企業(yè)不缺乏人才，缺乏的是人才培養(yǎng)的平臺(tái) 60、怎樣培養(yǎng)你沉穩(wěn)的氣質(zhì)
（1）不要隨便顯露你的情緒；
（2）不要逢人就訴說(shuō)你的困難和遭遇；
（3）在征詢別人的意見(jiàn)之前，自己先思考，但不能先講；
（4）不要一有機(jī)會(huì)就訴說(shuō)你的不滿；
（5）重要的決定盡量有別人商量，最好隔一天再發(fā)布；
（6）講話不要有任何的慌張，走路也是。61、男人吸引女人的10個(gè)特質(zhì)：
（1）真實(shí)（2）深刻（3）胸懷（4）敢為（5）風(fēng)度（6）機(jī)靈（7）幽默（8）進(jìn)?。?）浪漫（10）冒險(xiǎn)
女人吸引男人的10個(gè)特點(diǎn)：
（1）溫柔（2）知性（3）直性（4）涵養(yǎng)（5）朦朧（6）小動(dòng)作（7）勤于家事（8）膚白（9）性感著裝（10）香氛 62、對(duì)您嚴(yán)格就是對(duì)您最大的負(fù)責(zé) 63、奇跡是由您創(chuàng)造的 64、生命不息，戰(zhàn)斗不止
戰(zhàn)略口號(hào)5篇 營(yíng)銷戰(zhàn)略口號(hào)相關(guān)文章：
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