在組織部機關(guān)全體干部會議上的講話2篇(組織部長在部機關(guān)全體會上的講話)

時間：2022-12-14 12:12:00 綜合范文

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在組織部機關(guān)全體干部會議上的講話1

　　同志們：

　　剛才各科室匯報了第三季度工作開展情況，對第四季度工作打算進行了匯報。講得都比較實在具體，希望大家繼續(xù)發(fā)揚我們組織部的優(yōu)良傳統(tǒng)，著力為全縣高質(zhì)量發(fā)展提供堅強組織保證。下面，提幾點要求，與大家共勉，主要是在六個方面下好功夫。

　　一是在加強學(xué)習(xí)，提升能力上下功夫。知識無邊界，學(xué)習(xí)無止境。學(xué)習(xí)是組工干部的安身立命之本?，F(xiàn)在新知識、新事物層出不窮，我們不懂、不會、不知道的東西很多，可以說大家都面臨著知識恐慌、本領(lǐng)恐慌的危機，不學(xué)習(xí)思想就會落伍、能力就會掉隊、工作就會止步不前。因此，必須毫不放松地抓好學(xué)習(xí)。學(xué)什么?一是要學(xué)政治。組織工作是政治性很強的工作。組織工作要圍繞中心、服務(wù)大局，中心和大局是什么都不了解，怎么圍繞、怎么服務(wù)?做好組織工作，從宏觀層面講，黨的路線、方針、政策，特別是習(xí)近平總書記關(guān)于黨的建設(shè)和組織工作的重要論述必須了解，找準(zhǔn)站位和方向;從我縣工作講，縣委、縣政府的重點工作、中心工作必須熟悉，找準(zhǔn)服務(wù)大局的結(jié)合點。二是要學(xué)業(yè)務(wù)。組工干部是專業(yè)專職干部，對應(yīng)知應(yīng)會的業(yè)務(wù)必須學(xué)會弄懂。要認(rèn)真鉆研組工業(yè)務(wù)、組工理論、組工政策，做本職工作的“政策通” “活字典”，這是勝任工作的前提。三要學(xué)技能。要學(xué)會分析、總結(jié)、表達(dá);要熟練掌握各種技能;要廣泛涉獵政治、經(jīng)濟、法律、管理等多方面知識，不斷豐富完善知識結(jié)構(gòu)，夯實干好工作的知識基礎(chǔ)。怎么學(xué)?不僅要向書本學(xué)，更要向?qū)嵺`學(xué)、向群眾學(xué)、向身邊同志學(xué);要比著學(xué)，橫向比、縱向比，與全市其他縣的同行比，找到自己的坐標(biāo)，發(fā)現(xiàn)自己的不足，明確努力的方向。組織部門是個業(yè)務(wù)性很強的部門，靠業(yè)務(wù)吃飯，靠業(yè)務(wù)立身。下一步，我們要搞業(yè)務(wù)培訓(xùn)、業(yè)務(wù)比賽。要通過學(xué)習(xí)和比賽，不斷提高大家的理論水平和工作能力，爭做組織工作的行家里手和業(yè)務(wù)骨干，力爭成為提筆能寫、張口能說，會組織、肯實干、能創(chuàng)新的知識型、全能型、復(fù)合型組工干部。

　　二是在團結(jié)協(xié)作，凝聚合力上下功夫。團結(jié)出效率，團結(jié)出成績，團結(jié)出干部。精誠團結(jié)是干好各項工作的基礎(chǔ)。之所以會出現(xiàn)不團結(jié)或不協(xié)調(diào)的情況，主要有三方面的原因：一是個人心胸不夠?qū)挘怯欣嬷疇幓蛘芜M步上的競爭，三是不愿多干活、怕吃苦。怎樣搞好團結(jié)、增強合力?要具體做到以下三點：一是放平心態(tài)。中央提出要做胸襟寬、眼界寬、思路寬的“三寬型”干部。要懂得，心有多寬，路就有多寬。要有一個好的心態(tài)，把名利看淡一些，從思想上錘煉自己、陶冶自己、升華自己、完善自己。同志們既然有緣在一起共事，就應(yīng)該珍惜這種緣份，切不可因為政治進步上的不如意，經(jīng)濟待遇上的不如意，工作協(xié)作上的不如意，就埋怨、抱怨別人，這樣對工作、對自己都沒有益處。二要提升修養(yǎng)。修養(yǎng)是修身養(yǎng)性、反省自新、陶冶品行和涵養(yǎng)，它是一種胸懷、一種氣度、一種境界。大家都要彼此包容，相互尊重、相互信任，多一些相互理解，少一點斤斤計較;多一些寬懷大度，少一點小肚雞腸;多一些團結(jié)協(xié)作，少一點指責(zé)攻擊;多一些雪中送炭，少一點落井下石;多一些忍辱負(fù)重、互諒互讓，少一點急功近利、你爭我搶。要從嚴(yán)律已，寬以待人，學(xué)會正確對待別人，多看別人的優(yōu)點和長處;學(xué)會正確對待自己，多看自己的差距和不足;學(xué)會正確對待組織，對集體的決定心平氣和、自覺接受。三要加強協(xié)作。組織部承擔(dān)的任務(wù)很重，目前部內(nèi)人員整體上比較緊張，有的科室工作任務(wù)重、人員少，必須統(tǒng)籌使用力量，形成工作合力。今后，哪個科室遇到大的任務(wù)忙不過來，由主管部長從分管科室協(xié)調(diào)人員;需要全體同志一起上的，由志海同志安排或部務(wù)會研究。希望大家樹立一盤棋思想，自覺服從安排，主動加強合作，共同把工作干好。部務(wù)會成員要帶頭搞好團結(jié)，率先落實xx在縣四大班子會上提出的六點要求。各科室內(nèi)部、科室之間、同志們之間都要搞好團結(jié)，自覺維護好組織部的整體形象。

　　三是在銳意進取，增強干勁上下功夫。毛澤東同志說：“人是要有點精神的”。這個“精神”是一種情懷，一種境界，一種超越，一種不甘平庸、不甘屈從、不甘得過且過的血性和品格。人無精神不立，國無精神不強。一個民族要有點精神，否則就會失去脊梁，不能自強自立;一個家族要有點精神，否則就會家業(yè)衰敗，一代不如一代。一個人如果沒有一種昂揚向上的精神，沒有使命般的激情，不思進取，生命就失去了存在的價值和意義。做好組織工作，同樣需要有一種昂揚向上的精氣神。一要肯于吃苦。組織工作千頭萬緒，加班加點的時候非常多，既然選擇了這個崗位，就要不怕加班，不怕熬夜，甘于奉獻(xiàn)。當(dāng)然，我們并不是要求同志們?yōu)榧影喽影?，我們不提倡打疲勞?zhàn)，但是只要急活、硬仗來了，需要加班的時候，必須全力以赴。二要充滿激情。要拉滿弓、繃緊弦，把抓工作的發(fā)條擰緊上足，堅持馬上就辦、辦就辦好，夙興夜寐，激情工作，保持干事創(chuàng)業(yè)的蓬勃朝氣、勇于創(chuàng)新的昂揚銳氣，做到在崗在位在狀態(tài)，決不能萎靡不振、暮氣沉沉，得過且過，熬天混日。三要務(wù)實實干。要崇尚實干、倡導(dǎo)實干，一切從實際出發(fā)，講實干、重實效，不搞形式、不作秀。希望每一名同志都默默無聞、踏踏實實干好承擔(dān)的工作。不搞花架子、不耍小聰明，不憑空買好，不設(shè)障使絆。

　　四是在從嚴(yán)要求，提升標(biāo)準(zhǔn)上下功夫。組織部門的工作性質(zhì)，決定了我們決不能滿足于低標(biāo)準(zhǔn)、一般化。要針對工作中的問題，提出更高標(biāo)準(zhǔn)、更嚴(yán)要求、更實舉措，在各項工作和活動中走在前、做表率。一是紀(jì)律要嚴(yán)。要堅持從嚴(yán)治部，嚴(yán)肅組織紀(jì)律、工作紀(jì)律、保密紀(jì)律，不該問的不問，不該說的不說，不跑風(fēng)漏氣，不打探和傳播小道消息，不隨便猜測人事安排。要按時上下班，不準(zhǔn)遲到早退、更不準(zhǔn)無故不到或上班時間辦私事。要嚴(yán)格請銷假制度，嚴(yán)格執(zhí)行請銷假程序。對紀(jì)律執(zhí)行情況，要進行不定期檢查。二是落實要快。要進一步提高工作效率，對布置的工作、交辦的任務(wù)，要不講條件、不講理由、不擺困難，想方設(shè)法，按時完成。絕不允許頂著不干，拖著不辦。三是標(biāo)準(zhǔn)要高。謀劃工作、起草文稿，要堅持高標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)要求，決不能湊湊合合。各科室負(fù)責(zé)同志要切實負(fù)起責(zé)任，出手的東西必須高質(zhì)量，主管部長要嚴(yán)格把關(guān)，提出意見和思路，決不能只是簡單地履行簽批程序。

　　五是在勇于創(chuàng)新，事爭一流上下功夫。當(dāng)前，組織工作面臨著越來越多的挑戰(zhàn)，墨守陳規(guī)、因循守舊、固步自封就會落伍。只有不斷地創(chuàng)新創(chuàng)造、與時俱進，才能適應(yīng)形勢發(fā)展的需要。一要大膽探索。始終保持創(chuàng)新的銳氣、活力和沖動，在落實上級政策要求的同時，結(jié)合實際，大膽實踐，勇于創(chuàng)新，創(chuàng)造出得到社會認(rèn)可、受到上級肯定的“×縣經(jīng)驗”。二要爭創(chuàng)先進。樹立事爭一流、永不言敗的精神，堅持見紅旗就扛、見第一就爭，努力在全市爭先進、創(chuàng)優(yōu)秀，使各項工作始終走在前列。三要寬容失敗。按照總書記提出的“三個區(qū)分開來”要求，建立容錯糾錯機制，為敢于擔(dān)當(dāng)?shù)母刹繐?dān)當(dāng)，為敢于負(fù)責(zé)的干部負(fù)責(zé)，營造鼓勵創(chuàng)新、寬容失敗的氛圍。請同志們放下思想包袱，善謀勇為，大膽工作。

　　六是在公道正派，樹好形象上下功夫。組織部門肩負(fù)著全面從嚴(yán)治黨的重要職責(zé)，只有從嚴(yán)要求自己，才有資格從嚴(yán)要求別人。因此，組工干部在理想信念、黨性要求方面要更高、更嚴(yán)。要自覺強化“四個意識”，在重大問題上旗幟鮮明，在重大事件中站穩(wěn)立場、經(jīng)受住考驗。要嚴(yán)格執(zhí)行各項政策規(guī)定，做到執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)不走樣、履行程序不變通，堅持原則，公平公正。要自覺樹立可信、可靠、可敬、可親的良好形象?？尚?，就是公道正派、處事公正，讓干部群眾信得過?？煽?，就是清正廉潔、忠誠正直，在各種誘惑面前不動搖?？删矗褪莿?chuàng)新求實、銳意改革，以實干得地位，以實績贏尊重?？捎H，就是團結(jié)和諧、真誠待人，不高高在上、不盛氣凌人，始終做到以德服人。

　　當(dāng)然，按照從嚴(yán)治黨的要求，從嚴(yán)治部、從嚴(yán)帶隊伍，對那些對領(lǐng)導(dǎo)要求置若罔聞，我行我素，滿不在乎，常期不在狀態(tài)，尤其是對出現(xiàn)失誤甚至錯誤的干部，要啟動問責(zé)程序，該調(diào)離的調(diào)離，該處理的處理，決不含糊。俗話說，嚴(yán)是愛，松是害，我希望大家都能夠在組織部、在組工干部這個崗位上成長進步，實現(xiàn)自己的人生價值，得到組織和社會的認(rèn)可。

　　今天，我以交心的方式，和同志們作了探討和交流，希望大家珍惜在一起工作的緣分，團結(jié)一心，鼓足干勁，扎實工作，以良好的精神風(fēng)貌，努力開創(chuàng)全縣組織工作新局面!