下面是范文網(wǎng)小編分享的項目運營主管崗位職責3篇(運營項目經(jīng)理崗位職責)，供大家賞析。
項目運營主管崗位職責1
運營主管崗位職責說明書職位名稱：運營主管 所屬部門：運營管理部 主要崗位職責：
1、協(xié)助部門經(jīng)理做好運營管理的相關(guān)工作。
2、具體對公司各案場管理工作質(zhì)量進行督查，及時掌握各類信息上報領(lǐng)導，包括各案場的工作動向、業(yè)主的重大投訴、員工的思想動態(tài)、員工的工作氛圍以及各類違章違紀等。
3、協(xié)助部門經(jīng)理對各銷售案場定期巡查，包括銷售任務、銷售數(shù)據(jù)申報檢查、結(jié)算數(shù)據(jù)檢查、銷售中的倒房或炒房等行為、員工禮儀和儀容儀表、日常接待流程、會議流程、宿舍衛(wèi)生和作息制度等，上報巡查報告。
4、對公司各案場存在的管理、服務質(zhì)量問題進行專項檢查，上報專項檢查報告。
5、對公司各部門及各案場的管理質(zhì)量、工作質(zhì)量和服務質(zhì)量進行月度考評。
6、負責月度經(jīng)理會、員工大會當月工作檢核結(jié)果的匯總、分析和通報。 7、參與公司各部門相關(guān)方案或工作計劃等需要督辦、考核事項的討論制定工作。
8、對公司各項規(guī)章制度和文件精神的執(zhí)行情況、公司重大經(jīng)營決策的貫徹落實情況進行監(jiān)督檢查。
9、對公司各部門工作計劃的制定、組織實施和日常工作進行督查，及時發(fā)現(xiàn)不合格項目，分析原因并提出效能督查工作建議。 10、跟進部門領(lǐng)導安排的各項工作任務、會議決議事項的完成情況，檢查、監(jiān)督各部門的工作進度和質(zhì)量。
11、對公司總部及各案場辦公環(huán)境、秩序負責監(jiān)督，規(guī)范員工禮儀、儀容儀表，做好公司保潔質(zhì)量監(jiān)管等方面工作。
12、對公司各級管理人員依法辦事、盡職盡責、廉潔高效、改進管理、運轉(zhuǎn)協(xié)調(diào)、降低成本、不斷提高工作效率與質(zhì)量等方面行為進行督查。 13、公正廉明、不徇私情，具備高度責任心和端正務實的工作態(tài)度開展工作；
14、做好日工作總結(jié)，做到工作日清日結(jié)，每天下班前發(fā)至經(jīng)理郵箱。15、每周一下午審核各部門所遞交工作總結(jié)以及制作本周巡查情況匯總，撰寫運營督查報告。
16、每月月底前統(tǒng)計當月各部門工作遵章守紀、工作能力、廉潔自律等方面審查情況以及相關(guān)考核、建議、整改、反饋等資料的匯總，重大事項予以公示通報。
17、愛崗敬業(yè)、堅決服從部門經(jīng)理以及上級領(lǐng)導工作安排，保質(zhì)保量完成任務。 18、不講任何借口，提升部門執(zhí)行力，不推諉、認真積極完成工作。直屬上級：總經(jīng)理助理兼運營經(jīng)理 任職資格：
1、工商管理、行政管理、人力資源管理等相關(guān)專業(yè)，大專以上學歷； 2、兩年以上人力資源、行政管理、品質(zhì)管理等工作經(jīng)驗； 3、具有較強的溝通協(xié)調(diào)能力；
4、團隊意識較強，具有較強的責任感及執(zhí)行力，具備較強的學習能力、發(fā)現(xiàn)問題、解決問題的能力；
5、積極主動，能夠承受較大壓力，吃苦耐勞，能適應出差。 6、熟練使用相關(guān)辦公軟件。工作條件: 工作場所:辦公室。環(huán)境狀況:舒適。
危 險 性:基本無危險,無職業(yè)病危險。
本人已認真閱讀以上內(nèi)容，并積極開展工作，如有違背，自愿接受處罰。任職人簽字：
審核人：
生效日期：
項目運營主管崗位職責2
運營主管崗位職責
負責管理快檢服務項目的日常管理、安排與協(xié)調(diào)，包括統(tǒng)籌準備工作、制定成本計劃、快檢室建設(shè)、人員籌備與安排、制定計劃與監(jiān)督、溝通與協(xié)調(diào)、分析總結(jié)等工作。主要工作內(nèi)容有：
1、統(tǒng)籌項目實施前的準備工作，包括設(shè)備、試劑和耗材的準備工作； 2、嚴格制定項目的總預算，嚴格監(jiān)督控制項目實施成本，確保項目成本控制目標的實現(xiàn)；
3、協(xié)助快檢室的搭建、建設(shè)工作；
4、協(xié)助人力資源部，開展招聘工作，合理調(diào)配項目中的檢測人員； 5、制定有競爭性的檢測進度計劃，加強對快檢項目的監(jiān)督； 6、及時與項目負責人、公司領(lǐng)導進行溝通協(xié)調(diào)，提高客戶滿意度；
7、定期組織項目負責人、快檢組長開展快檢高效會議，對工作進行分析總結(jié)； 8、開展提升快檢技術(shù)培訓、傳導公司政策； 9、審核項目內(nèi)人員的考勤與加班； 10、審核每月購樣費用和其他費用的報銷； 11、積極開展團隊建設(shè)活動，提高團隊凝聚力；
12、修改整理物料需求量（一般）標準，修改整理培訓流程和內(nèi)容，修改整理作業(yè)指導書；
13、定期收集整理對工作、部門的合理性意見或建議，并向上級反饋； 14、完成領(lǐng)導安排的其他工作。
電子商務運營主管崗位職責
內(nèi)容運營主管崗位職責
資金運營主管崗位職責
電子廠運營主管崗位職責
策劃運營主管崗位職責
項目運營主管崗位職責3
運營主管
1.職位說明
負責對運營管理部下屬門店運營狀況、行政等所有事務性工作進行監(jiān)控、督導、巡查，負責門店運營管理部門店各級人事基礎(chǔ)業(yè)務考評和績效考核，發(fā)現(xiàn)問題并解決問題，以保障門店正常運營為基本原則，確保公司各項規(guī)章制度得到高效的執(zhí)行；
2.崗位職責
1 對門店各項日常工作進行督導檢查，改進門店工作流程，確保門店運營順暢；
2 針對門店運營中出現(xiàn)的各種問題進行現(xiàn)場處理，并與門店進行溝通協(xié)調(diào)，重要事項匯報上
級，并向上級提出解決方案；
3.建立健全運門店業(yè)務督導工作制度和規(guī)范，建立科學系統(tǒng)的督導方案、流程；形成《運營
手冊》在管轄范圍內(nèi)協(xié)助運營經(jīng)理健全門店運營管理制度；
4 按照管理部署，主持對單一門店的重點整頓，指導并審核門店制訂的整改方案；
5 對運營部下達的工作安排、活動進行跟進，對運營部下達門店的整改指令進行跟進，保證
公司的每一項制度、指令得到高效的執(zhí)行；
6對各門店基層員工轉(zhuǎn)正進行考核；
7負責對各門店、各單位以及個人的內(nèi)部業(yè)務基礎(chǔ)考評和管理績效考核，并向上級提交考核
評估報告；
8 協(xié)助門店處理一些需要公司給予支持的日常事務，幫助他們解決運營中的困難；
9 按照稽查檢查標準階段性對各門店運營管理進行考核評比并公布結(jié)果，重點性提出各門店
整改項目和期限，對表現(xiàn)突出優(yōu)異的門店給予相應的肯定；
10門店稽查應堅持“公平、公正、公開”的原則，對事、對人需一視同仁，處理事情不徇
私舞弊，對相關(guān)人員應公布處理過程及結(jié)果。
11詳細記錄管理部各分店督導檢查結(jié)果,對檢查中暴露的問題及時給予分店相關(guān)管理人員
及當事人作出有效的處理意見報中心審核存檔；
12根據(jù)公司給予本部制定戰(zhàn)略方針和工作目標，向上級提交階段性門店督導計劃，并有效
落實各項計劃，對完成進度的評估和總結(jié)；
13檢查和考核各分店在崗員工的業(yè)務技掌握進度及工作效率完成情況，積極協(xié)助公司及運14 積極配合公司其余相關(guān)部門,進行各種促銷活動的跟蹤、核查工作；
15積極協(xié)助跟進新店開業(yè)的各項籌備工作，會同行政培訓部組織新店員工培訓工作并對培
訓完后各項工作相應的跟進和評估；
16 建立系統(tǒng)的門店督導檢查體系及門店督導工作檔案，建立詳細的門店中層管理及員工基
礎(chǔ)業(yè)務考評和績效考核檔案；
17 按時向上級提交每周、每月工作計劃，按質(zhì)、按期下發(fā)門店半月督導檢查通報； 18 保證順暢的聯(lián)絡方式，手機24小時開通，不得停機或關(guān)機；
營中心組織開展各項大型活動的開展；
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