公司風(fēng)清氣正專題黨課講稿2篇(正風(fēng)肅紀(jì)黨課講稿)

時間：2022-12-15 04:24:00 綜合范文

　　下面是范文網(wǎng)小編收集的公司風(fēng)清氣正專題黨課講稿2篇(正風(fēng)肅紀(jì)黨課講稿)，供大家參考。

公司風(fēng)清氣正專題黨課講稿1

　　一、堅持問題導(dǎo)向，增強(qiáng)深入推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作的責(zé)任感緊迫感

　　要正確認(rèn)識、準(zhǔn)確把握當(dāng)前的反腐敗形勢。從國家紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)發(fā)布的有關(guān)情況看，國有企業(yè)仍是重拳反腐的重要領(lǐng)域。據(jù)年初統(tǒng)計的數(shù)據(jù)，十八大以來，中央紀(jì)委國家監(jiān)委查處了17個中管企業(yè)正職領(lǐng)導(dǎo)，包括9名央企領(lǐng)導(dǎo)人員及數(shù)十名省屬國企領(lǐng)導(dǎo)人員。這表明，國有企業(yè)不是全面從嚴(yán)治黨的“法外之地”，不收斂不收手也必將受到黨紀(jì)國法的嚴(yán)懲。

　　結(jié)合公司內(nèi)外部審計、領(lǐng)導(dǎo)班子聯(lián)系基層等情況看，公司全體系存在一些普遍問題和突出問題，這些問題不重視、不解決，單位和領(lǐng)導(dǎo)干部個人將存在很大的廉潔風(fēng)險。問題主要表現(xiàn)以下方面：

　　一是制度不健全，執(zhí)行不規(guī)范。這個問題，主要反映在制度的制定和執(zhí)行層面。在制度的制定上，部分制度缺失，照搬沿用省公司制度，脫離公司實(shí)際情況。在制度的執(zhí)行上，寫歸寫、做歸做，有規(guī)不依，把制度變成一紙空文。

　　二是違反中央八項規(guī)定及其實(shí)施細(xì)則精神問題屢禁不止，高壓態(tài)勢下壓力傳導(dǎo)不到位情況依然存在。有的單位在宣貫、落實(shí)中央八項規(guī)定及其實(shí)施細(xì)則精神措施方面不夠有力，仍然存在部分單位未按規(guī)定對負(fù)面清單內(nèi)容進(jìn)行宣貫。有的單位存在違反規(guī)定超標(biāo)準(zhǔn)乘坐交通工具、超標(biāo)準(zhǔn)住宿、超標(biāo)準(zhǔn)業(yè)務(wù)招待等問題，個別單位這類問題還比較突出，對中央八項規(guī)定精神毫無感覺，我行我素，公司紀(jì)檢反復(fù)強(qiáng)調(diào)、三令五申，違反中央八項規(guī)定及其實(shí)施細(xì)則精神的問題是紅線，不要存有任何僥幸心里，要想人不知，除非己莫為，沒有不透風(fēng)的墻，問題一旦被群眾舉報，一旦查實(shí)，必將嚴(yán)肅處理。

　　三是一些涉嫌違法的問題開始冒頭。有的單位領(lǐng)導(dǎo)人員、技術(shù)服務(wù)人員利用職務(wù)之便涉嫌侵占公司利益，甚至有的已經(jīng)離職，仍然利用工作影響收取費(fèi)用。

　　二、牢固樹立紀(jì)律規(guī)矩意識，做廉潔自律的表率

　　個別干部出現(xiàn)違規(guī)違紀(jì)問題，不是明知故犯，而是不了解政策邊界，不清楚底線紅線。那什么是底線?底線是干事的基準(zhǔn)點(diǎn)，底線是不能超過的，是最后的界限；什么是紅線?紅線是黨紀(jì)國法，是規(guī)范黨員領(lǐng)導(dǎo)干部和公職人員行為的“杠杠”，好比交規(guī)中禁止通行的紅燈，是一碰就有可能要命的高壓線，越過紅線就一定會出問題。

　　在實(shí)際工作中做到挺紀(jì)在前，我認(rèn)為至少要做好以下三點(diǎn)：

　　一是加強(qiáng)學(xué)習(xí)，避免出現(xiàn)“不教而誅”。學(xué)習(xí)，是領(lǐng)導(dǎo)干部加強(qiáng)黨性修養(yǎng)、堅定理想信念、提升精神境界的重要途徑。對于黨員領(lǐng)導(dǎo)干部而言，《黨章》《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準(zhǔn)則》《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》《中國共產(chǎn)黨問責(zé)條例》必須要學(xué)習(xí)掌握，尤其是《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》明確了黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的廉潔自律規(guī)范和六項紀(jì)律的底線紅線；對于非黨員領(lǐng)導(dǎo)干部來說，要學(xué)習(xí)《中華人民共和國監(jiān)察法》《國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定》以及集團(tuán)公司、航信的有關(guān)規(guī)定等，《監(jiān)察法》明確了所有行使公權(quán)力的公職人員，包括國有企業(yè)管理人員，都在監(jiān)督范圍內(nèi)。我們公司的監(jiān)察對象是93人，在座的各位，無論是否是黨員，都是被監(jiān)督對象，都要規(guī)范用權(quán)，廉潔從業(yè)。

　　二是嚴(yán)守公私底線，保持清正廉潔本色?！吨袊伯a(chǎn)黨廉潔自律準(zhǔn)則》明確了黨員和黨員領(lǐng)導(dǎo)干部必須要遵從的工作、生活規(guī)范，對于黨員領(lǐng)導(dǎo)干部而言，必須遵從八條自律規(guī)范，共112個字，即“四個堅持”、“四個廉潔”、“四個自覺”：堅持公私分明，先公后私，克己奉公；堅持崇廉拒腐，清白做人，干凈做事；堅持尚儉戒奢，艱苦樸素，勤儉節(jié)約；堅持吃苦在前，享受在后，甘于奉獻(xiàn)；廉潔從政，自覺保持人民公仆本色；廉潔用權(quán)，自覺維護(hù)人民根本利益；廉潔修身，自覺提升思想道德境界；廉潔齊家，自覺帶頭樹立良好家風(fēng)。希望大家把這112個字背下來，記在心里，落實(shí)在行動上。

　　三是以上率下，做廉潔自律的表率。領(lǐng)導(dǎo)干部做遵規(guī)守紀(jì)的模范和表率，前提是管好自己，同時還要負(fù)起黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作的“一崗雙責(zé)”，在保證自己不出問題的同時也要保證分管單位、分管部門、分管業(yè)務(wù)領(lǐng)域不出廉潔方面的問題。

　　習(xí)近平總書記強(qiáng)調(diào)，不明確責(zé)任，不落實(shí)責(zé)任，不追究責(zé)任，從嚴(yán)治黨是做不到的。有權(quán)就有責(zé)，要知責(zé)明責(zé)。公司每年初都組織簽署《目標(biāo)責(zé)任書》《黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書》《安全責(zé)任書》等等，明確了領(lǐng)導(dǎo)干部既要承擔(dān)經(jīng)營管理責(zé)任，也要對本人分管領(lǐng)域、分管部門的廉政建設(shè)、安全生產(chǎn)、保密等工作負(fù)責(zé)。希望同志們根據(jù)職責(zé)分工，切實(shí)擔(dān)負(fù)起分管領(lǐng)域全面從嚴(yán)治黨責(zé)任。

　　同志們，公司正處于爬坡過坎、滾石上山的關(guān)鍵時期，希望大家始終筑牢拒腐防變的思想道德防線，用權(quán)清正廉潔、勇于擔(dān)當(dāng)作為，共同營造公司風(fēng)清氣正的政治生態(tài)，推動公司高質(zhì)量發(fā)展。