關(guān)于在發(fā)揮黨員先鋒模范作用方面存在的問題范本3篇(如何發(fā)揮黨員先鋒模范作用方面存在的問題)

時間：2022-12-19 13:18:00 綜合范文

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關(guān)于在發(fā)揮黨員先鋒模范作用方面存在的問題范本1

　　在改革和社會主義建設(shè)實踐中，全旗黨員隊伍始終保持先進性，體現(xiàn)了“三個代表”。但是，農(nóng)村個別黨員先鋒模范作用發(fā)揮不好、模范作用發(fā)揮不到位甚至不能發(fā)揮作用的現(xiàn)象依然存在，具體表現(xiàn)為以下幾番點：

　　一是個別黨員的先進性意識、黨員意識淡薄，責(zé)任感、使命感不強，把自已等同于一般群眾，缺乏發(fā)揮作用的勇氣和動力。

　　二是個別黨員思想認(rèn)識水平有待于進一步提高，思想保守，觀念陳舊，跟不上時代發(fā)展的步伐，不知道如何發(fā)揮作用。

　　三是個別黨員不但不能發(fā)揮先鋒模范作用，反而帶頭違反黨組織的決定，與黨組織離心離德，陽奉陰違，拉幫結(jié)派，在群眾中造成了極壞的影響。

　　四是極個別黨員自律意識不強，受腐朽思想影響，崇尚拜金主義，信奉利己主義，以權(quán)謀私。腐化墮落，走上了背離根本宗旨，背離人民利益的道路。

　　產(chǎn)生上述這些問題原因很多，有黨員自身主觀方面的原因，同時又受客觀因素的影響，綜合起來有以下幾個方面：

　　一是黨員平均年齡偏大，黨員文化素質(zhì)偏低，造成一些地方的黨員發(fā)揮模范作用的片面性、局限性。調(diào)查發(fā)現(xiàn)，全旗桿農(nóng)村黨員中，55歲以上黨員的比例達到了30.3%，35歲以下的年輕黨員的比例不

　　足25.2%。農(nóng)村黨員中初中以下文化水平的黨員占黨員總數(shù)的59.2%，青年黨員，尤其是高素質(zhì)青年黨員比較少。這與建設(shè)高素質(zhì)的黨員干部隊伍存在一定的差距，與旗委提出的“兩超兩翻”目標(biāo)任務(wù)不相適應(yīng)。一些基層黨組織，特別是經(jīng)濟發(fā)展比較落后的村，長期不發(fā)展黨員，忽視對青年人才的教育培訓(xùn)，影響了年輕人追求進步的積極性。一方面，支部老黨員受年齡、文化以及觀念的影響，既不能身先士卒，帶頭發(fā)展經(jīng)濟、富裕一方百姓；又不能高瞻遠(yuǎn)矚，當(dāng)好基層組織的助手和參謀，老黨員自身所具有的一些威望和經(jīng)驗又得不到重視，在發(fā)揮模范作用過程中，心有余而力不足，更多地當(dāng)起了“舉手黨員”。另一方面，一些文化水平比較低的黨員，文化科學(xué)知識學(xué)習(xí)不夠，思想認(rèn)識水平不高，接受新事物的能力差，缺乏創(chuàng)新的精神和動力，“扒堆守業(yè)”有一套，加快發(fā)展沒辦法。平均年齡大，文化水平低，不僅影響了黨員先鋒模范作用的發(fā)揮，同時更影響了基層黨組織了戰(zhàn)斗力、凝聚力，制約了當(dāng)兵地的全面發(fā)展。

　　二是一些基層黨組織黨員教育管理缺乏針對性，黨員發(fā)揮模范作用缺乏有效的引導(dǎo)。應(yīng)當(dāng)肯定的是，全旗的黨員教育管理工作取得了一定成績，積累了一些新鮮經(jīng)驗，對發(fā)揮黨員的先鋒模范作用起到了巨大的推動作用。但也應(yīng)當(dāng)看到，黨員管理工作同深化改革、加速發(fā)展的新形勢存在一定的反差，還存在很多不適應(yīng)。首先是觀念不適應(yīng)，對新形勢、新矛盾、新問題缺乏足夠的理論和思想準(zhǔn)備，粗放管理，忽視對個性的研究，創(chuàng)新意識不足。其次是從嚴(yán)的力度不適應(yīng)，管理上存在畏難情緒，不愿管、不敢管、不會管或管理不到位的現(xiàn)象時有

　　發(fā)生。第三是管理的方式不適應(yīng)。黨員管理缺乏針對性和吸引力，不能從本鎮(zhèn)、本村的實際出發(fā)，用舊的管理模式和方法，對新形勢下黨員思想變化、從業(yè)結(jié)構(gòu)、生活方式的研究思考不夠，黨員教育管理的方式方法重復(fù)、單調(diào)，影響了黨員發(fā)揮模范作用的積極性和主動性。目前，一些基層黨組織對本單位外出務(wù)工黨員、從事個體經(jīng)濟的黨員、到私營企業(yè)務(wù)工的黨員以及社區(qū)內(nèi)在職黨員還沒有比較好的管理辦法，“口袋”黨員、“掛名”黨員依然在很大范圍內(nèi)存在。

　　三是思想政治工作相對薄弱，降低了黨員發(fā)揮先鋒模范作用的自覺性。一些基層黨組織片面強調(diào)經(jīng)濟發(fā)展，對思想政治工作的重要性、必要性認(rèn)識不夠，在選拔基層支部的帶頭人，往往又偏重于對發(fā)展經(jīng)濟能力的考核，忽視了對他們抓思想政治工作能力的培養(yǎng)，造成思想政治工作缺乏深度，停留在表面文章。我們的一些村黨支部書記談經(jīng)濟發(fā)展思想清晰，頭頭是道，一說到黨的建設(shè)就支支吾吾、不知所云。個別基層黨組織把思想政治工作當(dāng)成是可有可無的事情，認(rèn)為思想政治工作是表面文章，抓不抓無所謂。面對黨員思想上出現(xiàn)的問題，基層黨員干部主動談心的少、聽之任之的多，個別教育的少、普遍教育的多。黨員的思想不能夠很好地統(tǒng)一到黨的路線、方針政策上，不能始終保持昂揚的精神狀態(tài)，不能與支部同心同德，共謀發(fā)展，黨員發(fā)揮模范作用的自覺性不斷降低，在一些涉及到村級發(fā)展的重大問題，不能形成一致意見也是情理之中的事情。

　　四是民主評議工作流于形式、對不合格黨員處置不力，影響了黨員發(fā)揮模范作用的積極性。長期以來，正是由于我們堅持標(biāo)準(zhǔn)，把好

　　入口，嚴(yán)格評議黨員，疏通出口，全旗基層黨組織的戰(zhàn)斗力、凝聚力才不斷增加，發(fā)揮先鋒模范作用才能夠成為黨員的自覺行動。但是，個別基層黨組織的黨員評議工作流于形式，民主生活會質(zhì)量不高，批評與自我批評不能深入開展，往往是輕描淡寫的自我批評多、誠心誠意的相互批評少。特別是在評議過程中，基層黨組織對不合格黨員的認(rèn)定缺乏統(tǒng)一的標(biāo)準(zhǔn)，把紀(jì)律處分等同于組織處理，沒有違法亂紀(jì)就認(rèn)為是合格黨員，標(biāo)準(zhǔn)過寬，使一些本來不合格的黨員蒙混過關(guān)。不合格黨員長期滯留黨內(nèi)不但侵害了黨的健康肌體，而且對那些合格黨員、優(yōu)秀黨員發(fā)揮模范作用的積極性也是一種打擊。

關(guān)于在發(fā)揮黨員先鋒模范作用方面存在的問題范本2

　　在改革開放和市場經(jīng)濟的新形勢下，由于黨員的思想觀念和思維方式發(fā)生了很大的變化，對黨員的政治素質(zhì)提出了新的要求，同時也給我們業(yè)已形成的黨員教育管理的方式方法提出了新的挑戰(zhàn)。加強黨員隊伍建設(shè)，提高黨員素質(zhì)，增強黨員黨性，發(fā)揮黨員在企業(yè)各項工作中應(yīng)有的先鋒模范作用，是企業(yè)黨組織面臨的一項十分艱巨而又緊迫的任務(wù)。

　　關(guān)鍵詞：黨員；發(fā)揮；先鋒模范作用

　　一、新形勢下企業(yè)黨員發(fā)揮先鋒模范作用存在的問題

　?。?）黨員的世界觀受到多種思想的影響。隨著改革開放的不斷深化，各種各樣的文化也一同隨著改革進入我們的生活，黨員的思想受到很大的影響，有些黨員對我們先前推崇的奉獻精神產(chǎn)生了“質(zhì)疑”，認(rèn)為在現(xiàn)實生活奉獻不需要了，世界觀受到很大的沖擊。（2）黨員業(yè)務(wù)素質(zhì)有待提高。社會不斷的進步，我們的黨員必須跟上時代發(fā)展的腳步。改革開放和現(xiàn)代化建設(shè)需要企業(yè)黨員既要有愛崗敬業(yè)、無私奉獻的高尚品德，又要有帶領(lǐng)職工群眾迎接挑戰(zhàn)、開拓經(jīng)營的實際本領(lǐng)，在這種情況下，有些文化水平較低、業(yè)務(wù)水平不精的黨員先鋒模范帶頭作用難以發(fā)揮。（3）黨員隊伍結(jié)構(gòu)不盡合理。由于這幾年企業(yè)不斷的改革改制以及用工性質(zhì)的變化，黨員隊伍呈現(xiàn)出“三多三少”，即老黨員多、年輕黨員少，低學(xué)歷多、高學(xué)歷少，男黨員多、女黨員少；黨員分布在生產(chǎn)一線黨員少，從事管理工作的黨員較多的現(xiàn)象。（4）個別黨員組織紀(jì)律觀念淡薄。

　　二、促進黨員發(fā)揮先鋒模范作用的對策

　?。?）加強理論修養(yǎng)，提高黨員政治思想素質(zhì)。①抓好黨員的理論政策教育。充分利用每月一次的黨組織生活會和基層單位的職工大會、調(diào)度會、班組班前會等各類會議組織黨員和職工學(xué)習(xí)黨的各項方針政策，提高黨員認(rèn)識、分析和處理問題的能力，不斷增強與市場經(jīng)濟相適應(yīng)的改革觀念、效益觀念和競爭意識。②抓好黨員的理想信念教育。通過理想信念教育，引導(dǎo)廣大黨員牢固樹立共產(chǎn)主義的遠(yuǎn)x想和目標(biāo)，樹立正確的人生觀和世界觀，以堅強的意志和頑強的毅力經(jīng)受各種困難、風(fēng)險的考驗。③抓好黨員的黨性教育。通過每年的黨員輪訓(xùn)和日常黨員教育，每年企業(yè)開展的主題教育活動，教育黨員時刻把企業(yè)的利益視為自己全部活動的出發(fā)點和歸宿，講責(zé)任、講奉獻，愛崗敬業(yè)。④抓好黨員艱苦奮斗教育。通過學(xué)習(xí)先模人物，特別是學(xué)習(xí)“x精神、鐵人精神”，督促黨員以先模人物為楷模，處處發(fā)揚黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風(fēng)。（2）加強黨員業(yè)務(wù)培訓(xùn)，增強黨員業(yè)務(wù)素質(zhì)。黨支部要針對部分黨員知識底子薄、本領(lǐng)技能差的實際情況，將強化黨員業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)列入議事日程，著力對黨員進行科學(xué)文化基礎(chǔ)知識、崗位業(yè)務(wù)工作技能和企業(yè)管理知識的強化提高，使黨員做到至少掌握一門技術(shù)，具備一定技能，激發(fā)黨員敬業(yè)愛崗，能在企業(yè)改革、生產(chǎn)、經(jīng)營和管理工作中發(fā)揮模范帶頭作用。

　　三、建立黨員考核機制，提升黨員發(fā)揮先鋒模范作用的內(nèi)在動力

　?。?）實行黨員工作目標(biāo)管理。目標(biāo)管理認(rèn)為，并不是有了工作才有目標(biāo)，而是相反，有了目標(biāo)才能夠確定每個人的工作，黨員管理也可以實行黨員工作目標(biāo)管理。黨支部要將黨委、支部的全年的工作目標(biāo)，結(jié)合黨員的實際情況，將黨員工作目標(biāo)化，分解落實到每個黨員頭上，使每個黨員人人頭上有任務(wù)。并且將管理納入所在單位管理的統(tǒng)一規(guī)劃之中。（2）以“創(chuàng)先爭優(yōu)”黨性實踐活動激勵黨員。根據(jù)企業(yè)基層黨委的工作任務(wù)，結(jié)合黨委和支部工作目標(biāo)，組織引導(dǎo)黨員開展深化“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動，加強對黨員的考核，定期對黨員發(fā)揮作用情況進行評比檢查，讓黨員的工作成績接受群眾的監(jiān)督。（3）以黨員奉獻日活動提升組織生活的實效性。通過組織黨員奉獻日活動，突擊生產(chǎn)環(huán)節(jié)中的難點和瓶頸，為生產(chǎn)經(jīng)營工作創(chuàng)造條件。（4）加強群眾監(jiān)督開展黨員民主評議。基層黨支部要根據(jù)企業(yè)黨委的安排部署深入開展好民主評議黨員活動，根據(jù)評議結(jié)果，實施獎優(yōu)罰劣。（5）積極開展黨員領(lǐng)導(dǎo)干部年度述職。在抓好民主評議黨員的基礎(chǔ)上，實行科級以上領(lǐng)導(dǎo)干部每年一次的民主評議工作，總結(jié)自身思想、工作、生活和履行崗位職責(zé)等方面的情況，通過領(lǐng)導(dǎo)干部述職、職工民主評議活動，進一步加強了對干部黨員的監(jiān)督，同時也鞭策干部黨員進一步形成兢兢業(yè)業(yè)，清廉為民的工作作風(fēng)。

　　四、開展主題實踐活動，大力構(gòu)建黨員發(fā)揮先鋒模范作用的活動平臺

　　支部要將黨委的各項安排要通過黨組織生活會向廣大黨員安排、部署，協(xié)調(diào)解決黨建和生產(chǎn)經(jīng)營工作中的疑難。建立黨建與生產(chǎn)雙贏的價值觀念，使黨員的先鋒模范作用通過日常性的黨風(fēng)廉政、廠務(wù)公開、民主管理、監(jiān)督檢查延伸至生產(chǎn)經(jīng)營的各個角落，覆蓋生產(chǎn)經(jīng)營全過程。使黨建與生產(chǎn)經(jīng)營相輔相成，相得益彰，并在解決生產(chǎn)難題的過程中教育、引導(dǎo)職工向黨組織靠攏，在長時間的潛移默化中逐步影響、提高黨員自覺學(xué)會做思想政治工作的能力和水平。