演講稿的內(nèi)容要根據(jù)具體情境、具體場(chǎng)合來(lái)確定，要求情感真實(shí)，尊重觀眾。在日常生活和工作中，在很多情況下我們需要用到演講稿，那么你有了解過(guò)演講稿嗎？下面是范文網(wǎng)小編分享的委書記在街道作風(fēng)建設(shè)會(huì)議上的講話2篇 支部書記在作風(fēng)建設(shè)會(huì)議上的講話，歡迎參閱。

委書記在街道作風(fēng)建設(shè)會(huì)議上的講話1

　　同志們：

　　剛才，XX傳達(dá)了區(qū)委XX書記在全區(qū)作風(fēng)建設(shè)大會(huì)的講話精神，希望大家能認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)。今年的作風(fēng)建設(shè)專題片中雖然沒(méi)有點(diǎn)到興東，但片中反映的情況，其實(shí)是帶有一定的普遍性的，這些現(xiàn)象我們就不存在嗎?我看未必。只不過(guò)有的運(yùn)氣好，沒(méi)被拍到；有的雖拍到了，到后來(lái)沒(méi)有通報(bào)而已。所以，我們雖然評(píng)為作風(fēng)效能建設(shè)先進(jìn)單位，但形勢(shì)并不如表面這般樂(lè)觀，再深刻反思下，我們真的做的這么好嗎?新年一上班，我不是要潑大家冷水，不是妄自菲薄，而是希望大家要有清醒的認(rèn)識(shí)，要認(rèn)識(shí)到作風(fēng)建設(shè)永遠(yuǎn)在路上，要以“開(kāi)局就是決戰(zhàn)，起步就是沖刺”的精氣神來(lái)抓好全年的工作。

　　作為一名鎮(zhèn)村干部，在全面從嚴(yán)治黨的大背景下，哪些事能做，哪些事不能做，哪些話能說(shuō)，哪些話不能說(shuō)， 上班要有上班的樣，下了班還有下班后的規(guī)矩，這些應(yīng)該都是常識(shí)了。希望大家以對(duì)自己負(fù)責(zé)的態(tài)度，杜絕僥幸心理，保持一名干部應(yīng)有的狀態(tài)，干好自己該干好的活。

　　就新一年的機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)，我和大家強(qiáng)調(diào)四點(diǎn)，也就是要濃厚四種氛圍：

　　一、要進(jìn)一步濃厚解放思想的氛圍

　　去年，我曾和大家就解放思想從“不守舊、不自滿、不懈怠、不推諉、不踩線”五個(gè)方面進(jìn)行了交流，更多是側(cè)重于認(rèn)識(shí)方面的。尤其要強(qiáng)調(diào)的是，解放思想不是讓大家胡思亂想，也不是可以口無(wú)遮攔，更不是可以把紀(jì)律規(guī)矩放在一邊，一定要有不踩線的意識(shí)。今天我從怎么樣做才能解放思想和大家交流一下。

　　1、要多碰撞。大文豪蕭伯納曾經(jīng)說(shuō)過(guò)：“如果你有一個(gè)蘋果，我有一個(gè)蘋果，彼此交換，我們每個(gè)人仍然只有一個(gè)蘋果；如果你有一種思想，我有一種思想，彼此交換，我們每個(gè)人就有了兩種甚至多于兩種的思想。”這句話應(yīng)該大多數(shù)人都聽(tīng)過(guò)。還有個(gè)名人說(shuō)過(guò)：人是有三個(gè)頭腦的，一個(gè)是天生的，一個(gè)是從書本中得來(lái)的，一個(gè)是從生活中得來(lái)的。所以，思想多碰撞是會(huì)產(chǎn)生智慧火花的，要防止思想僵化，我們就是要和書本多交流碰撞，和優(yōu)秀的人多交流碰撞，到先進(jìn)的地方多交流碰撞。華為提出“一杯咖啡吸收宇宙能量”，就是鼓勵(lì)大家多和優(yōu)秀的人喝咖啡，和優(yōu)秀的人多交流，倡導(dǎo)開(kāi)放的思想交流和智慧碰撞。我們基層同志就不說(shuō)吸收宇宙能量了，但我希望大家在新的一年里，能多看點(diǎn)書，至少多一點(diǎn)談資。多處一些有思想有水平的朋友，看一個(gè)人的品格，就看他平時(shí)相處的朋友。多看一看外地好的做法，有的辦公室在謀劃今年工作時(shí)，考慮了到外地學(xué)習(xí)先進(jìn)做法，很好。我們今年還要到浙江舉辦以“不忘初心”為主題的培訓(xùn)班，也看看人家抓黨建的工作思路和做法。

　　2、要多換位。思考問(wèn)題的結(jié)果常常取決于看待問(wèn)題的視角，視角不同，得到的結(jié)果也不同。你開(kāi)車時(shí)，討厭穿馬路的行人；你穿馬路時(shí)，討厭來(lái)往的車。你是顧客，覺(jué)得商家太暴利；你是商人，覺(jué)得顧客太挑剔。美國(guó)成功學(xué)大師拿破侖·希爾說(shuō)過(guò)：懂得換位思考，能真正站在他人的立場(chǎng)上看待問(wèn)題，考慮問(wèn)題，并能切實(shí)幫助他人解決問(wèn)題，這個(gè)世界就是你的。這也說(shuō)明了換位思考帶來(lái)的變化?！读斔伎济薄芬粫刑岢?，學(xué)會(huì)換位思考，一個(gè)人就能變成一個(gè)智囊團(tuán)。白色思考帽代表中性和客觀，思考的是客觀的事實(shí)和數(shù)據(jù)；紅色思考帽代表情緒、直覺(jué)和感情，提供的是感性看法；黑色思考帽代表冷靜和嚴(yán)肅，指出的是風(fēng)險(xiǎn)和隱患；黃色思考帽代表陽(yáng)光和價(jià)值，思考的是樂(lè)觀和積極；綠色思考帽代表著生機(jī)和活力，指向的是創(chuàng)造性和新觀點(diǎn)；藍(lán)色思考帽是思考過(guò)程中對(duì)其他思考帽的控制和組織。綜合運(yùn)用好六頂帽子，對(duì)思維能力有極大的提升。大家有興趣可以找來(lái)看看。我們簡(jiǎn)單一點(diǎn)，希望大家謀劃工作時(shí)能站在高一個(gè)層次，具體抓落實(shí)是能站在低一個(gè)層次。分管領(lǐng)導(dǎo)考慮問(wèn)題時(shí)要多站在書記主任角度，不能片面強(qiáng)調(diào)部門利益，具體落實(shí)時(shí)要站在辦公室人員角度，不能離地三尺遠(yuǎn)。多問(wèn)幾個(gè)假如，假如站在另一個(gè)角度，假如你是領(lǐng)導(dǎo)，假如你是老百姓，你會(huì)怎么考慮，你會(huì)怎么做。

　　3、要多實(shí)踐。解放思想不是務(wù)虛，不是“坐而論道”，而是一種實(shí)實(shí)在在的實(shí)踐活動(dòng)，想法再好，不付諸到實(shí)踐上，也只能是空想。想法再好，不通過(guò)實(shí)踐檢驗(yàn)，也可能是瞎想。很多時(shí)候，我們不能等完全想透了再行動(dòng)，那可能就錯(cuò)失機(jī)會(huì)了。有個(gè)開(kāi)國(guó)元帥說(shuō)過(guò)一句話：戰(zhàn)術(shù)有千百條，頭一條就是肯打，離開(kāi)肯打，其他都是白扯。其實(shí)，因?yàn)槲磥?lái)有很多不確定因素，方向只要大致正確，關(guān)鍵的就是要把第一步邁出去，然后整個(gè)團(tuán)隊(duì)要充滿活力，在前進(jìn)的過(guò)程中還可以通過(guò)實(shí)踐來(lái)校正方向。干事就像舞龍，龍頭要抬起來(lái)，這就是方向，要大致正確。更重要的是隨后龍身子要?jiǎng)悠饋?lái)，要有力，這樣整條龍才能舞起來(lái)、活起來(lái)。我們目前在和中國(guó)商飛合作，如果一定要算好商飛在園區(qū)能帶來(lái)多少直接效益、多少間接效益，我們才和商飛合作，等我們這些外行算清楚了，商飛也跑到其他地方去了。和商飛合作，不談經(jīng)濟(jì)效益，社會(huì)效益也擺在這啊，這是大方向，不會(huì)錯(cuò)。所以我們就是要把商飛服務(wù)好、保障好。

　　二、要進(jìn)一步濃厚比學(xué)趕超的氛圍

　　我們?cè)谌ツ昙径瓤己酥心昧?0面紅旗，連續(xù)5年在全區(qū)考核位列第一方陣。作為興東的一份子，我們都應(yīng)該感到很自豪，可以說(shuō)面子、里子都得了。各鎮(zhèn)區(qū)園之間差距還是很大的，剛才說(shuō)要換位，如果我們考核墊底，獎(jiǎng)金一分沒(méi)有，大家是什么心情。但我們要認(rèn)識(shí)到，成績(jī)的取得是來(lái)自不易的，是靠拼搶得來(lái)的。就像打球一樣，球怎么樣才能到你手中來(lái)。如果你是超級(jí)球星，人家會(huì)主動(dòng)把球傳給你，顯然興東不具備這個(gè)條件。如果教練特別欣賞你，吩咐大家拿到球就要給你，顯然我們也不具備這個(gè)條件。如果瞎貓碰上死耗子，別人失誤到了你手中，顯然我們沒(méi)這么好運(yùn)氣。那怎么能拿到球，只有靠拼搶！所以，我們要繼續(xù)有面子有里子，就一定要濃厚比學(xué)趕超的氛圍。

　　1、要學(xué)會(huì)看人長(zhǎng)處。去年我們組織到蘇州舉辦了兩期以“鄉(xiāng)村振興”為主題的培訓(xùn)班，安排了一些現(xiàn)場(chǎng)教學(xué)點(diǎn)，有的人感悟很多，有的人第一反應(yīng)是這有什么大不了，我們也不見(jiàn)得比他們差。當(dāng)然自信自豪是好事，但這種心態(tài)不利于你“吸收宇宙能量”。只要有心，路途處處是風(fēng)景，只要有心，人生處處都有知識(shí)點(diǎn)。有的鎮(zhèn)區(qū)園雖然考核不如我們，但有些工作比我們做的好，就值得學(xué)習(xí)。有的是因?yàn)榭己梭w制的不合理才不如我們，不代表我們真的比他們厲害。也不要以為自己多了不起，比我們厲害的人多了去。比如，陳書記在昨天大會(huì)上也說(shuō)了，平潮他們加快高鐵新城建設(shè)，累計(jì)拆遷80萬(wàn)方，占全區(qū)70%。川姜他們?cè)诟母飫?chuàng)新方面很有成效，獲得商務(wù)部“國(guó)家級(jí)家紡?fù)赓Q(mào)轉(zhuǎn)型升級(jí)基地”“改革開(kāi)放40年中國(guó)領(lǐng)航創(chuàng)新產(chǎn)業(yè)集群”。金沙他們完成了城建大會(huì)戰(zhàn)重點(diǎn)攻堅(jiān)掃尾項(xiàng)目。這些都值得我們學(xué)習(xí)。希望同志們要多看別人長(zhǎng)處，多找自己短處，這樣才有利于提高。我們?nèi)ツ暝谔K州培訓(xùn)，有個(gè)現(xiàn)場(chǎng)教學(xué)點(diǎn)---澄湖水八仙，什么是水八仙?就是茭白、蓮藕、水芹、芡實(shí)（雞頭米）、茨菰（慈姑）、荸薺、莼菜、菱角八種食材，大部分我們這也產(chǎn)。但人家就把品牌打出去了，還發(fā)展了生態(tài)旅游。你說(shuō)沒(méi)什么大不了，那為什么我們沒(méi)有把口號(hào)叫起來(lái)?為什么都去它那學(xué)習(xí)不到你這學(xué)習(xí)呢?

　　2、要明確追趕目標(biāo)。區(qū)委提出了三大追趕目標(biāo)：全面發(fā)展學(xué)江陰，產(chǎn)業(yè)發(fā)展學(xué)吳江，城鄉(xiāng)發(fā)展學(xué)宜興。我們也提出再增加兩個(gè)學(xué)習(xí)目標(biāo)：園區(qū)發(fā)展外學(xué)鎮(zhèn)江，內(nèi)學(xué)錫通。鎮(zhèn)江在沒(méi)有機(jī)場(chǎng)的時(shí)候就提出發(fā)展航空產(chǎn)業(yè)，目前在全國(guó)小有名氣，他們的前瞻思維、科學(xué)規(guī)劃、專業(yè)招商值得我們學(xué)習(xí)。錫通從兩地合作園區(qū)過(guò)渡到單打獨(dú)斗，從全區(qū)考核靠后到穩(wěn)坐第二把交椅，他們以我為主的精神、爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)的精神、攻堅(jiān)克難的精神值得我們學(xué)習(xí)。我們各個(gè)條線、各個(gè)村（居）也要明確各自的學(xué)習(xí)榜樣，不能甘于現(xiàn)狀。我們每個(gè)同志也要制定自己的目標(biāo)，包括工作上的、生活上的、學(xué)習(xí)上的。要橫向比，也要縱向比。要比出執(zhí)行力，要比出精氣神。但目標(biāo)要定的合理，跳一跳夠得著，不要是我目標(biāo)今年比明年大一歲，我目標(biāo)要超過(guò)馬云。

　　3、要強(qiáng)調(diào)榮辱與共。我們就好比一支球隊(duì)，可能在某些場(chǎng)次中有些人是替補(bǔ)隊(duì)員，但都要做好上場(chǎng)的準(zhǔn)備。只有注重配合、榮辱與共的球隊(duì)才能取得最后的勝利。我們就是要營(yíng)造勝則舉杯相慶，敗則拼死營(yíng)救的氛圍。沒(méi)有人是場(chǎng)外者、沒(méi)有人可以是旁觀者。去年年底黨委擴(kuò)大會(huì)討論村干部和小集體加工資的事。這幾年提了不少，顯然不可能每年都這么加。我們現(xiàn)在強(qiáng)調(diào)的是，村干部和小集體的待遇要和街道在全區(qū)考核捆綁起來(lái)。目前考核結(jié)果是和公務(wù)員、事業(yè)人員待遇是掛鉤的，以后和村干部、小集體也要掛鉤，集體拿優(yōu)秀，才可能考慮加工資。集體都拿不到優(yōu)秀，憑什么加工資?就是要讓大家有這個(gè)意識(shí)，大家都是這個(gè)大集體的一份子，一榮俱榮、一損俱損。

　　三、要進(jìn)一步濃厚擔(dān)當(dāng)作為的氛圍

　　陳書記在作風(fēng)建設(shè)大會(huì)上也強(qiáng)調(diào)了擔(dān)當(dāng)，強(qiáng)調(diào)要有想擔(dān)當(dāng)?shù)挠職猓心軗?dān)當(dāng)?shù)谋绢I(lǐng)，要有敢擔(dān)當(dāng)?shù)牡讱狻?dān)當(dāng)作為的話題，每年的作風(fēng)建設(shè)會(huì)議上我都會(huì)提，因?yàn)槲覀兪窃谧罨鶎?，要把各?xiàng)工作落到實(shí)處，就必須要敢擔(dān)當(dāng)，要會(huì)作為，不然一切都是空談。

　　1、要始終心中有責(zé)。心中有責(zé)，就是要有責(zé)任意識(shí)。我們是在政府工作，和政府之間不是簡(jiǎn)單的勞動(dòng)關(guān)系，更多的還有一份沉甸甸的責(zé)任。在群眾眼中我們都是干部，是黨委政府的代名詞，代表的是黨委政府的形象。我們工作不到位，損害了群眾利益，群眾罵的不是個(gè)人，而是干部群體，是黨委政府。所以，我們每個(gè)人都要切實(shí)增強(qiáng)責(zé)任意識(shí)，認(rèn)真履職盡責(zé)。尤其是黨政領(lǐng)導(dǎo)和村（居）支書，黨政領(lǐng)導(dǎo)是一崗多責(zé)，管行業(yè)要管安全，管行業(yè)要管環(huán)保，管行業(yè)還要管廉政；村居是屬地責(zé)任。其他人員也是如此，要把負(fù)責(zé)的事情當(dāng)成自己的事情來(lái)做，只有責(zé)任心強(qiáng)了，才可能把事情做好；只有責(zé)任心強(qiáng)了，遇到問(wèn)題才會(huì)想方設(shè)法去解決。

　　2、要拒絕偽工作。什么是偽工作?比如說(shuō)洗煤炭，你勞動(dòng)態(tài)度很好，任勞任怨，加班加點(diǎn)，不怕臟、不怕苦、不怕累，把煤炭洗的很認(rèn)真，可是這并不具有任何價(jià)值和意義，沒(méi)有任何效果，這就是偽工作。當(dāng)然，這是個(gè)極端例子，沒(méi)誰(shuí)無(wú)聊到去洗煤炭。還有些表現(xiàn)，我認(rèn)為也是偽工作。比如，不做思考就盲目做事，干了半天才發(fā)現(xiàn)方向錯(cuò)了，效率就很低，有時(shí)做了也等于白做；重要的工作沒(méi)完成卻常常推脫找理由，強(qiáng)調(diào)自己有苦勞；工作做給別人看，做事不主動(dòng)，喜歡做表面文章；不知道取舍，把時(shí)間都浪費(fèi)在可做可不做的事情上，等等。這些表現(xiàn)都是偽工作。所以，我要和大家強(qiáng)調(diào)兩個(gè)概念：第一，做事是要以效果為導(dǎo)向的，要少說(shuō)做了，多問(wèn)問(wèn)有沒(méi)有做成，有沒(méi)有做好，能不能做的更好。沒(méi)有功勞的苦勞就是白勞。第二，時(shí)間不是擠出來(lái)的，時(shí)間是安排出來(lái)的。希望大家在新的一年里要主動(dòng)做事、高效做事，關(guān)鍵是要做成事。

　　3、要做好最后1%。很多人愿意開(kāi)頭而不愿意收尾，或者說(shuō)開(kāi)頭很認(rèn)真，最后收尾就很馬虎。九十九步都走了，就是懶得把最后一步走完。認(rèn)為凡事差不多就可以了，總覺(jué)得最后一點(diǎn)即使不做也無(wú)關(guān)大局，但這樣對(duì)完成事情的質(zhì)量就要大打折扣。每次拆遷，一開(kāi)始都很認(rèn)真，到后面剩個(gè)把戶子就釘勁不夠了，最后拖成釘子戶。有的都好幾年了，該拆的房子還沒(méi)拆。拆違一開(kāi)始力度很大，但不夠徹底，一些違章過(guò)了一段時(shí)間又建成了。安全生產(chǎn)檢查，上門時(shí)認(rèn)認(rèn)真真，最后要形成臺(tái)賬資料閉環(huán)就沒(méi)這么認(rèn)真。秸稈禁燒巡查，一開(kāi)始如臨大敵，到快收尾了就人影也不見(jiàn)了。在基層工作并不代表做事就可以馬馬虎虎，我們杜絕基層機(jī)關(guān)化，但工作還是要高標(biāo)準(zhǔn)。我覺(jué)得我們有時(shí)還是要學(xué)習(xí)“瑞士制造”精神，瑞士并不生產(chǎn)很多東西，但是如果做，就都會(huì)做到最好。所以，我們既然做了，就要把事情做好，把最后一步認(rèn)真走完，千萬(wàn)不能虎頭蛇尾。

　　四，要進(jìn)一步濃厚風(fēng)清氣正的氛圍

　　風(fēng)清氣正是做好各項(xiàng)工作的保障，也是一個(gè)地方最大的軟實(shí)力。一個(gè)地方出了事，往小了說(shuō)影響大家待遇，往大了說(shuō)影響地方的發(fā)展。一個(gè)地方風(fēng)氣怎么樣當(dāng)然首先我們領(lǐng)導(dǎo)要帶好頭，但誰(shuí)也不是局外人，需要大家共同來(lái)營(yíng)造。

　　1、要警惕塔西佗陷阱。xxxxx曾說(shuō)過(guò)，絕不允許我們黨掉入“塔西佗陷阱”。何謂“塔西佗陷阱”?古羅馬歷史學(xué)家塔西陀提出了這樣一個(gè)理論，當(dāng)公權(quán)力失去公信力時(shí)，無(wú)論發(fā)表什么言論、做什么事，社會(huì)都會(huì)給予負(fù)面評(píng)價(jià)，都會(huì)被認(rèn)為說(shuō)假話、做壞事，人們不信任政府、不支持政府，從而引發(fā)一系列信任危機(jī)和社會(huì)群體性突發(fā)事件等。如果我們政府工作人員做事不公開(kāi)、不公正，能推則推、能拖則拖，能撈則撈、能卡則卡，你哪來(lái)的公信力?如果群眾到政府辦事，老看到我們工作人員在打游戲、在看電影，在干和上班無(wú)關(guān)的事，你哪來(lái)的公信力?群眾反映訴求，我們老是推諉扯皮，你怎么讓群眾相信政府?怎么樣才能避免?就是要按總書記的要求，推動(dòng)全面從嚴(yán)治黨向縱深發(fā)展，要以推進(jìn)干部作風(fēng)轉(zhuǎn)變?yōu)樽ナ?，全面加?qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)。所以我們每位鎮(zhèn)村干部，都要嚴(yán)格要求自己，堂堂正正做人，老老實(shí)實(shí)干事，清清白白做官，身體力行，從身邊小事做起，從身邊小節(jié)做起，規(guī)規(guī)矩矩上下好班，認(rèn)認(rèn)真真做好群眾關(guān)注的事，就能營(yíng)造好良好的政治生態(tài)。

　　2、要避免損失厭惡。損失厭惡是指人們面對(duì)同樣數(shù)量的收益和損失時(shí)，認(rèn)為損失更加令他們難以忍受，同量的損失帶來(lái)的負(fù)效用為同量收益的正效用的2.5倍左右。也就是說(shuō)，失去比得到給人的感受更強(qiáng)烈，想要平衡1000元的可能損失，需要得到的最少收益一般在2500元左右。這就是從科學(xué)的角度說(shuō)明了黨紀(jì)規(guī)定的不能拿不該拿的理論根據(jù)。這個(gè)理論告訴我們，如果拿了不該拿的，將來(lái)要退出來(lái)的話，你心里的痛苦的感受是得到時(shí)感受的深刻程度的2.5倍，這還沒(méi)算上兩筆賬，一是當(dāng)你得了不該得的東西，你不是心安理得的，心理反應(yīng)不是興奮滿足，而是心驚膽戰(zhàn)的；第二筆賬是事發(fā)后受到黨紀(jì)處分，心理反應(yīng)上的懊惱與追悔莫及。所以，就從心理反應(yīng)這個(gè)角度，這個(gè)賬也是算不過(guò)來(lái)的。

　　3、要注意墨菲定律。很多人出事都是出在僥幸心理上，以為事情不會(huì)被發(fā)現(xiàn)，警示片中亮相的，都知道拿了不該拿的，但都存在僥幸心理。心理學(xué)有個(gè)著名的墨菲定律，主要意思是：如果事情有變壞的可能，不管這種可能性有多小，它總會(huì)發(fā)生。墨菲定律闡述的是偶然中的必然性。會(huì)出錯(cuò)的事總會(huì)出錯(cuò)；如果你擔(dān)心某種情況發(fā)生，那他就更有可能發(fā)生。這說(shuō)明，無(wú)論是從真實(shí)案例中還是從理論研究上，都充分證明了僥幸是沒(méi)有用的，僥幸的結(jié)果只有不幸。所以，在黨風(fēng)廉政這個(gè)問(wèn)題上，大家一定要時(shí)刻守好底線，堅(jiān)決杜絕僥幸心理。

　　同志們，今天的大會(huì)是作風(fēng)建設(shè)會(huì)，也是節(jié)后的收心會(huì)，更是全年工作的動(dòng)員會(huì)，希望大家以開(kāi)局就是決戰(zhàn)，起步就是沖刺的狀態(tài)，進(jìn)一步濃厚解放思想、比學(xué)趕超、擔(dān)當(dāng)作為、風(fēng)清氣正的氛圍，一起拼搏、一起奮斗，為區(qū)委加快推進(jìn)“四大定位”作出我們興東應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

　　最后，給大家拜個(gè)年，祝大家新春快樂(lè)！

委書記在街道作風(fēng)建設(shè)會(huì)議上的講話2

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