下面是范文網(wǎng)小編整理的關(guān)于整治圈子文化個人對照檢查材料范本3篇(圈子文化個人檢視剖析材料)，以供參考。
關(guān)于整治圈子文化個人對照檢查材料范本1
官員熱衷于拉關(guān)系、搞“小圈子”。這種“小圈子”既有下級依附上級的，又有同級別之間的“媾和”；官場外的“小圈子”主要是官員與企業(yè)界老板之間所形成的“鐵哥們”。有人將上述圈子統(tǒng)稱為官場的“圈子文化”。這種圈子文化是官場的各種腐朽的潛規(guī)則催生的一個怪胎，是助推社會腐敗的重要推手，也是當(dāng)下所謂“小官巨貪”的必然產(chǎn)物。
在官場里，一些下級、下下級絞盡腦汁，千方百計地攀附于高官、大官，手段無非就是送錢、送色；其目的無非就是獲取權(quán)力的利益。小官一旦有了這種保護(hù)傘，便會肆無忌憚、有恃無恐。最為典型的是近日曝光的x市的一位科級小官馬超群，竟然從其家中搜出1.2億元現(xiàn)金、37公斤黃金。該人平時橫行霸道，還打過下屬的耳光，群眾對其口碑極差，但卻能多年穩(wěn)坐在北戴河供水總公司的一把手的位子上，其根源就是他結(jié)交了一些所謂的大官作為靠山，用群眾的話叫做“上面有人”，與大官結(jié)成了“小圈子”，在其辦公室掛著和“大人物”的合影，這就是向周圍的人明示：自己不是一般人，和自己過不去沒有好下場！
在社會生活中，我們常?？吹竭@樣一種現(xiàn)象：同樣是做了違法違規(guī)的事情，有一定文化素養(yǎng)的官員往往還能有點講究或分寸，但是有一些文化素質(zhì)較低的小官，一旦有機會便貪得無厭、毫無顧忌。馬超群就是那種“得志便猖狂”的勢力小人。下級攀高枝為了一己私利，上級既要貪財、貪色，也需要有抬轎子的奴才捧臭腳。雙方都有各自的利益，所以才能“一拍即合”而走到一起，形成一個利益共同體的“小圈子”。
小官雖然權(quán)力有限，但一旦攀上了大人物便像長出了三頭六臂，說話氣也粗了，腰桿也硬了，甚至做違紀(jì)違法的事情也覺得有人替自己說話。一個小小的科級小官馬超群，官場的“圈子文化”讓他真是“超群”的昏了頭。如今當(dāng)馬超群犯事的時候，他圈子內(nèi)的“大人物”能幫得了什么?我看得趕緊洗清自己，千萬別引火燒身。馬超群事件，向我們敲響了警鐘；同時也警示人們，盡管很多貪腐問題發(fā)生在下面，但官場里的“圈子文化”造就了“小官巨貪”。所以治理小官貪腐要從治理官場的政治生態(tài)入手，否則只能是治標(biāo)不治本。
從古自今的實踐證明，那些認(rèn)認(rèn)真真做事、清清白白做人的官員，絕不會拉拉扯扯去搞“圈子文化”。要想弘揚正氣，就要對目前官場里存在的“圈子文化”進(jìn)行無情地揭露和批判，使其在社會逐漸失去陣地和市場，讓正氣、正能量深入人心，只有這樣，才能蕩滌官場的污泥濁水，才能促使社會的風(fēng)氣逐漸好轉(zhuǎn)，國家的各項事業(yè)才能順利發(fā)展，這也是一項治本之策。
關(guān)于整治圈子文化個人對照檢查材料范本2
按照市紀(jì)委 市委組織部關(guān)于印發(fā)《全市嚴(yán)明整治紀(jì)律和整治規(guī)矩開展整治“幫圈文化”專項排查工作方案》的通知，x市水利局黨委扎實開展整治“幫圈文化”專項排查，以治理“酒局圈”為切入點，采取開展自查自糾、召開民主生活會、暢通信訪舉報渠道、強化監(jiān)督檢查、加強案件研判、深化巡察監(jiān)督等方式，多渠道、深層次發(fā)現(xiàn)問題，重點查處黨員干部五類“酒局圈”：以同鄉(xiāng)會、老鄉(xiāng)會等名義組織的“酒局圈”；以同一系統(tǒng)工作為由組織的“酒局圈”；以校友會、同學(xué)會、戰(zhàn)友會等形式組織的“酒局圈”；以對口聯(lián)系、協(xié)調(diào)工作、解決困難等名義參與關(guān)系不清的、商人組織的“酒局圈”；以興趣愛好趨同為由，以攝友會、球友會、牌友會等形式組織的“酒局圈”。具體匯報如下：
一、深刻認(rèn)識幫圈文化產(chǎn)生的根源及帶來的危害
黨內(nèi)拉幫結(jié)派的“圈子文化”，具有依附性、投機性、幫派性、貪婪性的特點，是一種具有濃厚封建主義色彩的腐朽文化。
黨的十九大報告強調(diào)把黨的政治建設(shè)擺在首位，并明確要求堅決防止和反對宗派主義、“幫圈文化”、碼頭文化。近年來，在各級紀(jì)委查處的黨員干部違紀(jì)違法案件中，頻頻出現(xiàn)“幫圈”怪象，且不在少數(shù)。無論是“拔出蘿卜帶出泥”的連串式腐敗，還是群體塌方?a href=" target="_blank" class="keylink">教案?，諒T┿戾黃男∪ψ傭忌釷馨鍶ξ幕撓跋臁?ldquo;幫圈文化”危害黨內(nèi)團(tuán)結(jié)，損害黨內(nèi)政治風(fēng)氣，破壞黨內(nèi)政治生態(tài)，其危害不容小覷。
其一，“幫圈文化”污染黨內(nèi)政治生態(tài)。我們黨的黨內(nèi)政治生活是非常嚴(yán)肅的，黨內(nèi)關(guān)系應(yīng)當(dāng)清清爽爽、規(guī)規(guī)矩矩，這是保持良好政治生態(tài)的基本要求。“幫圈文化”盛行，容易導(dǎo)致黨內(nèi)關(guān)系江湖化、庸俗化、隨意化，進(jìn)而損害黨性原則與政治紀(jì)律、政治規(guī)矩，破壞黨的集中統(tǒng)一，使黨內(nèi)政治生活失去政治性、時代性、原則性、戰(zhàn)斗性。其二，“幫圈文化”敗壞政風(fēng)。官場上“幫圈文化”的要害是公權(quán)力異化，引發(fā)干部選任中的逆淘汰現(xiàn)象，使從政環(huán)境變得污濁。“蓬生麻中，不扶而直；白沙在涅，與之俱黑。”事實證明，“幫圈文化”是惡化政治生態(tài)的催化劑，它讓干事業(yè)、有本領(lǐng)的人心灰意冷，嚴(yán)重破壞政治風(fēng)氣。其三，“幫圈文化”惡化民風(fēng)。良好的黨風(fēng)政風(fēng)是淳樸民風(fēng)社風(fēng)的重要引領(lǐng)，而黨員、干部中“幫圈文化”的蔓延則會加劇腐敗的社會化?，F(xiàn)實中，“幫圈文化”已給社會風(fēng)氣帶來不良影響，社會上一些人遇事首先想到的是托關(guān)系、走后門，規(guī)則意識淡薄。從這個意義上說，“幫圈文化”的蔓延已成為侵蝕世風(fēng)的“精神霧霾”，沖擊蠶食著社會正能量。
開展“幫圈文化”排查整治工作，是落實中央巡視反饋整改意見，嚴(yán)肅政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，凈化黨內(nèi)政治生態(tài)的重要舉措。x市水利局思想上高度重視，采用“五個一”深入開展“幫圈文化”專項排查。一是深學(xué)一系列文件精神。認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的十九大、十九屆三中全會精神和《中國紀(jì)檢監(jiān)察報》刊發(fā)的 “清除圈子文化‘污染源’”等社論文章。二是集中觀看一批警示教育片。認(rèn)真觀看《為了政治生態(tài)的海晏河清》等警示教育片。三是集中學(xué)習(xí)一批中央紀(jì)委通報。認(rèn)真學(xué)習(xí)中央紀(jì)委通報的李貽煌、魯煒等違紀(jì)案件。五是簽訂一份抵制“圈子文化”承諾書。組織全體黨員干部簽訂抵制“圈子文化”承諾書，列出措施，簽訂軍令狀。
二、自查自糾逐一查擺存在問題
通過對照《方案》要求自查，分局黨委班子以身作則，對“幫圈文化”能夠自覺抵制，沒有違反規(guī)定組織、參加自發(fā)成立的老鄉(xiāng)會、校友會行為；從不拉關(guān)系、找門路、套近乎、站隊伍、廣織關(guān)系網(wǎng)絡(luò)；也不存在投機依靠、趨炎附勢、搞人身依附等問題。但對照八個方面還存在以下問題：
?。ㄒ唬┦欠翊嬖诶寐殭?quán)在黨內(nèi)培植私人勢力、以人劃線、在選拔干部上任人唯親、排除異己的行為方面。分局黨委始始終堅持公道正派的官場風(fēng)氣，堅決糾正任人唯親的用人方式，真正建立“能者上、平者讓、庸者下”用人理念，讓拉幫結(jié)伙、投機取巧者喪失存在的空間和發(fā)展的可能，增強廣大黨員干部遠(yuǎn)離“圈子文化”的定力和信心。但是也存在主動督導(dǎo)不夠，壓力傳導(dǎo)遞減的情況，尤其是強化政治紀(jì)律和規(guī)矩的制度體系有待完善。
?。ǘ┦欠翊嬖谠冱h校學(xué)習(xí)培訓(xùn)及畢（結(jié)）業(yè)后，以同學(xué)名義成立聯(lián)系會，開展有組織的活動的行為方面。分局黨委自覺加強黨性修養(yǎng)，筑牢思想籬笆，保持文明高尚生活情趣和正派良好的同志關(guān)系，嚴(yán)自律、慎交友，真正做到講黨性、重品行、作表率。但有時也會參加同學(xué)子女的婚禮等活動。
（三）是否存在履行主體責(zé)任和監(jiān)督責(zé)任不利，對“幫圈文化”現(xiàn)象聽之任之、放任不管，搞五原則一團(tuán)和氣的行為。分局黨委充分發(fā)揮“關(guān)鍵少數(shù)”的作用，嚴(yán)格履行主體責(zé)任和監(jiān)督責(zé)任，通過嚴(yán)肅查處“酒局圈”問題，切實把紀(jì)律和規(guī)矩立起來、嚴(yán)起來、執(zhí)行到位，使黨的紀(jì)律和規(guī)矩真正成為帶電的“高壓線”，最大限度壓縮“幫圈文化”滋生蔓延空間，堅決清除影響政治生態(tài)的“污染源”。但是對干部職工“八小時”以外的情況了解不夠全面，監(jiān)督不夠有力。
三、反躬自省深入檢視問題癥結(jié)
四、立行立改全力絕緣“幫圈文化”
中央曾多次強調(diào)，凈化政治生態(tài)，營造廉潔清正的從政環(huán)境，就必須清理各種拉幫結(jié)派的“幫圈文化”，把紀(jì)律和規(guī)矩挺在前面，使其真正成為不可觸碰的“高壓線”，必須牢牢扎緊制度的籠子，鏟除幫圈文化滋生蔓延的土壤，必須深化紀(jì)律教育，讓規(guī)矩意識深入人心，方能消除幫圈文化這個“精神霧霾”。黨員干部的圈子，是以黨為核心的圈子，要堅持在黨領(lǐng)導(dǎo)下，聚精會神建設(shè)黨的事業(yè)，全心全意為人民服務(wù)，始終團(tuán)結(jié)在黨中央周圍，跟黨走、聽黨話，做老實人、干老實事。
一是必須加強理想信念教育，補足精神之“鈣”。要始終把堅定的理想信念作為共產(chǎn)黨人的政治靈魂和精神支柱，用習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想武裝全黨，認(rèn)真開展黨性教育，旗幟鮮明地抵制和反對關(guān)系學(xué)、“潛規(guī)則”等庸俗腐朽的政治文化，守護(hù)好共產(chǎn)黨人的精神高地。
二是必須堅持正確的選人用人導(dǎo)向，完善選人用人制度機制。“幫圈文化”之所以盛行，與選人用人上的不正之風(fēng)密切相關(guān)。因此，防止和反對“幫圈文化”，就要匡正選人用人風(fēng)氣，突出政治標(biāo)準(zhǔn)，提拔重用牢固樹立“四個意識”和“四個自信”、堅決維護(hù)黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、全面貫徹執(zhí)行黨的理論和路線方針政策、忠誠干凈擔(dān)當(dāng)?shù)母刹俊?/p>
三是必須把黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩挺在前面，扎緊管黨治黨的制度籠子。黨的十八大以來，黨中央多次強調(diào)，黨內(nèi)決不允許搞團(tuán)團(tuán)伙伙、結(jié)黨營私、拉幫結(jié)派。新形勢下，必須把守紀(jì)律講規(guī)矩擺在更加重要的位置，使黨的紀(jì)律和規(guī)矩真正成為帶電的高壓線，最大限度壓縮“幫圈文化”滋生蔓延的空間。
四是必須堅持領(lǐng)導(dǎo)干部作表率。領(lǐng)導(dǎo)干部要從自身做起，發(fā)揮好“關(guān)鍵少數(shù)”的作用，堅決不搞各種“圈子”，自覺遠(yuǎn)離各種“圈子”，不斷增強政治定力、紀(jì)律定力、道德定力、抵腐定力，使人身依附、拉幫結(jié)派、搞小圈子沒有市場和生存土壤。
關(guān)于整治圈子文化個人對照檢查材料范本3
增強"四個意識"、反對圈子文化和好人主義個人對照檢查材料
按照集團(tuán)黨委統(tǒng)一部署要求，我認(rèn)真學(xué)習(xí)了十八屆六中全會精神，領(lǐng)會了習(xí)近平總書記系列重要講話精神，特別是關(guān)于增強"四個意識"、政治生態(tài)、反對圈子文化和好人主義的重要論述，學(xué)習(xí)了《關(guān)于新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準(zhǔn)則》和《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹市委部署要求和市委書記李鴻忠同志在市委工作會議、巡視"回頭看"反饋意見整改落實工作動員大會、領(lǐng)導(dǎo)干部集中輪訓(xùn)班等講話要求，通過對相關(guān)理論知識的學(xué)習(xí)，使我意識到自己在"四個意識"方面距離黨組織的要求還有一定的距離，還存在諸多問題，沒有完全將理論知識充分運用到工作中來，缺乏理論聯(lián)系實際的工作態(tài)度及方法，沒有真正實現(xiàn)新的理論知識對指導(dǎo)工作的意義，還缺乏一名黨員應(yīng)有的吃苦在前、享受在后的精神。下面我就對增強"四個意識"、反對圈子文化和好人主義的理解和存在的問題作簡短匯報，不足之處還請批評指正。
一、存在的主要問題
（一）存在"好人主義"傾向
在開展深入談心交心的過程中，多位黨員干部都向我提出了存在"好人主義"問題，我也深刻認(rèn)識到自身在這方面存在問題的嚴(yán)重性，作為分管經(jīng)濟(jì)財務(wù)工作的領(lǐng)導(dǎo)，在這一方面存在問題是要不得的。對此我對自己做了深入剖析，在具體工作中主要表現(xiàn)在：
1、原則性不強。在工作中對制度執(zhí)行不嚴(yán)格，制度制定完成以后，沒有嚴(yán)格執(zhí)行制度，使得公司財務(wù)管控存在諸多潛在風(fēng)險因素。
2、一團(tuán)和氣。批評與自我批評只栽花、不栽刺，對工作中發(fā)現(xiàn)的問題，礙于情面，能不提的就不提，能不管的就不管。尤其是主管領(lǐng)導(dǎo)提出的意見或建議總是無條件執(zhí)行，不管是否在制度允許范圍內(nèi)，是否合規(guī)合理，是否符合會計準(zhǔn)則要求等。
3、對下屬要求不夠嚴(yán)格。工作"過得去"就行，放松了嚴(yán)要求、高標(biāo)準(zhǔn)的管理標(biāo)準(zhǔn)。員工思想上有波動，有想法也不能及時了解，主觀上有了懈怠的動向。
4、責(zé)任心不強。工作方法簡單。對待工作有時抱有應(yīng)付了事的態(tài)度，沒有做到腳踏實地，總想在工作中找到捷徑，最好不要花費太多的精力就可以把事情做好。
?。ǘ┱我庾R不強
具體表現(xiàn)有：作為黨委委員、機關(guān)支部委員，對黨的思想路線、方針政策的理解、貫徹、執(zhí)行不夠堅定，不能做到與時俱進(jìn)，及時的提高自己的思想政治覺悟。政治敏銳性和洞察力不足，不善于運用新的理論來武裝自己的頭腦，透過事物表象把握事物本質(zhì)的能力不足，發(fā)現(xiàn)問題、分析問題、解決問題的能力有待提高。
（三）大局意識缺乏
具體表現(xiàn)在兩個方面：
1、大局意識過于狹隘。在處理寶坻項目問題上，總想著部門工作如何好開展，為了便于融資工作，總想保住公司資產(chǎn)負(fù)債率不增加，所有者權(quán)益不減少，沒有站在集團(tuán)整體利益上考慮集團(tuán)大的戰(zhàn)略布局。
2、在員工培養(yǎng)上大局意識不夠強。部門員工與其他部門溝通不夠，尤其是融資計劃部，閉門造車現(xiàn)象比較嚴(yán)重，不了解一些部門如工程施工、苗木生產(chǎn)銷售等具體情況，也缺乏對公司整體情況的了解，沒有及時將公司的發(fā)展脈絡(luò)及精神傳達(dá)下去。
二、產(chǎn)生問題的原因分析
針對上述問題，自己從思想上認(rèn)真分析了存在問題的原因，主要有以下幾個方面：
（一）理論學(xué)習(xí)不夠深入，"四個意識"理解的不深
由于自己理論上的學(xué)習(xí)不夠深入，導(dǎo)致了自己理想信念不夠堅定，自己對自身要求還比較低，思想上的放松導(dǎo)致了宗旨不牢固，遇到事情總有得過且過思想，只有通過深入學(xué)習(xí)、理解黨的理論知識，才能有堅定的理想信念，才能補精神上的"鈣"，才可以自覺抵制各種誘惑，做好組織團(tuán)結(jié)，牢固樹立紀(jì)律和規(guī)矩意識，才能堅守共產(chǎn)黨人的精神追求。
?。ǘ┌灿诂F(xiàn)狀、缺乏責(zé)任思想作祟
作為一名黨員干部沒有盡全力干事創(chuàng)業(yè)，沒有把"四講四有"、"四個意識"精神理解透徹，自己的思想還比較狹隘，過于安于現(xiàn)狀，導(dǎo)致了在工作中沒有全身心投入，沒有做到吃苦在前、享樂在后的共產(chǎn)黨人本色，工作中出現(xiàn)這樣那樣的問題與精神投入的多寡有著嚴(yán)密的聯(lián)系。
?。ㄈ?quot;好人主義"的危害沒有認(rèn)識到位
"好人主義"對黨的事業(yè)的危害不可低估。"好人主義"就像"腐蝕劑"，又像"軟刀子"，侵蝕共產(chǎn)黨人的革命意志，損害黨的肌體健康。好人主義盛行，有問題不指出，有過錯不批評，這種庸俗作風(fēng)盛行之處，就是黨員干部中出問題多的地方。"好人主義"看似危害不大，實則容易引發(fā)一些黨員干部滋長不負(fù)責(zé)任的態(tài)度和作風(fēng)，貽害無窮。
三、改進(jìn)措施
?。ㄒ唬┩ㄟ^增強"四個意識"，深挖其精神內(nèi)涵
一是增強政治意識，提升工作能力。要始終保持清醒的頭腦，在大是大非面前，做到態(tài)度端正，立場堅定，把思想和行動統(tǒng)一到公司黨委、集團(tuán)黨委的決策部署上來，以"兩學(xué)一做"學(xué)習(xí)教育為契機，持續(xù)踐行中央"八項規(guī)定"和反對"四風(fēng)"問題，充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，努力提升工作能力。
二是增強大局意識，大局意識不單是部門、公司內(nèi)部大局意識，也不單是在集團(tuán)黨委領(lǐng)導(dǎo)下各公司為了集團(tuán)發(fā)展的大局意識，而是圍繞黨和國家的大勢認(rèn)識和把握大局意識，從大局看問題，就要把工作放到大局中去思考、定位、擺布，做到正確認(rèn)識大局、自覺服從大局、堅決維護(hù)大局。
三是增強核心意識，做到心中有黨。要堅決維護(hù)黨的領(lǐng)導(dǎo)核心，堅決聽從黨的指揮，思想上時刻查找自己的問題和不足，工作上時刻查找與黨組織要求上的差距，準(zhǔn)確定位，積極作為，把工作做到實處。
四是增強看齊意識，縮短與黨組織要求的差距。干部職工向黨員看，黨員干部要向黨員領(lǐng)導(dǎo)看，一級看一級，層層找差距，時刻繃緊政治紀(jì)律和政治規(guī)矩這根弦，繼續(xù)踐行黨的群眾路線、"三嚴(yán)三實"和"忠誠干凈擔(dān)當(dāng)"的要求，勇于擔(dān)當(dāng)，發(fā)揮黨員干部主觀能動性，發(fā)揮黨員先鋒模范作用。
?。ǘ┘訌娮晕腋脑?，提高綜合素質(zhì)
一是加強財務(wù)管理業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，提高對學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識重要性和迫切性的認(rèn)識，自覺、刻苦地鉆研業(yè)務(wù)，務(wù)實基礎(chǔ)，靈活運用合理的方法和措施，更新自己的知識結(jié)構(gòu)、理論水平。
二是樹立正確的人生觀和價值觀，加強對黨的理論知識的學(xué)習(xí)，尤其是十八屆六中全會以來黨提出的諸多新的理論、準(zhǔn)則、條例等都需要及時抓緊學(xué)習(xí)，深化理解。使得這些理論知識能夠快速指導(dǎo)實際工作。
三是集團(tuán)、公司制定的制度，要及時了解相關(guān)要求、工作流程，按照新的制度履行相關(guān)業(yè)務(wù)手續(xù)，確保財務(wù)風(fēng)險防控工作落到實處。
?。ㄈ┡囵B(yǎng)員工大局意識
在培養(yǎng)部門員工的業(yè)務(wù)能力、充分發(fā)揮他們的專業(yè)技能的同時還要培養(yǎng)其大局意識。
一是要多與其他部門溝通，鼓勵他們多參與公司組織的各項活動，積極主動的與其他部門進(jìn)行互動。
二是要多到一線施工現(xiàn)場中去，了解一線員工的工作內(nèi)容，加深對公司業(yè)務(wù)的熟悉程度。
（四）務(wù)必做到克己自律、堅守原則
要時刻筑牢思想道德防線，踐行社會主義榮辱觀，牢固樹立正確的權(quán)力觀、地位觀、利益觀，自覺遵規(guī)守紀(jì)，自覺接受監(jiān)督，堅守原則底線。
一是嚴(yán)于自律。黨員尤其是領(lǐng)導(dǎo)干部的自律具有特別重要的意義，黨能否忠實代表全體人民的根本利益、堅持社會公正、保持純潔性，關(guān)鍵在黨員尤其是領(lǐng)導(dǎo)干部能不能嚴(yán)于自律，克服各種誘惑，忠實地維護(hù)社會公平正義。
二是堅守原則。黨員干部要做到心中有戒，帶頭學(xué)習(xí)黨章黨規(guī)黨紀(jì)，牢固樹立規(guī)矩和紀(jì)律意識。有了規(guī)矩、紀(jì)律意識方可堅守底線，嚴(yán)格按黨性原則辦事，做到不亂"章法"，不越"雷池"，杜絕"好人主義".
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