下面是范文網(wǎng)小編整理的X公司黨委發(fā)展黨員情況工作匯報3篇(發(fā)展黨員報告)，歡迎參閱。
X公司黨委發(fā)展黨員情況工作匯報1
發(fā)展黨員工作匯報
2013年以來，在縣機(jī)關(guān)工委，發(fā)改委黨支部的堅強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，發(fā)改委黨支部緊緊圍繞“項目建設(shè)突破年”主題開展職能工作，強(qiáng)化組織建設(shè)，根據(jù)黨支部黨員人數(shù)及業(yè)務(wù)發(fā)展，及時制定黨支部黨員發(fā)展工作計劃，深入推進(jìn)黨風(fēng)廉政工作、積極開展作風(fēng)紀(jì)律集中整頓、黨的群眾路線教育實踐等活動，使發(fā)改委黨支部充滿朝氣和活力。下面，就發(fā)改委黨支部2013年黨員發(fā)展情況做簡要匯報：
一、在發(fā)展黨員工作措施方面：
一是認(rèn)真貫徹“控制總量、優(yōu)化結(jié)構(gòu)、提高質(zhì)量、發(fā)揮作用”的方針，堅決執(zhí)行發(fā)展黨員的工作制度，切實把好黨員的質(zhì)量關(guān)；二是加強(qiáng)對重點發(fā)展對象、入黨積極分子的平時聯(lián)系、培養(yǎng)、考察；三是重視重點發(fā)展對象、入黨積極分子的黨課教育，著重加強(qiáng)他們對黨的基本理論、基本路線、基本知識的學(xué)習(xí)理解，重點引導(dǎo)他們在實際工作中實踐“三個代表”重要思想，樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀；四是堅持做好對重點發(fā)展對象、入黨積極分子的思想工作匯報工作，及時交流思想，及時發(fā)現(xiàn)和糾正工作中的不足。五是堅持發(fā)展黨員公示制度，廣泛聽取黨內(nèi)外對重點發(fā)展對象和入黨積極分子的意見，加大發(fā)展黨員工作的透明度。六是教育重點發(fā)展對象、入黨積極分子嚴(yán)格遵守國法政紀(jì)，自覺抵制不良傾向，鼓勵他們積極投身于建設(shè)幸福和諧新的行列。七是對入黨積極分子進(jìn)行各類文化知識、專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)，努力提高他們參與社會建設(shè)的能力。同時根據(jù)入黨積極分子的表現(xiàn)及考核情況，每年對積極分子隊伍進(jìn)行一次調(diào)整，實行動態(tài)管理。
二、在入黨積極分子隊伍建設(shè)方面。
為了做好發(fā)展黨員工作，黨支部十分重視入黨積極分子的隊伍建設(shè)，規(guī)范入黨積極分子的確定和培養(yǎng)程序，發(fā)展工作力求關(guān)口前移，重點突出一個“早”字，即早發(fā)現(xiàn)、早培養(yǎng)、早教育。切實加強(qiáng)日常教育工作，及時發(fā)現(xiàn)好的典型，對優(yōu)秀青年和業(yè)務(wù)骨干，積極主動的加以引導(dǎo)，吸引他們向黨組織靠攏，不斷擴(kuò)大入黨積極分子隊伍，為黨員發(fā)展工作奠定基礎(chǔ)。堅持把教育和培養(yǎng)工作貫穿于發(fā)展黨員工作的始終，做到成熟一個、發(fā)展一個，從源頭上防止吸收不合格對象入黨，做到考察不走過場，程序不簡化，標(biāo)準(zhǔn)不降低。今年以來，發(fā)改委黨支部會推薦入黨積極分子1名，指定兩名正式黨員做為入黨積極分子的培養(yǎng)聯(lián)系人，定期與入黨積極分子進(jìn)行談話。同時還建立了入黨積極分子考察寫實檔案。
三、在發(fā)展黨員工作管理方面。
堅持標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格把關(guān)，確保發(fā)展黨員工作規(guī)范化。我委黨支部認(rèn)真貫徹發(fā)展黨員工作的十六字方針，積極、穩(wěn)妥地做好發(fā)展黨員工作，在具體工作中嚴(yán)格四項要求：一是發(fā)展對象
把握三高標(biāo)準(zhǔn)，即：思想覺悟高、工作業(yè)績高、群眾威信高；二是嚴(yán)格執(zhí)行“四不發(fā)展”，即：未經(jīng)過一年以上培養(yǎng)考察寫實的不發(fā)展；未參加黨校培訓(xùn)或培訓(xùn)不合格的不發(fā)展；工作不積極的不發(fā)展；違反法規(guī)黨紀(jì)受到警告及以上處分或受通報批評處分的不發(fā)展；三是發(fā)展黨員必備五項材料，即：入黨申請書、黨課結(jié)業(yè)證書、入黨積極分子考察表、個人思想?yún)R報、入黨志愿書；所有發(fā)展對象材料必須做到齊全完整。四是黨員轉(zhuǎn)正做好兩個堅持，即：堅持預(yù)備黨員的跟蹤培養(yǎng)和考察寫實；堅持黨員轉(zhuǎn)正標(biāo)準(zhǔn)不降低。明確了黨支部對發(fā)展黨員工作的計劃管理，增強(qiáng)發(fā)展黨員工作的計劃性。本黨支部在調(diào)查研究和總結(jié)經(jīng)驗的基礎(chǔ)上，對黨員隊伍建設(shè)狀況進(jìn)行分析，根據(jù)需要提出發(fā)展黨員工作計劃，對發(fā)展黨員工作計劃進(jìn)行綜合協(xié)調(diào)，防止發(fā)展黨員數(shù)量大起大落，實現(xiàn)均衡發(fā)展。
四、在履行發(fā)展黨員程序方面。
健全機(jī)制，狠抓落實，確保發(fā)展黨員工作制度化。根據(jù)上級的要求和我委工作實際，我委黨支部制定和完善了發(fā)展黨員工作制度。一是推優(yōu)制：發(fā)展黨員須通過黨支部和黨員民主推薦，根據(jù)推薦結(jié)果初步確定人選，再加以培養(yǎng)發(fā)展。二是民主測評制：對列入近期發(fā)展計劃的入黨積極分子或近期轉(zhuǎn)正的預(yù)備黨員，進(jìn)行民主測評，并將測評結(jié)果作為討論的一項重要依據(jù)。三是培養(yǎng)考察制：入黨積極分子由黨支部指定兩名同志作為培養(yǎng)人每季度培養(yǎng)考察一次，并填寫培養(yǎng)考察意見，寫實時間一般為一年，根據(jù)培養(yǎng)對象的實際情況，也可適當(dāng)延長培養(yǎng)期；預(yù)備黨員由入黨介紹人每季度考察寫實，特別是了解該同志入黨時存在的不足是否改正，并填寫考察意見，黨支部書記簽署支部意見，考察期一般為一年，考察結(jié)果作為預(yù)備黨員期滿轉(zhuǎn)正的重要依據(jù)。四是公示制：在黨員發(fā)展支部大會討論表決之前，對確定為發(fā)展對象的入黨積極分子進(jìn)行公示，廣泛征求意見。五是票決制：討論吸收預(yù)備黨員和預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正時，支部大會在集體充分討論的基礎(chǔ)上，進(jìn)行表決，票決結(jié)果作為黨支部形成決議的依據(jù)。六是追究制：對發(fā)展黨員中出現(xiàn)的問題，要按職責(zé)、分工和承擔(dān)的責(zé)任實行追究制，及時防止和糾正一些違紀(jì)違規(guī)現(xiàn)象。
五、2013年發(fā)展黨員情況。
目前，我委共有黨員17名，其中在職黨員11名，離退休黨員6名。2013年我委黨支部計劃培養(yǎng)積極分子2名，按照規(guī)定發(fā)展預(yù)備黨員1名，黨員轉(zhuǎn)正1名。2013年嚴(yán)格按照黨員工作要求培養(yǎng)積極分子1名，發(fā)展預(yù)備黨員1名。
六、工作不足及努力方向。
在自查中發(fā)現(xiàn)，我們的工作還存在著不足，主要表現(xiàn)在：一是干部入黨積極性較弱；二是對新黨員的繼續(xù)教育存在前緊后松現(xiàn)象，今后需進(jìn)一步加強(qiáng)，三是入黨積極分子培養(yǎng)寫實存在著個別集中填寫問題。
今后，我們將努力克服工作中存在的缺點和不足，特別是要加大在干部中發(fā)展黨員工作的力度，從思想上、政治上、工作上給予更多的關(guān)心和幫助，使他們能積極向黨組織靠攏，把更多的優(yōu)秀人才吸引到黨內(nèi)來。進(jìn)一步強(qiáng)化黨員隊伍建設(shè)，定期舉行黨務(wù)工作培訓(xùn)，建立一支素質(zhì)好、作風(fēng)硬、業(yè)務(wù)精的黨務(wù)工作者隊伍。重點是對支委進(jìn)行發(fā)展黨員工作業(yè)務(wù)知識的培訓(xùn)，并長期堅持形成制度。定期組織檢查黨員發(fā)展各項材料，定期召開黨員工作會議，充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，確保發(fā)展黨員各項工作落到實處。
X公司黨委發(fā)展黨員情況工作匯報2
公司黨委工作匯報
尊敬的集團(tuán)公司黨委領(lǐng)導(dǎo)：
2006年是xxx有限公司黨委發(fā)展歷程上至關(guān)重要的一年，自某年某月某日黨委成立、某年某月某日集團(tuán)黨委將xxx黨委劃歸集團(tuán)黨委直屬管理開始，xxx黨委和紀(jì)委實現(xiàn)對本部和下屬企業(yè)黨員的垂直管理，但同時我們也面臨著黨建工作未能做到與經(jīng)營工作同步推進(jìn)、系統(tǒng)內(nèi)黨員數(shù)
量不多、黨員隊伍凝聚力不強(qiáng)、黨建工作基礎(chǔ)薄弱等現(xiàn)實問題。為此，在集團(tuán)公司黨委的指導(dǎo)下，我們在2006年重新組建各企業(yè)黨支部，從黨的組織建設(shè)、發(fā)展黨員工作、黨員干部培養(yǎng)、黨風(fēng)廉政教育、開展慶祝建黨85周年活動等方面來提升企業(yè)品牌，塑造企業(yè)形象，加強(qiáng)企業(yè)的黨建工作和企業(yè)文化建設(shè)?，F(xiàn)將xxx黨委2006上半年工作情況和下半年工作計劃向集團(tuán)公司黨委匯報如下：
上半年工作概述
一、黨委組織建設(shè)：在成立xxx黨委的基礎(chǔ)上，細(xì)化黨委和紀(jì)委委員的分工，刻制相關(guān)黨務(wù)印章，完善黨委辦公室的工作機(jī)制和流程，進(jìn)一步加強(qiáng)xxx黨建日常工作。
二、指導(dǎo)黨支部建設(shè)：指導(dǎo)ccc于2006年5月完成黨支部建立工作，aaa、fff分別于2006年4月和6月份完成換屆選舉工作，原xxx深圳代表處黨支部于2006年6月份順利完成換屆選舉，并與華力控股深圳代表處成立聯(lián)合黨支部。
三、發(fā)展黨員工作：截至2006年7月，xxx黨委系統(tǒng)共有黨員hhh人，其中正式黨員hh人，預(yù)備黨員hh人。上半年發(fā)展黨員工作情況如下：新入職員工中有正式黨員hh人，預(yù)備黨員hh人；新發(fā)展預(yù)備黨員hh人，由預(yù)備黨員轉(zhuǎn)為正式黨員hh人。此外有hh人已向黨組織提交入黨申請，其中有hh人已經(jīng)參加集團(tuán)黨委hh月份組織的入黨積極分子培訓(xùn)并經(jīng)考核合格，正處于進(jìn)一步的培養(yǎng)和考察當(dāng)中。
四、配合集團(tuán)第某次黨代會工作：某月某日正式向集團(tuán)黨委推薦yyy集團(tuán)公司第某屆黨委和紀(jì)委委員候選人；某月某日召開黨員大會選舉xxx出席集團(tuán)第某屆黨代會代表。
五、推進(jìn)廉政建設(shè)責(zé)任制：2006年某月份舉行了《2006廉政建設(shè)責(zé)任書》簽訂儀式，與各下屬企業(yè)廉政建設(shè)第一責(zé)任人逐一簽訂了《2006廉政建設(shè)責(zé)任書》，按照“誰主管、誰負(fù)責(zé)，一級抓一級，層層抓落實”的原則，明確了各企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子成員責(zé)任區(qū)，強(qiáng)化了第一責(zé)任人抓黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的意識。此外還與各企業(yè)經(jīng)營領(lǐng)導(dǎo)班子和財務(wù)負(fù)責(zé)人簽訂了《廉潔從業(yè)承諾書》。
六、紀(jì)檢監(jiān)察：會同某資產(chǎn)與項目管理部、采購與進(jìn)出口部研究制定某對外投資項目土建和主要設(shè)備采購招投標(biāo)流程和制度；會同某總裁辦公室制定外派人員管理辦法；會同xxx總裁辦公室、投資證券部及財務(wù)金融部加強(qiáng)境外企業(yè)資金運(yùn)作的監(jiān)督管理。
七、啟動創(chuàng)建“四好班子”活動：根據(jù)國資委黨委和yyy黨委相關(guān)文件要求，xxx于4月底啟動創(chuàng)建“四好”領(lǐng)導(dǎo)班子活動，成立創(chuàng)建活動領(lǐng)導(dǎo)小組和辦公室并制定實施方案初稿。各企業(yè)黨支部于5月開始進(jìn)入創(chuàng)建“四好”領(lǐng)導(dǎo)班子活動籌備階段。
八、黨務(wù)（紀(jì)檢）干部培訓(xùn)：組織系統(tǒng)內(nèi)所有黨務(wù)（紀(jì)檢）干部參加集團(tuán)黨委組織的黨務(wù)（紀(jì)檢）干部培訓(xùn)班，強(qiáng)化黨員干部的學(xué)習(xí)意識，進(jìn)一步提高業(yè)務(wù)水平。
九、開展慶祝建黨85周年系列活動：在系統(tǒng)內(nèi)所有黨支部開展慶祝建黨85周年活動。各企業(yè)黨支部均根據(jù)各自實際制定了紀(jì)念活動實施方案，并嚴(yán)格按照方案開展活動。
1、開展“八榮八恥”社會主義榮辱觀學(xué)習(xí)：在各黨支部統(tǒng)一開展“八榮八恥”為主要內(nèi)容的社會主義榮辱觀教育，組織以“如何貫徹落實‘八榮八恥’，加強(qiáng)黨性修養(yǎng)”為主題的支部大討論活動。
2、民主評議黨員：按照層層深入、循序漸進(jìn)的方式認(rèn)真有序開展民主評議黨員工作，在各黨支部充分民主評議的基礎(chǔ)上，xxx黨委內(nèi)共評選出14位優(yōu)秀共產(chǎn)黨員，并給予表彰。
3、召開入黨宣誓大會，組織“永遠(yuǎn)跟黨走——新黨員入黨宣誓老黨員重溫入黨誓詞儀式”活動。
4、在不影響生產(chǎn)的前提下，各黨支部依據(jù)就近原則組織“紅色之旅”，緬懷先輩，加強(qiáng)學(xué)習(xí)。利用周末組織黨員、入黨積極分子及公司骨干到某革命烈士故居緬懷革命先烈。aaa分批組織黨員同志和公司業(yè)務(wù)骨干到某司令部舊址參觀學(xué)習(xí)。
5、按照上級黨委統(tǒng)一部署組織開展“黨員義務(wù)服務(wù)周”活動，公司領(lǐng)導(dǎo)和黨員深入一線開展工作。各華力黨支部發(fā)動領(lǐng)導(dǎo)干部和所有黨員深入車間、機(jī)臺一線參與生產(chǎn)，并組織黨員同志對廠容廠貌進(jìn)行義務(wù)整理，發(fā)揮黨員先鋒模范作用。
十、配合企業(yè)文化建設(shè)，加強(qiáng)黨委宣傳工作：充分發(fā)揮yyy集團(tuán)內(nèi)部網(wǎng)和《xxx簡訊》作用，配合公司企業(yè)文化建設(shè)，大力加強(qiáng)黨委各種信息和新聞的宣傳。
下半年工作綱要
在yyy集團(tuán)公司黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)和xxx公司領(lǐng)導(dǎo)的全力支持下，上半年，我們的黨建工作取得一定成績，但
X公司黨委發(fā)展黨員情況工作匯報3
一、基本情況
XXX公司黨委自2003年12月成立以來，針對公司機(jī)構(gòu)不健全，黨員少的情況，始終把發(fā)展黨員工作作為基層黨建的重點，重視新黨員發(fā)展工作，發(fā)展黨員工作取得了顯著成效，黨員隊伍不斷壯大，結(jié)構(gòu)分布更加合理，基層黨組織的戰(zhàn)斗力、凝聚力和號召力進(jìn)一步得到加強(qiáng)。目前，全公司共有黨員36名，其中預(yù)備黨員3名，入黨積極分子27名（35歲以下的23名，占85%；生產(chǎn)一線的17 名，占62%。）
二、主要做法及成效
總結(jié)近一年我公司黨員發(fā)展工作，可以概括為“五抓”，即抓規(guī)劃，抓指導(dǎo)，抓重點，抓督查，抓機(jī)制。
1、抓規(guī)劃。重視對黨員發(fā)展工作的統(tǒng)籌規(guī)劃，把制定發(fā)展規(guī)劃作為黨員發(fā)展工作的基礎(chǔ)環(huán)節(jié)來抓。制定發(fā)展黨員工作規(guī)劃，在明確黨員發(fā)展數(shù)量目標(biāo)的同時，重視對新發(fā)展黨員的結(jié)構(gòu)、分布和重點對象的規(guī)劃實施。突出對重點發(fā)展對象的規(guī)劃：一是重視在生產(chǎn)一線發(fā)展黨員；二是做到黨員發(fā)展和加快工程進(jìn)度相結(jié)合，重視從技術(shù)骨干中發(fā)展黨員；三是積極做好在新分配的職工中培養(yǎng)發(fā)展新黨員工作。同時，注重入黨積極分子隊伍的培育，把入黨積極分子隊伍培養(yǎng)作為發(fā)展黨員工作的著力點來抓。堅持以數(shù)量保證質(zhì)量，全年共有92名新同志遞交了入黨申請書。對入黨積極分子人數(shù)建立名冊，規(guī)劃入黨申請人、入黨積極分子（培養(yǎng)考察對象）和新發(fā)展入黨的人數(shù)。并不斷改進(jìn)入黨積極分子培育方法，通過吸收他們參加黨課學(xué)習(xí)和集中培訓(xùn)，分配具體工作任務(wù)，激發(fā)他們的政治熱情，使他們主動向組織靠攏。
2、抓指導(dǎo)。加強(qiáng)對重點考察對象的業(yè)務(wù)培訓(xùn)。堅持利用每周的政治學(xué)習(xí)和各種例會等時機(jī)組織對全部考察對象進(jìn)行業(yè)務(wù)知識的專題培訓(xùn)。如2004年4月份，我們根據(jù)集團(tuán)公司組干部《關(guān)于認(rèn)真做好保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動的通知》，舉辦了為期7天的“如何保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育”“學(xué)黨章、查黨性”專題培訓(xùn)教育班，突出對全體黨員和入黨積極分子工作業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)。通過培訓(xùn)學(xué)習(xí)，使廣大黨員和入黨積極分子在黨建理論上和業(yè)務(wù)上有了較大的提升，尤其在對黨員發(fā)展的規(guī)范程序方面有了更加全面細(xì)致的了解。在堅持業(yè)務(wù)培訓(xùn)的同時，積極做好指導(dǎo)工作，對《培養(yǎng)考察表》、《入黨志愿書》，個別談話和有關(guān)會議記錄進(jìn)行抽查，查找發(fā)展黨員工作中存在的問題，及時幫助改進(jìn)工作。
3、抓重點。為使黨員結(jié)構(gòu)分布更趨合理，在黨員發(fā)展中，我們注重抓好重點。一是對入黨積極分子培養(yǎng)考察情況，要求做到半年一反饋、一年一督查，確保入黨對象順利入黨。二是突出在新職工和生產(chǎn)技術(shù)能手中發(fā)展黨員，充分調(diào)動職工的工作積極性，使黨組織更有生命力，永葆先進(jìn)性。三是確定機(jī)關(guān)老黨員和科室部門主要負(fù)責(zé)人作為入黨積極分子的培養(yǎng)聯(lián)系人；嚴(yán)格程序進(jìn)行培養(yǎng)，及時了解掌握入黨積極分子的思想和工作表現(xiàn)情況。一年來，共有92名優(yōu)秀青年向黨組織遞交了入黨申請，已被確定入黨積極分子27人。此外，我們還重視群團(tuán)推優(yōu)工作，要求團(tuán)委積極做好團(tuán)員青年、婦女的教育培養(yǎng)、推薦工作，按照成熟一個，推薦一個，發(fā)展一個的原則，確保質(zhì)量關(guān)，使優(yōu)秀青年能及時吸收到黨組織中來。
4、抓督查。嚴(yán)格按照《中國共產(chǎn)黨發(fā)展黨員工作細(xì)則（試行）》要求，在黨員發(fā)展中堅持做到“六不發(fā)展”，即：沒有經(jīng)過黨的基本知識學(xué)習(xí)培訓(xùn)的不發(fā)展；沒有經(jīng)過一年以上培養(yǎng)考察的不發(fā)展；沒有經(jīng)過政審或政審不合格的不發(fā)展；手續(xù)不完備的不發(fā)展；政治思想一般，工作實績不突出的不發(fā)展；群眾反映的問題沒有查清或黨內(nèi)外爭議大的不發(fā)展。
5、抓機(jī)制。為切實提高發(fā)展黨員工作的透明度，體現(xiàn)民主，加大監(jiān)督，確保黨員發(fā)展走規(guī)范化軌道。我們從制度入手，通過加強(qiáng)制度建設(shè)，嚴(yán)把黨員“入口”關(guān)。我們先后推行了黨員發(fā)展“全程公示”制、責(zé)任追究制等制度，不斷完善保持黨員隊伍源頭活水的新機(jī)制。進(jìn)一步重視對入黨培養(yǎng)對象的推優(yōu)機(jī)制，堅持由職工說了算、由基層來推薦，從工作機(jī)制上保證新發(fā)展黨員的群眾基礎(chǔ)。存在的問題及對策
一年來，在充分肯定發(fā)展黨員工作取得成績的同時，結(jié)合新形式和新任務(wù)和黨員先進(jìn)性的內(nèi)在要求，我們在黨員發(fā)展工作中還存在著一些問題和不足，主要是：
一是由于是新建單位，黨員少，基層組織還沒有建立，在確定入黨積極分子以及對入黨積極分子的培養(yǎng)考察、談話了解，支部會議通過等程序方面還存在一些操作上的難題。
二、許多青年職工對黨員如何保持先進(jìn)性還缺乏一定理解性，理想信念還不夠堅定，信心不足。
針對以上存在的問題，我們今后將采取以下措施：
1、嚴(yán)格實施規(guī)劃。繼續(xù)制定黨員發(fā)展規(guī)劃，突出對黨員結(jié)構(gòu)、分布和重點發(fā)展對象等方面規(guī)劃實施，明確責(zé)任。
2、大力弘揚(yáng)導(dǎo)向。加強(qiáng)對優(yōu)秀共產(chǎn)黨員先進(jìn)事跡的宣傳表彰，同時結(jié)合保先教育，出臺不合格黨員處置辦法，加大對不合格黨員的處置力度，對思想素質(zhì)差，紀(jì)律渙散，表現(xiàn)不好的黨員堅決予以清除。
3、嚴(yán)格發(fā)展程序。對基層黨組織發(fā)展黨員程序上要嚴(yán)格按照有關(guān)制度執(zhí)行，把好入口關(guān)。各基層黨委在審批上要認(rèn)真調(diào)查核實，對基層黨組織發(fā)展黨員的程序，要進(jìn)行抽查，以確保發(fā)展黨員的質(zhì)量。
二00四年九月十八日
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