安全生產法貫徹落實檢查情況3篇根據安全生產法安全生產監(jiān)督檢查

時間：2022-12-25 18:03:12 綜合范文

　　下面是范文網小編分享的安全生產法貫徹落實檢查情況3篇根據安全生產法安全生產監(jiān)督檢查，供大家參閱。

安全生產法貫徹落實檢查情況1

　　犍為縣謝石盤煤礦

　　貫徹落實安全生產法匯報材料

　　尊敬的縣人大常委會調研組，各位領導，大家好：

　　我們謝石盤煤礦是由犍為縣礦山設計室設計，犍為縣計經局批準開辦的私營合伙企業(yè)，始建于1997年6月，1998年試生產，1999年正式投產，2005年元月轉讓給現任業(yè)主。企業(yè)法人代表：范忠榮。我礦年設計生產能力為6萬噸/年，目前正實施擴能技改工程，下一步將升為9萬噸/年，2005年至今共生產原煤30多萬噸，實現利潤1000多萬元。

　　自企業(yè)轉讓的5年多來，在縣委、縣政府的正確領導下，在縣安全生產監(jiān)督管理局的指導和服務下，我們認真貫徹落實《安全生產法》，堅持 “安全第一，預防為主”的安全生產方針，堅持依法從嚴治礦，安全生產形勢持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展。下面就我礦貫徹落實《安全生產法》的情況作以匯報：

　　一、高度重視，目標明確，責任落實。

　　自企業(yè)轉讓以來，我們嚴格遵守安全生產的各類規(guī)章制度，從規(guī)范安全管理入手，著力提高全礦安全意識，把貫徹落實《安全生產法》，建立安全生產長效機制作為一項長期戰(zhàn)略性任務來抓。

　　首先，業(yè)主及礦領導班子高度重視《安全生產法》的學習和貫徹，并身體力行，認真貫徹落實安全生產的法律法規(guī)，切實把安全生產擺在其它各項工作的首位。其次，根據《安全生產法》的要求，建立健全安全生產規(guī)章制度，在全礦形成從嚴治礦，依法管理的安全生產管理體系。為進一步強化安全生產的基礎管理工作，根據《安全生產法》的要求，礦制定了一系列切實可行的制度和考核辦法，其中包括《安全生產責任制匯編》、《謝石盤煤礦違章處罰實施條例》、《管理人員安全管理考核辦法》、《班組安全管理考核辦法》、《各工種崗位操作規(guī)程》等，制定完善了適合我礦特點的一套套規(guī)章制度，這些規(guī)章制度的建立為我們的安全管理提供了保障，做到了有法可依，有章可循。同時也確立了正常的安全生產秩序。第三，嚴格落實各級干部安全生產責任制。堅持一把手為安全生產第一責任人和“一票否決”制度，落實各級干部安全生產責任制。將安全生產納入各項工作的考核范圍，實行層層負責的目標管理。

　　二、完善全員安全包保體系，明確安全管理共同目標

　　5年來，我們針對煤礦生產的客觀規(guī)律和安全管理特點，結合煤礦安全生產監(jiān)管的發(fā)展形勢和礦井安全生產現狀，認真分析和總結了企業(yè)在安全管理及運行控制上正反兩方面的經驗和教訓，對有效實施全年安全管理活動進行了全面細致的策劃。同時，礦積極推廣應用安全目標管理的原理和方法，按照“誰主管、誰負責”以及“管生產必須管安全”的原則，與礦各隊、部門、班組以及職工共同簽訂了安全目標管理責任書和自保聯(lián)保、互保安全責任書，將企業(yè)總的安全管理目標逐級向下分解，形成礦與科室、礦與隊級、隊級與班組、班組與職工，一級管一級，一級對一級負責，層層簽訂安全目標管理責任書的多層次、全方位、全員、全過程的安全管理責任包保體系和分級負責、專職管理、群防群治的安全監(jiān)管網絡，并切實做到工作不間斷、管理無空檔、責任不落空，有力地促進了企業(yè)各安全管理目標的實現。

　　三、加強安全規(guī)章制度建設，營造企業(yè)安全文化氛圍

　　為加強對安全生產的領導，創(chuàng)造一個全體員工都能充分參與實現企業(yè)安全管理目標的內部氛圍和環(huán)境。企業(yè)轉讓以來，我們在深入貫徹落實礦既定的各類安全管理規(guī)章制度和安全技術措施的基礎上，不斷追求管理創(chuàng)新和制度建設，堅持引進與自我完善相結合，找準薄弱環(huán)節(jié)和管理盲區(qū)，通過法制、技治和人治等多種手段，增添本質安全化措施、強制安全化措施和人治安全化措施，積極探索安全管理方面的新途徑和新方法，在安全制度建設、安全技術對策、安全教育對策和安全管理對策等方面都有了突破性的進展。去年，我們結合企業(yè)實際，重新修改并完善了一系列的安全管理規(guī)章制度，采取了各種行之有效的措施和辦法，使礦井安全生產管理更加完善、規(guī)范和有效。

《安全生產法》體現了在安全生產管理上要強化“超前意識”、“預防為主”的理念，為使安全生產的理念深入人心，我們在全礦營造安全生產重在預防的安全文化。要求全礦員工在安全管理中，尊重科學、探索規(guī)律，采取有效的事前控制措施，預防事故的發(fā)生，做到防患于未然。

　　在安全管理中，我們不斷強化預防為主的管理理念，工作中，要求員工從小事做起，貫徹落實《安全生產法》。在安全生產中“牢記責任、按章操作、檢查到位、協(xié)調協(xié)作”；“抓安全工作要養(yǎng)成良好的習慣”，提倡“安全管理重在預防”，使預防為主的理念融入到按章操作的具體行為之中，融入到員工個人習慣的養(yǎng)成之中。

　　濃厚的安全文化，使全礦員工逐步養(yǎng)成工作嚴謹、執(zhí)行制度認真、工作程序規(guī)范的良好作風。在實際工作中堅決杜絕“三違”，提高自防和互防能力，做到“四不傷害”，把生產過程中發(fā)生事故的隱患消滅在萌芽狀態(tài)。

　　在安全教育對策方面，我們從加強危機管理、搞好危險源點控制和強化崗位安全責任落實等方面入手，著重教育員工知曉井下危險源、明白各類事故的危險程度、該怎么做和怎么樣做，如何預防和處理事故、如何緊急避災等，力求提高員工安全生產常識和自主保安能力，達到齊抓共管，群防群治的目的。

　　在安全管理對策方面，我們著重從消除“人的不安全行為”、“物的不安全狀態(tài)”和管理缺陷等方面入手，加大對安全生產隱患的控制和治理。生產過程中，各級管理人員和全體員工嚴格執(zhí)行生產現場隱患排查治理制度，及時將各類不安全因素化解到最小程度。各級管理人員堅持輪流入井帶班生產，與職工同進同出，及時解決現場出現的問題，使礦井“人的不安全行為”和“物的不安全狀態(tài)”以及管理缺陷等方面都得到了有效控制和減少。

　　四、突出礦井安全管理重點，實施各項持續(xù)改進活動

　　礦井生產組織活動和安全管理總是不斷發(fā)展變化的，都會經歷一個由不完善到完善，直至更新或改進的過程。為適應這種不斷發(fā)展、變化的安全生產形勢，增強企業(yè)適應能力和防御各類不利因素的能力，改進企業(yè)安全管理業(yè)績，確保運行控制有效可靠，從而實現安全生產。5年來，礦結合不同時期、不同季節(jié)變化的安全生產形勢和實際，及時傳達上級有關安全生產的文件精神和指示，認真總結和分析礦井安全生產上存在的不足和差距，對各個時期的安全管理進行了精心的策劃和正確的部署，不斷強化企業(yè)內部自我約束、自我完善的安全生產機制，積極實施安全生產的各項持續(xù)改進工作，提高企業(yè)安全管理的有效性和效率。5年來，我們采取召開安全生產委員會、安全工作會、隊組長會等形式和途徑，切實加強安全管理的內部溝通，制定并實施了各個時期的工作重點、工作方式、監(jiān)管措施和管理策略等，不斷對礦井安全生產進行改進和強化，使礦井生產過程中“人的不安全行為”、“物的不安全狀況”和管理缺陷得到了有效治理。礦每年定期召開各類安全工作會議，不斷分析和評價礦井安全生產現狀，確定改進重點和工作目標，積極研究并探討最適應、最有效的措施辦法，認真解決涉及礦井安全生產的重大問題，有計劃、有組織、有步驟，分階段實施“五大系統(tǒng)安全專項整治活動”、“安全生產月活動”、百日安全督查活動等一系列安全生產管理活動，不斷提升企業(yè)安全管理的水平和效果，較好的把握了安全生產的主動性并確保持續(xù)有效。

　　五、加大企業(yè)安全生產投入，不斷改善安全生產條件

　　為進一步改善職工勞動生產環(huán)境和作業(yè)條件，提高礦井抗災防險能力，用科技手段和先進裝備來保障安全生產，不斷適應上級煤監(jiān)部門的要求，獲取安全生產準入資格。5年來，我們相繼投入1000多萬元用于礦井設備設施改造，在礦井工作環(huán)境、基礎設施、安全裝備、主要設備、生活后勤、職工教育、勞動保護等各個方面繼續(xù)加大資金投入，不惜一切人力、物力、財力，集中精力對涉及礦井安全生產的各類瓶徑問題和薄弱環(huán)節(jié)進行了徹底有效的整治，較好的解決了礦井諸多歷史遺留問題和重大安全隱患，使企業(yè)安全生產條件明顯提高，井下安全生產狀況明顯改善，安全風險程度明顯降低，不但持續(xù)獲得了煤礦安全生產準入制資格，而且為實施和保持企業(yè)內部有效的安全管理保障體系提供了必備的條件和有力的支持。5年來，通過各類設備的投入與更新以及各項生產隱患的整治，使企業(yè)在安全裝備欠帳上有所緩減，部分老舊雜設備和不符合安全生產要求的設備和工藝被逐步淘汰，生產設備上的安全隱患達到根本消除。

　　六、健全企業(yè)應急救援體系，積極開展礦井災害防治

　　為積極果斷的應對和處置礦井各類突發(fā)性事故，實施正確有效的應急處置與救援工作，降低企業(yè)安全風險程度，最大限度的控制和減少事故造成的人員傷亡及財物損失，維護受災遇難人員的利益。5年來，礦根據國家安全法律法規(guī)的要求，結合礦井安全生產實際和災害事故特點，堅持“預防為主，常備不懈”的應急思想，強化危機管理和過程控制，制定了礦綜合性的《事故應急處置及救援預案》、《防汛應急預案》、《地震應急預案》和《水災事故應急處置與救援預案》等多個應急子預案以及《礦井災害預防與處理計劃》，組建了事故應急與救援隊伍，進一步明確了職責分工和應急處置程序，有計劃、有步驟、有組織、有重點的開展礦井災害預防和處理工作，并認真組織全體職工正確認識和掌握各類災害事故規(guī)律，了解事故征兆，熟悉災害預防、處理辦法和避災路線，提高職工自主保安意識和礦井抗災能力。企業(yè)重大事故應急救援體系的建立，使企業(yè)做到居安思危，有備無患，有足夠的能力來抵御各類事故風險或控制災害蔓延，降低事故危害。

　　幾年來，我們還結合礦井實際，狠抓管理漏洞和薄弱環(huán)節(jié)，在頂板管理、提升運輸管理、機電設備和爆炸材料及爆破作業(yè)管理等方面全線出擊，有重點、有針對性的逐一解決生產過程中出現的問題。在采掘工作面管理及頂板防治方面，我們積極推行采掘工作面標準化、規(guī)范化整治，著重抓好采面“五大支護”管理和采后充填以及掘進工作面錨桿、碹廂支護，加大頂板防治工作。同時，積極實施區(qū)域分段安全包保制度和聯(lián)?；ケ０踩贫纫约案喽酱侔踩贫?，堅持執(zhí)行敲幫問頂和傳呼檢查制度，不斷加強頂板管理工責任心教育和專業(yè)技能培訓，規(guī)范職工操作行為，切實加強現場管理，杜絕了惡性頂板事故的發(fā)生。在提升運輸方面，我們從改善運輸環(huán)境，增添安全裝置，規(guī)范職工操作行為入手，強化運行控制，全面整頓運輸秩序，提高運輸能力和安全管理效果。在機電設備管理及維護方面，我們嚴格規(guī)程要求，努力改善設備條件，狠抓機電設備維護保養(yǎng)與設備入井前強制性檢驗，保證了設備的正常運行，防止了各類設備事故的發(fā)生。在爆炸材料及爆破作業(yè)管理方面，嚴格爆炸材料管理制度和程序，從領用、貯存、使用、管理等各個方面從嚴把關，防止了藥管流失和放炮事故發(fā)生。在日常安全管理方面，繼續(xù)抓好地面消防、雨季“三防”、礦井水害防治、用電安全、壓力容器管理以及地面交通運輸等方面的安全管理工作，確保了礦區(qū)社會治安穩(wěn)定，保障了職工群眾的安全。

　　七、細化企業(yè)日常安全管理，提高全員安全執(zhí)行力度

　　為加強對井下生產現場的監(jiān)督檢查，有效控制各類不安全因素，及時消除事故隱患，實現全程管理和安全生產。5年來，礦積極開展了各種形式的安全檢查和隱患排查活動，礦堅持了每月2—3次對井下的安全執(zhí)法檢查，各級管理人員堅持了不定期的現場隱患排查，各隊堅持了每日1次的巡回檢查，礦領導堅持了入井現場值班帶班和夜間安全突擊檢查，切實做到了專管與群防結合，職工自檢與互檢結合，管理人員定檢與巡檢結合，平時檢查與突擊檢查結合，明查與暗訪結合，督促與整改結合，使全員、全過程以及每道工序、每個環(huán)節(jié)的安全都得到了有效保障。對在安全檢查中查處的問題，一律出據隱患整改通知書，按照“四定”原則，及時落實整改并進行效果驗證，基本上做到了條條有著落，件件有交待。較好的掌握了安全生產的主動權。

　　同時，按照礦督查、隊監(jiān)管，安監(jiān)科監(jiān)控和群眾監(jiān)督的原則，嚴厲打擊各類違章違紀行為行為，加大對安全生產中“不放心的人”和“不放心的事”的有效控制。在懲治各類違章違紀人員的過程中，礦采取井口曝光、停工學習、通報批評、經濟處罰等多種手段和措施，不斷強化對各類違章違紀人員的安全教育與培訓，不斷規(guī)范職工安全生產行為。

　　八、注重職工安全教育培訓，營造企業(yè)安全文化氛圍

　　5年來，礦每年按照職工培訓計劃，積極實施各種類型的安全技術培訓，多途徑、多形式的抓好各層次職工的安全技術培訓工作，努力提高全體職工的安全素質和業(yè)務技能，為企業(yè)安全生產工作提供了有力保障。

　　綜上所述，5年多來，通過學習宣傳和貫徹實施《安全生產法》，全礦廣大員工的安全法律意識不斷增強，遵法守法自覺性顯著提高，依法治礦，從嚴管理得到進一步加強，使礦井在短時間內實現高效快速全面發(fā)展。

　　二0一0年五月二日

安全生產法貫徹落實檢查情況2

　　我們**煤礦是20xx年10月經國家正式驗收投產的大型現代化礦井，年設計生產能力為240萬噸，20xx實際核定生產能力為405萬噸，20xx年投產當年生產原煤330萬噸，實現利潤億元，人均創(chuàng)利10萬元以上。自投產以來，我們認真貫徹落實《安全生產法》，堅持“安全第一，預防為主”的安全生產方針，堅持依法從嚴治礦，安全生產形勢持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展，20xx年全礦消滅了重傷以上人身事故，今年截止到目前，全礦消滅了輕傷以上人身事故。下面就我礦貫徹落實《安全生產法》的情況作以匯報：

　　一、高度重視，目標明確，責任落實?！栋踩a法》實施以來，我們從規(guī)范安全管理入手，著力提高全礦安全意識，把貫徹落實《安全生產法》，建立安全生產長效機制作為一項長期戰(zhàn)略性任務來抓。首先，礦領導班子高度重視《安全生產法》的學習和貫徹，礦成立了由礦長、書記任組長的宣傳貫徹工作領導小組，制定學習宣傳目標計劃，落實學習宣傳工作措施。礦領導班子帶頭學習，認真貫徹落實安全生產的法律法規(guī),切實把安全生產擺在其它各項工作的首位。其次，根據《安全生產法》的要求，建立健全安全生產規(guī)章制度，在全礦形成從嚴治礦，依法管理的安全生產管理體系。進一步強化安全生產的基礎管理工作，根據《安全生產法》的要求，礦制定了一系列切實可行的制度和考核辦法，其中包括《礦長安全辦公會議制度》、《**礦從嚴治礦“三違”處罰若干規(guī)定》（223條）、《基層單位全面安全管理考核辦法》、《班組安全管理考核辦法》、《各工種崗位操作規(guī)程》等，制定完善了適合我礦特點的一套套規(guī)章制度，這些規(guī)章制度的建立為我們的安全管理提供了保障，做到了有法可依，有章可循。同時也確立了正常的安全生產秩序。第三，嚴格落實各級干部安全生產責任制。堅持一把手為安全生產第一責任人和“一票否決”制度，落實各級干部安全生產責任制。將安全生產納入各項工作的考核范圍，實行層層負責的目標管理。

　　二、強化宣傳，努力提高安全生產法律意識。

　　1、廣泛深入地宣傳《安全生產法》，形成強大的輿論氛圍?！栋踩a法》實施以來，礦采用各種形式加大學習宣傳的工作力度，礦定期組織召開安全生產法規(guī)學習報告會、咨詢、講座，邀請專業(yè)教師解答《安全生產法》的有關問題，開展安全宣傳咨詢日，發(fā)放《安全生產法》宣傳單，舉辦知識競賽、演講比賽，安全生產簽名等活動，讓廣大員工深刻理解學習《安全生產法》的重要意義和基本內容。通過開展“實施安全生產法，人人事事保安全”為主題的“安全生產月”、“安康杯”競賽等活動，把《安全生產法》的學習宣傳工作深入到全礦各個基層單位。礦廣播站還設立《安全生產法》專欄；在全礦員工乘坐的通勤車上播放《安全在線》廣播；印發(fā)《安全生產法》知識問答，在班前會上開展安全生產五分鐘教育；在礦工業(yè)廣場懸掛安全警示標語和橫幅；入井口大屏幕上顯示《安全生產法》的學習內容。通過多種形式的宣傳教育，使安全生產觀念家喻戶曉,深入人心，促進了廣大員工知法、懂法、守法，安全生產法律意識不斷增強。

　　2、分層學習，突出重點，注重實效。**礦針對新井員工隊伍的實際，把規(guī)范從業(yè)人員安全作業(yè)行為，依法保護從業(yè)人員的合法權益，作為貫徹落實《安全生產法》的一個重點，在全礦分為四個層次組織學習。一是礦長及相應的礦安全生產管理領導取得安全培訓資格證書，使安全生產管理者充分認識到在安全生產中管理職責，強化責任意識，在生產經營工作中全面履行責任，使全礦的安全管理更加規(guī)范有效。二是對全礦崗位工人開展安全培訓，未經安全生產教育和培訓的，堅決不得上崗作業(yè)，使工人在工作中自覺遵守安全生產規(guī)章制度和操作規(guī)程，服從管理，安全生產權利義務觀念不斷增強。三是對重點人員、重點對象進行專門培訓，特種作業(yè)人員必須經過集團公司三級培訓中心培訓合格，取得特種作業(yè)操作資格證書后，方可上崗作業(yè)。四是各級安全監(jiān)管、監(jiān)察人員帶頭學習，準確掌握《安全生產法》確立的七項基本法律制度，全面了解法律的有關規(guī)定。不斷提高依法監(jiān)管水平。在培訓中建立嚴格的辦學制度和考核制度，做到制定的全年培訓計劃到位；學習培訓內容到位；跟蹤考核到位。積極推進理論學習，分層次、有計劃的組織培訓，使全礦員工整體安全素質不斷提高，切實履行《安全生產法》規(guī)定的責任和義務，增強了遵法守法的自覺性。

　　3、積極營造安全生產重在預防的安全文化?！栋踩a法》體現了在安全生產管理上要強化“超前意識”、“預防為主”的理念，為使安全生產的理念深入人心，我們在全礦營造安全生產重在預防的安全文化。要求全礦員工在安全管理中，尊重科學、探索規(guī)律，采取有效的事前控制措施，預防事故的發(fā)生，做到防患于未然。

安全生產法貫徹落實檢查情況3

　　我們**煤礦是2004年10月經國家正式驗收投產的大型現代化礦井，年設計生產能力為240萬噸，2004實際核定生產能力為405萬噸，2004年投產當年生產原煤330萬噸，實現利潤億元，人均創(chuàng)利10萬元以上。自投產以來，我們認真貫徹落實《安全生產法》，堅持“安全第一，預防為主”的安全生產方針，堅持依法從嚴治礦，安全生產形勢持續(xù)

　　穩(wěn)定發(fā)展，2005年全礦消滅了重傷以上人身事故，今年截止到目前，全礦消滅了輕傷以上人身事故。下面就我礦貫徹落實《安全生產法》的情況作以匯報：

　　一、高度重視，目標明確，責任落實。

《安全生產法》實施以來，我們從規(guī)范安全管理入手，著力提高全礦安全意識，把貫徹落實《安全生產法》，建立安全生產長效機制作為一項長期戰(zhàn)略性任務來抓。

　　首先，礦領導班子高度重視《安全生產法》的學習和貫徹，礦成立了由礦長、書記任組長的宣傳貫徹工作領導小組，制定學習宣傳目標計劃，落實學習宣傳工作措施。礦領導班子帶頭學習，認真貫徹落實安全生產的法律法規(guī),切實把安全生產擺在其它各項工作的首位。

　　其次，根據《安全生產法》的要求，建立健全安全生產規(guī)章制度，在全礦形成從嚴治礦，依法管理的安全生產管理體系。

　　進一步強化安全生產的基礎管理工作，根據《安全生產法》的要求，礦制定了一系列切實可行的制度和考核辦法，其中包括《礦長安全辦公會議制度》、《**礦從嚴治礦“三違”處罰若干規(guī)定》（223條）、《基層單位全面安全管理考核辦法》、《班組安全管理考核辦法》、《各工種崗位操作規(guī)程》等，制定完善了適合我礦特點的一套套規(guī)章制度，這些規(guī)章制度的建立為我們的安全管理提供了保障，做到了有法可依，有章可循。同時也確立了正常的安全生產秩序。

　　第三，嚴格落實各級干部安全生產責任制。堅持一把手為安全生產第一責任人和“一票否決”制度，落實各級干部安全生產責任制。將安全生產納入各項工作的考核范圍，實行層層負責的目標管理。

　　二、強化宣傳，努力提高安全生產法律意識。

　　1、廣泛深入地宣傳《安全生產法》，形成強大的輿論氛圍。

《安全生產法》實施以來，礦采用各種形式加大學習宣傳的工作力度，礦定期組織召開安全生產法規(guī)學習報告會、咨詢、講座，邀請專業(yè)教師解答《安全生產法》的有關問題，開展安全宣傳咨詢日，發(fā)放《安全生產法》宣傳單，舉辦知識競賽、演講比賽，安全生產簽名等活動，讓廣大員工深刻理解學習《安全生產法》的重要意義和基本內容。通過開展“實施安全生產法，人人事事保安全”為主題的“安全生產月”、“安康杯”競賽等活動，把《安全生產法》的學習宣傳工作深入到全礦各個基層單位。

　　礦廣播站還設立《安全生產法》專欄；在全礦員工乘坐的通勤車上播放《安全在線》廣播；印發(fā)《安全生產法》知識問答，在班前會上開展安全生產五分鐘教育；在礦工業(yè)廣場懸掛安全警示標語和橫幅；入井口大屏幕上顯示《安全生產法》的學習內容。通過多種形式的宣傳教育，使安全生產觀念家喻戶曉,深入人心，促進了廣大員工知法、懂法、守法，安全生產法律意識不斷增強。

　　2、分層學習，突出重點，注重實效。

**礦針對新井員工隊伍的實際，把規(guī)范從業(yè)人員安全作業(yè)行為，依法保護從業(yè)人員的合法權益，作為貫徹落實《安全生產法》的一個重點，在全礦分為四個層次組織學習。

　　一是礦長及相應的礦安全生產管理領導取得安全培訓資格證書，使安全生產管理者充分認識到在安全生產中管理職責，強化責任意識，在生產經營工作中全面履行責任，使全礦的安全管理更加規(guī)范有效。

　　二是對全礦崗位工人開展安全培訓，未經安全生產教育和培訓的，堅決不得上崗作業(yè)，使工人在工作中自覺遵守安全生產規(guī)章制度和操作規(guī)程，服從管理，安全生產權利義務觀念不斷增強。

　　三是對重點人員、重點對象進行專門培訓，特種作業(yè)人員必須經過集團公司三級培訓中心培訓合格，取得特種作業(yè)操作資格證書后，方可上崗作業(yè)。

　　四是各級安全監(jiān)管、監(jiān)察人員帶頭學習，準確掌握《安全生產法》確立的七項基本法律制度，全面了解法律的有關規(guī)定。不斷提高依法監(jiān)管水平。

　　在培訓中建立嚴格的辦學制度和考核制度，做到制定的全年培訓計劃到位；學習培訓內容到位；跟蹤考核到位。

　　積極推進理論學習，分層次、有計劃的組織培訓，使全礦員工整體安全素質不斷提高，切實履行《安全生產法》規(guī)定的責任和義務，增強了遵法守法的自覺性。

　　3、積極營造安全生產重在預防的安全文化。

　　在安全管理中，我們不斷強化預防為主的管理理念，工作中，要求員工

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