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幼兒園存在問題及整改措施3篇(幼兒園園長存在問題以及整改)

時間:2022-05-23 15:03:00 綜合范文

  下面是范文網(wǎng)小編收集的幼兒園存在問題及整改措施3篇(幼兒園園長存在問題以及整改),以供參考。

幼兒園存在問題及整改措施3篇(幼兒園園長存在問題以及整改)

幼兒園存在問題及整改措施1

  在20xx年6月,仙桃市教育局對全市幼兒園進行年度工作檢查。分別對我園的:

  1、資質(zhì)與安全。

  2、設(shè)施設(shè)備。

  3、保育教育。

  4、園舍狀況。

  5、規(guī)范辦園與組織管理進行了詳細評估,檢查中,我園有五項工作存在問題,我園及時作出相應(yīng)整改措施,下面將問題的整改向上級部門匯報如下:

 ?。ㄒ唬┪覉@已向區(qū)角數(shù)量不足的班級及時購買并自制、收集了一些區(qū)角材料,已投入?yún)^(qū)角中。

  (二)教學(xué)樓已經(jīng)全部更換新的滅火器,《消防安全演練小結(jié)》、《責(zé)任狀》、《致家長一封信》資料已經(jīng)完善。

  (三)晨檢記錄規(guī)范,幼兒物品消毒規(guī)范,已經(jīng)對教師進行再次培訓(xùn)。能按要求完成這幾項工作,幼兒體檢記錄已向沔城衛(wèi)生防疫站索回幼兒體檢資料。膳食調(diào)查和營養(yǎng)評估,已有專人檢查評估記錄。

 ?。ㄋ模┙處煂S脮?dāng)?shù)量及沙水池都已按照標準落實。

 ?。ㄎ澹┍緦W(xué)期已采取措施,鼓勵教師參加電大學(xué)前教育培訓(xùn),將師生比、炊生比、保險金一一完善落實,盡量提高教職工持證率。

  以上是我園存在問題的整改情況,懇請上級領(lǐng)導(dǎo)檢查指正。

幼兒園存在問題及整改措施2

  按照市教育局的統(tǒng)一部署和安排,根據(jù)通知要求,我園各級教職工積極行動,認真查找上報。

  通過整改活動,我們了解到教職工對幼兒園園務(wù)的事業(yè)心、團結(jié)、協(xié)作是認可的,但也存在一些與幼兒園發(fā)展要求不相適應(yīng)的問題,還需要采取更為積極有效的措施,才能把幼兒園各項管理工作進一步引向深入。

  一、存在的問題

 ?。ㄒ唬┯變簣@規(guī)章制度有待進一步完善。

  (二)教職工工作作風(fēng)和方法有待改進,決策水平需要提高。

 ?。ㄈ┻m當(dāng)調(diào)整教職工作息時間。

 ?。ㄋ模┙鉀Q未實施教師績效工資職工福利待遇

  二、整改措施

 ?。ㄒ唬?、建立完善的科學(xué)決策制度

  1、深入到教職工中進行調(diào)查,從以人為本出發(fā),通過自查,進一步建立健全幼兒園日常工作中的監(jiān)督管理制度、教育質(zhì)量評價體系、考勤制度等,使教職工各得其所,各盡其職,讓每一個教職工的工作和行為有章可循,從而最大限度地避免因職責(zé)不明、分配不均、賞罰不公所引起的猜疑誤會等一些消極影響,不斷提高保教質(zhì)量和服務(wù)水平,營造良好的制度環(huán)境。

  2、10月中旬至下旬,我園根據(jù)各崗位工作情況,對主班教師、配班教師、保育員、后勤工作人員作息時間將進行調(diào)整,使其更能體現(xiàn)以人為本。目前,我園園長也在積極想辦法解決未實施教師績效工資職工福利待遇的問題。

  (二)以人為本,求真務(wù)實,推進科學(xué)管理

  1、為了促進幼兒的健康發(fā)展,我園依托教育管理,進一步加強師德建設(shè),尊重幼兒發(fā)展的特點,重視幼兒心理健康,關(guān)注個體差異,用發(fā)展的眼光和態(tài)度看待幼兒的各種能力,為幼兒創(chuàng)設(shè)健康安全的學(xué)習(xí)和生活環(huán)境。

  2、幼兒園將圍繞“凝心聚力促和諧,千方百計謀發(fā)展”開展學(xué)習(xí)。在加強學(xué)習(xí)的同時,堅持求真務(wù)實,圍繞創(chuàng)“創(chuàng)名園、樹名牌、展特色”的目標,制定幼兒園發(fā)展規(guī)劃和工作計劃,選擇工作思路、制定工作策略等都必須堅持從實際出發(fā);工作檢查要平實高效,目的明確,指導(dǎo)性強;工作總結(jié)要實事求是,既看待成績又指出不足,客觀公正,符合實際。

 ?。ㄈ﹦?chuàng)新思路、和諧發(fā)展是方向

  我們認識到發(fā)展是硬道理,更是幼兒教育的主題。因此,幼兒園要全面客觀分析本園現(xiàn)狀,以體制創(chuàng)新、機制創(chuàng)優(yōu)、特色創(chuàng)建為主翼,為孩子積極創(chuàng)設(shè)平等、和諧、寬松的育人環(huán)境,弘揚團結(jié)合作、務(wù)實開拓的良好園風(fēng),促進幼兒園更好更快地和諧發(fā)展。

  xx幼兒園

幼兒園存在問題及整改措施3

  一、我國幼兒教育發(fā)展的現(xiàn)狀

  近年來,我國幼兒教育機構(gòu)的結(jié)構(gòu)發(fā)生了變化,基本形成了社會力量辦園正逐步上升成為主體,國家、集體、個人一起辦園的局面,為更多的學(xué)齡前兒童提供了接受教育的機會。2001年教育部門辦園和民辦園比1995年分別增加了9.2%和16.1%,教育部門辦園增長緩慢,民辦園數(shù)量增長速度比較快。2004年民辦幼兒園達6.22萬所。在園幼兒數(shù)584.11萬人,入園人數(shù)已占總數(shù)的21%。

  可見,我國傳統(tǒng)的以“公辦”為主或“民辦公助”兩條腿走路的學(xué)前教育體制產(chǎn)生了很大變化。一些地方幼兒園已經(jīng)或正在進行“轉(zhuǎn)制”,公辦幼兒園也逐步向民辦性質(zhì)過渡。同時,一些事業(yè)單位及一些私營企業(yè)投資興辦幼兒教育事業(yè)的興趣越來越濃,紛紛舉辦了特色各異的幼兒教育機構(gòu),如雙語幼兒園、藝術(shù)幼兒園、健康幼兒園等。不但如此,現(xiàn)在幼兒教育隊伍機構(gòu)還逐漸發(fā)展到各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各村莊,小城市也出現(xiàn)了私立幼兒園,民辦幼兒園逐漸成為幼兒教育的主體。除此之外,我國加入WTO以來,一些中外合作或外國投資的幼兒園也正在逐漸增多。

  二、現(xiàn)階段幼兒教育存在的主要問題

  第一,一些幼兒園的師資水平不能滿足授課要求,部分教師理論與實踐脫節(jié),科研能力薄弱

  幼兒教師是一個專業(yè)技術(shù)崗位,需要特定的能力和技能。而熟練地運用各種教學(xué)方法與手段的能力,組織教學(xué)與管理的能力,與幼兒交流的能力,隨機應(yīng)變的能力等都是教師從事教育工作的基本能力。但是由于種種原因,容易使教師們逐漸缺少初為人師時的熱情,對自己發(fā)展前景一片迷茫,而形成了一種安于現(xiàn)狀,按部就班的得過且過的工作狀態(tài)。

  第二,一些幼兒園的教學(xué)內(nèi)容存在問題,課程設(shè)置不符合幼兒成長的客觀規(guī)律

  由于幼兒教育合作與交流的“國際化”,許多幼教工作者對“國際化”內(nèi)容吸收不當(dāng),造成了現(xiàn)在的幼兒教育追潮流現(xiàn)象比較嚴重,忽視了文化差異的存在。

  第三,一些幼兒園的管理理念陳舊,管理手段缺乏

  在幼兒園中,女教師多,年輕教師多,特別是年輕教師都具有較強的自我實現(xiàn)的需要,她們希望通過自己的努力,既能為幼兒園的發(fā)展做出貢獻,又能使自己的自我價值得以實現(xiàn)。

  三、幼兒教育現(xiàn)存問題的成因分析

  第一,繼續(xù)教育缺乏規(guī)劃,針對性不強是造成師資水平停滯不前的關(guān)鍵原因

  首先,理論教學(xué)沒有聯(lián)系幼兒園實際。培訓(xùn)者只關(guān)心理論和理念的問題,而不關(guān)心教育實踐,或者不會用理論幫助幼兒教師解決教育實踐中的具體問題,使幼兒教師不僅難以很好地理解理論的精神本質(zhì),同時又難以填補理論和實踐的鴻溝,將理論應(yīng)用于實踐。其次,現(xiàn)在教育進修沒有針對問題、分層次地進行。例如安排專業(yè)發(fā)展不同階段的教育,如何針對教師的不同問題進行教育等。許多機構(gòu)出于多方面的考慮,爭相介入幼兒教師的教育領(lǐng)域,使幼兒教師的職后教育處于無序狀態(tài)。最后,現(xiàn)有培訓(xùn)的形式單一,重視學(xué)歷教育而忽視教育技能與師德教育。許多幼兒教師在掌握了許多大理論之后竟然沒有起碼的教育技能,如語言能力、教育組織能力、師幼互動能力等。

  第二,造成教學(xué)內(nèi)容追趕潮流,課程超載

  原因主要有三個方面。首先是社會導(dǎo)向。一定時期的社會輿論、社會教育價值觀與國家法定的教育宗旨及科學(xué)的教育理念之間出現(xiàn)嚴重不一致,并通過各種方式滲入教育機構(gòu)時,就有可能出現(xiàn)課程超載現(xiàn)象。其次是家長壓力。家長的教育觀念與法定教育宗旨嚴重不一致,就可能造成幼兒教育的課程超載。再次是教師的觀念和技能。一些教師存在的重智育輕德育、重知識獲得輕情感培養(yǎng)的傾向,必然會在現(xiàn)實中造成課程內(nèi)容的超載和泛載。

  第三,單向服從的管理關(guān)系和管理制度,是出現(xiàn)管理機械的重要原因

  受封建文化的影響,許多幼兒園在上下級關(guān)系上仍習(xí)慣于單向的服從式,習(xí)慣于運用行政手段和行政權(quán)威實施管理,習(xí)慣于以指導(dǎo)者、評價者的身份參與幼兒園的教育活動,即“上級布置,下級照辦”。教師對自己的工作沒有決策權(quán),每天的工作只是在“執(zhí)行命令+完成任務(wù)”或“按章執(zhí)行+應(yīng)付檢查”等。另外,由于園領(lǐng)導(dǎo)整天忙于具體事務(wù),缺乏總體的管理制度,無暇顧及教師的發(fā)展和制度的更新。

  四、發(fā)展我國幼兒教育的主要政策和措施

  要充分認識發(fā)展幼兒教育事業(yè)的重要性,進一步加強對幼兒教育工作的領(lǐng)導(dǎo)。幼兒教育作為基礎(chǔ)教育的重要組成部分,作為基礎(chǔ)教育的基礎(chǔ),其普及程度的高低、教育質(zhì)量的好壞,直接影響到基礎(chǔ)教育乃至各類教育的質(zhì)量和水平。

  發(fā)展幼兒教育對鞏固和提高我國普及九年義務(wù)教育水平,構(gòu)筑終身教育體系具有基礎(chǔ)性、全局性和先導(dǎo)性的作用。因此,各級黨政領(lǐng)導(dǎo)一定要切實加強對幼兒教育工作的領(lǐng)導(dǎo),從思想觀念、政策措施到實際工作上都要把幼兒教育真正擺在優(yōu)先發(fā)展的戰(zhàn)略地位,將幼兒教育納入國民經(jīng)濟和社會發(fā)展計劃。各級教育行政部門要真正把幼兒教育當(dāng)作基礎(chǔ)教育的組成部分,加強對幼兒教育的責(zé)任意識,健全幼教領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu),把幼兒教育發(fā)展列入議事日程和辦事日程,切實抓緊抓好這項工作。

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