下面是范文網(wǎng)小編整理的生產(chǎn)崗位職責(zé)優(yōu)化方案共5篇(崗位職責(zé)改進(jìn)的措施)，供大家參閱。

生產(chǎn)崗位職責(zé)優(yōu)化方案共1

　　崗位職責(zé)：

　　1、利用網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行公司產(chǎn)品的銷(xiāo)售及推廣； 運(yùn)用多種網(wǎng)絡(luò)推廣手段（論壇、博客、搜索引擎等）來(lái)提高網(wǎng)站曝光量及傳播效果

　　2、負(fù)責(zé)公司網(wǎng)上貿(mào)易平臺(tái)的操作管理和產(chǎn)品信息的發(fā)布；

　　3、了解和搜集網(wǎng)絡(luò)上各同行及競(jìng)爭(zhēng)產(chǎn)品的動(dòng)態(tài)信息；

　　4、根據(jù)公司的推廣目標(biāo)，不斷拓展和維護(hù)網(wǎng)絡(luò)渠道資源;

　　5.了解網(wǎng)站運(yùn)營(yíng)的各項(xiàng)指標(biāo)，發(fā)掘網(wǎng)站存在的問(wèn)題，提出優(yōu)化和改進(jìn)方案。

　　任職資格：

　　1、專(zhuān)科及以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)；

　　2、2年以上網(wǎng)絡(luò)銷(xiāo)售工作經(jīng)驗(yàn)，具有網(wǎng)絡(luò)銷(xiāo)售渠道者優(yōu)先；

　　3、精通各種網(wǎng)絡(luò)銷(xiāo)售技巧，有網(wǎng)上開(kāi)店等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉各大門(mén)戶(hù)網(wǎng)站及各網(wǎng)購(gòu)網(wǎng)站；

生產(chǎn)崗位職責(zé)優(yōu)化方案共2

　　崗位說(shuō)明書(shū)溝通問(wèn)的問(wèn)題

　　注意：回答盡可能詳細(xì)，用另一張紙按編號(hào)逐一記錄，如自己不負(fù)責(zé)的欄目編號(hào)后用0表示。

　　崗位：______________ 直接上級(jí)：_____________ 直接下級(jí)：____________

　　崗位職責(zé)：

　　1.對(duì)公司來(lái)說(shuō)你主要負(fù)責(zé)什么工作，要達(dá)到什么目標(biāo)？

　　2.與上級(jí)有什么要配合？

　　3.(如是管理員)對(duì)下級(jí)有些什么做法、服務(wù)與管理？

　　4.(如是管理員)你在工作中會(huì)做一些計(jì)劃或定制工作嗎?

　　5.(如是管理員）你會(huì)參與那些財(cái)務(wù)、物品、環(huán)境的管理？具體做些什么？

　　6.你的權(quán)利范圍？

　　7.你要參與些什么學(xué)習(xí)？

　　8.對(duì)客戶(hù)方面，你要做些什么？

　　9.你要與些什么部門(mén)直接配合？

　　10.你要參加哪些會(huì)議？

　　11.除平時(shí)的工作外，你還會(huì)接到一些什么樣的工作？

　　12.你會(huì)參與哪些市場(chǎng)拓展的工作？如何做？

　　13.你覺(jué)得現(xiàn)時(shí)的工作達(dá)到什么樣的情形才是合格的？（比如質(zhì)量、標(biāo)準(zhǔn)、行為等）

　　14.請(qǐng)簡(jiǎn)述你自己的工作流程。

　　15.你覺(jué)得工作中最關(guān)鍵的是什么？

　　16.你覺(jué)得在描述自己的工作時(shí)，有一些精簡(jiǎn)的語(yǔ)言去說(shuō)明嗎？（比如，一聽(tīng)就容易記住的、你想到的或同事說(shuō)的順口溜）是怎樣說(shuō)的？

　　職級(jí)說(shuō)明問(wèn)題

　　1.你認(rèn)為現(xiàn)在崗位熟練的員工應(yīng)比不太熟練的員工多會(huì)些什么？多做些什么？

　　2.你認(rèn)為現(xiàn)在的崗位有些什么工作是最難做好的？

　　3.如果你的崗位設(shè)立初級(jí)、中級(jí)、高級(jí)，你覺(jué)得自己能勝任那一級(jí)？

　　4.任職資格（比如培訓(xùn)學(xué)習(xí)情況、工作經(jīng)驗(yàn)）。

　　通過(guò)以上的方法，你就可能制定出符合公司用的職責(zé)體系。

　　如何實(shí)施與執(zhí)行職責(zé)

　　1.入職時(shí)發(fā)給學(xué)習(xí)，讓相關(guān)員工知道。要求員工能說(shuō)出自己的崗位職責(zé)，并懂得如何去完成職責(zé)。作為高層管理，通常還可能參考“簽訂責(zé)任書(shū)”“工作目標(biāo)責(zé)任書(shū)”的方式，以正式的方式明確職責(zé)。

　　2.作為上司，有責(zé)任讓下屬知道職責(zé)和掌握有關(guān)的完成方法。

　　3.餐廳領(lǐng)導(dǎo)要帶頭履行職責(zé)。上司的履行是最好的榜樣。

　　4.職責(zé)的履行必須有監(jiān)督，對(duì)做得不足的要給予糾正。行業(yè)中有這么一句話(huà)：“沒(méi)檢查或監(jiān)督的工作通常沒(méi)有人人執(zhí)行”。

　　5.執(zhí)行職責(zé)有時(shí)需要靈活。職責(zé)的宗旨是為了更好的工作，在不違背這一宗旨的前提下，如有需要，不必刻板于所定條例。

生產(chǎn)崗位職責(zé)優(yōu)化方案共3

　　SEO優(yōu)化工作職責(zé)

　　1、掌握以百度為首的搜索引擎的基本排名規(guī)律；精通搜索引擎的優(yōu)化；進(jìn)行站內(nèi)優(yōu)化、站外優(yōu)化以及內(nèi)外部鏈接優(yōu)化；并熟悉各種SEO推廣手段；

　　2、監(jiān)控網(wǎng)站關(guān)鍵詞排名變化，監(jiān)控和研究競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手及其他網(wǎng)站相關(guān)做法，并制定相關(guān)策略和方案優(yōu)化公司網(wǎng)站，并維持網(wǎng)站關(guān)鍵詞排名；

　　3、利用優(yōu)化手段在論壇、分類(lèi)信息、專(zhuān)業(yè)門(mén)戶(hù)、博客、播客、微博、視頻網(wǎng)站等第三方網(wǎng)站進(jìn)行推廣，增加網(wǎng)站的流量和知名度；

　　4、有較強(qiáng)的創(chuàng)新意識(shí)，有較好的知識(shí)分享意識(shí)，有很好的團(tuán)隊(duì)合作精神，協(xié)助網(wǎng)站編輯提高文章的收錄量和排名；

　　5、完成公司、部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事務(wù)。

　　網(wǎng)站優(yōu)化崗位職責(zé)

　　1、負(fù)責(zé)搜索引擎到網(wǎng)站的自然流量，規(guī)劃網(wǎng)站的seo架構(gòu)，提升網(wǎng)站權(quán)重及網(wǎng)站在各大搜索引擎的排名。

　　2、評(píng)估關(guān)鍵詞、編寫(xiě)網(wǎng)頁(yè)SEO元素優(yōu)化方案并負(fù)責(zé)實(shí)施。

　　3、負(fù)責(zé)對(duì)網(wǎng)站內(nèi)容、構(gòu)架及代碼等進(jìn)行優(yōu)化，分析搜索引擎流量。

　　4、同第三方網(wǎng)站進(jìn)行流量、數(shù)據(jù)、反向鏈接或服務(wù)的交換，增加網(wǎng)站的流量和知名度；

　　5、制定網(wǎng)站SEO優(yōu)化方案和分析；

　　6、根據(jù)執(zhí)行情況制定關(guān)鍵字策略，對(duì)方案不斷進(jìn)行持續(xù)調(diào)優(yōu)；

　　7、負(fù)責(zé)站外鏈接的創(chuàng)建和維護(hù)；負(fù)責(zé)網(wǎng)站內(nèi)部?jī)?yōu)化工作的執(zhí)行；

　　8、制定網(wǎng)站總體及階段性推廣計(jì)劃，完成階段性推廣任務(wù)，負(fù)責(zé)網(wǎng)站pv、pr、訪(fǎng)問(wèn)量、品牌提升等綜合指標(biāo)。

　　9、結(jié)合網(wǎng)站數(shù)據(jù)分析，對(duì)優(yōu)化策略進(jìn)行調(diào)整。

　　SEO

　　1、負(fù)責(zé)搜索引擎競(jìng)價(jià)排名的日常維護(hù)及效果監(jiān)督。

　　2、負(fù)責(zé)公司網(wǎng)站架構(gòu)、頁(yè)面內(nèi)容的搜索引擎友好度分析。

　　3、負(fù)責(zé)公司網(wǎng)站外部鏈接資源建立。

　　4、貫穿于所有網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷(xiāo)工作，協(xié)助項(xiàng)目組主管進(jìn)行網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷(xiāo)推廣工作。

　　5、與各主管溝通，負(fù)責(zé)網(wǎng)站以搜索引擎優(yōu)化為主的網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷(xiāo)研究、分析與服務(wù)工作。

　　6、擬定網(wǎng)站SEO規(guī)劃，針對(duì)網(wǎng)站用戶(hù)和客戶(hù)端的行為特征分析，提高網(wǎng)站訪(fǎng)問(wèn)量；并擬定客戶(hù)推廣的SEO實(shí)施標(biāo)準(zhǔn)。

　　7、定期對(duì)策劃編輯進(jìn)行的培訓(xùn)，定期（每周）進(jìn)行工作總結(jié)匯報(bào)，并協(xié)助醫(yī)院項(xiàng)目組主管提出下一階段推廣計(jì)劃與方案

　　8、負(fù)責(zé)監(jiān)控重點(diǎn)網(wǎng)站關(guān)鍵字，協(xié)助項(xiàng)目主管進(jìn)行產(chǎn)品關(guān)鍵字描述，并圍繞優(yōu)化進(jìn)行內(nèi)容整合、策劃相關(guān)產(chǎn)品，監(jiān)控和研究競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手及其他網(wǎng)站相關(guān)做法，并圍繞優(yōu)化提出合理的網(wǎng)站調(diào)整建議；

　　9、橫向的網(wǎng)站合作及友情鏈接的策劃實(shí)施 ，如：和第三方網(wǎng)站進(jìn)行流量、數(shù)據(jù)或服務(wù)交換，或戰(zhàn)略合作聯(lián)盟，增加網(wǎng)站的流量和知名度。按階段匯報(bào)優(yōu)化監(jiān)控結(jié)果和研究結(jié)果，并跟蹤新產(chǎn)品、新技術(shù)的推廣；

　　10、分析、建議網(wǎng)站及各頻道的關(guān)鍵詞解決方案并實(shí)施達(dá)到效果；

　　11、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的臨時(shí)性工作

生產(chǎn)崗位職責(zé)優(yōu)化方案共4

　　優(yōu)化人員崗位職責(zé)崗位職責(zé)

　　程序員&優(yōu)化工程師

　　網(wǎng)站程序編寫(xiě): 優(yōu)化網(wǎng)站的程序編寫(xiě)或推廣站建站，保證網(wǎng)站的正常運(yùn)行。 1、網(wǎng)站設(shè)計(jì)，其中主要負(fù)責(zé)程序編寫(xiě)與框架搭建。 2、網(wǎng)站內(nèi)關(guān)鍵詞布局。 3、網(wǎng)站維護(hù)及優(yōu)化。

　　4、長(zhǎng)期跟蹤并深入研究Alexa、Google、Baidu的排名機(jī)制和優(yōu)化規(guī)則。熟悉各大搜索引擎蜘蛛爬行的規(guī)律規(guī)則及原理。

　　5、能夠根據(jù)公司戰(zhàn)略發(fā)展要求，通過(guò)對(duì)網(wǎng)站的分析，制定前臺(tái)頁(yè)面和系統(tǒng)架構(gòu)等全面的搜索引擎排名及優(yōu)化的整體解決方案。

　　6、分析網(wǎng)站及各頻道的關(guān)鍵詞解決方案，監(jiān)控網(wǎng)站關(guān)鍵字，監(jiān)控和研究競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手及其他網(wǎng)站相關(guān)做法，并圍繞優(yōu)化提出合理的網(wǎng)站調(diào)整建議。

　　7、撰寫(xiě)相關(guān)部門(mén)的SEO BRD文檔，有效地推動(dòng)其他部門(mén)的配合，完成網(wǎng)站的SEO工作。

　　優(yōu)化專(zhuān)員

　　網(wǎng)站優(yōu)化工程工作 1、關(guān)鍵詞排名

　　2、專(zhuān)題、頁(yè)面結(jié)構(gòu)、文章質(zhì)量的監(jiān)督審核。

　　3、長(zhǎng)期跟蹤并深入研究Alexa、Google、Baidu的排名機(jī)制和優(yōu)化規(guī)則。熟悉各大搜索引擎蜘蛛爬行的規(guī)律規(guī)則及原理。

　　4、能夠根據(jù)公司戰(zhàn)略發(fā)展要求，通過(guò)對(duì)網(wǎng)站的分析，制定前臺(tái)頁(yè)面和系統(tǒng)架構(gòu)等全面的搜索引擎排名及優(yōu)化的整體解決方案。

　　5、分析網(wǎng)站及各頻道的關(guān)鍵詞解決方案，監(jiān)控網(wǎng)站關(guān)鍵字，監(jiān)控和研究競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手及其他網(wǎng)站相關(guān)做法，并圍繞優(yōu)化提出合理的網(wǎng)站調(diào)整建議。

　　6、撰寫(xiě)相關(guān)部門(mén)的SEO BRD文檔，有效地推動(dòng)其他部門(mén)的配合，完成網(wǎng)站的SEO工作。

　　優(yōu)化管理員

　　1、文章審核、督導(dǎo)及添加； 2、專(zhuān)題策劃

　　3、長(zhǎng)期跟蹤并深入研究Alexa、Google、Baidu的排名機(jī)制和優(yōu)化規(guī)則。熟悉各大搜索引擎蜘蛛爬行的規(guī)律規(guī)則及原理。

　　4、分析網(wǎng)站及各頻道的關(guān)鍵詞解決方案，監(jiān)控網(wǎng)站關(guān)鍵字，監(jiān)控和研究競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手及其他網(wǎng)站相關(guān)做法，并圍繞優(yōu)化提出合理的網(wǎng)站調(diào)整建議。 5、監(jiān)督、協(xié)調(diào)外鏈的發(fā)布。 6、檢測(cè)網(wǎng)站優(yōu)化問(wèn)題。

　　高級(jí)編輯

　　1、高質(zhì)量原創(chuàng)文章編寫(xiě)； 2、博客文章編寫(xiě)；

　　3、報(bào)道類(lèi)文章編寫(xiě)及宣傳資料的文章籌備； 4、書(shū)籍編輯。 5、論文整理與發(fā)表。

　　高級(jí)編輯助理

　　1、高質(zhì)量原創(chuàng)文章編寫(xiě)

　　2、課題及其他學(xué)術(shù)工作的外聯(lián)； 3、學(xué)術(shù)文章、報(bào)告編輯工作；

　　4、協(xié)助高級(jí)編輯整理論文及論文發(fā)表工作。

　　專(zhuān)業(yè)醫(yī)學(xué)編輯

　　1、醫(yī)院典型病例的總結(jié)與編寫(xiě) 2、原創(chuàng)典型病例文章 3、推廣站文章更新 4、偽原創(chuàng)文章編寫(xiě)

生產(chǎn)崗位職責(zé)優(yōu)化方案共5

　　如何優(yōu)化崗位職責(zé)

　　崗位說(shuō)明書(shū)溝通問(wèn)的問(wèn)題

　　注意：回答盡可能詳細(xì)，用另一張紙按編號(hào)逐一記錄，如自己不負(fù)責(zé)的欄目編號(hào)后用0表示。

　　崗位：______________ 直接上級(jí)：_____________ 直接下級(jí)：____________

　　崗位職責(zé)：

　　1.對(duì)公司來(lái)說(shuō)你主要負(fù)責(zé)什么工作，要達(dá)到什么目標(biāo)？ 2.與上級(jí)有什么要配合？

　　3.(如是管理員)對(duì)下級(jí)有些什么做法、服務(wù)與管理？ 4.(如是管理員)你在工作中會(huì)做一些計(jì)劃或定制工作嗎? 5.(如是管理員）你會(huì)參與那些財(cái)務(wù)、物品、環(huán)境的管理？具體做些什么？ 6.你的權(quán)利范圍？

　　7.你要參與些什么學(xué)習(xí)？

　　8.對(duì)客戶(hù)方面，你要做些什么？ 9.你要與些什么部門(mén)直接配合？ 10.你要參加哪些會(huì)議？

　　11.除平時(shí)的工作外，你還會(huì)接到一些什么樣的工作？ 12.你會(huì)參與哪些市場(chǎng)拓展的工作？如何做？

　　13.你覺(jué)得現(xiàn)時(shí)的工作達(dá)到什么樣的情形才是合格的？（比如質(zhì)量、標(biāo)準(zhǔn)、行為等） 14.請(qǐng)簡(jiǎn)述你自己的工作流程。 15.你覺(jué)得工作中最關(guān)鍵的是什么？ 16.你覺(jué)得在描述自己的工作時(shí)，有一些精簡(jiǎn)的語(yǔ)言去說(shuō)明嗎？（比如，一聽(tīng)就容易記住的、你想到的或同事說(shuō)的順口溜）是怎樣說(shuō)的？

　　職級(jí)說(shuō)明問(wèn)題

　　1.你認(rèn)為現(xiàn)在崗位熟練的員工應(yīng)比不太熟練的員工多會(huì)些什么？多做些什么？ 2.你認(rèn)為現(xiàn)在的崗位有些什么工作是最難做好的？

　　3.如果你的崗位設(shè)立初級(jí)、中級(jí)、高級(jí)，你覺(jué)得自己能勝任那一級(jí)？ 4.任職資格（比如培訓(xùn)學(xué)習(xí)情況、工作經(jīng)驗(yàn)）。

　　通過(guò)以上的方法，你就可能制定出符合公司用的職責(zé)體系。

　　如何實(shí)施與執(zhí)行職責(zé)

　　1.入職時(shí)發(fā)給學(xué)習(xí)，讓相關(guān)員工知道。要求員工能說(shuō)出自己的崗位職責(zé)，并懂得如何去完成職責(zé)。作為高層管理，通常還可能參考“簽訂責(zé)任書(shū)”“工作目標(biāo)責(zé)任書(shū)”的方式，以正式的方式明確職責(zé)。

　　2.作為上司，有責(zé)任讓下屬知道職責(zé)和掌握有關(guān)的完成方法。 3.餐廳領(lǐng)導(dǎo)要帶頭履行職責(zé)。上司的履行是最好的榜樣。

　　4.職責(zé)的履行必須有監(jiān)督，對(duì)做得不足的要給予糾正。行業(yè)中有這么一句話(huà)：“沒(méi)檢查或監(jiān)督的工作通常沒(méi)有人人執(zhí)行”。 5.執(zhí)行職責(zé)有時(shí)需要靈活。職責(zé)的宗旨是為了更好的工作，在不違背這一宗旨的前提下，如有需要，不必刻板于所定條例。

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