下面是范文網(wǎng)小編整理的宜興市人民醫(yī)院人事科工作職責(zé)3篇 宜興市人民醫(yī)院科室，供大家賞析。
宜興市人民醫(yī)院人事科工作職責(zé)1
人事科工作職責(zé)
信息來(lái)源： 時(shí)間：2011-04-06 1.機(jī)構(gòu)編制 根據(jù)衛(wèi)生部、勞動(dòng)人事部（86）衛(wèi)中字4號(hào)關(guān)于《全國(guó)中醫(yī)醫(yī)院組織機(jī)構(gòu)及人員編制標(biāo)準(zhǔn)（試行）》的通知，結(jié)合醫(yī)院學(xué)科建設(shè)及實(shí)際工作需要，每二年進(jìn)行一次機(jī)構(gòu)、編制計(jì)劃的調(diào)整；根據(jù)每年人員變動(dòng)情況，制訂每年的畢業(yè)生計(jì)劃。2.人員調(diào)配
負(fù)責(zé)醫(yī)院人員錄用，新職工崗前培訓(xùn)，院內(nèi)人員調(diào)配，職工的退休、退職、離職休養(yǎng)、辭職、辭退工作。嚴(yán)格按照編制要求，合理調(diào)配醫(yī)院的人員配置，提高人員使用效率，逐步建立有效的競(jìng)爭(zhēng)激勵(lì)的用人機(jī)制。3.勞動(dòng)工資
負(fù)責(zé)全院職工的勞動(dòng)工資管理，合同制工人的合同簽訂、管理和技術(shù)培訓(xùn)工作。4.職稱工作
負(fù)責(zé)全院專業(yè)技術(shù)人員的專業(yè)技術(shù)職務(wù)晉升和聘任工作。5.檔案工作
負(fù)責(zé)全院工作人員的檔案管理。出國(guó)人員政審及有關(guān)人員外調(diào)等工作。6.學(xué)科建設(shè) 關(guān)注學(xué)科建設(shè)，掌握醫(yī)院現(xiàn)有各學(xué)科實(shí)際情況，加強(qiáng)科學(xué)管理，努力造就一支梯隊(duì)結(jié)構(gòu)合理、技術(shù)精湛的管理和專業(yè)技術(shù)人員隊(duì)伍。7.考核、考勤、獎(jiǎng)懲
加強(qiáng)醫(yī)院各項(xiàng)規(guī)章制度的執(zhí)行力度，負(fù)責(zé)全院工作人員的考核、考勤、假期管理及獎(jiǎng)懲工作。8.干部考核
根據(jù)中層干部聘任暫行規(guī)定，負(fù)責(zé)中層干部的考核工作，并提出任免使用意見(jiàn)。
宜興市人民醫(yī)院人事科工作職責(zé)2
人事科工作職責(zé)
一、貫徹黨和國(guó)家關(guān)于人事工作的方針、政策、法規(guī)、決定。
一、根據(jù)市區(qū)編委有關(guān)規(guī)定，負(fù)責(zé)本街道、機(jī)關(guān)、事業(yè)單位的編制和職管理。為領(lǐng)導(dǎo)掌握各種編制數(shù)據(jù)及時(shí)提供信息。
二、根據(jù)市區(qū)人事局有關(guān)福利待遇的規(guī)定，負(fù)責(zé)本街道機(jī)關(guān)工作人員、社保所、社區(qū)服務(wù)中心的工資福利工作，負(fù)責(zé)向老干辦、幼兒園傳達(dá)工資福利的有關(guān)政策。
三、根據(jù)市、區(qū)人事局的有關(guān)規(guī)定對(duì)機(jī)關(guān)及所屬事業(yè)單位的干部調(diào)配、錄用和聘用工作。
四、根據(jù)市、區(qū)有關(guān)公務(wù)員管理考核規(guī)定，負(fù)責(zé)對(duì)公務(wù)員的管理與考核。
五、根據(jù)上級(jí)有關(guān)要求，負(fù)責(zé)公務(wù)員隊(duì)伍的各項(xiàng)培訓(xùn)以及其它專業(yè)人員的各種培訓(xùn)。
六、根據(jù)區(qū)人事局有關(guān)規(guī)定，負(fù)責(zé)對(duì)事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員職稱評(píng)審的申報(bào)備案工作。
七、負(fù)責(zé)人事工作的各項(xiàng)統(tǒng)計(jì)報(bào)表（工資年報(bào)、編制季、年報(bào)、公務(wù)員及事業(yè)單位年報(bào)、工資水平調(diào)查的報(bào)表等等）
八、負(fù)責(zé)機(jī)關(guān)科級(jí)以下公務(wù)員、工人以及事業(yè)單位人事檔案的管理工作。
九、負(fù)責(zé)人事工作文書(shū)起草及內(nèi)勤管理。
十、負(fù)責(zé)對(duì)社區(qū)專職工作者繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)工作。
宜興市人民醫(yī)院人事科工作職責(zé)3
人事科工作職責(zé)
貫徹執(zhí)行國(guó)家有關(guān)人事工作的各項(xiàng)政策法規(guī)，建立、健全人事管理制度,做好以下工作：
一、編制核定和管理工作。
二、教師隊(duì)伍建設(shè)和管理工作。
三、職稱評(píng)定工作。
四、工資改革及教職工的福利待遇。
五、教職工的退休審批及相關(guān)工作。
六、人才、工資統(tǒng)計(jì)及相關(guān)工作。
七、獎(jiǎng)懲工作。
八、干部人事檔案的管理和指導(dǎo)工作。
九、師資培訓(xùn)工作。
十、對(duì)口支援工作。
十一、教師資格認(rèn)定工作。
人事科設(shè)定工作崗位：
教職工管理崗、工資及人事信息管理崗、退管福利崗、培訓(xùn)和獎(jiǎng)懲崗、職稱和教師資格崗、人事檔案和內(nèi)勤崗
科室管理崗崗位職責(zé)
在上級(jí)主管部門(mén)以及教育局的領(lǐng)導(dǎo)下全面負(fù)責(zé)人事科的工作：
一、負(fù)責(zé)上級(jí)有關(guān)人事工作方針、政策的貫徹落實(shí), 主持制定人事科的發(fā)展規(guī)劃和當(dāng)年的工作計(jì)劃和組織實(shí)施工作。
二、負(fù)責(zé)本科室人員的管理和工作的安排部署及組織實(shí)施工作。
三、主持召開(kāi)科務(wù)會(huì)議，組織全科的政策、政治、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)。
四、負(fù)責(zé)完成上級(jí)主管部門(mén)及局領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。
教職工管理崗位職責(zé)
一、負(fù)責(zé)定編定員、崗位設(shè)置和相關(guān)人事管理工作。
二、負(fù)責(zé)系統(tǒng)內(nèi)工作人員的招錄。
三、負(fù)責(zé)學(xué)校教職工崗位信息的收集、整理、分析工作。根據(jù)教職工隊(duì)伍及崗位余缺情況，制訂科學(xué)、合理的職工隊(duì)伍配備方案。
四、負(fù)責(zé)教職工的流動(dòng)管理及調(diào)配工作。
五、負(fù)責(zé)對(duì)口支援工作。
六、負(fù)責(zé)新教師“三期管理”工作。
七、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
工資及人事信息管理崗崗位職責(zé)
一、負(fù)責(zé)系統(tǒng)各單位工資制度改革等有關(guān)政策的貫徹落實(shí)工作。
二、負(fù)責(zé)辦理全系統(tǒng)的工資基金管理工作。
三、負(fù)責(zé)人事管理系統(tǒng)數(shù)據(jù)庫(kù)的維護(hù)工作。
四、負(fù)責(zé)工資統(tǒng)計(jì)和人才統(tǒng)計(jì)工作。
五、負(fù)責(zé)在職人員工資及工資檔案等信息資料的指導(dǎo)和檢查工作。
六、負(fù)責(zé)技工考核的審核上報(bào)工作。
七、負(fù)責(zé)系統(tǒng)教職工年終考核工作。
八、負(fù)責(zé)依法懲處工作。
九、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
退管、福利崗
一、負(fù)責(zé)系統(tǒng)離退休人員有關(guān)政策的貫徹落實(shí)工作。
二、負(fù)責(zé)審批辦理全系統(tǒng)教職工的退休、退職、病退工作。
三、負(fù)責(zé)辦理死亡、遺屬補(bǔ)助審批手續(xù)。
四、負(fù)責(zé)全系統(tǒng)福利費(fèi)的管理工作。
五、負(fù)責(zé)離退休人員工資檔案管理工作。
六、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
培訓(xùn)崗崗位職責(zé)
一、負(fù)責(zé)全系統(tǒng)教師培訓(xùn)工作計(jì)劃制定和落實(shí)。
二、負(fù)責(zé)教師繼續(xù)教育的組織管理工作。
三、負(fù)責(zé)特級(jí)教師工作室、學(xué)科研修基地的管理工作。
四、負(fù)責(zé)教師培訓(xùn)的相關(guān)工作。
五、負(fù)責(zé)骨干教師的評(píng)選和認(rèn)定工作。
六、負(fù)責(zé)評(píng)優(yōu)工作。
七、負(fù)責(zé)從事教育工作滿30年工作的認(rèn)定和證書(shū)、證章發(fā)放工作。
八、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
職稱、資格認(rèn)定崗崗位職責(zé)
一、負(fù)責(zé)系統(tǒng)內(nèi)專業(yè)技術(shù)人員職稱的評(píng)定工作。
二、負(fù)責(zé)系統(tǒng)專業(yè)技術(shù)人員學(xué)考核工作。
三、負(fù)責(zé)專業(yè)技術(shù)人員業(yè)務(wù)檔案的建立、檢查和指導(dǎo)工作。
四、負(fù)責(zé)專業(yè)技術(shù)人員專業(yè)技術(shù)資格報(bào)名考試的相關(guān)工作。
五、負(fù)責(zé)教師資格認(rèn)定工作。
六、負(fù)責(zé)特級(jí)教師的評(píng)選推薦及每年的體檢工作。
七、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
人事檔案管理和內(nèi)勤崗崗位職責(zé)
一、認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨和國(guó)家檔案工作的路線、方針、政策、法令、法規(guī)，貫徹落實(shí)關(guān)于檔案工作的有關(guān)規(guī)定。
二、負(fù)責(zé)所管檔案的材料收集、鑒別工作，將符合要求的材料及時(shí)歸檔。
三、負(fù)責(zé)做好經(jīng)常性的檔案材料的整理工作，做到認(rèn)真鑒別，分類準(zhǔn)確，編排有序，目錄清楚，裝訂整齊，使每卷檔案達(dá)到完整、真實(shí)、條理、精煉、實(shí)用的要求。
四、負(fù)責(zé)做好檔案的安全、保密、保護(hù)工作。
五、負(fù)責(zé)與有關(guān)科室的聯(lián)系，做好檔案的轉(zhuǎn)遞工作。
六、負(fù)責(zé)做好檔案的提供和利用工作。
七、負(fù)責(zé)科室公章、檔案管理和相關(guān)工作。
八、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
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