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加班管理規(guī)定 關(guān)于加班時間的規(guī)定

時間:2022-05-26 14:53:50 綜合范文

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加班管理規(guī)定 關(guān)于加班時間的規(guī)定

  臨時聘用工作人員加班管理規(guī)定 因車管、年檢業(yè)務(wù)量快速增長,為了進一步加強內(nèi)部管理,嚴(yán)肅勞動紀(jì)律,最大限度的為辦事群眾提供方便,同時為員工額外的勞動提供合理的補償,根據(jù)《中華人民共和國勞動法》結(jié)合實際情況。制定本辦法。

  一、主要內(nèi)容及范圍 1.本規(guī)定適用于工作人員加班的申請、加班的補償。

  2.適用于全體臨時聘用工作人員。

  二、 加班計算、補償及審批。

  1.加班以小時為單位,加班不足 10 分鐘的不計加班。

  2.加班超過 10 分鐘,不足半小時的按半小時計算。

  3.加班超過半小時,不足 1 小時的按 1 小時計算。

  4.累計滿 2 小時按半天工資計發(fā)(不足 2 小時的可累積到下月),累計滿 4 小時按 1 天工資計發(fā)。(加班費隨當(dāng)月工資一同發(fā)放) 三、 加班審批及其他要求 1.工作人員要以工作為重,服從統(tǒng)一的加班安排(特殊情況不能加班的需分管民警、主管經(jīng)理審批同意) 2.加班人員及加班時間由負(fù)責(zé)組長填單申報,負(fù)責(zé)經(jīng)理、民警簽字審核,報所長審批后方可生效。

  3.瞞報、弄虛作假的一經(jīng)發(fā)現(xiàn)扣罰責(zé)任人相應(yīng) 5 倍加班工資,并予以通報批評。

  4.以上規(guī)定做為考核辦法的補充,自 2013 年 5 月 1 日起執(zhí)行。

  ************ ****年*月**日

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