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就業(yè)扶貧工作情況調(diào)研報(bào)告2篇 關(guān)于就業(yè)扶貧的調(diào)研報(bào)告

時(shí)間:2022-12-31 19:09:00 綜合范文

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就業(yè)扶貧工作情況調(diào)研報(bào)告2篇 關(guān)于就業(yè)扶貧的調(diào)研報(bào)告

就業(yè)扶貧工作情況調(diào)研報(bào)告1

  習(xí)近平強(qiáng)調(diào),要通過(guò)推進(jìn)就業(yè)創(chuàng)業(yè),發(fā)展社會(huì)事業(yè),打好脫貧攻堅(jiān)戰(zhàn)。為了全面掌握xx縣就業(yè)扶貧工作現(xiàn)狀,及時(shí)發(fā)現(xiàn)工作中存在的困難和問(wèn)題,有針對(duì)性地提出對(duì)策建議,為全面打贏脫貧攻堅(jiān)戰(zhàn)提供決策參考,近期對(duì)全縣就業(yè)扶貧工作情況進(jìn)行了調(diào)查,形成如下報(bào)告。

  一、現(xiàn)狀和成效

  xx縣是國(guó)家扶貧開(kāi)發(fā)重點(diǎn)縣和xx深度貧困縣,有貧困人口xxxxx戶xxxxx人,其中貧困勞動(dòng)力xxxxx人,占全縣貧困人口總數(shù)的xx%。貧困勞動(dòng)力中小學(xué)文化程度xxxxx人、占xx%,初中文化程度xxxx人、占xx%,高中文化程度xxx人、占x%,貧困大學(xué)生xxx人、占x.x%;接受過(guò)技能培訓(xùn)的xxxx人、占x%,獲得培訓(xùn)證書(shū)的xxx人、占x%。截至目前已就業(yè)xxxx人、占xx%,其中本地就業(yè)xxxx人、占xx%,轉(zhuǎn)移就業(yè)xxxx人、占xx%;未就業(yè)xxxx人、占xx%,其中有就業(yè)意愿xxxx人、創(chuàng)業(yè)意愿xxx人。就業(yè)扶貧的主要做法:

  (一)精準(zhǔn)精細(xì)建立人口信息。建立了農(nóng)村貧困勞動(dòng)力實(shí)名制登記數(shù)據(jù)庫(kù)和貧困勞動(dòng)力、技能培訓(xùn)、轉(zhuǎn)移就業(yè)、自主創(chuàng)業(yè)、公益性崗位安置x個(gè)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)冊(cè),為xxxx名有就業(yè)創(chuàng)業(yè)意愿、xxx名有技能培訓(xùn)意愿、xxxx名有轉(zhuǎn)移就業(yè)意愿、xxx名自主創(chuàng)業(yè)意愿、xxx名有公益崗位安置意愿的貧困勞動(dòng)力建立了個(gè)人信息檔案并實(shí)行動(dòng)態(tài)管理,為精準(zhǔn)制定就業(yè)扶貧措施奠定了基礎(chǔ)。

  (二)按需按愿開(kāi)展技能培訓(xùn)。整合縣農(nóng)業(yè)、教育、扶貧、人社等部門(mén)培訓(xùn)資源,成立了xx縣扶貧培訓(xùn)學(xué)校和xx縣職業(yè)技能培訓(xùn)授課團(tuán),根據(jù)市場(chǎng)用工需求和貧困勞動(dòng)力的就業(yè)愿望,全面推行“x+x”培訓(xùn)模式,截止目前,共舉辦技術(shù)技能培訓(xùn)班xxx期、培訓(xùn)xxxx人次,實(shí)現(xiàn)了有意愿貧困勞動(dòng)力培訓(xùn)全覆蓋。

  (三)就近就地開(kāi)發(fā)就業(yè)崗位。采取建設(shè)就業(yè)扶貧基地、開(kāi)發(fā)公益性扶貧崗位、購(gòu)買(mǎi)社會(huì)服務(wù)等方式,將無(wú)法離鄉(xiāng)、無(wú)業(yè)可扶、無(wú)力脫貧的“三無(wú)”貧困勞動(dòng)力就近就地安置在村鎮(zhèn),目前已開(kāi)發(fā)環(huán)衛(wèi)公益性扶貧崗位xxx個(gè)、生態(tài)護(hù)林員公益崗位xxx個(gè)、貧困勞動(dòng)力公益專崗xxx個(gè)、特設(shè)就業(yè)扶貧公益性崗位xxx個(gè),建設(shè)就業(yè)扶貧基地x個(gè)、安置xxx人。

  (四)線上線下加強(qiáng)服務(wù)指導(dǎo)。在全市率先建立了就業(yè)脫貧作戰(zhàn)指揮室,開(kāi)通了xx縣就業(yè)創(chuàng)業(yè)、xx人社、xxx微信平臺(tái)和xx縣就業(yè)創(chuàng)業(yè)QQ群等互聯(lián)網(wǎng)平臺(tái),在每個(gè)村(社區(qū))設(shè)立了務(wù)工信息發(fā)布欄,實(shí)現(xiàn)了獲取招聘信息不出村、人崗對(duì)接不出鎮(zhèn)。目前,累計(jì)開(kāi)展貧困勞動(dòng)力專場(chǎng)招聘活動(dòng)xx場(chǎng)次,達(dá)成就業(yè)意向xxx余人。

  二、問(wèn)題與困難

  1.貧困勞動(dòng)力素質(zhì)較低,技能培訓(xùn)質(zhì)量不高。盡管近年組織開(kāi)展了一些培訓(xùn),但現(xiàn)有貧困勞動(dòng)力中接受過(guò)技能培訓(xùn)的僅有xxxx人、獲得培訓(xùn)證書(shū)的僅有xxx人,培訓(xùn)的覆蓋面還不夠高。一方面,部分貧困勞動(dòng)力等、靠、要依賴思想嚴(yán)重,沒(méi)有就業(yè)愿景規(guī)劃,坐等國(guó)家政策扶持,主動(dòng)參加技能培訓(xùn)的熱情不高。另一方面,現(xiàn)有的培訓(xùn)方式講求短平快,培訓(xùn)周期較短,時(shí)間安排上缺乏合理計(jì)劃,培訓(xùn)內(nèi)容針對(duì)性不強(qiáng),滿足不了各層次勞動(dòng)力人群的需要,貧困勞動(dòng)力整體素質(zhì)仍然不高。

  2.群眾就業(yè)觀念落后,招聘活動(dòng)簽約率不高。雖然每年都針對(duì)貧困勞動(dòng)力組織開(kāi)展“春風(fēng)行動(dòng)”等專場(chǎng)招聘活動(dòng),但整體簽約率不高,就xxxx年來(lái)說(shuō),全年開(kāi)展招聘活動(dòng)xx次,提供就業(yè)崗位xxxx個(gè),但成功簽約的僅有xxxx人,簽約率不到xx%。有的貧困勞動(dòng)力“小錢(qián)看不上,大錢(qián)掙不來(lái)”,總想找一份舒服、體面、待遇高的工作;有的貧困勞動(dòng)力拈輕怕重,自己沒(méi)有技能,還想少干事,多掙錢(qián),甚至是不干事,只拿錢(qián);有的貧困勞動(dòng)力,要照顧家中老人和上學(xué)子女,只想在家門(mén)口就業(yè),不愿出遠(yuǎn)門(mén)務(wù)工;還有少數(shù)未就業(yè)高校畢業(yè)貧困生眼高手低,只盯著公務(wù)員、事業(yè)單位崗位和國(guó)有企業(yè),不愿應(yīng)聘民營(yíng)企業(yè)崗位。

  3.后續(xù)保障服務(wù)缺位,就業(yè)增收穩(wěn)定性不高。xxxx年全縣貧困勞動(dòng)力實(shí)現(xiàn)就業(yè)xxxx人,其中穩(wěn)定就業(yè)x年以上的xxxx人、占xx%,穩(wěn)定就業(yè)半年以上的xxxx人、占xx%,多數(shù)貧困勞動(dòng)力就業(yè)時(shí)間在半年以下,導(dǎo)致計(jì)劃脫貧的群眾難以保證其如期實(shí)現(xiàn)脫貧,已經(jīng)脫貧的家庭也會(huì)隨時(shí)返貧,鞏固就業(yè)脫貧的成果非常困難。主要有三方面原因:一是貧困勞動(dòng)力家庭負(fù)擔(dān)較重,除了就業(yè)增收外,還要負(fù)責(zé)家中農(nóng)活以及照顧老人、孩子,一般只能在農(nóng)閑時(shí)才能外出就業(yè);二是貧困勞動(dòng)力的文化素質(zhì)普遍較低,接受教育和自身維權(quán)的能力較差,企業(yè)為了追求經(jīng)濟(jì)利益,不愿投入過(guò)多成本對(duì)貧困勞動(dòng)力進(jìn)行再培訓(xùn),容易被用工單位淘汰;三是人社部門(mén)對(duì)貧困勞動(dòng)力就業(yè)前的服務(wù)保障關(guān)心的較多,對(duì)就業(yè)以后生活、工作上的一些困難幫助不夠、關(guān)心不夠。

  三、對(duì)策及建議

  1.推動(dòng)“三個(gè)”轉(zhuǎn)變,提高培訓(xùn)質(zhì)量。一是推動(dòng)就業(yè)培訓(xùn)由大眾化向個(gè)性化轉(zhuǎn)變。在充分掌握現(xiàn)有貧困勞動(dòng)力培訓(xùn)需求和縣內(nèi)外企業(yè)用工需求的基礎(chǔ)上,綜合考慮縣內(nèi)現(xiàn)有貧困勞動(dòng)力的文化素質(zhì)、人員類別、空閑時(shí)間、就業(yè)意愿等因素,靈活采取“定單”“定崗”“定向”等多種培訓(xùn)方式和“農(nóng)民夜校”“田間課堂”等多種形式,合理安排培訓(xùn)師資、對(duì)象、時(shí)間和內(nèi)容,推動(dòng)就業(yè)培訓(xùn)由大眾化向個(gè)性化轉(zhuǎn)變,切實(shí)提高培訓(xùn)的針對(duì)性。二是推動(dòng)就業(yè)培訓(xùn)由政府主導(dǎo)型向社會(huì)共創(chuàng)型轉(zhuǎn)變。xx縣貧困勞動(dòng)人力人口多、分布散,單靠政府的力量難以在短期內(nèi)實(shí)現(xiàn)培訓(xùn)全覆蓋,要通過(guò)落實(shí)就業(yè)培訓(xùn)“千校行動(dòng)”、政府購(gòu)買(mǎi)服務(wù)、吸引公益力量參與等方式,鼓勵(lì)職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)與鎮(zhèn)、村(社區(qū))聯(lián)手,采取政府集中組織、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)在群眾家門(mén)口開(kāi)展培訓(xùn)的模式,提高就業(yè)培訓(xùn)的覆蓋率,使貧困勞動(dòng)力至少掌握一門(mén)致富技能,實(shí)現(xiàn)創(chuàng)業(yè)或就近就地轉(zhuǎn)移就業(yè)。三是推動(dòng)就業(yè)培訓(xùn)由注重?cái)?shù)量向注重質(zhì)量轉(zhuǎn)變。要把培訓(xùn)貧困勞動(dòng)力的數(shù)量作為檢驗(yàn)培訓(xùn)成效的考核方式,轉(zhuǎn)向把接受培訓(xùn)貧困戶的滿意度和能力素質(zhì)提升情況作為考核成效的重要內(nèi)容。加強(qiáng)對(duì)培訓(xùn)后農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移情況進(jìn)行監(jiān)督檢查和跟蹤調(diào)查,根據(jù)接受培訓(xùn)農(nóng)民的轉(zhuǎn)移率以及國(guó)家職業(yè)資格證書(shū)或技能等級(jí)證書(shū)的獲取率,對(duì)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)進(jìn)行經(jīng)費(fèi)補(bǔ)助或獎(jiǎng)勵(lì)。

  2.堅(jiān)持“三動(dòng)”并舉,提高簽約效率。一是堅(jiān)持宣傳發(fā)動(dòng)。以全縣“大走訪”活動(dòng)為契機(jī),大力開(kāi)展就業(yè)政策宣傳,針對(duì)部分貧困勞動(dòng)力等、靠、要的思想,開(kāi)展幫扶談心活動(dòng),打消其等、靠、要的依賴思想,從思想上轉(zhuǎn)變貧困勞動(dòng)力的擇業(yè)、就業(yè)觀念,使他們由目前所持有的對(duì)就業(yè)期望值過(guò)高、不切實(shí)際地希望找到舒適輕松、報(bào)酬優(yōu)厚、相對(duì)穩(wěn)定的工作的思維定勢(shì)中解脫出來(lái),擺正心態(tài),積極擇業(yè)、就業(yè)。二是堅(jiān)持示范帶動(dòng)。一方面,要在全縣廣泛征集就業(yè)脫貧工作中的先進(jìn)人物和典型事跡,深入挖掘其脫貧經(jīng)歷中的精神內(nèi)涵,大力倡導(dǎo)“先就業(yè)、后擇業(yè)”的就業(yè)觀念。另一方面,要把“眼高手低”“拈輕怕重”“挑肥揀瘦”等不良擇業(yè)現(xiàn)象作為反面典型,公開(kāi)進(jìn)行批判,讓貧困勞動(dòng)力學(xué)有目標(biāo)、趕有方向。三是堅(jiān)持政策促動(dòng)。全面落實(shí)向貧困勞動(dòng)力提供職業(yè)介紹服務(wù)、且貧困勞動(dòng)力與用人單位或勞務(wù)派遣公司簽訂x年以上勞動(dòng)合同的,按每人xxx元標(biāo)準(zhǔn),對(duì)職介機(jī)構(gòu)給予職業(yè)介紹補(bǔ)貼,介紹貧困勞動(dòng)力到季節(jié)性用工崗位就業(yè)、就業(yè)期限不少于x個(gè)月的,按每人xxx元標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行補(bǔ)貼,積極發(fā)揮公共就業(yè)(人才)服務(wù)機(jī)構(gòu)和基層就業(yè)服務(wù)平臺(tái)的作用,深入基層、進(jìn)村入戶,送政策、送崗位、送服務(wù),有針對(duì)性的為貧困勞動(dòng)力和未就業(yè)貧困家庭大專院校畢業(yè)生提供一對(duì)一的就業(yè)創(chuàng)業(yè)貼心服務(wù),促使他們?cè)缛諏?shí)現(xiàn)穩(wěn)定就業(yè)或成功創(chuàng)業(yè)。

  3.強(qiáng)化“三大”抓手,促進(jìn)就業(yè)帶動(dòng)。一是抓好項(xiàng)目促就業(yè)。把吸納貧困人員就業(yè)作為項(xiàng)目論證的重要內(nèi)容,在謀劃、安排和引進(jìn)重大建設(shè)項(xiàng)目時(shí),充分考慮帶動(dòng)貧困勞動(dòng)力就業(yè)問(wèn)題,安排一定比例的就業(yè)崗位,就近就地安置一批貧困勞動(dòng)力。特別是對(duì)國(guó)投項(xiàng)目和省市重點(diǎn)項(xiàng)目,要及早介入,提前與項(xiàng)目主管和建設(shè)單位做好對(duì)接,深入了解企業(yè)用工需求和群眾就業(yè)意愿,適時(shí)召開(kāi)專場(chǎng)招聘會(huì),推動(dòng)形成項(xiàng)目建設(shè)與貧困人口就業(yè)增收雙贏局面。二是抓好創(chuàng)業(yè)促就業(yè)。就業(yè)本質(zhì)上還是一個(gè)發(fā)展問(wèn)題,有產(chǎn)業(yè)才會(huì)有就業(yè),發(fā)展產(chǎn)業(yè),才能最終解決貧困人口的就業(yè)問(wèn)題。要以創(chuàng)建農(nóng)民工返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)示范縣為契機(jī),圍繞發(fā)展“一主兩優(yōu)”脫貧產(chǎn)業(yè)、旅游三產(chǎn)服務(wù)、“互聯(lián)網(wǎng)+”等業(yè)態(tài),切實(shí)落實(shí)放管服改革、金融扶持、創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼等政策措施,積極培育家庭農(nóng)場(chǎng)、休閑農(nóng)莊、民宿酒店、網(wǎng)店等各類新型經(jīng)營(yíng)主體,帶動(dòng)貧困群眾就業(yè)增收。三是抓好協(xié)作促就業(yè)。要積極搶抓西部大開(kāi)發(fā)、xx山區(qū)扶貧開(kāi)發(fā)、xx革命老區(qū)振興發(fā)展、xx扶貧協(xié)作等戰(zhàn)略機(jī)遇,進(jìn)一步鞏固xx縣與xx市、xx省xx縣、xx市xx區(qū)等對(duì)口單位的勞務(wù)協(xié)作關(guān)系,主動(dòng)與對(duì)口協(xié)作地對(duì)接聯(lián)系,盡快建立完善勞務(wù)協(xié)作和服務(wù)機(jī)制,促進(jìn)貧困勞動(dòng)力與用人單位精準(zhǔn)對(duì)接。加強(qiáng)勞務(wù)輸出人員的職業(yè)道德培訓(xùn),積極打造“xx拾棉工”“xx鉆工”等勞務(wù)輸出品牌,提高勞務(wù)輸出組織化程度。

  4.建立“三項(xiàng)”機(jī)制,保障穩(wěn)定就業(yè)。一是建立穩(wěn)崗補(bǔ)貼機(jī)制。結(jié)合縣情實(shí)際,出臺(tái)崗位補(bǔ)貼、技能培訓(xùn)補(bǔ)貼、社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼、交通路費(fèi)補(bǔ)貼等系列就業(yè)穩(wěn)崗政策,鼓勵(lì)企業(yè)與貧困勞動(dòng)力規(guī)范簽訂勞動(dòng)合同,在企業(yè)轉(zhuǎn)型或經(jīng)營(yíng)困難時(shí)少減、緩減和盡量不減貧困勞動(dòng)力。二是建立穩(wěn)崗服務(wù)機(jī)制。積極與勞務(wù)輸入地人社等部門(mén)對(duì)接聯(lián)系,共同建立勞務(wù)驛站,加強(qiáng)貧困勞動(dòng)力跟蹤服務(wù),積極解決工作生活中的困難和問(wèn)題,動(dòng)態(tài)掌握就業(yè)失業(yè)情況。同時(shí),充分發(fā)揮四支力量和包扶責(zé)任人的作用,重點(diǎn)幫扶外出轉(zhuǎn)移就業(yè)人員的家庭解決生產(chǎn)生活困難,營(yíng)造和諧穩(wěn)定的后方環(huán)境,消除外出務(wù)工人員的后顧之憂。三是建立穩(wěn)崗維權(quán)機(jī)制。加強(qiáng)對(duì)縣內(nèi)各用人單位用工情況監(jiān)督檢查,適時(shí)跟蹤掌握貧困群眾上崗、報(bào)酬支付、穩(wěn)定增收等情況,對(duì)拖欠貧困人口就業(yè)工資的行為進(jìn)行嚴(yán)查快處。加強(qiáng)對(duì)轉(zhuǎn)移勞動(dòng)力進(jìn)行跟蹤服務(wù),通過(guò)開(kāi)展崗前維權(quán)培訓(xùn)、發(fā)放維權(quán)明白卡、定期發(fā)送維權(quán)短信等方式向其提供政策和法律方面的咨詢和援助,提高其依法維護(hù)自身權(quán)益的能力。

就業(yè)扶貧工作情況調(diào)研報(bào)告2

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