年組織部長履行全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任報(bào)告2篇黨組履行全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任情況報(bào)告

時(shí)間：2023-01-04 21:48:00 綜合范文

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年組織部長履行全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任報(bào)告1

　　今年以來，在縣委的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)和市、縣紀(jì)委監(jiān)委的監(jiān)督指導(dǎo)下，我嚴(yán)格遵守各項(xiàng)紀(jì)律規(guī)矩，認(rèn)真落實(shí)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任，切實(shí)履行“一崗雙責(zé)”，較好的完成了各項(xiàng)工作任務(wù)?，F(xiàn)將一年以來本人履行職責(zé)和廉潔自律情況報(bào)告如下。

　　一、加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，不斷提高自身素質(zhì)

　　始終把學(xué)習(xí)作為提升素質(zhì)、轉(zhuǎn)變角色、做好工作的重要途徑。

　　一是加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)。鞏固深化“不忘初心，牢記使命”主題教育成果，通過對習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想、十九屆四中、五中全會精神等內(nèi)容的反復(fù)學(xué)習(xí)研讀、感悟思考，進(jìn)一步增強(qiáng)了“四個(gè)意識”，堅(jiān)定了“四個(gè)自信”，更加主動做到“兩個(gè)維護(hù)”。堅(jiān)持學(xué)思踐悟、知行合一，堅(jiān)守組織部長職業(yè)操守，踐行組織工作初心使命，為保障和推動全縣經(jīng)濟(jì)社會高質(zhì)量發(fā)展樹牢思想自覺和行動自覺。

　　二是強(qiáng)化黨紀(jì)法規(guī)學(xué)習(xí)。認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準(zhǔn)則》《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》《關(guān)于新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準(zhǔn)則》等黨內(nèi)法規(guī)，不斷增強(qiáng)廉潔自律意識，切實(shí)把廉政紀(jì)律內(nèi)化于心、外化于行，固牢廉潔從政的思想紅線。

　　三是加強(qiáng)警示教育學(xué)習(xí)。觀看《蒙塵的初心》《一念之誤》等廉政微電影和警示教育片，認(rèn)真學(xué)習(xí)各級紀(jì)檢部門查處的侵害群眾利益、違反中央八項(xiàng)規(guī)定等警示案例，參觀縣法治廉政教育基地和“五七”干校等，主動接受廉政警示教育。深刻汲取xx、xx、xx嚴(yán)重違紀(jì)違法案教訓(xùn)，堅(jiān)決抓實(shí)“以案促改”工作，深刻反思、以案為鑒，增強(qiáng)警示自覺，確保警鐘長鳴。

　　二、認(rèn)真履行崗位職責(zé)，扎實(shí)推進(jìn)各項(xiàng)工作

　　始終緊扣市委“一二三五”工作思路，圍繞縣委“一城兩區(qū)三基地”建設(shè)，主動擔(dān)當(dāng)作為，真抓實(shí)干，推動組織工作取得了新成效。城市基層黨建、干部監(jiān)督、人才工作等獲市委領(lǐng)導(dǎo)肯定，xx次在省級重要黨建工作會議上作經(jīng)驗(yàn)交流，xx余項(xiàng)工作經(jīng)驗(yàn)做法被《中國組織人事報(bào)》《全省組工信息》、xx黨建網(wǎng)站等采用刊發(fā)。

　　（一）堅(jiān)持將黨的政治建設(shè)貫穿始終，全面落實(shí)管黨治黨政治責(zé)任。將習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想和習(xí)近平總書記對xx工作系列講話精神，黨的十九屆四中、五中全會精神作為全縣黨員干部思想政治學(xué)習(xí)重點(diǎn)內(nèi)容，引導(dǎo)廣大黨員干部樹牢“四個(gè)意識”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，踐行“兩個(gè)維護(hù)”。全面推行黨建“清單制+責(zé)任制”，制定出臺抓黨建工作不力處置規(guī)定及認(rèn)定辦法等制度，推動全縣上下重視黨建、大抓黨建。持續(xù)鞏固深化“不忘初心、牢記使命”主題教育成果，堅(jiān)持把深化主題教育與推動全縣中心工作相結(jié)合，推動解決就業(yè)、醫(yī)療、教育、脫貧等群眾急難愁盼的問題x余個(gè)。

　?。ǘ﹫?jiān)持系統(tǒng)推進(jìn)干部隊(duì)伍建設(shè)，為“一城兩區(qū)三基地”建設(shè)提供組織保障。扎實(shí)有序推進(jìn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）改革，完成公務(wù)員轉(zhuǎn)隸xx人，調(diào)整干部xx批次xx人，提拔重用xx人，鮮明了縣委重實(shí)績重基層導(dǎo)向，全面配強(qiáng)了鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部門班子。大力推進(jìn)公務(wù)員職務(wù)與職級并行制度實(shí)施工作，完成鄉(xiāng)科級以下干部職務(wù)與職級并行套轉(zhuǎn)xx人。深入實(shí)施“四千工程”，開展各類專題培訓(xùn)班xx期，培訓(xùn)干部xx人次，選派xx名干部赴省市部門、發(fā)達(dá)地區(qū)掛職鍛煉。制定出臺“激勵(lì)干部擔(dān)當(dāng)作為二十條”“對不勝任現(xiàn)職干部進(jìn)行再培訓(xùn)再提高”“領(lǐng)導(dǎo)干部日常監(jiān)管“紅黃牌”預(yù)警管理”等辦法，全覆蓋開展班子運(yùn)行情況調(diào)研，進(jìn)一步加強(qiáng)對干部的激勵(lì)和監(jiān)督管理。扎實(shí)做好公務(wù)員（參公人員）獎(jiǎng)勵(lì)表彰工作，推薦省級“一等功”個(gè)人xx名、集體xx個(gè)，推薦市級“二等功”個(gè)人xx名、集體xx個(gè)，首次在全縣范圍開展公務(wù)員記“三等功”推薦評選工作。

　?。ㄈ﹫?jiān)持城市基層黨建和“四大黨建”齊發(fā)力，全面推動“一城一區(qū)一長廊”黨建示范建設(shè)。深入實(shí)施農(nóng)民工回引培育工程，出臺服務(wù)保障xx條措施，將xx余名優(yōu)秀農(nóng)民工培育成為農(nóng)村致富帶頭人、農(nóng)業(yè)技術(shù)骨干。在全市率先成立康養(yǎng)產(chǎn)業(yè)黨建聯(lián)盟，制定康養(yǎng)產(chǎn)業(yè)黨建標(biāo)準(zhǔn)化體系，不斷健全“找、建、凝、助”四個(gè)機(jī)制，大力推進(jìn)“一中心四組團(tuán)”康養(yǎng)產(chǎn)業(yè)黨建示范區(qū)建設(shè)。推行軍民聯(lián)合“1+1+1”聯(lián)系機(jī)制，制定關(guān)愛服務(wù)退役軍人xx條措施，幫助解決產(chǎn)業(yè)發(fā)展、創(chuàng)業(yè)幫扶等實(shí)際問題xx萬余個(gè)，連續(xù)七屆榮獲省級“雙擁模范縣”稱號。有序推進(jìn)村級崗位整合，持續(xù)提升基層干部待遇，大力開展“雙十佳”“兩優(yōu)一先”和農(nóng)民工創(chuàng)業(yè)先鋒評選活動。以全國城市基層黨建示范行動為契機(jī)，建立完善四級組織體系，深化“紅色一家”建設(shè)，高標(biāo)準(zhǔn)打造xx社區(qū)、xx小區(qū)等示范點(diǎn)xx個(gè)，《構(gòu)建城市互聯(lián)互動新格局》在“全省街道社區(qū)黨組織書記加強(qiáng)城市基層黨建工作培訓(xùn)示范班”作經(jīng)驗(yàn)交流。

　?。ㄋ模﹫?jiān)持以人才創(chuàng)新為支撐，集聚各類人才推動高質(zhì)量發(fā)展。認(rèn)真貫徹落實(shí)市委人才新政七條，制定本土優(yōu)秀人才選拔培養(yǎng)計(jì)劃，在建成xx套人才公寓的基礎(chǔ)上，又在優(yōu)質(zhì)小區(qū)建成xx套酒店式服務(wù)高層次人才公寓。落實(shí)“千名大學(xué)生引進(jìn)規(guī)劃”，今年以來，通過公招考核引進(jìn)各類優(yōu)秀大學(xué)生xx名，人才結(jié)構(gòu)持續(xù)改善。依托康養(yǎng)旅游服務(wù)產(chǎn)業(yè)，集聚“候鳥人才”服務(wù)全縣轉(zhuǎn)型發(fā)展。探索合作、合辦等柔性引才模式，成功引進(jìn)xx研究院落戶我縣，促成xx大學(xué)教授團(tuán)隊(duì)開展固體氧化物燃料電池應(yīng)用示范合作。

　?。ㄎ澹┮怨勒蔀楹诵模ㄔO(shè)一流模范組織部門。從政治站位、嚴(yán)守紀(jì)律、業(yè)務(wù)能力、熱情服務(wù)等方面著手，規(guī)范組工干部言行標(biāo)準(zhǔn)。創(chuàng)新建立“四個(gè)一”工作機(jī)制，實(shí)行每周任務(wù)清單、每月大講壇、每季度主題黨日、每年業(yè)務(wù)知識測評，加強(qiáng)年輕干部培養(yǎng)鍛煉，適時(shí)選派優(yōu)秀年輕干部到市委組織部跟班學(xué)習(xí)、頂崗鍛煉。以機(jī)構(gòu)改革后辦公區(qū)域調(diào)整為契機(jī)，持續(xù)開展組工文化陣地建設(shè)，大力營造積極向上、充滿活力的組工文化氛圍。堅(jiān)持“老帶新”工作機(jī)制，有針對性地開展業(yè)務(wù)指導(dǎo)、能力訓(xùn)練、談心談話，業(yè)務(wù)能力測試，讓“組工新兵”迅速成長、健康成才。

　?。?qiáng)化統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，切實(shí)抓好分管聯(lián)系工作。認(rèn)真指導(dǎo)督促各分管聯(lián)系部門工作，充分發(fā)揮黨校干部培訓(xùn)陣地和理論研究的優(yōu)勢，大力開展基層黨組織干部培訓(xùn)，創(chuàng)新培訓(xùn)方式、改善教學(xué)方法、提升培訓(xùn)效果。創(chuàng)持續(xù)向保障民生和重點(diǎn)領(lǐng)域傾斜編制資源，高質(zhì)量完成鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）改革工作，機(jī)構(gòu)編制工作科學(xué)化、規(guī)范化和制度化建設(shè)取得較大突破。全力抓好分管鄉(xiāng)鎮(zhèn)所涉及的鄉(xiāng)村振興先進(jìn)縣創(chuàng)建、農(nóng)村人居環(huán)境整治、脫貧攻堅(jiān)鞏固提升、重點(diǎn)城建項(xiàng)目推進(jìn)等工作，針對工作推進(jìn)中出現(xiàn)的共性個(gè)性問題，經(jīng)常性監(jiān)督指導(dǎo)，確保整改落實(shí)到位、效果到位。

　　三、狠抓黨風(fēng)廉政建設(shè)，推動作風(fēng)建設(shè)落地生根

　　認(rèn)真履行黨風(fēng)廉政建設(shè)職責(zé)，貫徹落實(shí)中央、省市委從嚴(yán)管黨治黨要求，履行黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任，推進(jìn)分管領(lǐng)域黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作落到實(shí)處。

　　一是認(rèn)真落實(shí)黨風(fēng)廉政主體責(zé)任。認(rèn)真履行“一崗雙責(zé)”，圍繞廉政建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)和個(gè)人有關(guān)重大事項(xiàng)等方面，主動向縣委匯報(bào)黨風(fēng)廉政建設(shè)情況。按照年度黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗任務(wù)分工，定期研究、布置、檢查分管范圍內(nèi)的黨風(fēng)廉政建設(shè)工作，每季度聽取分管部門、聯(lián)系鄉(xiāng)鎮(zhèn)履行黨風(fēng)廉政建設(shè)職責(zé)情況匯報(bào)。

　　二是加強(qiáng)黨風(fēng)廉政工作指導(dǎo)。積極開展講廉政黨課、交心談心、提醒約談等活動，對分管單位干部加強(qiáng)經(jīng)常性教育，指導(dǎo)開展班子民主生活會，組織分管部門干部職工到縣廉政教育基地等開展廉政教育。對苗頭性、傾向性問題及時(shí)預(yù)警提醒，督促分管部門領(lǐng)導(dǎo)班子廉潔履職。

　　三是履行黨風(fēng)廉政監(jiān)督職責(zé)。不斷改進(jìn)和優(yōu)化黨風(fēng)廉政建設(shè)日常監(jiān)督方式，定期或不定期對分管部門班子及班子成員廉潔從政、改進(jìn)作風(fēng)、履行黨風(fēng)廉政建設(shè)職責(zé)等情況進(jìn)行督促檢查。針對存在的問題，建立問題臺賬，落實(shí)責(zé)任，限時(shí)整改。

　　四、強(qiáng)化廉潔自律意識，做廉政勤政表率

　　始終保持政治上的高度自覺和清醒，嚴(yán)格執(zhí)行中央“八項(xiàng)規(guī)定”和省市“十項(xiàng)規(guī)定”，堅(jiān)持以身作則、嚴(yán)以律己，認(rèn)真落實(shí)中央《準(zhǔn)則》《條例》和省委《決定》，發(fā)揚(yáng)艱苦奮斗、勤儉節(jié)約的優(yōu)良傳統(tǒng)，堅(jiān)持自重、自省、自警、自勵(lì)，始終筑牢拒腐防變的思想防線。在干部選拔任用工作中，嚴(yán)格執(zhí)行《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》，堅(jiān)持公道正派，堅(jiān)持原則，堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)守紀(jì)律。堅(jiān)持從嚴(yán)治部，不斷推進(jìn)組織部門自身建設(shè)，切實(shí)把組織部門建設(shè)成為黨性最強(qiáng)、作風(fēng)最正、工作出色的部門，使組工干部成為保持先進(jìn)性、堅(jiān)持公道正派的模范；作為縣委班子成員，自覺維護(hù)縣委常委會的團(tuán)結(jié)和權(quán)威，嚴(yán)格落實(shí)民主集中制原則，認(rèn)真履行工作職責(zé)，凡涉及干部人事任免和組織工作中的重大問題，堅(jiān)持提交縣委常委會討論決定。堅(jiān)持“三重一大”、“一把手”末位發(fā)言等議事制度，注意聽取各方面的意見和建議。在部內(nèi)形成了民主和諧、團(tuán)結(jié)共事的工作氛圍。

　　需要說明的問題：一是公務(wù)用車情況。沒有超標(biāo)配備公務(wù)用車，下鄉(xiāng)時(shí)由辦公室統(tǒng)一在平臺調(diào)派。二是辦公用房情況。辦公室面積沒有超標(biāo)，也未多處占房。三是個(gè)人住房情況。在縣內(nèi)沒有購置房產(chǎn)，住房為縣委提供的干部周轉(zhuǎn)房。四是秘書配備情況。沒有配備專職秘書。五是嚴(yán)格個(gè)人有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告，嚴(yán)守中央八項(xiàng)規(guī)定，沒有收受任何單位、機(jī)構(gòu)和個(gè)人贈送的各種會員卡，沒有收受紅包禮金，沒有出入各類私人會所，從不參與不健康、不正當(dāng)?shù)膴蕵坊顒?。沒有違規(guī)使用干部，未插手過工程招投標(biāo)、土地掛牌出讓、國有資產(chǎn)產(chǎn)權(quán)交易、政府采購等經(jīng)濟(jì)活動，沒有陷入非法利益格局。六是堅(jiān)決與“黃賭毒”和黑惡勢作斗爭，不存在包庇縱容、充當(dāng)“保護(hù)傘”的問題。七是工資轉(zhuǎn)移情況。目前工資關(guān)系在xx縣委組織部。八是配偶子女從業(yè)情況。妻子是xx集團(tuán)普通職工，兒子上初中，本人及家屬均不存在“亦官亦商”情況。九是沒有利用公款進(jìn)行職務(wù)消費(fèi)，沒有借婚喪嫁娶、生病住院等借機(jī)斂財(cái)。

　　五、存在的問題及下步打算

　　到xx任職以來，本人團(tuán)結(jié)和帶領(lǐng)班子成員，完成了黨風(fēng)廉政建設(shè)各項(xiàng)工作計(jì)劃，努力營造凝心聚力謀發(fā)展，風(fēng)清氣正干事業(yè)的良好氛圍，但與縣委的工作要求相比，還存在著不少差距，一是理論學(xué)習(xí)從深不夠。在黨風(fēng)廉政建設(shè)和廉潔從政規(guī)定學(xué)習(xí)上，止步于了解過大概，滿足于一般性學(xué)習(xí)，離學(xué)懂弄通做實(shí)有差距。二是抓黨風(fēng)廉政建設(shè)從細(xì)不夠。用嘴巴說得多，聽下級匯報(bào)多，對照任務(wù)清單督促逐條落實(shí)做得不夠，平時(shí)抓得不夠緊，待到年底一鍋燴，影響工作質(zhì)量。三是對聯(lián)系鄉(xiāng)鎮(zhèn)、分管部門在黨風(fēng)廉政建設(shè)方面的檢查督促指導(dǎo)不夠。

　　在下步工作中，我將認(rèn)真整改落實(shí)。一是加強(qiáng)對黨內(nèi)法規(guī)的深入學(xué)習(xí)、貫徹和落實(shí)，加強(qiáng)對聯(lián)系鄉(xiāng)鎮(zhèn)、分管部門黨風(fēng)廉政建設(shè)工作進(jìn)行監(jiān)督指導(dǎo)，做到風(fēng)險(xiǎn)防控。二是以身作則，帶頭遵守《中共中央八項(xiàng)規(guī)定》等相關(guān)規(guī)定要求，帶頭開展xx、xx嚴(yán)重違紀(jì)違法案“以案促改”警示教育工作，帶頭開展對照檢查，深刻剖析，針對主題教育中查擺出的問題，列出清單，掛出臺賬，細(xì)化改進(jìn)措施，強(qiáng)化整改落實(shí)。三是堅(jiān)持從嚴(yán)治部、從嚴(yán)帶隊(duì)伍，緊盯主題教育形式主義、官僚主義問題十種表現(xiàn)，通過日常觀察監(jiān)督、相互交心談心等方式，提醒班子成員及一般干部時(shí)刻牢記黨風(fēng)廉政自律規(guī)定，要求全體組工干部把“講政治、重公道、業(yè)務(wù)精、作風(fēng)好”抓在經(jīng)常、融在日常，把紀(jì)律挺在前、能力強(qiáng)在前、形象樹在前。