下面是范文網(wǎng)小編收集的白領(lǐng)調(diào)查報(bào)告6篇 職場(chǎng)白領(lǐng)存款調(diào)查報(bào)告，以供借鑒。
白領(lǐng)調(diào)查報(bào)告1
深圳盡八成白領(lǐng)經(jīng)常加班#，近日，“過(guò)勞死”引起職場(chǎng)白領(lǐng)的熱切關(guān)注，要高薪還是要自由，成為擺在白領(lǐng)面前的必答題。
昨日起，時(shí)報(bào)推出“‘過(guò)勞死’深圳樣本系列調(diào)查”。繼前日對(duì)“‘過(guò)勞死’樣本”的調(diào)查外，昨日，記者前往各大寫(xiě)字樓，對(duì)白領(lǐng)加班情況以及過(guò)勞死風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行調(diào)查。調(diào)查結(jié)果并不樂(lè)觀(guān)，八成白領(lǐng)經(jīng)常加班，七成白領(lǐng)存在“過(guò)勞死”風(fēng)險(xiǎn)。
寫(xiě)字樓調(diào)查
82%的白領(lǐng)經(jīng)常加班
昨天上午，時(shí)報(bào)記者兵分三路，以寫(xiě)字樓內(nèi)問(wèn)卷調(diào)查形式，對(duì)三大寫(xiě)字樓的300名白領(lǐng)，進(jìn)行“加班情況及‘過(guò)勞死’風(fēng)險(xiǎn)”調(diào)查。
從調(diào)查結(jié)果來(lái)分析，深圳白領(lǐng)情況不容樂(lè)觀(guān)。300名被調(diào)查白領(lǐng)中，246名白領(lǐng)表示經(jīng)常加班，占總調(diào)查人數(shù)的82%。其中，137人表示經(jīng)常加班超過(guò)3小時(shí)以上，54人表示經(jīng)常加班超過(guò)5小時(shí)，189人表示雙休日也經(jīng)常加班。86%的白領(lǐng)表示，由于加班的拖累，使平均睡眠時(shí)間在12點(diǎn)以后。
當(dāng)問(wèn)及“是否愿意用休息時(shí)間換取高額薪水”？超過(guò)90%的白領(lǐng)表示，自己是“被動(dòng)愿意”，必須完成固定工作量才能收工。但問(wèn)及“是否愿意為了自由和健康放棄目前的高薪工作”？90%以上的白領(lǐng)都表示，沒(méi)有遇到更理想工作前，不會(huì)放棄目前工作。
七成白領(lǐng)有過(guò)勞死風(fēng)險(xiǎn)
本次問(wèn)卷共有15個(gè)選項(xiàng)，符合10項(xiàng)以上就有可能在任何時(shí)候發(fā)生過(guò)勞死。調(diào)查結(jié)果顯示，300名白領(lǐng)中，有70%的白領(lǐng)存在“過(guò)勞死”風(fēng)險(xiǎn)。其中，61%的白領(lǐng)經(jīng)常感覺(jué)到疲倦、記憶力下降。約65%的白領(lǐng)對(duì)自己的健康狀況并不重視，很多白領(lǐng)都是到了身體明顯感覺(jué)有異樣、支撐不下去的`時(shí)候，才到醫(yī)院去檢查。
有76%的人表示有利用抽煙或喝咖啡提神的習(xí)慣，而且抽煙和喝咖啡都存在過(guò)量狀況。
55%的白領(lǐng)表示沒(méi)有吃早餐的習(xí)慣，一日三餐也不規(guī)律。
59%的白領(lǐng)上下班單程時(shí)間需花費(fèi)兩小時(shí)以上，在路途中花費(fèi)大量時(shí)間和精力。
73%的白領(lǐng)經(jīng)常覺(jué)得有衰老感，經(jīng)常心情沮喪。
白領(lǐng)調(diào)查報(bào)告2
一項(xiàng)調(diào)查顯示，近六成人對(duì)領(lǐng)導(dǎo)和同事信任感一般。
智聯(lián)招聘日前發(fā)布“職場(chǎng)謊言調(diào)查”報(bào)告，結(jié)果顯示八成白領(lǐng)曾說(shuō)過(guò)職場(chǎng)謊言，更有兩成受訪(fǎng)者認(rèn)為職場(chǎng)上難找到可靠的人。
據(jù)悉，該調(diào)查為期兩周，共有6000多名京、滬、穗、深等城市的'職場(chǎng)白領(lǐng)參與。
雖然有一半受訪(fǎng)者不贊成職場(chǎng)謊言，但仍有八成人承認(rèn)自己曾迫于職場(chǎng)規(guī)則說(shuō)謊。
“公司要表彰先進(jìn)，我也跟風(fēng)投票，其實(shí)對(duì)候選人根本不了解?！痹趶V州某房產(chǎn)公司任職的黃先生說(shuō)，職場(chǎng)謊言是一把保護(hù)傘，利己不損人，說(shuō)也無(wú)妨?！澳悴煌镀?，或提出否決候選人？這不是跟自己過(guò)不去嗎？”調(diào)查中，有四成受訪(fǎng)者贊同黃先生觀(guān)點(diǎn)，認(rèn)為職場(chǎng)身不由己，有不得不說(shuō)的謊言。
數(shù)據(jù)顯示，僅三成白領(lǐng)在職場(chǎng)中“更愿意聽(tīng)真話(huà)”，而近五成人表示要不要講“真話(huà)”，要“視情況而定”。值得注意的是，在調(diào)查中，有近六成職場(chǎng)人對(duì)現(xiàn)在的領(lǐng)導(dǎo)和同事信任感一般，近兩成人對(duì)領(lǐng)導(dǎo)和同事信任感較差，認(rèn)為職場(chǎng)難找“貼心人”，斷定職場(chǎng)不會(huì)有“真正的朋友”。盡管如此，仍有三成受訪(fǎng)者渴望獲得職場(chǎng)友情。
白領(lǐng)調(diào)查報(bào)告3
一、報(bào)告說(shuō)明
1、背景概況
20xx年8月30日下午(第三屆)中國(guó)城市健康狀況大調(diào)查在廣州舉辦啟動(dòng)儀式。本次大調(diào)查由慈銘健康體檢管理集團(tuán)、中國(guó)醫(yī)師協(xié)會(huì)HMO、中國(guó)醫(yī)院協(xié)會(huì)MTA、北京市健康保障協(xié)會(huì)發(fā)起，在北京啟動(dòng)，并分別在廣州、上海舉辦新聞發(fā)布會(huì)，活動(dòng)為期半年。
本次大調(diào)查得到了中國(guó)健康教育中心/衛(wèi)生部新聞宣傳中心、中國(guó)健康促進(jìn)與教育協(xié)會(huì)、廣東省衛(wèi)生廳、合肥市政府、美國(guó)健康與生產(chǎn)力管理協(xié)會(huì)(IHPM)、上海市健康教育協(xié)會(huì)、天津市健康管理協(xié)會(huì)、天津市音樂(lè)治療專(zhuān)業(yè)委員會(huì)、湖北省企業(yè)家協(xié)會(huì)、中國(guó)醫(yī)療旅游集團(tuán)的特別支持下，并聯(lián)合新華網(wǎng)、新浪網(wǎng)、騰訊大楚網(wǎng)、大洋網(wǎng)、中國(guó)醫(yī)療旅游公司、慈銘奧亞國(guó)際醫(yī)療會(huì)所、北京明德國(guó)際醫(yī)院、北京關(guān)愛(ài)保險(xiǎn)經(jīng)紀(jì)等多家強(qiáng)勢(shì)媒體及專(zhuān)業(yè)行業(yè)機(jī)構(gòu)共同舉辦。
廣州的調(diào)查啟動(dòng)新聞發(fā)布會(huì)在廣東省衛(wèi)生廳的支持下舉辦，是本屆大調(diào)查活動(dòng)宣傳的第三站，重點(diǎn)針對(duì)青年白領(lǐng)、適齡婚育人群、精英階層和將離退休人群等四類(lèi)人群進(jìn)行調(diào)查，主要將調(diào)查的重點(diǎn)放在老齡化趨勢(shì)下這些城市居民的健康狀況及心理。
中國(guó)城市健康狀況大調(diào)查，通過(guò)不同區(qū)域、不同職業(yè)、不同年齡、不同階層的人群進(jìn)行分類(lèi)健康數(shù)據(jù)調(diào)研，既傳播了健康理念，推廣了健康教育，也將大大促進(jìn)全民健康素質(zhì)的提升，更重要的是通過(guò)調(diào)研分析，將為政府制定行業(yè)相關(guān)政策和健康便民措施提供有價(jià)值的參考依據(jù)，具有非常積極的影響和意義。
2、調(diào)查對(duì)象：青年白領(lǐng)人群。
3、調(diào)查方式：體檢數(shù)據(jù)抽樣檢查+問(wèn)卷調(diào)查。其中問(wèn)卷調(diào)查采用網(wǎng)絡(luò)在線(xiàn)調(diào)查和訪(fǎng)問(wèn)調(diào)查方式進(jìn)行。
4、調(diào)查時(shí)間：20xx年8月30日-20xx年10月20日
5、實(shí)際參與人數(shù)：26萬(wàn)
二、主要發(fā)現(xiàn)
本次調(diào)查主要針對(duì)20-45歲的青年白領(lǐng)人群，他們正處于事業(yè)攀升階段，對(duì)于將成為社會(huì)中堅(jiān)力量的他們，健康的重要性不言而喻。然而，由慈銘健康管理集團(tuán)、中國(guó)醫(yī)師協(xié)會(huì)HMO等機(jī)構(gòu)發(fā)起的青年白領(lǐng)健康狀況大調(diào)查中，青年白領(lǐng)的健康狀況卻并不是十分樂(lè)觀(guān)，值得引起警惕。
本次調(diào)查中20-30歲占53.8%、31-40歲占7.7%、41-45歲占38.5%，當(dāng)中男性占61.5%、女性占38.5%，其中被訪(fǎng)者中53.8%未婚。個(gè)人學(xué)歷在本科占46.2%、大專(zhuān)46.2%、碩士及以上占7.7%。
發(fā)現(xiàn)一：近八成青年人睡眠質(zhì)量差
人生有三分一的時(shí)間在睡眠中度過(guò)，睡眠是大腦和身體休息、休整、回復(fù)的重要途徑。
本次健康調(diào)查發(fā)現(xiàn)，近七成人睡眠時(shí)間在6~8小時(shí)，這一數(shù)字基本正常。問(wèn)卷卻同時(shí)反映了另一個(gè)事實(shí)，即：雖然被訪(fǎng)者的睡眠時(shí)間還算充足，可是只有23%的人表示睡得很好，另有23%的人表示極易入睡，但即使一夜睡很久，白天依然十分想睡、23%的人表示失眠多夢(mèng)，醒后頭暈?zāi)X脹或渾身酸痛，還有23%表示難以入睡、睡后易醒或徹夜不眠，約8%的人表示不能自主入睡，需要借助藥物?？磥?lái)，睡得差是困擾青年人的重要問(wèn)題。
慈銘體檢專(zhuān)家指出，缺乏良好睡眠，不僅免疫能力大幅度降低，每天的衰老進(jìn)程是正常人的4-5倍，還能影響大腦的思維、影響皮膚的.健康、引起肥胖甚至導(dǎo)致疾病發(fā)生。
您的睡眠質(zhì)量如何?
發(fā)現(xiàn)二：過(guò)八成青年感覺(jué)壓力大
睡得不好，和壓力有關(guān)。這一點(diǎn)，本次大調(diào)查的問(wèn)卷相應(yīng)給出了答案。調(diào)查顯示，感覺(jué)到壓力非常大的占11.90%，壓力比較大的占35.80%，表示壓力很小或沒(méi)有壓力一共占17.2%。對(duì)于壓力主要源頭的問(wèn)卷顯示，青年人群壓力來(lái)源前三位是工作、家庭、購(gòu)房，分別占比32.3%、20.8%、12.2%，青年人群工作處于爬高狀態(tài)，壓力之大是不容置疑，另外成家置業(yè)以及維持家庭支出成本的上升也給人帶來(lái)無(wú)形的壓力。
白領(lǐng)調(diào)查報(bào)告4
每天奔波于商務(wù)區(qū)寫(xiě)字樓的你，能夠吃到一份實(shí)惠可口的午飯嗎?CPI指數(shù)的上漲，影響你的FB計(jì)劃了嗎? 互聯(lián)網(wǎng)是否在改變你的就餐習(xí)慣?大眾點(diǎn)評(píng)網(wǎng)日前發(fā)布了白領(lǐng)美食生活調(diào)查報(bào)告，關(guān)注白領(lǐng)的餐飲習(xí)慣和消費(fèi)需求，可謂走出了改善上班族餐飲狀況的第一步。
據(jù)介紹，由大眾點(diǎn)評(píng)網(wǎng)聯(lián)合中華網(wǎng)、MOP、嫁我網(wǎng)、廣州視窗、杭州網(wǎng)等媒體，于10月8日發(fā)起國(guó)內(nèi)首次最大規(guī)模的“白領(lǐng)美食生活有獎(jiǎng)?wù){(diào)查”活動(dòng)，歷時(shí)一個(gè)月，覆蓋北京、上海、廣州、南京、杭州五大城市，并采取了網(wǎng)上調(diào)查結(jié)合線(xiàn)下調(diào)查的方式。記者看到，這份調(diào)查問(wèn)卷設(shè)置了20道題目，涉及個(gè)人收入、工作狀況、工作午餐評(píng)價(jià)、晚餐狀況、餐飲消費(fèi)習(xí)慣、了解新餐館的渠道等多個(gè)方面。截止11月8日調(diào)查結(jié)束，共有46518人參與了此次問(wèn)卷調(diào)查。
七成白領(lǐng)對(duì)午餐現(xiàn)狀不滿(mǎn)意
調(diào)查顯示，白領(lǐng)解決午餐的主要方式是到員工食堂就餐（39%），選擇“與同事到附近餐館拼餐”占20.4%，也有17.4%的白領(lǐng)選擇自己帶飯。外賣(mài)最不受歡迎，只占到16.1%的白領(lǐng)會(huì)選擇午餐叫外賣(mài)。
34.6 %的白領(lǐng)對(duì)于午餐的評(píng)價(jià)為“比較滿(mǎn)意”，不滿(mǎn)意的原因主要集中在“價(jià)格較貴”（20％）、“飯菜油膩、口味過(guò)重”（17.8％）。同時(shí)，商務(wù)區(qū)寫(xiě)字樓周邊吃飯選擇較少也讓不少白領(lǐng)困擾，8％的白領(lǐng)抱怨“吃飯場(chǎng)所距離公司比較遠(yuǎn)”、選擇“就餐場(chǎng)所的衛(wèi)生條件較差”的人群也占到了7％。價(jià)格實(shí)惠成為當(dāng)前白領(lǐng)午餐的最大需求，調(diào)查報(bào)告《關(guān)于白領(lǐng)美食的調(diào)查報(bào)告》。
在各職業(yè)白領(lǐng)中，對(duì)于午餐要求最高的是事業(yè)機(jī)關(guān)單位人員，他們當(dāng)中有29.1%選擇了“非常重視，既要吃飽又要營(yíng)養(yǎng)搭配”。而外企白領(lǐng)中對(duì)營(yíng)養(yǎng)搭配有要求的比例最小，僅占20.6％，還有27.9％的外企白領(lǐng)選擇了“只要吃飽就可以”。
四成白領(lǐng)晚餐“蹭”父母
午餐難，晚餐也難。對(duì)于工作日期間解決晚餐的主要方式，39.6％的白領(lǐng)選擇了“蹭父母的”，30.8％選擇“回家做飯”，16.7％選擇“隨便在外面吃點(diǎn)”，外賣(mài)依然是不得以的選擇，僅有5.25%的白領(lǐng)選擇晚餐叫外賣(mài)。其中，上海白領(lǐng)最?lèi)?ài)蹭父母，比例高達(dá)51.6%，北京白領(lǐng)更傾向于自己做晚飯，41.8%的人選擇“回家做飯”。
八成白領(lǐng)下館子最關(guān)注口味
白領(lǐng)選擇餐館用餐時(shí)，最關(guān)注餐館的哪個(gè)方面？81.6％的白領(lǐng)選擇“最重視口味”，其次是“最重視環(huán)境”（11.6％），“最重視價(jià)格”（5％），僅有2.7％的白領(lǐng)選擇“最重視服務(wù)”。同時(shí)，白領(lǐng)就餐時(shí)的關(guān)注點(diǎn)也表現(xiàn)出性別差異。選擇“最重視口味”的女白領(lǐng)比男白領(lǐng)高出7個(gè)百分點(diǎn)；而選擇“最重視服務(wù)”的男性白領(lǐng)比女性白領(lǐng)高出2.5個(gè)百分點(diǎn)。
44．6%的白領(lǐng)平常光顧的餐館人均消費(fèi)集中在50~80元。在同檔次的餐館中，44.5％的白領(lǐng)選擇優(yōu)先考慮到“有優(yōu)惠活動(dòng)”的餐館用餐。人氣、環(huán)境、交通也是考慮因素，其中，上海白領(lǐng)最?lèi)?ài)趕時(shí)髦，21.%的.人選擇優(yōu)先考慮“人氣較旺”餐館的，充分顯示出上海人喜歡“軋鬧猛”、體驗(yàn)新鮮消費(fèi)的需求。杭州白領(lǐng)最小資，20.6%的人會(huì)優(yōu)先考慮“環(huán)境優(yōu)美”的餐廳。
六成白領(lǐng)是美食網(wǎng)站用戶(hù)
數(shù)據(jù)顯示，網(wǎng)絡(luò)正在改變白領(lǐng)的就餐習(xí)慣，外出FB前白領(lǐng)開(kāi)始習(xí)慣于查詢(xún)美食網(wǎng)站來(lái)“做功課”。哪里開(kāi)張了新餐館？哪家餐廳在做優(yōu)惠活動(dòng)？誰(shuí)家的剁椒魚(yú)頭味道最好？對(duì)于這些美食信息的獲取渠道，56.5%的白領(lǐng)選擇“主要通過(guò)美食網(wǎng)站”，19.4%的白領(lǐng)選擇“主要通過(guò)朋友推薦”，選擇“報(bào)紙雜志”和“電視電臺(tái)”的比例分別為13.6％和7.5%，選擇“傳單”的比例最小，不足3％，口碑傳播成為白領(lǐng)獲取餐館信息的重要渠道。白領(lǐng)認(rèn)為美食網(wǎng)站對(duì)自己最主要的幫助，分別是“參考點(diǎn)評(píng)”、“查找信息”和“下載優(yōu)惠券”。
金融危機(jī)未影響絕大部份白領(lǐng)下館子次數(shù)
全球金融危機(jī)造成各行業(yè)增長(zhǎng)減緩，經(jīng)濟(jì)大勢(shì)是否也在影響著白領(lǐng)餐飲預(yù)算？
調(diào)查數(shù)據(jù)顯示，有38.3%的白領(lǐng)選擇“沒(méi)什么影響”， 47.4％的白領(lǐng)選擇“有一點(diǎn)影響”，選擇“有很大影響，在餐飲用餐明顯減少”的比例最小，僅占 14.3％。其中，月入12000以上的白領(lǐng)受影響最小，該群體中有60.4％的人選擇“沒(méi)什么影響”。月入20xx～3000元的白領(lǐng)群體受影響較大，該群體中選擇“有很大影響“的人占到了17.8％。 整體上，85.7%的白領(lǐng)認(rèn)為金融危機(jī)對(duì)于自己用餐的選擇沒(méi)有影響或影響不大。相比其他行業(yè)，民以食為天，餐飲業(yè)受金融危機(jī)影響較小。
白領(lǐng)調(diào)查報(bào)告5
在廣州等大城市進(jìn)行20xx年白領(lǐng)8小時(shí)生存質(zhì)量調(diào)查，從工作環(huán)境、辦公體驗(yàn)、加班情況等方面進(jìn)行調(diào)查，共收回有效問(wèn)卷13400份。昨日公布的調(diào)查結(jié)果顯示：電腦開(kāi)機(jī)時(shí)間長(zhǎng)使用卡頓、審批流程繁瑣最影響工作效率;機(jī)關(guān)事業(yè)單位最?lèi)?ài)開(kāi)會(huì)，平均每天開(kāi)會(huì)2.28小時(shí)，中層管理者開(kāi)會(huì)時(shí)間更長(zhǎng);三分之一白領(lǐng)每周加班超過(guò)5小時(shí);白領(lǐng)最渴望自然光、空氣清新、無(wú)噪音的工作環(huán)境，調(diào)查發(fā)現(xiàn)，5分為滿(mǎn)分的話(huà)，白領(lǐng)工作環(huán)境滿(mǎn)意度指數(shù)僅為2.59。
從不同年齡段來(lái)看，94.4%的90后白領(lǐng)表示工作環(huán)境對(duì)于選擇工作時(shí)非常重要或重要。80后僅有64.1%的白領(lǐng)表示工作環(huán)境非常重要或重要，而70后中這一比例為四分之三。60后白領(lǐng)對(duì)工作環(huán)境的重視程度最低。
那么白領(lǐng)在工作環(huán)境中不滿(mǎn)意的地方在哪里?總體來(lái)看，主要在采光、空氣流通和噪音等方面。白領(lǐng)普遍渴望自然光、空氣清新、無(wú)噪音的工作環(huán)境。
加班 白領(lǐng)級(jí)別越高 加班時(shí)間越長(zhǎng)
調(diào)查顯示，僅有28.6%的白領(lǐng)表示八小時(shí)的工作時(shí)間之外不需要加班，24.3%的白領(lǐng)平均每周需要加班1~3小時(shí)。平均每周加班時(shí)間在3~5小時(shí)的白領(lǐng)比例為12.2%，加班時(shí)間為5~10小時(shí)的白領(lǐng)占12.8%。11%的白領(lǐng)表示平均每周加班時(shí)間在20小時(shí)以上。
不同行業(yè)白領(lǐng)平均加班時(shí)間差異較大，IT、通信、電子、互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)的白領(lǐng)平均每周加班時(shí)間為9.3小時(shí)，其次為房地產(chǎn)、建筑業(yè)，平均加班時(shí)間為7.1小時(shí)/周。貿(mào)易、批發(fā)、零售行業(yè)的加班時(shí)間相對(duì)較少，平均為3小時(shí)/周。
白領(lǐng)級(jí)別越高，加班時(shí)間越長(zhǎng)。高層管理者平均每周加班12.3小時(shí)，其次是資深專(zhuān)業(yè)人才，平均加班時(shí)間為7.4小時(shí)/周。普通員工平均加班時(shí)間相對(duì)最少，為5.5小時(shí)/周。
設(shè)備 審批流程繁瑣最影響工作效率
調(diào)查發(fā)現(xiàn)，73.2%的白領(lǐng)工作中使用臺(tái)式機(jī)，配備筆記本電腦的比例僅為17.6%，還有8%的白領(lǐng)沒(méi)有配備電腦設(shè)備。此外，超級(jí)本、平板Pad的配備比例非常低，分別只有0.8%和0.4%。
此外，目前白領(lǐng)工作情況中無(wú)紙化程度相對(duì)較低，僅有13.1%的白領(lǐng)表示工作中所有流程通過(guò)線(xiàn)上實(shí)現(xiàn)，無(wú)須紙質(zhì)審批，一半白領(lǐng)的工作有部分流程需要紙質(zhì)的簽字審批，仍有35.1%的白領(lǐng)表示所有流程必須紙質(zhì)審批。
被問(wèn)及使用辦公電腦時(shí)最抓狂的問(wèn)題時(shí)，電腦使用不流暢，時(shí)常卡頓是白領(lǐng)反映最多的問(wèn)題，占比高達(dá)70.2%;其次的問(wèn)題是文件還未保存時(shí)電腦突然宕機(jī)，占比為22.2%。
另外，有4.3%的白領(lǐng)表示會(huì)因連續(xù)輸錯(cuò)密碼導(dǎo)致系統(tǒng)被鎖而抓狂。
開(kāi)會(huì) 機(jī)關(guān)事業(yè)單位平均每天開(kāi)會(huì)2.28小時(shí)
本次調(diào)查發(fā)現(xiàn)，七成白領(lǐng)平均每天參加會(huì)議的時(shí)間都在1小時(shí)之內(nèi)，18.1%的白領(lǐng)每天參加會(huì)議上的時(shí)間在1~3小時(shí)。此外，4.9%的`白領(lǐng)表示自己每天參加會(huì)議的時(shí)間在3~5小時(shí)之間，有5.2%的白領(lǐng)表示自己一天的工作時(shí)間幾乎都在開(kāi)會(huì)。
調(diào)查顯示，機(jī)關(guān)事業(yè)單位平均每天參加會(huì)議的時(shí)間最長(zhǎng)，為2.28小時(shí);其次為國(guó)有企業(yè)，平均為1.48小時(shí)。私營(yíng)、民營(yíng)企業(yè)的白領(lǐng)平均每天參加會(huì)議的時(shí)間最少，平均為1.15小時(shí)。
其中，級(jí)別越高，每天參加會(huì)議的時(shí)間越長(zhǎng)，高層管理者平均每天參加會(huì)議的時(shí)間為4.05小時(shí)。資深專(zhuān)業(yè)人才和中層管理者平均每天花在會(huì)議上的時(shí)間為1.57小時(shí)，普通員工每天參加會(huì)議的時(shí)間為1.12小時(shí)。
白領(lǐng)調(diào)查報(bào)告6
昨天，從xx招聘獲取到了《20xx年白領(lǐng)滿(mǎn)意度指數(shù)調(diào)查報(bào)告》。報(bào)告中的數(shù)據(jù)顯示，你我身處的這座城市，得到了受訪(fǎng)白領(lǐng)的高度認(rèn)可，在分別涵蓋薪酬福利、職位晉升、學(xué)習(xí)培訓(xùn)和人際關(guān)系4個(gè)方面的工作滿(mǎn)意度指數(shù)、和包含了身體健康、心理健康、性生活、閱讀、休假、陪伴家人等6個(gè)方面的生活滿(mǎn)意度指數(shù)上，xx白領(lǐng)的滿(mǎn)意度指數(shù)分別排名全國(guó)第5和第2。這座城市的宜居宜業(yè)，正從這樣點(diǎn)點(diǎn)滴滴中彰顯。
在這份調(diào)查報(bào)告中，在剛剛過(guò)去的20xx年，xx白領(lǐng)對(duì)于工作的滿(mǎn)意度指數(shù)為3.21，高于全國(guó)平均水平的2.91。而20xx年xx白領(lǐng)這個(gè)指數(shù)是2.86，說(shuō)明白領(lǐng)們對(duì)于工作的滿(mǎn)意度在不斷提升。
從各項(xiàng)細(xì)化指標(biāo)來(lái)看，作為“六連冠”的`全國(guó)文明城市和全力創(chuàng)建中的全國(guó)文明典范城市，xx職場(chǎng)上的人際關(guān)系顯得十分溫暖。高達(dá)92%的xx白領(lǐng)對(duì)于職場(chǎng)人際關(guān)系表示非常滿(mǎn)意、滿(mǎn)意和一般滿(mǎn)意。從政府到企業(yè)以及個(gè)人濃厚的學(xué)習(xí)、提升氛圍也使得白領(lǐng)們對(duì)自己過(guò)去一年間的學(xué)習(xí)培訓(xùn)按下了滿(mǎn)意鍵：數(shù)據(jù)顯示高達(dá)97.7%的xx白領(lǐng)對(duì)自己的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)選擇了非常滿(mǎn)意、滿(mǎn)意和一般滿(mǎn)意，遠(yuǎn)高于全國(guó)平均數(shù)的85%。
在生活的滿(mǎn)意度指數(shù)上，xx白領(lǐng)以2.96的綜合指數(shù)同樣遠(yuǎn)超2.55的全國(guó)平均線(xiàn)。
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