下面是范文網(wǎng)小編整理的機會讀后感共6篇(人永遠(yuǎn)有兩個機會讀后感)，供大家參閱。

機會讀后感共1

《問題就是機會》讀后感

　　去年九月，我離開學(xué)校來到了攀枝花市水務(wù)集團。如何實現(xiàn)從學(xué)生到員工這一社會角色的轉(zhuǎn)變頓時讓我陷入了沉思和迷茫。在工作的閑暇之余，我認(rèn)真的品讀了《問題就是機會》這本書，該書沒有多少華麗的詞藻，語言樸實，通俗易懂卻也切中現(xiàn)實生活中人們浮躁的心理，很具有可讀性。首先映入眼簾的就是一行字“薪酬等于能力，能力等于解決問題的能力”，也就是說，決定我們?nèi)松叨鹊牟皇菍W(xué)歷、背景、資歷、經(jīng)驗，而是看問題的角度。把問題變成機會，并全力以赴解決問題，把問題變成機會，我們就能從平凡到優(yōu)秀，從優(yōu)秀到卓越！

“角度決定高度” 這句話說出了一個淺顯而又深刻的道理，對于企業(yè)管理中的問題來說，尤其是這樣。問題，在一些人的眼里，是阻礙前進(jìn)的障礙；而在另一些人的眼里，則是取得成功的機會。而其中的區(qū)別，僅僅是兩者看問題的角度不同，于是就導(dǎo)致兩者所能達(dá)到的高度和前景也不同?！秵栴}就是機會》一書中，從個人發(fā)展的角度對此作出了詳盡的分析?，F(xiàn)在不少人都認(rèn)識到，在企業(yè)管理中，沒有問題就是最大的問題。這是因為，如果不能及時地發(fā)現(xiàn)問題，就會使問題逐漸積累，以致釀成無法逆轉(zhuǎn)的苦果。因此，有專家指出：一流員工解決問題，二流員工發(fā)現(xiàn)問題，三流員工抱怨問題；一流老板教育員工對待問題的態(tài)度，二流老板培養(yǎng)員工解決問題的能力，三流老板幫助員工解決具體的問題。這不能說完全正確，至少也揭示了一種現(xiàn)實狀況。在管理工作上，很多人幾乎每天都要被各種各樣的問題所困擾，很多人面對問題的本能反應(yīng)就是抱怨、逃避，似乎是規(guī)避了問題，就遠(yuǎn)離了問題，但事實上問題并不會因此而消失，而只會使自己遠(yuǎn)離成功、碌碌無為、平庸一生。這本書告訴我們，應(yīng)當(dāng)如何認(rèn)識工作中的問題，從而把問題變成機會。書中分析道，職場人士經(jīng)常遇到的問題主要來自公司、客戶、自己、同事、老板和競爭對手六個方面，于是就以案例和故事的形式，告訴人們?nèi)绾沃鲃影l(fā)現(xiàn)問題，并且以正確的角度來認(rèn)識這些問題：公司的問題，就是你晉升的機會；自己的問題，就是你成長的機會；同事的問題，就是你建立人脈的機會；老板的問題，就是你贏得信任的機會；認(rèn)識問題的角度變了，對待問題的態(tài)度就能隨之改變，就能全力以赴，而且卓有成效地去解決問題，從而抓住屬于自己的晉升機會、成長機會，以及其它各種機會。針對有些人習(xí)慣用放大鏡看自己所在公司和部門的缺點，夸大存在的問題，書中分析道：抱怨問題，是職場晉升的最大殺手；回避問題，唯一的收獲是平庸；發(fā)現(xiàn)問題，是你的機會之窗；解決問題，是職場晉升的綠色通道。對待問題的正確態(tài)度應(yīng)當(dāng)是，只要公司存在就永遠(yuǎn)會有問題存在，而解決問題的方法總比問題多。因此，不要抱怨自己的單位有什么不足，有什么問題，而把這些問題看作是自己的機會，自己的任務(wù)就是想方設(shè)法把問題解決掉。

　　工作中出現(xiàn)問題是正常的，沒有問題才不正常。問題也不可怕，它是一位最好老師——它帶給我們成長的機會，增長我們寶貴的經(jīng)驗，幫助我們真正實現(xiàn)自我提升。所以，那些會通過解決工作中的難題，來獲得能力上的鍛煉和地位待遇提高的人，才是真正有遠(yuǎn)見的員工，我們應(yīng)該向他們學(xué)習(xí)。如果能夠把面前的問題都一一解決了，自己的能力就得到了提升，也會從中找到工作的樂趣，離成功也就不遠(yuǎn)了。對這本書細(xì)細(xì)品讀后深刻的感覺到工作的實質(zhì)就是解決問題，領(lǐng)導(dǎo)是因為你能解決問題才會重用你，所以在日后的工作學(xué)習(xí)中，提醒自己收起抱怨跟回避，遇到問題主動解決，機會不是等出來的，是靠自己努力創(chuàng)造出來的，而擺在我們面前的一道道難題，恰恰是機會的創(chuàng)造者，把問題變成機會，我們就能從平凡到優(yōu)秀，從優(yōu)秀到卓越！

機會讀后感共2

　　讀《問題就是機會》有感

　　在生活中，我們每個人都會遇到各種各樣的問題，職場亦然，所不同的只是我們面對問題時所選擇的應(yīng)對方式。有的人選擇退縮逃避，有的人選擇積極面對，不同的選擇注定了不同的結(jié)果。

　　大多時候，問題帶給人的第一感覺就是煩惱，第一反應(yīng)就是抱怨。當(dāng)抱怨成為習(xí)慣，會使人思想偏激、心胸狹隘，與公司的理念格格不入，個人的發(fā)展道路越走越窄，最后一事無成。其實問題并不一定都像我們想象的那般糟糕，換個角度，也許就能豁然開朗，如同山窮水盡疑無路之時，忽有柳暗花明又一村。對于消極的人，問題是難題，對于主動的人，問題就是機會。

　　我們對待工作的態(tài)度，決定了在職場上的位置。其實做事并不等于工作，工作的本質(zhì)是解決問題，老板雇用我們的目的就是解決問題。一個人對待問題的態(tài)度可以直接反映出他的敬業(yè)精神和道德品行，在問題面前所要做的是想辦法解決問題，而不是逃避推卸責(zé)任，逃避會讓我們失去領(lǐng)導(dǎo)的信任。

　　如果說每個人的工作就是自己的一塊田地，有的人經(jīng)營出了累累碩果，有的人只是維持著自給自足的平淡，甚至是顆粒無收，導(dǎo)致這完全不同結(jié)果的就是看問題的角度。前者認(rèn)為工作的本質(zhì)就是解決問題，有問題才會有進(jìn)步，問題解決了就是機會，所以他們從不抱怨，不逃避，而是積極地尋找方法去解決。而后者覺得問題就是洪水猛獸，是一種負(fù)擔(dān)，自己有能力也是無力回天，所以不必全力以赴，只要差不多就行了。我們看問題的角度決定了我們的行為，而行為塑造著自

　　己的命運，也就是說我們看待問題的角度，將決定在職場上的價值，進(jìn)而決定人生的高度。

　　其實發(fā)現(xiàn)工作中的問題，重要的并不是你能給公司帶來多少利潤，而是體現(xiàn)了你積極主動地工作態(tài)度。如果一個人從來不覺得工作中有什么問題，那一定不是因為他的能力已達(dá)到某種水平，而是因為它缺乏自動自發(fā)的工作態(tài)度。我覺得在職場上，一個人缺少知識、甚至沒有突出的能力，都不是最可怕的，可怕的是沒有積極主動的心態(tài)，看到問題，卻做出一副事不關(guān)己的樣子，這樣的人永遠(yuǎn)也不會受到重視和提拔。一個在工作中能保持主動的人，善于發(fā)現(xiàn)問題、主動解決問題，對工作一定是充滿熱情的，相比較那些只知道機械地完成工作任務(wù)，不是把問題留給老板，就是把責(zé)任推脫給同事的人，自然能獲得更多的成長，成功也就指日可待。

　　我們應(yīng)該學(xué)會去發(fā)現(xiàn)問題，發(fā)現(xiàn)自己的問題，解決它就是成長的機會；發(fā)現(xiàn)對手的問題，就能找到克敵制勝的方法，就是我們超越的開始。發(fā)現(xiàn)公司的問題，找到解決問題的方法，使問題迎刃而解，公司就能得到更大的發(fā)展，我們的能力也能得到提升。

　　我們更應(yīng)該學(xué)會解決問題，只要發(fā)現(xiàn)了工作中的問題，不管是公司的、自己的、對手的，都不要置若罔聞，而要發(fā)揮自己的積極能動性，決定去改變。發(fā)現(xiàn)問題并不是我們的最終追求，發(fā)現(xiàn)問題的目的是解決問題。凡是遇到問題，只考慮“問題是什么”的人不一定是好員工，只有拋棄借口，直面現(xiàn)實中的問題，去積極的解決問題，我們的能力才會被發(fā)現(xiàn)。工作的實質(zhì)，就是憑借我們的能力、經(jīng)驗、智慧、

　　努力，憑借我們的干勁、韌勁、鉆勁，去克服困難，解決那些妨礙我們實現(xiàn)目標(biāo)的問題。松下幸之助說過：“工作就是不斷發(fā)現(xiàn)問題，分析問題，最終解決問題的一個過程——晉升之門將永遠(yuǎn)為那些隨時解決問題的人敞開著?！?/p>

　　總有些人習(xí)慣說：“這是不可能的”，“那是沒有辦法的事情。”其實未必，只要有問題，就會有解決的方法，而且方法一定比問題多。即便是看起來根本不能解決的問題，如果積極思考，也能尋找到妥善解決的方法。工作中，沒有解決不了的問題，只有不肯思考的人。

　　在工作中，遇到問題要全力以赴解決而不是全力應(yīng)付，全力應(yīng)付問題將會把你推向失敗的深淵，而全力以赴去解決問題則是打開成功之門的鑰匙，提供兩套以上的解決方案，要永遠(yuǎn)超越老板的期望。問題通常都不會只有一個答案，應(yīng)該讓老板做選擇題而不是問答題。要經(jīng)常換位思考，從老板的眼中看自己，設(shè)想如果自己是老板，是否會對自己在工作中的表現(xiàn)感到滿意。

　　問題就是機會，并不是說問題本身就是機會，而是說在我們積極主動去解決問題的前提下，問題才能變成機會。所以，要想在職場上獲得晉升，改變自己業(yè)績和薪資平平的命運，從現(xiàn)在開始就要作出決定，去改變我們對待問題的態(tài)度和行為。發(fā)現(xiàn)問題之后，不是抱怨，不是逃避，而是積極地尋找方法去解決，這才是成功的開始。當(dāng)我們決定去解決問題時，相信每個被解決掉的問題，都會變成我們?nèi)松械膶氋F財富。

機會讀后感共3

　　讀《問題就是機會》有感在生活中，我們每個人都會遇到各種各樣的問題，職場亦然，所不同的只是我們面對問題時所選擇的應(yīng)對方式。有的人選擇退縮逃避，有的人選擇積極面對，不同的選擇注定了不同的結(jié)果。

　　大多時候，問題帶給人的第一感覺就是煩惱，第一反應(yīng)就是抱怨。當(dāng)抱怨成為習(xí)慣，會使人思想偏激、心胸狹隘，與公司的理念格格不入，個人的發(fā)展道路越走越窄，最后一事無成。其實問題并不一定都像我們想象的那般糟糕，換個角度，也許就能豁然開朗，如同山窮水盡疑無路之時，忽有柳暗花明又一村。對于消極的人，問題是難題，對于主動的人，問題就是機會。

　　我們對待工作的態(tài)度，決定了在職場上的位置。其實做事并不等于工作，工作的本質(zhì)是解決問題，老板雇用我們的目的就是解決問題。一個人對待問題的態(tài)度可以直接反映出他的敬業(yè)精神和道德品行，在問題面前所要做的是想辦法解決問題，而不是逃避推卸責(zé)任，逃避會讓我們失去領(lǐng)導(dǎo)的信任。

　　如果說每個人的工作就是自己的一塊田地，有的人經(jīng)營出了累累碩果，有的人只是維持著自給自足的平淡，甚至是顆粒無收，導(dǎo)致這完全不同結(jié)果的就是看問題的角度。前者認(rèn)為工作的本質(zhì)就是解決問題，有問題才會有進(jìn)步，問題解決了就是機會，所以他們從不抱怨，不逃避，而是積極地尋找方法去解決。而后者覺得問題就是洪水猛獸，是一種負(fù)擔(dān)，自己有能力也是無力回天，所以不必全力以赴，只要差不多就行了。我們看問題的角度決定了我們的行為，而行為塑造著自己的命運，也就是說我們看待問題的角度，將決定在職場上的價值，進(jìn)而決定人生的高度。

　　其實發(fā)現(xiàn)工作中的問題，重要的并不是你能給公司帶來多少利潤，而是體現(xiàn)了你積極主動地工作態(tài)度。如果一個人從來不覺得工作中有什么問題，那一定不是因為他的能力已達(dá)到某種水平，而是因為它缺乏自動自發(fā)的工作態(tài)度。我覺得在職場上，一個人缺少知識、甚至沒有突出的能力，都不是最可怕的，可怕的是沒有積極主動的心態(tài)，看到問題，卻做出一副事不關(guān)己的樣子，這樣的人永遠(yuǎn)也不會受到重視和提拔。一個在工作中能保持主動的人，善于發(fā)現(xiàn)問題、主動解決問題，對工作一定是充滿熱情的，相比較那些只知道機械地完成工作任務(wù)，不是把問題留給老板，就是把責(zé)任推脫給同事的人，自然能獲得更多的成長，成功也就指日可待。

　　我們應(yīng)該學(xué)會去發(fā)現(xiàn)問題，發(fā)現(xiàn)自己的問題，解決它就是成長的機會；發(fā)現(xiàn)對手的問題，就能找到克敵制勝的方法，就是我們超越的開始。發(fā)現(xiàn)公司的問題，找到解決問題的方法，使問題迎刃而解，公司就能得到更大的發(fā)展，我們的能力也能得到提升。

　　我們更應(yīng)該學(xué)會解決問題，只要發(fā)現(xiàn)了工作中的問題，不管是公司的、自己的、對手的，都不要置若罔聞，而要發(fā)揮自己的積極能動性，決定去改變。發(fā)現(xiàn)問題并不是我們的最終追求，發(fā)現(xiàn)問題的目的是解決問題。凡是遇到問題，只考慮“問題是什么”的人不一定是好員工，只有拋棄借口，直面現(xiàn)實中的問題，去積極的解決問題，我們的能力才會被發(fā)現(xiàn)。工作的實質(zhì)，就是憑借我們的能力、經(jīng)驗、智慧、努力，憑借我們的干勁、韌勁、鉆勁，去克服困難，解決那些妨礙我們實現(xiàn)目標(biāo)的問題。松下幸之助說過：“工作就是不斷發(fā)現(xiàn)問題，分析問題，最終解決問題的一個過程——晉升之門將永遠(yuǎn)為那些隨時解決問題的人敞開著?！?/p>

　　總有些人習(xí)慣說：“這是不可能的”，“那是沒有辦法的事情?！逼鋵嵨幢兀灰袉栴}，就會有解決的方法，而且方法一定比問題多。即便是看起來根本不能解決的問題，如果積極思考，也能尋找到妥善解決的方法。工作中，沒有解決不了的問題，只有不肯思考的人。

　　在工作中，遇到問題要全力以赴解決而不是全力應(yīng)付，全力應(yīng)付問題將會把你推向失敗的深淵，而全力以赴去解決問題則是打開成功之門的鑰匙，提供兩套以上的解決方案，要永遠(yuǎn)超越老板的期望。問題通常都不會只有一個答案，應(yīng)該讓老板做選擇題而不是問答題。要經(jīng)常換位思考，從老板的眼中看自己，設(shè)想如果自己是老板，是否會對自己在工作中的表現(xiàn)感到滿意。

機會讀后感共4

　　智者創(chuàng)造機會，強者把握機會，弱者等待機會

　　一想二干三成功；一等二看三落空

　　時間是用來珍惜而不是用來虛度的

　　困難是用來克服而不是用來逃避的

　　人生是用來精彩而不是用來平庸的

　　相信--看到的是光明，懷疑--看到的是黑暗，相信--看到的是道路，懷疑--看到的是困難。

　　知道沒有力量，相信才有力量。

　　容易相信的人比不容易相信的容易成功。

　　相信是成功的開始，堅持是成功的終點。

　　世界上最可悲的事是有眼睛視若無睹，有耳朵充耳不聞。

　　只要你相信，奇跡一定會出現(xiàn)。

　　懷疑固然可以，求證更為重要。

　　一個確信自己是正確的人，是不會在乎別人的反對和認(rèn)可的。

　　與其長時間懷疑，不如短時間求證。

　　先信后解為智者。如果你不能，你一定要；如果你要，你一定能。懷疑可以用了解來解決。

　　自信心有多強，能力就有多強。

　　缺乏自信常常是性格軟弱和事業(yè)不能成功的重要原因。

　　成功者的態(tài)度包含眾多成份，但是，最重要的是具有自信心。

　　失去自信，就會變成懦夫。

　　阻礙我們成功的第一障礙，也是最大障礙就是----不相信。

　　勇氣和信心是人生路上兩把利器，勇氣常常用，就會有信心。

　　運氣是為那些不相信自己能夠夢想成真的人們準(zhǔn)備的，富人則可以創(chuàng)造自己的運氣。

　　要改變命運，先改變觀念。

　　人生的成敗往往就在一念之差。

　　窮富的差距在于觀念不同。

　　計較眼前的人會失去未來。

　　觀念的新舊，意味著能否接受新生事物。

　　我們不是沒有好的機會，我們是沒有好的觀念。

　　人的一生，想要幸福，就要有預(yù)知未來的能力。

　　人生最可悲的是：（1）良師不學(xué)；（2）良友不交；（3）良機不握。

　　所見所聞改變一生，不知不覺斷送一生。

　　空空的口袋不能阻礙你的將來，空空的腦袋你將永遠(yuǎn)貧窮。

　　努力一定有結(jié)果，但不一定有好的結(jié)果。

　　一個人無法放棄過去的無知，就無法走進(jìn)智慧的天堂。

　　人無遠(yuǎn)慮，必有近憂。

　　富就富在不知足，貴就貴在能脫俗；貧就貧在少見識，賤就賤在沒骨氣。勇者無畏，智者無懼。

　　機會就像小偷，來的時候無影無蹤，走的時候讓你損失慘重。

　　我們不知道的事情不等于沒發(fā)生，我們不了解的事情不等于不存在。人生最重要的不是努力，不是奮斗，而是抉擇。

　　世界上最聰明的人是借用別人撞的頭破血流的經(jīng)驗，做為自己的經(jīng)驗； 世界上最愚蠢的人是非用自己撞的頭破血流的經(jīng)驗才叫經(jīng)驗。

　　聰明的人看的懂，精明的人看的準(zhǔn)，高明的人看的遠(yuǎn)。

　　人沒有危機就是最大的危機，滿足現(xiàn)狀就是最大的陷阱。

　　人生不怕重來，就怕沒有將來。

　　健康不等于一切，但失去健康就等于失去一切。

　　當(dāng)你將力量放在自己身上時，你將永遠(yuǎn)充滿力量。

　　如果你在經(jīng)濟上完全依賴別人，那么你就拱手放棄了你的力量。

　　整天和碌碌無為的人在一起，我們將變得碌碌無為。

　　富人經(jīng)營，窮人消費。

　　智者的聲音是愚者的方向。

　　一個人可以年華老去，但不可以言而無味。

　　樹欲靜而風(fēng)不止，子欲孝而親不在。

　　放棄有限，贏得無限。

　　承擔(dān)責(zé)任的生命，才叫真正的生命。

　　一個人什么都可以開玩笑，但決不可以和自己的未來開玩笑。

　　生命不在于活得長與短，而在于頓悟的早與晚。

　　抉擇一定要放在能力的前面。

　　吃別人所不能吃的苦，忍別人所不能忍的氣，做別人所不能做的事，就能享受別人所不能享受的一切。

　　我們這一輩子不是別人的楷模就是別人的借鑒。

　　世界上有多少有才華的失敗者，有多少高學(xué)歷的無業(yè)游民----都是因為抉擇錯誤。

　　下對注，贏一局，跟對人，贏一生。

　　人生四大夢想：（1）有價值的人生；（2）對真愛的追求；（3）對良師益友的渴望；

（4）一輩子不換的工作。

　　人的一生：選對伴侶幸福一生；選對老師智慧一生；選對環(huán)境快樂一生；選對行業(yè)成就一生。萬惡懶為首。

　　戰(zhàn)勝敵人一萬次，不如戰(zhàn)勝自己一次。

　　未來雖遠(yuǎn)，眼光更遠(yuǎn)。

　　陪孩子讀書長大是個人，給孩子觀念長大后是人才。

　　人不要只生活在過去，而要活在未來。

　　與其做一個有價錢的人，不如做一個有價值的人；與其做一個忙碌的人，不如做一個有效率的人。

　　智者創(chuàng)造機會，強者把握機會，弱者等待機會。

　　意外和明天不知道哪個先來。

　　說出的苦不叫苦，說不出的苦才叫苦。

　　不見大世面，難下大決心；下了大決心，才有大作為。

　　人的腳不光是用來走路的，還應(yīng)該去丈量地球。

　　人因為有理想、夢想而變得偉大，而真正的偉大就是不斷的實現(xiàn)理想和夢想。一件事被所有人都認(rèn)為是機會的時候，其實已經(jīng)不是機會了。

　　我們常講：天生我材必有用，其實我們是天生我材被人用。

　　天上最美的是星星，人間最美的是真情。

　　活魚會逆流而上，死魚才會隨波逐流。

　　怕苦的人苦一輩子，不怕苦的人苦一陣子。

　　生命的價值不在獲取多少，生命的價值在于付出多少。

　　經(jīng)歷過磨難的人才是最有財富的人。

　　我們窮人要翻身，沒有理由講辛苦；我們窮人要翻身，沒有理由講興趣。一無所有是一種財富，它讓窮人產(chǎn)生改變命運的沖動。

　　我們可以輸在起跑點，但絕不可以輸在人生轉(zhuǎn)折點。

　　人與人的差別非常小，差別在思維方式，小小的差別決定了一個人的成功于失敗。

　　我們不要曾經(jīng)擁有，我們要的是天長地久。

　　方向不對，努力白費。

　　百句空言，不如一個行動。

　　世界上有四種東西不能找回：射出去的箭、潑出去的水、說出的話、流失的時間。

　　我們沒找到路，不等于路沒有。

　　沒有自己的改變，絕對沒有生活的改變。

　　眼睛能看到的地方叫視線，眼睛看不到的地方叫眼光。

　　眼睛只能說明視線，眼光卻能看到未來。

　　在家里看到的是家，走出去看到的是世界。

　　人在難時給一口，勝過富時給一斗。

　　人生苦短不知不覺：過兒童節(jié)，過青年節(jié)，過父、母親節(jié)，過重陽節(jié)~`過清明節(jié)。

　　犧牲享受，才能享受一生。

　　你要過與眾不同的生活，就要有與眾不同的想法。

　　一萬年太久，我只爭朝夕。

　　人生的結(jié)果：（1）有錢無閑----老板；（2）無錢無閑----打工族；（3）無錢有閑----下崗人；（4）有錢有閑----自由職業(yè)者。

　　我們能給父母最好的禮物----兒女榮耀；我們能給家人最好的禮物----安全保障；我們能給兒女最好的禮物----榜樣力量。

　　你身處何地并不重要，重要的是你還不知道自己未來的方向。

　　播下一種行為，收獲一種習(xí)慣；播下一種習(xí)慣，收獲一種性格；播下一種性格，收獲一種命運。

　　健康不能等，孝順不能等，教育子女不能等。

　　積極的人像太陽，走到哪里哪里亮；消極的人像月亮，初一十五不一樣。行為從觀念來，觀念從學(xué)習(xí)來。

　　心誠聽懂，心不誠聽過。

　　生活可以讓我們很有品位，生活可以讓我們無所謂，生活可以讓我們很講究，生活可以讓我們很將就，生活可以讓我們很浪漫，生活可以讓我們很散漫。有志者立長志，無志者常立志。

　　當(dāng)上帝為你關(guān)上一扇門的時候，同時也為你打開了一扇窗。

　　憂慮的核心是不知道未來。

　　成功具備兩顆心：好奇心和不甘心。

　　一想二干三成功；一等二看三落空。

　　現(xiàn)在做什么不重要，將來做什么更重要。

　　真誠可以換來更大的真誠。

　　一個人失去金錢沒有什么，如果失去朋友，就失去了一部分，失去信用，就失去了全部。

　　做事之前，先要學(xué)會做人。

　　成功之前，先要有人格魅力。

　　有健全的人格才有健全的事業(yè)。

　　大海之所以能容納百川，就因為它總在河流的最低處。

　　藏鋒于鈍，養(yǎng)辨于訥。（意：謙卑、低調(diào)）

　　高尚的人要的是：愛、尊重、感動、不斷追求生命的美感。

　　傾財足以聚人，量寬足以得人，律己足以服人，率先足以帶人。

　　人最高興的是莫過于千百萬人對你的信任。

　　人前說你好沒有份量，人后說你好才有份量。

　　人若無求品質(zhì)高。

　　世上所有的東西越分越少，唯有愛是越分越多。

　　個人魅力：和諧、快樂、堅毅、品質(zhì)、心境、儀表、談吐、內(nèi)涵、修為。目標(biāo)是成功的清醒劑，學(xué)習(xí)是成功的加速器。

　　學(xué)識不如知識，知識不如做事，做事不如做人。

　　學(xué)習(xí)----立人之本，學(xué)習(xí)----志高存遠(yuǎn)，學(xué)習(xí)----美麗心靈，學(xué)習(xí)----鑄就輝煌。每一次學(xué)習(xí)當(dāng)做第一次學(xué)習(xí)--新鮮，每一次學(xué)習(xí)當(dāng)做最后一次學(xué)習(xí)--珍惜。

　　學(xué)習(xí)從聽話開始，成功從珍惜開始。

　　處處留心皆學(xué)問。

　　學(xué)然后知不足，做然后知長短。

機會讀后感共5

　　理想的書籍是智慧的鑰匙

——《問題就是機會》讀后感

　　大家好！我是xxx。我匯報的題目是《理想的書籍是智慧的鑰匙》。

　　理想的書籍，是智慧的鑰匙。這句話是俄國作家、思想家列夫·托爾斯泰說的。自古以來，讀書都被譽為圣事。讀書不僅會提升自己的人格，升華自己的靈魂，把讀書心得融入到工作、生活中，更是一件好上加好的事情。

《問題就是機會》一書，案例形象生動，貼近工作實際，是開啟智慧一把理想的鑰匙。工作中，我也遇到過問題和煩惱，也難免去逃避或抱怨，但這都不是解決問題最好的辦法，最好的辦法是面對。結(jié)識了《問題就是機會》，在工作中再遇到問題或麻煩，片刻的心煩之后，就是翻開這本書看一看。打開它，就像和一個老友聊天，看一看別人的經(jīng)驗，長一長自己的見識?？催^之后，不再是煩悶，取而代之的是面對問題、解決問題的積極心態(tài)。并且發(fā)現(xiàn)，問題不一定是自己想象中那樣糟糕，或許換個角度，就能豁然開朗，如同山窮水復(fù)疑無路，柳暗花明又一村。這就像著名作家、近代詩人臧

　　克家所說的一樣，讀過一本好書，像交了一個益友。

　　關(guān)于這本書，我還沒有從頭到尾讀完整過。并不是不喜歡，相反，每讀到一個篇章，一個章節(jié)，都讓我感受頗多，都要停下來細(xì)細(xì)品味，思考這一段文字說明的道理。

　　一只小狗，一個人見了會十分喜歡，夸獎它是“好可愛都的小狗”，高興地與它玩耍。而另外一個人見了它則是一副厭惡的樣子，忍不住尖叫：“快，把它弄走，它身上有細(xì)菌！”同一只小狗，只因為兩個人的心情不一樣，看問題的角度不一樣，就會造成不同的結(jié)果。工作中也是這樣，有人經(jīng)營出了累累碩果，有人卻顆粒無收，什么原因會造成這種結(jié)果？只是看問題的角度不同而已。工作的本質(zhì)就是決絕問題，有問題才會有進(jìn)步，問題解決了就是機會，所以這種人從不抱怨，從不逃避，而是積極面對，積極尋找解決方法；另一種人則覺得問題像洪水猛獸，是一種負(fù)擔(dān)，一味回避，敷衍了事，那么他耕種的“土地”上，基本就是顆粒無收，荒草叢生了。

　　所以，看問題的角度，決定了自己的命運；同樣，看待工作中問題的角度，也決定一個人在一個單位，一個企業(yè)的價值，進(jìn)而決定他的高度。

　　沒有誰的成功可以復(fù)制，只要發(fā)現(xiàn)工作中的問題，都不

　　要置若罔聞，消極對待，而是要發(fā)揮自己的積極能動性，決定去改變。當(dāng)一個人決定去解決問題時，相信每個被解決掉的問題，都會成為一個個幸運的機會。發(fā)現(xiàn)問題不要抱怨，換個角度看看并全力以赴解決問題，把問題變成機會，就會從平凡到優(yōu)秀，從優(yōu)秀到卓越！

機會讀后感共6

《問題就是機會》讀后感 問題就是機會》\n去年九月，我離開學(xué)校來到了攀枝花市水務(wù)集團。如何實現(xiàn)從學(xué)生到員工這 一社會角色的轉(zhuǎn)變頓時讓我陷入了沉思和迷茫。在工作的閑暇之余，我認(rèn)真的品 讀了《問題就是機會》這本書，該書沒有多少華麗的詞藻，語言樸實，通俗易懂 卻也切中現(xiàn)實生活中人們浮躁的心理，很具有可讀性。首先映入眼簾的就是一行 字“薪酬等于能力，能力等于解決問題的能力”，也就是說，決定我們?nèi)松叨鹊?不是學(xué)歷、背景、資歷、經(jīng)驗，而是看問題的角度。把問題變成機會，并全力以 赴解決問題，把問題變成機會，我們就能從平凡到優(yōu)秀，從優(yōu)秀到卓越！\n\n“角度決定高度” 這句話說出了一個淺顯而又深刻的道理，對于企業(yè)管理 中的問題來說，尤其是這樣。問題，在一些人的眼里，是阻礙前進(jìn)的障礙；而在 另一些人的眼里，則是取得成功的機會。而其中的區(qū)別，僅僅是兩者看問題的角 度不同，于是就導(dǎo)致兩者所能達(dá)到的高度和前景也不同。《問題就是機會》一書 中，從個人發(fā)展的角度對此作出了詳盡的分析。現(xiàn)在不少人都認(rèn)識到，在企業(yè)管 理中，沒有問題就是最大的問題。這是因為，如果不能及時地發(fā)現(xiàn)問題，就會使 問題逐漸積累，以致釀成無法逆轉(zhuǎn)的苦果。因此，有專家指出：一流員工解決問 題， 二流員工發(fā)現(xiàn)問題， 三流員工抱怨問題； 一流老板教育員工對待問題的態(tài)度， 二流老板培養(yǎng)員工解決問題的能力，三流老板幫助員工解決具體的問題。這不能 說完全正確，至少也揭示了一種現(xiàn)實狀況。在管理工作上，很多人幾乎每天都要 被各種各樣的問題所困擾，很多人面對問題的本能反應(yīng)就是抱怨、逃避，似乎是 規(guī)避了問題，就遠(yuǎn)離了問題，但事實上問題并不會因此而消失，而只會使自己遠(yuǎn) 離成功、碌碌無為、平庸一生。這本書告訴我們，應(yīng)當(dāng)如何認(rèn)識工作中的問題， 從而把問題變成機會。書中分析道，職場人士經(jīng)常遇到的問題主要來自公司、客 戶、自己、同事、老板和競爭對手六個方面，于是就以案例和故事的形式，告訴\n人們?nèi)绾沃鲃影l(fā)現(xiàn)問題，并且以正確的角度來認(rèn)識這些問題：公司的問題，就是 你晉升的機會；自己的問題，就是你成長的機會；同事的問題，就是你建立人脈 的機會；老板的問題，就是你贏得信任的機會；認(rèn)識問題的角度變了，對待問題 的態(tài)度就能隨之改變，就能全力以赴，而且卓有成效地去解決問題，從而抓住屬 于自己的晉升機會、成長機會，以及其它各種機會。針對有些人習(xí)慣用放大鏡看 自己所在公司和部門的缺點，夸大存在的問題，書中分析道：抱怨問題\n

，是職場 晉升的最大殺手；回避問題，唯一的收獲是平庸；發(fā)現(xiàn)問題，是你的機會之窗； 解決問題，是職場晉升的綠色通道。對待問題的正確態(tài)度應(yīng)當(dāng)是，只要公司存在 就永遠(yuǎn)會有問題存在，而解決問題的方法總比問題多。因此，不要抱怨自己的單 位有什么不足，有什么問題，而把這些問題看作是自己的機會，自己的任務(wù)就是 想方設(shè)法把問題解決掉。\n\n工作中出現(xiàn)問題是正常的，沒有問題才不正常。問題也不可怕，它是一位最 好老師——它帶給我們成長的機會，增長我們寶貴的經(jīng)驗，幫助我們真正實現(xiàn)自 我提升。所以，那些會通過解決工作中的難題，來獲得能力上的鍛煉和地位待遇 提高的人，才是真正有遠(yuǎn)見的員工，我們應(yīng)該向他們學(xué)習(xí)。如果能夠把面前的問 題都一一解決了，自己的能力就得到了提升，也會從中找到工作的樂趣，離成功 也就不遠(yuǎn)了。對這本書細(xì)細(xì)品讀后深刻的感覺到工作的實質(zhì)就是解決問題，領(lǐng)導(dǎo) 是因為你能解決問題才會重用你，所以在日后的工作學(xué)習(xí)中，提醒自己收起抱怨 跟回避，遇到問題主動解決，機會不是等出來的，是靠自己努力創(chuàng)造出來的，而 擺在我們面前的一道道難題，恰恰是機會的創(chuàng)造者，把問題變成機會，我們就能 從平凡到優(yōu)秀，從優(yōu)秀到卓越！\n\n

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