下面是范文網(wǎng)小編分享的計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)實(shí)習(xí)報(bào)告共3篇 計(jì)算機(jī)應(yīng)用技術(shù)的實(shí)習(xí)報(bào)告，供大家賞析。

計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)實(shí)習(xí)報(bào)告共1

　　實(shí)習(xí)地點(diǎn)：專業(yè)：

　　報(bào)告日期

　　班級(jí)：姓名：學(xué)號(hào)：計(jì)算機(jī)科學(xué)與工程學(xué)院 年7月3日2009

　　一.實(shí)習(xí)目的

　　實(shí)習(xí)是學(xué)生了解和認(rèn)識(shí)企事業(yè)單位對(duì)本專業(yè)人才需求的重要途徑，是學(xué)生進(jìn)入專業(yè)課程學(xué)習(xí)前，增加感性認(rèn)識(shí)的一個(gè)必不可少的學(xué)習(xí)階段。通過認(rèn)識(shí)實(shí)習(xí)，了解企業(yè)如何做項(xiàng)目，企業(yè)項(xiàng)目經(jīng)歷哪些過程，體會(huì)項(xiàng)目管理； 明確今后的學(xué)習(xí)任務(wù)，同時(shí)增進(jìn)對(duì)從事本專業(yè)工作的自豪感和責(zé)任感，做好自己的人生職業(yè)規(guī)劃。了解當(dāng)今IT行業(yè)的發(fā)展趨勢(shì)，逐步了解我們以后要做些什么，學(xué)些什么。讓自己的奮斗目標(biāo)更加明確，更加清晰。明確專業(yè)學(xué)習(xí)要求，了解企事業(yè)單位對(duì)本專業(yè)人才需求及具備什么樣的職業(yè)道德；制定好切實(shí)的職業(yè)與學(xué)習(xí)規(guī)劃。

　　二實(shí)驗(yàn)時(shí)間

　　2011年5月16日-2011年5月20日

　　三實(shí)驗(yàn)地點(diǎn)

　　石家莊職業(yè)技術(shù)學(xué)院及金石工業(yè)園

　　四.志誠(chéng)科技有限公司的介紹

　　志誠(chéng)仁人（北京）科技有限公司，自2007年起作為中關(guān)村軟件園留學(xué)創(chuàng)業(yè)園軟件外包中心的一分子承接了北美的本地化工程后，就開展了軟件外包服務(wù)，為國(guó)內(nèi)外的企事業(yè)單位提供了先進(jìn)和優(yōu)質(zhì)的技術(shù)服務(wù)，并整合園內(nèi)的留學(xué)生創(chuàng)業(yè)園的資源，依靠已有豐富研發(fā)經(jīng)驗(yàn)的軟件開發(fā)團(tuán)隊(duì)和豐富管理經(jīng)驗(yàn)的管理團(tuán)隊(duì)，結(jié)合北美軟件行業(yè)的優(yōu)勢(shì)，形成了一套與國(guó)際接軌的標(biāo)準(zhǔn)的開發(fā)流程和規(guī)范，使得公司的軟件服務(wù)更為工程化、標(biāo)準(zhǔn)化和規(guī)范化，也拓寬了公司對(duì)于軟件行業(yè)的國(guó)際化視野。

　　公司的服務(wù)涵蓋軟件研發(fā)、項(xiàng)目外包、技術(shù)培訓(xùn)、系統(tǒng)集成、軟件測(cè)試、網(wǎng)站制作、IT咨詢及定制、多行業(yè)領(lǐng)域的ITO及一定規(guī)模的BPO，開發(fā)團(tuán)隊(duì)擁有電子商務(wù)政務(wù)、多媒體、學(xué)校、生產(chǎn)過程管理、金融等多個(gè)領(lǐng)域，可承接項(xiàng)目類型包含ERP、CRM、EAI、OA等多個(gè)方向，可承接國(guó)內(nèi)外多類軟件外包項(xiàng)目。

　　公司在學(xué)校、電子政務(wù)、生產(chǎn)過程管理等行業(yè)領(lǐng)域已有成功實(shí)施的項(xiàng)目案例和經(jīng)驗(yàn)可借鑒，公司也不斷努力為以上行業(yè)的用戶提供更高效、更優(yōu)質(zhì)、更專業(yè)、更標(biāo)準(zhǔn)的信息化解決方案，并希望與更多行業(yè)的企事業(yè)單位成為合作伙伴，從而將公司的服務(wù)推向多元化領(lǐng)域。

　　五.實(shí)習(xí)內(nèi)容及過程

　　2011年5月16日上午，我校信息工程系軟件專業(yè)進(jìn)行了一次軟件實(shí)習(xí)。本次實(shí)習(xí)的主要方式是聽志誠(chéng)科技有限公司的專業(yè)人員講解IT企業(yè)的用人要求和主流技術(shù)走向和到實(shí)訓(xùn)基地參觀。

　　實(shí)習(xí)的前兩天由志誠(chéng)科技有限公司的軟件開發(fā)部的劉經(jīng)理給我們大家給我們帶來了一堂精彩的講座，講座環(huán)節(jié)主要以當(dāng)前IT企業(yè)文化和前沿技術(shù)發(fā)展趨勢(shì)為主題，還講解了一些專業(yè)方面的知識(shí)，讓我們了解IT企業(yè)的工作方式和實(shí)訓(xùn)環(huán)境讓我充分體驗(yàn)IT企業(yè)用人要求和主流技術(shù)的走向；還講解到一些系統(tǒng)項(xiàng)目是用java和c#開發(fā)而來的，我深深的認(rèn)識(shí)到作為一個(gè)學(xué)計(jì)算機(jī)的學(xué)生來說應(yīng)該要會(huì)什么，需要什么，讓我認(rèn)識(shí)到了自己的方向，給了前進(jìn)的指引。

　　周三由安總給我們帶來了又一堂精彩的演講，安總的經(jīng)典言論為我們以后的道路指明了方向。我們大家向安總的自由提問，安總給我們做了詳細(xì)的分析之后，解開了我們所有的疑惑。安總介紹了當(dāng)今IT行業(yè)需要一些什么樣的的IT人才：要有開發(fā)項(xiàng)目的經(jīng)驗(yàn)；要有團(tuán)隊(duì)精神。但是這些對(duì)于我們大學(xué)生來說都是缺乏的，但是她接著說大學(xué)生也有優(yōu)勢(shì)，原因如下：.大學(xué)生的可塑性強(qiáng)；大學(xué)生一般都比較忠誠(chéng)；大學(xué)生有創(chuàng)新力和想象力；大學(xué)生一般工作都比較積極。接著就給我們指出了一條道路：要我們把握現(xiàn)在學(xué)習(xí)時(shí)間好好的學(xué)一門技術(shù)，這將是企業(yè)招聘工作人員的基本要求。并且，在大學(xué)期間，多學(xué)些人際關(guān)系的處理，這也是你工作的一個(gè)重點(diǎn)。加強(qiáng)技術(shù)上和團(tuán)隊(duì)合作的經(jīng)驗(yàn)，那么在以后的應(yīng)聘中會(huì)有絕對(duì)的優(yōu)勢(shì)。

　　周四安排了模擬招聘會(huì)的場(chǎng)景，老師對(duì)我們的言行舉止進(jìn)行了指導(dǎo)，讓我們大家學(xué)會(huì)了一些面試的技巧和面試時(shí)語言表達(dá)應(yīng)注意的方面。接下來軟件測(cè)試部經(jīng)理給我們大家講解了從事軟件測(cè)試工作所需要的技術(shù)和素質(zhì)。讓我明確了學(xué)習(xí)方向和目標(biāo)，同時(shí)也知道了公司對(duì)軟件測(cè)試行業(yè)的一些基本要求，讓我可以從現(xiàn)在開始培養(yǎng)自己的綜合素質(zhì)。

　　周五由我們到了目的地金石工業(yè)園。在財(cái)務(wù)主管的熱情接待下，我們進(jìn)入了公司。財(cái)務(wù)主管一路帶我們參觀了志誠(chéng)科技有限公司的工作環(huán)境和工作設(shè)備，并且我們接觸到了一些正在認(rèn)真工作的工作人員。這讓我感受到公司的工作和我們?cè)趯W(xué)校的學(xué)習(xí)有非常大的區(qū)別，自己以后回去一定要好好制定學(xué)習(xí)目標(biāo)和方向。這次來的收獲真是很大。

　　六.實(shí)習(xí)的總結(jié)

　　本次實(shí)習(xí)時(shí)間雖然只有一周，但是我們?cè)谶@段短暫的時(shí)間里看到了當(dāng)今IT行業(yè)的發(fā)展趨勢(shì)，逐步了解我們以后要做些什么，學(xué)些什么。讓自己的奮斗目標(biāo)更加明確，更加清晰。

　　通過這次實(shí)習(xí)，讓我了解了企業(yè)的工作流程，所需要的人才，以及我們必須具備的能力。學(xué)計(jì)算機(jī)就要學(xué)一門技術(shù)為主題，各項(xiàng)計(jì)算機(jī)方面知識(shí)都了解，全面學(xué)習(xí)，全面發(fā)展。

　　總的來說，這次實(shí)習(xí)讓我明確了學(xué)習(xí)方向和目標(biāo)，同時(shí)也知道了公司對(duì)員工的

　　一些基本要求，讓我可以從現(xiàn)在開始培養(yǎng)自己的綜合素質(zhì)。 我一定會(huì)更加努力的學(xué)習(xí)和進(jìn)步。感謝志誠(chéng)科技有限公司為我們提供這次實(shí)習(xí)的機(jī)會(huì)，讓我們大家學(xué)到很多在學(xué)校所學(xué)不到的東西，在此向各位指導(dǎo)老師表示衷心的感謝！

計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)實(shí)習(xí)報(bào)告共2

[實(shí)習(xí)目的]

　　通過理論聯(lián)系實(shí)際，鞏固所學(xué)的知識(shí)，提高處理實(shí)際問題的能力，了解設(shè)計(jì)專題的主要內(nèi)容，為畢業(yè)設(shè)計(jì)的順利進(jìn)行做好充分的準(zhǔn)備，并為自己能順利與社會(huì)環(huán)境接軌做準(zhǔn)備。

[實(shí)習(xí)任務(wù)]

　　對(duì)計(jì)算機(jī)在人事管理方面的應(yīng)用進(jìn)行歸納總結(jié),并查閱資料為畢業(yè)設(shè)計(jì)作準(zhǔn)備.[實(shí)習(xí)內(nèi)容]

　　計(jì)算機(jī)在人事管理中的應(yīng)用

　　隨著社會(huì)的發(fā)展，科技的進(jìn)步，作為信息載體的計(jì)算機(jī)日益顯露出其舉足輕重的地位。當(dāng)今社會(huì)已步入了信息社會(huì)，知識(shí)經(jīng)濟(jì)將成為新世紀(jì)的主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)。伴隨計(jì)算機(jī)的逐步推廣和使用，計(jì)算機(jī)已在科研、生產(chǎn)、商業(yè)、服務(wù)等許多方面創(chuàng)造了提高效率的途徑，與此同時(shí)，單位技術(shù)成本也逐年有了明顯的下降，然而辦公室里的人事費(fèi)用卻不斷增加。在國(guó)外，花費(fèi)在專業(yè)、管理和行政人員上的成本占了辦公室總成本的2/3—4/5，這一現(xiàn)象使人們對(duì)辦公室自動(dòng)化的要求與日俱增。我們必須在進(jìn)行機(jī)構(gòu)改革的同時(shí)，盡快使用現(xiàn)代化管理設(shè)備、管理手段、管理方法。

　　計(jì)算機(jī)在人事部門的廣泛使用，改進(jìn)了統(tǒng)計(jì)手段，改革了統(tǒng)計(jì)方法，提高了統(tǒng)計(jì)工計(jì)算機(jī)在人事部門的廣泛應(yīng)用，將為我國(guó)的人事管理工作，提供現(xiàn)代化的管理手段和科學(xué)的管理方法，并將為開創(chuàng)人事管理工作的新局面創(chuàng)造條件。

　　目前，計(jì)算機(jī)在我國(guó)的人事管理工作中，主要可用來進(jìn)行報(bào)表處理，檔案管理，文書編輯，信息查詢，綜合分析。干部統(tǒng)計(jì)作為人事管理的一個(gè)重要組成部分，是通過對(duì)干部情況的調(diào)查，整理和分析，了解干部隊(duì)伍的發(fā)展趨勢(shì)，為各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)制定干部工作的方針，政策，加強(qiáng)干部管理，改革干部制度提供準(zhǔn)確數(shù)字的依據(jù)。其工作除涉及到干部的基本情況統(tǒng)計(jì)之外，還包括干部的工資統(tǒng)計(jì)，干部編制情況統(tǒng)計(jì)，干部獎(jiǎng)懲情況統(tǒng)計(jì)，軍轉(zhuǎn)干部安置情況統(tǒng)計(jì)，老干部情況統(tǒng)計(jì)等方面，其涉及的面之廣，數(shù)據(jù)量之大可想而知，若利用手工進(jìn)行干部的統(tǒng)計(jì)工作，大致要經(jīng)過干部統(tǒng)計(jì)調(diào)查，干部統(tǒng)計(jì)資料的整理，干部統(tǒng)計(jì)分析三個(gè)過程，但這種手工統(tǒng)計(jì)過程，存在著幾個(gè)明顯的問題，比如說統(tǒng)計(jì)資料缺乏準(zhǔn)確性，及時(shí)性，需要花費(fèi)大量的人力，物力，財(cái)力等。

　　手工方法所表現(xiàn)出來的種種劣勢(shì)，使人們慢慢意識(shí)到管理現(xiàn)代化已成為當(dāng)代社會(huì)發(fā)展的一股不可抗拒的洪流。在管理現(xiàn)代化的浪潮中，人事管理現(xiàn)代化也勢(shì)在必行。實(shí)現(xiàn)人事管理現(xiàn)代化是一個(gè)復(fù)雜的系統(tǒng)工程，需要采取科學(xué)的管理方法和先進(jìn)的科技手段?？茖W(xué)的管理方法在管理中一般是指數(shù)學(xué)方法、系統(tǒng)方法、信息方法、控制論方法、社會(huì)學(xué)方法、心理學(xué)方法等科學(xué)方法，而先進(jìn)的科技手段主要是運(yùn)用當(dāng)代最新科學(xué)技術(shù)之一的電子計(jì)算機(jī)來為人事管理現(xiàn)代化服務(wù)。

　　電子計(jì)算機(jī)作為數(shù)據(jù)處理系統(tǒng)，已逐漸成為人事管理現(xiàn)代化的重要工具，在人事管理中正在發(fā)揮著重要的作用。在我國(guó)，已經(jīng)開始運(yùn)用電子計(jì)算機(jī)進(jìn)行人員工資管理、人事統(tǒng)計(jì)和查詢、干部考評(píng)和人事檔案管理以及人才預(yù)測(cè)和規(guī)劃等。

　　管理現(xiàn)代化是漢代社會(huì)發(fā)展的一股不可抗拒的洪流。近幾十年來社會(huì)化大生產(chǎn)的發(fā)展規(guī)模越來越大，綜合性越來越強(qiáng)，生產(chǎn)專業(yè)化分工越來越細(xì)，行業(yè)有部門之間的相互聯(lián)系、相互依存和相互作用更不密切。組織管理日趨復(fù)雜；而現(xiàn)代化科學(xué)技術(shù)也正以史無前例的速度不斷分化，不斷綜合，全方位地向高又立體的微觀、宏觀方向進(jìn)軍。這些，要求管理工作對(duì)實(shí)際問題的反映和決策必須迅速及時(shí)，對(duì)信息系統(tǒng)的完善程度越來越高，傳統(tǒng)的手工業(yè)式的管理理論、方法、體制已遠(yuǎn)遠(yuǎn)不能適應(yīng)當(dāng)代社會(huì)的發(fā)展和四化建設(shè)的需要。改革、創(chuàng)新，實(shí)現(xiàn)管理現(xiàn)代化勢(shì)在必行。

　　人事管理系統(tǒng)的基本功能，目前尚無統(tǒng)一的說法。根據(jù)我校人事管理的工作的現(xiàn)有材料和工作特點(diǎn)分析來說，人事管理系統(tǒng)的基本功能，我們認(rèn)為有如下幾方面：

　　1．確定人事管理的方針政策

　　2．確定人事管理體制、編制人事規(guī)劃

　　3．編制人事計(jì)劃，設(shè)置人事管理機(jī)構(gòu)和崗位

　　4．制定人事管理的條例辦法；

　　5．教職員工的業(yè)務(wù)培訓(xùn)；

　　6．人才選拔、使用、交流（流動(dòng)）；

　　7．考核、獎(jiǎng)懲、任免；

　　8．工資、福利與保險(xiǎn)

　　9．離休、退休、退職。

　　作為人事干部（人事管理人員），如何最大限度地發(fā)揮人員的才能？這是人事管理學(xué)研究的根本任務(wù)。對(duì)這個(gè)問題進(jìn)行個(gè)體研究方面，目前是做得不夠的。因?yàn)閭€(gè)體寓于群體之中，群體對(duì)人員才能發(fā)揮之影響作用，可利用系統(tǒng)原理去指示。通過群體研究來尋求合理的年齡結(jié)構(gòu)、知識(shí)結(jié)構(gòu)、專業(yè)結(jié)構(gòu)、來取得令人滿意的配合效果等。

　　過去，在人事管理工作中，人事工作信息滯后，傳遞慢、“馬后炮”，人事管理數(shù)據(jù)加工不及時(shí)。比如：干部考核、人員的工資計(jì)算、人事的統(tǒng)計(jì)、人事檔案的填寫，貯存等等。這些人事工作繁瑣、耗時(shí)費(fèi)力，準(zhǔn)確性差、效率低、手工操作已難以適應(yīng)形勢(shì)的發(fā)展的要求。為此，我們應(yīng)該努力學(xué)習(xí)有關(guān)人事管理現(xiàn)代化的有關(guān)理論資料，提高對(duì)管理現(xiàn)代化重要性的認(rèn)識(shí)，嘗試去利用計(jì)算機(jī)來實(shí)現(xiàn)人事管理的現(xiàn)代化。比如現(xiàn)在有些學(xué)校和單位在人事管理這方面所作的努力，由于從事計(jì)算機(jī)工作人員的技術(shù)指導(dǎo)和從事多年人事工作的老同志的幫助，他們：

　　首先，開發(fā)了“中華職專職工檔案管理”軟件系統(tǒng)。

　　其次，將學(xué)?；騿挝蝗藛T的檔案內(nèi)容的所需數(shù)據(jù)，存儲(chǔ)在計(jì)算機(jī)的磁盤里，需要時(shí)可以通過計(jì)算機(jī)方便地進(jìn)行查詢、檢索、維護(hù)，還可以將有關(guān)數(shù)據(jù)打印出來。

　　第三，還用計(jì)算機(jī)進(jìn)行了日常辦公現(xiàn)代化的管理工作的使用。

　　第四，及時(shí)收集、加工、整理、存貯、檢索新的變化數(shù)據(jù)。

　　使其單位人事管理初步實(shí)行計(jì)算機(jī)化，讓計(jì)算機(jī)在人事管理中得到初步應(yīng)用。使人事管理者總是根據(jù)準(zhǔn)確、及時(shí)的人事信息來進(jìn)行決策，實(shí)現(xiàn)管理。只有計(jì)算機(jī)才能將現(xiàn)代化社會(huì)中，成倍增長(zhǎng)的人事信息量，進(jìn)行及時(shí)收集、加工、整理、貯存、檢索、傳遞、反饋給決策者。發(fā)揮其特有的功能。

　　即：（1）對(duì)輸入的人事數(shù)據(jù)，進(jìn)行數(shù)值運(yùn)算和邏輯運(yùn)算，求解各種問題。

（2）對(duì)人事信息進(jìn)行加工來解決各種數(shù)據(jù)處理問題，為人事決策者在決策時(shí)提供依據(jù)。

（3）對(duì)人事管理的各種資料數(shù)據(jù)和計(jì)算機(jī)順序，具有記憶存貯的能力。

　　實(shí)踐證明，當(dāng)管理的信息量和復(fù)雜程度達(dá)到某一限度時(shí)，即管理人員的勞動(dòng)強(qiáng)度超過其承受能力時(shí)，就必須采用新的管理手段，即用計(jì)算機(jī)技術(shù)信息的收集、加工、傳遞和存貯等，可以使用人事基礎(chǔ)信息，高效、合理、恰當(dāng)?shù)毓芾?。這樣，人事信息系統(tǒng)隨著計(jì)算機(jī)的應(yīng)用、發(fā)展而不斷完善，計(jì)算機(jī)在人事信息管理中的地位也就是益重要。

　　正因?yàn)槿绱?，?shí)現(xiàn)人事管理現(xiàn)代化，要有科學(xué)的管理方法和先進(jìn)的技術(shù)手段，才能最大限度地提高人事管理工作效率?，F(xiàn)代人事工作的信息量越來越大，保密性越來越強(qiáng)，而且信息的密度不斷提高，靠傳統(tǒng)的管理方法和人工操作手段已經(jīng)無法搞好人事管理工作。而計(jì)算機(jī)作為數(shù)據(jù)處理系統(tǒng)，已逐漸成為人事管理現(xiàn)代化的重要手段，在人事管理中正在發(fā)揮著重要的作用。一般來說，計(jì)算機(jī)在人事信息系統(tǒng)中的作用有：

（1）計(jì)算機(jī)能夠比人更快地提供有信息價(jià)值的人事數(shù)據(jù)；

（2）計(jì)算機(jī)能夠比人提供更新的人事數(shù)據(jù)；

（3）計(jì)算機(jī)能夠比人提供更加準(zhǔn)確的人事數(shù)據(jù)；

（4）計(jì)算機(jī)能夠比人處理更多的人事數(shù)據(jù)等等。

　　正因?yàn)槿绱?，我們利用?jì)算機(jī)替代手工操作建立的人事信息系統(tǒng)，即計(jì)算機(jī)人事信息系統(tǒng)，其主要功能可以歸納為以下三點(diǎn)：

一是可以高效能、大容量地收集、處理、存貯人事信息，大幅度地提高人事管理信息系統(tǒng)的工作質(zhì)量和效率。

二是可以及時(shí)掌握整個(gè)人事管理系統(tǒng)的全面情況，提供系統(tǒng)的準(zhǔn)確的人事信息，可以促進(jìn)人事工作的規(guī)范化及各項(xiàng)管理制度與指標(biāo)體系的建立和健全，從而提高行政管理水平。

三是可以提供各種加工處理了的人事信息，以滿足人事管理的特殊要求，適應(yīng)新形勢(shì)對(duì)教職工隊(duì)伍提出的新要求，幫助選擇方案，實(shí)現(xiàn)優(yōu)化決策。

　　當(dāng)前，不少單位的人事部門對(duì)于計(jì)算機(jī)的應(yīng)用還僅限于簡(jiǎn)單的單機(jī)應(yīng)用，隨著時(shí)間的推移、任務(wù)的

　　復(fù)雜、用戶的需求，其應(yīng)用還會(huì)

　　總之，計(jì)算機(jī)的廣泛應(yīng)用，計(jì)算機(jī)人事管理信息系統(tǒng)的建立，適應(yīng)了社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)的客觀要求，是人事管理現(xiàn)代化的一大進(jìn)步。今天我們運(yùn)用計(jì)算機(jī)進(jìn)行了學(xué)校人事檔案管理的初步現(xiàn)代化的開發(fā)和使用，它大大提高了人事管理工作者的工作效率，它把人事干部從繁重的手工操作中解脫出來，用更多精力從事創(chuàng)造性的管理活動(dòng)和其它教育教學(xué)的活動(dòng)中去；它能使決策、計(jì)劃和其它管理活動(dòng)更加科學(xué)、精確、靈活。因此，建立計(jì)算機(jī)人事管理信息系統(tǒng)是一種客觀發(fā)展必然趨勢(shì)。盡管在人事管理方面還不可能普遍使用計(jì)算機(jī)，但從長(zhǎng)遠(yuǎn)來說，人事管理現(xiàn)代化和計(jì)算機(jī)是不分割的。輕視或者拒絕利用計(jì)算機(jī)技術(shù)，就不可能真正地、全面地實(shí)現(xiàn)人事管理現(xiàn)代化。隨著我國(guó)經(jīng)濟(jì)、科技的發(fā)的，人才開發(fā)管理的加強(qiáng)，我們一定要努力創(chuàng)造條件，促進(jìn)使用計(jì)算機(jī)的人事管理現(xiàn)代化。為建設(shè)中國(guó)特色的社會(huì)主義而努力奮斗。

[實(shí)習(xí)體會(huì)]

　　四年的大學(xué)生活,讓我對(duì)計(jì)算機(jī)理論知識(shí)有了一定的了解,但實(shí)踐出真知,唯有把理論與實(shí)踐相結(jié)合,才能更好地為社會(huì)服務(wù).為期兩周的上機(jī)實(shí)習(xí),我上網(wǎng)查閱了一些計(jì)算應(yīng)用知識(shí)并對(duì)畢業(yè)論文所需的資料進(jìn)行了粗淺的了解,為接下來的六周畢業(yè)設(shè)計(jì)作準(zhǔn)備,提高了我的動(dòng)手能力,同時(shí)也讓我了解到了自己的不足,我會(huì)繼續(xù)努力,完善自我,為社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)做貢獻(xiàn).對(duì)于學(xué)校的精心安排和指導(dǎo)老師的用心輔導(dǎo)非常感謝.

　　學(xué)生：····

＊四年＊月＊日

計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)實(shí)習(xí)報(bào)告共3

　　計(jì)算機(jī)科學(xué)技術(shù)

　　本專業(yè)分嵌入式和信息系統(tǒng)兩個(gè)方向。嵌入式方向以培養(yǎng)計(jì)算機(jī)軟件及硬件技術(shù)方面的高級(jí)實(shí)用型人才為主要目標(biāo)。學(xué)生將掌握所從事嵌入式軟件工程必需的基本理論、基本技能及各種嵌入式系統(tǒng)設(shè)計(jì)的典型開發(fā)、調(diào)試和測(cè)試工具的使用。能在企業(yè)、事業(yè)、信息技術(shù)和行政管理部門、科研部門、教育等單位從事計(jì)算機(jī)應(yīng)用開發(fā)、技術(shù)服務(wù)、科學(xué)研究、信息管理、教學(xué)工作的計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)學(xué)科的高級(jí)應(yīng)用型人才。

　　信息系統(tǒng)方向以培養(yǎng)計(jì)算機(jī)信息管理高級(jí)實(shí)用型人才為主要目標(biāo)。學(xué)生將掌握計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)、數(shù)據(jù)庫(kù)的日常管理和維護(hù)技能，支持客戶/服務(wù)器結(jié)構(gòu)的MIS(管理信息系統(tǒng))的開發(fā)與維護(hù)技能，企事業(yè)單位計(jì)算機(jī)應(yīng)用軟件及Internet應(yīng)用的開發(fā)技能以及計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)和外部設(shè)備的安裝及故障診斷維護(hù)的應(yīng)用型人才。

　　信息管理與信息系統(tǒng)

　　本專業(yè)依托計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)、經(jīng)濟(jì)學(xué)和管理學(xué)等主干學(xué)科，培養(yǎng)的學(xué)生能夠在國(guó)家各級(jí)管理部門、工商企業(yè)、金融機(jī)構(gòu)、企事業(yè)部門等從事信息管理以及信息系統(tǒng)分析、設(shè)計(jì)、實(shí)施、管理和評(píng)價(jià)等方面工作，是具有多方面適應(yīng)性的復(fù)合型專業(yè)人才。

　　網(wǎng)絡(luò)工程

　　本專業(yè)分網(wǎng)絡(luò)安全、網(wǎng)絡(luò)規(guī)劃與系統(tǒng)集成二個(gè)方向。網(wǎng)絡(luò)安全方向培養(yǎng)在網(wǎng)絡(luò)安全技術(shù)方面具有較寬廣的專業(yè)知識(shí)和實(shí)踐動(dòng)手能力、具有較強(qiáng)的實(shí)施網(wǎng)絡(luò)安全技術(shù)能力的應(yīng)用型工程技術(shù)人才。網(wǎng)絡(luò)規(guī)劃與系統(tǒng)集成方向培養(yǎng)能從事計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)的設(shè)計(jì)和改造、管理與維護(hù)、網(wǎng)絡(luò)工程規(guī)劃與施工、計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)應(yīng)用軟件開發(fā)的應(yīng)用型工程技術(shù)人才。培養(yǎng)的學(xué)生能從事網(wǎng)絡(luò)工程設(shè)計(jì)與建設(shè)、網(wǎng)絡(luò)運(yùn)行維護(hù)與管理、網(wǎng)絡(luò)安全防護(hù)與性能分析、信息系統(tǒng)的安全性設(shè)計(jì)與信息安全產(chǎn)品開發(fā)、網(wǎng)絡(luò)技術(shù)教育等方面的高級(jí)復(fù)合型人才。可以在政府機(jī)構(gòu)、企事業(yè)單位、計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)公司等單位從事計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)科研、生產(chǎn)、開發(fā)和系統(tǒng)管理與維護(hù)等工作。

　　軟件工程

　　本專業(yè)的培養(yǎng)方向是軟件設(shè)計(jì)方向。培養(yǎng)能夠掌握計(jì)算機(jī)軟件的分析設(shè)計(jì)方法和主流開發(fā)技術(shù)，具有較強(qiáng)的軟件設(shè)計(jì)與實(shí)現(xiàn)能力和規(guī)范化的軟件工程設(shè)計(jì)開發(fā)素養(yǎng)；應(yīng)能夠掌握軟件工程項(xiàng)目管理的初步理論與方法，具有軟件產(chǎn)品的維護(hù)、推廣等方面的知識(shí)結(jié)構(gòu)和較好的外語水平，能夠在信息產(chǎn)業(yè)部門從事軟件設(shè)計(jì)、開發(fā)、管理，以及教學(xué)科研工作，成為德、智、體全面發(fā)展的、IT行業(yè)適用的工程技術(shù)人才。

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