【導語】以下是會員“sdx6”整理的人力資源部個人述職報告，歡迎參閱。
轉(zhuǎn)眼間，已經(jīng)在xx公司工作一年多了。在人事專員這個職位上，我主要從事員工的招聘、培訓、社保和勞動合同管理等任務，積極配合領導制訂并落實公司人力資源計劃，力求最大限度地發(fā)掘人力資源，為公司的運營發(fā)展戰(zhàn)略提供人才適用。以下是我今年工作總結(jié)。
一、工作內(nèi)容
依據(jù)各個部門人員需求計劃，同時根據(jù)實際情況，根據(jù)多元化的招聘渠道，精確、有效地招騁各種優(yōu)秀人才，以滿足不同崗位的要求；給新員工辦理入職手續(xù)，創(chuàng)建并完善他們的檔案資料和紙質(zhì)檔案；幫助部門主管及時為符合轉(zhuǎn)正要求的員工辦理轉(zhuǎn)正手續(xù)；每月底對新入職、轉(zhuǎn)正、調(diào)薪和離職人員的信息進行統(tǒng)計核查，并及時反饋給相關領導。
社會保險包括基本養(yǎng)老保險、失業(yè)險、基本醫(yī)療保險、工傷保險和生育保險；及時與符合條件的員工簽訂合同，并為他們辦社保調(diào)整手續(xù)；承擔辭職員工的勞動合同解除程序，并及時處理社保的減效工作。同時，在值日和值勤工作里的綜合管理上，需及時更新公司日常及周末的值日分配，并進行檢查評定；完成法定節(jié)假日放假通知及值班安排。管理公司公會，定期或不定期地協(xié)調(diào)組織員工開展各類活動，并妥善做好與上級工會的對接和溝通。
二、工作感受
我相信工作的價值在于過程中的發(fā)展與學習。特別是在從業(yè)一份跨專業(yè)且從未接觸的工作時，應對生疏行業(yè)，我更是需要在學習中來提升知識結(jié)構(gòu)，進而提升工作效率。
進到行政人事部后，我能夠及時找到自己的工作定位，做到踏實肯干，積極和同事探討工作中遇到的問題；針對專業(yè)上不懂的部分，我樂于向領導和經(jīng)驗豐富的同事求教，遵從指導，快速適應新環(huán)境。每一項工作不單單是為部門及公司而做，也是為了自己的成長，在工作過程中獲益的不僅是酬勞，也有技能鍛煉與素質(zhì)的提升。我努力培養(yǎng)盡職盡責的精神。
不過，由于我在公司才工作不久，所以在應對突發(fā)狀況時的溝通能力還有待提高；偶爾由于工作復雜而忽視某些任務，這反映出我在工作里的仔細水平不足。將來，需要加強工作邏輯性，能通過備忘錄的方法規(guī)劃工作流程，保證每項任務的圓滿完成。在處理一些繁雜工作時，若不足用心，可能造成結(jié)果不理想，所以在20xx年來，我將以最佳的工作心態(tài)突破自我，不輕言膽怯。
三、來年工作計劃
人事資料與勞動合同必須梳理健全，保證無漏洞；公司文檔與檔案需用心梳理，建立完整的檔案目錄；社保購買需落實到位；協(xié)助領導強化對員工的人文關懷，以加強員工的歸屬感，進而減少離職率。
新的一年里，我將更為認真學習，力求在提升本身專業(yè)素養(yǎng)上取得突破，爭取更好地擔任目前的工作。不但要掌握人事專員崗位的知識，更應了解為人處事的道理，提升人際溝通能力，從而更好適應公司的整體環(huán)境。積極參與單位各種知識培訓，及時更新自己的專業(yè)知識，提升工作能力。對此，我會謙虛向同事學習，參考他們的優(yōu)勢，改善自己的不足。隨著公司不斷發(fā)展壯大，工作必將更加繁重，規(guī)定也將更高，因此我將不斷認真學習，提升各類素養(yǎng)和技能，積極適應公司發(fā)展的要求。
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