【簡介】以下是會員“ow1”分享的試用期轉(zhuǎn)正述職報告，以供參閱。
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
你好!
做為范文組的頻道編寫，周容輝在愛登企業(yè)工作快三個月了。這段時間里，我深切感受到了這個大家庭的關(guān)懷，讓我意識到工作不單單是盯著電腦屏幕，急匆匆地敲打著鍵盤。雖然與同事們的溝通并不算頻繁，但我能夠確定，我已經(jīng)融入了這個團(tuán)隊，而且基本擔(dān)任了自己的職責(zé)，這讓我感到非常高興。
對于我剛?cè)肼毜牡谝惶?，印象仍然深刻。因為晚到十分鐘，給慧姐留下不太好的印象。我沒有詳細(xì)解釋原因，她也沒有追問，正是那一天讓我意識到，有時搭車跟不上確實不如徒步來的有效。
這三個月的工作能夠分為三個階段，接下來我將逐一介紹。
第一個階段為穩(wěn)定期。在這一階段，什么事情都會受到過去工作習(xí)慣的影響，不過經(jīng)過幾天的努力，我逐漸適應(yīng)了新挑戰(zhàn)。盡管在文章發(fā)表速度上曾覺得有心無力，應(yīng)對各式各樣的難題，我更不要提主動“造就”出關(guān)鍵字。這一階段持續(xù)了近半個月，盡管上級沒有給予太大壓力，我依舊努力完成任務(wù)，就算常常需要加班。雖然這段時間并非都是陽光向上的體會，但在同事的幫助和自我反省下，我漸漸明白工作要以平常心對待，它就是我應(yīng)盡的責(zé)任。
第二個階段為技能提升期。這個階段大概持續(xù)了一個月，期內(nèi)同事數(shù)量的增加讓辦公室變得更加熱鬧。楠哥和冰哥對咱們進(jìn)行了系統(tǒng)的工作指導(dǎo)，盡管經(jīng)常要在六點(diǎn)以后，但我能在其中學(xué)到不少新知識技能，心里樂開了花。雖然個人資質(zhì)有限，不能將前輩們總結(jié)的經(jīng)驗應(yīng)用得淋漓盡致，這讓我有些無奈，但我依然堅持在工作時間內(nèi)用心解決每一項任務(wù)，因為這就是我的職責(zé)。
第三個階段為穩(wěn)步增長期。近期一個多月時間讓我體會到，當(dāng)工作慢慢熟練后，思索變得順理成章。這一過程似乎是我做數(shù)學(xué)題的經(jīng)歷，最初必須在草稿紙上細(xì)膩列舉流程，而隨著經(jīng)驗的提高，處理問題的速率也隨之加速。雖然針對工作的內(nèi)容和任務(wù)，我依然面臨挑戰(zhàn)，這一點(diǎn)我明確知道，我必須繼續(xù)努力學(xué)習(xí)。
以上是我在三個階段中的一些體會，接下來我想分享一下對所管理頻道的一些想法。
一、熱點(diǎn)話題。以前楠哥在會議上提及，幾個同事也分享了各自的觀點(diǎn)，打算在月初開展頭腦風(fēng)暴或是討論相關(guān)話題，這一點(diǎn)非常不錯。通過溝通，我們可以激發(fā)更多思想的碰撞，本來難以解決的問題或許能找到突破點(diǎn)，同時也有助于團(tuán)隊團(tuán)結(jié)。
二、有關(guān)文章后的閱讀推薦。對于這方面，我感到之前做的不夠優(yōu)異，很多文章壓根沒有添加閱讀推薦。最初我并未意識到這種情況，認(rèn)為文章前后推薦內(nèi)容已經(jīng)足夠，但觀察了幾個成功網(wǎng)站后，我意識到，他們的推薦做的相當(dāng)?shù)轿?，這是設(shè)備沒法完全替代的細(xì)膩之處。
雖已工作了三個月，我仍然覺得新鮮。我希望能以一顆充滿好奇與上進(jìn)的心，在自己的崗位上有所成就。我會繼續(xù)努力，運(yùn)用好每一分每一秒，將工作時間加上自己的標(biāo)簽，以全新的姿態(tài)迎接未來的每一天。這便是我的述職報告。
此致
周容輝
時間：20xx年8月27日
試用期轉(zhuǎn)正述職報告相關(guān)文章：