【導語】下面是熱心會員“qiaolu”整理的行政專員述職報告，供大家參考。
時間如白駒過隙，自身入職公司已逾兩月，期內經(jīng)歷過工作里的苦樂交錯。在公司領導的幫助下，行政管理部同事們緊密圍繞理清工作、監(jiān)督管理和服務公司的要點，強化管理，充分運用行政管理的橋梁與樞紐作用，有效實現(xiàn)了公司督辦的各項任務，以下是具體的工作述職報告。
一、 關鍵工作回望
作為一名行政專員，我深知行政管理部門要在企管部直接指導下的綜合型監(jiān)督機構，是促進上下溝通、上下融洽及四方聯(lián)絡的重要樞紐，推動各項工作向最終目標邁進的關鍵。行政管理的工作內容復雜，包含現(xiàn)場管理、后勤適用、基礎設施溝通、通知公布及外部聯(lián)系等。應對零碎繁瑣的事務，意識到自身的工作責任，我努力加速工作節(jié)奏，提高效率，以冷靜的心態(tài)解決各項事務，力求全面、準確而適當，盡量避免遺漏和出錯，目前已基本確保事事有著落。
在兩個月中，我的行政工作圍繞關鍵工作重點進行，積極根據(jù)實際情況，不斷優(yōu)化工作構思，探索新的工作方法。根據(jù)不斷學習和總結，我的工作方式也取得進步，工作方式擁有顯著變化，現(xiàn)就過去一年的工作狀況進行整理。
1、日常工作
1) 行政統(tǒng)籌工作中的關鍵是事務控制與內控管理。這包括行政事務的內部分工、員工管理、辦公室環(huán)境衛(wèi)生管理、現(xiàn)場監(jiān)督及公司內控等。
2) 積極搞好公司的日常管理工作。按照預算申請流程，組織落實辦公設施及辦公用品的采購、配制及管理；聯(lián)絡檢修合作單位以確保辦公設備的維護；比照采購渠道，尋找高性價比的供應商。
3) 盡職盡責，嚴苛自我要求，正確定位自己的職責。在工作中保持“慎重”和“自律”的心態(tài)，切實履行各類職責。
4) 加強協(xié)調工作。做為辦公融洽的關鍵部門，行政盡力理清各部門關聯(lián)，提升運營效率，確保信息暢通。在過去的2個月中，我堅持以“溝通協(xié)調、監(jiān)管”為工作突破口，重視和各部門的協(xié)作配合，以確保文書和會議工作的順利進行。
5) 組織與提供公司工作報告大會及其它部門會議的后勤服務與支持。
2、本身加強會計知識的學習
持續(xù)向財務會計部門同事求教，以提高自己的財務知識。
3、提升自身學習，提高業(yè)務水平
做為行政專員，自身的素養(yǎng)和能力是行政工作正常運行的前提，決定了我在承前啟后、溝通協(xié)調層面的關鍵作用。隨著公司和新形勢的發(fā)展，我感受到肩上的責任越來越重，意識到本身的知識和能力尚需進一步提升。因此，我始終保持學習的心態(tài)，持續(xù)積累經(jīng)驗，比較從容地應對日常工作中的各類難題。在組織協(xié)調、全面分析及融洽工作能力等方面都有所提高，確保本職工作的正常進行，努力用正確的態(tài)度對待工作任務，積極提升本身綜合能力，爭取工作的自覺性，以專業(yè)心和責任感提升工作效率和效果。
二、工作中存在的問題
回首過去2個月的工作，雖然在實施工作含有一定創(chuàng)新并取得了一些成績，卻也存在一些問題和不足之處，主要表現(xiàn)在：
1) 在適應過去未接觸的市場和環(huán)境時，我耗費了較多的時間去了解和適應。
2) 行政管理工作特性繁雜，個人有時對某些日常事項的忽略表現(xiàn)的不夠細心，造成融洽工作無法做到位，將來要更為周到細致地思考問題。
3) 我的管理水平與公司的高效規(guī)定仍有間距，監(jiān)管其他部門的工作力度不足且缺乏銜接性，今后還需提升自身的管理能力。
三、XX年年底工作計劃
迎來充滿希望的XX年年底，我將面臨新挑戰(zhàn)，決心不斷學習，以提升工作水準，為公司的發(fā)展貢獻力量，努力做到：
1) 加強學習，拓展知識面，努力掌握擔保行業(yè)的專業(yè)知識及相關法律法規(guī)，提高對行業(yè)資訊和周邊環(huán)境的了解，為領導決策提供依據(jù)。
2) 秉著求真務實的原則，確保上情下達、下情匯報，及時掌握員工思想動態(tài)，改進溝通方式，反饋工作進度和難題給上級，搞好領導助手。
3) 在工作中堅持“服務”為理念，提升個人素質及擔當意識，加強工作的實效性，不斷增強主動服務意識，讓行政管理工作賦予新內涵，提升支持和服務其他部門的能力。完成服務水平從被動到主動、從單一到全面的改變。
4) 全面強化決策的執(zhí)行力度，確保公司各類決策的全面落實。
5) 遵循公司內部管理制度，積極監(jiān)督執(zhí)行狀況，維護公司權益，為公司造就更高的價值。
下半年的來臨也意味著新的起點、新機遇和新挑戰(zhàn)。上半年我將認真總結經(jīng)驗，不急不躁，努力工作，爭取取得更大的成績。用全新的工作心態(tài)、更為高昂的熱情和高度的敬業(yè)精神投入到行政管理部的各種工作。從關鍵抓起，從服務入手，進一步加強內務管理和后勤服務，為公司的可持續(xù)發(fā)展提供基本保障，以求在新的一年中可以獨立承擔起行政管理的全面工作。
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