【導語】本文是熱心會員“zhangji”整理的試用期員工轉(zhuǎn)正述職報告,供大家賞析。
尊敬的領(lǐng)導:
你好!
我是xxx,來到愛登(公司名)已經(jīng)快三個月了。在這段時間里,我深切感受到這個大家庭對我的關(guān)愛,讓我明白我的工作不單單是應對電腦屏幕,機械地輸入文字。盡管我與其他同事的溝通并不頻繁,但我可以確定的是,我已經(jīng)融入了這個團隊,并能基本擔任自己的工作,這讓我感到十分開心。
我仍然清晰地記得入職的第一天,因為遲到了十分鐘,給慧姐留下不太好的印象。雖然我沒有解釋原因,慧姐也沒有詢問,但那天我才意識到,有時乘車跟不上行走。
接下來,我想將這三個月的工作狀況分為三個階段進行闡述。
第一階段:穩(wěn)定期。在入職之初,我需要適應公司環(huán)境和工作步驟。在我從業(yè)范文編寫時,以前的工作習慣對我產(chǎn)生了影響,經(jīng)過幾天的調(diào)節(jié),我逐漸適應了新人物。在這個階段,我的發(fā)稿速度較慢,文章問題也會比較多,獨立造就關(guān)鍵字的能力更是算不上。這一階段大概持續(xù)了半個月,盡管上級沒有增加太多壓力,但我仍然努力完成自己任務,甚至經(jīng)常加班!盡管工作繁雜且有時顯得毫無價值,我難免會感到負面情緒,但在同事的幫助和自我反省下,這些消極情緒慢慢消退。我意識到,工作就應當心平氣和地去做,因為這就是我的職責。
第二階段:技能提升期。這個階段大概持續(xù)了一個月,隨著同事的增加,辦公室變得熱鬧起來。楠哥和冰哥對我們進行系統(tǒng)化的指導,盡管往往是六點之后,但我樂于學習新的知識和技能。這段時間,我雖努力吸收前輩們的經(jīng)驗,但由于個人水平有限,未能很好地應用這些能力,坦白說我對此感到無奈。但我依然會堅持做好每一件小事,因為那是我的工作,我義不容辭!
第三階段:平穩(wěn)發(fā)展期。近期一個多月里,我的工作逐漸進入穩(wěn)定狀態(tài)。在我靈活運用工作內(nèi)容后,逐漸主動思考。這可以視為工作上的一種必定,也是一種本能。就像我之前做數(shù)學題,最初必須在草稿紙上列舉所有公式和流程,而隨著經(jīng)驗的積累,我會減少這一過程,甚至尋找不同的方法來解決難題。這并不意味著我對工作內(nèi)容和任務可以得心應手,狀況并非如此。每個人有每個人的局限,我明白自己雖然理解了一加一的算法,但仍需努力學習更多。
以上是我在這三個月里的工作階段感受,描述可能稍顯簡易。在這兒,我還想分享一些對自身管理的幾個方面的念頭。
一、熱點話題。有關(guān)這一話題,上次楠哥在會議上已提及,幾個同事也表達了自己的觀點。設置月初展開討論,互相提出建議,十分有益。通過溝通,我們可以激發(fā)更多的思想碰撞,也許一些長期困擾我們的難題就能得到解決,這也有利于大家范文小組的團結(jié)。
二、有關(guān)文章后的閱讀推薦。我覺得以前的工作做的還不夠好,很多文章并沒加上閱讀推薦。最初,我并沒有注意到這一點,覺得文章前邊的推薦和后邊的相關(guān)閱讀就夠了。然而,通過觀察一些成功網(wǎng)站,我發(fā)現(xiàn)它在推薦文章層面做得非常到位,這是設備沒法完全替代的。
盡管已經(jīng)工作了三個月,我依舊感到新鮮。我希望以一顆好奇和進取的心在自己的崗位上有所成就。我會繼續(xù)努力,充分利用每一分每一秒,將工作時間加上自己的標簽,以全新的姿態(tài)迎接每一天的挑戰(zhàn)。這便是我的述職報告。
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