下面是范文網(wǎng)小編收集的駐村工作隊(duì)培訓(xùn)學(xué)習(xí)心得體會(huì)共3篇 駐村干部培訓(xùn)工作心得，供大家參閱。

駐村工作隊(duì)培訓(xùn)學(xué)習(xí)心得體會(huì)共1

　　駐村工作隊(duì)日常管理業(yè)務(wù)培訓(xùn)材料

　　根據(jù)《中共XX縣委辦公 XX縣人民政府辦公室關(guān)于印發(fā)XX縣駐村工作隊(duì)管理實(shí)施辦法（試行）的通知》（廣辦通【2018】49號(hào)）和《XX縣“掛包幫”“轉(zhuǎn)走訪”聯(lián)席會(huì)議辦公室關(guān)于印發(fā)駐村扶貧工作隊(duì)考核辦法（試行）的通知》（廣聯(lián)辦法【2018】6號(hào)），結(jié)合駐村工作實(shí)際和駐村隊(duì)員的情況反映，將駐村工作隊(duì)日常管理中的有關(guān)事項(xiàng)再一次進(jìn)行明確。

　　一、駐村工作隊(duì)的考勤管理

　　（一）駐村工作隊(duì)的管理主體

　　1.駐村工作隊(duì)在縣委和鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）黨委的雙重領(lǐng)導(dǎo)下開展工作； 2.日常管理由縣駐村工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)統(tǒng)籌，各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）黨委具體負(fù)責(zé)，派出單位協(xié)助管理；

　　3.各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）成立以書記和鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）長(zhǎng)任雙組長(zhǎng)的駐村工作協(xié)調(diào)小組，明確1名班子成員分管駐村工作隊(duì)管理，掛職黨委副書記、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）駐村工作隊(duì)長(zhǎng)協(xié)助管理，至少明確1名業(yè)務(wù)人員負(fù)責(zé)日常管理和服務(wù)工作；

　　4.為便于開展駐村工作管理，分管領(lǐng)導(dǎo)、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）駐村工作隊(duì)長(zhǎng)、業(yè)務(wù)人員均請(qǐng)加入“XX縣駐村工作業(yè)務(wù)群（XX）”，并標(biāo)注“XX鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）—姓名”。

　　（二）請(qǐng)銷假管理

　　1.必須是事前請(qǐng)假，不得請(qǐng)“霸王假”和事后補(bǔ)假，否則均

　　- 1 4至10天(含)：村黨組織書記→鄉(xiāng)(鎮(zhèn))掛村或分管領(lǐng)導(dǎo)→鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）黨委書記→縣駐村辦→副總隊(duì)長(zhǎng)；

　　11天以上：村黨組織書記→鄉(xiāng)(鎮(zhèn))掛村或分管領(lǐng)導(dǎo)→鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）黨委書記→縣駐村辦→副總隊(duì)長(zhǎng)→總隊(duì)長(zhǎng)。

　　（3）安排頂崗的規(guī)定：請(qǐng)假11天以上（含11天）的，由派出單位安排頂崗后方可報(bào)批。

　?。?）請(qǐng)假報(bào)備的規(guī)定：不需要副總隊(duì)長(zhǎng)及以上審批的，由駐村第一書記（工作隊(duì)長(zhǎng)）在“XX縣駐村工作隊(duì)長(zhǎng)交流群（XX）”中報(bào)備；由副總隊(duì)長(zhǎng)及以上審批的，不用報(bào)備；

　?。?）病假的特別規(guī)定：就醫(yī)或看病結(jié)束返回后，要提交就醫(yī)記錄和醫(yī)院相關(guān)證明，否則視為事假；若醫(yī)院要求休養(yǎng)的，由醫(yī)院出具休養(yǎng)期限證明后，休養(yǎng)期方可按病假處理。

　　（6）外出報(bào)備：需外出爭(zhēng)取資金、協(xié)調(diào)工作、外出培訓(xùn)、開會(huì)、在鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）上錄表等因公情況的，向鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）黨委書面報(bào)告后，要將具體時(shí)限、所到地點(diǎn)、辦理事項(xiàng)等情況通過QQ群向駐村辦報(bào)備。

　?。?）考勤上報(bào)：每月1日上報(bào)上月的考勤匯總表到縣駐村辦，由黃愛芬同志收集匯總上報(bào)州委組織部。

　　（三）其它節(jié)假日、輪休、補(bǔ)休等的管理規(guī)定

　　1.作息時(shí)間：工作隊(duì)員作息時(shí)間與所駐鄉(xiāng)(鎮(zhèn))、村同步，每年駐村時(shí)間不少于200天，且每月駐村時(shí)間不少于17天（含因公外出）。

　　- 3 記）每天上傳當(dāng)天的“日落實(shí)”。

　　3.工作站群：原則上要求鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）掛村領(lǐng)導(dǎo)、掛村工作隊(duì)、駐村工作隊(duì)員、村委會(huì)干部、村小組黨支部書記、小組長(zhǎng)全部加入。駐村隊(duì)全體每天至少要上傳當(dāng)天的“日落實(shí)”。

　　4.微信群的使用抽查：微信群只用于工作安排和交流，不得發(fā)布與工作無關(guān)的信息，每天駐村辦將隨機(jī)對(duì)20名以上工作隊(duì)員的使用進(jìn)行抽查。

　　5.使用情況考核：微信群的使用納入駐村工作隊(duì)員的日?？己耍ㄆ诓欢ㄆ诘貙?duì)工作站的使用情況和活躍程度進(jìn)行抽查，和每天的抽查結(jié)果一并進(jìn)行通報(bào)，通報(bào)結(jié)果納入駐村工作隊(duì)員月考核的加減分項(xiàng)。

　　（二）云嶺先鋒手機(jī)APP的管理使用

　　1.云嶺先鋒APP駐村工作隊(duì)員主要使用簽到、考勤、日志信息上傳、工作記錄等方面的功能。

　　2.使用的基本要求：所有駐村隊(duì)員原則上要求每天簽到兩次，每天上傳當(dāng)天工作日志，每周至少上傳一篇信息，每月至少有一次運(yùn)用APP記錄工作動(dòng)態(tài)開展情況，如“三講三評(píng)”、三會(huì)一課、主題黨日、群眾會(huì)等工作的開展情況。

　　3.使用問題反饋：在使用云嶺先鋒手機(jī)APP過程中，若出現(xiàn)不能簽到或上傳等問題，請(qǐng)及時(shí)向駐村辦反饋，能處理的及時(shí)處理，不能處理的，及時(shí)上報(bào)省委組織部處理。

　　4.考核抽查管理：縣駐村辦每月均會(huì)通過管理后臺(tái)，對(duì)駐村

　　- 5 履職情況、工作落實(shí)、民主測(cè)評(píng)5項(xiàng)）、加減分項(xiàng)（表彰獎(jiǎng)勵(lì)、亮點(diǎn)打造；通報(bào)批評(píng)、點(diǎn)名通報(bào)、考試未達(dá)標(biāo)），除民主測(cè)評(píng)按年度考核外（20分），其它均按月考核。月考核總分80分。

　　3.年度考核直接定為不稱職的情形：（1）違法違紀(jì)，受黨紀(jì)政紀(jì)處分的；（2）不服從管理，不認(rèn)真履行職責(zé)，造成嚴(yán)重不良影響的；（3）全年駐村時(shí)間少于200天的；（4）無正當(dāng)理由離崗1次（含1次）以上的；（5）凡年度內(nèi)被省、州、縣三級(jí)督查組點(diǎn)名通報(bào)批評(píng)累計(jì)達(dá)3次（含3次）以上的。

　　4.年度考核直接定為基本稱職的情形：受到免職撤換召回處理的，當(dāng)年年度考核確定為“基本稱職（基本合格）”以下等次。

　　5.年度考核不能評(píng)先評(píng)優(yōu)的的情形：工作隊(duì)員被召回組織培訓(xùn)、批評(píng)教育、書面檢查、誡勉談話的，當(dāng)年不得評(píng)先評(píng)優(yōu)。

　　6.月考核不予發(fā)放當(dāng)月生活補(bǔ)助和通訊補(bǔ)貼的情形：（1）駐村天數(shù)少于17天且事假超過3天（不含3天）或出現(xiàn)曠工的；（2）存在《XX縣駐村工作隊(duì)管理實(shí)施辦法（試行）》（廣辦通【2018】49號(hào)）中第十七條第

　　（三）款至（十一款）情形之的；（3）當(dāng)月月考核得分低于48分的（月考核總分為80分）。

　　7.考核結(jié)果的上報(bào)時(shí)限：月考核在每月5日前（周末和節(jié)假日順延）上報(bào)上月的考核結(jié)果，只要求上報(bào)匯總表（不改動(dòng)格式）；年度考核結(jié)果的上報(bào)按照縣委組織部下發(fā)的文件執(zhí)行。

　　四、工作日志、信息的上報(bào)要求

　　1.上報(bào)鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）篇數(shù)：每個(gè)村工作隊(duì)每周五以前至少上報(bào)鄉(xiāng)

　　- 7

　　駐村工作隊(duì)員培訓(xùn)心得體會(huì)6

　　駐村工作隊(duì)隊(duì)員召回培訓(xùn)心得體會(huì)

　　駐村干部學(xué)習(xí)培訓(xùn)心得體會(huì)

　　駐村幫扶培訓(xùn)學(xué)習(xí)心得體會(huì)

　　駐村培訓(xùn)心得體會(huì)

駐村工作隊(duì)培訓(xùn)學(xué)習(xí)心得體會(huì)共2

　　駐村工作隊(duì)日常管理業(yè)務(wù)培訓(xùn)材料

　　根據(jù)《中共縣委辦公 縣人民政府辦公室關(guān)于印發(fā)縣駐村工作隊(duì)管理實(shí)施辦法（試行）的通知》（廣辦通【2018】49號(hào)）和《縣“掛包幫”“轉(zhuǎn)走訪”聯(lián)席會(huì)議辦公室關(guān)于印發(fā)駐村扶貧工作隊(duì)考核辦法（試行）的通知》（廣聯(lián)辦法【2018】6號(hào)），結(jié)合駐村工作實(shí)際和駐村隊(duì)員的情況反映，將駐村工作隊(duì)日常管理中的有關(guān)事項(xiàng)再一次進(jìn)行明確。

　　一、駐村工作隊(duì)的考勤管理 （一）駐村工作隊(duì)的管理主體

　　1.駐村工作隊(duì)在縣委和鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）黨委的雙重領(lǐng)導(dǎo)下開展工作； 2.日常管理由縣駐村工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)統(tǒng)籌，各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）黨委具體負(fù)責(zé)，派出單位協(xié)助管理；

　　3.各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）成立以書記和鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）長(zhǎng)任雙組長(zhǎng)的駐村工作協(xié)調(diào)小組，明確1名班子成員分管駐村工作隊(duì)管理，掛職黨委副書記、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）駐村工作隊(duì)長(zhǎng)協(xié)助管理，至少明確1名業(yè)務(wù)人員負(fù)責(zé)日常管理和服務(wù)工作；

　　4.為便于開展駐村工作管理，分管領(lǐng)導(dǎo)、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）駐村工作隊(duì)長(zhǎng)、業(yè)務(wù)人員均請(qǐng)加入“縣駐村工作業(yè)務(wù)群”，并標(biāo)注“鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）—姓名”。

　　（二）請(qǐng)銷假管理

　　1.必須是事前請(qǐng)假，不得請(qǐng)“霸王假”和事后補(bǔ)假，否則均

　　- 1/ 8 4至10天(含)：村黨組織書記→鄉(xiāng)(鎮(zhèn))掛村或分管領(lǐng)導(dǎo)→鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）黨委書記→縣駐村辦→副總隊(duì)長(zhǎng)；

　　11天以上：村黨組織書記→鄉(xiāng)(鎮(zhèn))掛村或分管領(lǐng)導(dǎo)→鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）黨委書記→縣駐村辦→副總隊(duì)長(zhǎng)→總隊(duì)長(zhǎng)。

　?。?）安排頂崗的規(guī)定：請(qǐng)假11天以上（含11天）的，由派出單位安排頂崗后方可報(bào)批。

　?。?）請(qǐng)假報(bào)備的規(guī)定：不需要副總隊(duì)長(zhǎng)及以上審批的，由駐村第一書記（工作隊(duì)長(zhǎng)）在“縣駐村工作隊(duì)長(zhǎng)交流群”中報(bào)備；由副總隊(duì)長(zhǎng)及以上審批的，不用報(bào)備；

　?。?）病假的特別規(guī)定：就醫(yī)或看病結(jié)束返回后，要提交就醫(yī)記錄和醫(yī)院相關(guān)證明，否則視為事假；若醫(yī)院要求休養(yǎng)的，由醫(yī)院出具休養(yǎng)期限證明后，休養(yǎng)期方可按病假處理。

　?。?）外出報(bào)備：需外出爭(zhēng)取資金、協(xié)調(diào)工作、外出培訓(xùn)、開會(huì)、在鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）上錄表等因公情況的，向鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）黨委書面報(bào)告后，要將具體時(shí)限、所到地點(diǎn)、辦理事項(xiàng)等情況通過群向駐村辦報(bào)備。

　?。?）考勤上報(bào)：每月1日上報(bào)上月的考勤匯總表到縣駐村辦，由黃愛芬同志收集匯總上報(bào)州委組織部。

　　（三）其它節(jié)假日、輪休、補(bǔ)休等的管理規(guī)定

　　1.作息時(shí)間：工作隊(duì)員作息時(shí)間與所駐鄉(xiāng)(鎮(zhèn))、村同步，每年駐村時(shí)間不少于200天，且每月駐村時(shí)間不少于17天（含因公外出）。

　　- 3/ 8 記）每天上傳當(dāng)天的“日落實(shí)”。

　　3.工作站群：原則上要求鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）掛村領(lǐng)導(dǎo)、掛村工作隊(duì)、駐村工作隊(duì)員、村委會(huì)干部、村小組黨支部書記、小組長(zhǎng)全部加入。駐村隊(duì)全體每天至少要上傳當(dāng)天的“日落實(shí)”。

　　4.微信群的使用抽查：微信群只用于工作安排和交流，不得發(fā)布與工作無關(guān)的信息，每天駐村辦將隨機(jī)對(duì)20名以上工作隊(duì)員的使用進(jìn)行抽查。

　　5.使用情況考核：微信群的使用納入駐村工作隊(duì)員的日?？己?，定期不定期地對(duì)工作站的使用情況和活躍程度進(jìn)行抽查，和每天的抽查結(jié)果一并進(jìn)行通報(bào)，通報(bào)結(jié)果納入駐村工作隊(duì)員月考核的加減分項(xiàng)。

　　（二）云嶺先鋒手機(jī)的管理使用

　　1.云嶺先鋒駐村工作隊(duì)員主要使用簽到、考勤、日志信息上傳、工作記錄等方面的功能。

　　2.使用的基本要求：所有駐村隊(duì)員原則上要求每天簽到兩次，每天上傳當(dāng)天工作日志，每周至少上傳一篇信息，每月至少有一次運(yùn)用記錄工作動(dòng)態(tài)開展情況，如“三講三評(píng)”、三會(huì)一課、主題黨日、群眾會(huì)等工作的開展情況。

　　3.使用問題反饋：在使用云嶺先鋒手機(jī)過程中，若出現(xiàn)不能簽到或上傳等問題，請(qǐng)及時(shí)向駐村辦反饋，能處理的及時(shí)處理，不能處理的，及時(shí)上報(bào)省委組織部處理。

　　4.考核抽查管理：縣駐村辦每月均會(huì)通過管理后臺(tái)，對(duì)駐村

　　- 5/ 8 點(diǎn)打造；通報(bào)批評(píng)、點(diǎn)名通報(bào)、考試未達(dá)標(biāo)），除民主測(cè)評(píng)按年度考核外（20分），其它均按月考核。月考核總分80分。

　　3.年度考核直接定為不稱職的情形：（1）違法違紀(jì)，受黨紀(jì)政紀(jì)處分的；（2）不服從管理，不認(rèn)真履行職責(zé)，造成嚴(yán)重不良影響的；（3）全年駐村時(shí)間少于200天的；（4）無正當(dāng)理由離崗1次（含1次）以上的；（5）凡年度內(nèi)被省、州、縣三級(jí)督查組點(diǎn)名通報(bào)批評(píng)累計(jì)達(dá)3次（含3次）以上的。

　　4.年度考核直接定為基本稱職的情形：受到免職撤換召回處理的，當(dāng)年年度考核確定為“基本稱職（基本合格）”以下等次。

　　5.年度考核不能評(píng)先評(píng)優(yōu)的的情形：工作隊(duì)員被召回組織培訓(xùn)、批評(píng)教育、書面檢查、誡勉談話的，當(dāng)年不得評(píng)先評(píng)優(yōu)。

　　6.月考核不予發(fā)放當(dāng)月生活補(bǔ)助和通訊補(bǔ)貼的情形：（1）駐村天數(shù)少于17天且事假超過3天（不含3天）或出現(xiàn)曠工的；（2）存在《縣駐村工作隊(duì)管理實(shí)施辦法（試行）》（廣辦通【2018】49號(hào)）中第十七條第（三）款至（十一款）情形之的；（3）當(dāng)月月考核得分低于48分的（月考核總分為80分）。

　　7.考核結(jié)果的上報(bào)時(shí)限：月考核在每月5日前（周末和節(jié)假日順延）上報(bào)上月的考核結(jié)果，只要求上報(bào)匯總表（不改動(dòng)格式）；年度考核結(jié)果的上報(bào)按照縣委組織部下發(fā)的文件執(zhí)行。

　　四、工作日志、信息的上報(bào)要求

　　1.上報(bào)鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）篇數(shù)：每個(gè)村工作隊(duì)每周五以前至少上報(bào)鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）日志和信息稿件各一篇，由鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）業(yè)務(wù)人員收集歸檔并

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駐村工作隊(duì)培訓(xùn)學(xué)習(xí)心得體會(huì)共3

　　駐村培訓(xùn)心得體會(huì)

　　【篇1：駐村干部鍛煉心得體會(huì)】

　　駐村干部鍛煉心得體會(huì)

　　一年的時(shí)間很快過去了，在一年里，我作為區(qū)級(jí)機(jī)關(guān)首批選派駐村的年輕干部，被下派在八里店鎮(zhèn)五新村擔(dān)任村主任助理。我深切感受到區(qū)、鎮(zhèn)、村各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的高度重視和親切關(guān)懷，在思想上關(guān)心、在工作上支持、在生活上照顧，為下派干部在村里開展工作搭建了很好的平臺(tái)。村里對(duì)我的關(guān)懷照顧更是無微不至，盡可能地為我解決工作和生活中的實(shí)際問題。在村兩委會(huì)的指導(dǎo)和幫助下，在基層農(nóng)村這個(gè)平臺(tái)上得到了多方面的鍛煉，受益非淺。駐村一年來，我基本熟悉了所駐村的情況。對(duì)我個(gè)人而言，也受益匪淺，不僅豐富了基層工作經(jīng)驗(yàn)，積累了協(xié)調(diào)開展群眾工作的方法，也增強(qiáng)了把握全局工作的能力。

　　一、認(rèn)真學(xué)習(xí)。駐村后，我正確認(rèn)識(shí)自己的定位，不以機(jī)關(guān)干部認(rèn)真學(xué)習(xí)。的身份自居，把自己作為一名普通的村干部，帶著感情融入基層，盡快進(jìn)入角色，投入工作，通過學(xué)習(xí)和工作迅速轉(zhuǎn)換角色，充分地適應(yīng)環(huán)境。農(nóng)村是個(gè)大舞臺(tái)，是一個(gè)沒有圍墻的大學(xué)。駐村后，我始終把加強(qiáng)學(xué)習(xí)作為第一位任務(wù)，端正態(tài)度，自我加壓，主動(dòng)“向村級(jí)領(lǐng)導(dǎo)學(xué)”，誠懇“向村里同事學(xué)”，虛心“向農(nóng)民群眾學(xué)”，系統(tǒng)“向文件書本學(xué)”。通過學(xué)習(xí)，不僅提高了認(rèn)識(shí)，進(jìn)一步豐富了理論知識(shí)，理清了工作思路，增強(qiáng)了自身素質(zhì)，也為做好農(nóng)村工作奠定了良好的基礎(chǔ)。

　　二、積累經(jīng)驗(yàn)。下基層鍛煉，最重要的就是要認(rèn)真積累基層工作積累經(jīng)驗(yàn)。經(jīng)驗(yàn)。做好農(nóng)村工作很難，矛盾和原因多而復(fù)雜。我從初就一直在機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作，可以說根本沒有什么基層工作的經(jīng)驗(yàn)，處理復(fù)雜問題、駕馭復(fù)雜局面的能力要比基層干部弱得多。于是我始終堅(jiān)持全過程參與。努力學(xué)習(xí)村干部是怎樣駕馭復(fù)雜局面，是怎樣處理具體問題的，是怎樣推進(jìn)農(nóng)村的各項(xiàng)工作的。我堅(jiān)持參加村里召開的會(huì)議或組織的活動(dòng)，積極參與和協(xié)助村干部處理村務(wù)、協(xié)助該村排查調(diào)處矛盾糾紛、關(guān)注弱勢(shì)群體和困難群眾等問題。充分發(fā)揮自身特長(zhǎng)和部門優(yōu)勢(shì)，滿腔熱情地辦好事、干實(shí)事、解難事，受到村干部和村民的認(rèn)可。我深刻體會(huì)到做好農(nóng)村基層工作，必須與村民群眾融為一體，并從他們的切身利益出發(fā)，才能求得理解和支持。只有扎根群眾，才能了解群眾，只有深入群眾，才能服務(wù)群眾，只有勤于實(shí)踐，才能盡快成長(zhǎng)。我還堅(jiān)持填寫《駐村日志》，記載自己所見所聞、所思所想，對(duì)所學(xué)的東西及時(shí)進(jìn)行整理和理性思考，把所學(xué)的知識(shí)、所總結(jié)的經(jīng)驗(yàn)融入自己的血液，變成自己的思想，力求轉(zhuǎn)化為推動(dòng)今后工作的動(dòng)力。

　　三、努力工作。結(jié)合五新村年初制定的工作計(jì)劃，村工努力工作。作重點(diǎn)是創(chuàng)建全面小康示范村，為此我在做好本職工作的同時(shí)積極向村兩委會(huì)同志請(qǐng)教，并對(duì)我村創(chuàng)建全面小康示范村提出了自己的想法，還配合大學(xué)生村官起草了工作日程安排表，年內(nèi)要建造村辦公大樓和便民服務(wù)中心，完成村辦公大樓周圍公園和景觀帶的建設(shè)；做好2個(gè)自然村的“白化、硬化、亮化、綠化、美化”改造工作。我們?yōu)榇司慕M織實(shí)施，確保村里重點(diǎn)工作順利完成。五新村作為吳興區(qū)城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)參保試點(diǎn)村，我在認(rèn)真學(xué)習(xí)城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)相關(guān)政策文件的基礎(chǔ)上，協(xié)助村干部起草工作計(jì)劃表等前期準(zhǔn)備工作，在實(shí)施過程中，配合村干部做好了居民養(yǎng)老保險(xiǎn)材料的收集、審核、登記、審批、發(fā)放和錄入電腦等工作，符合參保人員299人，已完成294人的參保工作，參保率99%；還做好了農(nóng)村人口就業(yè)情況普查工作，已完成309戶的錄入工作。同時(shí)，五新村根據(jù)區(qū)、鎮(zhèn)兩級(jí)黨委的統(tǒng)一部署和要求，結(jié)合村黨組織的具體情況，全面深入地開展了創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)。引導(dǎo)黨員爭(zhēng)當(dāng)“五個(gè)帶頭”(帶頭學(xué)習(xí)提高、帶頭爭(zhēng)創(chuàng)佳績(jī)、帶頭服務(wù)群眾、帶頭遵紀(jì)守法、帶頭弘揚(yáng)正氣)。

　　四、嚴(yán)守紀(jì)律。駐村以來，我嚴(yán)格遵守區(qū)委組織部關(guān)于年輕干部嚴(yán)守紀(jì)律。駐村鍛煉的紀(jì)律要求，始終注重保持和維護(hù)自身良好形象，自覺遵守廉潔自律各項(xiàng)規(guī)定，讓老百姓從駐村干部身上看到我們黨為民、務(wù)實(shí)、清廉的良好形象。雖然這一年多以來的駐村工作取得了一定成績(jī)，但是也存在著一些不足。主要表現(xiàn)在：

　　一是工作局面有待進(jìn)一步打開。由于我從參加工作以來都是在機(jī)關(guān)工作，因此基層工作經(jīng)驗(yàn)明顯缺乏。駐村后，對(duì)農(nóng)村工作還是習(xí)慣性地按上級(jí)部門的指示和領(lǐng)導(dǎo)的安排進(jìn)行，自身獨(dú)創(chuàng)性工作開展不夠，工作局面有待進(jìn)一步打開。

　　二是解決實(shí)際問題的能力有待進(jìn)一步提高。能力有待進(jìn)一步提高。在解決農(nóng)村的實(shí)際問題上辦法不多，有時(shí)力不從心，與村民對(duì)我們駐村干部的希望值還有一定的差距，今后我將不斷學(xué)習(xí)，努力改進(jìn)。

　　回顧一年多來的駐村工作，農(nóng)村的工作是繁重的，也是瑣碎的，我們的工作任重而道遠(yuǎn)。在我們的身上肩負(fù)的不僅是一種工作職責(zé)，也是組織和廣大村民對(duì)我們的信任和期待。同時(shí)，農(nóng)村工作也為我提供了很好的機(jī)遇，使我能充分發(fā)揮自身的優(yōu)勢(shì)，在鍛煉中成長(zhǎng)、在成長(zhǎng)中成熟。如果說在到農(nóng)村任職之前，我對(duì)農(nóng)

　　村工作還不十分了解，那么，這兩個(gè)月多來，我親身經(jīng)歷了，體驗(yàn)了，我對(duì)農(nóng)業(yè)、農(nóng)村工作開始有所了解，對(duì)農(nóng)民的感情變得更親近了。來到農(nóng)村基層工作，選擇的就是在廣闊農(nóng)村學(xué)習(xí)鍛煉；我們付出了自己的青春和汗水，得到的是組織和村民們的肯定，這是人生寶貴的經(jīng)驗(yàn)積累，我愿繼續(xù)努力。

　　資料來源： 心 得 體 會(huì) xx村駐村幫扶工作隊(duì)李xx

　　8月11日至13日，作為一名貧困村的駐村幫扶工作隊(duì)的隊(duì)員，我有幸參加了縣上組織的為期三天的xx縣貧困村駐村幫扶工作隊(duì)第一期培訓(xùn)班，親耳聆聽了各位領(lǐng)導(dǎo)和專家的講課。幾天來，我沉浸在領(lǐng)導(dǎo)和專家精彩的講解中，思想上受到了強(qiáng)烈的震撼，理念上有了全面的更新，知識(shí)又得到了充實(shí)提高，培訓(xùn)班的課程學(xué)習(xí)讓我感觸良多。

　　一、培訓(xùn)情況

　　此次培訓(xùn)，縣委在日程和課題設(shè)計(jì)上做了精心的安排和準(zhǔn)備。在培訓(xùn)之前，我們駐村幫扶工作隊(duì)所有人員參觀了縣精準(zhǔn)扶貧精準(zhǔn)脫貧指揮部，在開班式上，縣委x書記通報(bào)了駐村幫扶工作隊(duì)到村工作督查情況，縣委x書記做了重要講話，之后我們進(jìn)行了9個(gè)課題的培訓(xùn)，這9個(gè)學(xué)習(xí)課題分別是：市委農(nóng)工辦x主任講的《深化認(rèn)識(shí)，明確職責(zé)，扎實(shí)做好駐村幫扶工作》，市扶貧辦x主任講的《精準(zhǔn)扶貧精準(zhǔn)脫貧政策解讀》，國(guó)家統(tǒng)計(jì)局xx市調(diào)查隊(duì)x隊(duì)長(zhǎng)、住戶調(diào)查科x科長(zhǎng)講的《精準(zhǔn)目標(biāo)精準(zhǔn)監(jiān)測(cè)確保精準(zhǔn)脫貧》，縣委組織部x站長(zhǎng)講的《駐村幫扶工作隊(duì)和第一書記如何抓好貧困村基層黨組織建設(shè)》，縣扶貧辦x主任講的《解讀精準(zhǔn)扶貧精準(zhǔn)脫貧》，縣畜牧中心x主任講的《產(chǎn)業(yè)扶持之——xx縣如何依托肉牛產(chǎn)業(yè)發(fā)展加快精準(zhǔn)扶貧精準(zhǔn)脫貧步伐》，縣蔬菜辦x主任講的《產(chǎn)業(yè)扶持之——xx縣如何依托蔬菜產(chǎn)業(yè)發(fā)展加快精準(zhǔn)扶貧精準(zhǔn)脫貧步伐》，西北農(nóng)林科技大學(xué)x教授講的《產(chǎn)業(yè)扶持之——xx縣如何依托蘋果產(chǎn)業(yè)發(fā)展加快精準(zhǔn)扶貧精準(zhǔn)脫貧步伐》以及縣財(cái)政局x局長(zhǎng)講的《駐村幫扶工作隊(duì)如何當(dāng)好惠農(nóng)富農(nóng)政策落實(shí)的宣傳員監(jiān)督員》。

　　二、培訓(xùn)心得體會(huì) 通過此次學(xué)習(xí)，我個(gè)人覺得受益匪淺，感受頗深，主要體會(huì)有以 下五點(diǎn)：

　　（一）、提高了認(rèn)識(shí)。

　　我以前想到駐村很簡(jiǎn)單，通過培訓(xùn)后，才發(fā)覺自己知識(shí)單一，工作思路和方法很欠缺，要學(xué)的東西很多，只有自身素質(zhì)提高了，能力增強(qiáng)了，才能幫助群眾致富，回去后，我將認(rèn)真總結(jié)，學(xué)以致用，盡快轉(zhuǎn)變思路，創(chuàng)新開展好工作。

　　通過此次培訓(xùn)，我將明確定位自己，全身心投入到駐村工作中，作為駐村工作隊(duì)隊(duì)員，我會(huì)認(rèn)真領(lǐng)會(huì)相關(guān)文件精神，認(rèn)真閱讀培訓(xùn)筆記，分析問題，認(rèn)清自身職責(zé)，迅速轉(zhuǎn)變角 色，全心投入到新的工作中。我會(huì)加強(qiáng)自我學(xué)習(xí)，扎實(shí)工作，努力搞好自身建設(shè)，具體體現(xiàn)如下：

　　1、加強(qiáng)政治理論、農(nóng)業(yè)科技和農(nóng)村管理知識(shí)的學(xué)習(xí)，全面提高自身素質(zhì)。

　　2、嚴(yán)格遵守工作制度和紀(jì)律，特別是活動(dòng)實(shí)施方案的要求，用制度管人、按制度辦事。

　　3、謙虛謹(jǐn)慎，勤奮務(wù)實(shí)，團(tuán)結(jié)拼搏，艱苦創(chuàng)業(yè)，以實(shí)際行動(dòng)努力樹立干部良好形象，為民安村群眾走上致富道路無私奉獻(xiàn)。

　　4、從嚴(yán)要求自己，廉潔自律，依法辦事，為基層干部作表率，以實(shí)際行動(dòng)贏得農(nóng)民群眾的支持。 （二）、受到了啟發(fā)。

　　在駐村工作期間，接觸到最多的就是農(nóng)民。在培訓(xùn)的過程中，多位領(lǐng)導(dǎo)不止一次地講到，農(nóng)民群眾是我們的衣食父母，農(nóng)民是共和國(guó)的基石。在工作中，我們要多為農(nóng)民群眾著想，記住他們的貢獻(xiàn)、犧牲，想想他們的不易，站在農(nóng)民群眾的立場(chǎng)上，增加溝通了解，或許很多不理解就能變成相互理解，很多疑難問題就不會(huì)那么難以解決。真真正正扎根到群眾中去，切實(shí)貫徹執(zhí)行黨在農(nóng)村的各項(xiàng)方針政策。我們駐村幫扶工作隊(duì)的職責(zé)就是帶領(lǐng)農(nóng)民群眾致富，讓他們真正的脫貧致富奔小康。

　　我覺得要做好農(nóng)村工作，必須與群眾打成一片、抱成一團(tuán)。必須把好態(tài)度關(guān)，駐村干部不能擺架子，不能讓“領(lǐng)導(dǎo)架子”成為與農(nóng)民間的障礙，一定要做到有“三心”，即愛心、誠心、耐心。在農(nóng)村特別是低保戶、五保戶、孤寡老人、孤兒等貧困弱勢(shì)群體比較多，要想方設(shè)法幫助發(fā)展生產(chǎn)，積極開展貧困生、貧困戶結(jié)對(duì)幫扶等工作，讓他們體會(huì)到黨和政府的關(guān)懷與溫暖，作為一名駐村幫扶工作隊(duì)隊(duì)員要懷有愛民之心，想群眾之所想，解群眾之所難。再者，要有誠心，群眾才會(huì)真誠地對(duì)待你、支持你，相信黨和政府的政策都是為了社會(huì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，人民生活水平的提高。所以在工作中，要爭(zhēng)做百姓的貼心人，做群眾的好朋友，把他們當(dāng)成自己的親人、朋友，做到以誠相待，以理服人。最后，還要有耐心。

　　（三）、增強(qiáng)了信心。

　　我會(huì)虛心請(qǐng)教，了解農(nóng)村工作的特點(diǎn)及辦法 ：

　　1、向單位領(lǐng)導(dǎo)、村干部請(qǐng)教。領(lǐng)導(dǎo)和村干部長(zhǎng)期從事基層工作，對(duì)農(nóng)村的情況比較了解，有非常豐富的農(nóng)村工作經(jīng)驗(yàn)，是學(xué)習(xí)從事新時(shí)期農(nóng)村工作的最好寶庫。走上新的工作崗位后，我會(huì)充分抓住各種機(jī)會(huì)，虛心向領(lǐng)導(dǎo)和村干部請(qǐng)教，進(jìn)一步充實(shí)開展農(nóng)村工作的辦法。

　　2、向駐村幫扶工作隊(duì)隊(duì)長(zhǎng)和其他隊(duì)員請(qǐng)教。駐村幫扶工作隊(duì)隊(duì)長(zhǎng)和其他隊(duì)員可以說是我最好的教師，我會(huì)主動(dòng)向他們請(qǐng)教，教我農(nóng)村工作的辦法，大大增強(qiáng)我做好新工作的信心。

　　3、向村民請(qǐng)教。有人說過，群眾是真正的英雄。要做好農(nóng)村工作，我認(rèn)為深入了解農(nóng)民的想法是不可缺少的環(huán)節(jié)。駐村以后，我會(huì)意識(shí)地向村民了解他們對(duì)村“兩委”干部及村內(nèi)各項(xiàng)事務(wù)的意見、建議等，并結(jié)合自身實(shí)際進(jìn)行對(duì)照檢查，查找差距，努力提高從事農(nóng)村工作的水平。

　　4、深入群眾開展座談、認(rèn)真理清工作思路。駐村后，為吃透情況，理清工作思路，撲下身子和群眾打成一片，認(rèn)真搞好摸底調(diào)查，一是：嚴(yán)格按照駐村要求，堅(jiān)持吃住在村，不擾民，決不給群眾增加任何負(fù)擔(dān)，真正按駐村要求住得下，蹲守做到了心入、身入、深入群眾；二是：通過走訪群眾，深入田間地頭，訪貧問苦了解情況，與農(nóng)民面對(duì)面溝通思想，交流感情，真正了解群眾所急、所盼、所想的難點(diǎn)、熱點(diǎn)問 題，尋找問題，分晰問題的根源，研究解決問題的辦法，共商脫貧致富的大計(jì)。根據(jù)村自然資源、地理位置，尋找技術(shù)優(yōu)勢(shì)。我會(huì)堅(jiān)持實(shí)事求是的原則，幫助村內(nèi)確立調(diào)整農(nóng)作物種植結(jié)構(gòu)，大力發(fā)展果產(chǎn)業(yè)、養(yǎng)殖業(yè)及蔬菜產(chǎn)業(yè)的基本思路。

　　（四）、明晰了思路。

　　通過培訓(xùn)，使我深深的明白了我們駐村幫扶工作隊(duì)?wèi)?yīng)做到以下幾點(diǎn)： 1、要明白“四大職責(zé)”，即明白落實(shí)政策的職責(zé)、明白推動(dòng)發(fā)展的職責(zé)、明白服務(wù)群眾的職責(zé)、明白維護(hù)穩(wěn)定的職責(zé)。 2、要具備“五種素質(zhì)”，即“能”，帶領(lǐng)農(nóng)民群眾致富奔小康的能力和水平；“正”，心正、行正、公正、氣正；“勤”，腦勤、眼勤、口勤、手勤、腳勤；“和”，樹立大局觀念、互幫互諒、團(tuán)結(jié)共事；“責(zé)”，強(qiáng)化責(zé)任，盡職盡責(zé)。

　　3、要發(fā)揮“六種能力”，即依法辦事的能力、服務(wù)群眾的能力、帶領(lǐng)群眾致富能力、公正處事的能力、和諧共事的能力、組織協(xié)調(diào)的能力，以一顆“公”心服務(wù)于廣大群眾。

　　（五）、明確了任務(wù)和職責(zé)。

　　1、宣傳黨的方針政策，組織發(fā)動(dòng)群眾。積極宣傳黨和國(guó)家各項(xiàng)強(qiáng)農(nóng)惠農(nóng)政策，積極了解掌握群眾思想動(dòng)態(tài)，積極幫助群眾轉(zhuǎn)變觀念、增強(qiáng)發(fā)展意識(shí)，積極組織動(dòng)員群眾加快發(fā)展，脫貧致富。

　　2、建立幫扶臺(tái)帳，確保精準(zhǔn)扶貧。通過調(diào)查研究，及時(shí)找準(zhǔn)和發(fā)現(xiàn)問題，收集民意和掌握干部群眾發(fā)展意見，建立幫扶工作臺(tái)帳；協(xié)助村委會(huì)對(duì)貧困人口進(jìn)行精準(zhǔn)識(shí)別和做好貧困農(nóng)戶建檔立卡工作。 3、指導(dǎo)編制實(shí)施扶貧規(guī)劃。指導(dǎo)村干部立足當(dāng)?shù)貙?shí)際，分析致貧原因，摸清幫扶需求，理清發(fā)展思路，明確幫扶責(zé)任，落實(shí)幫扶措施；按照“規(guī)劃到村、幫扶到戶”原則，幫助村“兩委”科學(xué)制訂并組織實(shí)施扶貧規(guī)劃和年度工作計(jì)劃。

　　4、幫助協(xié)調(diào)銜接落實(shí)項(xiàng)目。在積極動(dòng)員群眾自力更生、艱苦奮斗的同時(shí)，須根據(jù)貧困村的實(shí)際和需要，積極協(xié)調(diào)有關(guān)部門落實(shí)發(fā)展資金，爭(zhēng)取幫扶項(xiàng)目，并動(dòng)員和引導(dǎo)群眾參與規(guī)劃制訂、項(xiàng)目實(shí)施和工程監(jiān)管，積極增加農(nóng)戶收入，壯大集體經(jīng)濟(jì)，如期實(shí)現(xiàn)脫貧目標(biāo)。 5、加強(qiáng)技能培訓(xùn)，提高致富能力。積極組織動(dòng)員貧困群眾參與技能培訓(xùn)，拓寬就業(yè)渠道，開展勞務(wù)輸出。因地制宜助推駐點(diǎn)村特色產(chǎn)業(yè)發(fā)展，提高貧困農(nóng)戶經(jīng)濟(jì)效益，幫助培育致富帶頭人。

　　6、加強(qiáng)服務(wù)型黨組織建設(shè)，提升服務(wù)水平。協(xié)助上級(jí)黨委、政府選好配強(qiáng)村“兩委”班子，指導(dǎo)村“兩委”不斷改進(jìn)工作方法，提升服務(wù)效能，提高村級(jí)民主管理的科學(xué)化、制度化、規(guī)范化水平；協(xié)助村“兩委”抓好農(nóng)村社會(huì)管理，及時(shí)化解矛盾，維護(hù)農(nóng)村社會(huì)和諧穩(wěn)定，增強(qiáng)村“兩委”凝聚力和戰(zhàn)斗力。

　　特別是在聽了縣委x書記和市委農(nóng)工辦x主任的講話后，進(jìn)一步

　　【篇3：駐村幫扶心得體會(huì)】

　　駐村幫扶心得體會(huì) 2011年9月，按照縣委縣政府要求，我們駐胡家坨鎮(zhèn)將軍坨村駐村幫扶小組3名幫扶隊(duì)員來到胡家坨鎮(zhèn)將軍坨村，開展了駐村幫扶工作。駐村工作使我們既得到了鍛煉，又助力了成長(zhǎng)。

　　一、腳上沾的泥土多了，離農(nóng)民的心更近了

　　懷著一顆愛民敬民的心，我們走進(jìn)了將軍坨村。駐村幫扶，我們的一言一行，不僅代表了個(gè)人行為，更是代表黨和政府對(duì)將軍坨關(guān)懷的具體體現(xiàn)。駐村干部如果對(duì)群眾沒有感情，不僅會(huì)損害人民群眾的利益，而且會(huì)損害人民群眾對(duì)黨的感情，動(dòng)搖黨的執(zhí)政基礎(chǔ)。為此，我們與接觸到的村民交朋友、“接地氣”，實(shí)打?qū)嵉亟o群眾排憂解難，把這樣的駐村幫扶當(dāng)成一場(chǎng)走親訪友的“親情之旅”，當(dāng)成送關(guān)懷送溫暖的實(shí)際行動(dòng)。

　　沒有華麗的辭藻，沒有虛偽的表情，我們臉上洋溢著最誠摯的微笑，帶著黨的關(guān)懷，走訪了村里的老黨員家庭，靜心傾聽了他們的心聲。在走村串戶的路上，我們和村民們結(jié)交了深厚的感情，努力為村里辦實(shí)事，辦好事。幾個(gè)月來，街上的路好走了，土圍墻換上了鐵藝墻，村民廣場(chǎng)還新裝了健身器材等等，村里發(fā)生了翻天覆地的變化。積極踐行“全心全意”為人民服務(wù)的根本宗旨，不斷提高將軍坨村群眾們的幸福指數(shù)，是我們最大的心愿。

　　二、基層干部接觸多了，對(duì)基層的了解更深了

　　駐村幫扶工作一邊面要聯(lián)系群眾，另一方面也要和基層干部協(xié)調(diào)合作。與基層干部打交道的時(shí)間多了，通過他們也更加深入的了

　　解了基層工作的艱辛和重要。通過與基層干部的接觸，我們發(fā)現(xiàn)：一是基層人員編制少，工作任務(wù)量大；二是基層財(cái)政所保障水平低；三是管理體制沒有理順，鄉(xiāng)鎮(zhèn)職能不對(duì)稱；四是鄉(xiāng)鎮(zhèn)財(cái)政缺乏自主財(cái)源，管理不規(guī)范；五是農(nóng)村公益事業(yè)發(fā)展建設(shè)落后，村民參與新農(nóng)村建設(shè)的積極性沒有調(diào)動(dòng)起來；六是鄉(xiāng)鎮(zhèn)財(cái)政是財(cái)政管理體系中最基層的一級(jí)，直接面對(duì)廣大人民群眾，業(yè)務(wù)量大，服務(wù)項(xiàng)目多，服務(wù)難度大。這次調(diào)研使我們對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)財(cái)政及基層干部有了更深入的了解，為我們以后更好地完成各項(xiàng)財(cái)政工作奠定了一定基礎(chǔ)。

　　四、去田地里的次數(shù)多了，對(duì)土地更加熱愛了

　　駐村期間，在村支部何書記的帶領(lǐng)下，我們參觀了我局幫扶的蔬菜大棚基地和機(jī)井地。到了蔬菜大棚，我們被眼前綠油油的蔬菜和長(zhǎng)勢(shì)可人的玉米地所征服了。這里的白菜、圓白菜、辣椒長(zhǎng)勢(shì)喜人，一片豐收的景象。在此期間，我們還參觀了杏園基地，將軍坨村有500多畝的杏園，還有50多畝杏園用于發(fā)展觀光采摘，帶動(dòng)全村林業(yè)發(fā)展。我局工作隊(duì)在外出打工農(nóng)戶閑置的院子里也培植了一個(gè)小蔬菜基地，有黃瓜、絲瓜、茄子、豆角、生菜、西葫蘆，還有水蘿卜、胡蘿卜、西紅柿，真是品種齊全、應(yīng)有盡有。在仔細(xì)傾聽村民和駐村工作隊(duì)講解拔草的動(dòng)作要領(lǐng)和注意事項(xiàng)后，我們小心翼翼地拔起來，過了一會(huì)兒，大家就熟練掌握了拔草的技巧，做起來游刃有余?？粗覀冏銎疝r(nóng)活來如此利索，何書記稱贊道：“沒想到你們這些略帶幾分嬌氣的文弱書生，干起農(nóng)活來，還真像那回事兒，像你們這樣能吃苦、肯吃苦，將來肯定有出息。”我們聽后，

　　干起活來更起勁了。田間勞作不僅使我們?cè)谏眢w上得到了鍛煉，而且升華了我們的思想，并知道“一粥一飯來之不易”，體會(huì)到了農(nóng)民的勤勞、樸實(shí)、熱情與艱辛。通過田間勞作，使我們更加熱愛這片熱土，在以后的生活中，一定會(huì)更加腳踏實(shí)地，艱苦奮斗。

　　五、心中的感觸多了，從實(shí)踐中收獲的也更多了

　　通過這次駐村幫扶鍛煉活動(dòng)，我們理解了領(lǐng)導(dǎo)讓我們來的意圖，青年干部深入到基層一線進(jìn)行幫扶鍛煉，就是要學(xué)習(xí)基層先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，了解基層實(shí)際情況，“接地氣”，體民情，提高自身適應(yīng)新環(huán)境的能力，學(xué)習(xí)基層干部直接面對(duì)一線、面對(duì)老百姓，克服困難、排憂解難的能力，學(xué)習(xí)村民那種不怕吃苦、自力更生、純樸善良的傳統(tǒng)，通過鍛煉，助力成長(zhǎng)。

　　駐村期間，我們學(xué)習(xí)了鋤草、澆地、對(duì)花、挖地、施肥等農(nóng)活，親身感受了農(nóng)民的不易；對(duì)基層教育現(xiàn)狀有了深刻的認(rèn)識(shí)，對(duì)村干部“基層工作難”的心聲有了切實(shí)的體會(huì)；對(duì)基層財(cái)政有了更深的了解，提高了做好財(cái)政工作的能力；通過和農(nóng)民近距離的接觸，實(shí)實(shí)在在地密切了干群關(guān)系。通過駐村鍛煉，小組成員互相信任、互相幫助、互相理解，大家還收獲了一份珍貴的友情。駐村時(shí)間雖然短暫，但大家收獲頗豐，這些收獲在我們的一生中都是彌足珍貴的。

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