下面是范文網(wǎng)小編分享的徹落實(shí)新時(shí)代黨組織路線領(lǐng)導(dǎo)干部政績(jī)考核心得有感 黨員干部政績(jī)觀心得體會(huì)，歡迎參閱。

　　徹落實(shí)新時(shí)代黨的組織路線領(lǐng)導(dǎo)干部政績(jī)考核心得有感5篇 【篇一】 近日，中共中央組織部印發(fā)《關(guān)于改進(jìn)推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展的政績(jī)考核的通知》（以下簡(jiǎn)稱《通知》），《通知》要求，加強(qiáng)推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展的政績(jī)考核工作組織協(xié)調(diào)。充分發(fā)揮黨組織的領(lǐng)導(dǎo)把關(guān)作用，強(qiáng)化組織部門主責(zé)主業(yè)意識(shí)，做好高質(zhì)量發(fā)展綜合績(jī)效評(píng)價(jià)與領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部政績(jī)考核的工作銜接，力求簡(jiǎn)便高效，力戒形式主義?！锻ㄖ返挠“l(fā)，既是對(duì)推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展的政策保障和重要舉措，也是對(duì)組織部門落實(shí)主業(yè)主責(zé)的更高要求，其核心目的是力求簡(jiǎn)便高效。

　　在實(shí)現(xiàn)“十三五”圓滿收官，全面打贏脫貧決勝仗，全面建成小康社會(huì)勝利在望，全國(guó)上下全面開啟第二個(gè)百年奮斗目標(biāo)的重要節(jié)點(diǎn)上，推動(dòng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)高質(zhì)量發(fā)展既是新時(shí)代的要求，也是一項(xiàng)重大任務(wù)。在這個(gè)關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)上，中共中央組織部印發(fā)《關(guān)于改進(jìn)推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展的政績(jī)考核的通知》，強(qiáng)調(diào)加強(qiáng)推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展的政績(jī)考核工作組織協(xié)調(diào)，充分發(fā)揮黨組織的領(lǐng)導(dǎo)把關(guān)作用，強(qiáng)化組織部門主責(zé)主業(yè)意識(shí)。這是對(duì)推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展的政績(jī)考核工作的組織領(lǐng)導(dǎo)、組織協(xié)調(diào)領(lǐng)導(dǎo)把關(guān)、落實(shí)主責(zé)主業(yè)責(zé)任的進(jìn)一步強(qiáng)調(diào)和明確，對(duì)我們推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展的組織層面工作提出了更高要請(qǐng)求，也是從組織上、從根本上、從源頭上解決高質(zhì)量發(fā)展組織領(lǐng)導(dǎo)和政績(jī)考核有關(guān)問題的基本遵循，從“協(xié)調(diào)”、“把關(guān)”、“銜接”、“簡(jiǎn)便高效”等表述中，不難看出中央對(duì)推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展的政績(jī)考核的科學(xué)性、合理性、協(xié)調(diào)性的高度重視，也明確強(qiáng)調(diào)了充分表明了黨中央帶領(lǐng)全國(guó)人民奮力推動(dòng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)高質(zhì)量發(fā)展的堅(jiān)定決心。

　　【篇二】 近日，中共中央組織部印發(fā)《關(guān)于改進(jìn)推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展的政績(jī)考核的通知》，為各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部政績(jī)考核指明了方向。組織部門要抓好貫徹落實(shí)，發(fā)揮政績(jī)考核指揮棒作用，為推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展提供組織保障。

　　立好政治標(biāo)準(zhǔn)“高標(biāo)桿”，考出政治過(guò)硬的“老實(shí)人”。政治能力是新時(shí)代黨員干部的第一能力，政治標(biāo)準(zhǔn)始終是衡量干部的第一標(biāo)準(zhǔn)。干部政績(jī)考核要立好政治標(biāo)準(zhǔn)這一“標(biāo)桿”，為干部干事創(chuàng)業(yè)提供“方向標(biāo)”“指明燈”，讓政治過(guò)硬的規(guī)矩人、正派人、老實(shí)人脫穎而出。要通過(guò)考核“標(biāo)桿”引導(dǎo)黨員干部涵養(yǎng)“政德”，樹立正確的政績(jī)觀，落實(shí)工作不偏不倚、不打折扣，不搞“政績(jī)工程”“面子工程”，不在政績(jī)上“抖機(jī)靈”，確保各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部政治上過(guò)得硬、靠得住，切實(shí)擔(dān)負(fù)起黨和人民賦予的政治責(zé)任。

　　立好多種考核“長(zhǎng)節(jié)桿”，考出改革攻堅(jiān)的“開路人”?？己俗R(shí)別干部是一個(gè)綜合的、系統(tǒng)的、環(huán)環(huán)相扣的過(guò)程，要將干部考準(zhǔn)、考實(shí)、考細(xì)，就要用好平時(shí)考核、專項(xiàng)考核、年度考核、任期考核等多種方式，將干部考核的觸角延伸到工作一線、延伸到推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展的方方面面，干部工作到哪里，考核的“長(zhǎng)節(jié)桿”就要跟到哪里。干部考核不僅要注重干部短期的“顯績(jī)”，更要將考核之“桿”拉長(zhǎng)到高質(zhì)量發(fā)展的歷史進(jìn)程之中，為肯為高質(zhì)量發(fā)展打基礎(chǔ)、做“隱績(jī)”的干部搭建起干事創(chuàng)業(yè)的平臺(tái)，為干部擔(dān)當(dāng)作為保駕護(hù)航。

　　立好群眾評(píng)價(jià)“華表木”，考出群眾擁護(hù)“貼心人”?！爸萋┱咴谟钕?，知政失者在草野”，民心是最大的政治，要把人民高興不高興、滿意不滿意、答應(yīng)不答應(yīng)作為檢驗(yàn)工作的標(biāo)準(zhǔn)。古代堯舜為了能經(jīng)常聽到老百姓的意見，在宮外和路口設(shè)立一根木柱，方便百姓在上面書寫對(duì)為政者的意見建議，這便是“華表木”。立起政績(jī)考核“華表木”，就要引導(dǎo)廣大干部在脫貧攻堅(jiān)、疫情防控、農(nóng)村人居環(huán)境等民生方面將工作做實(shí)做細(xì)，用辛苦指數(shù)換取群眾的幸福指數(shù)，走好新時(shí)代群眾路線，做人民擁護(hù)的好干部。

　　立好獎(jiǎng)優(yōu)罰劣“硬杠桿”，用好高質(zhì)量發(fā)展“帶頭人”。干部考核結(jié)果運(yùn)用的“杠桿作用”要硬起來(lái)，讓能者上、優(yōu)者獎(jiǎng)、庸者下，為干部管理使用立起獎(jiǎng)罰單、警示牌。通過(guò)干部考核結(jié)果的運(yùn)用，充分激勵(lì)先進(jìn)、鞭策落后，讓優(yōu)者更優(yōu)，劣者變優(yōu)。而這樣獎(jiǎng)罰分明、能上能下的“硬杠桿”，給大部分“不優(yōu)不劣”的中間干部、年輕干部以鮮明的用人導(dǎo)向，激發(fā)干部隊(duì)伍內(nèi)生動(dòng)力，引導(dǎo)干部素質(zhì)不斷優(yōu)化。

　　【篇三】 近日，中共中央組織部印發(fā)《關(guān)于改進(jìn)推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展的政績(jī)考核的通知》（以下簡(jiǎn)稱《通知》）。《通知》強(qiáng)調(diào)，要注重考核民生保障目標(biāo)任務(wù)完成情況，引導(dǎo)領(lǐng)導(dǎo)干部踐行以人民為中心的發(fā)展思想，用心用情用力解決群眾關(guān)切的實(shí)際問題。要求各級(jí)黨組織要把考準(zhǔn)考實(shí)干部政績(jī)與加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部日常管理、推進(jìn)落實(shí)高質(zhì)量發(fā)展工作任務(wù)更好結(jié)合起來(lái)，立好干部“標(biāo)尺”，改進(jìn)考核方式，正向激勵(lì)引導(dǎo)廣大黨員干部干事創(chuàng)業(yè)、擔(dān)當(dāng)作為。

　　立正有為有位“風(fēng)向標(biāo)”。干部考核具有“指揮棒”和“監(jiān)督器”作用，是一種剖析自我、監(jiān)督自我、展示自我價(jià)值和能力的重要途徑。唯有將考用相結(jié)合，才能使廣大黨員干部有想法、有干勁、有奔頭，從而更好地激發(fā)廣大黨員干部的內(nèi)在動(dòng)力，不斷前進(jìn)。既要用好干部考核“放大鏡”，把在急難險(xiǎn)重之際“顯身手”的干部辨出來(lái)、提上來(lái)、用起來(lái)，充分彰顯“選對(duì)一人，激勵(lì)一片”的風(fēng)向標(biāo)效應(yīng)；

　　又要用好干部考核“顯微鏡”，細(xì)化考核指標(biāo)，注重動(dòng)態(tài)考核與實(shí)績(jī)有機(jī)結(jié)合，讓凌空蹈虛的“老油條”干部“無(wú)立錐之地”，倒逼干部履職盡責(zé)，形成能者上、優(yōu)者獎(jiǎng)、庸者下、劣者汰的正確導(dǎo)向。

　　把準(zhǔn)定性定量“度量衡”。評(píng)價(jià)一名干部的業(yè)績(jī)和精神風(fēng)貌，最根本的是看人民群眾擁護(hù)不擁護(hù)、贊成不贊成、高興不高興、答應(yīng)不答應(yīng)。唯有讓群眾參與到考核中來(lái)，干部考核工作讓群眾“說(shuō)了算”，用“群眾公認(rèn)”評(píng)價(jià)干部實(shí)績(jī)，才能從根本上避免干部在成效考核上的陷入主觀性、片面性的“怪圈”。要注重?cái)U(kuò)面與分層，過(guò)濾篩選、去偽存真，注重聽取服務(wù)對(duì)象對(duì)于考核者“德、能、勤、績(jī)、廉”的評(píng)價(jià)，看共性也看個(gè)性、看點(diǎn)評(píng)也看綜評(píng)、看顯績(jī)也重潛績(jī)，謹(jǐn)防干部考核過(guò)程中的“上下一樣粗”“橫豎一刀切”，定量和定性充分結(jié)合，為干部精準(zhǔn)畫像，考準(zhǔn)考實(shí)每一名黨員干部。

　　劃定獎(jiǎng)優(yōu)罰劣“硬杠杠”。考核的關(guān)鍵是請(qǐng)群眾閱卷、讓成效說(shuō)話，以實(shí)績(jī)論英雄、憑實(shí)績(jī)用干部。要?jiǎng)澇龈刹靠己说摹坝哺芨堋保芽己私Y(jié)果與選拔任用、培養(yǎng)教育、管理監(jiān)督、激勵(lì)約束、追責(zé)問責(zé)等緊密結(jié)合起來(lái)，激發(fā)廣大干部勇于擔(dān)當(dāng)作為，提振干事創(chuàng)業(yè)精氣神。對(duì)那些想干事、能干事、敢擔(dān)當(dāng)、善作為的干部要旗幟鮮明地?fù)窝膭拧⒋竽懯褂?。?duì)不宜擔(dān)任現(xiàn)職的干部按規(guī)定進(jìn)行調(diào)整，讓持有“干與不干、干多干少、干好干壞一個(gè)樣”“不干不錯(cuò)”“多干多錯(cuò)”的“慵懶散浮”官員沒有位子、失去市場(chǎng)。

　　【篇四】 近日，中共中央組織部印發(fā)《關(guān)于改進(jìn)推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展的政績(jī)考核的通知》（以下簡(jiǎn)稱《通知》），要求各地區(qū)各單位組織人事部門圍繞推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展目標(biāo)任務(wù)，結(jié)合實(shí)際認(rèn)真抓好貫徹落實(shí)。“水可載舟，亦能覆舟”，做一個(gè)好干部，簡(jiǎn)單；

　　可是做一個(gè)人民的好干部卻是難上加難。要想得到好民生，必須有一個(gè)好政績(jī)。好政績(jī)是什么，好政績(jī)就是想人民所想，憂人民所憂，切實(shí)的解決好人民的問題。以往就有很多干部，為了自己有一個(gè)好政績(jī)犧牲人民的利益，忽略人民的問題，讓人民沒有一個(gè)好民生，也沒有真實(shí)的得到好民“聲”，這就是虛！《通知》的印發(fā)，切實(shí)全面的解決了政績(jī)“虛”的問題，《通知》指出，要充分發(fā)揮政績(jī)考核指揮棒作用，引導(dǎo)領(lǐng)導(dǎo)干部以推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展工作實(shí)績(jī)。強(qiáng)調(diào)要把人民群眾的獲得感、幸福感、安全感作為評(píng)判領(lǐng)導(dǎo)干部推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展政績(jī)的重要標(biāo)準(zhǔn)。作為一個(gè)優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)干部，首先我們要樹立正確的政績(jī)觀，推動(dòng)形成能者上、優(yōu)者獎(jiǎng)、庸者下、劣者汰的正確導(dǎo)向。其次“考”是基礎(chǔ)，“用”是關(guān)鍵，考核僅是過(guò)程，不是目的，重要的是為了有效調(diào)動(dòng)各級(jí)黨政班子和領(lǐng)導(dǎo)干部的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性，要綜合分析研判，全面辯證地分析個(gè)人貢獻(xiàn)與集體作用，防止簡(jiǎn)單以“形象工程”、“政績(jī)工程”來(lái)確定考核結(jié)果。最后應(yīng)以人民為中心的發(fā)展思想，用心用情用力解決群眾關(guān)切的實(shí)際問題，增強(qiáng)政績(jī)考核群眾參與度，在政績(jī)考核中充分反映群眾感受、體現(xiàn)群眾評(píng)價(jià)，注重群眾的參與度。始終牢記從群眾中來(lái)，到群眾中去，心中有一把“真標(biāo)尺”，練就“實(shí)本領(lǐng)”，才能攜手人民共創(chuàng)祖國(guó)的輝煌，讓我們的祖國(guó)更加的繁榮昌盛。

　　【篇五】 近日，中共中央組織部印發(fā)《關(guān)于改進(jìn)推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展的政績(jī)考核的通知》。這是貫徹落實(shí)新時(shí)代黨的組織路線的重要舉措，是組織工作向中心聚焦、朝大局聚力的重要體現(xiàn)，對(duì)于引導(dǎo)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部牢固樹立正確政績(jī)觀，貫徹新發(fā)展理念，推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展，具有十分重要的意義。

　　“干部業(yè)績(jī)?cè)趯?shí)踐，干部聲名在民間?！备刹砍砷L(zhǎng)離不開實(shí)踐，實(shí)踐是檢驗(yàn)認(rèn)識(shí)是否正確的唯一標(biāo)準(zhǔn)，只有在實(shí)踐中經(jīng)風(fēng)雨、見世面，扛重活、挑重?fù)?dān)，才能不斷增長(zhǎng)個(gè)人的能力和才干。所以，實(shí)踐是干部能力的體現(xiàn)，看重實(shí)踐、敢于實(shí)踐、自覺實(shí)踐，是干部最基礎(chǔ)的東西。實(shí)踐是干部大展身手的廣闊天地，是打磨淬煉的火熱熔爐，看重實(shí)踐、敢于實(shí)踐、自覺實(shí)踐，是干部須臾不可離的立身之本、建功之基。

　　“知之愈明，則行之愈篤；

　　行之愈篤，則知之益明?！睂?shí)踐長(zhǎng)才干，實(shí)踐出政績(jī)。實(shí)踐是認(rèn)識(shí)的來(lái)源，是認(rèn)識(shí)發(fā)展的動(dòng)力，也是檢驗(yàn)認(rèn)識(shí)是否正確的唯一標(biāo)準(zhǔn)。廣大干部一定要積極實(shí)踐、勇于實(shí)踐，努力在實(shí)踐中建功立業(yè)。僅供參考

　　貫徹落實(shí)新時(shí)代黨的組織路線關(guān)于政績(jī)考核的心得

　　貫徹落實(shí)新時(shí)代黨組織路線對(duì)于政績(jī)考核心得體會(huì)感悟

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