下面是范文網(wǎng)小編整理的種植規(guī)章制度6篇 種植規(guī)章制度心得體會(huì)，以供借鑒。
種植規(guī)章制度1
種植牙規(guī)章制度
【篇1：口腔種植科規(guī)章制度】
種植科規(guī)章制度
種植科門診
（一）種植科門診工作制度
1、科主任定期出門診，檢查醫(yī)療質(zhì)量，解決疑難病例，并指派一位主治醫(yī)以上的醫(yī)生或住院總醫(yī)師，負(fù)責(zé)主管當(dāng)天門診工作。
2、門診主管醫(yī)師在科主任領(lǐng)導(dǎo)下，全面負(fù)責(zé)當(dāng)天門診醫(yī)療工作，把好醫(yī)療質(zhì)量關(guān)，組織病例討論，負(fù)責(zé)會(huì)診，安排手術(shù)，并負(fù)責(zé)年輕醫(yī)師、進(jìn)修醫(yī)師的培養(yǎng)提高。
3、對(duì)患者要認(rèn)真檢查、簡(jiǎn)明準(zhǔn)確地記載病歷，健全登記統(tǒng)計(jì)制度。 4、對(duì)疑難重癥不能確診的患者，應(yīng)組織會(huì)診。
5、對(duì)高燒病員、重病或外傷病員、老弱急診病員，應(yīng)提前安排就診。 6、必須及時(shí)準(zhǔn)確地完成門診各項(xiàng)檢查、x線照片、病理等檢查工作。要求嚴(yán)格填寫申請(qǐng)單內(nèi)各項(xiàng)要求，并將申請(qǐng)單整齊貼在病歷上。
7、工作人員應(yīng)做到關(guān)心體貼患者，態(tài)度和藹，有禮貌，耐心解答問題。
8、保持候診室、診室、工作臺(tái)的清潔整齊。
（二）會(huì)診制度
1、院外會(huì)診由醫(yī)務(wù)科指定副主任醫(yī)師以上或高年主治醫(yī)師擔(dān)任。院內(nèi)科間會(huì)診由當(dāng)日診室負(fù)責(zé)醫(yī)師擔(dān)任。
2、科內(nèi)會(huì)診由當(dāng)日診室負(fù)責(zé)醫(yī)師組織討論。經(jīng)治醫(yī)師詳細(xì)報(bào)告病歷及會(huì)診目的。參加會(huì)診人員認(rèn)真檢查患者后提出明確處理意見。經(jīng)治醫(yī)師將會(huì)診意見詳細(xì)記入病歷并執(zhí)行醫(yī)療方案。
3、需請(qǐng)其他科室醫(yī)師來會(huì)診時(shí)，應(yīng)先通過當(dāng)日診室負(fù)責(zé)醫(yī)師。由經(jīng)治醫(yī)師向來會(huì)診醫(yī)師詳細(xì)報(bào)告病歷及會(huì)診目的，并提供檢查資料，提出相關(guān)問題。
4、會(huì)診醫(yī)師應(yīng)認(rèn)真檢查患者，并提出明確處理意見。會(huì)診后經(jīng)治醫(yī)師應(yīng)在病歷上詳細(xì)記錄會(huì)診醫(yī)師科別，姓名及診治意見。并執(zhí)行治療方案。
（三）醫(yī)療差錯(cuò)事故管理制度
1、建立差錯(cuò)和事故的登記和匯報(bào)制度，對(duì)發(fā)生的差錯(cuò)事故，應(yīng)定期討論，總結(jié)教訓(xùn)，定期上報(bào)。 2、差錯(cuò)事故發(fā)生后應(yīng)立即報(bào)告主治醫(yī)師和當(dāng)天主管負(fù)責(zé)醫(yī)師以便采取必要的醫(yī)療措施，由主任指定主治醫(yī)生以上的專人負(fù)責(zé)處理。3、嚴(yán)重的醫(yī)療事故應(yīng)立即報(bào)科主任、醫(yī)務(wù)科，并組織搶救。
4、差錯(cuò)于一日內(nèi)在科內(nèi)討論。嚴(yán)重事故應(yīng)在醫(yī)療處理基本結(jié)束后，由科主任召集全科人員進(jìn)行討論。討論內(nèi)容包括事故發(fā)生的經(jīng)過、發(fā)生原因、明確性質(zhì)、吸取的教訓(xùn)、預(yù)防方法及初步的處理意見。5、醫(yī)療差錯(cuò)事故應(yīng)列入月終小結(jié)及報(bào)表。并與獎(jiǎng)懲措施掛鉤。
（四）醫(yī)療糾紛匯報(bào)制度
1、醫(yī)療糾紛發(fā)生后，立即報(bào)告當(dāng)日主管負(fù)責(zé)醫(yī)師，采取必要的治療、補(bǔ)救措施。
2、主管負(fù)責(zé)醫(yī)師報(bào)告科主任，由科主任指定主治醫(yī)師以上的專人負(fù)責(zé)處理。
3、采取適當(dāng)措施后，向醫(yī)教科及時(shí)匯報(bào)事情經(jīng)過和初步處理結(jié)果。
（五）醫(yī)療糾紛管理制度 1、醫(yī)療糾紛處理程序
（1）醫(yī)療糾紛發(fā)生后，當(dāng)事人應(yīng)立即報(bào)告當(dāng)日診室負(fù)責(zé)上級(jí)醫(yī)師。如糾紛屬一般醫(yī)療服務(wù)或解釋不到位，應(yīng)由當(dāng)日診室負(fù)責(zé)醫(yī)師即刻給予解決。
（2）如醫(yī)療糾紛為醫(yī)療質(zhì)量問題或明顯醫(yī)療服務(wù)態(tài)度問題，診室負(fù)責(zé)醫(yī)師報(bào)告科秘書，由科秘書負(fù)責(zé)接待解決，同時(shí)科秘書應(yīng)上報(bào)科主任，并記錄在案。
（3）醫(yī)教科反饋的醫(yī)療糾紛由科秘書負(fù)責(zé)初步接待處理。
（4）醫(yī)療糾紛涉及醫(yī)療差錯(cuò)、事故、重大醫(yī)療過失行為，由科主任會(huì)同科秘書共同接待解決，提出解決方案，并及時(shí)報(bào)告醫(yī)務(wù)科。
（5）科內(nèi)無法解決的醫(yī)療糾紛，積極配合醫(yī)務(wù)科妥善解決。
（6）醫(yī)療糾紛解決后，對(duì)責(zé)任當(dāng)事人提出處理意見，并責(zé)成作出書面檢查。科內(nèi)組織討論總結(jié)經(jīng)驗(yàn)、吸取教訓(xùn)。2、醫(yī)療糾紛處理相關(guān)要點(diǎn)
（1）立即妥善保護(hù)、保管全部相關(guān)病歷資料。包括病歷、x線片、各種化驗(yàn)單、與糾紛有關(guān)的實(shí)物（牙片、器械等）。
（2）向當(dāng)事人了解詳細(xì)經(jīng)過。當(dāng)事人必須以文字形式報(bào)告時(shí)間發(fā)生經(jīng)過與處理方法。
（3）了解患者方面對(duì)事件過程的敘述、主要意見。對(duì)提出賠償要求的，應(yīng)提供書面要求。（4）科主任、科秘書、高年醫(yī)師根據(jù)了解的事實(shí)討論決定事件的定性、補(bǔ)救處理治療方案、賠償原則。并與醫(yī)教科協(xié)調(diào)共同處理。3、處罰措施
（1）所有醫(yī)療糾紛均記錄在案，作為年度考核的主要內(nèi)容。
（2）醫(yī)務(wù)科反饋的處罰全部?jī)冬F(xiàn)當(dāng)事人。
（3）一般服務(wù)性糾紛扣除當(dāng)月獎(jiǎng)金的5-10%。
（4）醫(yī)療差錯(cuò)扣除當(dāng)月獎(jiǎng)金10-30%。負(fù)擔(dān)賠償部分的50-100%。
（5）醫(yī)療事故扣除獎(jiǎng)金3個(gè)月-半年。負(fù)擔(dān)醫(yī)療事故賠償個(gè)人應(yīng)承擔(dān)的全部。
（七）門診手術(shù)制度
1、術(shù)前病史和檢查要完善，診斷要明確，適應(yīng)癥、治療及手術(shù)設(shè)計(jì)須恰當(dāng)。
2、術(shù)前要做必要的全身檢查：（1）體溫、血壓和脈搏。（2）化驗(yàn)：血細(xì)胞分析（血色素、白細(xì)胞計(jì)數(shù)、分類、血小板計(jì)數(shù)等），凝血功能，感染四項(xiàng)。（3）問清有無全身性疾病，如高血壓、冠心病、風(fēng)心病、糖尿病、肝炎等。
3、向患者及其家屬詳細(xì)交代病情、診斷、手術(shù)目的及手術(shù)可能出現(xiàn)的并發(fā)癥及危險(xiǎn)，如何處理等?；颊呒凹覍偻夂螅苫颊弑救嗽凇妒中g(shù)同意書》上簽名，方可進(jìn)行手術(shù)。
4、囑患者術(shù)前務(wù)必來院做術(shù)前準(zhǔn)備工作。不按時(shí)來者，停止手術(shù)另行安排他人。術(shù)前準(zhǔn)備工作包括：口腔清潔、抗生素皮試、術(shù)前后用藥及醫(yī)囑等，還有手術(shù)者最后的術(shù)前討論 及準(zhǔn)備工作。
5、手術(shù)應(yīng)嚴(yán)格按照口腔種植原則進(jìn)行，即無痛、無菌、少創(chuàng)傷的操作。門診手術(shù)特別強(qiáng)調(diào)止血完善，以免回家后大出血。充分注意對(duì)傷口的沖洗、縫合、等工作的重要性。
6、術(shù)中巡回護(hù)士應(yīng)經(jīng)常檢查患者的血壓、脈搏、呼吸、神志等生命體征。并備有輸液、氣管插管、氧氣等搶救器械和藥品。
7、術(shù)后要注意觀察病情，沒有任何危險(xiǎn)后，才能讓患者離院。必要時(shí)聯(lián)系住院觀察。
8、辦好術(shù)后醫(yī)囑、用藥、預(yù)約復(fù)查、收費(fèi)等工作。詳細(xì)記錄手術(shù)步驟和術(shù)中所見，記錄術(shù)中及術(shù)后用藥，記錄術(shù)后觀察及注意事項(xiàng)。
（八）種植科文明服務(wù)規(guī)范
1、開診前，分診護(hù)士排放好病歷，按號(hào)叫患者就診。 2、醫(yī)生主動(dòng)接待患者。3、醫(yī)生詳細(xì)詢問病史，態(tài)度和藹，禮貌對(duì)待患者家屬。4、細(xì)致、輕柔檢查患者口腔情況。
5、向患者和家屬耐心解釋初步診斷和治療計(jì)劃。 6、手術(shù)操作準(zhǔn)確、熟練，減少患者痛苦。7、詳細(xì)介紹術(shù)后注意事項(xiàng)和藥物用法。8、嚴(yán)格執(zhí)行首診負(fù)責(zé)制，病歷書寫完善。
（九）便民利民措施
1、開放門診，盡可能滿足患者的掛號(hào)要求。 2、危、重、老、弱、殘等患者提前就診。3、合理安排、縮短患者的候診時(shí)間。4、疑難或需連續(xù)治療的患者可預(yù)約。
（十）衛(wèi)生制度
1、每天清潔整理工作臺(tái)、醫(yī)療椅及寫字桌。 2、每日下班后由衛(wèi)生員打掃診室。3、每月底周末進(jìn)行全診室掃除。
（十一）新技術(shù)及療法登記制度
1、由專人負(fù)責(zé)某項(xiàng)新技術(shù)、新療法的設(shè)計(jì)、登記觀察和統(tǒng)計(jì)工作。全科同志協(xié)助進(jìn)行。
2、設(shè)計(jì)專項(xiàng)登記表格。
3、定期總結(jié)，并寫出報(bào)告。
（十二）首診負(fù)責(zé)制
1、必須獨(dú)立完成首診患者的接診工作，不得擅自將患者轉(zhuǎn)由他人完成。
2、首診患者無論是否屬于本科病種，都必須完成首診的臨床檢查及病歷書寫，不得留 有空白病歷。
3、及時(shí)開展各種必要的臨床、化驗(yàn)及x線檢查等，以便及早作診斷和治療。
4、非本科病種，應(yīng)行初步臨床檢查，在作出初步診斷后，應(yīng)向患者講明并給予診治建議。
5、對(duì)患者的進(jìn)一步檢查及治療應(yīng)作出妥善的安排。
6、對(duì)掛了號(hào)而未來的患者，應(yīng)在門診病歷上注明“患者未到”的字樣。
（十三）危重患者搶救制度 1、危重患者的搶救由科主任或主治醫(yī)師以上的人員統(tǒng)一指揮，及時(shí)確定并實(shí)施搶救方案。要求醫(yī)護(hù)人員密切配合，步驟統(tǒng)一，協(xié)調(diào)一致，迅速果斷處理。
2、主管醫(yī)師應(yīng)按時(shí)間順序?qū)⑺刑幹眉胺椒ㄓ涗浽诎浮?/p>
3、醫(yī)護(hù)人員應(yīng)密切觀察危重患者的病情變化，及時(shí)發(fā)現(xiàn)，及時(shí)研究，及時(shí)處理。
4、及時(shí)向醫(yī)務(wù)科等主管部門通報(bào)病情變化。
5、及時(shí)與其他相關(guān)醫(yī)院及科室聯(lián)系，安排會(huì)診或轉(zhuǎn)院事宜。 6、主管醫(yī)師應(yīng)向患者家屬及時(shí)通報(bào)病情。
7、護(hù)士必須堅(jiān)守崗位，熟悉搶救措施，備齊搶救藥品，密切觀察病情，按醫(yī)囑用藥。
8、搶救結(jié)束后，主管醫(yī)師應(yīng)及時(shí)完成病歷及搶救記錄。 9、每次搶救后應(yīng)及時(shí)總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，提高醫(yī)療質(zhì)量。
（十四）各種申請(qǐng)單的填寫制度
1、必須認(rèn)真填寫各種申請(qǐng)單上的各項(xiàng)內(nèi)容，不得漏項(xiàng)空項(xiàng)。要求字跡清楚、簡(jiǎn)明扼要。簽名清楚。內(nèi)容正確。凡涂改處須簽名負(fù)責(zé)。2、急診或急須提前看結(jié)果者，應(yīng)在申請(qǐng)單右上角注明“等看”或“急等”字樣。必要時(shí)應(yīng)親自與有關(guān)科室協(xié)商解決。
（十五）收費(fèi)制度
1、嚴(yán)格按照內(nèi)蒙古自治區(qū)物價(jià)局有關(guān)口腔科的各項(xiàng)收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行收費(fèi)。不得有多收、不收、漏收、逃費(fèi)等現(xiàn)象發(fā)生。2、應(yīng)負(fù)責(zé)收回收費(fèi)條。有漏費(fèi)或逃費(fèi)者應(yīng)負(fù)責(zé)追回。
（十六）門診護(hù)理查對(duì)制度
1、查對(duì)患者的姓名、年齡、性別是否和病歷上的一致，以免張冠李戴。
2、精神要集中，注意聽清醫(yī)生的口頭醫(yī)囑，取拿器械要準(zhǔn)確，以免出現(xiàn)差錯(cuò)。
3、加腎上腺素的麻藥和不加腎上腺素的麻藥應(yīng)有明顯的標(biāo)志，取拿時(shí)要反復(fù)核對(duì)。
4、各種不同種類的沖洗液應(yīng)用不同的顏色來區(qū)分，并有明顯的標(biāo)志，以免出現(xiàn)差錯(cuò)。
5、給藥前要詢問患者有無過敏史，使用麻、毒藥品時(shí)要經(jīng)過反復(fù)核對(duì)。給靜脈藥時(shí)，應(yīng)注意有無變質(zhì)，瓶口有無裂縫、松動(dòng)，兩種以上藥物同時(shí)有要注意配伍禁忌。6、注射室的護(hù)士在注射時(shí)要嚴(yán)格遵循七對(duì)制度：即對(duì)姓名、性別、年齡、劑量、濃度、時(shí)間和用法。
7、使用氧氣、電動(dòng)吸引器之前，必須先檢查、試驗(yàn)，安裝準(zhǔn)確后方可使用。
（十七）護(hù)理差錯(cuò)事故管理制度
1、建立差錯(cuò)事故登記制度，以便及時(shí)掌握情況，吸取教訓(xùn)，從而積極采取預(yù)防措施。
2、發(fā)生護(hù)理差錯(cuò)事故后應(yīng)立即采取措施，挽救患者，同時(shí)報(bào)告主治醫(yī)師和護(hù)士長(zhǎng)，嚴(yán)重者報(bào)告護(hù)理部。
3、各科應(yīng)設(shè)差錯(cuò)事故登記本，發(fā)生差錯(cuò)事故應(yīng)及時(shí)登記，并填寫醫(yī)療差錯(cuò)事故報(bào)告單，送護(hù)理部。
4、差錯(cuò)事故發(fā)生后，護(hù)士長(zhǎng)應(yīng)及時(shí)在早會(huì)上向全體人員報(bào)告差錯(cuò)事故發(fā)生的原因，提醒他人，以防再犯。
5、重大差錯(cuò)事故應(yīng)認(rèn)真分析，分清性質(zhì)，找出原因，提出改進(jìn)方法，在處理差錯(cuò)及事故時(shí)，應(yīng)遵循批評(píng)教育從嚴(yán)，處理從寬的原則。
6、事故發(fā)生在一周內(nèi)，一般差錯(cuò)在一個(gè)月內(nèi)，護(hù)士長(zhǎng)組織全科護(hù)士討論分析原因，研究改進(jìn)方法，提出改進(jìn)意見，并將討論結(jié)果書面材料經(jīng)科主任及科護(hù)士長(zhǎng)簽字送護(hù)理部。
（十八）診室的管理制度
1、為了保證治療椅的正常運(yùn)轉(zhuǎn)和整潔，由巡診護(hù)士負(fù)責(zé)管理，治療椅的清洗，每個(gè)患者結(jié)束即清潔一次。
2、每周三下午全體護(hù)士進(jìn)行大消毒，每月大掃除一次（每個(gè)月的第四周的周三）。
3、不準(zhǔn)在室內(nèi)抽煙、吃飯。
4、冰箱內(nèi)不準(zhǔn)放私人食品：如魚、肉、蛋、剩飯等。 5、診室內(nèi)的水電由每天做早班的同志負(fù)責(zé)檢查。6、診室的氣體、管道由維修工負(fù)責(zé)檢查。
（十九）藥品管理制度
1、由專人負(fù)責(zé)管理，定期檢查，定期領(lǐng)取，防止過期變質(zhì)。
2、對(duì)毒、麻藥品要定量，定點(diǎn)專人保管，上鎖，憑處方領(lǐng)取藥品。 3、急救藥品應(yīng)定點(diǎn)，定量存放，并有明顯標(biāo)志，以利搶救。
（二十）門診物品保管制度
1、門診物品應(yīng)根據(jù)需要，固定品種、數(shù)量，并在固定的地點(diǎn)放置，由護(hù)士長(zhǎng)全面負(fù)責(zé)，并將各項(xiàng)物品分類，指定專人保管，定期清點(diǎn)，并定期督促檢查對(duì)物品的保管情況，要造冊(cè)登記領(lǐng)物，發(fā)出及報(bào)銷數(shù)量。
2、護(hù)士長(zhǎng)或指定專人經(jīng)常檢查和補(bǔ)充急救藥品和器材。
3、大型或貴重醫(yī)療器械由專人負(fù)責(zé)保管，對(duì)已損壞的器械要及時(shí)修理。
（二十一）衛(wèi)生宣教制度
1、衛(wèi)生宣教工作應(yīng)納入門診護(hù)理工作的重要日程，要有計(jì)劃有組織的開展衛(wèi)生宣教工作。
【篇2：診所制度】
診所制度
1.合同：醫(yī)生需要簽三年的合同，護(hù)士要簽兩年合同，違約合同者扣除違約金和當(dāng)月的工資。雙方在合同期內(nèi)不得擅自解除合同（除不可抗拒的自然力量）。醫(yī)生和護(hù)士要離開本診所前，要提前兩個(gè)月告知，好讓本診所對(duì)工作人員的調(diào)動(dòng)安排好。
2.不遵守診所的規(guī)章制度，不按時(shí)上班（如遲到、早退）；工作中不聽從診所的安排，不按規(guī)范操作，則違反者扣除20元人民幣。3.私自偷拿或損壞診所中的財(cái)物，如查實(shí)照價(jià)歸還診所，金額大的將送交司法機(jī)關(guān)立案處理。
4.雖然工作中已對(duì)本診所不滿，但仍在本診所工作時(shí)，因心懷不滿操作不按規(guī)章制度來做，如抽查時(shí)發(fā)現(xiàn)多次工作不到位或?qū)颊卟欢Y貌，用語不文明等（一周不能超過三次），工作不盡心盡職盡責(zé)或?qū)颊卟回?fù)責(zé)任等情況。則開除并扣除押金和當(dāng)月工資。
5.若工作人員虛報(bào)虛填工作收入賬單（即不能多算自己每月的工作量），發(fā)現(xiàn)者扣除多余的工作量后提成的兩倍。
6.工作人員在合同期內(nèi)不能因?yàn)榭荚?、婚娶、回家照顧家人、看病等原因長(zhǎng)時(shí)間（一周以上）脫離工作崗位，若脫離則按自動(dòng)解除合同，不退押金。注：女性產(chǎn)假等依照國家相關(guān)法規(guī)休假。
7.工作人員考過的資格從業(yè)證必須注冊(cè)到本診所，不得擅自變更。，不執(zhí)行者開除。
8.工作人員每個(gè)月有四天假期，具體休假安排視工作情況和工作量而定。國家法定節(jié)假日按當(dāng)時(shí)診所人員安排休假，不主張工作人員連續(xù)休四天假。每月超休一天則扣除人民幣壹佰元整。（除特殊情況外）。9.如醫(yī)生離開診所時(shí)，手上還有未完成的工作則只能按5%提成（一半），因余下的工作還得由其他工作人員來完成，要5%提成（一半）交給接手的工作人員作為工作量。（醫(yī)生提成10%）。10.獎(jiǎng)金：(注明：獎(jiǎng)金都是年底時(shí)才發(fā)放，若合同期未滿，而中途離開崗位，則不發(fā)放任何獎(jiǎng)金)。
（1）第一年上班：年終獎(jiǎng)金按50元/月發(fā)放；
（2）第二年上班：年終獎(jiǎng)金按100元/月發(fā)放；
（3）第三年上班：年終獎(jiǎng)金按200元/月發(fā)放；
11.推薦成功（種成功的）一顆種植牙提200元，一口正畸200元。正在休假時(shí)，突然被叫來加班的補(bǔ)貼50元（路途遠(yuǎn)的，報(bào)銷路費(fèi)）。
12.每位工作人員的工作效果由唐醫(yī)生定期或不定期抽查，如發(fā)現(xiàn)不合格，每次扣除50元，多次不合格只能辭退工作。每個(gè)醫(yī)生工作后的工作臺(tái)面清理干凈如漱口盆血跡，治療臺(tái)面上材料。如發(fā)現(xiàn)扣除50元，不管哪位醫(yī)生有病人，只要病人在場(chǎng)，所有醫(yī)生不得玩弄手機(jī)，要全心投入工作或配臺(tái)其他醫(yī)生工作，如發(fā)現(xiàn)以上情況，扣除50元。每位醫(yī)生工作狀態(tài)時(shí)，手機(jī)要設(shè)計(jì)為靜音或振動(dòng)狀態(tài)，如發(fā)現(xiàn)，扣除30元。
13.特別注意患者帶背包或者手提包，就診的一定要讓患者將包放在治療椅前或洗手臺(tái)面上，讓患者或我們的工作人員能看到，千萬不能放在候診椅上，以免造成貴重物品丟失。注：如丟失患者要求索賠則由全診所工作人員一起承擔(dān)。（休息人員除外）。
14飲水機(jī)每一周清洗一次，輪班制，每清洗一次記錄在出勤表上，如發(fā)現(xiàn)沒有按時(shí)清洗，扣除30元，設(shè)備管理，牙椅管道兩周清洗，壓縮機(jī)一個(gè)月清理一次，高壓鍋清洗一次，由所指定醫(yī)生負(fù)責(zé)，并記錄在出勤表上，如發(fā)現(xiàn)未執(zhí)行，扣除50元。手機(jī)，以及用過器械清洗打包消毒，由值晚班醫(yī)生負(fù)責(zé)，并在注明時(shí)間以及姓名。如發(fā)現(xiàn)未及時(shí)消毒而影響到診所正常工作，扣除100元。
【篇3：口腔科年度工作計(jì)劃】
2014年口腔科工作計(jì)劃2013年在忙忙碌碌和不知不覺中走過，一年來，在院領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在科室共同努
力下口腔科基本完成院的各項(xiàng)任務(wù)，在這一年里，無醫(yī)療事故的發(fā)生，多項(xiàng)工作受到醫(yī)院的好評(píng)。在工作中，不怕困難，勇挑重?fù)?dān)，頑強(qiáng)拼搏，敢于創(chuàng)新，取得了一定的成績(jī)。在此對(duì) 新的一年的工作做一下計(jì)劃，我們認(rèn)真思考及時(shí)總結(jié)，將從以下幾點(diǎn)著入手，以便今后能更
好的工作，請(qǐng)?jiān)侯I(lǐng)導(dǎo)及同志們給以指正。
一、政治思想方面
堅(jiān)持共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，堅(jiān)持社會(huì)主義道路，認(rèn)真學(xué)習(xí)鄧小平理論和江澤民總書記關(guān)于“三
個(gè)代表”重要理論思想、“科學(xué)發(fā)展觀”，以及習(xí)主席的黨的群眾路線教育活動(dòng)，政治思想
水平有了進(jìn)一步的提高。在工作中，始終堅(jiān)持以病人為中心，以質(zhì)量為核心，視病人如親人，全心全意為病人服務(wù)。
1、強(qiáng)化以病人為中心、以質(zhì)量為核心的服務(wù)理念：做到這一點(diǎn)，要在提高醫(yī)療技術(shù)水平
和服務(wù)態(tài)度上下功夫，誠懇認(rèn)真的工作方式、細(xì)致耐心的思想交流，與病人交朋友，用病人的口為我們做正面宣傳及時(shí)與病人進(jìn)行溝通，使慕名而來的病人逐漸增加。在當(dāng)前醫(yī)療市場(chǎng)
競(jìng)爭(zhēng)日趨激烈的條件下，要樹立面向社會(huì)、面向患者，主動(dòng)找市場(chǎng)、找病人的新觀念。把一
切以病人為中心的思想貫穿到科室的各項(xiàng)工作的全過程。
2、合理用藥、合理收費(fèi)，切實(shí)減輕病人經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)：合理用藥不僅表現(xiàn)在對(duì)癥用藥，還表
現(xiàn)在藥物的合理應(yīng)用方面。要加強(qiáng)對(duì)藥品各種知識(shí)的學(xué)習(xí)，特別是毒副作用的學(xué)習(xí)，真正做
到合理用藥。在不影響病人治療效果的前提下，精打細(xì)算，用最少的費(fèi)用進(jìn)行最好的醫(yī)療服
務(wù)。盡最大的能力替患者著想。
二、業(yè)務(wù)方面
口腔科患者量較去年平中略升，其原因與大家的共同努力是分不開的。業(yè)務(wù)收入基本完
成醫(yī)院下達(dá)的各項(xiàng)指標(biāo)及診治任務(wù)。積極開展業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)。在醫(yī)療質(zhì)量上加強(qiáng)管理，同時(shí)積極
開展新技術(shù)、新業(yè)務(wù)：新技術(shù)、新業(yè)務(wù)?？傊煽?jī)屬于過去，未來才屬于自己，惟有勇于進(jìn)取，不斷創(chuàng)新，才能取得更大的成績(jī)。發(fā)展是硬道理，發(fā)展是第一要?jiǎng)?wù)，只要我們解放思想，堅(jiān)定信心，與時(shí)俱進(jìn)，大膽創(chuàng)新，就
一定能取得更好的成績(jī)。
展望即將到來的下一年，我們充滿了希望和期待，對(duì)我們醫(yī)院及口腔科來說，依然是需
要穩(wěn)定、鞏固、發(fā)展和壯大。我們既感覺到了一定的壓力和困難，但更充滿了熱情和信心。
（一）、進(jìn)一步強(qiáng)化經(jīng)營意識(shí)。拓展服務(wù)范圍，向服務(wù)要效益，向新技術(shù)要效益。增加
患者就診率，開展新項(xiàng)目?？谇豢频氖杖胍酝猿Ｒ?guī)治療收入為主，約占全年收入的80%。新一年我們將在原有的基礎(chǔ)上，從患者就診率上突破，加大宣 傳力度，爭(zhēng)取患者加深對(duì)我院口腔科的理解，增加信任感和認(rèn)同感，對(duì)待每一位患者都
細(xì)心，熱情，使患者滿意。積極開展新的項(xiàng)目，如：大錐度一次性根管治療，牙周刮治，牙周手術(shù)，根管外科，牙
體美白，口腔粘膜病的診治等新技術(shù)?？谇豢圃谶@大好的形勢(shì)下，積極利用多種傳媒宣傳自己，參加各種下鄉(xiāng)義診活動(dòng)。在醫(yī)
院領(lǐng)導(dǎo)的大力支持下，將口腔科的新技術(shù)、新項(xiàng)目制成圖片，展板，并制定科室宣傳手冊(cè)，大力宣傳加大口腔科的影響力，不斷吸引患者，增加收入。
（二）加強(qiáng)科室內(nèi)部管理，完善組織紀(jì)律，加強(qiáng)考勤建設(shè)，增強(qiáng)人員團(tuán)結(jié)，積極催人上
進(jìn)。嚴(yán)格要求大家遵守相應(yīng)的法律法規(guī)和醫(yī)院的各項(xiàng)規(guī)章制度。
（三）進(jìn)一步完善服務(wù)流程，不斷完善各種專業(yè)和技能。及時(shí)與患者，以及家屬溝通，建立相應(yīng)的隨訪機(jī)制。同步完善各種病歷登記，復(fù)診制度。
（四）加強(qiáng)人文關(guān)懷，確保醫(yī)療安全，提高病人滿意度。多向病人及家屬詢問意見和要
求，將可能發(fā)生的磨檫糾紛消滅在萌芽狀態(tài)。不斷加強(qiáng)對(duì)高端治療手段和產(chǎn)品的推薦，使患
者享受到更優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。
（五）完善醫(yī)療糾紛的處理機(jī)制。加強(qiáng)醫(yī)務(wù)人員教育，加強(qiáng)醫(yī)患雙方溝通，極力避免醫(yī)
療糾紛。（六）強(qiáng)化學(xué)習(xí)氛圍，提高業(yè)務(wù)水平?？苾?nèi)人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)、服務(wù)意識(shí)需要進(jìn)一步加強(qiáng)。
學(xué)無止境，服務(wù)無邊，關(guān)鍵是要用心，用真情，下功夫，作好腳下的每一件事，作好每一件
事的每一個(gè)環(huán)節(jié)。同時(shí)多多培訓(xùn)新人，使其早日成長(zhǎng)為合格的人民醫(yī)生，更好的為人民服務(wù)。
定期開展科內(nèi)講座，加強(qiáng)科內(nèi)人員理論知識(shí)的培訓(xùn)，訂閱口腔雜志，了解口腔科新技術(shù)，新
動(dòng)態(tài)，新經(jīng)驗(yàn)，并在打?qū)嵗碚摶A(chǔ)的同時(shí)，通過外聘專家代教不斷開展口腔科新手術(shù)，開展
新項(xiàng)目，擴(kuò)大科室影響力，吸引患者，增加收入。
三、繼續(xù)教育方面
教學(xué)工作
1、科內(nèi)人員繼續(xù)教育管理a、有計(jì)劃做好外出進(jìn)修安排，注意技術(shù)人員梯隊(duì)的培養(yǎng)。外出進(jìn)修學(xué)習(xí)、培訓(xùn)的人員回
科后須及時(shí)匯報(bào)學(xué)習(xí)成果及介紹上級(jí)醫(yī)院的先進(jìn)技術(shù)、管理方式等，方可重新上崗。b、加強(qiáng)科室內(nèi)外學(xué)術(shù)活動(dòng)、交流的重要性。
2、科室內(nèi)進(jìn)修、實(shí)習(xí)生人員管理 。a、進(jìn)一步加強(qiáng)組織紀(jì)律性的管理。b、強(qiáng)調(diào)基礎(chǔ)知識(shí)、基本理論、基本技能的訓(xùn)練?？傊?，我院口腔科還處于發(fā)展壯大期，勤奮、正直、積極向上、不畏困難的院領(lǐng)導(dǎo)給我們樹立了一個(gè)學(xué)習(xí)的榜樣，也為我們提供了一個(gè)有利的發(fā)展環(huán)境，我們一定不辜負(fù)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我們的期望，以巨大的 熱情和信心投入到工作中去，為我們醫(yī)院的發(fā)展做出力所能及的貢獻(xiàn)！篇2：2012年口
腔科工作計(jì)劃
2012年口腔科工作計(jì)劃 2011年在忙忙碌碌和不知不覺中走過，一年來，在院黨委、院長(zhǎng)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在科室
共同努力下口腔科基本完成院的各項(xiàng)任務(wù)，在這一年里，無醫(yī)療事故的發(fā)生，多項(xiàng)工作受到
醫(yī)院的好評(píng)。在工作中，不怕困難，勇挑重?fù)?dān)，頑強(qiáng)拼搏，敢于創(chuàng)新，取得了一定的成績(jī)。
在此對(duì)新的一年的工作做一下計(jì)劃，我們認(rèn)真思考及時(shí)總結(jié)，將從以下幾點(diǎn)著入手，以便今
后能更好的工作，請(qǐng)?jiān)狐h委及同志們給以指正。一、政治思想方面
堅(jiān)持共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，堅(jiān)持社會(huì)主義道路，認(rèn)真學(xué)習(xí)鄧小平理論和江澤民總書記關(guān)于“三
個(gè)代表”重要理論思想，以及“科學(xué)發(fā)展觀”，政治思想水平有了進(jìn)一步的提高。在工作中，始終堅(jiān)持以病人為中心，以質(zhì)量為核心，視病人如親人，全心全意為病人服務(wù)。
1、強(qiáng)化以病人為中心、以質(zhì)量為核心的服務(wù)理念：做到這一點(diǎn)，要在提高醫(yī)療技術(shù)水平
和服務(wù)態(tài)度上下功夫，誠懇認(rèn)真的工作方式、細(xì)致耐心的思想交流，與病人交朋友，用病人的口為我們做正面宣傳及時(shí)與病人進(jìn)行溝通，使慕名而來的病人逐漸增加。在當(dāng)前醫(yī)療市場(chǎng)
競(jìng)爭(zhēng)日趨激烈的條件下，要樹立面向社會(huì)、面向患者，主動(dòng)找市場(chǎng)、找病人的新觀念。把一
切以病人為中心的思想貫穿到科室的各項(xiàng)工作的全過程。
2、合理用藥、合理收費(fèi)，切實(shí)減輕病人經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)：合理用藥不僅表現(xiàn)在對(duì)癥用藥，還表
現(xiàn)在藥物的合理應(yīng)用方面。要加強(qiáng)對(duì)藥品各種知識(shí)的學(xué)習(xí)，特別是毒副作用的學(xué)習(xí)，真正做
到合理用藥。在不影響病人治療效果的前提下，精打細(xì)算，用最少的費(fèi)用進(jìn)行最好的醫(yī)療服
務(wù)。盡最大的能力替患者著想。二、業(yè)務(wù)方面
口腔科患者量較去年平中略升，其原因與大家的共同努力是分不開的。業(yè)務(wù)收入基本完
成醫(yī)院下達(dá)的各項(xiàng)指標(biāo)及診治任務(wù)。積極開展業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)。在醫(yī)療質(zhì)量上加強(qiáng)管理，使入、出
院符合率、手術(shù)前后診斷符合率、甲級(jí)病案率等均達(dá)到醫(yī)院下達(dá)的指標(biāo)。積極開展新技術(shù)、新業(yè)務(wù)：新技術(shù)、新業(yè)務(wù)是科室發(fā)展的源泉，也是科室生存的根本所在?？傊煽?jī)屬于過去，未來才屬于自己，惟有勇于進(jìn)取，不斷創(chuàng)新，才能取得更大的成績(jī)。
發(fā)展是硬道理，發(fā)展是第一要?jiǎng)?wù)，只要我們解放思想，堅(jiān)定信心，與時(shí)俱進(jìn)，大膽創(chuàng)新，就 一定能取得更好的成績(jī)。
展望即將到來的下一年，我們充滿了希望和期待，對(duì)我們醫(yī)院及口腔科來說，依然是需
要穩(wěn)定、鞏固、發(fā)展和壯大。我們既感覺到了一定的壓力和困難，但更充滿了熱情和信心。
（一）、進(jìn)一步強(qiáng)化經(jīng)營意識(shí)。拓展服務(wù)范圍，向服務(wù)要效益，向新技術(shù)要效益。增加
患者入院率，開展新項(xiàng)目?？谇豢频氖杖胍酝蚤T診收入為主，約占全年收入的95%新一
年我們將在原有門診量的基礎(chǔ)上，從患者住院率上突破，加大宣傳力度，爭(zhēng)取鼓勵(lì)患者多住
院，開展擇期手術(shù)，積極收治，增加收入。口腔科入院患者，多來自急診，但目前不能實(shí)行專科專治，導(dǎo)致口腔科患者大量流失，在我科會(huì)診過程中發(fā)現(xiàn)多例口腔科患者，希望院方支持口腔科，加大?？茖Ｖ蔚墓芾砹Χ?，（急診科值班大夫，在分診過程中大多數(shù)認(rèn)為口腔外科的診療范圍只包括口腔內(nèi)部及嘴唇部的外傷，這一點(diǎn)也是造成口腔科患者不能專科專治的主要原因之一。）現(xiàn)有臨床一線科室，除
口腔科外，均由外聘專家，口腔科的頜面外科手術(shù)尚未完全開展，希望院方支持，能為口腔
科聘請(qǐng)專家代教，發(fā)揮專家效應(yīng)，更快的提高口腔科整體醫(yī)療技術(shù)水平，不斷擴(kuò)大影響力，增加收入?？谇豢频目敬桑ㄑ兰安糠至x齒加工都到院外加工，成本高。2008年口腔科希望院
方能引進(jìn)烤瓷爐及鑄造機(jī)等新設(shè)備，是口腔科的成本降低。主要是以此開展義齒加工業(yè)務(wù)。
經(jīng)過大力宣傳，在完成本義齒加工的同時(shí)，吸引周邊醫(yī)院口腔科的義齒加工業(yè)務(wù)，不斷提高
收入。積極開展新的項(xiàng)目，如：大錐度一次性根管治療，牙周刮治，牙周手術(shù)，根管外科，牙體美白，口腔粘膜病的診治，種植牙，口腔頜面外科的各種手術(shù)的開展（如：牙槽外科手
術(shù)，頜面部修復(fù)術(shù)，頜面部感染手術(shù)治療，頜骨、顴骨、面部多處骨折的夾板內(nèi)固定術(shù)，口 腔頜面部腫瘤的診治，大型粘液腺疾病的診治，顳下頜關(guān)節(jié)治病的手術(shù)診治，頜面部神經(jīng)疾
病的手術(shù)診治，唇、腭裂，面部畸形的手術(shù)治療）?？谇豢圃谶@大好的形勢(shì)下，積極利用多種傳媒宣傳自己，參加各種下鄉(xiāng)義診活動(dòng)。在醫(yī)
院領(lǐng)導(dǎo)的大力支持下，將口腔科的新技術(shù)、新項(xiàng)目制成圖片，展板，并制定科室宣傳手冊(cè)，大力宣傳加大口腔科的影響力，不斷吸引患者，增加收入。（如加大窩溝封閉，種植牙，根管
機(jī)擴(kuò)，牙體美白等的宣傳）
（二）加強(qiáng)科室內(nèi)部管理，完善組織紀(jì)律，加強(qiáng)考勤建設(shè)，增強(qiáng)人員團(tuán)結(jié)，積極催人上
進(jìn)。嚴(yán)格要求大家遵守相應(yīng)的法律法規(guī)和醫(yī)院的各項(xiàng)規(guī)章制度。
（三）進(jìn)一步完善服務(wù)流程，不斷完善各種專業(yè)和技能。及時(shí)與患者，以及家屬溝通，建立相應(yīng)的隨訪機(jī)制。同步完善各種病歷登記，復(fù)診制度（如：征集患者的復(fù)診卡，種植牙
患者的術(shù)后隨訪和長(zhǎng)遠(yuǎn)觀察，以及一次性根充的長(zhǎng)期觀察等。）。
（四）加強(qiáng)人文關(guān)懷，確保醫(yī)療安全，提高病人滿意度。多向病人及家屬詢問意見和要
求，將可能發(fā)生的磨檫糾紛消滅在萌芽狀態(tài)。不斷加強(qiáng)對(duì)高端治療手段和產(chǎn)品的推薦，使患
者享受到更優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。
（五）完善醫(yī)療糾紛的處理機(jī)制。加強(qiáng)醫(yī)務(wù)人員教育，加強(qiáng)醫(yī)患雙方溝通，極力避免醫(yī)
療糾紛。
（六）強(qiáng)化學(xué)習(xí)氛圍，提高業(yè)務(wù)水平?？苾?nèi)人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)、服務(wù)意識(shí)需要進(jìn)一步加強(qiáng)。
學(xué)無止境，服務(wù)無邊，關(guān)鍵是要用心，用真情，下功夫，作好腳下的每一件事，作好每一件
事的每一個(gè)環(huán)節(jié)。同時(shí)多多培訓(xùn)新人，使其早日成長(zhǎng)為合格的人民醫(yī)生，更好的為人民服務(wù)。
定期開展科內(nèi)講座，加強(qiáng)科內(nèi)人員理論知識(shí)的培訓(xùn)，訂閱口腔雜志，了解口腔科新技術(shù)，新 動(dòng)態(tài)，新經(jīng)驗(yàn)，并在打?qū)嵗碚摶A(chǔ)的同時(shí)，通過外聘專家代教不斷開展口腔科新手術(shù)，開展
新項(xiàng)目，擴(kuò)大科室影響力，吸引患者，增加收入。
（七）建設(shè)病歷總結(jié)機(jī)制，尤其是特殊病歷總結(jié)、歸檔機(jī)制。建立科室人員的定期疾病
討論機(jī)制，使大家共同發(fā)展（如月末疾病總結(jié)）。同時(shí)，在全科醫(yī)師的基礎(chǔ)上，加強(qiáng)各個(gè)人員的各種專業(yè)性知識(shí)學(xué)習(xí)，做到一人專一樣，一人擋一面，專一疾病有專人診治。
（八）改變?cè)械尼t(yī)院作息時(shí)間。群眾的需求是不同的，每個(gè)人的可自由支配的時(shí)間是
不同的。在醫(yī)院和醫(yī)務(wù)人員的共同許可下，我們可以嘗試建立午間值班制，晚間值班制。同
時(shí)必須保證每位大夫的8小時(shí)工作時(shí)間，和工作強(qiáng)度。如午間值班：（午間制）早8點(diǎn)上班，11點(diǎn)下，11點(diǎn)半上，午3點(diǎn)半下班。（夜間制）上午正常，午3點(diǎn)半上，7點(diǎn)下班。
三、科、教方面
（一）、科研工作
1、有計(jì)劃、有針對(duì)性組織1—2個(gè)科研課題，并為此創(chuàng)造條件而努力。
2、與上級(jí)醫(yī)院聯(lián)系，開發(fā)科技含量高的項(xiàng)目。 建立專家定期坐診機(jī)制。
3、結(jié)合我科實(shí)際情況，不斷尋找新增長(zhǎng)點(diǎn)的專業(yè)、項(xiàng)目。
（二）、教學(xué)工作
1、科內(nèi)人員繼續(xù)教育管理a、有計(jì)劃做好外出進(jìn)修安排，注意技術(shù)人員梯隊(duì)的培養(yǎng)。外出進(jìn)修學(xué)習(xí)、培訓(xùn)的人員回
科后須及時(shí)匯報(bào)學(xué)習(xí)成果及介紹上級(jí)醫(yī)院的先進(jìn)技術(shù)、管理方式等，方可重新上崗。b、加強(qiáng)科室內(nèi)外學(xué)術(shù)活動(dòng)、交流的重要性。
2、科室內(nèi)進(jìn)修、實(shí)習(xí)生人員管理 。a、進(jìn)一步加強(qiáng)組織紀(jì)律性的管理。b、強(qiáng)調(diào)基礎(chǔ)知識(shí)、基本理論、基本技能的訓(xùn)練。3、其它
a、督促臨床科室做好教學(xué)查房或三級(jí)查房、組織科內(nèi)各種類型的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，提高帶教質(zhì)
量。b、組織、安排各種形式的學(xué)術(shù)活動(dòng)并與技術(shù)檔案相結(jié)合。c、定期舉行“三基”理論（包括院感）考核，有條件時(shí)對(duì)進(jìn)修、實(shí)習(xí)生及本院低年資醫(yī)
師進(jìn)行技能考核。進(jìn)一步做好各級(jí)人員的崗前培訓(xùn)。總之，我院口腔科還處于發(fā)展壯大期，勤奮、正直、積極向上、不畏困難的院領(lǐng)導(dǎo)給我們樹立了一個(gè)學(xué)習(xí)的榜樣，也為我們提供了一個(gè)有利的發(fā)展環(huán)境，我們一定不辜負(fù)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我們的期望，以巨大的熱情和信心投入到工作中去，為我們醫(yī)院的發(fā)展做出力所能及的貢獻(xiàn)！
篇3：2009年口腔科工作計(jì)劃2009年工作計(jì)劃
2008年是口腔科碩果累累的一年，新一年的序幕已經(jīng)拉開，我們認(rèn)真思考及時(shí)總結(jié)，將
從以下幾點(diǎn)著手，加倍努力，以期取得更大的成功。
一． 加大宣傳力度，擴(kuò)大科室影響力。
隨著醫(yī)院建設(shè)的穩(wěn)步提高，在新疆地區(qū)影響力大大加強(qiáng)，口腔科在這大好的形勢(shì)下，積
極宣傳自己，參加各種下鄉(xiāng)義診活動(dòng)。在醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)的大力支持下，將口腔科的新技術(shù)、新項(xiàng)
目制成圖片，展板，并制定科室宣傳手冊(cè)，大力宣傳加大口腔科的影響力，不斷吸引患者，增加收入。在政治上繼續(xù)加強(qiáng)支委一班人的政治學(xué)習(xí)，提高政治思想水平，加強(qiáng)素質(zhì)培養(yǎng)，提高黨支部的工作能力和戰(zhàn)斗堡壘作用，認(rèn)清形勢(shì)作好科學(xué)合理分配，以適應(yīng)新形勢(shì)下的各
項(xiàng)醫(yī)療任務(wù)。加強(qiáng)科室管理水平，帶領(lǐng)全科干部黨員及群眾，認(rèn)真貫徹落實(shí)醫(yī)院黨委及上級(jí)
組織布置的各項(xiàng)任務(wù)，始終與黨中央中央軍委保持高度一致。
二．加大管理力度、提高服務(wù)質(zhì)量。以“科技興院、以人為本、患者至上、質(zhì)量第一”的指導(dǎo)方針在科內(nèi)嚴(yán)格執(zhí)行《職業(yè)醫(yī)
師法》和《醫(yī)療事故處罰條例》中相關(guān)規(guī)定，嚴(yán)把醫(yī)療質(zhì)量關(guān)，以患者滿意為最高工作標(biāo)準(zhǔn)，視患者為親人，積極熱情的服務(wù)，堅(jiān)決避免醫(yī)療糾紛。耐心細(xì)致地為患者講解，檢查治療，不斷提高服務(wù)質(zhì)量，引周邊患者就診，不斷增加收
入。三． 業(yè)務(wù)技術(shù)提高方面：加強(qiáng)科室全體人員的三基訓(xùn)練，強(qiáng)化內(nèi)功，積極參加醫(yī)院組織的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，加強(qiáng)?？祁I(lǐng)
域前展性知識(shí)的學(xué)習(xí)，注重專科人才培養(yǎng)和引進(jìn)。具體方法有：
（1）科室全體把口腔醫(yī)療操作規(guī)范通學(xué)一遍。
（2）積極爭(zhēng)取外院專家、教授來傳授講學(xué)。
（3）科室內(nèi)部在職學(xué)習(xí)，病例討論、講課。
（4）爭(zhēng)取外送學(xué)習(xí)深造。擬開展新技術(shù)項(xiàng)目及購買設(shè)備：拓展口腔頜面外科手術(shù)范圍。開展牙齒種植手術(shù)
加強(qiáng)口腔正畸業(yè)務(wù)范圍。規(guī)范口腔牙體牙髓治療標(biāo)準(zhǔn)。提高口腔修復(fù)的水平。
擬購進(jìn)設(shè)備（ｒｖｇ）數(shù)字減影系統(tǒng)。根管顯微鏡。??????? ? 添加口腔科消毒設(shè)備。
? 開展口腔牙周病手術(shù)治療。針對(duì)以上不足為了迎接日益激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)，我們必須做到：積極開拓市場(chǎng)，銳意進(jìn)取，與時(shí)具進(jìn)，敢為人先，保持?？铺厣?，更好的為邊疆各族軍民服務(wù)．篇4：2011年口腔科工
作計(jì)劃
2011年口腔科護(hù)理工作計(jì)劃
一、主要工作目標(biāo)：
1、嚴(yán)格無菌操作，輸液反應(yīng)率為零。2、滅菌消毒合格率為100％。3、藥品、儀
核成績(jī)平均分＞90分
6、護(hù)理技術(shù)操作考核成績(jī)平均分＞90分。 7、靜脈穿刺成功率＞90％。
8、病人對(duì)護(hù)理工作滿意度為＞95％。
二、工作計(jì)劃
1、繼續(xù)加強(qiáng)護(hù)理過程中的安全管理，針對(duì)護(hù)理工作中存在的難點(diǎn)、焦點(diǎn)問題，及時(shí)調(diào)整
工作重點(diǎn)，堅(jiān)
持把以“病人為中心”的人文護(hù)理理念融入更多實(shí)際具體的工作細(xì)節(jié)。2、繼續(xù)對(duì)全科護(hù)士繼續(xù)禮儀培訓(xùn)，規(guī)范語言行為，增強(qiáng)服務(wù)意識(shí)，全面提升護(hù)理品質(zhì)。
3、繼續(xù)鞏固基礎(chǔ)理論知識(shí)及?？浦R(shí)的培訓(xùn)，使護(hù)理人員綜合素質(zhì)及專業(yè)能力得到提高，每月組織一 次業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和護(hù)理查房，內(nèi)容包括基礎(chǔ)理論，口腔科專科護(hù)理，并進(jìn)行培訓(xùn)后考核。
種植規(guī)章制度2
XX農(nóng)民種植專業(yè)合作社規(guī)章管理制度匯編
XX農(nóng)民種植專業(yè)合作 社規(guī)章管理制度匯編 1 目 錄
1社員(代表)大會(huì)制度 2、理事會(huì)工作制度 3、監(jiān)事會(huì)工作制度 管理制度 考勤制度 請(qǐng)假制度 4、財(cái)務(wù)管理制度 5、社員管理制度
(附:_XXXX農(nóng)民種植專業(yè)合作社入社申請(qǐng)表)(附:_XXXX農(nóng)民種植專業(yè)合作社退社申請(qǐng)表)6、盈余分配制度 7、學(xué)習(xí)培訓(xùn)制度 2 XXXX農(nóng)民種植專業(yè)合作社 社員(代表)大會(huì)制度
一、為了保護(hù)合作社社員的合法權(quán)益,體現(xiàn)民主管理的原則,依據(jù)《中華人民共和國農(nóng)民專業(yè)合作社法》,特制定本制度。
二、社員，代表，大會(huì)由全體社員，代表，組成,是合作社的最高權(quán)力機(jī)構(gòu)。 三、社員大會(huì)職責(zé): 1、審議、修改本社章程和各項(xiàng)規(guī)章制度;2、選丼和罷免理事長(zhǎng)、理事、執(zhí)行監(jiān)事(或者監(jiān)事會(huì)成員);3、決定社員入社、退社、繼承、除名、獎(jiǎng)勵(lì)、處分等事項(xiàng)【注:如設(shè)立理事會(huì)此項(xiàng)可刪除】;4、決定社員出資標(biāo)準(zhǔn)及增加或者減少出資;5、審議本社的發(fā)展規(guī)劃和年度業(yè)務(wù)經(jīng)營計(jì)劃;6、審議批準(zhǔn)年度財(cái)務(wù)預(yù)算和決算方案;7、審議批準(zhǔn)年度盈余分配方案和虧損處理方案;8、審議批準(zhǔn)理事會(huì)、執(zhí)行監(jiān)事，或者監(jiān)事會(huì)，提交的年度業(yè)務(wù)報(bào)告;9、決定重大財(cái)產(chǎn)處置、對(duì)外投資、對(duì)外擔(dān)保和生產(chǎn)經(jīng)營活勱中的其他重大事項(xiàng);10、對(duì)合并、分立、解散、清算和對(duì)外聯(lián)合等做出決議;11、決定聘用經(jīng)營管理人員和專業(yè)技術(shù)人員的數(shù)量、資格、報(bào)酬和任期;12、聽取理事長(zhǎng)或者理事會(huì)關(guān)于社員變勱情況的報(bào)告;3 13、決定其他重大事項(xiàng)
四、社員代表從全體社員中選丼產(chǎn)生,每____名社員選丼產(chǎn)生一名社員代表,組成社員代表大會(huì)。社員代表大會(huì)履行社員大會(huì)的____、____等〔注:部分或者全部〕職權(quán),社員代表任期____年,可以連選連任。)。【本社社員超過一百五十人時(shí),成立社員代表會(huì)。不成立社員代表大會(huì)的可以不設(shè)立此條】
五、社員，代表，大會(huì)由理事會(huì)，理事長(zhǎng)，負(fù)責(zé)召集,每年至少召開一次。 六、合作社召開社員，代表，大會(huì),出席人數(shù)應(yīng)當(dāng)達(dá)到社員，代表，總數(shù)三分之二以上。七、社員，代表，大會(huì)選丼或者做出決議,應(yīng)當(dāng)由本社社員表決權(quán)總數(shù)過半數(shù)通過;做出修改章程或者合并、分立、解散的決議應(yīng)當(dāng)由本社社員表決權(quán)數(shù)的三分之二以上通過。
八、遇下列情況,可以臨時(shí)召開社員，代表，大會(huì): 1、百分之三十以上的社員提議;2、執(zhí)行監(jiān)事或者監(jiān)事會(huì)提議;3、理事會(huì)提議;4、社員共同議決的其他情形。
九、社員，代表，大會(huì)對(duì)有關(guān)議案進(jìn)行表決時(shí),實(shí)行“一人一票”制。社員，代表，因故不能參加時(shí),可書面委托社員代理,一個(gè)社員最多只能代理兩個(gè)社員。
十、社員，代表，大會(huì)所議事項(xiàng)要形成會(huì)議記錄,出席會(huì)議的社員、理事、監(jiān)事應(yīng)當(dāng)在會(huì)議記錄上簽名。
4 XXXX農(nóng)民種植專業(yè)合作社 理事會(huì)工作制度
一、為了規(guī)范理事會(huì)的行為,促進(jìn)合作社發(fā)展,依據(jù)《中華人民共和國農(nóng)民專業(yè)合作社法》,特制定本制度。
二、理事會(huì)是合作社的執(zhí)行機(jī)構(gòu),對(duì)社員大會(huì)負(fù)責(zé)。
三、理事會(huì)由_______名理事組成,理事會(huì)成員由社員，代表，大會(huì)從本社社員中選丼產(chǎn)生,任期___年,可連選連任。
四、理事會(huì)職責(zé): 1、組織召開社員，代表，大會(huì)并報(bào)告工作,執(zhí)行社員，代表，大會(huì)決議;2、制訂本社發(fā)展規(guī)劃、年度業(yè)務(wù)經(jīng)營計(jì)劃、內(nèi)部管理規(guī)章制度等,提交社員，代表，大會(huì)審議;3、制定年度財(cái)務(wù)預(yù)決算、盈余分配和虧損彌補(bǔ)等方案,提交社員，代表，大會(huì)審議;4、組織開展社員培訓(xùn)和各種協(xié)作活勱;5、管理本社的資產(chǎn)和財(cái)務(wù),保障本社的財(cái)產(chǎn)安全;6、接受、答復(fù)、處理執(zhí)行監(jiān)事或者監(jiān)事會(huì)提出的有關(guān)質(zhì)詢和建議;7、決定社員入社、退社、繼承、除名、獎(jiǎng)勵(lì)、處分等事項(xiàng)【注:如不設(shè)立理事會(huì)此項(xiàng)可刪除】;8、決定聘任或者解聘本社經(jīng)理、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員和其他專業(yè)技術(shù)人 5 員;9、履行社員，代表，大會(huì)授予的其他職權(quán)
五、理事會(huì)會(huì)議的表決,實(shí)行一人一票。重大事項(xiàng)集體討論,并經(jīng)三分之二以上理事同意方可形成決定。理事個(gè)人對(duì)某項(xiàng)決議有不同意見時(shí),其意見記入會(huì)議記錄并簽名。
六、社員，代表，大會(huì)從本社社員中選丼產(chǎn)生1名理事長(zhǎng),依照章程的規(guī)定行使職權(quán)。
七、理事長(zhǎng)是本社的法定代表人。主要職責(zé):，一，主持社員，代表，大會(huì),召集并主持理事會(huì)會(huì)議;，二，簽署本社社員出資證明;，三，簽署聘任或者解聘本社經(jīng)理、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員和其他專業(yè)技術(shù)人員聘書;，四，組織實(shí)施社員，代表，大會(huì)和理事會(huì)決議,檢查決議實(shí)施情況;，五，代表本社簽訂合同等;，六，履行社員，代表，大會(huì)授予的其他職權(quán)。八、理事會(huì)接到監(jiān)事會(huì)質(zhì)詢或建議的書面通知后,應(yīng)在___個(gè)工作日內(nèi)做出答復(fù)。
九、理事會(huì)所議事項(xiàng)要形成會(huì)議記錄,出席會(huì)議的理事應(yīng)當(dāng)在會(huì)議記錄上簽名。
十、本制度從______年_____月_____日起執(zhí)行。 6 議記錄上簽名。
十、本制度從______年_____月_____日起執(zhí)行。 XXXX農(nóng)民種植專業(yè)合作社 監(jiān)事會(huì)工作制度
一、為了規(guī)范監(jiān)事會(huì)行為，促進(jìn)合作社發(fā)展，依據(jù)《中華人民共和國農(nóng)民專業(yè)合作社法》，特制定本制度。
二、監(jiān)事會(huì)是合作社的監(jiān)督機(jī)構(gòu)，代表全體社員監(jiān)督合作社的財(cái)務(wù)和業(yè)務(wù)執(zhí)行情況。
三、監(jiān)事會(huì)由_____人組成，設(shè)監(jiān)事長(zhǎng)一人。監(jiān)事會(huì)成員由社員(代表)大會(huì)選舉產(chǎn)生，每屆任期____年，可連選連任，合作社理事、監(jiān)事不得互相兼任。
四、監(jiān)事會(huì)職責(zé): 1、監(jiān)督理事會(huì)對(duì)社員(代表)大會(huì)決議和本社章程的執(zhí)行情況;2、監(jiān)督檢查本社的生產(chǎn)經(jīng)營業(yè)務(wù)情況，負(fù)責(zé)本社財(cái)務(wù)審核監(jiān)察工作;3、監(jiān)督理事長(zhǎng)或者理事會(huì)成員和經(jīng)理履行職責(zé)情況;4、向社員(代表)大會(huì)提出年度監(jiān)察報(bào)告;5、向理事長(zhǎng)或者理事會(huì)提出工作質(zhì)詢和改進(jìn)工作的建議;6、提議召開臨時(shí)社員(代表)大會(huì);7、代表本社負(fù)責(zé)記錄理事與本社發(fā)生業(yè)務(wù)交易時(shí)的業(yè)務(wù)交易量(額)情況;8、履行社員(代表)大會(huì)授予的其他職責(zé)〔注:如不作具體規(guī)定 7 此項(xiàng)可刪除〕。
五、監(jiān)事會(huì)會(huì)議由監(jiān)事長(zhǎng)召集，監(jiān)事長(zhǎng)因故不能召集會(huì)議時(shí)，可以委托其他監(jiān)事召集。
六、監(jiān)事會(huì)會(huì)議的表決實(shí)行一人一票。監(jiān)事會(huì)會(huì)議須有三分之二以上的監(jiān)事出席方能召開。重大事項(xiàng)的決議須經(jīng)三分之二以上監(jiān)事同意方能生效。
七、監(jiān)事會(huì)所議事項(xiàng)要形成會(huì)議記錄，出席會(huì)議的監(jiān)事應(yīng)當(dāng)在會(huì)議記錄上簽名。監(jiān)事個(gè)人對(duì)某項(xiàng)決議有不同意見時(shí)，其意見也要記入會(huì)議記錄并簽名。
8 XXXX農(nóng)民種植專業(yè)合作社 管理制度
一、合作社機(jī)構(gòu)設(shè)置
合作社除《章程》設(shè)置社員大會(huì)、理事會(huì)和監(jiān)事會(huì)外，還在理事會(huì)下設(shè)辦公室、財(cái)會(huì)科、技術(shù)信息科。
二、合作社運(yùn)作機(jī)制
(一)本社實(shí)行理事會(huì)會(huì)議制度。理事會(huì)會(huì)議由理事長(zhǎng)召集和主持，在民主平等基礎(chǔ)上，按“少數(shù)服從多數(shù)”原則，對(duì)所議事項(xiàng)作出決策。
(二)理事會(huì)除履行《章程》規(guī)定職責(zé)外，對(duì)下列事項(xiàng)作出決策: 1、合作社工作計(jì)劃和產(chǎn)業(yè)發(fā)展規(guī)劃;2、合作社年度工作目標(biāo)任務(wù);3、合作社管理制度的制定;4、合作社聘請(qǐng)人員勞動(dòng)報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn);5、合作社其他重大事項(xiàng)。9(三)理事會(huì)公章由理事長(zhǎng)負(fù)責(zé)保管，以理事會(huì)名義形成的合同、文件等文書資料，應(yīng)加蓋合作社公章。
(四)聘用人員除履行理事會(huì)《章程》規(guī)定的職責(zé)外，實(shí)施崗位目標(biāo)管理。(五)監(jiān)事會(huì)除履行理事會(huì)《章程》規(guī)定的職責(zé)外，應(yīng)對(duì)理事會(huì)管理制度的執(zhí)行情況、財(cái)務(wù)活動(dòng)的真實(shí)性、合法性及理事會(huì)決策執(zhí)行情況等實(shí)施監(jiān)督。
(六)理事會(huì)實(shí)行“權(quán)、責(zé)、利”相統(tǒng)一的目標(biāo)管理責(zé)任制。
目標(biāo)責(zé)任制由理事會(huì)按年制定并負(fù)責(zé)考核，對(duì)違反《章程》、內(nèi)部管理制度及未完成其目標(biāo)任務(wù)的，按合作社制度及目標(biāo)制度規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)承擔(dān)經(jīng)濟(jì)責(zé)任;對(duì)工作業(yè)績(jī)佳、完成目標(biāo)任務(wù)好的，按制度及目標(biāo)制度規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)給予經(jīng)濟(jì)獎(jiǎng)勵(lì)。
三、財(cái)務(wù)管理制度
按本合作社制定的《XXXX農(nóng)民種植專業(yè)合作社財(cái)務(wù)管理制度》執(zhí)行。四、人員聘用制度
副總經(jīng)理、業(yè)務(wù)副總經(jīng)理、會(huì)計(jì)、出納、技術(shù)員的聘用由理事長(zhǎng)提名，理事會(huì)審查同意后，由理事長(zhǎng)聘用，實(shí)行合同聘用制，每三年一聘，所聘人員在理事會(huì)的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下開展工作。
10 XXXX農(nóng)民種植專業(yè)合作社 財(cái)務(wù)管理制度
一、為了規(guī)范合作社財(cái)務(wù)行為，依據(jù)《中華人民共和國農(nóng)民專業(yè)合作社法》和《農(nóng)民專業(yè)合作社財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度》的規(guī)定，結(jié)合合作社實(shí)際，制定本制度。
二、理事會(huì)負(fù)責(zé)合作社的財(cái)務(wù)管理工作。
三、合作社資金來源包括成員出資、每個(gè)會(huì)計(jì)年度從盈余中提取的公積金和公益金、未分配盈余、國家扶持補(bǔ)助資金、他人捐贈(zèng)款和其他資金。 四、任何單位和個(gè)人不得截留、擠占、平調(diào)和挪用合作社資產(chǎn)。
五、合作社財(cái)務(wù)管理堅(jiān)持“增收節(jié)支、勤儉節(jié)約”的原則，各項(xiàng)支出必須用于合作社的生產(chǎn)、經(jīng)營、服務(wù)活動(dòng)以及日常管理等相關(guān)事項(xiàng)。
六、合作社費(fèi)用支出由理事長(zhǎng)負(fù)責(zé)審批，一般經(jīng)費(fèi)開支在_____元以內(nèi)，由理事長(zhǎng)直接審批;______-______元，經(jīng)理事會(huì)集體審核后，由理事長(zhǎng)審批;_______元以上及重大項(xiàng)目建設(shè)、投資，由社員(代表)大會(huì)討論通過后，由理事長(zhǎng)例行審批手續(xù)。辦理各項(xiàng)支出，要取得合法的原始憑證，憑證必須有經(jīng)辦人、審批人簽字方可入賬。經(jīng)集體審核通過的，需有會(huì)議記錄或形成的決議作為依據(jù)入賬。
七、合作社年度收益分配順序依次是:(1)彌補(bǔ)上年度虧損: 11(2)計(jì)提積累，包括提取公積金、公益金、風(fēng)險(xiǎn)金。提取比例按章程規(guī)定;(3)向社員進(jìn)行盈余返還;(4)向投資者分利。
八、合作社設(shè)會(huì)計(jì)和出納各一名，會(huì)計(jì)負(fù)責(zé)建立總賬和明細(xì)分類賬，作好財(cái)務(wù)收支、成本費(fèi)用核算、會(huì)計(jì)報(bào)表編制和會(huì)計(jì)檔案管理工作。出納負(fù)責(zé)建立現(xiàn)金日記賬、銀行存款日記賬以及合作社資金收支、賬款劃轉(zhuǎn)和支取。支票和印鑒不得由同一人保管。
九、合作社銀行帳號(hào)、賬戶不得出租、出借或轉(zhuǎn)讓，不得將公款外借，禁止以合作社名義為其他單位和個(gè)人提供擔(dān)保。
十、合作社實(shí)行“財(cái)務(wù)公開、民主監(jiān)督”，每季度將財(cái)務(wù)收支情況張榜公布于辦公地點(diǎn)。每年1月底前向社員(代表)大會(huì)匯報(bào)上年度財(cái)務(wù)決算情況、盈余分配方案和本年度財(cái)務(wù)預(yù)算方案。
十一、合作社購銷產(chǎn)品的價(jià)格確定，做到公開、公正、公平，實(shí)行透明化管理。購銷價(jià)格的確定及變更要經(jīng)理事會(huì)通過。購銷價(jià)格確定后，要將購銷價(jià)目表(如果有變化，原因要注明)張貼在辦公地點(diǎn)明顯位置，便于社員了解。十二、合作社要建立社員賬戶，詳細(xì)記載社員的出資額、應(yīng)享有的公積金份額、國家財(cái)政扶持資金和接受捐贈(zèng)份額、交易量和交易額。社員與非社員要單獨(dú)核算。
十三、合作社財(cái)務(wù)要接受執(zhí)行監(jiān)事(監(jiān)事會(huì))的監(jiān)督指導(dǎo)和業(yè)務(wù)主管部門的審計(jì)監(jiān)督。
12 XXXX農(nóng)民種植專業(yè)合作社 社員管理制度
一、為保護(hù)社員的合法權(quán)益，堅(jiān)持入社自愿、退社自由的原則，規(guī)范社員管理,依據(jù)《中華人民共和國農(nóng)民專業(yè)合作社法》和本社章程，特制定本制度。
二、社員入社管理 (一)入社手續(xù)
1、凡是有民事行為能力的公民，從事___________經(jīng)營，能夠利用并接受本社提供的服務(wù)，承認(rèn)并遵守本合作社章程，即可書面向本合作社理事長(zhǎng)(或理事會(huì))提出申請(qǐng)，填寫《專業(yè)合作社入社申請(qǐng)書》。
2、提出書面申請(qǐng)后，經(jīng)社員(代表)大會(huì)核查討論通過后，即成為本社社員。 3、自提出書面申請(qǐng)后，一周內(nèi)理事長(zhǎng)(或理事會(huì))應(yīng)做出答復(fù)。4、本社社員統(tǒng)一持《農(nóng)民專業(yè)合作社社員證》。(二)社員權(quán)利
1、參加社員(代表)大會(huì)，并享有表決權(quán)、選舉權(quán)和被選舉權(quán); 2、利用本社提供的服務(wù)和生產(chǎn)經(jīng)營設(shè)施;3、按照本社章程規(guī)定或者社員(代表)大會(huì)決議分享本社盈余;4、查閱本社章程、社員名冊(cè)、社員(代表)大會(huì)記錄、理事會(huì)會(huì)議決議、監(jiān)事會(huì)會(huì)議決議、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告和會(huì)計(jì)賬簿;5、對(duì)本社的工作提出質(zhì)詢、批評(píng)和建議;6、提議召開臨時(shí)社員(代表)大會(huì);13 7、自由提出退社聲明，依照本社章程規(guī)定退出本社;8、社員共同議決的其他權(quán)利。(三)社員義務(wù)
1、遵守本社章程和各項(xiàng)規(guī)章制度，執(zhí)行社員(代表)大會(huì)和理事會(huì)的決議; 2、按照章程規(guī)定向本社出資;3、積極參加本社各項(xiàng)業(yè)務(wù)活動(dòng)，接受本社提供的技術(shù)指導(dǎo)，按照本社規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)和生產(chǎn)技術(shù)規(guī)程從事生產(chǎn)，履行與本社簽訂的業(yè)務(wù)合同，發(fā)揚(yáng)互助協(xié)作精神，謀求共同發(fā)展;4、維護(hù)本社利益，愛護(hù)生產(chǎn)經(jīng)營設(shè)施，保護(hù)本社社員共有財(cái)產(chǎn);5、不從事?lián)p害本社社員共同利益的活動(dòng);6、不得以其對(duì)本社或者本社其他社員所擁有的債權(quán)，抵消已認(rèn)購或已認(rèn)購但尚未繳清的出資額;不得以已繳納的出資額，抵消其對(duì)本社或者本社其他社員的債務(wù);7、承擔(dān)本社的虧損;8、社員共同議決的其他義務(wù)。三、社員退社管理
1.社員要求退社的，須在會(huì)計(jì)年度終了的三個(gè)月前向理事會(huì)提出書面聲明，填寫《__XXXX農(nóng)民種植專業(yè)合作社退社申請(qǐng)表》，方可辦理退社手續(xù)。
2、團(tuán)體社員退社的，須在會(huì)計(jì)年度終了的六個(gè)月前提出，并填寫《_XXXX農(nóng)民種植專業(yè)合作社退社申請(qǐng)表》。
14 3、退社社員的社員資格于該會(huì)計(jì)年度結(jié)束時(shí)終止，資格終止的社員須分?jǐn)傎Y格終止前本社的虧損及債務(wù)。
4.社員資格終止的，在該會(huì)計(jì)年度決算后三個(gè)月內(nèi)，退還記載在該社員賬戶內(nèi)的出資額和公積金份額。如本社經(jīng)營盈余，按照本章程規(guī)定返還其相應(yīng)的盈余所得;如經(jīng)營虧損，扣除其應(yīng)分?jǐn)偟奶潛p金額。
5、社員在其資格終止前與本社已訂立的業(yè)務(wù)合同應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行。 6、退社社員需要將《農(nóng)民專業(yè)合作社社員證》上繳收回，進(jìn)行社員資格注銷。
四、其他情況規(guī)定
社員死亡的，其法定繼承人符合法律及本章程規(guī)定的條件的，在三個(gè)月內(nèi)提出入社申請(qǐng)，填寫《XXXX農(nóng)民種植專業(yè)合作社入社申請(qǐng)書》，經(jīng)社員(代表)大會(huì)討論通過后辦理入社手續(xù)，并承繼被繼承人與本社的債權(quán)債務(wù)。
XXXX農(nóng)民種植專業(yè)合作社 15 入社申請(qǐng)表
基本情況 姓名 性別 年齡 文化程度 政治面貌 民族 家庭住址 家庭人口 身份證號(hào) 聯(lián)系電話 經(jīng)營項(xiàng)目 經(jīng)營規(guī)模
入社申請(qǐng) _____________________合作社: 我志愿加入____________________合作社，遵守合作社章程、制度，執(zhí)行合作社各項(xiàng)決議，履行社員義務(wù)，接受合作社的管理和指導(dǎo)，維護(hù)本社的權(quán)益和聲譽(yù)，共同推進(jìn)合作社發(fā) 展。申請(qǐng)人: 年 月 日 社員(代表)大會(huì)意見
經(jīng) _______年____月_____日社員(代表)大會(huì)研究，同意____________加入合作社。
理事長(zhǎng)(簽章): 年 月 日
XXXX農(nóng)民種植專業(yè)合作社 16 退社申請(qǐng)表
基本情況 姓名 性別 年齡 文化程度 政治面貌 民族 家庭住址
身份證號(hào) 社員證號(hào) 經(jīng)營項(xiàng)目 經(jīng)營規(guī)模 退社申請(qǐng) ______合作社: 由于___________________________________________________ 原因，本人聲明退出本社。申請(qǐng)人: 年 月 日 社員(代表)大會(huì)意見
經(jīng)_______年_______月______日社員(代表)大會(huì)研究，同意____________退出本社。理事長(zhǎng)簽章: 年 月 日
XXXX農(nóng)民種植專業(yè)合作社 盈余分配制度 17 一、為了保護(hù)社員的合法權(quán)益，體現(xiàn)合作社的本質(zhì)，依據(jù)《中華人民共和國農(nóng)民專業(yè)合作社法》，特制定本制度。
二、參加盈余分配的人員為持有本社《社員證》的社員。
三、合作社在進(jìn)行年終盈余分配工作以前，要做好財(cái)產(chǎn)清查，準(zhǔn)確核算全年的收入、成本、費(fèi)用和盈余;清理財(cái)產(chǎn)和債權(quán)、債務(wù)。合作社的盈余按照下列順序進(jìn)行分配: 1、提取盈余公積。盈余公積按不低于10,的比例提取。用于發(fā)展生產(chǎn)，可轉(zhuǎn)增資本和彌補(bǔ)虧損。
2、提取風(fēng)險(xiǎn)基金。按照章程或成員大會(huì)決議規(guī)定的比例提取。用于以豐補(bǔ)歉。
3、向社員分配盈余。合作社的盈余經(jīng)過上述分配后的余額，按照交易量(額)向社員返還，返還比例不低于60,;按照出資額、成員應(yīng)享有公積金份額、國家財(cái)政扶持資金及接受捐贈(zèng)份額向社員返還，返還比例不超過40,。入社不滿一年的社員，根據(jù)社員實(shí)際出資、入社時(shí)間，按比例按時(shí)間段進(jìn)行分配。
四、農(nóng)民專業(yè)合作社盈余分配方案要經(jīng)社員大會(huì)或社員代表大會(huì)討論通過后執(zhí)行。
五、按交易量(額)比例返還金額及平均量化到社員的資金份額要記載到《社員證》中。
XXXX農(nóng)民種植專業(yè)合作社 18 學(xué)習(xí)培訓(xùn)制度
一、為了給合作社社員提供良好的服務(wù)，提高社員的生產(chǎn)經(jīng)營水平，特制定本制度。
二、參加學(xué)習(xí)培訓(xùn)的為本社持有《社員證》的社員。
三、定期組織社員學(xué)習(xí)培訓(xùn)，提供技術(shù)指導(dǎo)、信息服務(wù)及相關(guān)知識(shí)的傳播。 四、每年的信息、技術(shù)、學(xué)習(xí)培訓(xùn)等服務(wù)不少于5次。五、田間地頭，現(xiàn)場(chǎng)技術(shù)交流培訓(xùn)不少于10次。
六、選派社員參加鎮(zhèn)、縣、農(nóng)廣校，省農(nóng)業(yè)大學(xué)等部門學(xué)習(xí)培訓(xùn)、交流學(xué)習(xí)。 XXXX農(nóng)民種植專業(yè)合作社 19 民主理財(cái)和財(cái)務(wù)公開制度
一、合作社建立理財(cái)小組，小組成員設(shè)3名，由社員大會(huì)或社員代表大會(huì)選舉產(chǎn)生，可由社員代表和理事會(huì)分管監(jiān)事的同志組成的設(shè)組長(zhǎng)一名。
二、民主理財(cái)小組設(shè)“XXXX農(nóng)民種植專業(yè)合作社民主理財(cái)小組專用章”一枚，由理財(cái)小組組長(zhǎng)保管。
三、民主理財(cái)小組有權(quán)監(jiān)督財(cái)務(wù)制度的執(zhí)行情況，重點(diǎn)對(duì)財(cái)務(wù)計(jì)劃、收益分配方案、公積金、公益金、福利費(fèi)的提取和使用、管理人員的工資確定、承包合同及其他經(jīng)濟(jì)合同的執(zhí)行和實(shí)施情況進(jìn)行檢查;有權(quán)檢查現(xiàn)金、銀行存款、物資產(chǎn)成品、因定資產(chǎn)的庫存情況;有權(quán)檢查會(huì)計(jì)帳目。任何人不得妨礙民主理財(cái)小組行使上述職權(quán)。
四、合作社要組織民主理財(cái)小組和財(cái)務(wù)監(jiān)督小組開展正常活動(dòng)，履行工作職責(zé)，由會(huì)計(jì)提供帳簿進(jìn)行清理、審核，每年不少于2次，審核后的帳、據(jù)要蓋章，寫出審核意見存檔。 五、經(jīng)審核后，按財(cái)務(wù)公開有關(guān)規(guī)定利用公開欄向社員群眾公布。六、公開方式:由財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)負(fù)責(zé)抄寫公開內(nèi)容，合作社負(fù)責(zé)做好具體公開工和，并負(fù)責(zé)解釋群眾提出的問題，收集改進(jìn)財(cái)務(wù)管理的意見。
XXXX農(nóng)民種植專業(yè)合作社 20 現(xiàn)金管理及開支審批制度
一、一切現(xiàn)金必須由出納員負(fù)責(zé)管理，其他人員經(jīng)手的收入應(yīng)立即交與出納員保管，非出納員不得管理現(xiàn)金。
二、嚴(yán)格按照國家《現(xiàn)金管理暫行條例》，實(shí)行現(xiàn)金存款分別核算，庫存現(xiàn)金限制在1000元以內(nèi)。
三、不準(zhǔn)以白條抵庫，不準(zhǔn)坐支，不準(zhǔn)挪用，不準(zhǔn)公款私存。杜絕因私借用公款，不準(zhǔn)設(shè)“小金庫”。因公借款應(yīng)填寫預(yù)領(lǐng)(借支)款項(xiàng)憑單，應(yīng)在當(dāng)月結(jié)清，因?qū)嶋H情況不能當(dāng)月結(jié)清的，應(yīng)理事會(huì)入帳核算。
四、開支實(shí)行一支筆審批和集體討論相結(jié)合的制度，嚴(yán)禁多頭審批，500元以下小額開支由財(cái)務(wù)主管一支筆審批;500元以上(含500元)的較大數(shù)額開支由合作社領(lǐng)導(dǎo)討論后，再由財(cái)務(wù)主管簽字，預(yù)算外大額開支(2000元以上)須報(bào)社員大會(huì)或社員代表大會(huì)討論決定。財(cái)務(wù)主管經(jīng)手的開支須確定其他一名領(lǐng)導(dǎo)交叉審批。
五、一切現(xiàn)金收付必須取得合法的原始憑證和清楚的手續(xù)，要有經(jīng)手人、證明人、審批人簽字，手續(xù)不完備的社出納員有權(quán)拒付，拒絕入帳。
六、出納員與理事會(huì)每月結(jié)帳一次，結(jié)帳時(shí)要填寫現(xiàn)金存款結(jié)報(bào)單，核對(duì)現(xiàn)金和銀行存款，保證帳款相符。
XXXX農(nóng)民種植專業(yè)合作社 21 理事長(zhǎng)崗位責(zé)任制 一、認(rèn)真貫徹黨的十八大和中央農(nóng)村工作會(huì)議精神，加強(qiáng)強(qiáng)化財(cái)務(wù)建設(shè)，搞好合作社的經(jīng)營管理。
二、組織本社人員認(rèn)真學(xué)習(xí)，不斷提高政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平。
三、認(rèn)真執(zhí)行上級(jí)文件精神，抓好本社財(cái)務(wù)管理，著重抓好財(cái)務(wù)管理的規(guī)范化建設(shè)。
四、堅(jiān)決執(zhí)行各項(xiàng)財(cái)務(wù)制度，嚴(yán)格財(cái)經(jīng)紀(jì)律，全面掌握本社財(cái)務(wù)狀況，發(fā)現(xiàn)重大問題，及時(shí)向理事會(huì)反映，并提出合理化建議。
五、加強(qiáng)內(nèi)部管理，制訂工作計(jì)劃和崗位責(zé)任制，調(diào)動(dòng)本社人員工作積極性，強(qiáng)化“合作社”工作職能，促進(jìn)本社財(cái)務(wù)規(guī)范化、制度化。
六、組織本社人員，努力完成社員大會(huì)通過的工作任務(wù)以及上級(jí)主管部門和黨委政府下達(dá)的各項(xiàng)工作任務(wù)。
XXXX農(nóng)民種植專業(yè)合作社 22 經(jīng)理崗位責(zé)任制
一、服從本社成員大會(huì)的決議，認(rèn)真服從理事會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)，及時(shí)向成員大會(huì)和理事會(huì)或理事長(zhǎng)匯報(bào)工作。
二、積極工作，以為本社成員增加收入為工作己任，按時(shí)完成合作社制定的各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)。
三、對(duì)外協(xié)調(diào)各部門關(guān)系，積極爭(zhēng)取資金，招商引資來促進(jìn)合作社大發(fā)展。 四、遵守各項(xiàng)財(cái)務(wù)制度，及時(shí)向理事長(zhǎng)匯報(bào)，不得擅自支出現(xiàn)金。五、接受執(zhí)行監(jiān)事監(jiān)督和審計(jì)部門的財(cái)務(wù)審計(jì)。六、完成理事會(huì)交辦的其他工作。XXXX農(nóng)民種植專業(yè)合作社 23 常務(wù)副總經(jīng)理崗位責(zé)任制
一、負(fù)責(zé)專業(yè)合作社日常工作，協(xié)助總經(jīng)理制定合作社發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃、經(jīng)營計(jì)劃、業(yè)務(wù)發(fā)展計(jì)劃，編制業(yè)務(wù)規(guī)范和制度以及風(fēng)險(xiǎn)管理辦法，做到流程標(biāo)準(zhǔn)化，操作規(guī)范化; 二、建立最佳合作社經(jīng)營與管理的組織框架與分工;三、盡快形成合作社快速成長(zhǎng)的文化內(nèi)涵，即形成自己的獨(dú)特文化(以文治社);四、定期對(duì)本社各部門的經(jīng)營活動(dòng)進(jìn)行分析，并對(duì)經(jīng)營過程中的相關(guān)問題及時(shí)跟蹤、分析、調(diào)研，出具體解決方案;五、及時(shí)了解國家對(duì)“三農(nóng)”和合作社利好政策，捕捉搜集有效信息動(dòng)態(tài)，成功接力，及時(shí)提供總經(jīng)理穩(wěn)好快發(fā)展，并與有關(guān)部門對(duì)接;六、負(fù)責(zé)具體業(yè)務(wù)資料查證、審核、審批，XXXX農(nóng)民種植專業(yè)合作社給上級(jí)部門、主管部門、網(wǎng)站、新聞媒體、網(wǎng)絡(luò)傳媒等資料的撰寫、編輯、申報(bào);七、規(guī)范財(cái)務(wù)人員帳薄和電子賬務(wù)管理。
八、搞好上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)、部門、社會(huì)團(tuán)體等的檢查、視察、指導(dǎo)接待工作; 九、完成理事長(zhǎng)、總經(jīng)理臨時(shí)交辦的任務(wù)。XXXX農(nóng)民種植專業(yè)合作社 24 考勤制度
1、本合作社工作人員實(shí)行上下班簽到制。 ,長(zhǎng)期上班社員應(yīng)用指紋考勤打卡機(jī)。,臨時(shí)人員用簽到簿自己簽名。,農(nóng)忙外出作業(yè)、田間勞作，有隊(duì)長(zhǎng)記錄，用電子版報(bào)辦公室。?出差、因公，均由辦公室負(fù)責(zé)人在《考勤表》上注明;2、上下班簽到時(shí)間為規(guī)定的上班時(shí)間內(nèi)10分鐘內(nèi)(即每天上班后10分鐘內(nèi))，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未簽到的，視為曠工;遲到按遲到制度處罰。
3、簽到結(jié)束后，由辦公室負(fù)責(zé)人及時(shí)收回考勤表，并將《考勤表》存放好，指紋考勤機(jī)每月底用電腦輸出文檔資料，每月公布一次; 4、嚴(yán)禁簽到后從事工作之外的家務(wù)和娛樂活動(dòng)等;5、工作人員臨時(shí)外出辦事，應(yīng)向主管領(lǐng)導(dǎo)或辦公室說明去向，一時(shí)不能按時(shí)簽到的要向辦公室報(bào)告。否則視為曠工;XXXX農(nóng)民種植專業(yè)合作社 25 請(qǐng)假制度
1、請(qǐng)假半天以上者，均要履行請(qǐng)假手續(xù)，并填寫書面請(qǐng)假條，報(bào)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn); 2、請(qǐng)假者必須在準(zhǔn)假后才能離開工作崗位，擅自離崗者或超假者，均按曠工處理;3、假條統(tǒng)一由辦公室保管，并由辦公室按制度進(jìn)行管理，請(qǐng)假必須履行銷假手續(xù)，假滿的第二天即應(yīng)銷假，未銷假的一律視為超假。因特殊情況超假的，應(yīng)及時(shí)向單位主要領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告理由，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)同意后，方可續(xù)假。
4、電話請(qǐng)假按照主管電話答復(fù)意見，主管報(bào)辦公室記錄備案。 XXXX農(nóng)民種植專業(yè)合作社 26 會(huì)計(jì)核算員崗位責(zé)任制
一、按照《財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度》的規(guī)定建帳、登帳，執(zhí)行上級(jí)有關(guān)文件規(guī)定，按《會(huì)計(jì)法》的要求做好財(cái)會(huì)工作。
二、定期與社出納對(duì)帳、結(jié)帳，并進(jìn)行盤庫，做好總帳明細(xì)帳，按時(shí)上報(bào)會(huì)計(jì)報(bào)表。 三、嚴(yán)格執(zhí)行財(cái)會(huì)制度，對(duì)不符合制度規(guī)定的有權(quán)拒絕入帳，有權(quán)反映財(cái)務(wù)上存在的問題。
四、及時(shí)提供本社民主理財(cái)小組對(duì)本社帳目的審計(jì)，并負(fù)責(zé)解答提出的問題。 五、根據(jù)合作社財(cái)務(wù)公開的要求，做好本社財(cái)務(wù)公開，及時(shí)填寫公開內(nèi)容。六、按照檔案管理要求，及時(shí)存檔會(huì)計(jì)資料及營銷、承包經(jīng)營合同文書資料，妥善保管，不得遺失。
七、做好財(cái)務(wù)管理和本社財(cái)務(wù)人員的業(yè)務(wù)輔導(dǎo)、培訓(xùn)。 八、做好本社經(jīng)營項(xiàng)目合同的簽訂、鑒證工作。XXXX農(nóng)民種植專業(yè)合作社 27 出納員崗位責(zé)任制
一、堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，廉潔奉公，嚴(yán)格執(zhí)行財(cái)經(jīng)紀(jì)律，嚴(yán)格按照上級(jí)有關(guān)制度使用現(xiàn)金。
二、做到出納現(xiàn)金嚴(yán)格分庫保管制度，嚴(yán)格執(zhí)行庫存現(xiàn)金限額制度。 三、建立現(xiàn)金、存款日記帳，做到記帳及時(shí)，每月結(jié)帳，收付款憑證，不跨月保管，帳款核對(duì)無誤后向“理事長(zhǎng)”報(bào)出現(xiàn)金存款結(jié)報(bào)單。
四、堅(jiān)持制度，嚴(yán)格把好原始單據(jù)審查關(guān)，做到?jīng)]有依據(jù)、印章不齊、數(shù)量金額不符、未經(jīng)批準(zhǔn)、白條白據(jù)不付款，對(duì)憑證上缺少經(jīng)手人、證明人、審批人簽字的拒絕入帳。對(duì)超越審批權(quán)限的開支票據(jù)退回補(bǔ)辦手續(xù)。
五、嚴(yán)禁公款私存，挪用公款，堅(jiān)持杜絕因私借款。白條抵庫、庫存現(xiàn)金發(fā)生短庫，由出納員自負(fù)。因公借款或臨時(shí)經(jīng)手集體現(xiàn)金收付的人員，做到辦完公事后五天結(jié)清帳目，前帳不清，后帳拒付。
六、按財(cái)務(wù)制度規(guī)定范圍，使用好收款收據(jù)，使用完后，及時(shí)向“領(lǐng)導(dǎo)”交還存根，入檔保管，領(lǐng)交手續(xù)齊全。 七、搞好營銷統(tǒng)計(jì)，記帳、合同管理等工作。
八、堅(jiān)持電子文檔帳薄日?qǐng)?bào)、月報(bào)、年報(bào)制度，農(nóng)資購銷、糧食貿(mào)易，每天發(fā)生的業(yè)務(wù)，于次日12時(shí)前發(fā)至杜煥永、許永保微信。
種植規(guī)章制度3
貴山紅樹莓基地規(guī)章制度管理辦法
為加強(qiáng)制度建設(shè)，建立健全企業(yè)規(guī)章制度管理體系，規(guī)范貴州貴山紅農(nóng)業(yè)發(fā)展有限公司（以下簡(jiǎn)稱公司）制度的制定、修改、廢止、執(zhí)行、監(jiān)督、評(píng)估，根據(jù)國家相關(guān)法律法規(guī)及公司相關(guān)規(guī)定，制定本辦法。
第一章 制度管理機(jī)構(gòu)與職責(zé)
第一條 公司董事長(zhǎng)及股東是公司制度管理的統(tǒng)籌管理者，主要工作職責(zé)為：
（一）起草制度的管理體系、統(tǒng)籌編制與發(fā)布制度管理辦法、實(shí)施細(xì)則、制度清單，對(duì)公司當(dāng)下經(jīng)營模式和未來發(fā)展方向進(jìn)行決策審批。
（二）監(jiān)督基地各項(xiàng)工作進(jìn)展情況，根據(jù)基地存在的問題及隱患定期召開公司全體成員大會(huì)，制定相應(yīng)整改措施，定期進(jìn)行效果評(píng)估。
（三）有權(quán)聘用、降職及罷免公司正式成員、臨聘人員和雇傭工人，人事紛爭(zhēng)需經(jīng)過公司董事長(zhǎng)、股東及基地管理員進(jìn)行會(huì)議討論通過，公司董事長(zhǎng)有一票否決權(quán)。
第二條 公司基地管理員是公司制度管理的具體實(shí)施者，受公司董事長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)，主要工作職責(zé)為：
（一）聯(lián)系并篩選有責(zé)任心、有能力的工人開展基地各項(xiàng)日常工作，包括樹莓的栽培管理、采摘管理、衛(wèi)生清理、采后運(yùn)輸?shù)取?/p>
（二）定期維護(hù)基地設(shè)施，保證基地各設(shè)備正常運(yùn)行。
（三）采購基地所需用品。包括基地生活用品、生產(chǎn)配套設(shè)施及除草所用汽油，并做好消費(fèi)記錄。采購用品型號(hào)可咨詢公司其他成員，采購環(huán)節(jié)可與技術(shù)人員協(xié)同處理。
（四）基地的取貨與送貨。包括快遞的收寄、生產(chǎn)資料的運(yùn)輸，如遇特殊情況，可委托快遞公司、貨拉拉、附近村民及技術(shù)人員等進(jìn)行處理。
（五）基地招待環(huán)節(jié)。針對(duì)來基地采摘的游客及考察領(lǐng)導(dǎo)做好招待工作，包括基地情況介紹、倒水、安排座椅、調(diào)制果汁、引領(lǐng)至采摘區(qū)、生火、麻將桌準(zhǔn)備等。招待環(huán)節(jié)可與董事長(zhǎng)、公司股東、技術(shù)人員及雇傭工人協(xié)同配合，做到熱情、周到。
（六）基地收入與支出記錄。包括采果期間的收賬與記賬工作，基地生產(chǎn)材料的購買支出記錄、基地成員共有物品的購買支出記錄，定期整理匯報(bào)基地收支情況。該環(huán)節(jié)可與技術(shù)人員協(xié)同處理，做到準(zhǔn)確無誤。
（五）鮮果稱重與記錄。采摘期間對(duì)采摘后的果品及時(shí)稱重記錄，稱重前做好去皮，準(zhǔn)確記錄每位采果員采摘數(shù)量，做好工時(shí)統(tǒng)計(jì)。遇特殊情況，可委托技術(shù)人員協(xié)調(diào)處理。
（六）鮮果入庫與凍果裝箱。采果期間，將當(dāng)日分級(jí)后的鮮果放入冷庫冰凍，并于次日將凍果取出裝箱，每箱10kg，箱體做好果品等級(jí)標(biāo)記后及時(shí)放入冷庫貯藏。
（七）基地衛(wèi)生工作。每日早晚定期清理基地院落衛(wèi)生，可與雇傭工人協(xié)同處理。
第三條 公司技術(shù)人員是公司規(guī)章制度的執(zhí)行者和監(jiān)督者，受公司董 事長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)，主要工作職責(zé)為：
（一）為基地的栽培管理、采后保鮮及深加工處理提供技術(shù)服務(wù)。包括定植技術(shù)、修剪技術(shù)、水肥管理、病蟲害防治、覆膜技術(shù)、保鮮技術(shù)、酒水飲料加工技術(shù)等，相關(guān)技術(shù)人員不得向其他公司和社會(huì)團(tuán)體泄露本公司核心技術(shù)內(nèi)容。
（二）公司技術(shù)人員需按時(shí)參加公司全體成員大會(huì)，匯報(bào)基地發(fā)展現(xiàn)狀及各自研究進(jìn)展情況。工作中不得隱瞞基地存在的問題和隱患，勇于接受批評(píng)并進(jìn)行自我批評(píng)。根據(jù)自身情況，制定工作安排表，按時(shí)、保質(zhì)保量完成上級(jí)安排的各項(xiàng)任務(wù)，特殊情況無法完成時(shí)，需向公司董事長(zhǎng)說明。
（三）公司技術(shù)人員每日需巡園至少一次，掌握基地現(xiàn)狀。包括果實(shí)成熟度情況、果樹生長(zhǎng)狀況、雜草危害情況、果樹水肥情況和病蟲害發(fā)生情況，并將巡園結(jié)果及時(shí)反饋給基地管理員。
（四）制定果樹物候期調(diào)查年歷、水肥管理年歷和病蟲害防治年歷等，明確基地各時(shí)期開展工作內(nèi)容。
（五）考察國內(nèi)外具有代表性的果樹種植基地，學(xué)習(xí)其豐富的種植經(jīng)驗(yàn)，熟化公司基地種植技術(shù)，優(yōu)化公司種植管理模式。
第二章 采摘管理制度流程
第一條 果品采摘。根據(jù)果園果實(shí)成熟度和果實(shí)成熟數(shù)量，由基地管 理員合理安排工人采摘，要求采果工人當(dāng)天走完全部果園，采摘中根 據(jù)果品成熟度做好果品的初篩，將爛果單獨(dú)挑出至專用的盛放瓶中，采摘果品前務(wù)必清洗雙手，做好殺菌消毒工作，采摘后的鮮果盛放于 鮮果籃中，鮮果籃置于紙箱或背簍中，通風(fēng)透氣，避免陽光直射。第二條 果品分級(jí)。根據(jù)當(dāng)天采果人數(shù)，由基地管理員合理安排工人 選果，每名選果工對(duì)應(yīng)兩到三名采果工人。選果工每隔一小時(shí)去果園 收集采好的鮮果和爛果，區(qū)分不同采果員的果品盛放籃，由基地管理 員或公司技術(shù)人員稱重。隨后將初篩后的鮮果進(jìn)行細(xì)篩，根據(jù)基地需 求分為A、B至少兩個(gè)等級(jí)，A果為果實(shí)飽滿、質(zhì)地較硬、色澤鮮艷的果實(shí)，B果為果實(shí)破損或塌陷、質(zhì)地腳軟、過熟、色澤較深的果實(shí)。分級(jí)后的鮮果可先于室溫環(huán)境下存放三到四小時(shí)，以供游客參觀和購 買，隨后放入冷庫保存。果品分級(jí)環(huán)節(jié)需當(dāng)天全部完成，避免果實(shí)遺 留過夜。如下班前無法完成，由基地管理員和公司技術(shù)人員協(xié)助選果。第三條 果品入庫。當(dāng)天選好的鮮果需于晚上八點(diǎn)前由基地管理員集中放入冷庫保存，冷庫溫度應(yīng)保持在零下十度至零下十八度之間。如冷庫無法制冷，需及時(shí)排查故障，爭(zhēng)取當(dāng)天做好維修工作。遇特殊情況，需要次日維修時(shí)，可將冷庫內(nèi)凍果搬至冷藏室中，調(diào)節(jié)冷藏室溫度至零下十度，并于次日維修冷庫，將凍果及時(shí)搬入冷庫。第四條 凍果裝箱。每日清晨由基地管理員和選果員將凍果取出，放入凍果專用塑料袋中，稱重10kg后置于紙箱中，用膠帶封條，密封保存至冷庫中。
第三章 制度的執(zhí)行、監(jiān)督與評(píng)估
第一條 制度的執(zhí)行，包括執(zhí)行部署、培訓(xùn)、宣貫等，由公司制度的制定者負(fù)責(zé)。執(zhí)行過程中，各員工對(duì)制度條款認(rèn)為不適當(dāng)?shù)挠袡?quán)提出意見或建議，并反饋給制度起草者。
第二條 制度的簽發(fā)后，應(yīng)組織有關(guān)的人員對(duì)制度進(jìn)行培訓(xùn)和宣貫，可采用單獨(dú)培訓(xùn)、集中學(xué)習(xí)等方式，培訓(xùn)的內(nèi)容為與各崗位人員有關(guān)的專業(yè)的制度管理。
第三條 制度發(fā)布后，監(jiān)控是執(zhí)行的關(guān)鍵，公司董事長(zhǎng)、股東、基地管理員和公司技術(shù)人員應(yīng)采取多種措施和方法加強(qiáng)對(duì)制度執(zhí)行情況的監(jiān)控，保證制度得到良好的執(zhí)行。制度監(jiān)控主要關(guān)注效率、質(zhì)量、風(fēng)險(xiǎn)控制三個(gè)方面。監(jiān)控方式有：各類檢查活動(dòng)，如自查，流程穿越、各類專項(xiàng)檢查、客戶投訴處理、內(nèi)外部審計(jì)等。下游環(huán)節(jié)有責(zé)任對(duì)上游環(huán)節(jié)的輸出質(zhì)量與合規(guī)性進(jìn)行監(jiān)督。
第四條 對(duì)制度的后評(píng)估是改進(jìn)完善制度的重要環(huán)節(jié)，通過對(duì)現(xiàn)有制度設(shè)計(jì)的合理性、運(yùn)行效率的評(píng)估，挖掘改進(jìn)空間，進(jìn)入制度管理的新循環(huán)。制度執(zhí)行的評(píng)估由公司董事長(zhǎng)、股東負(fù)責(zé)，包括定期評(píng)估與不定期評(píng)估。
第五條 每年年底組織公司各職員對(duì)公司制度進(jìn)行定期評(píng)估，形成年度評(píng)估報(bào)告，用于制度的優(yōu)化。
第三章 制度的修改與廢止
第一條 公司制度的修改和廢止由制度的制定者提議或由股東根據(jù)監(jiān)督、評(píng)估的結(jié)果提議，由制定者提出申請(qǐng)，說明修改廢止的依據(jù)和必要性，經(jīng)全體成員大會(huì)討論后，報(bào)請(qǐng)公司董事長(zhǎng)決策審批。第二條 制度部分條款被修改或者廢止的，必須公布新的制度。
種植規(guī)章制度4
種植合作社規(guī)章制度
【篇1：農(nóng)民專業(yè)合作社規(guī)章制度】
1、專業(yè)合作社必須在當(dāng)?shù)劂y行或其他金融機(jī)構(gòu)開立賬戶，并且只能
在一家銀行或其他金融機(jī)構(gòu)開設(shè)現(xiàn)金結(jié)算戶。
2、專業(yè)合作社庫存現(xiàn)金的最高限額為2000元，用于日常零星支付
和備用金的需要。
3、為了加強(qiáng)現(xiàn)金管理，專業(yè)合作社在現(xiàn)金活動(dòng)中，必須嚴(yán)格執(zhí)行下
列規(guī)定。
（1）、不準(zhǔn)用不符合財(cái)務(wù)制度的憑證頂替庫存現(xiàn)金，即“白條”抵
庫。
（2）、不準(zhǔn)出租、出借和轉(zhuǎn)讓銀行賬戶。
（3）、不準(zhǔn)利用銀行賬戶代其他單位和個(gè)人存入或支取現(xiàn)金。
（4）、不準(zhǔn)將專業(yè)合作社收入的現(xiàn)金以個(gè)人名義進(jìn)行儲(chǔ)蓄。
（5）、不準(zhǔn)設(shè)立“小金庫”，保留賬外公款。
（6）、不準(zhǔn)“坐支”現(xiàn)金，即不得從單位和社員收入的現(xiàn)金中直接
支付所需開支。
（7）、不準(zhǔn)報(bào)銷手續(xù)不完備、開支不合理的未經(jīng)審批的發(fā)票。
（8）、不準(zhǔn)公款私借。
（9）、不準(zhǔn)將庫存現(xiàn)金和私人現(xiàn)款混在一起。
4、專業(yè)合作社監(jiān)事會(huì)應(yīng)當(dāng)定期或不定期地開展對(duì)現(xiàn)金的核對(duì)和清
查。專業(yè)合作社現(xiàn)金管理部門不得拒絕上級(jí)業(yè)務(wù)主管部門的監(jiān)督和檢查。
5、專業(yè)合作社及其管理人員違反現(xiàn)金管理規(guī)定的，要承擔(dān)法律責(zé)任。
按照國家有關(guān)規(guī)定，視情節(jié)輕重分別給予警告、通報(bào)批評(píng)和罰款等處罰，直到追究刑事責(zé)任。
實(shí)行社務(wù)公開,是本專業(yè)合作社實(shí)行民主管理、民主監(jiān)督的基本工作
要求，是落實(shí)國家關(guān)于專業(yè)合作社的相關(guān)政策和提高本專業(yè)合作社的服務(wù)質(zhì)量的重要措施。
1、每年年初公開一次本社的發(fā)展規(guī)劃和年度計(jì)劃。
2、每半年公開一次年度計(jì)劃的落實(shí)及執(zhí)行情況。以及下半年度規(guī)劃的詳細(xì)安排。
3、每季度公開一次財(cái)務(wù)收支情況。及工作要點(diǎn)。4、隨時(shí)公開本社農(nóng)機(jī)每季的耕種面積及資金收支情況，以及重大投
資活動(dòng)和合作事項(xiàng)。
5、及時(shí)公布管理人員的調(diào)整，以便廣大社員能夠及時(shí)的聯(lián)系上主管
人員。
6、年底公開當(dāng)年生產(chǎn)、經(jīng)營績(jī)效，決算和盈利分紅辦法，及返利分
紅數(shù)額。
7、接受本社社員的監(jiān)督，對(duì)成員的意見和建議及時(shí)召開理事會(huì)議，隨時(shí)給予合理的解釋和答復(fù)。
1、專業(yè)合作社民主理財(cái)工作由監(jiān)事會(huì)組織實(shí)施，建立民主理財(cái)小組，保證社員對(duì)專業(yè)合作社財(cái)務(wù)的知情權(quán)、建議權(quán)和監(jiān)督權(quán)。
2、專業(yè)合作社的賬務(wù)由監(jiān)事會(huì)專人保管，實(shí)現(xiàn)賬款分開，主管人員
做到認(rèn)真核對(duì)，賬目清楚。
3、專業(yè)合作社向單位和個(gè)人收取現(xiàn)金時(shí)，必須手續(xù)完備，開具收款
收據(jù)。收取的現(xiàn)金超過規(guī)定庫存限額部分應(yīng)及時(shí)送存開戶行?，F(xiàn)金支付時(shí)，必須取得合法的原始憑證。4、專業(yè)合作社必須建立
現(xiàn)金日記賬，逐筆序時(shí)登記，每日結(jié)賬核對(duì)，準(zhǔn)確、及時(shí)反映現(xiàn)金的收付、提存和結(jié)余情況，做到賬面與金額相符。
3、專業(yè)合作社年初財(cái)務(wù)收支計(jì)劃和重大財(cái)務(wù)事項(xiàng)必須通過社員代表
大會(huì)形式，征得社員同意并記錄在案。
4、專業(yè)合作社社員對(duì)財(cái)務(wù)有下列民主管理的權(quán)利。
⑴ 有權(quán)對(duì)新公布的財(cái)務(wù)賬目提出質(zhì)疑；
⑵ 有權(quán)要求監(jiān)事會(huì)查閱審核有關(guān)財(cái)務(wù)賬目；
⑶ 有權(quán)逐級(jí)反映財(cái)務(wù)管理中存在的問題，提出意見和建議。
1、專業(yè)合作社實(shí)行分級(jí)負(fù)責(zé)制。重大事項(xiàng)由社員代表大會(huì)按照“一
人多票”或“一人一票”方式審議表決通過。
2、專業(yè)合作社實(shí)行逐級(jí)管理，理事長(zhǎng)若請(qǐng)假或外出時(shí)，由副理事長(zhǎng)
暫時(shí)行使理事長(zhǎng)的職權(quán)。
3、專業(yè)合作社監(jiān)事部門，負(fù)責(zé)日常理事會(huì)工作和管理的監(jiān)督工作，并及時(shí)向理事會(huì)反應(yīng)廣大社員的意見和建議。
2、日常事項(xiàng)由理事長(zhǎng)召集理事會(huì)集體研究決定；部門職責(zé)范圍內(nèi)的事項(xiàng)，一般由主管理事召集會(huì)議討論決定，在行使職權(quán)過程中碰到特殊情況應(yīng)向理事長(zhǎng)匯報(bào)，由理事會(huì)研究決定。3、專業(yè)合作社實(shí)行辦公會(huì)議制度。由理事長(zhǎng)、副理事長(zhǎng)和部門負(fù)責(zé)
人組成，理事長(zhǎng)確立議題，召集和主持會(huì)議，監(jiān)事會(huì)負(fù)責(zé)監(jiān)督。
每季度至少召開一次，理事長(zhǎng)認(rèn)為有必要時(shí)也可以臨時(shí)召集，對(duì)專
業(yè)合作社重要事項(xiàng)進(jìn)行研究決策。
4、專業(yè)合作社社員大會(huì)需半年召開一次，由理事主持會(huì)議，監(jiān)
事長(zhǎng)匯報(bào)半年合作社工作開展以及財(cái)務(wù)監(jiān)管情況。
4、專業(yè)合作社實(shí)行請(qǐng)示和報(bào)告制度。部門負(fù)責(zé)人應(yīng)經(jīng)常向理事長(zhǎng)報(bào)
告工作，匯報(bào)每季度不少于一次。理事應(yīng)定期向理事會(huì)報(bào)告工作，每年年終要作出書面報(bào)告。
為提高廣大社員的積極性和創(chuàng)新性，特設(shè)立了獎(jiǎng)懲制度。1、獎(jiǎng)勵(lì)對(duì)象：專業(yè)合作社社員職工及相關(guān)人員。2、獎(jiǎng)勵(lì)條件：
(1)遵守本社章程和各項(xiàng)制度，履行崗位工作職責(zé)，在推廣農(nóng)機(jī)操作新模式，引進(jìn)管理新方法，開拓業(yè)務(wù)新領(lǐng)域，帶動(dòng)農(nóng)機(jī)新用戶，管理農(nóng)民專業(yè)合作社財(cái)產(chǎn)工作中成績(jī)顯著給予表彰和物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)，業(yè)績(jī)突出者給予重獎(jiǎng)。
(2)對(duì)本社作出特殊貢獻(xiàn)的非社員，經(jīng)理事會(huì)提議，社員大會(huì)通過，參與專業(yè)合作社管理。3、處罰對(duì)象：
專業(yè)合作社社員職工違反本社章程和制度規(guī)定，以權(quán)謀私，弄虛作假，徇私舞弊，玩忽職守，損害專業(yè)合作社利益等行為。4、處罰方式：
根據(jù)不同情節(jié)，分別給予批評(píng)教育、經(jīng)濟(jì)處理、政紀(jì)處分、除名退社，直至追究法律責(zé)任。
【篇2：農(nóng)民專業(yè)合作社各項(xiàng)規(guī)章制度】
****專業(yè)合作社財(cái)務(wù)制度
第一章 總 則
第一條 為規(guī)范*******專業(yè)合作社的財(cái)務(wù)行為，促進(jìn)農(nóng)民專業(yè)合作社的健康發(fā)展，加強(qiáng)財(cái)務(wù)管理和經(jīng)濟(jì)核算，根據(jù)《吉林省農(nóng)民專業(yè)合作社條例》及相關(guān)規(guī)定，制定本
財(cái)務(wù)制度。
第二條 本制度適用于本專業(yè)合作社。
第三條 本專業(yè)合作社(以下簡(jiǎn)稱合作社)作為農(nóng)業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)的互助性合作經(jīng)濟(jì)組織，按照“集體決策、民主理財(cái)”的原則，做好合作社的各項(xiàng)財(cái)務(wù)管理工作。第四條 合作社財(cái)務(wù)管理的基本任務(wù)是，依法合理籌集資金，有效利用各項(xiàng)資產(chǎn)，合理組織各項(xiàng)財(cái)務(wù)活動(dòng)，正確處理好各種財(cái)務(wù)關(guān)系和利益分配關(guān)系，加強(qiáng)對(duì)合作社內(nèi)
部財(cái)務(wù)活動(dòng)的管理和監(jiān)督，努力提高經(jīng)濟(jì)效益。
第五條 合作社應(yīng)當(dāng)做好財(cái)務(wù)管理基礎(chǔ)工作。各項(xiàng)財(cái)產(chǎn)物資的增減要有完整的原始記錄；各項(xiàng)收支活動(dòng)要做到手續(xù)齊全，內(nèi)容完備；定期或不定期地進(jìn)行財(cái)產(chǎn)清查。
第六條 合作社的財(cái)務(wù)工作要接受上級(jí)主管部門的指導(dǎo)和監(jiān)督。
第二章 資金籌集
第七條 合作社根據(jù)有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定，可以采取多種形式籌集股金。
股金分為法人股金、個(gè)人股金等。
法人股金指農(nóng)產(chǎn)品生產(chǎn)、加工、流通企業(yè)及其他組織，以其依法可以支配的資產(chǎn)
投入合作社形成的股金。
個(gè)人股金指社員以個(gè)人合法財(cái)產(chǎn)投入合作社形成的股金。
第八條 每個(gè)社員應(yīng)當(dāng)認(rèn)購股金。社員之間可以自愿聯(lián)合認(rèn)購股金。
從事生產(chǎn)的社員認(rèn)購股金應(yīng)當(dāng)占股金總額的一半以上。單個(gè)社員或者社員聯(lián)合認(rèn)
購 的股金最多不得超過股金總額的百分之二十。
社員認(rèn)購股金可以貨幣出資，也可以實(shí)物資產(chǎn)、勞務(wù)、技術(shù)、土地承包經(jīng)營權(quán)等
作價(jià)出資。
社員出資超過股金份額部分，計(jì)入資本公積。
第九條 社員認(rèn)購的股金，社員除退社外，不得隨意抽走。社員退社時(shí)，按每股股金的賬面價(jià)值或者按評(píng)估價(jià)值確定返還股金，具體采用何種形式由合作社根據(jù)實(shí)際情
況在章程中約定。
社員未經(jīng)合作社同意不得轉(zhuǎn)讓持有的股金。社員不得用其股金為其他組織或自然
人提供擔(dān)保。
第十條 國家扶持資金形成的資產(chǎn)以及其他組織、個(gè)人贈(zèng)與合作社的資產(chǎn)，計(jì)入資
本公積，除國家另有規(guī)定或者雙方另有約定外，不得用于社員的分配。
第十一條 合作社的負(fù)債包括流動(dòng)負(fù)債和長(zhǎng)期負(fù)債。流動(dòng)負(fù)債指償還期在一年以內(nèi)（含一年）的債務(wù)，包括短期借款、應(yīng)付款、應(yīng)付
工資、應(yīng)付福利費(fèi)、應(yīng)付股利等。
長(zhǎng)期負(fù)債指償還期超過一年以上的債務(wù)，包括長(zhǎng)期借款及長(zhǎng)期應(yīng)付款等。第十二條 合作社的負(fù)債按實(shí)際發(fā)生的數(shù)額計(jì)價(jià)，其利息支出計(jì)入其他支出。對(duì)發(fā)
生因債權(quán)人特殊原因確實(shí)無法支付的應(yīng)付款項(xiàng)，計(jì)入其他收入。第十三條 合作社應(yīng)合理舉債，按期償還各項(xiàng)債務(wù)。
合作社應(yīng)當(dāng)建立健全借款業(yè)務(wù)內(nèi)部控制制度，明確審批人和經(jīng)辦人的權(quán)限、程序、責(zé)任和相關(guān)控制措施。不得由同一人辦理借款業(yè)務(wù)的全過程。
合作社應(yīng)當(dāng)對(duì)借款業(yè)務(wù)實(shí)行集體決策和審批，并保留完整的書面記錄。
合作社應(yīng)當(dāng)在借款各環(huán)節(jié)設(shè)置相關(guān)的記錄、填制相應(yīng)的憑證，并加強(qiáng)有關(guān)單據(jù)和
憑證的相互核對(duì)工作。合作社應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)對(duì)借款合同等文件和憑證的管理。
合作社應(yīng)當(dāng)定期或不定期對(duì)借款業(yè)務(wù)內(nèi)部控制進(jìn)行監(jiān)督檢查，對(duì)發(fā)現(xiàn)的薄弱環(huán)節(jié)，應(yīng)當(dāng)及時(shí)采取措施，加以糾正和完善。
第三章 流動(dòng)資產(chǎn)
第十四條 合作社的流動(dòng)資產(chǎn)包括現(xiàn)金、各種存款、應(yīng)收款項(xiàng)、存貨等。
第十五條 合作社應(yīng)當(dāng)按照國家相關(guān)規(guī)定，結(jié)合合作社實(shí)際情況，建立健全現(xiàn)金內(nèi)
部控制制度。
合作社應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行錢賬分管制度。配備出納人員，負(fù)責(zé)辦理庫存現(xiàn)金的收支和保
管工作，并建立崗位責(zé)任制。出納人員不得登記會(huì)計(jì)記錄。
合作社向單位、社員和農(nóng)戶收取現(xiàn)金手續(xù)必須完備，使用規(guī)定的收款憑證，并及時(shí)入賬。不準(zhǔn)以白條抵庫，不準(zhǔn)坐支，不準(zhǔn)挪用，不準(zhǔn)公款私存。庫存現(xiàn)金不得超過
規(guī)定限額。
合作社必須建立健全現(xiàn)金開支審批制度，嚴(yán)格現(xiàn)金開支審批手續(xù)。對(duì)手續(xù)不完備 的開支，不準(zhǔn)付款；對(duì)不合理的開支，經(jīng)辦人員有權(quán)拒辦并向監(jiān)事會(huì)反映。合作社要及時(shí)、準(zhǔn)確地核算現(xiàn)金收入、支出和結(jié)存，做到賬款相符。要組織專人定期
或不定期清點(diǎn)核對(duì)現(xiàn)金。
第十六條 合作社要加強(qiáng)對(duì)銀行存款的管理。定期與銀行、信用社或其他金融機(jī)構(gòu)
核對(duì)賬目。支票與財(cái)務(wù)印鑒不得由同一人保管。
合作社應(yīng)當(dāng)定期或不定期對(duì)銀行存款內(nèi)部控制進(jìn)行監(jiān)督檢查，對(duì)發(fā)現(xiàn)的薄弱環(huán)
節(jié)，應(yīng)當(dāng)及時(shí)采取措施，加以糾正與完善。
第十七條 合作社的應(yīng)收款項(xiàng)包括單位和個(gè)人的各項(xiàng)應(yīng)收和暫付款項(xiàng)。合作社對(duì)拖欠的應(yīng)收款項(xiàng)要采取切實(shí)可行的措施積極催收。對(duì)債務(wù)單位撤銷，確實(shí)無法追還，或債務(wù)人死亡，既無遺產(chǎn)可以清償，又無義務(wù)承擔(dān)人，確實(shí)無法收回的款項(xiàng)，經(jīng)社員（代表）大會(huì)討論后核銷，計(jì)入其他支出。但由有關(guān)責(zé)任人造成的損失，應(yīng)酌情由其賠償，具體賠償金額由社員（代表）大會(huì)確定。
第十八條 合作社應(yīng)當(dāng)建立健全采購業(yè)務(wù)內(nèi)部控制制度，明確審批人和經(jīng)辦人的權(quán)限、程序、責(zé)任和相關(guān)控制措施。對(duì)于審批人超越授權(quán)審批的采購與付款業(yè)務(wù)，經(jīng)
辦人員有權(quán)拒絕辦理，并向監(jiān)事會(huì)反映。
合作社應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定的程序辦理采購與付款業(yè)務(wù)。應(yīng)當(dāng)在采購與付款各環(huán)節(jié)設(shè)置相關(guān)的記錄、填制相應(yīng)的憑證，并加強(qiáng)有關(guān)單據(jù)和憑證的相互核對(duì)工作。在辦理付款
業(yè)務(wù)時(shí)，應(yīng)當(dāng)對(duì)采購發(fā)票、結(jié)算憑證、驗(yàn)收證明等相關(guān)憑證進(jìn)行嚴(yán)格審核。合作社應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)對(duì)采購合同、驗(yàn)收證明、入庫憑證、采購發(fā)票等文件和憑證的管
理。
合作社應(yīng)當(dāng)定期或不定期對(duì)采購業(yè)務(wù)內(nèi)部控制進(jìn)行監(jiān)督檢查，對(duì)發(fā)現(xiàn)的薄弱環(huán)節(jié)，應(yīng)
當(dāng)及時(shí)采取措施，加以糾正和完善。
第十九條 合作社的存貨包括飼料、牧草、獸藥、擠奶機(jī)械零配件、低值易耗品、在產(chǎn)品加工物資等。存貨按照下列原則計(jì)價(jià)：購入的物資按照買價(jià)加運(yùn)輸費(fèi)、裝卸費(fèi)等費(fèi)用、運(yùn)輸途
中合理損耗以及相關(guān)稅費(fèi)等計(jì)價(jià)。生產(chǎn)入庫的農(nóng)產(chǎn)品和工業(yè)產(chǎn)成品，按生產(chǎn)過程中發(fā)生的實(shí)際支出計(jì)價(jià)。收購的農(nóng)產(chǎn)品，按收購價(jià)計(jì)價(jià)。委托加工物資按發(fā)出物資時(shí)的價(jià)
值、加工費(fèi)用、往返運(yùn)費(fèi)等計(jì)價(jià)。
領(lǐng)用或出售的存貨，可在“先進(jìn)先出法”、“后進(jìn)先出法”、“加權(quán)平均法”、“個(gè)別計(jì)
價(jià)法”等方法中任選一種，但是一經(jīng)選定，不得隨意變動(dòng)。
第二十條 合作社必須建立健全存貨的內(nèi)部控制制度，建立保管人崗位責(zé)任制。合作社應(yīng)當(dāng)定期或不定期對(duì)存貨內(nèi)部控制進(jìn)行監(jiān)督檢查，對(duì)發(fā)現(xiàn)的薄弱環(huán)節(jié)，應(yīng)當(dāng)及
時(shí)采取措施，加以糾正和完善。
合作社對(duì)存貨要定期盤點(diǎn)核對(duì)，做到賬實(shí)相符，年度終了前必須進(jìn)行一次全面的盤點(diǎn)清查。盤盈的存貨，按同類或類似存貨的市場(chǎng)價(jià)格計(jì)入其他收入。盤虧、毀損和報(bào)廢的存貨，按實(shí)際成本扣除應(yīng)由責(zé)任人或者保險(xiǎn)公司賠償金額和殘料價(jià)值后的余
額，計(jì)入其他支出。
第四章 農(nóng)業(yè)資產(chǎn)
第二十一條 合作社的農(nóng)業(yè)資產(chǎn)為畜(禽)資產(chǎn)。
購入的農(nóng)業(yè)資產(chǎn)按照購買價(jià)及相關(guān)稅費(fèi)等計(jì)價(jià)；幼畜及育肥畜（禽）的飼養(yǎng)費(fèi)用按實(shí)際成本計(jì)入相關(guān)資產(chǎn)成本。農(nóng)業(yè)資產(chǎn)死亡毀損時(shí)，按規(guī)定程序批準(zhǔn)后，按實(shí)際成本扣除應(yīng)由責(zé)任人或者保險(xiǎn)公司賠償?shù)慕痤~后的差額，計(jì)入其他收入或其他支出。
第五章 固定資產(chǎn)、無形資產(chǎn)及其他資產(chǎn)
第二十二條 合作社的房屋、建筑物、機(jī)器設(shè)備、冷凍保鮮設(shè)備、分級(jí)整理設(shè)備、鋼架大棚、農(nóng)業(yè)基本建設(shè)設(shè)施等勞動(dòng)資料，凡使用年限在一年以上，單位價(jià)值在規(guī)定限額以上的列入固定資產(chǎn)。列為固定資產(chǎn)的單位價(jià)值限額由合作社自行作出規(guī)定。有些主要生產(chǎn)工具和設(shè)備，單位價(jià)值雖低于規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)，但使用年限在一年以上的也可列為固定資產(chǎn)。
第二十三條 合作社固定資產(chǎn)的入賬價(jià)值按下列原則確定：
1．購入的固定資產(chǎn)，不需要安裝的，按買價(jià)加采購費(fèi)、包裝費(fèi)、保險(xiǎn)費(fèi)、運(yùn)雜費(fèi)等
計(jì)價(jià)；需要安裝或改裝的，還應(yīng)加上安裝費(fèi)或改裝費(fèi)。2．新建的農(nóng)業(yè)基本建設(shè)設(shè)施、房屋及建筑物等固定資產(chǎn)，按竣工驗(yàn)收、交付使用的決算價(jià)計(jì)價(jià)。
3．接受捐贈(zèng)的固定資產(chǎn)，應(yīng)按發(fā)票所列金額加上實(shí)際發(fā)生的運(yùn)輸費(fèi)、保險(xiǎn)費(fèi)、安裝
調(diào)試費(fèi)等計(jì)價(jià)；無所附單據(jù)的，按同類資產(chǎn)的市價(jià)計(jì)價(jià)。
4．在原有固定資產(chǎn)基礎(chǔ)上進(jìn)行改造、擴(kuò)建的，按原有固定資產(chǎn)的賬面凈值，加上改
造、擴(kuò)建而增加的費(fèi)用支出，減去改造、擴(kuò)建工程中發(fā)生的變價(jià)收入計(jì)價(jià)。
5．投資者投入的固定資產(chǎn)，按照評(píng)估確認(rèn)或者合同、協(xié)議約定的價(jià)值計(jì)價(jià)。
6．抵債方式取得的固定資產(chǎn)，按應(yīng)收債權(quán)的賬面價(jià)值加上應(yīng)支付的相關(guān)稅費(fèi)計(jì)價(jià)。
涉及到補(bǔ)價(jià)的，按下列方法確定：
（1）支付補(bǔ)價(jià)的，按應(yīng)收債權(quán)的賬面價(jià)值加上應(yīng)支付的相關(guān)稅費(fèi)及支付的補(bǔ)價(jià)計(jì)價(jià)；
（2）收到補(bǔ)價(jià)的，按應(yīng)收債權(quán)的賬面價(jià)值加上應(yīng)支付的相關(guān)稅費(fèi)，減去收到的補(bǔ)價(jià)
計(jì)價(jià)。
7．非貨幣性交易取得的固定資產(chǎn)，按換出資產(chǎn)的賬面價(jià)值加上應(yīng)支付的相關(guān)稅費(fèi)計(jì)
價(jià)。涉及到補(bǔ)價(jià)的，按下列方法確定：
（1）支付補(bǔ)價(jià)的，按換出資產(chǎn)的賬面價(jià)值加上應(yīng)支付的相關(guān)稅費(fèi)及支付的補(bǔ)價(jià)計(jì)價(jià)；
（2）收到補(bǔ)價(jià)的，按換出資產(chǎn)的賬面價(jià)值加上應(yīng)支付的相關(guān)稅費(fèi)，減去收到的補(bǔ)價(jià) 計(jì)價(jià)。
8．盤盈的固定資產(chǎn)，按同類或類似固定資產(chǎn)的市價(jià)，扣除估計(jì)其新舊程度的損耗價(jià)
值后的余額入賬。
第二十四條 合作社的在建工程指尚未完工、或雖已完工但尚未交付使用的工程項(xiàng)目。在建工程按實(shí)際消耗的費(fèi)用或支付的工程價(jià)款計(jì)價(jià)。形成固定資產(chǎn)的在建工程完工交付使用后，計(jì)入固定資產(chǎn)。不形成固定資產(chǎn)的在建工程完工交付使用后，計(jì)入經(jīng)營支 出或其他支出。
在建工程部分發(fā)生報(bào)廢或者毀損，按照扣除殘料價(jià)值和過失人及保險(xiǎn)公司賠款后的凈損失，計(jì)入工程成本。單項(xiàng)工程報(bào)廢以及由于自然災(zāi)害等非常原因造成的報(bào)廢或者毀
損，其凈損失一次計(jì)入其他支出。
第二十五條 合作社必須建立固定資產(chǎn)折舊制度，按年、按季或按月提取固定資產(chǎn)折
舊。所提的折舊費(fèi)應(yīng)保證對(duì)固定資產(chǎn)損耗價(jià)值的補(bǔ)償。
合作社的下列固定資產(chǎn)應(yīng)當(dāng)計(jì)提折舊：1.房屋和建筑物；2.在用的機(jī)械、機(jī)器設(shè)備、運(yùn)輸車輛、冷凍保鮮設(shè)備、分級(jí)整理設(shè)備、工具器具；3.季節(jié)性停用、大修理停用的固定資產(chǎn)；4.融資租入和以經(jīng)營租賃方式租出的固定資產(chǎn)。
下列固定資產(chǎn)不計(jì)提折舊：1.房屋、建筑物以外的未使用、不需用的固定資產(chǎn)；2.以經(jīng)營租賃方式租入的固定資產(chǎn)；3.已提足折舊繼續(xù)使用的固定資產(chǎn)；4.國家規(guī)定不提
折舊的其他固定資產(chǎn)。
合作社當(dāng)月增加的固定資產(chǎn)，當(dāng)月不提折舊，從下月起計(jì)提折舊；當(dāng)月減少的固定資
產(chǎn)，當(dāng)月照提折舊，從下月起不提折舊。
固定資產(chǎn)提足折舊后，不管能否繼續(xù)使用，均不再提取折舊；提前報(bào)廢的固定資產(chǎn)，也不再補(bǔ)提折舊。
季節(jié)性使用的固定資產(chǎn)，要在使用期間提足全年折舊。
第二十六條 固定資產(chǎn)折舊方法一般采用平均年限法和工作量法。具體辦法、比率和凈殘值率，由合作社社員（代表）大會(huì)或理事會(huì)根據(jù)實(shí)際情況確定。固定資產(chǎn)具體折
舊年限詳見附1。
第二十七條平均年限法下固定資產(chǎn)折舊率和折舊額的計(jì)算公式如下：
１-預(yù)計(jì)凈殘值率
年折舊率＝━━━━━━━━━
預(yù)計(jì)折舊年限
工作量法下固定資產(chǎn)折舊額計(jì)算公式如下：
（一）按照行駛里程計(jì)算折舊的公式：
單位里程折舊額＝━━━━━━━━━━━━━ 預(yù)計(jì)總行駛里程
（二）按照工作小時(shí)計(jì)算折舊的公式：
每工作小時(shí)折舊額＝━━━━━━━━━━━━━
預(yù)計(jì)總工作小時(shí)
第二十八條 固定資產(chǎn)的大、小修理費(fèi)用直接計(jì)入有關(guān)支出項(xiàng)目。第二十九條 固定資產(chǎn)的變賣和報(bào)廢處理，要經(jīng)社員（代表）大會(huì)或理事會(huì)討論通過后
執(zhí)行。
第三十條 固定資產(chǎn)變賣和清理報(bào)廢的變價(jià)凈收入與其賬面價(jià)值的差額計(jì)入其他收入或其他支出。固定資產(chǎn)變價(jià)凈收入是指變賣和清理報(bào)廢固定資產(chǎn)所取得的價(jià)款減清理
費(fèi)用后的凈額。固定資產(chǎn)賬面價(jià)值是固定資產(chǎn)原值減累計(jì)折舊后的凈額。
第三十一條 合作社的固定資產(chǎn)發(fā)包給承包者經(jīng)營的，要合理確定承包金。承包者必須加強(qiáng)對(duì)固定資產(chǎn)的維護(hù)和管理，按承包合同規(guī)定，及時(shí)交納應(yīng)上交的承包金。承包者不按承包合同的規(guī)定使用合作社固定資產(chǎn)或無正當(dāng)理由不及時(shí)向合作社交納應(yīng)上交的承包金，合作社應(yīng)向其收取違約金。承包者損壞的固定資產(chǎn)要求其修復(fù)，不能修
復(fù)的按質(zhì)論價(jià)，由承包者賠償，但不得少于其賬面價(jià)值。
第三十二條 合作社應(yīng)定期對(duì)固定資產(chǎn)盤點(diǎn)清算，做到賬實(shí)相符，年度終了前必須進(jìn)行一次全面的盤點(diǎn)清查。對(duì)盤盈的固定資產(chǎn)，按同類或類似固定資產(chǎn)的市價(jià)減估計(jì)折舊的差額計(jì)入其他收入。對(duì)盤虧及毀損的固定資產(chǎn)，應(yīng)查明原因，按其原值扣除累計(jì)
折舊、變價(jià)收入、過失人及保險(xiǎn)公司賠款后的差額計(jì)入其他支出。
第三十三條 合作社的無形資產(chǎn)是指農(nóng)民專業(yè)合作社長(zhǎng)期使用但是沒有實(shí)物形態(tài)的資產(chǎn)，包括專利權(quán)、商標(biāo)權(quán)、土地使用權(quán)、非專利技術(shù)、商譽(yù)等。無形資產(chǎn)按取得時(shí)的實(shí)際成本計(jì)價(jià)，并從使用之日起，除土地使用權(quán)外，其它按照不超過10年的期限平均攤銷，計(jì)入管理費(fèi)用。轉(zhuǎn)讓無形資產(chǎn)取得的收入，計(jì)入其他收入；轉(zhuǎn)讓無形資產(chǎn)的成本，計(jì)入其他支出。
第三十四條 合作社的其他資產(chǎn)是指不屬于流動(dòng)資產(chǎn)、長(zhǎng)期投資、固定資產(chǎn)和無形資
產(chǎn)外的其他長(zhǎng)期資產(chǎn)。第六章 對(duì)外投資
第三十五條 合作社根據(jù)國家法律、法規(guī)規(guī)定，可以采用貨幣資金、實(shí)物資產(chǎn)、無形
資產(chǎn)等方式對(duì)外投資，包括短期投資和長(zhǎng)期投資。
短期投資是指持有時(shí)間不準(zhǔn)備超過一年（含一年）的投資。
長(zhǎng)期投資是指持有時(shí)間準(zhǔn)備在一年以上的投資。
第三十六條 合作社的對(duì)外投資按下列原則計(jì)價(jià)：
以現(xiàn)金、存款等貨幣資金方式對(duì)外投資的，按照實(shí)際支付的金額計(jì)價(jià)。
以實(shí)物資產(chǎn)、無形資產(chǎn)方式對(duì)外投資的，按照評(píng)估確認(rèn)或合同、協(xié)議確定的價(jià)值
計(jì)價(jià)。
第三十七條 合作社以實(shí)物資產(chǎn)方式對(duì)外投資，其評(píng)估確認(rèn)或合同、協(xié)議確定的價(jià)值必須真實(shí)、合理，不得高估或低估資產(chǎn)價(jià)值。實(shí)物資產(chǎn)重估確認(rèn)價(jià)值與其賬面價(jià)值之
間的差額，計(jì)入資本公積或其他支出。
合作社對(duì)外投資分得的利潤(rùn)，計(jì)入投資收益。出售、轉(zhuǎn)讓和收回對(duì)外投資時(shí)，按實(shí)際
收到的價(jià)款與其賬面價(jià)值的差額，計(jì)入投資損益。
第三十八條 合作社應(yīng)當(dāng)建立健全對(duì)外投資業(yè)務(wù)內(nèi)部控制制度，明確審批人和經(jīng)辦人的權(quán)限、程序、責(zé)任和相關(guān)控制措施。對(duì)于審批人超越授權(quán)審批的對(duì)外投資業(yè)務(wù)，經(jīng)
辦人有權(quán)拒絕辦理，并向監(jiān)事會(huì)反映。
合作社的對(duì)外投資業(yè)務(wù)(包括對(duì)外投資決策、評(píng)估及其收回、轉(zhuǎn)讓與核銷)，要經(jīng)社員（代表）大會(huì)討論決定，嚴(yán)禁任何個(gè)人擅自決定對(duì)外投資或者改變社員（代表）
大會(huì)的決議。
合作社應(yīng)當(dāng)建立對(duì)外投資責(zé)任追究制度，對(duì)在對(duì)外投資中出現(xiàn)重大決策失誤、未履行集體審批程序和不按規(guī)定執(zhí)行對(duì)外投資業(yè)務(wù)的人員，應(yīng)當(dāng)追究相應(yīng)的責(zé)任。
【篇3：欣鑫蔬菜種植農(nóng)民專業(yè)合作社管理制度】
w30x欣鑫蔬菜種植農(nóng)民專業(yè)合作社
管理制度
目錄
1、社員(代表)大會(huì)制度 2、理事會(huì)工作制度 3、監(jiān)事會(huì)工作制度 4、財(cái)務(wù)管理制度 5、社員管理制度 6、盈余分配制度 7、學(xué)習(xí)培訓(xùn)制度
w30x欣鑫蔬菜種植農(nóng)民專業(yè)合作社
社員(代表)大會(huì)制度
一、為了保護(hù)合作社社員的合法權(quán)益，體現(xiàn)民主管理的原則，依據(jù)《中華人民共和國農(nóng)民專業(yè)合作社法》，特制定本制度。
二、社員（代表）大會(huì)由全體社員（代表）組成，是合作社的最高權(quán)力機(jī)構(gòu)。
三、社員大會(huì)職責(zé)：
1、審議、修改本社章程和各項(xiàng)規(guī)章制度；
2、選舉和罷免理事長(zhǎng)、理事、執(zhí)行監(jiān)事(或者監(jiān)事會(huì)成員)； 3、決定社員入社、退社、繼承、除名、獎(jiǎng)勵(lì)、處分等事項(xiàng) 4、決定社員出資標(biāo)準(zhǔn)及增加或者減少出資； 5、審議本社的發(fā)展規(guī)劃和年度業(yè)務(wù)經(jīng)營計(jì)劃； 6、審議批準(zhǔn)年度財(cái)務(wù)預(yù)算和決算方案；
7、審議批準(zhǔn)年度盈余分配方案和虧損處理方案；
8、審議批準(zhǔn)理事會(huì)、執(zhí)行監(jiān)事（或者監(jiān)事會(huì)）提交的年度業(yè)務(wù)報(bào)告；
9、決定重大財(cái)產(chǎn)處置、對(duì)外投資、對(duì)外擔(dān)保和生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)中的其他重大事項(xiàng)；
10、對(duì)合并、分立、解散、清算和對(duì)外聯(lián)合等做出決議；
11、決定聘用經(jīng)營管理人員和專業(yè)技術(shù)人員的數(shù)量、資格、報(bào)酬和任期；
12、聽取理事長(zhǎng)或者理事會(huì)關(guān)于社員變動(dòng)情況的報(bào)告； 13、決定其他重大事項(xiàng)
四、社員代表從全體社員中選舉產(chǎn)生，每5名社員選舉產(chǎn)生一名社員代表，組成社員代表大會(huì)。社員代表大會(huì)履行社員大會(huì)的部分或者全部職權(quán)，社員代表任期5年，可以連選連任。
五、社員（代表）大會(huì)由理事會(huì)（理事長(zhǎng)）負(fù)責(zé)召集，每年至少召開四次。 六、合作社召開社員（代表）大會(huì)，出席人數(shù)應(yīng)當(dāng)達(dá)到社員（代表）總數(shù)三分之二以上。
七、社員（代表）大會(huì)選舉或者做出決議，應(yīng)當(dāng)由本社社員表決權(quán)總數(shù)過半數(shù)通過；做出修改章程或者合并、分立、解散的決議應(yīng)當(dāng)由本社社員表決權(quán)數(shù)的三分之二以上通過。
八、遇下列情況，可以臨時(shí)召開社員（代表）大會(huì)： 1、百分之三十以上的社員提議； 2、執(zhí)行監(jiān)事或者監(jiān)事會(huì)提議； 3、理事會(huì)提議；
4、社員共同議決的其他情形。
九、社員（代表）大會(huì)對(duì)有關(guān)議案進(jìn)行表決時(shí)，實(shí)行“一人一票”制。社員（代表）因故不能參加時(shí)，可書面委托社員代理，一個(gè)社員最多只能代理兩個(gè)社員。
十、社員（代表）大會(huì)所議事項(xiàng)要形成會(huì)議記錄，出席會(huì)議的社員、理事、監(jiān)事應(yīng)當(dāng)在會(huì)議記錄上簽名。
十一、本制度從2008年10月20日起執(zhí)行。 w30x欣鑫蔬菜種植農(nóng)民專業(yè)合作社
理事會(huì)工作制度
一、為了規(guī)范理事會(huì)的行為，促進(jìn)合作社發(fā)展，依據(jù)《中華人民共和國農(nóng)民專業(yè)合作社法》，特制定本制度。
二、理事會(huì)是合作社的執(zhí)行機(jī)構(gòu)，對(duì)社員大會(huì)負(fù)責(zé)。
三、理事會(huì)由3名理事組成，理事會(huì)成員由社員（代表）大會(huì)從本社社員中選舉產(chǎn)生，任期5年，可連選連任。
四、理事會(huì)職責(zé)：
1、組織召開社員（代表）大會(huì)并報(bào)告工作，執(zhí)行社員（代表）大會(huì)決議；
2、制訂本社發(fā)展規(guī)劃、年度業(yè)務(wù)經(jīng)營計(jì)劃、內(nèi)部管理規(guī)章制度等，提交社員（代表）大會(huì)審議；
3、制定年度財(cái)務(wù)預(yù)決算、盈余分配和虧損彌補(bǔ)等方案，提交社員（代表）大會(huì)審議；
4、組織開展社員培訓(xùn)和各種協(xié)作活動(dòng)；
5、管理本社的資產(chǎn)和財(cái)務(wù)，保障本社的財(cái)產(chǎn)安全；
6、接受、答復(fù)、處理執(zhí)行監(jiān)事或者監(jiān)事會(huì)提出的有關(guān)質(zhì)詢和建議； 7、決定社員入社、退社、繼承、除名、獎(jiǎng)勵(lì)、處分等事項(xiàng)； 8、決定聘任或者解聘本社經(jīng)理、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員和其他專業(yè)技術(shù)人員；
9、履行社員（代表）大會(huì)授予的其他職權(quán)
五、理事會(huì)會(huì)議的表決，實(shí)行一人一票。重大事項(xiàng)集體討論，并經(jīng)三分之二以上理事同意方可形成決定。理事個(gè)人對(duì)某項(xiàng)決議有不同意見時(shí)，其意見記入會(huì)議記錄并簽名。
六、社員（代表）大會(huì)從本社社員中選舉產(chǎn)生1名理事長(zhǎng)，依照章程的規(guī)定行使職權(quán)。
七、理事長(zhǎng)是本社的法定代表人。主要職責(zé)：
（一）主持社員（代表）大會(huì)，召集并主持理事會(huì)會(huì)議；
（二）簽署本社社員出資證明；
（三）簽署聘任或者解聘本社經(jīng)理、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員和其他專業(yè)技術(shù)人員聘書；
（四）組織實(shí)施社員（代表）大會(huì)和理事會(huì)決議，檢查決議實(shí)施情況；
（五）代表本社簽訂合同等；
（六）履行社員（代表）大會(huì)授予的其他職權(quán)。
八、理事會(huì)接到監(jiān)事會(huì)質(zhì)詢或建議的書面通知后，應(yīng)在7個(gè)工作日內(nèi)做出答復(fù)。
九、理事會(huì)所議事項(xiàng)要形成會(huì)議記錄，出席會(huì)議的理事應(yīng)當(dāng)在會(huì)議記錄上簽名。
十、本制度從2008年10月20日起執(zhí)行。 w30x欣鑫蔬菜種植農(nóng)民專業(yè)合作社
監(jiān)事會(huì)工作制度
一、為了規(guī)范監(jiān)事會(huì)行為，促進(jìn)合作社發(fā)展，依據(jù)《中華人民共和國農(nóng)民專業(yè)合作社法》，特制定本制度。
二、監(jiān)事會(huì)是合作社的監(jiān)督機(jī)構(gòu)，代表全體社員監(jiān)督合作社的財(cái)務(wù)和業(yè)務(wù)執(zhí)行情況。
三、監(jiān)事會(huì)由3人組成，設(shè)監(jiān)事長(zhǎng)一人。監(jiān)事會(huì)成員由社員（代表）大會(huì)選舉產(chǎn)生，每屆任期5年，可連選連任，合作社理事、監(jiān)事不得互相兼任。
四、監(jiān)事會(huì)職責(zé)：
1、監(jiān)督理事會(huì)對(duì)社員（代表）大會(huì)決議和本社章程的執(zhí)行情況； 2、監(jiān)督檢查本社的生產(chǎn)經(jīng)營業(yè)務(wù)情況，負(fù)責(zé)本社財(cái)務(wù)審核監(jiān)察工作； 3、監(jiān)督理事長(zhǎng)或者理事會(huì)成員和經(jīng)理履行職責(zé)情況； 4、向社員（代表）大會(huì)提出年度監(jiān)察報(bào)告；
5、向理事長(zhǎng)或者理事會(huì)提出工作質(zhì)詢和改進(jìn)工作的建議； 6、提議召開臨時(shí)社員（代表）大會(huì)；
7、代表本社負(fù)責(zé)記錄理事與本社發(fā)生業(yè)務(wù)交易時(shí)的業(yè)務(wù)交易量(額)情況；
8、履行社員（代表）大會(huì)授予的其他職責(zé)。
五、監(jiān)事會(huì)會(huì)議由監(jiān)事長(zhǎng)召集，監(jiān)事長(zhǎng)因故不能召集會(huì)議時(shí)，可以委托其他監(jiān)事召集。
六、監(jiān)事會(huì)會(huì)議的表決實(shí)行一人一票。監(jiān)事會(huì)會(huì)議須有三分之二以上的監(jiān)事出席方能召開。重大事項(xiàng)的決議須經(jīng)三分之二以上監(jiān)事同意方能生效。
七、監(jiān)事會(huì)所議事項(xiàng)要形成會(huì)議記錄，出席會(huì)議的監(jiān)事應(yīng)當(dāng)在會(huì)議記錄上簽名。監(jiān)事個(gè)人對(duì)某項(xiàng)決議有不同意見時(shí)，其意見也要記入會(huì)議記錄并簽名。
八、本制度從2008年10月20日起執(zhí)行。 w30x欣鑫蔬菜種植農(nóng)民專業(yè)合作社
財(cái)務(wù)管理制度
一、為了規(guī)范合作社財(cái)務(wù)行為，依據(jù)《中華人民共和國農(nóng)民專業(yè)合作社法》的規(guī)定，結(jié)合合作社實(shí)際，制定本制度。
二、理事會(huì)負(fù)責(zé)合作社的財(cái)務(wù)管理工作。
三、合作社資金來源包括成員出資、每個(gè)會(huì)計(jì)年度從盈余中提取的公積金和公益金、未分配盈余、國家扶持補(bǔ)助資金、他人捐贈(zèng)款和其他資金。
四、任何單位和個(gè)人不得截留、擠占、平調(diào)和挪用合作社資產(chǎn)。
五、合作社財(cái)務(wù)管理堅(jiān)持“增收節(jié)支、勤儉節(jié)約”的原則，各項(xiàng)支出必須用于合作社的生產(chǎn)、經(jīng)營、服務(wù)活動(dòng)以及日常管理等相關(guān)事項(xiàng)。
六、合作社費(fèi)用支出由理事長(zhǎng)負(fù)責(zé)審批，一般經(jīng)費(fèi)開支在200
種植規(guī)章制度5
---真理惟一可靠的標(biāo)準(zhǔn)就是永遠(yuǎn)自相符合業(yè)余足球隊(duì)規(guī)章制度
一 球隊(duì)宗旨
球隊(duì)是一個(gè)業(yè)余體育組織，其宗旨在于以球隊(duì)友，促進(jìn)交流。我們的宗旨：工作第一，訓(xùn)練比賽第二。強(qiáng)身健體，團(tuán)結(jié)協(xié)作，增進(jìn)友誼，永攀新高。比賽原則：本著鍛煉身體，激揚(yáng)活力的原則，在保證不影響比賽成績(jī)前提下，盡量在比賽中安排所有到場(chǎng)球員一定的上場(chǎng)時(shí)間。（主力隊(duì)員是首發(fā)，但是替補(bǔ)隊(duì)員到場(chǎng)均安排一定上場(chǎng)時(shí)間時(shí)間，不少于15分鐘）
球隊(duì)通過訓(xùn)練、比賽等活動(dòng)，激發(fā)隊(duì)員的體育熱情，增強(qiáng)隊(duì)員的身體素質(zhì)，加深隊(duì)員之間的了解與友誼，提高球隊(duì)的技戰(zhàn)術(shù)水平，培養(yǎng)良好的道德品質(zhì)及協(xié)作互助的團(tuán)隊(duì)精神以達(dá)到鍛煉身體。
友誼第一，比賽第二。在球場(chǎng)上我們是隊(duì)友，在球場(chǎng)下我們是兄弟。陽光、綠色、和諧、友誼、民主、快樂、健康是我們永不變的隊(duì)訓(xùn)。? 二
球隊(duì)的組織機(jī)構(gòu)和職能
球隊(duì)設(shè)榮譽(yù)隊(duì)長(zhǎng)1名、場(chǎng)上隊(duì)長(zhǎng)1名、副隊(duì)長(zhǎng)1名
隊(duì)長(zhǎng)主要負(fù)責(zé)球隊(duì)的管理、外聯(lián)主要負(fù)責(zé)場(chǎng)上人員安排，球隊(duì)整體戰(zhàn)術(shù)打法等工作。
副隊(duì)長(zhǎng)主要協(xié)助管理球隊(duì)，協(xié)助領(lǐng)隊(duì)搞好球隊(duì)建設(shè)，以上所有職責(zé)均由所有隊(duì)員商量后拍板決定。
---真理惟一可靠的標(biāo)準(zhǔn)就是永遠(yuǎn)自相符合? 三
隊(duì)員守則
1、隊(duì)員必須遵守國家法律法規(guī)，遵守球隊(duì)規(guī)章制度，不得以球隊(duì)名義進(jìn)行有損國家、集體和個(gè)人利益的行為。
2、隊(duì)員之間需要團(tuán)結(jié)友愛、互相幫助，不得做出有損球隊(duì)利益的行為。 3、隊(duì)員應(yīng)遵守球隊(duì)的規(guī)章制度，并有對(duì)球隊(duì)行為提出意見、建議、批評(píng)、指正和共同建設(shè)球隊(duì)的權(quán)利和義務(wù)。
4、隊(duì)員應(yīng)尊重隊(duì)長(zhǎng)的管理，在比賽中堅(jiān)定不移的貫徹戰(zhàn)術(shù)意圖，不得擅自更改球隊(duì)決定。
5.隊(duì)員有自由加入和退出的權(quán)利，但須向隊(duì)長(zhǎng)聲明.? 四 隊(duì)費(fèi)的繳納標(biāo)準(zhǔn)及用途
在拉到贊助之前，本隊(duì)還是aa制支付比賽費(fèi)用及飲料錢等。每場(chǎng)訓(xùn)練以及比賽，均aa，隊(duì)服在比賽的時(shí)候均統(tǒng)一，隊(duì)服aa，球隊(duì)經(jīng)費(fèi)來源于隊(duì)員隊(duì)費(fèi)。隊(duì)費(fèi)主要用購買足球及其他相關(guān)裝備，購買比賽用水等。? 五 財(cái)務(wù)制度
球隊(duì)?wèi)?yīng)當(dāng)建立財(cái)務(wù)管理制度。隊(duì)費(fèi)單獨(dú)列帳，收支清楚、明確地予以記載，并須定期將隊(duì)費(fèi)收支情況在qq群上公布； ? 六
隊(duì)員享有以下權(quán)利：
---真理惟一可靠的標(biāo)準(zhǔn)就是永遠(yuǎn)自相符合1.提出合理化建議；
2.監(jiān)督球隊(duì)的管理組織是否公正合理。 3.有權(quán)了解球隊(duì)財(cái)務(wù)情況、要求公開財(cái)務(wù)帳目； 4.聯(lián)系比賽，經(jīng)討論執(zhí)行； ? 七
球隊(duì)紀(jì)律
1.遵守國家法律；
2.隊(duì)員應(yīng)在不影響工作和學(xué)習(xí)的前提下參加球隊(duì)活動(dòng)；
3.嚴(yán)禁拉幫結(jié)派,反對(duì)任何形式的小團(tuán)體主義和個(gè)人主義，倡導(dǎo)團(tuán)隊(duì)精神。 4.比賽、訓(xùn)練到場(chǎng)準(zhǔn)時(shí)，不得無故缺席；訓(xùn)練及比賽中服從隊(duì)長(zhǎng)安排。5．發(fā)揚(yáng)良好的賽場(chǎng)作風(fēng)，服從裁判，尊重對(duì)手，嚴(yán)于律己，寬以待人，保持高昂的斗志。
6.如因特殊情況不能參加或不能準(zhǔn)時(shí)參加球隊(duì)活動(dòng)時(shí)，須提前說明，或通過電話等方式向隊(duì)長(zhǎng)請(qǐng)假。 ? 八
違紀(jì)處理
隊(duì)員有如下行為的，將視其情節(jié)輕重給予以下處罰： 1.觸犯國家刑律或嚴(yán)重?fù)p害球隊(duì)聲譽(yù)的，開除隊(duì)籍；
---真理惟一可靠的標(biāo)準(zhǔn)就是永遠(yuǎn)自相符合2.違反隊(duì)規(guī)或未認(rèn)真履行義務(wù)者，將視其情節(jié)輕重勸其退出球隊(duì)。 3.連續(xù)三次或者累計(jì)五次無故不參加活動(dòng)者(指未能事先給隊(duì)長(zhǎng)請(qǐng)假者)，將做自動(dòng)退隊(duì)處理；
種植規(guī)章制度6
種植科規(guī)章制度
種植科門診
（一）種植科門診工作制度
1、科主任定期出門診，檢查醫(yī)療質(zhì)量，解決疑難病例，并指派一位主治醫(yī)以上的醫(yī)生或住院總醫(yī)師，負(fù)責(zé)主管當(dāng)天門診工作。
2、門診主管醫(yī)師在科主任領(lǐng)導(dǎo)下，全面負(fù)責(zé)當(dāng)天門診醫(yī)療工作，把好醫(yī)療質(zhì)量關(guān)，組織病例討論，負(fù)責(zé)會(huì)診，安排手術(shù)，并負(fù)責(zé)年輕醫(yī)師、進(jìn)修醫(yī)師的培養(yǎng)提高。
3、對(duì)患者要認(rèn)真檢查、簡(jiǎn)明準(zhǔn)確地記載病歷，健全登記統(tǒng)計(jì)制度。
4、對(duì)疑難重癥不能確診的患者，應(yīng)組織會(huì)診。
5、對(duì)高燒病員、重病或外傷病員、老弱急診病員，應(yīng)提前安排就診。
6、必須及時(shí)準(zhǔn)確地完成門診各項(xiàng)檢查、X線照片、病理等檢查工作。要求嚴(yán)格填寫申請(qǐng)單內(nèi)各項(xiàng)要求，并將申請(qǐng)單整齊貼在病歷上。
7、工作人員應(yīng)做到關(guān)心體貼患者，態(tài)度和藹，有禮貌，耐心解答問題。
8、保持候診室、診室、工作臺(tái)的清潔整齊。
（二）會(huì)診制度
1、院外會(huì)診由醫(yī)務(wù)科指定副主任醫(yī)師以上或高年主治醫(yī)師擔(dān)任。院內(nèi)科間會(huì)診由當(dāng)日診室負(fù)責(zé)醫(yī)師擔(dān)任。
2、科內(nèi)會(huì)診由當(dāng)日診室負(fù)責(zé)醫(yī)師組織討論。經(jīng)治醫(yī)師詳細(xì)報(bào)告病歷及會(huì)診目的。參加會(huì)診人員認(rèn)真檢查患者后提出明確處理意見。經(jīng)治醫(yī)師將會(huì)診意見詳細(xì)記入病歷并執(zhí)行醫(yī)療方案。
3、需請(qǐng)其他科室醫(yī)師來會(huì)診時(shí)，應(yīng)先通過當(dāng)日診室負(fù)責(zé)醫(yī)師。由經(jīng)治醫(yī)師向來會(huì)診醫(yī)師詳細(xì)報(bào)告病歷及會(huì)診目的，并提供檢查資料，提出相關(guān)問題。
4、會(huì)診醫(yī)師應(yīng)認(rèn)真檢查患者，并提出明確處理意見。會(huì)診后經(jīng)治醫(yī)師應(yīng)在病歷上詳細(xì)記錄會(huì)診醫(yī)師科別，姓名及診治意見。并執(zhí)行治療方案。
（三）醫(yī)療差錯(cuò)事故管理制度
1、建立差錯(cuò)和事故的登記和匯報(bào)制度，對(duì)發(fā)生的差錯(cuò)事故，應(yīng)定期討論，總結(jié)教訓(xùn)，定期上報(bào)。
2、差錯(cuò)事故發(fā)生后應(yīng)立即報(bào)告主治醫(yī)師和當(dāng)天主管負(fù)責(zé)醫(yī)師以便采取必要的醫(yī)療措施，由主任指定主治醫(yī)生以上的專人負(fù)責(zé)處理。
3、嚴(yán)重的醫(yī)療事故應(yīng)立即報(bào)科主任、醫(yī)務(wù)科，并組織搶救。
4、差錯(cuò)于一日內(nèi)在科內(nèi)討論。嚴(yán)重事故應(yīng)在醫(yī)療處理基本結(jié)束后，由科主任召集全科人員進(jìn)行討論。討論內(nèi)容包括事故發(fā)生的經(jīng)過、發(fā)生原因、明確性質(zhì)、吸取的教訓(xùn)、預(yù)防方法及初步的處理意見。
5、醫(yī)療差錯(cuò)事故應(yīng)列入月終小結(jié)及報(bào)表。并與獎(jiǎng)懲措施掛鉤。
（四）醫(yī)療糾紛匯報(bào)制度
1、醫(yī)療糾紛發(fā)生后，立即報(bào)告當(dāng)日主管負(fù)責(zé)醫(yī)師，采取必要的治療、補(bǔ)救措施。
2、主管負(fù)責(zé)醫(yī)師報(bào)告科主任，由科主任指定主治醫(yī)師以上的專人負(fù)責(zé)處理。
3、采取適當(dāng)措施后，向醫(yī)教科及時(shí)匯報(bào)事情經(jīng)過和初步處理結(jié)果。
（五）醫(yī)療糾紛管理制度
1、醫(yī)療糾紛處理程序
（1）醫(yī)療糾紛發(fā)生后，當(dāng)事人應(yīng)立即報(bào)告當(dāng)日診室負(fù)責(zé)上級(jí)醫(yī)師。如糾紛屬一般醫(yī)療服務(wù)或解釋不到位，應(yīng)由當(dāng)日診室負(fù)責(zé)醫(yī)師即刻給予解決。
（2）如醫(yī)療糾紛為醫(yī)療質(zhì)量問題或明顯醫(yī)療服務(wù)態(tài)度問題，診室負(fù)責(zé)醫(yī)師報(bào)告科秘書，由科秘書負(fù)責(zé)接待解決，同時(shí)科秘書應(yīng)上報(bào)科主任，并記錄在案。
（3）醫(yī)教科反饋的醫(yī)療糾紛由科秘書負(fù)責(zé)初步接待處理。
（4）醫(yī)療糾紛涉及醫(yī)療差錯(cuò)、事故、重大醫(yī)療過失行為，由科主任會(huì)同科秘書共同接待解決，提出解決方案，并及時(shí)報(bào)告醫(yī)務(wù)科。
（5）科內(nèi)無法解決的醫(yī)療糾紛，積極配合醫(yī)務(wù)科妥善解決。
（6）醫(yī)療糾紛解決后，對(duì)責(zé)任當(dāng)事人提出處理意見，并責(zé)成作出書面檢查。科內(nèi)組織討論總結(jié)經(jīng)驗(yàn)、吸取教訓(xùn)。
2、醫(yī)療糾紛處理相關(guān)要點(diǎn)
（1）立即妥善保護(hù)、保管全部相關(guān)病歷資料。包括病歷、X線片、各種化驗(yàn)單、與糾紛有關(guān)的實(shí)物（牙片、器械等）。
（2）向當(dāng)事人了解詳細(xì)經(jīng)過。當(dāng)事人必須以文字形式報(bào)告時(shí)間發(fā)生經(jīng)過與處理方法。（3）了解患者方面對(duì)事件過程的敘述、主要意見。對(duì)提出賠償要求的，應(yīng)提供書面要求。
（4）科主任、科秘書、高年醫(yī)師根據(jù)了解的事實(shí)討論決定事件的定性、補(bǔ)救處理治療方案、賠償原則。并與醫(yī)教科協(xié)調(diào)共同處理。
3、處罰措施
（1）所有醫(yī)療糾紛均記錄在案，作為年度考核的主要內(nèi)容。（2）醫(yī)務(wù)科反饋的處罰全部?jī)冬F(xiàn)當(dāng)事人。（3）一般服務(wù)性糾紛扣除當(dāng)月獎(jiǎng)金的5-10%。
（4）醫(yī)療差錯(cuò)扣除當(dāng)月獎(jiǎng)金10-30%。負(fù)擔(dān)賠償部分的50-100%。
（5）醫(yī)療事故扣除獎(jiǎng)金3個(gè)月-半年。負(fù)擔(dān)醫(yī)療事故賠償個(gè)人應(yīng)承擔(dān)的全部。
（七）門診手術(shù)制度
1、術(shù)前病史和檢查要完善，診斷要明確，適應(yīng)癥、治療及手術(shù)設(shè)計(jì)須恰當(dāng)。
2、術(shù)前要做必要的全身檢查：（1）體溫、血壓和脈搏。（2）化驗(yàn)：血細(xì)胞分析（血色素、白細(xì)胞計(jì)數(shù)、分類、血小板計(jì)數(shù)等），凝血功能，感染四項(xiàng)。（3）問清有無全身性疾病，如高血壓、冠心病、風(fēng)心病、糖尿病、肝炎等。
3、向患者及其家屬詳細(xì)交代病情、診斷、手術(shù)目的及手術(shù)可能出現(xiàn)的并發(fā)癥及危險(xiǎn)，如何處理等?；颊呒凹覍偻夂?，由患者本人在《手術(shù)同意書》上簽名，方可進(jìn)行手術(shù)。
4、囑患者術(shù)前務(wù)必來院做術(shù)前準(zhǔn)備工作。不按時(shí)來者，停止手術(shù)另行安排他人。術(shù)前準(zhǔn)備工作包括：口腔清潔、抗生素皮試、術(shù)前后用藥及醫(yī)囑等，還有手術(shù)者最后的術(shù)前討論
及準(zhǔn)備工作。
5、手術(shù)應(yīng)嚴(yán)格按照口腔種植原則進(jìn)行，即無痛、無菌、少創(chuàng)傷的操作。門診手術(shù)特別強(qiáng)調(diào)止血完善，以免回家后大出血。充分注意對(duì)傷口的沖洗、縫合、等工作的重要性。
6、術(shù)中巡回護(hù)士應(yīng)經(jīng)常檢查患者的血壓、脈搏、呼吸、神志等生命體征。并備有輸液、氣管插管、氧氣等搶救器械和藥品。
7、術(shù)后要注意觀察病情，沒有任何危險(xiǎn)后，才能讓患者離院。必要時(shí)聯(lián)系住院觀察。
8、辦好術(shù)后醫(yī)囑、用藥、預(yù)約復(fù)查、收費(fèi)等工作。詳細(xì)記錄手術(shù)步驟和術(shù)中所見，記錄術(shù)中及術(shù)后用藥，記錄術(shù)后觀察及注意事項(xiàng)。
（八）種植科文明服務(wù)規(guī)范
1、開診前，分診護(hù)士排放好病歷，按號(hào)叫患者就診。
2、醫(yī)生主動(dòng)接待患者。
3、醫(yī)生詳細(xì)詢問病史，態(tài)度和藹，禮貌對(duì)待患者家屬。
4、細(xì)致、輕柔檢查患者口腔情況。
5、向患者和家屬耐心解釋初步診斷和治療計(jì)劃。
6、手術(shù)操作準(zhǔn)確、熟練，減少患者痛苦。
7、詳細(xì)介紹術(shù)后注意事項(xiàng)和藥物用法。
8、嚴(yán)格執(zhí)行首診負(fù)責(zé)制，病歷書寫完善。
（九）便民利民措施
1、開放門診，盡可能滿足患者的掛號(hào)要求。
2、危、重、老、弱、殘等患者提前就診。
3、合理安排、縮短患者的候診時(shí)間。
4、疑難或需連續(xù)治療的患者可預(yù)約。
（十）衛(wèi)生制度
1、每天清潔整理工作臺(tái)、醫(yī)療椅及寫字桌。
2、每日下班后由衛(wèi)生員打掃診室。
3、每月底周末進(jìn)行全診室掃除。
（十一）新技術(shù)及療法登記制度
1、由專人負(fù)責(zé)某項(xiàng)新技術(shù)、新療法的設(shè)計(jì)、登記觀察和統(tǒng)計(jì)工作。全科同志協(xié)助進(jìn)行。
2、設(shè)計(jì)專項(xiàng)登記表格。
3、定期總結(jié)，并寫出報(bào)告。
（十二）首診負(fù)責(zé)制
1、必須獨(dú)立完成首診患者的接診工作，不得擅自將患者轉(zhuǎn)由他人完成。
2、首診患者無論是否屬于本科病種，都必須完成首診的臨床檢查及病歷書寫，不得留
有空白病歷。
3、及時(shí)開展各種必要的臨床、化驗(yàn)及X線檢查等，以便及早作診斷和治療。
4、非本科病種，應(yīng)行初步臨床檢查，在作出初步診斷后，應(yīng)向患者講明并給予診治建議。
5、對(duì)患者的進(jìn)一步檢查及治療應(yīng)作出妥善的安排。
6、對(duì)掛了號(hào)而未來的患者，應(yīng)在門診病歷上注明“患者未到”的字樣。
（十三）危重患者搶救制度
1、危重患者的搶救由科主任或主治醫(yī)師以上的人員統(tǒng)一指揮，及時(shí)確定并實(shí)施搶救方案。要求醫(yī)護(hù)人員密切配合，步驟統(tǒng)一，協(xié)調(diào)一致，迅速果斷處理。
2、主管醫(yī)師應(yīng)按時(shí)間順序?qū)⑺刑幹眉胺椒ㄓ涗浽诎浮?/p>
3、醫(yī)護(hù)人員應(yīng)密切觀察危重患者的病情變化，及時(shí)發(fā)現(xiàn)，及時(shí)研究，及時(shí)處理。
4、及時(shí)向醫(yī)務(wù)科等主管部門通報(bào)病情變化。
5、及時(shí)與其他相關(guān)醫(yī)院及科室聯(lián)系，安排會(huì)診或轉(zhuǎn)院事宜。
6、主管醫(yī)師應(yīng)向患者家屬及時(shí)通報(bào)病情。
7、護(hù)士必須堅(jiān)守崗位，熟悉搶救措施，備齊搶救藥品，密切觀察病情，按醫(yī)囑用藥。
8、搶救結(jié)束后，主管醫(yī)師應(yīng)及時(shí)完成病歷及搶救記錄。
9、每次搶救后應(yīng)及時(shí)總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，提高醫(yī)療質(zhì)量。
（十四）各種申請(qǐng)單的填寫制度
1、必須認(rèn)真填寫各種申請(qǐng)單上的各項(xiàng)內(nèi)容，不得漏項(xiàng)空項(xiàng)。要求字跡清楚、簡(jiǎn)明扼要。簽名清楚。內(nèi)容正確。凡涂改處須簽名負(fù)責(zé)。
2、急診或急須提前看結(jié)果者，應(yīng)在申請(qǐng)單右上角注明“等看”或“急等”字樣。必要時(shí)應(yīng)親自與有關(guān)科室協(xié)商解決。
（十五）收費(fèi)制度
1、嚴(yán)格按照內(nèi)蒙古自治區(qū)物價(jià)局有關(guān)口腔科的各項(xiàng)收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行收費(fèi)。不得有多收、不收、漏收、逃費(fèi)等現(xiàn)象發(fā)生。
2、應(yīng)負(fù)責(zé)收回收費(fèi)條。有漏費(fèi)或逃費(fèi)者應(yīng)負(fù)責(zé)追回。
（十六）門診護(hù)理查對(duì)制度
1、查對(duì)患者的姓名、年齡、性別是否和病歷上的一致，以免張冠李戴。
2、精神要集中，注意聽清醫(yī)生的口頭醫(yī)囑，取拿器械要準(zhǔn)確，以免出現(xiàn)差錯(cuò)。
3、加腎上腺素的麻藥和不加腎上腺素的麻藥應(yīng)有明顯的標(biāo)志，取拿時(shí)要反復(fù)核對(duì)。
4、各種不同種類的沖洗液應(yīng)用不同的顏色來區(qū)分，并有明顯的標(biāo)志，以免出現(xiàn)差錯(cuò)。
5、給藥前要詢問患者有無過敏史，使用麻、毒藥品時(shí)要經(jīng)過反復(fù)核對(duì)。給靜脈藥時(shí)，應(yīng)注意有無變質(zhì)，瓶口有無裂縫、松動(dòng)，兩種以上藥物同時(shí)有要注意配伍禁忌。
6、注射室的護(hù)士在注射時(shí)要嚴(yán)格遵循七對(duì)制度：即對(duì)姓名、性別、年齡、劑量、濃度、時(shí)間和用法。
7、使用氧氣、電動(dòng)吸引器之前，必須先檢查、試驗(yàn)，安裝準(zhǔn)確后方可使用。
（十七）護(hù)理差錯(cuò)事故管理制度
1、建立差錯(cuò)事故登記制度，以便及時(shí)掌握情況，吸取教訓(xùn)，從而積極采取預(yù)防措施。
2、發(fā)生護(hù)理差錯(cuò)事故后應(yīng)立即采取措施，挽救患者，同時(shí)報(bào)告主治醫(yī)師和護(hù)士長(zhǎng)，嚴(yán)重者報(bào)告護(hù)理部。
3、各科應(yīng)設(shè)差錯(cuò)事故登記本，發(fā)生差錯(cuò)事故應(yīng)及時(shí)登記，并填寫醫(yī)療差錯(cuò)事故報(bào)告單，送護(hù)理部。
4、差錯(cuò)事故發(fā)生后，護(hù)士長(zhǎng)應(yīng)及時(shí)在早會(huì)上向全體人員報(bào)告差錯(cuò)事故發(fā)生的原因，提醒他人，以防再犯。
5、重大差錯(cuò)事故應(yīng)認(rèn)真分析，分清性質(zhì)，找出原因，提出改進(jìn)方法，在處理差錯(cuò)及事故時(shí)，應(yīng)遵循批評(píng)教育從嚴(yán)，處理從寬的原則。
6、事故發(fā)生在一周內(nèi)，一般差錯(cuò)在一個(gè)月內(nèi)，護(hù)士長(zhǎng)組織全科護(hù)士討論分析原因，研究改進(jìn)方法，提出改進(jìn)意見，并將討論結(jié)果書面材料經(jīng)科主任及科護(hù)士長(zhǎng)簽字送護(hù)理部。
（十八）診室的管理制度
1、為了保證治療椅的正常運(yùn)轉(zhuǎn)和整潔，由巡診護(hù)士負(fù)責(zé)管理，治療椅的清洗，每個(gè)患者結(jié)束即清潔一次。
2、每周三下午全體護(hù)士進(jìn)行大消毒，每月大掃除一次（每個(gè)月的第四周的周三）。
3、不準(zhǔn)在室內(nèi)抽煙、吃飯。
4、冰箱內(nèi)不準(zhǔn)放私人食品：如魚、肉、蛋、剩飯等。
5、診室內(nèi)的水電由每天做早班的同志負(fù)責(zé)檢查。
6、診室的氣體、管道由維修工負(fù)責(zé)檢查。
（十九）藥品管理制度
1、由專人負(fù)責(zé)管理，定期檢查，定期領(lǐng)取，防止過期變質(zhì)。
2、對(duì)毒、麻藥品要定量，定點(diǎn)專人保管，上鎖，憑處方領(lǐng)取藥品。
3、急救藥品應(yīng)定點(diǎn)，定量存放，并有明顯標(biāo)志，以利搶救。
（二十）門診物品保管制度
1、門診物品應(yīng)根據(jù)需要，固定品種、數(shù)量，并在固定的地點(diǎn)放置，由護(hù)士長(zhǎng)全面負(fù)責(zé)，并將各項(xiàng)物品分類，指定專人保管，定期清點(diǎn)，并定期督促檢查對(duì)物品的保管情況，要造冊(cè)登記領(lǐng)物，發(fā)出及報(bào)銷數(shù)量。
2、護(hù)士長(zhǎng)或指定專人經(jīng)常檢查和補(bǔ)充急救藥品和器材。
3、大型或貴重醫(yī)療器械由專人負(fù)責(zé)保管，對(duì)已損壞的器械要及時(shí)修理。
（二十一）衛(wèi)生宣教制度
1、衛(wèi)生宣教工作應(yīng)納入門診護(hù)理工作的重要日程，要有計(jì)劃有組織的開展衛(wèi)生宣教工作。
2、根據(jù)季節(jié)多發(fā)病、常見病的特點(diǎn)，并結(jié)合愛國衛(wèi)生運(yùn)動(dòng)進(jìn)行宣教。
3、利用錄音機(jī)、幻燈、錄象在患者候診時(shí)間宣傳一般衛(wèi)生知識(shí)，提高人民群眾的衛(wèi)生水平。
4、結(jié)合本科多發(fā)病、常見病的特點(diǎn)，宣傳貫徹以預(yù)防為主的方針，爭(zhēng)取無病早防，有病早治，防止交叉感染，做好健康指導(dǎo)工作。
5、本科室利用宣傳欄進(jìn)行防病、治病的宣傳。
（二十二）交叉感染預(yù)防制度
1、凡用過的器械采用雙消毒方法，即：先用1：200的84洗消浸泡再消毒。
2、浸泡手消毒液用1：500的84洗消液。
3、膿液或特殊污染器械浸泡液用1：50的84洗消液。先用敷料擦去膿液，此敷料須做特殊處理。再將器械浸泡后刷洗。
4、烤箱：升到180度，恒溫一小時(shí)。
5、醫(yī)護(hù)人員看完患者后用肥皂流水洗手。
6、嚴(yán)格一次性物品的回收和處理。
7、用過后的注射器，先用1：200的84洗消液，然后再送去消毒。
8、手術(shù)操作時(shí)帶帽子、口罩。
9、使用小盒的敷料，避免血跡污染。
10、注意無菌概念，無菌操作。
（二十三）安全保衛(wèi)制度
1、下班前關(guān)好門窗、水電及烤箱的閘門。
2、冰箱、藥品柜和物品柜要上鎖，門診醫(yī)療器械集中上鎖。
3、對(duì)于易燃、易爆物品（如酒精、汽油、單體等）應(yīng)放置在安全地方，不能接近火源和熱源。
4、如發(fā)現(xiàn)險(xiǎn)情及時(shí)報(bào)告保衛(wèi)處。
5、每天上班時(shí)，當(dāng)天值班護(hù)士要檢查以上的制度，并做檢查記錄，然后鎖門。
種植科手術(shù)室
（一）手術(shù)室制度
1、凡進(jìn)入手術(shù)室者，必須戴好口罩，帽子，換好手術(shù)的衣褲和拖鞋，方可進(jìn)入。注意不得穿帶領(lǐng)衫，自己的衣服不得外露。
2、凡患呼吸道感染者，不得進(jìn)入手術(shù)室。如需進(jìn)入，要經(jīng)手術(shù)者允許，并戴好雙層口罩，方可進(jìn)入，并盡量避免咳嗽，講話。
3、手術(shù)室無手術(shù)時(shí)，除手術(shù)室工作人員外，其他人員不得進(jìn)入。如有事應(yīng)和護(hù)士長(zhǎng)或值班護(hù)士聯(lián)系。
4、凡進(jìn)入手術(shù)室參加手術(shù)及參觀人員均應(yīng)服從手術(shù)室工作人員的管理，遵守手術(shù)室的一切規(guī)章制度。
5、手術(shù)室所有人員均應(yīng)保持肅靜，不得高聲講話，不得在室內(nèi)任意走動(dòng)避免聲響，保
證手術(shù)的順利進(jìn)行。
6、參加手術(shù)人員要嚴(yán)格執(zhí)行各種無菌操作。
7、為避免造成手術(shù)感染，參觀手術(shù)人員要注意不要靠近手術(shù)臺(tái)及手術(shù)人員。挪用腳凳及其他物品，用后應(yīng)物歸原處。
8、手術(shù)結(jié)束后，手術(shù)人員應(yīng)按照規(guī)定將帽子，口罩，拖鞋放在指定位置，手術(shù)衣放在污物袋內(nèi)，不得亂放。
以上各條，如有違反者或勸告其不改者，手術(shù)室人員有權(quán)勒令其退出手術(shù)室，情節(jié)嚴(yán)重者取消其今后參加手術(shù)資格。
（二）手術(shù)室消毒隔離制度
1、凡進(jìn)入手術(shù)室應(yīng)穿戴手術(shù)室專用衣，帽，鞋，口罩，帽子應(yīng)完全蓋住頭發(fā)，參觀人員應(yīng)遵守參觀制度。
2、嚴(yán)格遵守?zé)o菌技術(shù)原則及無菌技術(shù)操作，清潔手術(shù)與感染手術(shù)分室進(jìn)行，條件困難時(shí)先行無菌手術(shù)后行感染手術(shù)。
3、手術(shù)室定期消毒（包括空氣、地面、墻壁、家具）每周進(jìn)行一次大掃除，做特殊感染手術(shù)后及時(shí)進(jìn)行消毒，（敷料用大單包裹裝入雙層黃色垃圾袋，送洗衣房、紗布焚燒、器械雙蒸消毒）每月做空氣培養(yǎng)一次，檢查結(jié)果有記錄登記。
4、消毒與未消毒物品分開放置，消毒物品超過七天重新消毒。（5月1日—9月30日有效期一周，10月1日—4月30日有效期兩周）
5、無菌棉球罐、貯槽等每日更換一次，洗手刷子桶每天清洗消毒一次。
6、人工呼吸機(jī)、麻醉機(jī)裝備，能耐高溫者用高壓蒸氣滅菌，不耐高溫者可用洗滌或消毒液浸泡，消毒后將其烘干后使用。
7、手術(shù)室污染物及一次性物品，到指定地點(diǎn)傾倒清洗，焚燒處理。
8、手術(shù)室保持清潔整齊，無蟑螂、螞蟻、老鼠等。
（三）手術(shù)室查對(duì)制度
1、接患者時(shí)應(yīng)做到五對(duì)四查。
五對(duì)：對(duì)病室、姓名、床號(hào)、性別、年齡。
四查：查術(shù)前用藥、手術(shù)名稱、部位及皮膚準(zhǔn)備情況。
2、給藥時(shí)，要同醫(yī)生或另一名護(hù)士一起核對(duì)藥物的名稱、濃度、劑量及給藥方法。
3、洗手護(hù)士和巡回護(hù)士術(shù)前應(yīng)清點(diǎn)紗布、紗墊、縫針、器械等，并認(rèn)真記錄；關(guān)閉傷口前，兩人再次清點(diǎn)與術(shù)前數(shù)目核對(duì)，確信無誤后，方可縫合傷口。
（四）手術(shù)室特殊感染手術(shù)的管理制度
1、房間門外掛隔離標(biāo)志。
2、進(jìn)入隔離手術(shù)間人員應(yīng)穿隔離衣或手術(shù)衣，戴手套，穿一次性鞋套，工作人員不得隨意出入手術(shù)間。
3、嚴(yán)禁參觀手術(shù)。
4、巡回護(hù)士需設(shè)室內(nèi)，室外各一名。
5、手術(shù)間門口放置消毒墊。
6、術(shù)后嚴(yán)格處理：
（1）器械：器械用2000mg/L健之素溶液浸泡10分鐘后，加酶洗劑清洗，包好，高壓雙蒸滅菌。
（2）被服：最好用一次性物品，書后用雙層黃色塑料袋封好，立即焚燒。手術(shù)若用布類物品，用干凈大單包好，裝入雙層黃色垃圾袋，注明感染字樣，送洗衣房。
（3）吸引器瓶、污物桶用2000mg/L健之素溶液浸泡刷洗。（4）手術(shù)間桌面、地面的物品用2000mg/L健之素溶液擦拭。（5）手術(shù)間空氣消毒：用三氧機(jī)消毒2小時(shí)。
（五）手術(shù)室危重患者搶救制度
1、全體醫(yī)務(wù)人員必須發(fā)揚(yáng)救死扶傷的人道主義精神，千方百計(jì)搶救患者。
2、護(hù)士必須堅(jiān)守崗位，熟悉各種搶救措施和搶救程序，備齊搶救物品、藥品。
3、護(hù)士長(zhǎng)應(yīng)做好搶救危重患者的組織工作。
4、救患者用藥需經(jīng)第二人復(fù)查后方可使用，保留安剖，嚴(yán)格核對(duì)，并做好搶救記錄。 手術(shù)室設(shè)專人每周檢查和補(bǔ)充搶救物品、藥品與器材并記錄。
5、手術(shù)室毒麻藥品、搶救車用物的管理制度
6、嚴(yán)格執(zhí)行國家藥監(jiān)局關(guān)于毒麻藥品的管理規(guī)定。
7、毒麻藥品按基數(shù)固定放置于保險(xiǎn)柜內(nèi)，設(shè)專人保管，每日清點(diǎn)并記錄。
8、嚴(yán)格交接，發(fā)現(xiàn)丟失及時(shí)查明原因，并根據(jù)規(guī)定程序進(jìn)行上報(bào)處理。
9、毒麻藥品一律不準(zhǔn)外借。
10、搶救車上的急救用物及藥品專人管理，做到用后及時(shí)補(bǔ)充每周清點(diǎn)并記錄，保持搶救車完好無損。無過期藥品，搶救用物正常使用。每周消毒搶救盤。
11、搶救藥品固定放置在搶救車上，注明藥品名稱和劑量，做到標(biāo)識(shí)明確每人知曉。
（六）手術(shù)室參觀手術(shù)規(guī)則
1、參觀手術(shù)人員需經(jīng)院醫(yī)務(wù)科批準(zhǔn)，科領(lǐng)導(dǎo)同意并通知手術(shù)室，方可進(jìn)入手術(shù)室。
2、參觀人員要換好參觀服裝、拖鞋、戴好帽子口罩、方可進(jìn)入手術(shù)室。
3、進(jìn)入手術(shù)室人員應(yīng)避免談話、移動(dòng)、保持室內(nèi)安靜。
4、參觀手術(shù)人員座與術(shù)者及無菌區(qū)保持一定距離，不得妨礙手術(shù)者的無菌操作及污染無菌區(qū)。
5、凡參觀手術(shù)用的一切物品，用后歸還原處。
6、患上呼吸道感染者，謝絕參觀手術(shù)。
7、離開手術(shù)室時(shí)需歸還衣服、帽子、口罩、拖鞋等。
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