下面是范文網(wǎng)小編分享的改變慵懶散作風(fēng)建設(shè)心得體會(huì)共3篇 反思工作中慵懶散慢散得不良作風(fēng)，供大家賞析。

改變慵懶散作風(fēng)建設(shè)心得體會(huì)共1

　　關(guān)于整治“慵懶散”工作作風(fēng) 加強(qiáng)責(zé)任心與執(zhí)行力心得體會(huì)

　　樹(shù)以修枝而立直，人以修德而正身。2015年年初根據(jù)集團(tuán)號(hào)召，公司開(kāi)展了 “慵懶散”作風(fēng)的整治工作，加強(qiáng)開(kāi)展“比、學(xué)、趕、幫、超”學(xué)標(biāo)桿內(nèi)容學(xué)習(xí)，強(qiáng)化工作責(zé)任心和工作執(zhí)行能力。公司領(lǐng)導(dǎo)張總也發(fā)表重要講話，通過(guò)此次學(xué)習(xí)與個(gè)人理解，是我收獲良多，以下淺述個(gè)人理解與想法。

　　有句話是說(shuō)“要解決問(wèn)題，就要去了解問(wèn)題，去分析問(wèn)題，抓住問(wèn)題的本質(zhì)，這樣才能解決問(wèn)題”。整治“慵懶散”工作亦是如此，首先我們要全面分析“慵、懶、散”三個(gè)字，知道什么意思，才能結(jié)合我們的日常工作，分析原因，制定整改措施，進(jìn)一步的消除不良風(fēng)氣。什么是“庸、懶、散”？業(yè)務(wù)不精，能力不強(qiáng)，得過(guò)且過(guò)、避重就輕，就是“庸”；不作為，亂作為，慢作為就是“懶”；重權(quán)輕責(zé)，自由散漫，不擔(dān)當(dāng)不作為，就是“散”。每個(gè)人都是生活中的一員，可以平凡，但是不可以平庸。要學(xué)會(huì)在平凡的生活當(dāng)中找出自己的價(jià)值。有句話說(shuō)不努力就不知道多優(yōu)秀，所以我們就要樹(shù)立正確的價(jià)值觀，生活觀，以身立己，培養(yǎng)自己的良好作風(fēng)，從而修身立德。在其位，謀其職。工作要負(fù)有責(zé)任心，從思想上約束自己，提升自己的執(zhí)行能力，進(jìn)而做好自己的本職工作，“懶”字當(dāng)頭，以心為重，若沒(méi)有責(zé)任感，做事就不會(huì)負(fù)責(zé)任，就會(huì)釀成大禍，做為燃?xì)夤ぷ髡撸粘９ぷ鞅仨毐в袕?qiáng)烈的責(zé)任感，要提高自身的執(zhí)行能力，不作為，慢作為，亂作為其后果可想而知。再者身處高危行業(yè)，整日進(jìn)行人為交際分析，謀權(quán)上位，重權(quán)輕責(zé)，不加強(qiáng)本職工作，干工作自由散漫，無(wú)所事事，抱著過(guò)會(huì)再說(shuō)，等下在干的心態(tài)，這樣就是給自己挖坑，給自己買(mǎi)陷阱。綜上所述，“慵懶散”心態(tài)對(duì)于個(gè)人集體 有很大危害。所以我們要改正不良作風(fēng)，加強(qiáng)意識(shí)建設(shè)，在工作中要富有激情，抱著積極主動(dòng)的心態(tài)，比學(xué)趕幫超，創(chuàng)造良好的范圍。堅(jiān)持嚴(yán)以律己，以德正身，強(qiáng)化自己的責(zé)任心與執(zhí)行能力。悟已往之不諫,知來(lái)者之可追實(shí)。這句話出自陶靖節(jié)之歸去來(lái)兮辭一文，靖節(jié)先生以出仕之言蘊(yùn)入仕之意，告誡我們自省，總結(jié)過(guò)去，把握現(xiàn)在追求未來(lái)。

　　此次按照公司集團(tuán)要求，就轉(zhuǎn)變個(gè)人作風(fēng)問(wèn)題，依自身立場(chǎng)，表述個(gè)人想法： 一、存在的主要問(wèn)題

1.理論素養(yǎng)比較淺薄，操作能力較差。我進(jìn)入燃?xì)庑袠I(yè)時(shí)間不久，專(zhuān)業(yè)知識(shí)水平掌握教少，也沒(méi)有系統(tǒng)地進(jìn)行規(guī)范學(xué)習(xí)，理論功底不夠扎實(shí)，與本職工作有關(guān)的內(nèi)容學(xué)習(xí)不系統(tǒng)、不全面，對(duì)很多新事物、新知識(shí)學(xué)習(xí)也不透不深，研究的較少，掌握的不夠好，致使理論素養(yǎng)與公司的要求有差距。再者，進(jìn)入公司，按照以前老習(xí)慣，干工作經(jīng)驗(yàn)主義比較嚴(yán)重，不會(huì)適時(shí)請(qǐng)教，也沒(méi)有開(kāi)展與參加經(jīng)驗(yàn)交流活動(dòng)，。

2.思想觀念仍需開(kāi)拓。主要是思想觀念還不夠開(kāi)放。工作上放不大開(kāi)手腳，思想上不夠大膽，滿(mǎn)足于按照領(lǐng)導(dǎo)要求，做好本職，完成任務(wù)，缺乏創(chuàng)造性、獨(dú)創(chuàng)性的點(diǎn)子，對(duì)如何創(chuàng)造性的開(kāi)展工作思路不寬、辦法不多等到，體現(xiàn)到實(shí)際例

　　如每月無(wú)精益化管理項(xiàng)目可填報(bào)。

3.在工作中自我要求不夠嚴(yán)。雖然在工作中不斷努力，出色完成了工作任務(wù)，把自己的知識(shí)和熱情體現(xiàn)到工作中去，也存在自我要求不嚴(yán)格的現(xiàn)象，有時(shí)思想較為懶惰，安于做好自己份內(nèi)的工作，不注重思考整體的工作和大局；遇到困難和問(wèn)題往往“事不關(guān)己，高高掛起”，沒(méi)有從自身根本上找問(wèn)題；面對(duì)事情情緒化比較嚴(yán)重。

二、產(chǎn)生原因

1.理論學(xué)習(xí)不夠，操作能力培訓(xùn)參與太少。依自身情況分析，持續(xù)能力太差，先前關(guān)于燃?xì)庑袠I(yè)指示書(shū)籍，通過(guò)購(gòu)物網(wǎng)站，購(gòu)買(mǎi)過(guò)些許，但是后期學(xué)習(xí)持續(xù)能力較差，想起來(lái)看看，想不起來(lái)就不看，生活作風(fēng)比較散漫，沒(méi)有培養(yǎng)良好的學(xué)習(xí)作風(fēng)，再者身為本站不新不老的員工，未及時(shí)組織開(kāi)展經(jīng)驗(yàn)交流學(xué)習(xí)活動(dòng)，對(duì)于“幫”字執(zhí)行能力不夠；實(shí)際操作能力方面，員工之間也沒(méi)有養(yǎng)成良好的氛圍，干活做事情只注重于干完活做完事情，沒(méi)有經(jīng)驗(yàn)交流及能力指導(dǎo)。

2.思想觀念固化、不靈活。干工作只注重于事情，不關(guān)心周?chē)?，是我的我就做，不是我的我就不?huì)主動(dòng)去做，團(tuán)隊(duì)意識(shí)能力淺薄，不會(huì)主動(dòng)幫助他人，抱有事不關(guān)己，高高掛起心態(tài)，從內(nèi)心身處沒(méi)有樹(shù)立正確的觀念。日常生活工作中怕說(shuō)錯(cuò)話，做錯(cuò)事，工作思路按部就班不會(huì)創(chuàng)新。思想散漫，不會(huì)努力的去要求自己，不熱心，不會(huì)從本質(zhì)上思考問(wèn)題，解決問(wèn)題。名言警句知道不少，但是執(zhí)行能力太差。

三、提升舉措

1.業(yè)務(wù)能力方面：進(jìn)一步加強(qiáng)理論知識(shí)和操作能力的培訓(xùn)學(xué)習(xí)，提高自身素養(yǎng)，實(shí)事求是。制定個(gè)人學(xué)習(xí)計(jì)劃，加深理論知識(shí)的鉆研學(xué)習(xí)，定期組織提議開(kāi)展操作能力培訓(xùn)學(xué)習(xí)活動(dòng)，增加經(jīng)驗(yàn)交流分享活動(dòng)頻次，帶動(dòng)周?chē)鹿餐岣?。不定期的分析自身弱?xiàng)，進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)習(xí)，進(jìn)而帶動(dòng)大家共同進(jìn)步。

2.思想方面：轉(zhuǎn)變以前思想觀念，工作當(dāng)中要抱有責(zé)任心，負(fù)有較強(qiáng)的 執(zhí)行能力，主動(dòng)的幫助周?chē)耍瑯?shù)立團(tuán)隊(duì)意識(shí)，一榮俱榮，一損俱損觀念，熱心助人，日常工作中，多請(qǐng)教，多學(xué)習(xí)，三人行，必有我?guī)?，不要怕說(shuō)錯(cuò)話，燃?xì)庑袠I(yè)責(zé)任心最重，凡事要多想多請(qǐng)教多思考。，堅(jiān)持高標(biāo)準(zhǔn)，高品質(zhì)，不能再抱有”湊合，能行了，可以吧”的心態(tài)，嚴(yán)以律己，自重自省，自警自勵(lì)。 通過(guò)這次學(xué)習(xí)，認(rèn)識(shí)到了自己諸多缺點(diǎn)，以后會(huì)嚴(yán)以律己，加以改正。

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　　王生龍

改變慵懶散作風(fēng)建設(shè)心得體會(huì)共2

　　學(xué)習(xí)治理庸懶散奢活動(dòng)心得體會(huì)

　　近期，我院組織全體職工開(kāi)展“治庸治懶治散”作風(fēng)整頓專(zhuān)項(xiàng)活動(dòng)，期間，全體職工認(rèn)真學(xué)習(xí)了此次活動(dòng)的重大意義和總體要求，通過(guò)對(duì)理解認(rèn)識(shí)、意識(shí)形態(tài)、思想情緒存在問(wèn)題的深入梳理剖析，進(jìn)一步明確了“庸、懶、散”對(duì)實(shí)際工作帶來(lái)的危害，切實(shí)增強(qiáng)了全體職工的責(zé)任意識(shí)，提高了工作熱情和干勁?，F(xiàn)就就學(xué)習(xí)活動(dòng)談一點(diǎn)粗淺的認(rèn)識(shí)及心得體會(huì)。

一、是治理庸懶散須以自身思想觀念為切點(diǎn)隨著時(shí)代的發(fā)展和社會(huì)的進(jìn)步，作為一名醫(yī)務(wù)工作者所面臨的問(wèn)題和環(huán)境變得日益多變和復(fù)雜，如何在這樣快速變革時(shí)期保持高昂的工作熱情和堅(jiān)定的奮斗方向，不斷提高自身素質(zhì)和修養(yǎng)無(wú)疑是最為關(guān)鍵的切入點(diǎn)。

　　首先是要樹(shù)立正確的世界觀、人生觀、事業(yè)觀，敬畏職業(yè)道德，貫徹行為規(guī)范，強(qiáng)調(diào)奉獻(xiàn)精神，從自身意識(shí)層面強(qiáng)化愛(ài)崗敬業(yè)、踏實(shí)苦干、甘于平凡的價(jià)值取向，這樣才能在現(xiàn)實(shí)生活中面對(duì)各類(lèi)困難、誘惑、迷茫時(shí)立得住、看得清、走得穩(wěn)。

　　其次是要堅(jiān)持把自身的價(jià)值體現(xiàn)與醫(yī)務(wù)事業(yè)的進(jìn)步發(fā)展緊密聯(lián)系起來(lái)，時(shí)刻將患者的利益置于個(gè)人利益之上，熱愛(ài)自己的崗位，熱愛(ài)自己的單位，熱愛(ài)自己的事業(yè)，在做好本職工作的同時(shí)，大膽創(chuàng)新，開(kāi)拓進(jìn)取，不斷推動(dòng)公衛(wèi)事業(yè)的取得新突破。

二、是治理庸懶散須以科學(xué)評(píng)價(jià)體系為支撐 ，在強(qiáng)調(diào)醫(yī)務(wù)工作者自身素質(zhì)提高的基礎(chǔ)上，如何將治理庸懶散從個(gè)人意識(shí)上升到集體

　　共識(shí)進(jìn)而成為醫(yī)者精神。在日常工作中把握尺度，明確方向，才能讓醫(yī)務(wù)工作者認(rèn)清自身實(shí)際差距、不足，進(jìn)而發(fā)現(xiàn)問(wèn)題并解決問(wèn)題，不斷提高自身素質(zhì)。

　　醫(yī)務(wù)工作者的素質(zhì)直接影響著整個(gè)醫(yī)院精神風(fēng)貌。通過(guò)這次及時(shí)

　　而又有針對(duì)性的專(zhuān)項(xiàng)整頓活動(dòng)，廣大醫(yī)務(wù)工作者在發(fā)展自身缺點(diǎn)、不足的同時(shí)，也更堅(jiān)定了治理庸懶散的信心和決心，相信在全體醫(yī)務(wù)工作者共同的不懈努力下，我院的醫(yī)務(wù)工作必將邁上一個(gè)新臺(tái)階。

　　2013-6-7

　　作風(fēng)建設(shè)拒絕慵懶散心得體會(huì)

　　慵懶散心得體會(huì)（共7篇）

　　庸懶散貪作風(fēng)建設(shè)心得體會(huì)

　　作風(fēng)建設(shè)心得體會(huì) 怕庸懶散

　　懶散作風(fēng)建設(shè)個(gè)人心得體會(huì)

改變慵懶散作風(fēng)建設(shè)心得體會(huì)共3

　　關(guān)于整治“慵懶散”工作作風(fēng) 加強(qiáng)責(zé)任心與執(zhí)行力心得體會(huì)

　　樹(shù)以修枝而立直，人以修德而正身。2015年年初根據(jù)集團(tuán)號(hào)召，公司開(kāi)展了 “慵懶散”作風(fēng)的整治工作，加強(qiáng)開(kāi)展“比、學(xué)、趕、幫、超”學(xué)標(biāo)桿內(nèi)容學(xué)習(xí)，強(qiáng)化工作責(zé)任心和工作執(zhí)行能力。公司領(lǐng)導(dǎo)張總也發(fā)表重要講話，通過(guò)此次學(xué)習(xí)與個(gè)人理解，是我收獲良多，以下淺述個(gè)人理解與想法。

　　有句話是說(shuō)“要解決問(wèn)題，就要去了解問(wèn)題，去分析問(wèn)題，抓住問(wèn)題的本質(zhì)，這樣才能解決問(wèn)題”。整治“慵懶散”工作亦是如此，首先我們要全面分析“慵、懶、散”三個(gè)字，知道什么意思，才能結(jié)合我們的日常工作，分析原因，制定整改措施，進(jìn)一步的消除不良風(fēng)氣。什么是“庸、懶、散”？業(yè)務(wù)不精，能力不強(qiáng)，得過(guò)且過(guò)、避重就輕，就是“庸”；不作為，亂作為，慢作為就是“懶”；重權(quán)輕責(zé)，自由散漫，不擔(dān)當(dāng)不作為，就是“散”。每個(gè)人都是生活中的一員，可以平凡，但是不可以平庸。要學(xué)會(huì)在平凡的生活當(dāng)中找出自己的價(jià)值。有句話說(shuō)不努力就不知道多優(yōu)秀，所以我們就要樹(shù)立正確的價(jià)值觀，生活觀，以身立己，培養(yǎng)自己的良好作風(fēng)，從而修身立德。在其位，謀其職。工作要負(fù)有責(zé)任心，從思想上約束自己，提升自己的執(zhí)行能力，進(jìn)而做好自己的本職工作，“懶”字當(dāng)頭，以心為重，若沒(méi)有責(zé)任感，做事就不會(huì)負(fù)責(zé)任，就會(huì)釀成大禍，做為燃?xì)夤ぷ髡?，日常工作必須抱有?qiáng)烈的責(zé)任感，要提高自身的執(zhí)行能力，不作為，慢作為，亂作為其后果可想而知。再者身處高危行業(yè)，整日進(jìn)行人為交際分析，謀權(quán)上位，重權(quán)輕責(zé)，不加強(qiáng)本職工作，干工作自由散漫，無(wú)所事事，抱著過(guò)會(huì)再說(shuō)，等下在干的心態(tài)，這樣就是給自己挖坑，給自己買(mǎi)陷阱。綜上所述，“慵懶散”心態(tài)對(duì)于個(gè)人集體 有很大危害。所以我們要改正不良作風(fēng)，加強(qiáng)意識(shí)建設(shè)，在工作中要富有激情，抱著積極主動(dòng)的心態(tài)，比學(xué)趕幫超，創(chuàng)造良好的范圍。堅(jiān)持嚴(yán)以律己，以德正身，強(qiáng)化自己的責(zé)任心與執(zhí)行能力。悟已往之不諫,知來(lái)者之可追實(shí)。這句話出自陶靖節(jié)之歸去來(lái)兮辭一文，靖節(jié)先生以出仕之言蘊(yùn)入仕之意，告誡我們自省，總結(jié)過(guò)去，把握現(xiàn)在追求未來(lái)。

　　此次按照公司集團(tuán)要求，就轉(zhuǎn)變個(gè)人作風(fēng)問(wèn)題，依自身立場(chǎng)，表述個(gè)人想法：

一、存在的主要問(wèn)題

1.理論素養(yǎng)比較淺薄，操作能力較差。我進(jìn)入燃?xì)庑袠I(yè)時(shí)間不久，專(zhuān)業(yè)知識(shí)水平掌握教少，也沒(méi)有系統(tǒng)地進(jìn)行規(guī)范學(xué)習(xí)，理論功底不夠扎實(shí)，與本職工作有關(guān)的內(nèi)容學(xué)習(xí)不系統(tǒng)、不全面，對(duì)很多新事物、新知識(shí)學(xué)習(xí)也不透不深，研究的較少，掌握的不夠好，致使理論素養(yǎng)與公司的要求有差距。再者，進(jìn)入公司，按照以前老習(xí)慣，干工作經(jīng)驗(yàn)主義比較嚴(yán)重，不會(huì)適時(shí)請(qǐng)教，也沒(méi)有開(kāi)展與參加經(jīng)驗(yàn)交流活動(dòng)，。

2.思想觀念仍需開(kāi)拓。主要是思想觀念還不夠開(kāi)放。工作上放不大開(kāi)手腳，思想上不夠大膽，滿(mǎn)足于按照領(lǐng)導(dǎo)要求，做好本職，完成任務(wù)，缺乏創(chuàng)造性、獨(dú)創(chuàng)性的點(diǎn)子，對(duì)如何創(chuàng)造性的開(kāi)展工作思路不寬、辦法不多等到，體現(xiàn)到實(shí)際例

　　如每月無(wú)精益化管理項(xiàng)目可填報(bào)。

3.在工作中自我要求不夠嚴(yán)。雖然在工作中不斷努力，出色完成了工作任務(wù)，把自己的知識(shí)和熱情體現(xiàn)到工作中去，也存在自我要求不嚴(yán)格的現(xiàn)象，有時(shí)思想較為懶惰，安于做好自己份內(nèi)的工作，不注重思考整體的工作和大局；遇到困難和問(wèn)題往往“事不關(guān)己，高高掛起”，沒(méi)有從自身根本上找問(wèn)題；面對(duì)事情情緒化比較嚴(yán)重。

二、產(chǎn)生原因

1.理論學(xué)習(xí)不夠，操作能力培訓(xùn)參與太少。依自身情況分析，持續(xù)能力太差，先前關(guān)于燃?xì)庑袠I(yè)指示書(shū)籍，通過(guò)購(gòu)物網(wǎng)站，購(gòu)買(mǎi)過(guò)些許，但是后期學(xué)習(xí)持續(xù)能力較差，想起來(lái)看看，想不起來(lái)就不看，生活作風(fēng)比較散漫，沒(méi)有培養(yǎng)良好的學(xué)習(xí)作風(fēng)，再者身為本站不新不老的員工，未及時(shí)組織開(kāi)展經(jīng)驗(yàn)交流學(xué)習(xí)活動(dòng)，對(duì)于“幫”字執(zhí)行能力不夠；實(shí)際操作能力方面，員工之間也沒(méi)有養(yǎng)成良好的氛圍，干活做事情只注重于干完活做完事情，沒(méi)有經(jīng)驗(yàn)交流及能力指導(dǎo)。

2.思想觀念固化、不靈活。干工作只注重于事情，不關(guān)心周?chē)拢俏业奈揖妥?，不是我的我就不?huì)主動(dòng)去做，團(tuán)隊(duì)意識(shí)能力淺薄，不會(huì)主動(dòng)幫助他人，抱有事不關(guān)己，高高掛起心態(tài)，從內(nèi)心身處沒(méi)有樹(shù)立正確的觀念。日常生活工作中怕說(shuō)錯(cuò)話，做錯(cuò)事，工作思路按部就班不會(huì)創(chuàng)新。思想散漫，不會(huì)努力的去要求自己，不熱心，不會(huì)從本質(zhì)上思考問(wèn)題，解決問(wèn)題。名言警句知道不少，但是執(zhí)行能力太差。

三、提升舉措

1.業(yè)務(wù)能力方面：進(jìn)一步加強(qiáng)理論知識(shí)和操作能力的培訓(xùn)學(xué)習(xí)，提高自身素養(yǎng)，實(shí)事求是。制定個(gè)人學(xué)習(xí)計(jì)劃，加深理論知識(shí)的鉆研學(xué)習(xí)，定期組織提議開(kāi)展操作能力培訓(xùn)學(xué)習(xí)活動(dòng)，增加經(jīng)驗(yàn)交流分享活動(dòng)頻次，帶動(dòng)周?chē)鹿餐岣?。不定期的分析自身弱?xiàng)，進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)習(xí)，進(jìn)而帶動(dòng)大家共同進(jìn)步。

2.思想方面：轉(zhuǎn)變以前思想觀念，工作當(dāng)中要抱有責(zé)任心，負(fù)有較強(qiáng)的 執(zhí)行能力，主動(dòng)的幫助周?chē)?，?shù)立團(tuán)隊(duì)意識(shí)，一榮俱榮，一損俱損觀念，熱心助人，日常工作中，多請(qǐng)教，多學(xué)習(xí)，三人行，必有我?guī)?，不要怕說(shuō)錯(cuò)話，燃?xì)庑袠I(yè)責(zé)任心最重，凡事要多想多請(qǐng)教多思考。，堅(jiān)持高標(biāo)準(zhǔn)，高品質(zhì)，不能再抱有”湊合，能行了，可以吧”的心態(tài)，嚴(yán)以律己，自重自省，自警自勵(lì)。 通過(guò)這次學(xué)習(xí)，認(rèn)識(shí)到了自己諸多缺點(diǎn)，以后會(huì)嚴(yán)以律己，加以改正。

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