廉潔從業(yè)的心得體會模板 篇1
近幾年，上級行經(jīng)常下發(fā)有關廉政建設的學習手冊和典型案例以教育我們廉潔辦貸。近期，總行又多次組織收看典型案例分析會，時刻教育我們要將廉潔辦貸深入到基層，通過這次收看李紅嶺的案件的教育視頻。我深刻體會到開展廉政教育的重要性、緊迫性和長期性。利用業(yè)余時間，我再次讀了幾本廉政教育的案例分析，通過學習，進一步認識到在工作中增強政治責任意識，在其位、謀其政、負其責、盡其力，時刻記住人民賦予的重托，全心全意為人民服務是至關重要的。只有通過全面的經(jīng)常的教育，真正打牢思想政治基礎，筑嚴思想政治防線，才能正確看待和行使手中的權力。特別是一些案例，對每一位員工應該是有很強的震憾，特別是發(fā)生在我們身邊案件有關責任人的處理決定，使每一位員工真正認識到搞好內(nèi)控制度，并不是領導的責任，也不是可有可無的事情，而是關系到每一位員工的切身利益的事情，一人不遵守內(nèi)控制度，就可能給別有用心的人以機會，最終損害的是集體的利益，更是自已的利益。下面談談幾點學習體會：
一、權力，這是一把雙刃劍。
它能使你更好為人民服務，成就一番事業(yè)，也能使你走向人民的對立面，成為千古罪人而失去權力。因為權力是人民賦予的，只有心地無私一心為民，手中的權力才能有牢固的根基。
二、強化廉潔從政意識。
在實際工作生活中，要樹立正確的利益觀。特別是我們信貸員，比上不足，比下也不多余。二要抗得住誘惑。要嚴格堅持自重、自省、自警、自勵。要堅持原則、秉公辦事、公私分明，認真處理好親情與工作的關系；還要慎重交友、慎重用權；尊重自己的人格，珍惜自己的聲譽。
三、不斷提高自身素質(zhì)和工作水平。
要堅持不斷地改進工作水平，狠抓落實。切實在優(yōu)化環(huán)境、加快發(fā)展方面落實到工作中，做一個廉潔勤政、無私奉獻的先進個人。
其次是要長期保持奮發(fā)進取、心平氣和的精神狀態(tài)。在開明開放、舒暢和諧的政治環(huán)境和社會氛圍中，團結協(xié)作、嚴守紀律、奮發(fā)向上。在加快建設事業(yè)中嚴于律已、寬以待人，以誠為本，以實為本，扎實有效地促進黨風廉政建設和反腐敗斗爭
通過學習，使我清醒的看到，我們要真正樹立正確的心態(tài)，永葆人生本色，決不是一朝一夕就能完成的。只有勤奮學習、自覺實踐、修身立德、廉潔辦貸才是實現(xiàn)自我價值的唯一途徑。
廉潔從業(yè)的心得體會模板 篇2
近段時間，供電局給我們每位老師免費發(fā)了一本《廉潔教育讀本》，號召我們每位老師都要認真看一看，然后寫一篇心得體會。我利用周末休息時間認真閱讀完了這本書，有了很深的感悟。中華民族是一個誠實守信、勤儉節(jié)約、正直無私、自律自強的民族；“敬廉崇潔，誠實守信”一直是中華民族的傳統(tǒng)美德。古有“兩袖清風、清政廉潔”的包公、今有“人民的好公仆”孔繁森等，好像在人們的思維定勢中一直認為“廉潔”只是一種“官德”，其實它是我們每個中國公民的美德。
本書主要講了“誠信、勤儉、益友、守紀、正氣和理想”這五個方面的小故事，書中一個個令人感動和讓人佩服的故事，讓我深受啟發(fā)，不禁聯(lián)想到了自己。什么是我們的立身之本——廉潔從教。孟子認為“教者必以正”，為師不廉，師道必壞，師道壞則必誤學子。從事教師這一職業(yè)，就要求我們具有更高的道德情操，因為我們肩負著培養(yǎng)祖國下一代的重任，我們的一言一行將會直接對學生乃至整個社會產(chǎn)生深遠的影響。我們不僅要用廣博的學識，授業(yè)解惑，而且還要用高尚的人格魅力立身傳道，成為學生求智、做人的楷模；在社會公德、職業(yè)道德以及家庭美德等方面，更要做出表率。廉潔從教首先要為人師表。
工作中，時時刻刻提醒自己以身作則、率先垂范，真正做到“其身正，不令則行?！绷疂崗慕踢€要堅守高尚情操，淡泊名利，不被社會各種不良風氣所誘惑。不廉潔，貪欲多，就很難堅守這一陣地。選擇了教師這一職業(yè)，就選擇了清平的生活。教師清正廉明是“育人”的品德基礎，要秉持一種神圣的感情和執(zhí)著的獻身精神，愛崗敬業(yè)、樂于奉獻。只有靜下心來教書，才能潛下心來育人。作為“人類靈魂的工程師”，我們一定要廉潔從教，從小事做起，從自己做起，做一個廉潔奉公的教育工作者。
廉潔從業(yè)的心得體會模板 篇3
有這樣一則笑話：“一個很帥的小伙陪他的女朋友逛街，看見紅燈便闖了過去。他的女朋友便說，你連紅燈都敢闖，什么違法的事不敢做，于是就跟他分手了。不久，他又結識了一個女友，逛街時，看見了紅燈，便老老實實地等，他的女友不高興了，說你連紅燈都不敢闖，還能干什么事？于是又和他分手了。”這笑話道出了一個事實，就是一些人對法律、規(guī)則的漠視。同時，也說明了一個道理，拒腐防變，配偶很關鍵。
都說“一個成功的男人背后，肯定站著一個好女人?！庇纱丝梢?，夫妻之間的相互影響不僅僅存在而且很重要，“內(nèi)助”的作用則尤為明顯。腐敗這顆“毒瘤”一旦長到了“內(nèi)助”的身上，則可能會很快擴散到家庭的其他成員，最終毀家誤人。家有貪者，就很難保持廉潔，這雖是個別現(xiàn)象，但從當前眾多腐敗案例來看，配偶人員在腐敗過程中扮演了反面的“積極”角色，不僅對丈夫或妻子的腐敗行為聽之任之，還起到了慫恿、鼓勵的作用，使夫妻二人共同蛻變，其貪污賄賂行為極為突出，他們在用大把大把的鈔票構筑奢華巢穴的同時，也在自掘墳墓。
隨著國家經(jīng)濟高速發(fā)展，社會生活物欲橫流，稍不謹慎，就會讓人迷失自我。工程項目建設少不得要和業(yè)主、監(jiān)理及其它外界單位打交道，如和分包人員過過招，稍有私心雜念，便會步入歧途，墜入深淵，鑄成大錯。家，對所有的人來說都是一個溫馨美好的供我們身心停泊的港灣，無論貧窮還是富裕，位高還是位低，家是我們永恒的幸福源頭。家庭作為個人生活的主要場所，它的最大作用是讓人可以得到歸屬感和幸福感，快樂時有人與你共享，痛苦時有人與你分擔，郁悶時有人聽你傾訴。正因為如此，家庭也容易變成人性弱點的避風港，原則常常在親人面前變通，底線往往在親人面前棄守。因而，如果家庭沒有正氣、沒有原則，就很容易變成滋生腐敗的溫床。對工程管理人員家屬來說，要想呵護好我們的家，當好廉內(nèi)助、樹立好家風，就是營造幸福家庭的一個實際舉措。
人一生最大的幸福不是金錢的多少，不是大富大貴的滿足，更不是位高權重的威風，而是一家人平安快樂地在一起生活，幾代同堂，兒孫繞膝，老少和睦，夫妻和美，親朋互往，鄰里相與，歲月靜好，現(xiàn)世安穩(wěn)，那才是真正的幸福。為了家庭的和諧和幸福，每一個工程人都應當牢記：廉潔是福，腐敗是禍！真正做到廉潔意識常抓不懈，拒腐防變警鐘長鳴，才能永保家庭和美，幸福綿長！
廉潔從業(yè)的心得體會模板 篇4
“沒有規(guī)則的自由才是真正的不自由，在規(guī)則里面游戈那才是真正的自由”，7月3日上午，省公司紀檢檢察部黨風廉政處處長應邀給我們上了一堂深動地廉潔從業(yè)教育課，在講課中，吳處長結合實際細致分析了重大決策風險、崗位廉政風險、業(yè)務廉政風險、違紀違法風險、行風形象風險等五類廉潔從業(yè)風險的表現(xiàn)形式。通過學習，我感受頗深，作為一名國有企業(yè)領導，我將進一步深刻認識，規(guī)范行為，筑牢廉潔從業(yè)防線。現(xiàn)將自身相關體會細述如下：
一、加強學習、提高思想境界和自身素養(yǎng)。一方面是要加強政治理論和法律法規(guī)的學習，我個人認為，一個人如果平時不學習，放松了自我教育，久而久之就會忘記自己的職責。作為一個二級生產(chǎn)部門領導，雖然平常工作繁忙，但不能總是強調(diào)日常工作繁忙，或者認為上班時間日常事務多，沒時間也靜不下心來學習，如果經(jīng)常不學習就會慢慢放松警惕，從而可能成為走向犯罪道路的第一步。所以政治理論學習只能加強不能放松，這樣才能在思想上筑好防腐的第一道防線。另一方面是加強業(yè)務方面的學習，學習要聯(lián)系自己的工作實際，把學習同解決實際問題緊密結合起來，加速知識更新。
二、端正職業(yè)道德思想，增強道德觀念。要倍加珍惜，在對待名利上，要有滿足感，在事業(yè)的發(fā)展上要有危機感，在工作的本領上要有恐慌感。要把好權力觀，如果認為自己手中的權力是上級恩賜的，是自己“千辛萬苦”掙來的，把權力當作謀取私利的工具，放縱私欲，迷失方向，就必然受到嚴厲制裁。要端正好從業(yè)道德思想，嚴守職業(yè)道德底線，盡心盡力為企業(yè)的發(fā)展干好本職工作。
三、干實事，求實效，勤勤懇懇干事。作為企業(yè)的重要生產(chǎn)部門領導，一要摸清實情，經(jīng)常深入基層，深入群眾，深入生產(chǎn)現(xiàn)場，真正了解基層實際情況和職工群眾的愿望與需求，全面掌握各方面的真實情況，為決策和工作提供可靠依據(jù);二要在各方面牙想實招，在吃透上情、摸清下情、了解外情的基礎上，認真研究和提出切實可行的解決問題的思路、辦法和措施。三要干實事，勤勤肯肯干事，有一種咬定青山不放松、不達目的不罷休的精神，聚精會神謀發(fā)展，一門心思干工作，撲下身子抓落實，真正做到說干就干、干就干好、干出樣子。
四、管住小節(jié)，樹立高尚的情操。道德修養(yǎng)的大忌是放縱自己，而放縱自己往往是從“小問題”開始的。因此，要自覺做到警鐘長鳴，在思想上筑起拒腐防變的“堤壩”。每個領導干部都處在特定的社會環(huán)境之中，有親人、也有朋友，將會面對各色各樣的人和各種關系，而重要的是要正確處理各種人際關系，慎重結交朋友，樹立高尚的情操，做到管得住小節(jié)，擋得住誘惑，做到無論八小時以內(nèi)，還是八小時以外，都自覺地遵守黨紀國法，做一個清清白白的人。
五、正確對待黨組織和職工群眾的監(jiān)督。作為領導干部，無論能力多強、功勞多大、職位多高，都必須擺正自己的位置，自覺接受組織和群眾的監(jiān)督。要把監(jiān)督作為一種信任，一種幫助，一種愛護，一種凈化。把黨組織和群眾的監(jiān)督作為一種警戒，要勇于接受群眾的.監(jiān)督，并時刻對照黨組織和群眾監(jiān)督這面鏡子，經(jīng)常想一想，照一照，檢查一下自己有什么缺點和不足，及時加以糾正和改進。在很多時候，人是很難察覺自身缺點和不足的，而重要的是要正確處理各種人際關系，慎重結交朋友，樹立高尚的情操，做到管得住小節(jié)，擋得住誘惑，做到無論八小時以內(nèi)，還是八小時以外，都自覺地遵守黨紀國法，做一個清清白白的人。
五、正確對待黨組織和職工群眾的監(jiān)督。作為領導干部，無論能力多強、功勞多大、職位多高，都必須擺正自己的位置，自覺接受組織和群眾的監(jiān)督。要把監(jiān)督作為一種信任，一種幫助，一種愛護，一種凈化。把黨組織和群眾的監(jiān)督作為一種警戒，要勇于接受群眾的監(jiān)督，并時刻對照黨組織和群眾監(jiān)督這面鏡子，經(jīng)常想一想，照一照，檢查一下自己有什么缺點和不足，及時加以糾正和改進。在很多時候，人是很難察覺自身缺點和不足的，因此，還應有點主動“引火燒身”的精神，多向黨組織交心，多與同志談心，聽取批評意見，以便更好地認識自我，求得進步。
總之，廉潔從業(yè)是一項龐大工程，既涉及管理學知識，又涉及要社會學知識，還涉及心理學知識，古往今來，無論是理論體系的研討，還是工作的實務，都十分豐富。經(jīng)過半天的學習，整體看，僅只九牛一毛，仍相當粗淺，僅能起到引路、指向的作用。需要的是以此為契機，抓住學習重點，領會精神實質(zhì)，把握好各種規(guī)定、準則的相互關系及知識的內(nèi)在聯(lián)系，注重理解、靈活運用、善于總結，努力實現(xiàn)學以致用。
廉潔從業(yè)的心得體會模板 篇5
向陽水電管理站 羅嚴駿
我是去年擔任收費班長的，在這之前我是一名片區(qū)收費員，從事收費工作多年來，我對廉潔從業(yè)的重要性和必要性認識不斷加深。下面是我的體會：
一、廉潔從業(yè)關系家庭。油田給了我們工作，發(fā)給我們工資和獎金，還有較好的福利，我們要好好珍惜。我們的收費工作，涉及金錢，每月有好幾萬塊水電費經(jīng)手，如果我們動了歪心，挪用了水電費用于私人用，一旦發(fā)現(xiàn)，后果可想而知，各種處罰將嚴格執(zhí)行，那我們的美好的家庭生活將被打亂。
二、廉潔從業(yè)關系單位。如果我們不按照規(guī)定收費，給用戶送人情，送水電量，表面上看是自己做了好人，幫助了朋友和親人，實則不僅害了自己，更重要的是害了單位，害了單位同事。平時工作上有困難，同事全力幫助，家里有了困難，單位和領導盡心幫助，如果因為自己的不嚴格要求，那么單位將受到傷害，各種榮譽、先進將靠邊站。
三、廉潔從業(yè)關系尊嚴。本來自己只要盡心工作，干好本職工作，生活是美好的，如果因為一己私心，違法規(guī)定和法律，被查處，別人都知道了自己的行為，那自己還能像以前那樣生活、工作嗎？顯然是不能的，同事的避讓，別人的議論，都會使自己不好過。
因此，多年來，我一直盡心盡職，牢牢記住廉潔從業(yè)規(guī)定，規(guī)范抄表，認真收費，不拿用戶一點好處，做到了廉潔從業(yè)，心中充實而坦蕩。
廉潔從業(yè)的心得體會模板 篇6
入職xx公司，在公司廉潔文化搭建的簡單透明工作平臺上，我不僅僅實現(xiàn)從學生向職業(yè)人的轉化，還從普通的員工成長為公司的基層管理者。以往天真的以為在xx“想腐敗也沒有腐敗的機會”，但隨著近期監(jiān)察部門通報的廉潔事件，違紀人員都是我們身邊的真實案例，這一切使我警醒，原先是這樣。社會這個大環(huán)境也在腐蝕著我們以往以為堅不可摧的廉潔文化?？纯匆酝耐拢孤涞竭@般地步，在令人痛心之余，我們更應當引以為戒。廉潔自律是我們每個人必須遵守的，在工作中要自覺做到以下3點：
1.不管處在什么樣的崗位，都應當恪盡職守，牢記權力是公司賦予的，決不能夠謀私利。
2.自重，尊重自我的人格，珍惜自我的名譽，注意自我的言行，不忘初心，方得始終。
3.自省，經(jīng)常反思自我的行為，加強自身修養(yǎng)，防患于未然，清正廉潔，牢固樹立廉潔的高壓線。
有人說廉潔是一棵松，在萬木凋零的冬日為人們送去一片綠意，有人說廉潔是一盞燈，在黑暗冰冷的夜晚為人們添上一份光明，而我們更要說，廉潔更是一面鏡子，它時刻提醒著我們要經(jīng)得住誘惑，撐得住信念，守得住清貧，奈得住寂寞。
廉潔之本在于自律，廉潔是一種境界，也是一種素質(zhì)，廉潔從業(yè)，從我做起，從身邊的小事做起。
廉潔從業(yè)的心得體會模板 篇7
在高速公路收費站工作的這些年在改變著我的生活，也在影響著我的思想，在和這么多同事相處期間讓我的業(yè)務水平得到了很大的提升，磨練了我吃苦耐勞的工作能力，這些年，更讓我在思想上以高標準嚴格要求自己，遵守公司的規(guī)章制度，堅守收費條例，嚴格履行做到“應征不漏，應免不征”的工作原則。在目前的工作上勤懇懇、任勞任怨，在作風上艱苦樸素，較好地完成領導安排的各項任務。認真履行崗位職責,盡心盡責完成代理班長的本職工作。
收費員的工作性質(zhì)比較特殊，每天都和金錢打交道，我們在加強自身業(yè)務能力的同時更要在思想上時刻繃緊廉潔從業(yè)這根弦，擺正工作位置，時刻堅持“謙虛、謹慎、律己”工作態(tài)度，時刻提醒著自己什么是一名收費員該做的，什么是不該做的。身為帶班長樹立威信，以身作則，按照各項規(guī)章制度，高標準的要求班組成員，對一切違規(guī)行為、不合理操作及時糾正.制止，嚴格控制；對于班組成員中存在的一些問題，要在班前會的時候提出注意事項，避免違紀；對于在崗期間出現(xiàn)的問題，除當時及時更正外，在班后會時，要有針對性的對當事人做出批評以及處理意見。另一方面，關心愛護班組成員，滿足他們提出的合理要求。團結互助，先人后己，拿出一個做班長應有的風度。
“勿以惡小而為之，勿以善小而不為”，利益熏心的一些人會想方設法鉆公司的空子，并且手段越來越隱蔽，尤其是很多剛踏上收費崗位上的人很難抵擋住這些誘惑，這就需要我們時刻提醒，做到警鐘長鳴，做到防患于未然?；仡欉@些年自身的工作經(jīng)歷，我相信很多收費員都會和我一樣，經(jīng)常會遇到一些不符合優(yōu)惠的綠色通道車輛以及不滿足免費放行條件的收割機車輛，這些司機經(jīng)常會查驗過程中用一些小恩小惠來誘惑我們，而作為一線的收費員我們此時要做的就是堅守廉潔的工作底線，不被各種利益干擾。遇到蠻橫不講理的司機也不用怕，只要自己堅守原則，按照公司的規(guī)章制度辦事，對司機講政策，說道理，來化解矛盾，保證通行費的正常收繳，讓司機明明白白的交費。
與廉潔相對的就是貪腐，腐敗像一個惡魔一樣，使一個善良的心腐蝕潰敗。腐敗，就像“溫水煮青蛙”一樣，在不知不覺中使你走向萬丈深淵。有一天，你把駕駛員多給的10塊錢塞進了自己的錢包，你覺得自我占了小便宜，殊不知狹隘、淺薄的思想意識正在侵蝕你的靈魂，隨之而來的是貪欲悄悄滋長，灰暗的.事件在漸漸腐蝕著我們本來健康的心靈，威脅著個人發(fā)展前途甚至影響了整個家庭。不堪回首的貪腐事件不僅僅傷害了自我，也傷害了家人的心。要時刻牢記：只要不是自己的，一顆螺絲釘也不要拿，駕駛員給的一根煙也不要抽，一瓶水也不要喝，廉潔無小事，小事也會侵蝕你的內(nèi)心，助長你的貪念，鑄成大錯。
在以后的工作中，希望自己能夠在站領導帶領下使班組的工作達到一個更高的層次。尤其是加強“思想品德意識”，加強職業(yè)道德和“廉潔從業(yè)”意識。
廉潔從業(yè)的心得體會模板 篇8
俗話說：“金眼科，銀外科，哭哭啼啼小兒科”。面對只會哭鬧而不會表達和配合的小兒，兒科護士除了具有相當?shù)睦碚撝R，熟練操作技能，良好的心理素質(zhì)外，還必須有處理應急的能力和較高的職業(yè)素質(zhì)，隨著衛(wèi)生體制改革的全面鋪開，聘用護士占護士比例的60%，其中低年資聘用護士占50%，而聘用護士入學門檻低，綜合素質(zhì)均較低。為了提高兒科質(zhì)量，更好為病兒提供優(yōu)質(zhì)服務，使病兒得到真正實惠，加強對聘用護士培訓是當務之急，筆者將從事兒科五年管理工作來，對聘用護士培訓的經(jīng)驗總結如下，供同仁參考。
一、培養(yǎng)愛崗敬業(yè)的精神
兒科工作繁瑣，責任心強，家屬不易理解，收入低，隨時有聘用護士跳槽，為了穩(wěn)定隊伍，保證質(zhì)量，除了對每批新進聘用護士進行崗前教育外，還要定期進行職業(yè)道德教育，培養(yǎng)她們熱愛事業(yè)，具有為事業(yè)獻身的精神，只有從內(nèi)心熱愛該項工作，才能樹立以病人為中心的整體觀念。
二、加強醫(yī)療安全教育，提高法律意識和自我保護意識
新的《醫(yī)療事故處理條例》出臺，將病人的合法權利還給了病人針對人員法律意識淡薄，科室應定期組織人員學習《醫(yī)療事故處理條例》及配套文件，使人員知法、懂法、遵守各種法律、法規(guī)、操作規(guī)程，依法行護。
查找病兒從入院到出院全過程中的安全隱患每月組織一次查找安全隱患的討論會。不斷查找，并制定切實可行的防范措施，以保證全過程的安全、高效、方便、周到。
三、轉變觀念，加強以人為本的服務意識
21世紀，客戶成為企業(yè)的第一資源，服務成為競爭的主體，護士的服務態(tài)度，服務質(zhì)量，最直接反映了一個醫(yī)院的素質(zhì)形象，是病人了解醫(yī)院的第一窗口。護士應明確，醫(yī)院沒有病人，就沒有護士存在的必要，醫(yī)院就要關門，護士就要失業(yè)，護士工作就是要病人滿意，病家滿意，把病人滿意作為護士服務理念和行業(yè)準則，進一步樹立以人為本的主動服務意識。
四、加強專項技能和應急能力的培訓
隨著物質(zhì)、文化生活水平的提高，家長對服務期望值越來越高，兒童是祖國的花朵，每個家庭的小皇帝。家長都希望護士為病兒的每一項操作都能一次成功，特別頭皮靜脈穿刺，而穿刺成功率受病兒的血管的分布，病兒疾病，護士的心理素質(zhì)，臨床經(jīng)驗等因素影響，如果一次未成功，家長就會投訴、埋怨，因此為了提高輸液成功率，我們對聘用護士采取一幫一帶教，并利用小白兔練習頭皮靜脈穿刺。
五、加強?？评碚撝R培訓，提高病情觀察能力和記錄書寫質(zhì)量
兒科又名啞巴科，患兒是有苦難言護士只有具備一定?？评碚撝R，才能準確觀察病兒病情，及時發(fā)現(xiàn)病情變化，在工作中護士要善于勤巡病房，勤于觀察病情，這樣才能準確發(fā)現(xiàn)病兒病情變化，及時為醫(yī)生提供病情信息，才不會因疏忽延誤病兒的治療、搶救，然而要做好這項工作，護士必須有扎實的專科理論知識。因此，除了科內(nèi)每月根據(jù)收治病人的情況組織一次業(yè)務學習和查房外，還要鼓勵人員參加院內(nèi)外的學術活動，參加不同學歷層次繼續(xù)學習，閱讀相關的雜志，拓展知識面，另外在工作中還要不斷總結經(jīng)驗，才能逐步提高病情觀察能力，更好適應工作。
記錄作為病歷的一個組成部分病人可復印，它可作為護患舉證倒置的依據(jù)，這就要求記錄真實、準確，大多數(shù)聘用護士均為初中畢業(yè)后讀護校，知識水平缺乏，而要準確、規(guī)范書寫記錄，必須具有一定?？评碚撝R，所以作為一個管理者，一定要重視聘用護士的理論知識培訓。
六、加強美感意識
有句話是“給好人學好人”，小兒處于生長發(fā)育階段，護士的言行舉止對兒童起到潛移默化的作用。護士舉止端莊，著裝整潔，儀表大方，說話禮貌，和藹可親，病兒家長就會感到親切、信賴、安全，反之就會持懷疑態(tài)度，對護士信任度下降，而許多醫(yī)療糾紛就是因為對護士不信任而誘發(fā)的，為此對每批新進聘用護士進行禮儀培訓，包括：儀表、語言、情感等。
七、培養(yǎng)團隊意識
只有團結協(xié)作，才能提高工作效率，而每一個護士都有自己的人生觀、價值觀，還存在工作經(jīng)驗，能力差異，作為管理者要對她們進行協(xié)調(diào)、整合，如進行合理分工、搭配，并給予幫助、引導、鼓勵，大家只有團結協(xié)作，步調(diào)一致，觀念統(tǒng)一，才能搞好工作。
八、重視對聘用護士的人文關懷
聘用護士已成為隊伍生力軍，后備力量，關愛她們的今天就是關愛她們的未來，部分聘用護士存在不同程度的自卑感，低人一等的思想顧慮，管理者除了在工作中嚴格要求她們以外，還要盡心盡力為她們提供一個寬松、和諧的工作氛圍，給予生活學習上更多的關懷，使她們安心工作。
兒科聘用護士經(jīng)過培訓后，綜合素質(zhì)均有較大的提高，她們大多安心本職工作，工作責任心強，服務態(tài)度好，服務質(zhì)量高，深受病兒家長和同仁的好評，她們工作真正使病兒和家長滿意，兒科質(zhì)量已逐步上了一個臺階。
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