下面是范文網(wǎng)小編分享的教學(xué)主任心得體會(huì)百度文庫(kù)共4篇(班主任教師心得體會(huì)和感悟)，以供參考。

教學(xué)主任心得體會(huì)百度文庫(kù)共1

　　社區(qū)主任心得體會(huì)

　　社區(qū)主任心得體會(huì)--社區(qū)工作的酸甜苦辣

　　9月上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)把我調(diào)入工農(nóng)里社區(qū)，任命為港城大街街道辦事處工農(nóng)里社區(qū)居委會(huì)主任兼社區(qū)支部書(shū)記。在工農(nóng)里社區(qū)1年半的時(shí)間里，我做出了優(yōu)異的成績(jī)，得到了上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)可和表?yè)P(yáng)，受到了居民的擁護(hù)和稱贊。但是我已身心疲憊，覺(jué)得好累，我太累了，付出的太多了，整個(gè)人全部的精力和時(shí)間都投入了社區(qū)?？梢哉f(shuō)酸甜苦辣都有。

　　酸：12月，區(qū)政府面向社會(huì)招聘了190名年輕的大學(xué)生和中專以上的年輕人任社區(qū)干部，1月上崗，替代老一代居委會(huì)老大媽。我是老居委會(huì)干部中稍微年輕的，因工作成績(jī)突出，被反聘回來(lái)。當(dāng)時(shí)的工資是400――450――480，有個(gè)別人因不適應(yīng)社區(qū)工作被辭退的，有的因?yàn)榇龅?，沒(méi)前途，有后顧之憂自己走的，每當(dāng)聽(tīng)到“某某走了”的消息，我就禁不住心里發(fā)酸，現(xiàn)代化社區(qū)太需要知識(shí)化、年輕化、政治覺(jué)悟高、能吃苦耐勞和熱愛(ài)社區(qū)工作的人才了?！白聛?lái)能寫(xiě)，站起來(lái)能說(shuō)，撲下身子能干”是對(duì)一個(gè)社區(qū)干部素質(zhì)要求的真實(shí)寫(xiě)照。社區(qū)工作可謂千頭萬(wàn)緒，而我在的工農(nóng)里社區(qū)又是面積大、人員復(fù)雜、社會(huì)人多的社區(qū)，工作人員只有五個(gè)，早出晚歸，雙休日不休息可謂是家常便飯。我常常工作到深夜。趕上忙的時(shí)候我一天工作十幾個(gè)小時(shí)，電水壺?zé)龎牧?，飯鍋燒糊了是常事。累病了身體，看病花去幾百元已經(jīng)有三次了，前幾天海港區(qū)人大換屆選舉，我照例早上7點(diǎn)鐘到班上，中午不回家，登門(mén)入戶登記選民人數(shù)。終于提前完成了任務(wù)。我的兒子在部隊(duì)12年了，我都沒(méi)去看過(guò)他一次，想兒子時(shí)我就努力控制自己的情緒，只能打個(gè)電話問(wèn)問(wèn)孩子，作為母親，我怎能不心酸呢?

　　甜：當(dāng)了6年的社區(qū)主任，可以說(shuō)“甜”的感覺(jué)天天都有。5月份，在上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在轄區(qū)公共單位及社區(qū)居民的大力支持下，經(jīng)過(guò)社區(qū)全體社區(qū)干部的努力，按市政府要求建成了“社區(qū)三個(gè)一”工程，區(qū)政府、民政局、辦事處還統(tǒng)一對(duì)我們配備了桌、椅、柜子、電腦等，社區(qū)工作實(shí)行了微機(jī)管理。，我在人大代表會(huì)上向法院院長(zhǎng)求援來(lái)了5000元資金，8月份又在區(qū)人勞局求援來(lái)了5000元資金，擴(kuò)大了社區(qū)建設(shè)，改善了辦公條件，當(dāng)聽(tīng)到同事們的好評(píng)，聽(tīng)得領(lǐng)導(dǎo)的表?yè)P(yáng)時(shí)“魏主任挺能說(shuō)，挺能干的……”時(shí)，我的心里是甜的；我還在社區(qū)建起了乒乓球活動(dòng)室，社區(qū)的居民隨時(shí)來(lái)社區(qū)打球；組織了四支文藝隊(duì)：模特隊(duì)；舞蹈隊(duì)；歌詠隊(duì)；樂(lè)隊(duì)，老百姓見(jiàn)到我時(shí)就說(shuō)：“主任好，幾天不見(jiàn)你又忙啥呀，搞活動(dòng)時(shí)可別忘了我們這老頭老太太啊”，我聽(tīng)了的心里是甜的；當(dāng)我為下崗職工辦理了再就業(yè)優(yōu)惠證并幫她們實(shí)現(xiàn)了再就業(yè)時(shí)，我的心里是甜的；在抗非典時(shí)期，在上級(jí)資金沒(méi)到位時(shí)，我捐款1000元為解決小區(qū)的保潔做出了貢獻(xiàn)，我社區(qū)沒(méi)出現(xiàn)病例居民拍手稱快時(shí)，我的心里是甜的；當(dāng)抗非典取得勝利我們相擁而泣時(shí)，我的心里是甜的；當(dāng)看到我所管轄的社區(qū)在一天天變亮、變美，并在－創(chuàng)建了市、區(qū)黨建示范點(diǎn)，在的年終表彰大會(huì)上，我社區(qū)榮獲6個(gè)獎(jiǎng)項(xiàng)。我的心里是甜的……

　　苦：社區(qū)工作可以說(shuō)是“上邊千條線，下邊一根針”，各項(xiàng)工作重心下移，因?yàn)闄C(jī)制不完善、職責(zé)不清、界限不明，各個(gè)職能部門(mén)像趕會(huì)一樣統(tǒng)統(tǒng)把工作壓到了社區(qū)；我社區(qū)人員本來(lái)就少，這可苦了我這個(gè)“小巷總理”，工作上常常是按下葫蘆起個(gè)瓢，難以做到對(duì)社區(qū)主任要求的那樣“要學(xué)會(huì)十個(gè)指頭彈鋼琴”，上對(duì)街道十幾個(gè)科室，下對(duì)社區(qū)一萬(wàn)多居民，在做好政府下達(dá)的各項(xiàng)常規(guī)工作、階段性工作、臨時(shí)性工作、突擊性工作之外，還要完成各項(xiàng)工作指標(biāo)：如上報(bào)信息任務(wù)、保證信息在各媒體上發(fā)表、報(bào)刊征訂任務(wù)、社區(qū)養(yǎng)老保險(xiǎn)任務(wù)、計(jì)劃生育工作等等，如此以來(lái)，社區(qū)哪還有時(shí)間和精力去“入戶訪千家”為居民辦實(shí)事?社區(qū)主任既要對(duì)老百姓負(fù)責(zé)，更要對(duì)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)，如此重負(fù)，我心里怎不苦？

　　辣：酸、甜、苦都說(shuō)了，這個(gè)辣恐怕應(yīng)該是建議了，我是人大代表，又是黨代表，在參加的政府各種會(huì)議上，我敢于直言不諱，能夠代表群眾的意見(jiàn)和建議，所以我在人代會(huì)上幾次提出建議：提高年輕社區(qū)工作人員待遇，解除后顧之憂，另外，如果他們確實(shí)優(yōu)秀，應(yīng)該為他們提供更大的施展才華的空間。社區(qū)工作應(yīng)職責(zé)明確，不能把社區(qū)當(dāng)作一個(gè)筐，啥都往里裝。建議有關(guān)部門(mén)少些形式主義，多些務(wù)實(shí)作風(fēng)。社會(huì)發(fā)展了，城市擴(kuò)大了，管理水平也應(yīng)跟得上，否則既造成管理失控，也給居民造成不必要的麻煩。

　　以上就是我—一個(gè)社區(qū)主任的酸、甜、苦、辣，也是社區(qū)工作的一個(gè)縮影。街道每次召開(kāi)會(huì)議的時(shí)候，最后給人感覺(jué)都成了社區(qū)主任的訴苦會(huì)，想必我這篇文章給人感覺(jué)也是苦的多了，我想這正反映出了目前社區(qū)發(fā)展中的不完善、不規(guī)范、不如人意的一面，想必能夠引起重視，進(jìn)而推動(dòng)社區(qū)向更好更快的方向發(fā)展，到那時(shí)社區(qū)工作甜的滋味會(huì)越來(lái)越多，苦的滋味會(huì)越來(lái)越少。

　　工農(nóng)里社區(qū)主任 魏素珍

　　4月3日

教學(xué)主任心得體會(huì)百度文庫(kù)共2

　　XX年9月上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)把我調(diào)入工農(nóng)里社區(qū)，任命為港城大街街道辦事處工農(nóng)里社區(qū)居委會(huì)主任兼社區(qū)支部書(shū)記。在工農(nóng)里社區(qū)1年半的時(shí)間里，我做出了優(yōu)異的成績(jī)，得到了上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)可和表?yè)P(yáng)，受到了居民的擁護(hù)和稱贊。但是我已身心疲憊，覺(jué)得好累，我太累了，付出的太多了，整個(gè)人全部的精力和時(shí)間都投入了社區(qū)?？梢哉f(shuō)酸甜苦辣都有。

　　酸：XX年12月，區(qū)政府面向社會(huì)招聘了190名年輕的大學(xué)生和中專以上的年輕人任社區(qū)干部，XX年1月上崗，替代老一代居委會(huì)老大媽。我是老居委會(huì)干部中稍微年輕的，因工作成績(jī)突出，被反聘回來(lái)。當(dāng)時(shí)的工資是400――450――480，有個(gè)別人因不適應(yīng)社區(qū)工作被辭退的，有的因?yàn)榇龅?，沒(méi)前途，有后顧之憂自己走的，每當(dāng)聽(tīng)到“某某走了”的消息，我就禁不住心里發(fā)酸，現(xiàn)代化社區(qū)太需要知識(shí)化、年輕化、政治覺(jué)悟高、能吃苦耐勞和熱愛(ài)社區(qū)工作的人才了?！白聛?lái)能寫(xiě)，站起來(lái)能說(shuō)，撲下身子能干”是對(duì)一個(gè)社區(qū)干部素質(zhì)要求的真實(shí)寫(xiě)照。社區(qū)工作可謂千頭萬(wàn)緒，而我在的工農(nóng)里社區(qū)又是面積大、人員復(fù)雜、社會(huì)人多的社區(qū)，工作人員只有五個(gè)，早出晚歸，雙休日不休息可謂是家常便飯。我常常工作到深夜。趕上忙的時(shí)候我一天工作十幾個(gè)小時(shí)，電水壺?zé)龎牧耍堝仧耸浅Ｊ?。累病了身體，看病花去幾百元已經(jīng)有三次了，前幾天海港區(qū)人大換屆選舉，我照例早上7點(diǎn)鐘到班上，中午不回家，登門(mén)入戶登記選民人數(shù)。終于提前完成了任務(wù)。我的兒子在部隊(duì)XX年了，我都沒(méi)去看過(guò)他一次，想兒子時(shí)我就努力控制自己的情緒，只能打個(gè)電話問(wèn)問(wèn)孩子，作為母親，我怎能不心酸呢?

　　甜：當(dāng)了6年的社區(qū)主任，可以說(shuō)“甜”的感覺(jué)天天都有。XX年5月份，在上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在轄區(qū)公共單位及社區(qū)居民的大力支持下，經(jīng)過(guò)社區(qū)全體社區(qū)干部的努力，按市政府要求建成了“社區(qū)三個(gè)一”工程，區(qū)政府、民政局、辦事處還統(tǒng)一對(duì)我們配備了桌、椅、柜子、電腦等，社區(qū)工作實(shí)行了微機(jī)管理。XX年，我在人大代表會(huì)上向法院院長(zhǎng)求援來(lái)了5000元資金，8月份又在區(qū)人勞局求援來(lái)了5000元資金，擴(kuò)大了社區(qū)建設(shè)，改善了辦公條件，當(dāng)聽(tīng)到同事們的好評(píng)，聽(tīng)得領(lǐng)導(dǎo)的表?yè)P(yáng)時(shí)“魏主任挺能說(shuō)，挺能干的……”時(shí)，我的心里是甜的；我還在社區(qū)建起了乒乓球活動(dòng)室，社區(qū)的居民隨時(shí)來(lái)社區(qū)打球；組織了四支文藝隊(duì)：模特隊(duì)；舞蹈隊(duì)；歌詠隊(duì)；樂(lè)隊(duì)，老百姓見(jiàn)到我時(shí)就說(shuō)：“主任好，幾天不見(jiàn)你又忙啥呀，搞活動(dòng)時(shí)可別忘了我們這老頭老太太啊”，我聽(tīng)了的心里是甜的；當(dāng)我為下崗職工辦理了再就業(yè)優(yōu)惠證并幫她們實(shí)現(xiàn)了再就業(yè)時(shí)，我的心里是甜的；在抗非典時(shí)期，在上級(jí)資金沒(méi)到位時(shí)，我捐款1000元為解決小區(qū)的保潔做出了貢獻(xiàn)，我社區(qū)沒(méi)出現(xiàn)病例居民拍手稱快時(shí)，我的心里是甜的；當(dāng)抗非典取得勝利我們相擁而泣時(shí)，我的心里是甜的；當(dāng)看到我所管轄的社區(qū)在一天天變亮、變美，并在XX－XX年創(chuàng)建了市、區(qū)黨建示范點(diǎn)，在XX年的年終表彰大會(huì)上，我社區(qū)榮獲6個(gè)獎(jiǎng)項(xiàng)。我的心里是甜的……

　　苦：社區(qū)工作可以說(shuō)是“上邊千條線，下邊一根針”，各項(xiàng)工作重心下移，因?yàn)闄C(jī)制不完善、職責(zé)不清、界限不明，各個(gè)職能部門(mén)像趕會(huì)一樣統(tǒng)統(tǒng)把工作壓到了社區(qū)；我社區(qū)人員本來(lái)就少，這可苦了我這個(gè)“小巷總理”，工作上常常是按下葫蘆起個(gè)瓢，難以做到對(duì)社區(qū)主任要求的那樣“要學(xué)會(huì)十個(gè)指頭彈鋼琴”，上對(duì)街道十幾個(gè)科室，下對(duì)社區(qū)一萬(wàn)多居民，在做好政府下達(dá)的各項(xiàng)常規(guī)工作、階段性工作、臨時(shí)性工作、突擊性工作之外，還要完成各項(xiàng)工作指標(biāo)：如上報(bào)信息任務(wù)、保證信息在各媒體上發(fā)表、報(bào)刊征訂任務(wù)、社區(qū)養(yǎng)老保險(xiǎn)任務(wù)、計(jì)劃生育工作等等，如此以來(lái)，社區(qū)哪還有時(shí)間和精力去“入戶訪千家”為居民辦實(shí)事?社區(qū)主任既要對(duì)老百姓負(fù)責(zé)，更要對(duì)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)，如此重負(fù)，我心里怎不苦？

　　辣：酸、甜、苦都說(shuō)了，這個(gè)辣恐怕應(yīng)該是建議了，我是人大代表，又是黨代表，在參加的政府各種會(huì)議上，我敢于直言不諱，能夠代表群眾的意見(jiàn)和建議，所以我在人代會(huì)上幾次提出建議：(1)提高年輕社區(qū)工作人員待遇，解除后顧之憂，另外，如果他們確實(shí)優(yōu)秀，應(yīng)該為他們提供更大的施展才華的空間。(2)社區(qū)工作應(yīng)職責(zé)明確，不能把社區(qū)當(dāng)作一個(gè)筐，啥都往里裝。(3)建議有關(guān)部門(mén)少些形式主義，多些務(wù)實(shí)作風(fēng)。(4)社會(huì)發(fā)展了，城市擴(kuò)大了，管理水平也應(yīng)跟得上，否則既造成管理失控，也給居民造成不必要的麻煩。

　　以上就是我—一個(gè)社區(qū)主任的酸、甜、苦、辣，也是社區(qū)工作的一個(gè)縮影。街道每次召開(kāi)會(huì)議的時(shí)候，最后給人感覺(jué)都成了社區(qū)主任的訴苦會(huì)，想必我這篇文章給人感覺(jué)也是苦的多了，我想這正反映出了目前社區(qū)發(fā)展中的不完善、不規(guī)范、不如人意的一面，想必能夠引起重視，進(jìn)而推動(dòng)社區(qū)向更好更快的方向發(fā)展，到那時(shí)社區(qū)工作甜的滋味會(huì)越來(lái)越多，苦的滋味會(huì)越來(lái)越少。

（我是趕不上以后的越來(lái)越甜了，因?yàn)槟挲g關(guān)系，今年56歲，我已經(jīng)超齡了，按照政策我今天退出了社區(qū)這個(gè)舞臺(tái)）

　　工農(nóng)里社區(qū)主任 魏素珍

　　XX年4月3日

教學(xué)主任心得體會(huì)百度文庫(kù)共3

　　2018年學(xué)校后勤工作心得體會(huì)感悟 2018年學(xué)校后勤工作心得體會(huì)感悟篇1

　　創(chuàng)造一個(gè)良好當(dāng)前，在黨的教育方針指導(dǎo)下，以推進(jìn)素質(zhì)教育及新課改為中心，的育人環(huán)境，在經(jīng)濟(jì)上、物質(zhì)上保證教學(xué)工作的順利開(kāi)展，本。

　　是中學(xué)后勤工作的根學(xué)校的全部工作由三大塊組成，即教學(xué)科研工作、德育工作和后勤管理工作。其中教學(xué)科研是中心工作，而思想政治工作和后勤管理工作分別人的因素和物的因素兩方面給予保障。這三個(gè)方面的工作彼此分工，各司其責(zé)，又互相聯(lián)系，互相配合，共同完成學(xué)校所擔(dān)負(fù)的培養(yǎng)人才，創(chuàng)造教科研成果的任務(wù)，三者缺一不可。沒(méi)有教學(xué)科研工作，學(xué)校就不成其學(xué)校;沒(méi)有德育工作，其它工作就會(huì)失去動(dòng)力;沒(méi)有后勤管理工作，教學(xué)、科研、德育工作就失去了物質(zhì)基礎(chǔ)。作為從事后勤工作的我來(lái)說(shuō)，感悟頗多：一、后勤人員主人翁意識(shí)的提高后勤工作沒(méi)有最好，只有更好。加強(qiáng)后勤隊(duì)伍建設(shè)是做好后勤工作的首要條件。在領(lǐng)導(dǎo)和老師的共同努力之下，學(xué)校建設(shè)一支過(guò)硬的后勤隊(duì)伍，以校為家，有強(qiáng)烈的事業(yè)心，工作態(tài)度勤懇努力，肯開(kāi)動(dòng)腦筋，肯鉆研學(xué)習(xí)，自覺(jué)適應(yīng)建設(shè)現(xiàn)代化學(xué)校的需要，努力提高專業(yè)技能。后勤人員們充分認(rèn)識(shí)到后勤工作的意義所在，以先進(jìn)人物為榜樣，強(qiáng)化自身的服務(wù)意識(shí)，變被動(dòng)應(yīng)付為主動(dòng)進(jìn)取，想教職工所想，做教職工所做，急教職工所急，力求把為教師解決的事情盡量做到前頭，在平凡的工作上做出不平凡的業(yè)績(jī)。二、領(lǐng)導(dǎo)重視學(xué)校以教學(xué)為中心，因而為教學(xué)服務(wù)的后勤工作，在領(lǐng)導(dǎo)、教師、學(xué)生的眼中便退到了二線，甚至部分人認(rèn)為教師是恥于做這項(xiàng)工作，

　　做這項(xiàng)工作的人是沒(méi)有必要得到尊重的，因而他的勞動(dòng)成果也沒(méi)必要得到尊重，由此帶來(lái)的后果是嚴(yán)重的，后勤工作人員一定是人心渙散，工作應(yīng)付，學(xué)校的公物維護(hù)，環(huán)境衛(wèi)生等等，肯定是在低水平上運(yùn)轉(zhuǎn)，所以希望我們的領(lǐng)導(dǎo)、教師，關(guān)心后勤，關(guān)心后勤工作人員(如職稱評(píng)定等)、愛(ài)護(hù)其勞動(dòng)成果，喚起后勤人員的工作熱情，這樣才能建立一支高素質(zhì)的后勤隊(duì)伍，保證后勤工作能夠高質(zhì)量為教學(xué)服務(wù)。我們的后勤工作還有多感謝領(lǐng)導(dǎo)和師生的支持。

　　學(xué)校加強(qiáng)了師生愛(ài)護(hù)公物和節(jié)約水電教育，杜絕使用過(guò)程中的浪費(fèi)。白天不點(diǎn)長(zhǎng)明燈，電腦進(jìn)行屏幕保護(hù)，空調(diào)溫度盡量打高，下班自覺(jué)關(guān)掉飲水機(jī)和電腦。形成了以愛(ài)護(hù)公物為榮的好風(fēng)尚，并引導(dǎo)師生愛(ài)惜公物，修舊利廢，自力更生，自己動(dòng)手，注意節(jié)約，自覺(jué)地做校產(chǎn)管理的主人，努力延長(zhǎng)各種教學(xué)設(shè)備的壽命，大力提高各種教學(xué)設(shè)備的使用率。三、規(guī)范管理，嚴(yán)格制度，加強(qiáng)督查，職責(zé)分明我們的各項(xiàng)制度，從大的方面講并不缺，但從精細(xì)化管理的角度出發(fā)就缺很多，更關(guān)鍵的是有些制度形同虛設(shè)，人們的腦袋里沒(méi)有制度，對(duì)于違背制度的事我們無(wú)動(dòng)于衷，習(xí)以為常。所以，我們應(yīng)制定校園精細(xì)化管理的各項(xiàng)制度，不能光談制度的學(xué)習(xí)，重點(diǎn)應(yīng)抓制度的落實(shí)，細(xì)節(jié)上從嚴(yán)，加強(qiáng)督查，加深印象，克服惰性，我們的工作就會(huì)上一個(gè)臺(tái)階?？傊笄诠ぷ饕匀藶楸?，我們要努力讓自己成為學(xué)校的主人翁，

　　才能發(fā)揮每個(gè)后勤工作人員的積極性，才能開(kāi)源節(jié)流，才能高效率、高質(zhì)量地做好教學(xué)服務(wù)工作。 2018年學(xué)校后勤工作心得體會(huì)感悟篇2 后勤的工作不是小事，但又必須從小事做起。后勤工作是學(xué)校管理的重要保障和基石，后勤管理工作直接影響學(xué)校教學(xué)工作的順利實(shí)施。正如孫曄總經(jīng)理所說(shuō)，后勤的工作不是中心，但影響中心。后勤的工作不是大局，但牽動(dòng)大局?？偨?jīng)理幽默風(fēng)趣，深入淺出的講座，讓我深受鼓舞，使我對(duì)今后后勤工作的管理有了更大的信心。一、加強(qiáng)對(duì)學(xué)生的后勤管理意識(shí)教育所謂教育，

　　就是指有計(jì)劃地感化新一代，以便培育出一定類型的人。學(xué)校后勤管理工作的重點(diǎn)就在于教書(shū)育人，服務(wù)育人，管理育人。后勤管理工作的過(guò)程，同時(shí)也是一個(gè)教育的過(guò)程，要盡力感化新一代。學(xué)校的各項(xiàng)工作都必須樹(shù)立教育觀點(diǎn)，且后勤工作樹(shù)立教育觀點(diǎn)尤為重要。因?yàn)?，后勤工作很容易被人認(rèn)為僅僅是跟錢(qián)、

　　物打交道的工作，見(jiàn)物不見(jiàn)人。學(xué)校的全部管理活動(dòng)，構(gòu)成一個(gè)完整的教育過(guò)程，后勤管理也不例外。因此，學(xué)校后勤管理工作者要有見(jiàn)物見(jiàn)人，管理育人的素質(zhì)和能力，自覺(jué)地?fù)?dān)負(fù)起教育學(xué)生的責(zé)任，充分利用和學(xué)生接觸的機(jī)會(huì)進(jìn)行愛(ài)校、的教育。二、加大對(duì)后勤管理人員的教育培訓(xùn)力度，

　　提高后勤人員的素質(zhì)。我們后勤人員愛(ài)勞動(dòng)、愛(ài)護(hù)共公財(cái)物、艱苦奮斗等方面必須具有見(jiàn)物見(jiàn)人，管理育人的素質(zhì)和能力，自覺(jué)地?fù)?dān)負(fù)起教育學(xué)生的責(zé)任。后勤職工是一個(gè)不站講臺(tái)的老師，應(yīng)以自身的行動(dòng)來(lái)影響和教育學(xué)生，后勤人員既是服務(wù)者又是教育者，這就要求我們也必須具有較強(qiáng)的師德意識(shí)和師德水平，尊自重，腳踏實(shí)地，給學(xué)生一種努力進(jìn)取、奮發(fā)向上的榜樣力量。要消除工作中推諉扯皮，爭(zhēng)權(quán)奪利，自私自利對(duì)學(xué)生產(chǎn)生的負(fù)面影響。三、進(jìn)一步轉(zhuǎn)變觀念，加快后勤管理改革步伐。長(zhǎng)期以來(lái)，在很多學(xué)校管理工作

　　自中普遍存在著重教學(xué)訓(xùn)練，輕后勤服務(wù)管理的思想。造成后勤管理人員素質(zhì)不高，管理設(shè)施嚴(yán)重老化，影響了后勤管理工作質(zhì)量。為此，學(xué)校各級(jí)管理人員必須轉(zhuǎn)變觀念，從學(xué)校發(fā)展和生存的戰(zhàn)略高度來(lái)認(rèn)識(shí)學(xué)校后勤管理的重要性，

　　切實(shí)加強(qiáng)對(duì)后勤管理改革的組織和領(lǐng)導(dǎo)，改革的目的在于，做好工作，理順關(guān)系，調(diào)動(dòng)積極性，增加管理力度，全方位地推進(jìn)后勤管理工作的改革。四、建立后勤服務(wù)的長(zhǎng)效機(jī)制后勤管理工作是學(xué)校內(nèi)部的經(jīng)濟(jì)管理工作之一，

　　因而建立長(zhǎng)效機(jī)制尤為重要。樹(shù)立長(zhǎng)效機(jī)制，首先是后勤管理自身的需要。后勤管錢(qián)、管物，政策性較強(qiáng)，必須慎之又慎。其次是學(xué)校管理過(guò)程的需要，目前學(xué)校經(jīng)費(fèi)不足的矛盾越來(lái)越為突出，如何在現(xiàn)有的財(cái)力、物力條件下，科學(xué)理財(cái)、管物，充分發(fā)揮財(cái)和物的作用，提高效益是擺在我們后勤管理工作者面前的首要任務(wù)。因此要樹(shù)立長(zhǎng)效機(jī)制，使人、財(cái)、物以最佳的方式結(jié)合，做到物盡其才、財(cái)盡其力、物盡其用。五、樹(shù)立后勤工作的服務(wù)意識(shí)現(xiàn)代學(xué)校管理，都將為家長(zhǎng)服務(wù)、為學(xué)生服務(wù)，作為學(xué)校管理的宗旨。作為學(xué)校后勤部門(mén)更應(yīng)該以提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)為目的，

　　后勤服務(wù)

;的職能主要表現(xiàn)在三個(gè)方面：一是為學(xué)校的建設(shè)和持續(xù)發(fā)展創(chuàng)造必要的物質(zhì)條件二是做好后勤保障工作，確保教學(xué)訓(xùn)練工作的正常運(yùn)轉(zhuǎn);三是努力掌握服務(wù)技能，為師生員工的生活提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。后勤職工只有牢固樹(shù)立全心全意為人民服務(wù)的思想，才能真正實(shí)現(xiàn)優(yōu)質(zhì)服務(wù)，努力為學(xué)校的持續(xù)發(fā)展?fàn)I造一個(gè)良好的環(huán)境。六、樹(shù)立后勤管理的群眾意識(shí)后勤管理的群眾意識(shí)就是要求后勤管理工作必須面向全體師生。后勤工作狀況好壞，直接與每個(gè)師生員工有著密切的聯(lián)系。

　　堅(jiān)持群眾觀點(diǎn)，一是要關(guān)心師生，二是要與師生互相溝通。工作中想師生之所想，急師生之所急，幫師生之所需。發(fā)動(dòng)大家出主意，想辦法，群策群力，發(fā)揮全體職工的工作積極性，樹(shù)立后勤管理的群眾意識(shí)。 2018年學(xué)校后勤工作心得體會(huì)感悟篇

　　3

　　為學(xué)校順利開(kāi)展教育教學(xué)活動(dòng)提

　　一學(xué)期團(tuán)結(jié)學(xué)?？倓?wù)后勤工作是學(xué)校工作的重要組成部分，供有力的保障，總務(wù)工作堅(jiān)持后勤工作必須服務(wù)于教學(xué)工作中心的原則。來(lái)，總務(wù)處在學(xué)校的直接領(lǐng)導(dǎo)下，按照學(xué)期初制定的工作計(jì)劃和總體要求，廣大師生員工，盡心盡力做好后勤服務(wù)工作?，F(xiàn)將這學(xué)期的主要工作總結(jié)如下：一、加強(qiáng)員工思想建設(shè)強(qiáng)化責(zé)任意識(shí)我們奉行師生就是上帝的人本理念，

　　開(kāi)好學(xué)期會(huì)，進(jìn)一步明確各自職責(zé)，強(qiáng)化思想素質(zhì)，牢固樹(shù)立服務(wù)意識(shí)，確保服務(wù)形象，努力提高職工思想道德水平，以高度的責(zé)任感和主人翁意識(shí)投入到后勤工作中，極性。二、遵守財(cái)務(wù)規(guī)章制度規(guī)范收費(fèi)行為認(rèn)真組織財(cái)會(huì)人員學(xué)習(xí)財(cái)務(wù)規(guī)章制度，

　　規(guī)范收支兩條線，做到帳目清楚，程序合

　　極大限度地調(diào)動(dòng)后勤員工的工作積法，財(cái)會(huì)人員實(shí)行辦公無(wú)紙化。為加強(qiáng)收費(fèi)的透明化管理，嚴(yán)格按照上級(jí)主管部門(mén)的要求，設(shè)立價(jià)格服務(wù)進(jìn)校園收費(fèi)公示制，按章收費(fèi)，禁止亂收費(fèi)，實(shí)行財(cái)務(wù)公開(kāi)，使學(xué)校的收費(fèi)工作置于學(xué)生、家長(zhǎng)、社會(huì)的監(jiān)督之下。三、做好后勤服務(wù)常規(guī)工作有條不紊 1、開(kāi)學(xué)初，確保教學(xué)第一線的教學(xué)用品及時(shí)發(fā)放到位，保證教學(xué)工作正常開(kāi)展。召開(kāi)班主任會(huì)議，做好報(bào)名繳費(fèi)的周密工作。 2、嚴(yán)格購(gòu)物制度，教學(xué)辦公物資的的采購(gòu)工作，本著既滿足需要又注重節(jié)儉的原則，統(tǒng)一采購(gòu)，統(tǒng)一供應(yīng)，統(tǒng)一管理的三統(tǒng)一制度，保證教學(xué)正常需求。 3、關(guān)愛(ài)師生，后勤服務(wù)有保障。學(xué)校及時(shí)對(duì)教室內(nèi)的玻璃、門(mén)窗，宿舍水電等

教學(xué)主任心得體會(huì)百度文庫(kù)共4

　　軍訓(xùn)心得體會(huì)

　　按照培訓(xùn)班安排，前段時(shí)間自己參加了集中軍事訓(xùn)練。這次軍訓(xùn)，是市委組織部和市委黨校為了加強(qiáng)干部國(guó)防教育、增強(qiáng)國(guó)防觀念，對(duì)我們錘煉作風(fēng)、磨練意志、增強(qiáng)體魄、提高綜合素質(zhì)而進(jìn)行的一次訓(xùn)練。在整個(gè)訓(xùn)練期間，我按照任務(wù)要求，始終把自己當(dāng)作一名普通戰(zhàn)士，端正態(tài)度、擺正位臵，嚴(yán)格執(zhí)行軍訓(xùn)紀(jì)律和部隊(duì)訓(xùn)練條例，堅(jiān)持上好每一天的訓(xùn)練課、完成好每一堂的訓(xùn)練任務(wù)，在學(xué)習(xí)掌握各類軍事技能的同時(shí)，更使自己的思想、作風(fēng)得到了一次極大升華。個(gè)人感受最突出的有以下幾點(diǎn)：

　　第一，提升思想意識(shí)和政治覺(jué)悟是開(kāi)展一切工作的基礎(chǔ)前提。通過(guò)近一階段的集中理論學(xué)習(xí)和軍事訓(xùn)練，自己的思想認(rèn)識(shí)受到了一次深刻洗禮，對(duì)黨史、軍史以及黨的基礎(chǔ)理論有了更加全面的認(rèn)識(shí)、理解和把握，同時(shí)也深刻感受到了部隊(duì)在軍事訓(xùn)練上的高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，對(duì)任務(wù)不折不扣、狠抓落實(shí)以及圍繞實(shí)現(xiàn)目標(biāo)表現(xiàn)出來(lái)的迎難而上、勇往直前的精神。聯(lián)想到自身分管的區(qū)政府辦公室工作，既服務(wù)領(lǐng)導(dǎo)，又服務(wù)百姓，工作成效直接關(guān)系著政府系統(tǒng)正常運(yùn)轉(zhuǎn)和人民群眾的日常生產(chǎn)生活。當(dāng)前，隨著區(qū)域開(kāi)發(fā)開(kāi)放全面推進(jìn)，辦公室工作涉及的領(lǐng)域逐漸擴(kuò)大，面臨的壓力挑戰(zhàn)也日益增多，這種形勢(shì)下更需要以對(duì)黨和人民事業(yè)高度負(fù)責(zé)的精神來(lái)武裝自己，更需要以對(duì)目標(biāo)鍥而不舍的態(tài)度來(lái)狠抓落實(shí)，切實(shí)通過(guò)解決思想這個(gè)

　　1 “總開(kāi)關(guān)”問(wèn)題，為開(kāi)展本職工作奠定基礎(chǔ)。

　　第二，嚴(yán)明的組織紀(jì)律是開(kāi)展工作的重要保障。紀(jì)律嚴(yán)明是軍隊(duì)的第一要義，是部隊(duì)的生命所系。通過(guò)一周的列隊(duì)、出操等日常軍事訓(xùn)練，自己對(duì)軍人的整齊劃

一、令行禁止深感震撼，這是確保部隊(duì)能打硬仗、打贏勝仗的根本保障，在和平年代和地方黨委、政府機(jī)關(guān)也同樣適用，有時(shí)甚至更加迫切。特別是在政府辦公室這個(gè)特殊崗位，更需要自己強(qiáng)化紀(jì)律觀念，一方面要堅(jiān)決貫徹執(zhí)行區(qū)委、區(qū)政府的決策部署，發(fā)揮好政府辦公室上傳下達(dá)的職能，講政治、顧大局，做到落實(shí)上級(jí)決策部署不打折扣；另一方面在廉政建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)等方面也要嚴(yán)格遵守黨的有關(guān)紀(jì)律條例，牢固樹(shù)立底線思維，認(rèn)真落實(shí)廉政準(zhǔn)則，樹(shù)立共產(chǎn)黨員和機(jī)關(guān)干部的良好形象。

　　第三，堅(jiān)定的意志品質(zhì)是實(shí)現(xiàn)工作目標(biāo)的必要條件。近些年由于忙于日常事務(wù)，自己對(duì)身體鍛煉有所放松，連續(xù)幾天高強(qiáng)度的軍事訓(xùn)練，對(duì)自己的體力、耐力都是一個(gè)不小的挑戰(zhàn)。但是面對(duì)困難，自己咬緊牙關(guān)，充分發(fā)揮在過(guò)來(lái)工作中形成的不服輸、不怕苦的勁頭，較好地完成了隊(duì)列、內(nèi)務(wù)等各項(xiàng)訓(xùn)練任務(wù)，使自己對(duì)“不怕困難、堅(jiān)強(qiáng)不屈”的人生態(tài)度有了更深的感觸。跑步是這樣，工作、生活中也是這樣，人生的厲練靠的就是堅(jiān)忍不屈的意志和雷厲風(fēng)行的作風(fēng)來(lái)支撐。當(dāng)今正處于社會(huì)轉(zhuǎn)型時(shí)期，社會(huì)結(jié)構(gòu)發(fā)生迅速變化、各種社會(huì)矛盾紛繁呈現(xiàn)，作為區(qū)縣政府辦公室的主要負(fù)責(zé)同志，自己必須具備堅(jiān)強(qiáng)的意志、迎難而上的勇氣和百折不撓的毅力，如果沒(méi)有韌勁和狠勁，面對(duì)各種困難、挑戰(zhàn)就會(huì)敗下陣來(lái)。

　　2 第四，大局觀念和團(tuán)結(jié)協(xié)作是凝聚整體合力的關(guān)鍵。軍訓(xùn)中沒(méi)有每個(gè)人的努力和配合，就不可能有整齊的隊(duì)列和一致的步伐，整個(gè)隊(duì)伍離不開(kāi)每個(gè)人的互相配合與協(xié)作。此次參加軍訓(xùn)的同志來(lái)自全市各個(gè)機(jī)關(guān)和區(qū)縣，通過(guò)前段時(shí)間的共同訓(xùn)練，特別是大家一起深入交流、團(tuán)結(jié)協(xié)作，有力保證了訓(xùn)練任務(wù)按期高標(biāo)準(zhǔn)完成，學(xué)員們的集體榮譽(yù)感、大局意識(shí)得到進(jìn)一步提升。自己作為一個(gè)部門(mén)的主要負(fù)責(zé)人，也要在實(shí)際工作中強(qiáng)化這種意識(shí)，自覺(jué)地服從服務(wù)大局，主動(dòng)地培養(yǎng)鍛煉機(jī)關(guān)干部整體意識(shí)、協(xié)作意識(shí)，這樣才能在落實(shí)區(qū)委、區(qū)政府決策部署上不跑偏、不走樣，才能推動(dòng)辦公室上下統(tǒng)一思想、統(tǒng)一行動(dòng)，充分調(diào)動(dòng)起各級(jí)的積極主動(dòng)性，形成干事創(chuàng)業(yè)的整體合力。

　　這次參加軍訓(xùn)的同志來(lái)自全市各條戰(zhàn)線，政治覺(jué)悟、思想水平、工作能力、工作作風(fēng)等方面的素質(zhì)都非常高，給我提供了一個(gè)難得的學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)。今后，自己要把在黨校學(xué)習(xí)以及這次軍訓(xùn)中學(xué)到的好經(jīng)驗(yàn)好做法，真切體現(xiàn)到日常工作中：

一是強(qiáng)化個(gè)人作風(fēng)建設(shè)，要把此次軍訓(xùn)作為提升自己的難得契機(jī)，以學(xué)習(xí)到的優(yōu)良作風(fēng)不斷地警醒、提醒自己，并且在日常工作中時(shí)刻保持、鞏固提升，推動(dòng)個(gè)人的思想和工作作風(fēng)實(shí)現(xiàn)新的轉(zhuǎn)變。

二是高標(biāo)準(zhǔn)完成此次黨校學(xué)習(xí)，以更加嚴(yán)格的標(biāo)準(zhǔn)要求自己，積極參加各項(xiàng)既定的學(xué)習(xí)活動(dòng)，認(rèn)真學(xué)習(xí)掌握各類課程知識(shí)，主動(dòng)研究思考、積極向其他同志學(xué)習(xí)，切實(shí)通過(guò)此次培訓(xùn)達(dá)到提升自身素質(zhì)能力的預(yù)期目標(biāo)。

三是深入謀劃開(kāi)展本職工作，充分利用此次培訓(xùn)的所學(xué)所

　　3 思所得，對(duì)本區(qū)域經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展、對(duì)本職工作開(kāi)展進(jìn)行深入的研究謀劃和思考，拿出一批實(shí)打?qū)?、硬碰硬的新思路和新舉措，更好的發(fā)揮區(qū)政府辦公室的“三服務(wù)”職能。

四是抓好班子帶好隊(duì)伍，在提升個(gè)人綜合素質(zhì)提升的同時(shí)，要把自己的學(xué)習(xí)體會(huì)和收獲，原原本本地傳遞給本部門(mén)的各位班子成員和廣大機(jī)關(guān)干部，同時(shí)在日常工作中進(jìn)一步健全教育、管理、約束、激勵(lì)等各項(xiàng)機(jī)制，切實(shí)提升干部隊(duì)伍整體水平，為各項(xiàng)工作開(kāi)展創(chuàng)造有利條件。

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