下面是范文網(wǎng)小編收集的脫貧攻堅(jiān)全面建成小康社會(huì)學(xué)習(xí)心得3篇(全面建成小康社會(huì)和脫貧攻堅(jiān)心得體會(huì))，供大家賞析。

脫貧攻堅(jiān)全面建成小康社會(huì)學(xué)習(xí)心得1

　　習(xí)近平總書記近日在決戰(zhàn)決勝脫貧攻堅(jiān)座談會(huì)上強(qiáng)調(diào)，脫貧攻堅(jiān)越到最后越要加強(qiáng)和改善黨的領(lǐng)導(dǎo)。各級(jí)黨委(黨組)一定要履職盡責(zé)、不辱使命。為向脫貧攻堅(jiān)發(fā)起總攻、奪取全面勝利提出了更加明確的要求。

　　脫貧攻堅(jiān)走到現(xiàn)在，剩下的將是“難中之難、困中之困、堅(jiān)中之堅(jiān)”。各級(jí)基層黨組織要發(fā)揮好戰(zhàn)斗堡壘作用，以決戰(zhàn)決勝的勇氣、決戰(zhàn)必勝的信心，走穩(wěn)走實(shí)脫貧的堅(jiān)定步伐，確保心往一處想、勁往一處使，凝聚脫貧的強(qiáng)大動(dòng)力;著眼長(zhǎng)遠(yuǎn)，全面統(tǒng)籌各方面的關(guān)系，注重在構(gòu)建扶貧的體系化、長(zhǎng)效化上著力，標(biāo)本兼治地解決貧困問題;層層壓實(shí)責(zé)任、級(jí)級(jí)傳導(dǎo)壓力，不斷強(qiáng)化政治責(zé)任感、歷史使命感，讓基層黨組織釋放出決戰(zhàn)脫貧的“硬核”力量，為打贏脫貧攻堅(jiān)收官戰(zhàn)注入強(qiáng)勁動(dòng)力。

　　主動(dòng)加壓，強(qiáng)化脫貧“動(dòng)力源”?；鶎狱h組織是脫貧攻堅(jiān)的“動(dòng)力源”“主心骨”。要充分發(fā)揮黨組織橋梁和紐帶作用，主動(dòng)把脫貧壓力全面延伸到末端，強(qiáng)化脫貧致富帶頭人隊(duì)伍建設(shè)，牽引拉動(dòng)貧困地區(qū)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展，激發(fā)脫貧的內(nèi)生動(dòng)力和外在活力，逐步縮小相對(duì)貧困差距、絕對(duì)貧困難題;深化黨的扶貧政策貫徹落實(shí)，推動(dòng)要素配置、資金投入、公共服務(wù)向貧困地區(qū)傾斜，形成脫貧的集聚效應(yīng)，讓貧困群眾人人享受黨的政策紅利和扶貧成果，為如期完成脫貧攻堅(jiān)目標(biāo)任務(wù)奠定堅(jiān)實(shí)的組織基礎(chǔ)。

　　綜合施策，打好脫貧“組合拳”。打贏脫貧攻堅(jiān)戰(zhàn)是一項(xiàng)系統(tǒng)工程。各級(jí)黨組織要發(fā)揮一線“指揮部”作用，既要確保扶貧資源和力量向深度貧困地區(qū)聚焦，堅(jiān)決啃下脫貧“硬骨頭”，也要兼顧帶動(dòng)一般貧困地區(qū)如期脫貧，一體聯(lián)動(dòng)推動(dòng)脫貧攻堅(jiān)落細(xì)落實(shí);要從就業(yè)扶貧、社保扶貧、產(chǎn)業(yè)扶貧、健康扶貧、教育扶貧等多方面入手，全面構(gòu)建脫貧長(zhǎng)效機(jī)制，變“輸血式”扶貧為“造血式”扶貧，激發(fā)貧困地區(qū)的發(fā)展?jié)撃?，全方位打好脫貧攻?jiān)主動(dòng)仗，凝聚起脫貧攻堅(jiān)的強(qiáng)大合力。

　　跟蹤問效，擰緊脫貧“責(zé)任弦”。最后的貧困堡壘，絕非輕輕松松就能攻克的。各級(jí)黨組織要突出效果導(dǎo)向，堅(jiān)持一線督戰(zhàn)，把脫貧主責(zé)層層壓實(shí)到前沿陣地，對(duì)于履職盡責(zé)不力、工作作風(fēng)不實(shí)、玩忽職守的黨員干部，要從嚴(yán)追責(zé)問責(zé);要聚焦脫貧攻堅(jiān)中的突出矛盾和深層次問題，反查自身存在的癥結(jié)和工作短板，做到對(duì)照問題找差距、對(duì)癥施策抓提升，堅(jiān)持一級(jí)帶著一級(jí)干、一級(jí)做給一級(jí)看，推動(dòng)責(zé)任在一線落實(shí)、難題在一線，讓脫貧責(zé)任嚴(yán)起來、實(shí)起來，提振脫貧攻堅(jiān)精氣神。

“咬定青山不放松，立根原在破巖中?！比缙诖蜈A脫貧攻堅(jiān)戰(zhàn)的號(hào)角已經(jīng)吹響，只有堅(jiān)定不移地堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)，讓黨建勢(shì)能充分釋放出來，才能夠激發(fā)脫貧攻堅(jiān)的強(qiáng)大力量，確保我國現(xiàn)行標(biāo)準(zhǔn)下農(nóng)村貧困人口如期脫貧。

脫貧攻堅(jiān)全面建成小康社會(huì)學(xué)習(xí)心得2

　　突如其來的新冠肺炎疫情，經(jīng)過全國人民的艱苦奮斗，防“疫”好消息頻傳，可以看到我們的防控策略是有力、有效的。在防控疫情方面做出的巨大努力，積累的斗爭(zhēng)經(jīng)驗(yàn)，對(duì)以后的工作開展都是有益的。在這場(chǎng)戰(zhàn)“疫”中總結(jié)出四點(diǎn)啟示，助力如期打贏脫貧攻堅(jiān)收官戰(zhàn)。

　　啟示一：用人為先，堅(jiān)持“能者上、庸者下、劣者汰”。

　　疾風(fēng)知?jiǎng)挪荨迨幾R(shí)誠臣。疫“考”場(chǎng)上，干部的能力水平、態(tài)度能影響一個(gè)地區(qū)的疫情發(fā)展態(tài)勢(shì)和人民的生命安全，領(lǐng)導(dǎo)干部“干得怎么樣、在不在狀態(tài)”被群眾看得一清二楚。打仗打“將”，在戰(zhàn)役面前，需要有擔(dān)當(dāng)和真本事的將領(lǐng)，確定政策路線，組織帶領(lǐng)干部擰成一股繩，共克時(shí)艱。脫貧攻堅(jiān)戰(zhàn)能否高質(zhì)量完成，關(guān)鍵仍然在人，脫貧攻堅(jiān)戰(zhàn)剩余的“貧中貧”“困中困”，難啃的硬骨頭，還需盡銳出戰(zhàn)。精心謀劃鄉(xiāng)村振興、脫貧項(xiàng)目，加大產(chǎn)業(yè)、就業(yè)扶貧力度，加強(qiáng)兩不愁、三保障的落實(shí)。對(duì)“不在狀態(tài)、不能勝任”的干部盡快調(diào)整，讓“能干事、有擔(dān)當(dāng)”的干部上。同時(shí)要注意關(guān)愛和獎(jiǎng)勵(lì)一線干部，長(zhǎng)期在一線的干部要合理安排休息，對(duì)干的好的一線干部要給予表彰表揚(yáng)和報(bào)酬保障，激勵(lì)“能干事、想干事、認(rèn)真干”的干部積極投入到脫貧攻堅(jiān)戰(zhàn)中來。

　　啟示二：真抓實(shí)干，摒棄“形式主義、官僚主義”。

　　從“一天收到十來個(gè)部門文件，卻無一解決一個(gè)口罩、一瓶消毒水”、“明明是同一件事，卻有六七個(gè)部門要求報(bào)六七個(gè)不同的表格”……在疫情中暴露出“形式主義、官僚主義”的問題，增加一線干部的負(fù)擔(dān)，貽誤戰(zhàn)機(jī)。脫貧攻堅(jiān)能否高質(zhì)量完成，關(guān)鍵還在于干部作風(fēng)。脫貧攻堅(jiān)不是走過場(chǎng)，脫貧攻堅(jiān)的每一步都要落到實(shí)處，都要切實(shí)幫助困難群眾脫真貧、真脫貧。不要數(shù)字脫貧、填表脫貧、口號(hào)脫貧、擺拍脫貧。堅(jiān)決摒棄形式主義、官僚主義，減輕基層負(fù)擔(dān)，讓扶貧干部積極投入到脫貧攻堅(jiān)工作中去，多實(shí)地走訪，摸清摸透情況，勤思解決辦法，解貧困群眾難題。

　　啟示三：慎終如始，秉持“不破樓蘭終不還”的決心。

　　當(dāng)前疫情形勢(shì)正在往好的方向發(fā)展，但大戰(zhàn)還在繼續(xù)，拐點(diǎn)尚未到來，在沒有大獲全勝時(shí)還容不得半點(diǎn)懈怠?？梢钥吹綉?zhàn)疫一松勁，確診人數(shù)就有反彈，“疫”戰(zhàn)需一鼓作氣、堅(jiān)持不懈。脫貧攻堅(jiān)現(xiàn)取得決定性成，然而距離取得全面勝利，還有“硬骨頭”要啃，還要避免因疫情影響出現(xiàn)返貧的情況。習(xí)總書記強(qiáng)調(diào)：“脫貧攻堅(jiān)必須如期實(shí)現(xiàn)，沒有任何退路和彈性。脫貧攻堅(jiān)戰(zhàn)，是一場(chǎng)只能贏不能輸?shù)膽?zhàn)役，不能停頓、不能大意、不能放松，越到最后就越要繃緊這根弦，越要警惕疲勞厭戰(zhàn)心態(tài)、急躁心態(tài)和撤攤子心態(tài)，越要以更強(qiáng)力度、更大決心推進(jìn)脫貧攻堅(jiān)戰(zhàn)”。以“不破樓蘭終不還”的決心和“咬定青山不放松”的韌勁將脫貧攻堅(jiān)最后十里走穩(wěn)、走實(shí)。

　　啟示四：戰(zhàn)役必勝，堅(jiān)信“長(zhǎng)風(fēng)破浪會(huì)有時(shí)”。

　　這場(chǎng)戰(zhàn)“疫”中我們看到了中國的奮斗精神、中國的團(tuán)結(jié)力量，看到了全國人民“逢山開路、遇水搭橋”的決心和干勁，確診人數(shù)多日歸零，更加堅(jiān)定了我們能打贏這場(chǎng)疫情戰(zhàn)的信心。我們的信心來源于我黨的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，來源于我黨集中力量辦大事的制度優(yōu)勢(shì)，來源于全國人民的不懈奮斗和咬牙堅(jiān)持。困擾中華民族千百年來的貧困問題，已到?jīng)Q戰(zhàn)時(shí)，我們同樣要堅(jiān)定必勝信念，舉全國之力，一鼓作氣，頑強(qiáng)奮斗，定能打贏脫貧攻堅(jiān)這場(chǎng)收官戰(zhàn)，如期兌現(xiàn)黨對(duì)人民的承諾。

脫貧攻堅(jiān)全面建成小康社會(huì)學(xué)習(xí)心得3

　　為深入貫徹習(xí)近平總書記扶貧開發(fā)思想和關(guān)于在脫貧攻堅(jiān)第一線考察識(shí)別干部的重要指示精神，應(yīng)全力統(tǒng)籌協(xié)調(diào)整合派出單位、派駐干部、派駐蘇木鄉(xiāng)鎮(zhèn)、嘎查村等各方面力量，從精準(zhǔn)選派、監(jiān)督管理、激勵(lì)保障等方面入手，推動(dòng)駐村干部管理工作扎實(shí)有序開展，有力有效服務(wù)決戰(zhàn)決勝脫貧攻堅(jiān)大局。

　　一、強(qiáng)化精準(zhǔn)選派駐村干部

　　遵循選強(qiáng)配優(yōu)、結(jié)構(gòu)合理、人崗村相適的原則，在盡量保持工作隊(duì)的穩(wěn)定性和延續(xù)性的基礎(chǔ)上，征求派出單位、相關(guān)部門及本人意見，經(jīng)組織部門審核后，每年都對(duì)駐村干部進(jìn)行考核調(diào)整，確保駐村干部素質(zhì)過硬、愿意駐村且能夠脫崗常態(tài)化駐村，經(jīng)過綜合考評(píng)，廣泛征求包片領(lǐng)導(dǎo)、蘇木鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、所駐嘎查村班子等的意見，讓到崗情況好、工作能力強(qiáng)、群眾反映佳、工作實(shí)績(jī)優(yōu)的駐村干部繼續(xù)留任，持續(xù)發(fā)揮抓黨建、助脫貧、促發(fā)展作用。

　　二、加大駐村干部日常管理

　　堅(jiān)持制度先行原則，緊緊抓住制度建設(shè)這個(gè)牛鼻子，堅(jiān)

　　持用制度管人，靠制度管事，制定完善駐村干部請(qǐng)銷假、談心談話、召回調(diào)換、考勤、督導(dǎo)考核等制度。明確管理主體。組織部門負(fù)責(zé)駐村干部的監(jiān)督管理和考核工作;蘇木鄉(xiāng)鎮(zhèn)要經(jīng)常了解和反饋駐村干部的駐村工作情況、廉潔自律表現(xiàn)等，并根據(jù)實(shí)際提供必要的工作和生活條件;派出單位負(fù)責(zé)做好支持配合工作，幫助駐村干部解決工作、生活等方面的實(shí)際困難，經(jīng)常到所在嘎查村調(diào)研指導(dǎo)，幫助和推動(dòng)開展工作。切實(shí)加強(qiáng)對(duì)駐村工作的督查考核力度，進(jìn)一步傳導(dǎo)壓力、激發(fā)活力、增強(qiáng)動(dòng)力。加大明查暗訪力度，不定期采取不發(fā)通知、不打招呼、不聽匯報(bào)、不用陪同，直奔基層、直插現(xiàn)場(chǎng)方式，對(duì)駐村干部落實(shí)管理制度及履職等情況進(jìn)行督查。加大考核力度，堅(jiān)持平時(shí)考核和年終考核相結(jié)合，在聽取匯報(bào)、民主測(cè)評(píng)、個(gè)別談話、實(shí)地查看等基礎(chǔ)上，創(chuàng)新考核方式方法，在民主測(cè)評(píng)、個(gè)別談話環(huán)節(jié)，隨機(jī)選取貧困戶、一般戶代表參加考核，確?？汲鰧?shí)績(jī)、考出干勁、考出擔(dān)當(dāng)、考出工作動(dòng)力。通過考核督察，對(duì)違反駐村管理制度的駐村干部，堅(jiān)決予以問責(zé)。

　　三、激發(fā)駐村干部干事激情

　　加大經(jīng)費(fèi)支持力度。合理利用財(cái)政作用，為駐村工作隊(duì)發(fā)放工作經(jīng)費(fèi)，切實(shí)解決了駐村干部無錢辦事的問題。落實(shí)駐村干部生活補(bǔ)助，同時(shí)，派出單位組織駐村干部進(jìn)行健康體檢并辦理人身意外傷害保險(xiǎn)，在一定標(biāo)準(zhǔn)內(nèi)對(duì)扶貧差旅費(fèi)予以報(bào)銷，解決他們的后顧之憂，充分調(diào)動(dòng)起駐村干部工作的主動(dòng)性。加大提拔重用力度。牢固樹立在脫貧攻堅(jiān)一線選人用人的鮮明導(dǎo)向，把脫貧攻堅(jiān)前沿陣地作為既成就事業(yè)又成就人才的平臺(tái)，通過調(diào)研督查、談心談話、年度考核等辦法，將表現(xiàn)突出、評(píng)為“優(yōu)秀”等次的駐村干部列為后備干部，適度擴(kuò)大駐村干部年度考核評(píng)優(yōu)比例，并在提拔任用時(shí)優(yōu)先考慮，切實(shí)提高了干部的工作積極性。

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