下面是范文網(wǎng)小編收集的政工培訓(xùn)學(xué)習(xí)體會3篇 黨務(wù)政工培訓(xùn)心得體會，供大家參閱。

政工培訓(xùn)學(xué)習(xí)體會1

　　學(xué)習(xí)體會

　　2017年4月，我有幸參加2017“東方原點”小學(xué)校長（園長）赴京高級研修班。四天的學(xué)習(xí)日程，緊張而又充實，既有理論學(xué)習(xí)、案例分析、經(jīng)驗分享，又有參訪考察，理論結(jié)合實踐，真是耳目一新，受益匪淺。四天的培訓(xùn)學(xué)習(xí)，對我來說有很多感悟，但一時又很難說清楚一下子明白什么，具體去做什么！這可能是正如韓杰梅副院長所言：培訓(xùn)只是提醒！對我來說這提醒更應(yīng)該是警醒！這些年一直在一線勤勤懇懇地做著最普通的教育教學(xué)工作，自以為還是教書育人，盡職盡責(zé)，可是當(dāng)我認(rèn)真聆聽了專家們的報告，實地參觀了兩所學(xué)校，觸動還是很大，學(xué)無止境，我們永遠(yuǎn)在路上！我們真該好好反思，努力學(xué)習(xí)，積極進(jìn)取，才能跟上時代發(fā)展的步伐，才能勝任這份工作。

　　學(xué)習(xí)回來，又把筆記仔細(xì)整理了一下，印象比較深的幾點歸納如下：

　　一、校長要有成為出色教育家的追求。

　　原中關(guān)村中學(xué)校長邢筱萍的報告《讓教育充滿思想，讓管理充滿智慧》，可以說是振奮人心。邢校長干練、直爽、磊落，辦學(xué)思路清晰，有韌勁，有遠(yuǎn)見；可以說，邢校長的智慧和魄力成就了中關(guān)村中學(xué)?！稗k一流學(xué)校，建設(shè)一流的教師隊伍，成為出色的教育家?！彼龏^斗了，努力了，成功了！這是邢校長的追求，也應(yīng)該是我們每一位校長的追求！北京市第十四中學(xué)的王建宗校長的成功案例，也深刻印證了一個校長的素養(yǎng)、目標(biāo)、追求對學(xué)校的發(fā)展有多么重要！

（一）校長應(yīng)該是一個有教育思想的人。肖川曾說過：“教育需要思想，需要有思想的教育學(xué)者，去解釋現(xiàn)象，去解釋教育的真諦，預(yù)見教育的未來；需要有思想的行政領(lǐng)導(dǎo)，去制定教育政策，用思想推動教育改革；需要有思想的校長，用思想凝聚人心、管理學(xué)校，去創(chuàng)建先進(jìn)的辦學(xué)模式；需要成千上萬有思想的教師，用思想陶冶學(xué)子的心靈，滋養(yǎng)厚重的人格?！碧K霍姆林斯基也說過：“校長領(lǐng)導(dǎo)學(xué)校，首先是教育思想上的領(lǐng)導(dǎo)，其次才是行政上的領(lǐng)導(dǎo)。”校長的思想決定了學(xué)校的辦學(xué)思想，校長的意志決定了學(xué)校的辦學(xué)方向，校長是學(xué)校工作的指揮棒，是一桿旗幟，是一校之魂。校長是一所學(xué)校的領(lǐng)軍人物、靈魂人物！校長的信念可以影響感染周圍的員工，有什么樣的校長，就有什么樣的學(xué)校！一位好校長能成就一所好學(xué)校！李希貴、劉彭芝、李鎮(zhèn)西等名校長就是如此，發(fā)展了學(xué)校，成就了自己。作為一名校長，真是責(zé)任重大。

（二）校長要引領(lǐng)學(xué)校文化的建設(shè)。學(xué)校是文化傳承、創(chuàng)新的場所，學(xué)校文化是學(xué)校的核心競爭力。學(xué)校文化建設(shè)的終極目標(biāo)是促進(jìn)學(xué)生健康成長。因此學(xué)校的一切辦學(xué)行為都應(yīng)該力求具有豐富健康的文化內(nèi)涵和清晰有序的文化發(fā)展思路。學(xué)校管理也應(yīng)該由行政管理走向文化管理。中關(guān)村中學(xué)“愛拼才會贏”的主導(dǎo)校園文化，正是邢校長思想、智慧的結(jié)晶。師生共拼搏，人人有作為，把中關(guān)村中學(xué)辦成了有特色的全國名校。我們東港一直倡導(dǎo)加強(qiáng)學(xué)校文化建設(shè)，反思我們的校園文化是否具有如此鮮明的特色呢？又該如何發(fā)展呢？

　　二、立德樹人，全員育人，教會學(xué)生做人。

　　遲希新教授的《新課改背景下學(xué)校全員育人與教學(xué)管理》對當(dāng)下立德樹人，學(xué)科德育的滲透，有非常強(qiáng)的指導(dǎo)作用！遲教授說：立德樹人，是教育的最終目標(biāo)。正如赫爾巴特所言：“教育的唯一工作與全部工作可以總結(jié)在這一概念中-----道德。道德普遍地被認(rèn)為是人類的最高目的，因此也是教育的最高目的?！钡?，現(xiàn)在學(xué)校普遍存在德育實效性低迷的問題，終究原因，“教書”和“育人沒有實現(xiàn)整合的目標(biāo)”兩張皮的現(xiàn)象仍然存在！需要引起我們的深刻反思！學(xué)校德育不是一項專門人員負(fù)責(zé)的工作，而是關(guān)涉到學(xué)校里每一個老師的重要課題。德育不僅通過品德課和團(tuán)隊活動進(jìn)行，更與教學(xué)和教育的每一個細(xì)節(jié)息息相關(guān)。如：北京十一學(xué)校的“道歉樹”、“道歉日”就是個很好的案例證明。蘇霍姆林斯基曾說過：“沒有活動就沒有教育！”聽到的會忘記，看到的能記住，做過的才真正明白！

（一）德育是隱性過程，“細(xì)雨濕衣看不見，閑花落地聽無聲?！闭n上，遲教授出示了一組低年級德育滲透的繪本《你以為我沒看見的時候》，引起了大家的共鳴！“你以為我沒看見的時候，你把我畫的第一幅畫掛在冰箱上，于是我想再畫一幅；你以為我沒看見的時候，我看見你關(guān)心別人，于是我也愿意竭盡一己之力幫助別人…..你以為我沒看見的時候，我看見了……我要為一切你在我沒看見的時候所做的事情說聲：謝謝！”面對孩子，榜樣的力量是無窮的，潛移默化的影響有多重要！冰山一角，那隱藏在水下的十分之九又有多少人能真正看得到？

　　再如：課堂上，老師是如何對待舉手而又沒有被叫到的孩子的？這是一種司空見慣的現(xiàn)象，多數(shù)老師視而不見！如果是個有心的老師，下課時會單獨給他們一句話：“老師看見你高高的舉手了，只是由于時間關(guān)系，機(jī)會有限，老師不可能讓每個人起來回答，但是老師知道你學(xué)會了！下一節(jié)課我爭取先提問你！”得到這樣中肯的評價，孩子們會覺得老師公平，也能感覺到老師的關(guān)心。這樣，他今后在和同伴相處時，自然而然地會把公平與關(guān)心用上。真的！老師，你太重要了，你的一句話可以點亮一個孩子，也可能會毀掉一個孩子！多少老師意識到這是個問題？請重視顯性教育，也別忽略隱性教育。教育，并非只是我們課堂上的傳業(yè)授道解惑也，還有我們所帶給他們的“教師效應(yīng)”，還有我們所應(yīng)該對他們進(jìn)行的思想品德教育。正所謂“教，上所施下所效也；育，養(yǎng)子使所善也?！?/p>

（二）學(xué)科德育的滲透是學(xué)校德育的重要途徑。學(xué)科德育滲透必須密切聯(lián)系生活，才會有實效。遲教授結(jié)合《背影》這篇課文的教學(xué)案例，做了很好的學(xué)科德育滲透的示范。他說教學(xué)中常見有的教師為了講而講，抓住課文中的句子和圖畫來深挖重難點，來討論朱自清與父親的情感，卻往往忽略掉了現(xiàn)實生活中處處上演著濃濃的父子深情：有為兒子擋雨的爸爸，有為女兒御寒的爸爸，還有給兒子快樂的窮爸爸等等，這樣感人的一幕幕，這樣貼近生活的情感熏陶與道德教育，不正是孩子最缺少的品德教育嗎？這樣的德育滲透，觸動孩子的情懷，潤物無聲，水到渠成，實效性顯而易見。學(xué)科育人不都在知識點上、內(nèi)容上，更重要的是在過程！

　　三、學(xué)會從學(xué)生的角度觀察學(xué)校，創(chuàng)造適合學(xué)生發(fā)展的教育。

　　韓杰梅院長的講座《從學(xué)生的角度觀察學(xué)校》，倡導(dǎo)以教育的視角研究細(xì)節(jié)，發(fā)現(xiàn)教育，讓學(xué)校的每一個角落都產(chǎn)生教育的價值！

（一）學(xué)校無小事，處處是教育。如：亦莊小學(xué)特級教師處理的校園突發(fā)事件就充滿教育的智慧。“來，來，你背他走一圈！”校園中本來鬧得不可開交的兩個小學(xué)生，經(jīng)過老師巧妙的處理，不僅化解一場“戰(zhàn)爭”，解決了矛盾，還讓學(xué)生有成長，有收獲，這就是就是教師育人智慧的體現(xiàn)，這就是最好的教育。反思一下，日常生活中，我們又是怎樣處理這些小事情的呢？我們處處尊重學(xué)生，把學(xué)生的小事放在心上了嗎？切記：育人的分量很重，我們不可以把它看輕！只有建立起緊密的師生、生生關(guān)系，學(xué)校才是最美麗的。只有孩子們真正覺得學(xué)校與自己緊密相關(guān)，才會擁有真正的學(xué)校生活，道德成長才會真正發(fā)生，才會有真正的育人效果。

（二）細(xì)節(jié)體現(xiàn)教育的選擇，代表著管理者的理念。課堂上一個常見的舉手動作，在臺灣肖老師的課上，都那么具有吸引力，伸一個手指代表發(fā)言一次，伸出兩個手指……，舉拳頭……..這些小小的變化，無不體現(xiàn)著教育者對孩子們的尊重、激勵、引領(lǐng)。上海實驗小學(xué)設(shè)置的“花的角落”，學(xué)生自己動手養(yǎng)護(hù)花草；校長、老師的“今日有約”共進(jìn)午餐，縮短了教育者與孩子之間的距離…….學(xué)校的這些細(xì)節(jié)代表著我們的知識和情緒；所做的事情，代表著我們管理者的理念，好的教育總是能夠促進(jìn)人的自由發(fā)展，促進(jìn)人的自由思考，能夠給予人的豐富的選擇性，這才是有溫度的、理性的、科學(xué)的、活潑和發(fā)展的教育，也應(yīng)該是我們管理者追求的教育。

　　四、展望未來，我們充滿希望。

　　參觀北京21世紀(jì)國際學(xué)校和北京十一學(xué)校的分校----亦莊實驗小學(xué)，讓我看到了學(xué)校的發(fā)展方向?！侗本┦粚W(xué)校的行動綱領(lǐng)》，共15章116條，在我看來簡直就是一部小型的治?！胺ǖ洹保≡倏纯礈嘏?、活潑、樸實的校園環(huán)境，隨處可見的主題校園海報，內(nèi)容全部是陽光燦爛的老師、孩子還有他們喜歡的各類活動課程，這兒真真正正是孩子們幸福成長的樂園！這兩所學(xué)校借助區(qū)位優(yōu)勢，立足學(xué)校，放眼世界，展望未來，創(chuàng)建了自己的辦學(xué)特色，成為名校。那我們呢？馬基雅維利說：“一個明智的人總是應(yīng)該追蹤偉大人物所走過的道路的，并且效法那些已經(jīng)成為最卓越的人們。這樣一來，即使自己的能力達(dá)不到他們那樣強(qiáng)，但是至少會帶有幾分氣派！”讓我們做一個積極的追隨者吧！開拓創(chuàng)新，奮力前行！不管前面的路有多艱辛，為了孩子們，做任何努力，付出多少艱辛都應(yīng)該是值得的！

　　走出去看，東港的教育很多方面都走在了全國的前列，雖然在某些方面我們還存在一定的差距，但是我們有理由、有信心趕先進(jìn)，創(chuàng)名校，辦一流的教育！“愛拼才會贏！”

政工培訓(xùn)學(xué)習(xí)體會2

　　政工部門是黨組在機(jī)關(guān)內(nèi)部完成黨的任務(wù)，政治任務(wù)和思維指導(dǎo)的專門機(jī)構(gòu)，是抓班子，帶步隊的部門。這一性質(zhì)和本能機(jī)能決議了政工干部必需從增強(qiáng)黨的在朝才能建立的高度動身，找準(zhǔn)增強(qiáng)和改良思維政治任務(wù)的路子和辦法，為本單元完成黨的義務(wù)供應(yīng)效勞和保證。為此，依據(jù)本人在法院政治處幾年來的任務(wù)理論提出以下建議：

　　一、必需抓住教育培訓(xùn)這項任務(wù)，接納多種方式進(jìn)步干警政治營業(yè)本質(zhì)

　　教育培訓(xùn)是人民法院政工部門的一項根本本能機(jī)能，搞好干警政治營業(yè)培訓(xùn)關(guān)于進(jìn)步干警政治營業(yè)本質(zhì)尤為主要。據(jù)調(diào)查，近年來有5060的底層法院政治處基本沒有抓過干警政治營業(yè)培訓(xùn)，即沒有也是流于方式。究其緣由，有的法院政工人員以為，法院目前警力嚴(yán)峻缺乏，即便有充裕人員也會充分到審訊任務(wù)一線，基本沒有力氣組織干警培訓(xùn)。就石家莊市法院系統(tǒng)來講，政治處就1人的有，2人的也有，3人以上的不多幾個，距上級法院要求的人數(shù)編制還有很大差距。因而基于這種狀況，建議各底層法院黨組應(yīng)增強(qiáng)和充分政工部門力氣。然則人員少只是影響教育培訓(xùn)任務(wù)的一方面緣由，不是悉數(shù)緣由。政工部門應(yīng)充沛發(fā)揚自動性，接納多種方式增強(qiáng)教育培訓(xùn)任務(wù)，為干警進(jìn)步本質(zhì)，服好務(wù)。比方：除仔細(xì)組織相關(guān)人員參與上級機(jī)關(guān)組織的政治營業(yè)培訓(xùn)外，還可有方案的延聘司法專家、院校教員、黨校教員來法院講課，對他們在實踐任務(wù)中碰到的問題進(jìn)行解說、教授，如許既節(jié)省了人力，又削減了破費，結(jié)果也很好。還有的法院以為，教育培訓(xùn)是軟目標(biāo)，歲尾審核時編上一兩次就能吃分，不影響審核后果。這種思維是錯誤的，教育培訓(xùn)是政工部門的一項本能機(jī)能，為此項任務(wù)服好務(wù)，干警從中獲得實惠是每個政工干部應(yīng)盡的職責(zé)，因而關(guān)于此項任務(wù)政工人員必需正直立場，特殊是政治處主任要盡好責(zé)。建議各有關(guān)部門增強(qiáng)對底層法院教育培訓(xùn)任務(wù)的督導(dǎo)力度，改良審核辦法。比方：考評時底層法院要向?qū)徍瞬块T供應(yīng)音像材料、反省受訓(xùn)人員筆記，依據(jù)受訓(xùn)內(nèi)容進(jìn)行相關(guān)測驗等。經(jīng)過這種方式促使政工人員正直立場，進(jìn)步效勞質(zhì)量和效率。

　　二、政工干部要從進(jìn)步超前認(rèn)識、立異認(rèn)識、務(wù)實精力三個方面增強(qiáng)和改良政治任務(wù)

　　政工部門是協(xié)助黨組抓步隊的本能機(jī)能部門，簡略的說，是管人的機(jī)構(gòu)，因而作為一名政工干部，特殊是一名政治處主任，對此必需有清醒的看法，政治處主任在實踐任務(wù)中，要飾演好兩個人物，一方面作為班子成員使步隊建立決議計劃的參加者，要高站位;另一方面作為機(jī)關(guān)內(nèi)部的一個部門的指導(dǎo)者，又是決議計劃的執(zhí)行者，要對黨組的決議計劃、布署不折不扣的執(zhí)行，這就要求政工干部要從增強(qiáng)黨的在朝才能建立的高度動身，謀劃本人的任務(wù)，為黨組科學(xué)決議計劃供應(yīng)效勞，要做到這一點，起首要有超前認(rèn)識。就是政治靈敏性要高，政治辨別力要強(qiáng)，對事物的剖析、判別、洞察要精確，特殊是對新事物、新問題該當(dāng)思想清晰，反響敏捷，擅長捕獲，表現(xiàn)時代性，做到學(xué)在先，考慮在先，經(jīng)營在先。為此就必需掌握以下三點：

　　1、每當(dāng)上級有新的政策、決議計劃出臺的時分，要擅長體會新政策的精力本質(zhì)，連系實踐任務(wù)選準(zhǔn)連系點，敏捷拿出決議計劃參考定見和施行方案，提交黨組研討。

　　2、布署經(jīng)營觸及全局性的一些嚴(yán)重任務(wù)的時分，要精心設(shè)計和預(yù)策，擅長預(yù)見任務(wù)開展的趨向和能夠呈現(xiàn)的問題，做到心中稀有，即吃透精力，心中要稀有，剖析任務(wù)重點、難點要稀有，提出處理問題的辦法路子要稀有，如許向指導(dǎo)報告請示時就能頭頭是道，有理有據(jù)，才干使本人的定見和建議被指導(dǎo)采用并付諸施行。

　　3、對步隊建立的一些傾向性、苗頭性問題要實時發(fā)現(xiàn)做好防患于未然的各項任務(wù)。這就要求每名政工干部要常常與各庭、室、科、隊干警拉家常、交心，調(diào)查干警思維形態(tài)，經(jīng)過座談，調(diào)查步隊中存在問題，然后針對表露出的問題，建章立制，做到以準(zhǔn)則約束干警行為。其非必須有立異認(rèn)識。跟著社會的不時開展，特殊是市場經(jīng)濟(jì)帶來的一些負(fù)面影響，使人們的思想方法和價值觀念發(fā)作了分明轉(zhuǎn)變，還也給我們思維政治任務(wù)帶來了一些消極影響，因而，我們必需改良思維政治任務(wù)的方法和辦法，做到與時俱進(jìn)，一要擅長進(jìn)修，勤于考慮，做到措辭在行，做事到位，在掌握任務(wù)自動權(quán)的進(jìn)程中，發(fā)現(xiàn)障礙任務(wù)一些重點和難點，這些重點和難點恰是我們立異的當(dāng)?shù)睾腿蝿?wù)的打破口;二是要捕獲和發(fā)現(xiàn)亮點。在實踐任務(wù)中每個政工干部必需注重發(fā)現(xiàn)各項任務(wù)的獨到當(dāng)?shù)?，并加以總結(jié)，構(gòu)成亮點，加以推行，如許才干使任務(wù)少走彎路;三要有敢為人先的精力，做到人有我有，人無我有，人有我特;四要有務(wù)實精力，要擅長將一些微觀的器械細(xì)化，釀成本部門可操作性的器械，要勇于說實話，報實情，為指導(dǎo)決議計劃供應(yīng)根據(jù)，五要塌實，要有敢為綠葉、人梯、鋪路石和安于貧寒的精力以及幫人受過的襟懷，塌塌實實任務(wù)，實真實在為人，以本人的實和誠博得指導(dǎo)和干警的反對。

政工培訓(xùn)學(xué)習(xí)體會3

【原文】

　　我們主張積極的思想斗爭，因為它是達(dá)到黨內(nèi)和革命團(tuán)體內(nèi)的團(tuán)結(jié)使之利于戰(zhàn)斗的武器。每個共產(chǎn)黨員和革命分子，應(yīng)該拿起這個武器。

　　但是自由主義取消思想斗爭，主張無原則的和平，結(jié)果是腐朽庸俗的作風(fēng)發(fā)生，使黨和革命團(tuán)體的某些組織和某些個人在政治上腐化起來。

　　自由主義有各種表現(xiàn)。

　　因為是熟人、同鄉(xiāng)、同學(xué)、知心朋友、親愛者、老同事、老部下，明知不對，也不同他們作原則上的爭論，任其下去，求得和平和親熱?；蛘咻p描淡寫地說一頓，不作徹底解決，保持一團(tuán)和氣。結(jié)果是有害于團(tuán)體，也有害于個人。這是第一種。

　　不負(fù)責(zé)任的背后批評，不是積極地向組織建議。當(dāng)面不說，背后亂說；開會不說，會后亂說。心目中沒有集體生活的原則，只有自由放任。這是第二種。

　　事不關(guān)己，高高掛起；明知不對，少說為佳；明哲保身，但求無過。這是第三種。

　　命令不服從，個人意見第一。只要組織照顧，不要組織紀(jì)律。這是第四種。

　　不是為了團(tuán)結(jié)，為了進(jìn)步，為了把事情弄好，向不正確的意見斗爭和爭論，而是個人攻擊，鬧意氣，泄私憤，圖報復(fù)。這是第五種。

　　聽了不正確的議論也不爭辯，甚至聽了反革命分子的話也不報告，泰然處之，行若無事。這是第六種。

　　見群眾不宣傳，不鼓動，不演說，不調(diào)查，不詢問，不關(guān)心其痛癢，漠然置之，忘記了自己是一個共產(chǎn)黨員，把一個共產(chǎn)黨員混同于一個普通的老百姓。這是第七種。

　　見損害群眾利益的行為不憤恨，不勸告，不制止，不解釋，聽之任之。這是第八種。

　　辦事不認(rèn)真，無一定計劃，無一定方向，敷衍了事，得過且過，做一天和尚撞一天鐘。這是第九種。

　　自以為對革命有功，擺老資格，大事做不來，小事又不做，工作隨便，學(xué)習(xí)松懈。這是第十種。

　　自己錯了，也已經(jīng)懂得，又不想改正，自己對自己采取自由主義。這是第十一種。

　　還可以舉出一些。主要的有這十一種。

　　所有這些，都是自由主義的表現(xiàn)。

　　革命的集體組織中的自由主義是十分有害的。它是一種腐蝕劑，使團(tuán)結(jié)渙散，關(guān)系松懈，工作消極，意見分歧。它使革命隊伍失掉嚴(yán)密的組織和紀(jì)律，政策不能貫徹到底，黨的組織和黨所領(lǐng)導(dǎo)的群眾發(fā)生隔離。這是一種嚴(yán)重的惡劣傾向。

　　自由主義的來源，在于小資產(chǎn)階級的自私自利性，以個人利益放在第一位，革命利益放在第二位，因此產(chǎn)生思想上、政治上、組織上的自由主義。

　　自由主義者以抽象的教條看待馬克思主義的原則。他們贊成馬克思主義，但是不準(zhǔn)備實行之，或不準(zhǔn)備完全實行之，不準(zhǔn)備拿馬克思主義代替自己的自由主義。這些人，馬克思主義是有的，自由主義也是有的：說的是馬克思主義，行的是自由主義；對人是馬克思主義，對己是自由主義。兩樣貨色齊備，各有各的用處。這是一部分人的思想方法。

　　自由主義是機(jī)會主義的一種表現(xiàn)，是和馬克思主義根本沖突的。它是消極的東西，客觀上起著援助敵人的作用，因此敵人是歡迎我們內(nèi)部保存自由主義的。自由主義的性質(zhì)如此，革命隊伍中不應(yīng)該保留它的地位。

　　我們要用馬克思主義的積極精神，克服消極的自由主義。一個共產(chǎn)黨員，應(yīng)該是襟懷坦白，忠實，積極，以革命利益為第一生命，以個人利益服從革命利益；無論何時何地，堅持正確的原則，同一切不正確的思想和行為作不疲倦的斗爭，用以鞏固黨的集體生活，鞏固黨和群眾的聯(lián)系；關(guān)心黨和群眾比關(guān)心個人為重，關(guān)心他人比關(guān)心自己為重。這樣才算得一個共產(chǎn)黨員。

　　一切忠誠、坦白、積極、正直的共產(chǎn)黨員團(tuán)結(jié)起來，反對一部分人的自由主義的傾向，使他們改變到正確的方面來。這是思想戰(zhàn)線的任務(wù)之一。

　　怎樣干好政工工作

　　政工干部的基本素質(zhì)，就是政工干部為適應(yīng)工作需要，應(yīng)具備的政治、品德、知識、能力等方面的基本條件，政工干部素質(zhì)的高低決定了思想政治工作的質(zhì)量和效果。要想高質(zhì)量、高標(biāo)準(zhǔn)做好思想政治工作，起碼應(yīng)具備以下四個方面的基本素質(zhì)：

　　一、政治素質(zhì)

　　有基礎(chǔ)學(xué)歷，但這不是主要的，當(dāng)前，我們有的政工干部，由于缺乏對馬列主義和中國化的馬列主義等基本理論的學(xué)習(xí)，不看有關(guān)的書，不屑于寫文章，導(dǎo)致理論功底薄，政策水平低，看問題簡單、片面，出主意寫文章說不到點子上，抓不住問題的實質(zhì)，在紛繁復(fù)雜的社會現(xiàn)象面前常常感到迷茫，甚至在工作中常常出現(xiàn)這樣那樣不應(yīng)有的失誤和問題。理論成熟是政治成熟的前提。部分政工干部對從事政治工作缺乏光榮感、成就感，工作不夠熱心，有的奉獻(xiàn)意識有所淡化，消極懶惰，追求名利，重物質(zhì)利益和職級待遇，而對工作不夠關(guān)心，不知道“無作為無地位”的人才準(zhǔn)則；有的把政治工作當(dāng)作一份職業(yè)，而不是一份事業(yè)，缺乏一種敬業(yè)精神，有的甚至把政治工作的精髓歪曲為“哄”和“騙”。凡此種種，都是對政治工作生命線地位的歪曲，必須予以堅決糾正。

　　一要努力提高政治素質(zhì)。作為政工干部必須要有堅定的政治立場和堅強(qiáng)的黨性，堅決維護(hù)企業(yè)和員工群眾的利益；要認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策、綱領(lǐng)，與公司黨政班子同心同德，關(guān)于班子決議的執(zhí)行問題；要自覺地在政治上同公司黨委保持一致。不聽話的孩子沒人喜歡。二要努力提高思想理論素質(zhì)。一名合格的政工干部，只有具備較強(qiáng)的思想理論素質(zhì)，用正確的立場、觀點和方法觀察和處理問題，才能正確教育和引導(dǎo)黨員群眾認(rèn)識和解決工作實踐中出現(xiàn)的新情況、新問題，努力為企業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展和穩(wěn)定服務(wù)；才能明確政治方向，堅定政治立場，提高政治鑒別力和政治敏感性，在各種大是大非問題面前，做到旗幟鮮明。就不會出現(xiàn)拿著不是當(dāng)理說的弱智行為。政治上的殘疾兒。四個服從。三要努力提高品德素質(zhì)。政工干部是做人的思想工作，自身必須有高尚的道德品質(zhì)，政工干部的人格操守直接影響到單位是否具有凝聚力、戰(zhàn)斗力。部隊有句常言，“喊破嗓子，不如做好樣子”。如果政工干部在各方面嚴(yán)格要求，潔身自好，嚴(yán)格要求自己，不搞特殊化，少點個人主義，多點集體意識，關(guān)心他人，就能影響和帶動一片。（值班、手機(jī)、活只能在單位干，活動不參加，問題上繳，凡事于己無關(guān)）

　　二、“干”的愿望

　　愿干、會干、實干是一個由思維、行為、目的構(gòu)成的有機(jī)的統(tǒng)一體。愿干是干的思維先導(dǎo)，是職責(zé)意識和執(zhí)政理念的具體體現(xiàn)；會干是干的探索創(chuàng)造，是工作能力和綜合素質(zhì)的直接顯現(xiàn)；實干是干事的終極目標(biāo)，是工作作風(fēng)和工作態(tài)度的綜合反映。三者不同，互為前提，互為依存，互為因果，在實際工作中，必須有機(jī)統(tǒng)一起來。

　　一是要愿干。政工干部是做思想政治工作的，是教育人的干部，大家一定要充分認(rèn)識政治工作的地位和作用，認(rèn)清政工干部的責(zé)任和使命，樹立政治工作有所作為的思想和立足崗位建功成才的愿望，激發(fā)愛崗敬業(yè)的工作熱情，安心本職，努力工作。首先要能吃苦。能吃苦是人生的一筆財富，可以豐富多味人生。痛苦原本是生活的一部分，它和快樂一起，構(gòu)成生活的兩方面，相伴相生，相影相隨，相比較而存在。沒有痛苦，就無所謂快樂；有了痛苦之后，快樂才成其為快樂。只有痛苦和快樂結(jié)合在一起，我們的生活才能多滋多味。能吃苦歷練品行，增長睿智。經(jīng)歷痛苦的歷練之后，我們的胸襟將變得更加豁達(dá)，性格將變得更加堅毅，遇事將更加堅定自信，做事將更加從容不迫；經(jīng)歷痛苦的歷練之后，我們自然就會明白人生變幻無常、得失瞬間流轉(zhuǎn)的道理，就會吃塹長智，不斷反省自己，總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)，想方設(shè)法跳出痛苦的泥沼。能吃苦孕育轉(zhuǎn)機(jī)，痛苦并不是一成不變的，很多時候痛苦中孕育著成功的轉(zhuǎn)機(jī)。因此，當(dāng)我們經(jīng)歷痛苦的時候，我們要看到痛苦中孕育轉(zhuǎn)機(jī)，努力去跨越痛苦這道門檻，找出人生的轉(zhuǎn)機(jī)。其次要有點精神。要樹立正確的心態(tài)，用一顆平和而明亮的心立足崗位并扎實工作。對企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營中心工作而言，企業(yè)黨群工作不能直接創(chuàng)造價值，不能直接帶來可觀的經(jīng)濟(jì)效益，而這種工作往往還要動盡腦筋、想盡辦法、跑斷腿、磨盡嘴皮子，是吃力不討好的工作，是一種虛功；有時候，政工工作還因相互溝通不到位、企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)識不到位，不能得到企業(yè)經(jīng)營班子或主要行政領(lǐng)導(dǎo)的重視、關(guān)注和支持，這樣，難免會給我們政工人員造成一定的精神落差，這就要求我們要正確面對。要求我們靜下心來，撲下身去做事，真正做出實效，以有為求有位。

　　二是要會干。政治工作政策性強(qiáng)，標(biāo)準(zhǔn)要求高，這就要求政工干部必須精通本職業(yè)務(wù)，熟悉基層情況，會做思想政治工作。對此，要大力提高政工干部的業(yè)務(wù)能力素質(zhì)，實現(xiàn)這一要求的有效方法就是立足現(xiàn)有條件，積極開展崗位練兵活動。首先，要加強(qiáng)有關(guān)理論和政策法規(guī)的學(xué)習(xí)。提高理論水平，嚴(yán)格按章辦事，是干好政治工作的關(guān)鍵。如黨的基礎(chǔ)知識競賽，因此，政工干部必須要牢記上級有關(guān)政策規(guī)定。可采取在干中學(xué)、學(xué)中干的方法，把日常工作中遇到的政策規(guī)定分門別類的記在摘抄本上，適時學(xué)習(xí)、鞏固、提高。針對一些重要內(nèi)容和任職時間短的干部，可采取領(lǐng)導(dǎo)授課、集中學(xué)習(xí)的方式進(jìn)行，學(xué)習(xí)中要有計劃、有標(biāo)準(zhǔn)、有重點、有筆記、有心得、有體會、有交流、有檢查、有講評，切實增強(qiáng)學(xué)習(xí)效果，防止“一鍋煮”和走過場。其次，要加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)對政工干部的傳幫帶。重要文件，要出思想，親自動手修改；下基層，要教學(xué)會發(fā)現(xiàn)問題、搞調(diào)查研究；回來后，要組織聽匯報，把個人所得變成集體財富，把感性材料上升到理性認(rèn)識，形成指導(dǎo)單位工作的新的立場、觀點和方法。再次，要堅持經(jīng)常性的培訓(xùn)。通過賽馬促進(jìn)政工干部的崗位練兵，提高政工干部的組織協(xié)調(diào)能力、辦文辦事能力和調(diào)查研究能力，使政工干部人人精通業(yè)務(wù)，個個獨當(dāng)一面。

　　三是要善干。新形勢下，公司政治工作出現(xiàn)了許多新情況、新特點，作為政工干部，要加強(qiáng)對新情況、新特點的研究，把握規(guī)律，尤其要在繼承優(yōu)良傳統(tǒng)的基礎(chǔ)上，大膽改革創(chuàng)新，進(jìn)一步增強(qiáng)創(chuàng)新意識，創(chuàng)造性地開展工作。要在思想認(rèn)識上適應(yīng)創(chuàng)新的要求，不斷增強(qiáng)創(chuàng)新意識。思想上的解放是最大的解放，思想意識的創(chuàng)新是最大的創(chuàng)新。要搞好工作創(chuàng)新，首先要增強(qiáng)創(chuàng)新意識。叫新思維、新視角。作為基層政工領(lǐng)導(dǎo)，要克服“安于現(xiàn)狀”思想，樹立“有所作為”觀念；堅決克服“求穩(wěn)怕亂”思想，樹立“大膽創(chuàng)新”觀念；堅決克服“循規(guī)蹈矩”思想，樹立“與時俱進(jìn)”觀念；堅決克服“形式主義”的思想，樹立“實事求是”的觀念，努力增強(qiáng)創(chuàng)新的自覺性和緊迫感，把工作創(chuàng)新作為基層建設(shè)的一件大事抓緊抓好。要在工作方法上適應(yīng)創(chuàng)新的要求，不斷增強(qiáng)工作實效。方法的創(chuàng)新，是創(chuàng)造性開展工作的重要環(huán)節(jié)。作為基層政工領(lǐng)導(dǎo)，不能老是“兩眼一睜，忙到熄燈”，必須擺脫一般性事務(wù)工作，按照“吃透上頭的，摸清下頭的，了解外頭的，形成自己的，變成群眾的，見到實效的”路子，搞好工作謀劃，大膽嘗試一

　　些新的工作方法，不斷提高實際工作效果。比如，政治工作要廣泛運用網(wǎng)絡(luò)、多媒體、大眾傳媒抓教育。對敢于創(chuàng)新，有創(chuàng)新成果，能不斷給公司建設(shè)提出建設(shè)性意見的個人應(yīng)予以尊重，給予物質(zhì)和精神獎勵，在評功評獎、提拔使用、晉職晉銜上優(yōu)先考慮，使他們感到自己的價值和所付出的辛勤勞動得到承認(rèn)；對甘居平庸、不敢創(chuàng)新的個人，在職務(wù)、待遇等方面不能繼續(xù)吃“大鍋飯”，應(yīng)使他們產(chǎn)生危機(jī)感。從而在公司營造一種奮發(fā)向上的風(fēng)氣，把大家的心思和精力引導(dǎo)到勤奮工作、創(chuàng)新進(jìn)取、想事干事上來。不能只想當(dāng)官不想長本事。

　　三、“做”的本領(lǐng)

　　政工干部要做好政治工作，自身的能力素質(zhì)是關(guān)鍵。一個優(yōu)秀的政工干部起碼要做到“五個善于”：

　　一是善于學(xué)習(xí)提高。古今中外，圣賢們關(guān)于“讀一本好書，就象和一個高尚的人談話”、“學(xué)愈博，思愈遠(yuǎn)，心愈明”、“三日不讀書，則語言無味，面目可憎”、“少而好學(xué)，如日出之陽；壯而好學(xué)，如日中之光；老而好學(xué)，如秉燭之明”等一系列著名論斷，無一不說明學(xué)習(xí)之重要?！笆硕鴥?yōu)則學(xué)，學(xué)而優(yōu)則仕”，這兩句話闡述了“仕”和“學(xué)”的辯證關(guān)系，告誡我們必須不斷加強(qiáng)學(xué)習(xí)，增加知識涵養(yǎng)。知識改變命運，學(xué)習(xí)創(chuàng)造未來。學(xué)習(xí)哲學(xué)、政治學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)、企業(yè)管理學(xué)、領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)、心理學(xué)、法律、科技等知識，豐富做好政治工作的知識武裝和儲備，增強(qiáng)本領(lǐng)。剪報、工作和學(xué)習(xí)筆記。

　　二是善于調(diào)查研究。加強(qiáng)調(diào)查研究是提升政工干部以文輔政的重要手段。沒有調(diào)查就沒有發(fā)言權(quán)。政工干部要在調(diào)查研究中練就一雙慧眼和一支妙筆。首先，對掌握的原始材料要進(jìn)行調(diào)查研究，小心求證，不要充當(dāng)簡單的“二傳手”和“中轉(zhuǎn)站”，導(dǎo)致掌握的材料失實，誤領(lǐng)導(dǎo)決策。其次，要針對問題主動調(diào)研、摸清情況、提出對策。通過調(diào)研，進(jìn)一步拓展政治工作的廣度和深度，實現(xiàn)三個轉(zhuǎn)變：即從“被動等”向“主動找”轉(zhuǎn)變，從“粗加工”向“精加工”轉(zhuǎn)變，從“參考資料型”向“決策方案型”轉(zhuǎn)變。這就要求政工干部提高調(diào)查研究能力，善于從大局中抓住典型，從苗頭中發(fā)現(xiàn)規(guī)律，從普遍性的工作中尋找閃光點，從個性化工作中提煉可資推廣的經(jīng)驗做法。政工干部要善于圍繞某一問題，開展調(diào)查研究，通過多角度、多方位、多層次的透析，將所探討的問題講深、講全、講透，使調(diào)查研究更具專業(yè)性和權(quán)威性，要善于抓典型、抓苗頭、抓關(guān)鍵，從典型中總結(jié)經(jīng)驗，從現(xiàn)象中把握規(guī)律，從矛盾中看到主流，從關(guān)鍵中找到問題的突破口，當(dāng)好領(lǐng)導(dǎo)的“外腦”。

　　三是善于組織協(xié)調(diào)。什么是組織協(xié)調(diào)能力，通俗地說，就是如何溝通好上下左右的關(guān)系，獨當(dāng)一面去安排一項工作，并在其中協(xié)調(diào)使之順利進(jìn)行。增強(qiáng)組織協(xié)調(diào)能力是凝聚力量、化解矛盾的關(guān)鍵所在。要形成配合默契、步調(diào)一致的集體行動，構(gòu)成強(qiáng)大的合力。提高組織協(xié)調(diào)能力，首先要準(zhǔn)確定位，明確抓什么；其次要掌握方法，知道怎么抓。開展組織協(xié)調(diào)工作時，要顧全大局、顧全全局，要堅持原則性和靈活性相結(jié)合，要講究方式方法。

　　處理好三種關(guān)系

　　第一是與上級的關(guān)系。在基層干工作，要學(xué)會及時的去適應(yīng)領(lǐng)導(dǎo)的工作思路，然后再根據(jù)這個主線，干好自己的本職工作。在實際工作中遇到什么問題和困難要多請示匯報，在任何問題上都要與上級保持一致，即便是有什么想法，也要私下里找上級協(xié)商，不能在公眾場合與上級產(chǎn)生矛盾。弟子規(guī)，回必復(fù)。

　　第二是同級之間，政工干部作為支部一班人的“班長”,時刻要以大局為重。

　　講團(tuán)結(jié)、講原則、講大局，必須要有團(tuán)結(jié)協(xié)調(diào)的能力，只有支部班子一班人心往一塊想，勁往一塊使，工作中就不會有過不去的火焰山。我經(jīng)常跟一些同志開玩笑，回顧一下，從一名學(xué)生到一名領(lǐng)導(dǎo)干部的經(jīng)歷，寫成一個對聯(lián)，上聯(lián)是：“苦事、累事、窩囊事，事事都干”。什么苦事我沒干過，包括窩囊事我也干過。光彩的事、出名的事自己干，窩囊的事走讓別人干，那是什么共產(chǎn)黨員！下聯(lián)是：“怨聲、罵聲、贊揚聲，聲聲都聽”。我們走上領(lǐng)導(dǎo)崗位，別光聽好的，好的可能不是真實的，牢騷中倒可能有真理，怨聲、罵聲、贊揚聲，聲聲都聽了才全面一點，橫批是“鞠躬盡瘁”。

　　第三是與基層的關(guān)系，要樹立好“公開、公平、公正”的榜樣。樹立”大服務(wù)”的觀念。

　　四是善于文字表達(dá)。文字表達(dá)是政工干部履行職能的一個載體。從某種程度上講，政工干部工作質(zhì)量的好壞首先體現(xiàn)在文字表達(dá)上。因此，文字能力是政工干部的生命線。政工干部筆下的文字要求準(zhǔn)確、規(guī)范、簡練，有時也要注意文字表達(dá)的藝術(shù)性和可讀性。要善于講別人沒講或講不透的話，善于將容易引起反彈的話講到各方都能接受，達(dá)到匠心獨運的效果。提高文字表達(dá)能力是一個漸進(jìn)的過程，需要靠不斷的努力：要在積累中提高。積累的過程就是從量變到質(zhì)變的過程，只有不斷地加強(qiáng)學(xué)習(xí)和積累，才能達(dá)到“厚積薄發(fā)”的效果。要在思考中提高。思想有多遠(yuǎn)，文章才能走多遠(yuǎn)。要透過現(xiàn)象看本質(zhì)，把深層次問題挖出來，形成有理論、有分析的獨到見解。要在觀察中提高。要培養(yǎng)敏銳的洞察能力，在細(xì)節(jié)變化中發(fā)現(xiàn)事務(wù)的規(guī)律。要在實踐中提高。要深入工作生活當(dāng)中，學(xué)習(xí)群眾語言，增強(qiáng)文字的感染力。要在交流中提高。

　　五是善于開拓創(chuàng)新。準(zhǔn)確把握新形勢下政治工作的新特點、新要求，積極探索，大膽創(chuàng)新，進(jìn)一步增強(qiáng)工作的主動性和實效性。當(dāng)前，公司系統(tǒng)已建立了比較完善的政治工作制度，形成了一套有效的運行機(jī)制，保障了各項工作的順利開展。對工作提出了新的更高的要求。我們必須順應(yīng)新的形勢任務(wù)，創(chuàng)新工作形成良性的競爭機(jī)制。再者要善于“彈鋼琴”。政工部門的工作頭緒多、涉及面廣、層次復(fù)雜，要統(tǒng)籌兼顧，抓住工作重點，有序推進(jìn)，進(jìn)而提高政工工作的有效性。同時要善于溝通交流。真誠與行政、技術(shù)管理干部聯(lián)絡(luò)、溝通好，以搞好企業(yè)為目標(biāo)，多心變一心，相互尊重，真誠合作，相互支持，做到政治干部與生產(chǎn)干部同心，有事同商量，互相通氣，使思想政治工作與經(jīng)營管理、安全生產(chǎn)工作兩不誤，兩促進(jìn)。

　　四、“實”的作風(fēng)

　　馬克思主義的實踐觀認(rèn)為，實踐活動既受客觀條件的制約和客觀規(guī)律的支配，又不能永遠(yuǎn)停留在一個水平上，而是一個由低級到高級的無限發(fā)展過程。實踐活動的這種特點，決定了我們只有做到真抓實干，才能達(dá)到改造客觀世界的目的?！皩嵏膳d邦，空談?wù)`國”，真抓實干，是黨的思想路線的具體反映，是對共產(chǎn)黨人的基本要求，是戰(zhàn)勝困難、解決矛盾和問題的法寶，它要求我們想問題，做事情，都要腳踏實地，扎扎實實，講求實效。我們過去的輝煌離不開真抓實干，當(dāng)前的建設(shè)同樣離不開真抓實干。在公司系統(tǒng)企業(yè)建設(shè)當(dāng)中，只有實干，才能克服困難；只有實干，才能不斷發(fā)展；只有實干，才能奮力崛起。不實干，就沒有希望，沒有出路。真抓實干做工作，應(yīng)堅持做到求細(xì)、求真、求深。

　　一是要求細(xì)?！疤煜麓笫卤刈饔诩?xì)”，常言道，“只要功夫深，鐵杵磨成針”，只要有毅力，有耐心，經(jīng)常抓，反復(fù)抓，堅持不懈，就能達(dá)到“轉(zhuǎn)化—鞏固—提高”的目的。

　　二是要求真。關(guān)鍵要做好以下幾點：首先要實干，率先垂范?！按蜩F還須自身硬”，為人師表，是政工干部最重要的職業(yè)道德。俗話說：“喊破嗓子，不如干出樣子”，干部的模范行動是無聲的命令。在公司建設(shè)中，政工干部要與員工一起實干、苦干，晴天一身水，雨天一身泥，夏干三署，冬戰(zhàn)三九，勤儉節(jié)約，艱苦創(chuàng)業(yè)。其次要辦實事。時時處處為單位著想，幫助員工解決各種實際問題，對待員工的思想反映要實事求是。幫忙不添亂。

　　三是要求深。深，其意是深入、滲透。要放下“架子”，甘當(dāng)小學(xué)生。要廣泛收集各方面的信息。報喜的話要聽，報憂的話也要聽；悅耳的要聽，逆耳的話也要聽；先進(jìn)的話要聽，牢騷話也要聽。要抓住黨、工、團(tuán)三條線，建立由黨小組長、團(tuán)小組長、優(yōu)秀黨員骨干組成的思想政治工作骨干網(wǎng)絡(luò)。這些“線”和“網(wǎng)”通過不同渠道接受任務(wù)，反饋信息，分析情況，開展工作，隨時發(fā)現(xiàn)典型或思想問題。俗話說：“十年樹木，百年樹人”，員工對真理的認(rèn)識，需經(jīng)過他們自己進(jìn)行比較、提煉、思考、消化，在這個過程中，有點回潮不足為奇，企圖通過講一兩堂課，談一兩次話，就把他們的思想轉(zhuǎn)變過來，那是不現(xiàn)實的。

　　毛澤東主席曾經(jīng)說過“正確的政治路線確定之后，干部是決定性因素”。每一個政工干部都要樹立做好企業(yè)政工的光榮感和責(zé)任感，增強(qiáng)信心和決心，自覺加強(qiáng)修養(yǎng)，努力提高自身素質(zhì)和工作能力，在創(chuàng)新中求突破，做一個合格的企業(yè)政工干部。

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