下面是范文網(wǎng)小編收集的年暑期師德專題培訓(xùn)教師心得體會(huì)3篇(暑期師德師風(fēng)專題培訓(xùn)心得體會(huì))，歡迎參閱。

年暑期師德專題培訓(xùn)教師心得體會(huì)1

　　一年一度的暑期師德培訓(xùn)結(jié)束了，在這次師德培訓(xùn)中，聆聽了**小學(xué)**校長(zhǎng)《教師職業(yè)理想與職業(yè)態(tài)度》，省教壇新秀、課改之星**第一小學(xué)副校長(zhǎng)**校長(zhǎng)《克服職業(yè)倦怠，加快自我發(fā)展》專題講座，并參加了五五普法、《科技與創(chuàng)新》和《合作共贏》考試，此次培訓(xùn)我感觸很深，我想起了曾經(jīng)有為老師的話，“我耗盡我生命的大部分時(shí)間、精力與感情的職業(yè)，我能夠?qū)λ粏?？如果我不能讓我的生命在我的職業(yè)中發(fā)光，我活著還有什么意義？”是啊，教育工作是我們老師一生的事業(yè)，讓我們的生命在占據(jù)人生大部分時(shí)間的工作中綻放絢爛異彩是我們不懈的追求。很多老教師在他們平凡的工作崗位上激情滿懷地工作了幾十年，他們對(duì)工作始終保持的那份熱情值得我們好好學(xué)習(xí)。

　　卡耐基說：“一個(gè)人的成功因素很多，而屬于這些因素之首的就是熱情。沒有它不論你有什么能力都發(fā)揮不出來?！睕]有熱情軍隊(duì)就不可能打勝仗，荒野不可能變成田園，雕塑就不可能栩栩如生，音樂就不可能扣人心弦，詩歌就不可能膾炙人口，人類就不可能主宰自然。

　　熱情不僅是生命的活力，而且是工作的靈魂。

　　要保持對(duì)工作的熱情，源于自身的不懈努力。全心全意做好自己的本職工作，在工作中體會(huì)樂趣。當(dāng)又接觸一群孩子時(shí)，想到每個(gè)孩子都有不同的個(gè)性，總想更深入地了解他們，幫助他們向更加完滿的個(gè)性發(fā)展，于是生活又可以變得充實(shí)忙碌，多姿多彩。當(dāng)工作達(dá)到一個(gè)階段的時(shí)候，給自己樹立新的目標(biāo)，有了方向、有了動(dòng)力，自然能保持高漲的工作熱情。

　　要保持對(duì)工作的熱情，就要嘗試心理暗示，提高自我調(diào)節(jié)能力。當(dāng)在工作中遇上不遂人愿和力所不及的事時(shí)，像旁觀者一樣告訴自己：你一定能行，決不能輕言放棄，因?yàn)槊考虑榈某晒ν瓿啥际怯尚判拈_道，由堅(jiān)持告終。當(dāng)遇上學(xué)生難教時(shí)，告訴自己：只要有耐心，相信孩子并給以期待，一定能夠開啟學(xué)生的心靈之門。經(jīng)常給自己打氣，就會(huì)心境開闊、精神愉悅，就能保持住熱情。

　　要保持對(duì)工作的熱情，就把對(duì)自己的期望值降低一點(diǎn)。當(dāng)付出了辛勤的勞動(dòng)，每個(gè)人都希望有所收獲。班級(jí)有沒有朝著期待的方向前進(jìn)？學(xué)生是不是取得了理想中的成績(jī)？自己的工作有沒有得到別人的認(rèn)可？當(dāng)一切不能如我們所愿時(shí)，產(chǎn)生的失落感在一定程度上會(huì)影響到對(duì)工作的熱情。但是我想，教師是一項(xiàng)良心工作，只要我們盡力了，就算沒有得到理想中的回報(bào)，也沒什么可遺憾的。所以當(dāng)付出的時(shí)候不老想著回報(bào)，當(dāng)回報(bào)小的時(shí)候不老惦記著付出，把對(duì)自己的期望值放得低一點(diǎn)，快樂就多了，對(duì)工作的熱情就不會(huì)減。

　　今天有幸融入於潛一小這個(gè)大家庭，我的工作動(dòng)力是熱情的，因?yàn)槲疑钪獩]有熱情就不可能把工作做好，熱情是一種精神，具有一種無堅(jiān)不摧的力量。今天在這里我將向這個(gè)大家庭承諾，我將激情滿懷迎接每一天，勇敢接受新的挑戰(zhàn)，我堅(jiān)信在校領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷下，同事們的幫助下，我一定會(huì)茁壯成長(zhǎng)的。

年暑期師德專題培訓(xùn)教師心得體會(huì)2

　　暑期師德培訓(xùn)心得體會(huì)

　　東中語文組 沈逸凡

“志于道、據(jù)于德、依于仁、游于藝?！薄墩撜Z。述而》

　　雖說是師德培訓(xùn)，但這幾天來的收獲遠(yuǎn)不止于此。

　　2018年上午，我們?cè)谟判^(qū)行政樓報(bào)告廳召開2018學(xué)年全校教職工開學(xué)迎新大會(huì)，凝聚人心、匯聚力量，開啟了新學(xué)年的序幕。這對(duì)于我們這樣的新入職教師是第一次，也是唯一一次新奇的期待，東中扣門之旅第一場(chǎng)。

　　下午《師生溝通技能》講座

　　這是一次團(tuán)輔式的溝通技能培訓(xùn)，孔寧老師平和近人，是長(zhǎng)期輔導(dǎo)心理接觸了大量真實(shí)案例的老師，經(jīng)驗(yàn)豐富。我們一起探討了心目中理想的溝通模式，生活交流和有效溝通。撕紙實(shí)驗(yàn)中每個(gè)參與者都在參與，溝通是多向的，個(gè)人覺得最大的推動(dòng)力是跟著操作的人愿意和示范人溝通并且保持一致地學(xué)習(xí)，而不是示范人做的怎么樣。即學(xué)生的自愿跟隨意愿比教師愿意溝通重要的多，如果他們不想完成示范人交流的內(nèi)容，則溝通單方面宣告無效。以后努力的方向就是讓孩子們?cè)敢庹f，愿意反饋。感謝在情景模擬中一組老師的表演，其中扮演孩子的人很配合，實(shí)際情況應(yīng)該復(fù)雜的多。孔寧老師建議我們先安撫對(duì)方情緒，不作出定性的判斷，傾聽對(duì)方，多使用第一和第三人稱。

“當(dāng)對(duì)方有滿滿一杯水的時(shí)候，要先倒出來，再把我們覺得有用的倒進(jìn)去?！蔽业谝环磻?yīng)是再給對(duì)方一個(gè)杯子，是不是能倒進(jìn)去，還要看對(duì)方要不要了。最難是共情后的協(xié)商和權(quán)衡。教育本身是一個(gè)雙向（多向）調(diào)整的過程。做我可以做的，接受我不能改變的。接下來的實(shí)踐，會(huì)讓我區(qū)分兩者。

　　上午《抓黨建，正人正己》微黨課

　　沈興旺校長(zhǎng)為大家做“八八戰(zhàn)略再深化，改革開放再出發(fā)”的主題宣講，深入淺出地闡述了浙江在改革開放中的歷史進(jìn)程。五位新入職教師講述了優(yōu)秀黨員干部郭口順同志的先進(jìn)事跡故事。逸凡我是其中一員，臨時(shí)的準(zhǔn)備，即興故事演講，但愿是不辱使命。講故事其實(shí)氛圍該活潑一些，可老黨員的故事令人肅然起敬，不多造次。“離崗不離黨、平凡見高尚”.翟玨嫻老師、韓秋雅老師、王立立老師、沈惠老師、張中法老師都結(jié)合各自的領(lǐng)域?yàn)榇蠹易隽酥黝}微黨課講解。他們用行動(dòng)踐行著“紅船精神”,也為大家?guī)砀袆?dòng)。“暮春者，春服既成，冠者五六人，童子六七人，浴乎沂，風(fēng)乎舞雩，詠而歸。”夫子與點(diǎn)也，吾亦與點(diǎn)也，異乎三子又何妨？

《分享浸潤(rùn)成長(zhǎng) 故事匯集智慧》

　　有這樣一群人，他們活躍在教育教學(xué)的第一線。李老師、項(xiàng)老師、黃老師從許多細(xì)節(jié)分享了她們的帶班故事。從做中學(xué)，從做中悟。她們都是個(gè)人風(fēng)格濃烈的老師，一個(gè)什么樣的班主任會(huì)帶出一個(gè)什么樣的班級(jí)。點(diǎn)點(diǎn)滴滴，不管對(duì)孩子們，還是共同經(jīng)歷的老師們，都是美好的記憶。

　　一千位班主任，便有一千種班主任的工作方法與工作藝術(shù)。接下來五位青年班主任也講述了各自帶班故事并進(jìn)行情境現(xiàn)場(chǎng)模擬。有老師講到動(dòng)情處，會(huì)哽咽，如此真情，如人飲水，冷暖自知。

《情緒管理·謀幸?！?/p>

《浩渺行無極 揚(yáng)帆但信風(fēng)》

　　聽一次講座當(dāng)然不能提高教師心理健康水平和幸福指數(shù)。但從科學(xué)的角度去看待，師德師風(fēng)建設(shè)也算是真正落到了實(shí)處。丹麥人均幸福指數(shù)位居全球第一算是有數(shù)據(jù)的，聽說某海島的日常打魚晾網(wǎng)曬太陽聽濤聲的土著居民才是最高？真正幸福的人從來不考慮什么是幸福……他們也許不怎么體會(huì)痛苦。無爭(zhēng)無憂，幸福本身，哪有高下，積極心態(tài)，樂觀向上，福自由內(nèi)而外流！

　　被下一場(chǎng)的教學(xué)認(rèn)真展示折服，無言以相顧，當(dāng)以之自勉。處處都是平凡下的不平凡。優(yōu)秀教研組的沙龍，有為、善干、凝聚力，講述方式各異，深入人心。

　　師徒結(jié)對(duì)，在優(yōu)秀的學(xué)生之上，是老師，背后還有老師的老師。我奉“一日為師，終身為師”.李老師是一個(gè)有目共睹的好老師，隨之而問道，可期。做好教學(xué)五認(rèn)真工作，見賢思齊。

　　師者望學(xué)生能成大家都愿意接近的人，必然注意培養(yǎng)學(xué)生的道德，而讓學(xué)生愿意和你接近，打鐵還需自身硬。

　　未來已來，將至已至。眼下，是將征之途。春風(fēng)化雨之情，春泥護(hù)花之意，拳拳之心，此證。

　　文稿：沈逸凡

年暑期師德專題培訓(xùn)教師心得體會(huì)3

　　暑期師德專題培訓(xùn)以及教師心得體會(huì)

　　導(dǎo)讀： 一年一度的暑期師德培訓(xùn)結(jié)束了，在這次師德培訓(xùn)中，聆聽了**小學(xué)**校長(zhǎng)《教師職業(yè)理想與職業(yè)態(tài)度》，省教壇新秀、課改之星**第一小學(xué)副校長(zhǎng)...一年一度的暑期師德培訓(xùn)結(jié)束了，在這次師德培訓(xùn)中，聆聽了**小學(xué)**校長(zhǎng)《教師職業(yè)理想與職業(yè)態(tài)度》，省教壇新秀、課改之星**第一小學(xué)副校長(zhǎng)**校長(zhǎng)《克服職業(yè)倦怠，加快自我發(fā)展》專題講座，并參加了五五普法、《科技與創(chuàng)新》和《合作共贏》考試，此次培訓(xùn)我感觸很深，我想起了曾經(jīng)有為老師的話，“我耗盡我生命的大部分時(shí)間、精力與感情的職業(yè)，我能夠?qū)λ粏?？如果我不能讓我的生命在我的職業(yè)中發(fā)光，我活著還有什么意義？”是啊，教育工作是我們老師一生的事業(yè)，讓我們的生命在占據(jù)人生大部分時(shí)間的工作中綻放絢爛異彩是我們不懈的追求。很多老教師在他們平凡的工作崗位上激情滿懷地工作了幾十年，他們對(duì)工作始終保持的那份熱情值得我們好好學(xué)習(xí)。

　　卡耐基說：“一個(gè)人的成功因素很多，而屬于這些因素之首的就是熱情。沒有它不論你有什么能力都發(fā)揮不出來?！睕]有熱情軍隊(duì)就不可能打勝仗，荒野不可能變成田園，雕塑就不可能栩栩如生，音樂就不可能扣人心弦，詩歌就不可能膾炙人口，人類就不可能主宰自然。

　　熱情不僅是生命的活力，而且是工作的靈魂。

　　要保持對(duì)工作的熱情，源于自身的不懈努力。全心全意做好自己的本職工作，在工作中體會(huì)樂趣。當(dāng)又接觸一群孩子時(shí)，想到每個(gè)孩子都有不同的個(gè)性，總想更深入地了解他們，幫助他們向更加完滿的個(gè)性發(fā)展，于是生活又可以變得充實(shí)忙碌，多姿多彩。當(dāng)工作達(dá)到一個(gè)階段的時(shí)候，給自己樹立新的目標(biāo)，有了方向、有了動(dòng)力，自然能保持高漲的工作熱情。

　　要保持對(duì)工作的熱情，就要嘗試心理暗示，提高自我調(diào)節(jié)能力。當(dāng)在工作中遇上不遂人愿和力所不及的事時(shí)，像旁觀者一樣告訴自己：你一定能行，決不能輕言放棄，因?yàn)槊考虑榈某晒ν瓿啥际怯尚判拈_道，由堅(jiān)持告終。當(dāng)遇上學(xué)生難教時(shí)，告訴自己：只要有耐心，相信孩子并給以期待，一定能夠開啟學(xué)生的心靈之門。經(jīng)常給自己打氣，就會(huì)心境開闊、精神愉悅，就能保持住熱情。

　　要保持對(duì)工作的熱情，就把對(duì)自己的期望值降低一點(diǎn)。當(dāng)付出了辛勤的勞動(dòng)，每個(gè)人都希望有所收獲。班級(jí)有沒有朝著期待的方向前進(jìn)？學(xué)生是不是取得了理想中的成績(jī)？自己的工作有沒有得到別人的認(rèn)可？當(dāng)一切不能如我們所愿時(shí)，產(chǎn)生的失落感在一定程度上會(huì)影響到對(duì)工作的熱情。但是我想，教師是一項(xiàng)良心工作，只要我們盡力了，就算沒有得到理想中的回報(bào)，也沒什么可遺憾的。所以當(dāng)付出的時(shí)候不老想著回報(bào)，當(dāng)回報(bào)小的時(shí)候不老惦記著付出，把對(duì)自己的期望值放得低一點(diǎn)，快樂就多了，對(duì)工作的熱情就不會(huì)減。

　　今天有幸融入於潛一小這個(gè)大家庭，我的工作動(dòng)力是熱情的，因?yàn)槲疑钪獩]有熱情就不可能把工作做好，熱情是一種精神，具有一種無堅(jiān)不摧的力量。今天在這里我將向這個(gè)大家庭承諾，我將激情滿懷迎接每一天，勇敢接受新的挑戰(zhàn)，我堅(jiān)信在校領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷下，同事們的幫助下，我一定會(huì)茁壯成長(zhǎng)的。

　　周記

·暑期師德培訓(xùn)學(xué)習(xí)心得4文(201x-09-03)·暑期師德培訓(xùn)心得體會(huì)(201x-09-03)·XX暑期師德心得體會(huì)(201x-09-03)·暑期教師師德培訓(xùn)學(xué)習(xí)心得體會(huì)(201x-09-04)

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