演講稿可以幫助發(fā)言者更好的表達。在快速變化和不斷變革的新時代，能夠利用到演講稿的場合越來越多，相信寫演講稿是一個讓許多人都頭痛的問題。下面是范文網(wǎng)小編整理的家長會分享發(fā)言(家長會教育分享發(fā)言稿簡短)，供大家品鑒。

　　家長會分享 發(fā)言 各位同學(xué)，大家好。首先，感謝楊老師對我的信任和鼓勵，讓我有機會走上這七尺講臺。此刻，我的心情很緊張，主要是因為心虛，因為咱們班的孩子們個個都非常優(yōu)秀，家長們也是個頂個的棒，孩子也頂多勉強算是跟上了隊伍，所以經(jīng)驗真談不上，教訓(xùn)倒是有不少。但既然組織給了我這個難得的機會，便借此機會認真梳理幾個月來我和孩子媽媽與孩子共同學(xué)習(xí)進步的過程，總結(jié)了一些不成熟的體會和感受，和大家分享。

　　相信很多爸爸媽媽和我們一樣，初為父母，對孩子充滿期盼，教育方面的書沒少讀。我們也是，從蒙特梭利到孫瑞雪，從育兒百科到好媽媽勝過好老師。一直以來，我們習(xí)慣于用書上的一些理念和招數(shù)，來培養(yǎng)教育孩子。很多教育理念都倡導(dǎo)提高孩子的自主能力，但方法各不相同。所以在幼兒園階段的教育，我們著重把精力放在培養(yǎng)她的獨立自主能力和堅強樂觀的性格，鼓勵她個性發(fā)展，基本是以民主散養(yǎng)式為主，就是民主協(xié)商，自由發(fā)揮，自己探索，自己嘗試。這雖然養(yǎng)成了活潑熱情開朗的性格，自主能力較強，但卻是活潑有余，耐性不足。雖然在幼兒園階段也發(fā)現(xiàn)了這些毛病，但沒有引起足夠重視，總以為到了小學(xué)自然就好了。實踐證明，我們想的太簡單了。果不其然，剛開學(xué)沒多久，新鮮感消退，各種小毛病就出現(xiàn)了，最突出的問題就是上課注意力不集中，作業(yè)拖拉或者毛躁，完全沒有學(xué)習(xí)的狀態(tài)，似乎還停留在幼兒園大班階段。老師們發(fā)現(xiàn)之后，第一時間和我們溝通。我們也采取了一些方法，比如發(fā)動思想攻勢擺事實講道理、及時表揚進步懲罰錯誤，但收效甚微。她是虛心接受，自己也能認識到錯誤，想要改正，想要養(yǎng)成良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣，但是總是很快就忘了，屢教不改，而且每況愈下，甚至到語文作業(yè)被罰重寫，數(shù)學(xué)測驗成績墊底，被老師批評了也不敢告訴我們。我們意識到了事情的嚴重性，很是著急上火。這個時候，楊老師和殷老師給我們了很多幫助，幫我們樹立了信心，還教了很多具體的方法。我們經(jīng)過冷靜反思，我和孩子媽統(tǒng)一了思想，孩子出狀態(tài)，肯定是家長有問題，說明我們的教育方式不對路。

　　孩子的問題就像種在地里的韭菜，只去割掉表面的一茬是沒用的，必須找到根源在哪。我們從源頭查起，覺得問題主要出現(xiàn)在兩個方面：一是指導(dǎo)思想有誤區(qū)。獨立自主不等于散養(yǎng)，發(fā)展個性不等于無拘無束。過猶不及。正是因為什么事情都好商量，度把握不準，所以沒有及早幫助她樹立規(guī)矩意識，養(yǎng)成了散漫的性格，缺乏自我克制能力。二是方式方法不靠譜。我們采取的一些方式，始終是站在自己

　　的角度去思考問題，并沒有考慮過孩子接受不接受。比如說道理，我在紀委從事宣傳教育，可能是職業(yè)病，經(jīng)常和領(lǐng)導(dǎo)干部談心，所以和孩子談話，什么理想信念價值觀，長篇大論，孩子并不理解，更談不上接受。還有運用表揚和批評，始終是站在一個評判者的角度，高高在上給孩子帖標簽，并不是從她自己需求的角度思考什么是我要的，什么是我不想要的。

　　孩子都是積極向上的，希望得到肯定，關(guān)鍵看怎么引導(dǎo)。針對這些問題，我們結(jié)合孩子的性格特點，商定了三心一情兩制度的策略。三心就是，信心、耐心、細心。信心是要相信孩子，從心里信任她，相信她能夠做好。耐心是不急于求成，穩(wěn)扎穩(wěn)打，把目標定遠，戰(zhàn)線拉長，積小勝為大勝。細心，是要仔細觀察孩子的情況，捕捉思想變化，及時調(diào)整策略。一情就是共情，始終從孩子的角度去思考，說道理提要求淺顯易懂，簡單扼要，把表揚換成鼓勵，把批評換成幫助。

　　兩個制度。一個是每日分享會，從監(jiān)管者的角度轉(zhuǎn)換成協(xié)助者的角度，每天固定時間和她聊天，主題就是聊今天的學(xué)習(xí)情況，覺得自己哪里做的好，哪里做的不好，做的好的好在哪里，要怎么堅持，怎么能得到老師的表揚，做的不好，被老師批評了，要怎么避免，如何改正。一切從幫助她進步的角度出發(fā)，給她提建議，而不再是簡單的去表揚或指責(zé)。孩子逐漸從原來的謊報軍情，到現(xiàn)在的主動和我們分享學(xué)校發(fā)生的事，彼此之間目標一致，信任的紐帶也越來越強。二是實行積分激勵制度。受楊老師的啟發(fā)，我們讓她自己許最想實現(xiàn)的 6 個愿望，分別根據(jù)實現(xiàn)難度，設(shè)定相應(yīng)分值。根據(jù)每天學(xué)校表現(xiàn)、作業(yè)完成情況等給予得分，當她攢到相應(yīng)分值就能實現(xiàn)愿望。因為都是自己最想要，所以她很有動力，也就漸漸有了目標和自我要求。從剛開始的每天只能得幾分，甚至 0 分，到現(xiàn)在的每天 20 分，她每天都有獲得感，內(nèi)動力也就足了很多。

　　經(jīng)過一段時間的努力，孩子逐漸找到了小學(xué)生的感覺，在這個過程中，也慢慢體會到學(xué)習(xí)的快樂。但我深知這只是萬里長城第一步，目前的狀態(tài)，只是屬于觸底反彈階段，剛拉了幾根小陽線，還可能會有反彈，還需要繼續(xù)努力，持之以恒。而我的最深感受是，紙上得來終覺淺絕知此事要躬行，教育孩子，沒有萬能秘訣，只套用書本是遠遠不夠的，一樣米養(yǎng)百樣人，每個孩子的特點不一樣，教育方式也是千差萬別，只有從孩子的角度出發(fā)，用心去感受孩子，將書本的理論和孩子的實際結(jié)合起來，自己探索出最適合自己孩子的方法，才是成功的教育秘訣。

　　沒有人是天生的父母，在做父母的路上，我現(xiàn)在也只是個一年級

　　的小學(xué)生，還差的很遠，孩子就是我們最好的老師，我要和孩子一起，向各位身邊的同學(xué)，家長們學(xué)習(xí)，取長補短，不斷完善，共同成長，共同進步。

　　最后，借此機會感謝兩位老師，資治通鑒中有一句話叫“經(jīng)師易得，人師難求”，兩位不僅教授孩子知識，更用愛心耐心細心滋養(yǎng)孩子，更教育了我，深感幸運，在此，向你們表示誠摯的敬意。我的發(fā)言完了，不到之處請各位同學(xué)批評指正，謝謝大家。

　　家長會的反思和總結(jié)

　　1邀約---任課教師親自打電話邀約家長，告知家長會的主題，面談孩子的詳細情況。

　　2自我介紹---主要突出責(zé)任和義務(wù)兩項內(nèi)容。

　　3家長簽到表---方便任課教師了解家長的出勤，對未到的家長進行電話家長會。

　　4家長坐在孩子的位置上，孩子起立站在教室其他空閑位置，組織好紀律。

　　5介紹學(xué)校的榮譽和校長的不同社會角色

　　6頒獎典禮---包括優(yōu)秀學(xué)生和優(yōu)秀家長，詳細介紹學(xué)生出勤、作業(yè)、成績和優(yōu)缺點；

　　詳細說明家長是怎樣配合學(xué)校工作、支持老師工作，表達您的謝意。（單個學(xué)生個家長同時上講臺，邀請家長表達對孩子的要求和祝福，孩子給予家長熱情的擁抱）先請心里有底的、和你關(guān)系好的、認可你的家長，因為他會在這個講臺上表達對任課教師的感恩和謝意，為你做了無聲有效的宣傳。

　　7學(xué)習(xí)持續(xù)圖---告知下期學(xué)習(xí)內(nèi)容及教材的優(yōu)越性（結(jié)合應(yīng)試和能力）。

　　8優(yōu)惠政策---續(xù)費的時候，建議每位家長發(fā)一份打印資料。

　　9聯(lián)系方式---手機和學(xué)校座機。

　　10家長會之后緊跟面談和電話交流，做到心中有數(shù)?？偨Y(jié)人：Danny日期：2013/5/20

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