演講稿具有邏輯嚴密，態(tài)度明確，觀點鮮明的特點。隨著社會不斷地進步，我們都可能會用到演講稿，你知道如何寫一份演講稿嗎？下面是范文網(wǎng)小編整理的教師經(jīng)驗交流會發(fā)言稿3篇 教師經(jīng)驗交流分享會，以供參閱。
教師經(jīng)驗交流會發(fā)言稿1
各位行政，各位新老師：
大家下午好，這天我們在那里召開新老師座談會，具有共性的好處，信任我們彼此透過溝通、溝通，必需會到達共知、共識、共享的目的。
首先我想向新老師們介紹我校的一些基本狀況，再就這些狀況談談個人的一點看法和想法。
就校內(nèi)環(huán)境而言，我們校內(nèi)提倡的是“以人為本，和諧進展”的人文環(huán)境。在管理中，我們要求老師對同學進行“潤物細無聲”的教育，要求老師以師德規(guī)范嚴格要求自己，關注每一位同學，關注同學的心情和情感體驗，關注同學的道德生活和人格養(yǎng)成，從而促進同學的全面進展。在管理中，我們行政始終堅持把老師放在第一，敬重老師，維護老師的合法權(quán)益，建立融洽和諧的關系，不斷改善老師的工作環(huán)境。近幾年來，我們專心向上級組織申請，加強對我校校內(nèi)建設和教學設備設施的改造，近三年里，上級組織對我校投入建設資金近兩百萬，使我們的校內(nèi)成了這天這樣一個秀麗干凈、小巧精致、教學設施完善齊全的完善家園。在管理中，我們不斷提高老師的生活質(zhì)量，共性是對那些工作上、生活上需要幫忙的老師，我們更是傾其所能，幫忙老師們克服困難，度過難關。另外，我們重視平衡領導與老師的關系，增進彼此的敬重和理解，幫忙老師們消退同事之間的誤會和猜疑。在“以人為本，和諧進展”的管理理念下，全體干群，緊密團結(jié)，同心協(xié)力，創(chuàng)下佳績，贏得了好的社會聲譽，得到了上級組織和家長的`認可。四位年輕的老師：期望你們能盡快融入到這個團結(jié)友愛的大家庭，做一名同學喜愛，家長認可，領導放心的好老師。假如你們有什么想法，有什么困難，請告知我們，大家一齊商議解決。大千世界，蕓蕓眾生，我們能走到一齊，一同學習，一同工作，一同進步，一同提高，這就是緣分，我們要珍惜這份緣分。
就校內(nèi)教育教學活動而言。我們提倡的是“求真務實，樂于奉獻”的敬業(yè)精神。我在你們這般年齡時，思索過一個問題：人活著是為了什么？我得出的答案是，兩個字——追求。人活在世上就是追求生命最大的好處和最高的價值，追求人生最大的幸福和歡樂。那么什么是人生最大的好處，最高的價值？什么又是人生最大的幸福和歡樂呢？我認為就是——摒棄“小我”而成就“大我”。
“小我”是一種滿意于個人欲望、個人需求、個人享受的自私狹隘的利己主義。這樣的人越多，國家、社會就越不和諧穩(wěn)定?！按笪摇笔且环N回報國家和社會，回報親人和伴侶，為人群社會和親人伴侶盡責盡力的利人主義。社會需要這樣的以社會、以事業(yè)、以他人為己任的“大我”，時代呼喚這樣的精神。這樣的人越多，我們的社會就越和諧健康，我們的團隊就越有分散力、感染力和制造力。假如大家都做到了“我為人人，人人為我”，那么整個世界，一年四季，鶯歌燕舞、鳥語花香，暖和如春天。人們的幸福和歡樂之感自然溢滿心頭。
我們老師這份職業(yè)就是實現(xiàn)“大我”這個高價值、大幸福的職業(yè)，它需要并且要求老師勇于擔當職責，樂于賜予奉獻。所以說：選取了教育，就選取了兩袖清風，選取了教育，就選取了職責和奉獻。
很興奮，四位新老師和我們有著同樣的信念和追求，我信任你們必需會為著抱負、向著目標，大刀闊斧，永不懈怠。
要當一名好老師不能光靠“紙上談兵”，最重要的是付諸于實際行動。
“學高為師，身正為范”。作為一名老師不僅僅要有廣博的學問，而且要有較高的道德修養(yǎng)。俗話說:要給同學一杯水，老師就要有一桶水。老師只有學問淵博，才能滿意同學的不斷需求。盡管你們是高校生、討論生，但大家都明白，社會進展迅猛，時代變化日新月異，對老師的素養(yǎng)的要求在不斷提高，所以就要時時充好“電”，提高自身素養(yǎng)?！皢柷堑们迦缭S，為有源頭活水來”，期望你們仔細學習，不斷補充新學問，讓自己提升到必需的境界，心靈澄明，胸襟開明。
“師者，所以傳道、授業(yè)、解惑也”。作為一名老師要不斷鉆研業(yè)務，讓課堂教學煥發(fā)出勃勃生氣。你們年輕，有朝氣，布滿活力和熱忱，這是你們的優(yōu)勢，但你們?nèi)鄙倥R床管理閱歷，缺乏工作實踐閱歷，所以要虛心好學，向有閱歷的老老師請教，拜他們?yōu)閹??！暗茏硬恍幸蝗諢o師”，這對初為人師的你們來說，好處更為深遠。另外要強調(diào)的是，備課時要討論教材，討論同學，因材施教，這樣同學才會得到很快進展。
老師職業(yè)是光榮的、神圣的、崇高的，也是最歡樂的。立足三尺講臺，胸懷五湖四海，傾其一生所學，教導莘莘學子，當桃李滿天下，學子盡乾坤！那種高興，那種欣慰是別的職業(yè)所體會不到的。還有，我們正常上下班，有節(jié)假日，有寒暑假，每一天風吹不著，雨淋不到，是別的職業(yè)所艷羨的。
但是，在那里我還想對四位新老師說：老師職業(yè)也是很辛苦的，一旦為師，就與清貧為伍，與作業(yè)、教案為伴，嘔心瀝血，不懈不怠?？v然魚尾飛上眼角，銀絲披滿頭，仍要不改初衷，鞠躬盡瘁。所以你們要做好吃苦耐勞的預備。
老師們：秋天是金色的，布滿收獲的喜悅，望你們在紫小這個大舞臺，盡顯風采，收獲青春與活力，收獲成熟與魅力！
最終祝你們身心開心，工作順當！
感謝大家的傾聽！
教師經(jīng)驗交流會發(fā)言稿2
各位同仁們：
大家好！
今日，我能在這里和大家共同溝通英語教學體會，感到萬分榮幸，感謝學校領導和老師給了我這樣一次機會。
回顧自己15年來在英語教學中的點點滴滴，感覺并沒有什么肯定行之有效的“教學閱歷”，有的只是自己盡職盡責的工作態(tài)度，嚴格而敏捷的教學方法。總之一句話，在英語教學中要想取得好成果，就是“種瓜得瓜，種豆得豆”，成果和平常心血的付出是成正比的。英語教學工作包含的內(nèi)容太廣泛，以下是自己在英語教學實踐中的一些做法和感悟，有不當之處，請各位多批判指正。
一、建立良好的師生關系，做一名同學喜愛的'英語老師。
英語教學中，我感受最深的是，同學在成長過程中，需要學問，更需要關愛，關愛是一份情感，也是一份責任，作為英語老師，除了要有精湛的業(yè)務水平、敬業(yè)的精神、全面的學問，更重要的是在傳道授業(yè)解惑時，做到愛生如子。人與人之間的感情是相互的，同學雖小，但他們都有著一顆敏感而真誠的心，只要你真心關愛他們，他們肯定會有令你驚喜的回報?！坝H其師而信其道”，只有讓同學喜愛你，他們才會信任你，向著你引導的方向進展。
在多年的英語教學中，我學會激勵自卑的同學，點撥后進的同學，示意自負的同學，發(fā)覺特別的同學，服務每一個同學，關愛全部的同學，專心去與同學溝通，用愛去撫慰心靈，構(gòu)建師生公平，關系和諧，共同進步的求知家園。
二、狠抓英語課堂教學，構(gòu)建“和諧高效、思維對話”型英語課堂。
現(xiàn)在正處于應試教育向素養(yǎng)教育轉(zhuǎn)軌時期，既要求減輕負擔，又要求提高教育質(zhì)量，這就要求我必需在英語課堂上下功夫，提高英語課堂教學效率，我通常注意以下幾個方面：
1、仔細備課。
大家都知道，備好課是上好課的前提，備課包括三方面，備教材、備同學、備教法。備教材。我總是提前翻閱各種材料、老師用書、學習資料及以往的相應試題，對于哪些是重點難點，哪些學問點擴展到什么程度，會以什么形式出題，做到心中有數(shù)。備同學，就是要了解同學的年齡特點、接受力量、學問儲備狀況，這樣可以避開起點太高，同學聽不懂，或起點太低，同學感到無聊的狀況。備教法。每一級每個班同學特點各不相同，所以我特別注意認真討論同學，實行適合同學的方法導入新課，用同學易于把握的方法講解新知，用同學感愛好的方法組織課堂活動。
2、用激情帶動同學，煥發(fā)英語課堂活力。
我要求自己在備好課的基礎上，每節(jié)英語課都滿懷熱忱地走進教室，哪怕身體不適、滿心苦惱，在站上講臺，面對同學的那一刻，我都會面帶笑容，精神抖擻，講課時也是布滿激情，抑揚頓挫。由于歡樂的心情可以傳染，假如你把歡樂的心情、樂觀地心態(tài)傳染給同學，他的英語學習效率可能會成倍增長。
3、關注每個同學，提高課堂分散力。
講課時，我的視線遍布每個角落，始終用眼光愛撫每個同學，同學的每個動作和眼神都逃不過我的眼睛，并且與同學進行眼神的溝通，久而久之，每個同學都會感到老師始終在關注我，從而使他們集中留意力，仔細聽講。
4、精講多練，提高英語課堂效率。
學校生的留意力集中時間只能持續(xù)十五到二非常鐘。假如英語老師是“一張嘴，一支筆，從上課講到下課?！钡慕虒W模式，就會消失“老師講得天花亂墜，同學聽得昏昏欲睡”的現(xiàn)象。新課程理念要求我們重視同學在課堂上的主體地位，少講多練。少講并不意味著粗略講解，一帶而過。學校生的接受力量還是有限的，對于重難點的學問，我會依據(jù)同學特點細致的講解，多舉例，多操練，講一點，練一點，講練結(jié)合，讓大多數(shù)同學都能跟上，參加活動。講得太粗太快，同學跟不上，學不會，久而久之，就會漸漸失去學習愛好。俗話說“莊稼齊了才打糧”，只照看尖子生，不符合素養(yǎng)教育的理念?？隙ㄒ鎸θw同學，才會取得良好的英語教學效果。
教師經(jīng)驗交流會發(fā)言稿3
各位領導、各位同仁：
今日有幸作為老師代表在這里發(fā)言，感謝總支領導給我這樣一個機會。在座的各位領導老師都是教育戰(zhàn)線上的專家精英骨干，望各位不吝賜教。下面就本人的一些淺薄之見與大家做個溝通，懇請大家批判指正。今日我發(fā)言的主題是怎樣擺脫學科成果滯后的逆境，發(fā)言的題目是《心若在，夢就在》。
?。ㄒ唬┟鞔_目標，樹立信念
我校是偏遠湖區(qū)的農(nóng)村學校，由于各方面的緣由，基礎比較好的、條件比較好的同學，大部分都到城區(qū)學校就讀去了，剩下的名同學基礎都比較差，甚至有不少的同學是雙差生，有一個叫梅亮的同學考試總是個位數(shù)，當時的確感到很惆悵迷茫，要教好這樣一個班，談何簡單。但經(jīng)過一段時間的觀看思索和與同學座談，找出了這個班學習成果不好的癥結(jié)，就是同學對學習缺乏愛好，學習目的不明確。明確了這一點以后，我樹立了信念，定下了一個目標：肯定要讓這個班的同學的學習成果上一個新的臺階，力爭在全街占一個好的名次。
（二）嚴謹務實，真抓實干
我首先與每一個同學進行了一次談心，了解他們的思想狀況和學習狀況，讓他們結(jié)對子，形成傳、幫、帶的局面，營造學習的深厚氛圍。由于我們的同學學習的憂患意識是較為欠缺的，假如沒有把握好老師主導與同學主體地位的平衡，那教學效率及質(zhì)量定會大打折扣，充分調(diào)動同學學習的樂觀性很是重要。對于我們這樣基礎不是很好的同學群體，要敢于讓同學想、同學說、同學寫，同時要懂得適時激勵同學，在課堂教學中要讓更多的同學主動參加，帶動其他同學奮勇爭先，就會大大提升了同學學習的愛好以及求知欲望。每個重要的問題都進行細心講解，課堂學問力求完整又不忘拓展延長，同學在課本上記筆記列為日?？疾閮?nèi)容，不厭其煩的出好練習題及復習試卷，分層布置作業(yè)，多檢查，多批改，由于同學不多，每一次的作業(yè)我都是當面批閱，當面指出同學出錯的緣由，當堂改正，做到堂堂清，讓同學在緊湊中內(nèi)化活用了學問，保證了同學學習成果的提升。對于提高成果，我想強調(diào)的一點是：勤奮或許是我們唯一的捷徑。抓好細節(jié)，環(huán)環(huán)相扣才能鋪墊勝利的基礎。
?。ㄈ┤烁窀姓?，贏得敬重
我們的許多同學特殊是雙差生，簡單自卑，我們要樹立公平意識，去真正關懷每一位同學，一次噓寒問暖的問候，一次中肯的表揚，一回誠意十足的賠禮都會讓你的`形象變得更為高大，要做“眼里有同學”的老師，而不是做“眼里只有學問”的老師，所謂“親其師，信其道”，同學樂于與你交伴侶，教育教學的實效性將大為增加，做對同學負責的老師，關懷他們的學習生活及成長點滴，我將會在教學中與同學相伴相攜，默契前進。
?。ㄋ模﹪栏褚?，持之以恒
對同學要求要嚴格，一方面由于我們的同學基礎差，另一方面我們的同學怕吃苦，比如交作業(yè)，就是有一部分人不交，面對這種狀況，我們不能姑息縱容。有一次，我們班近一半人沒交作業(yè)，我在課堂上大聲訓斥著他們的懶散行為，同學們在座位上如坐針氈，要求他們未交作業(yè)的寫一份“不交作業(yè)自我懲處打算”，下次若犯堅決執(zhí)行，結(jié)果交作業(yè)秩序得到極大轉(zhuǎn)變，同學的自律性顯著增加。允許同學犯錯，但不允許同學始終犯錯，這就是我們作為同學成長領路人所要把握好的原則。正是由于上課嚴厲，課外嚴格，同學對老師又敬又怕，對同學學問的傳授以及消化鞏固得以順當進行，讓同學主動變壓力為動力，樂觀上進，敢于爭先，最終在本次考試中取得了全街第一的好成果。
雖然這次考試取得了肯定成果，但離領導的要求，家長的期望還很遠，今后我要多學習多探究多思索，多向各位同仁請教，不斷提高自己的文化素養(yǎng)和業(yè)務水平，努力提高教育教學質(zhì)量。
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