演講稿是作為在特定的情境中供口語表達使用的文稿。在當今社會生活中，需要使用演講稿的事情愈發(fā)增多，那么，怎么去寫演講稿呢？下面是范文網(wǎng)小編收集的社區(qū)發(fā)言稿共3篇(參加社區(qū)發(fā)言稿)，供大家參閱。

社區(qū)發(fā)言稿共1

　　尊敬的老師、親愛的同學們：

　　大家晚上好！第六屆社團文化節(jié)進行之際，為了深入了解社團在發(fā)展過程中存在的問題，進一步明確發(fā)展方向，指定完善的規(guī)章制度，充分發(fā)揮社團作為第二課堂的作用，更好地促進學生的成長長才，我們特召開第二節(jié)社團發(fā)展座談會。

　　本屆社團發(fā)展座談會在第一節(jié)座談會的基礎(chǔ)上有了很大的發(fā)展。今年座談會將分四部分進行：1.面向全校的征集社團發(fā)展意見和宣傳活動。2.校級社團會員代表座談會。3.社團負責人座談會。4.匯總信息、書寫報告會議。我們這次座談會要深入地把社聯(lián)和社團的問題挖掘出來，共同商討，解決困難，為我校社團發(fā)展做指導(dǎo)，借此機會我全校學生社團提三點希望：

一、抓住有利機遇，加大宣傳力度，努力提高協(xié)會的影響力

　　目前，我校社團文化節(jié)順利進行，學生社團應(yīng)該以社團文化節(jié)為契機進一步加大宣傳力度，注重宣傳策劃，根據(jù)不同階段、不同領(lǐng)域的實際情況，側(cè)重不同的主題，確定相應(yīng)的宣傳重點，保持良好的宣傳態(tài)勢，千方百計擴大協(xié)會的知名度和美譽度，積極爭取學校及社會各界的關(guān)注和支持，努力創(chuàng)造一個良好的學生社團宣傳活動外圍環(huán)境。

二、強化職能發(fā)揮，把握人性特點，切實加強協(xié)會隊伍建設(shè)

　　在學生社團發(fā)展的過程中，協(xié)會隊伍建設(shè)始終是一項十分重要的工作。對于廣大社團人來講。協(xié)會在發(fā)展過程中，要積極發(fā)揮組織、協(xié)調(diào)、服務(wù)的功能，堅持自愿參加、量力而行、講求實效、持之以恒的原則，精心組織，要認真研究和善于把握學校學生的變化特點，努

　　力把大學生身上熱火青春激發(fā)出來，并積極保護好、引導(dǎo)好、發(fā)揮好這股熱情。要把服務(wù)和育人有機結(jié)合起來，引導(dǎo)廣大協(xié)會會員用科學的理論武裝自己，用高尚的精神塑造自己，用現(xiàn)代科學知識提高自己，在偉大的實踐中鍛煉自己，努力建設(shè)一支活力充沛、相對穩(wěn)定的高素質(zhì)的隊伍。

三、順應(yīng)時代潮流，拓展服務(wù)領(lǐng)域，努力開創(chuàng)協(xié)會活動新局面

　　實踐證明，協(xié)會活動只有順應(yīng)時代發(fā)展的潮流，反映大學生意愿，才能真正發(fā)揮其弘揚中華民族傳統(tǒng)美德和社會主義時代精神，才能在提高全民族文明素質(zhì)上有所作為。同時，社團活動要力求創(chuàng)新，摒棄單

一、枯燥的活動方向。大學生社團要積極開拓自己服務(wù)領(lǐng)域，向打造工大“百年社團”努力奮斗！

　　今天我們深入的探討社團發(fā)展中的問題，為我校社團發(fā)展提出合理建議，并制定出社團發(fā)展的方向。我相信在我們的努力下，我們工大社團定會掀起新的篇章！

　　謝謝大家！

社區(qū)發(fā)言稿共2

　　自強社發(fā)言稿

　　親愛的各位自強社人：

　　大家晚上好，我叫任正邦，很容幸站在這里發(fā)言，時光荏苒，在過去的一個學期中，成長、苦痛、淚水、自豪、團結(jié)、驕傲、奉獻……太多的詞語也不足以見證我們所走過的、經(jīng)歷的的，2013，新的一年已經(jīng)起航，我們亦可用更多的詞去創(chuàng)造屬于我們大家的自強社，首先讓我們一起走進自強社。

　　自強社成立于2011年11月11日，是由中國扶貧基金會指導(dǎo)，華清學院學工部領(lǐng)導(dǎo)，本著自強。自信、自立、互助的社團宗旨，面向全體在院生，以家體經(jīng)濟困難學生為主體，通過開展社會實踐和社團活動等工作，以激發(fā)學生自立、自強意識，促進學生健康成長為目標的學生組織。

　　自強社一方面通過在社團內(nèi)部開展豐富多彩的活動，給廣大社員精神激勵、情感關(guān)懷、鍛煉能力、素質(zhì)提升，搭建平臺，打造大學生的精神家園，另一方面，面向院內(nèi)外公益活動，社會實踐，弘揚自立自強精神，引導(dǎo)在院生愛院報國，樹立感恩奉獻意識。自強社由社長團、團支部、辦公室、組織部、文體部、實踐部、義工部、宣傳部、外聯(lián)部、鴻志分社。勤勉分社、志遠分社、銘志分社，七部四分社組成，各分社又下轄組織部、實踐部、宣傳部。在任正邦、金增、何建忠、李雙宇、寧曉潔、馬天龍等第一批自強人的努力下，由最初的27名成員，到今天213名注冊社員的社團，自強社取得了長足的發(fā)

　　展。

　　經(jīng)過一批又一批的自強人努力，我們?nèi)〉靡韵聵s譽：

1、2011-2012年度，愛心包裹．六一圓夢行動以元，全國高校第一的成績；

2、2011-2012年度，善心100溫暖行動以元，全國高校第六的成績;

3、2011-2012年度，被陜西省慈善協(xié)會授予“優(yōu)秀志愿團體”；

4、被陜西省慈善協(xié)會聘為“渭河環(huán)保小使者”；

5、志遠分社、勤勉分社、鴻志分社、銘志分社，總社義工部、實踐部、外聯(lián)部先后被中國扶貧基金會授予“優(yōu)秀愛心團體”；

6、金增、李雙宇、梁媛利、任正邦、郭茜、李瑩、陳凱、張卓、馮琳、梁東啟先后被中國扶貧基金會授予 “杰出服務(wù)者”“優(yōu)秀組長”稱號。

　　我們應(yīng)該以此為榜樣，爭取在日后的活動中，爭創(chuàng)佳績，同時社團通過新浪微博，騰訊微博，從網(wǎng)公共主頁，微信公眾平臺，宣傳板等宣傳媒介，社團的知名度迅速提升，完善的體制+社長責任制+新型管理理念，也體現(xiàn)了自強社的獨特與創(chuàng)新。今年，我們提出了建設(shè)“三感社團”，即集體榮譽感，部門歸屬感，個人存在感。

　　集體榮譽感：我是自強人，我為自強社而自豪，這需要每位自強人努力，完善的體制，特色的管理，優(yōu)秀的活動是必不可少的。

　　部門歸屬感：我們盡可能，將每個部門打造成一個溫馨的家，用愛心，關(guān)心，細心去呵護每一位成員，本著不拋棄，不批評，不責備

　　的原則關(guān)愛每一位社員的成長，活動疲了，生活累了。學習懵了，這里都能找到解決的答案。

　　個人歸屬感：通過舉辦各類特色活動，發(fā)覺廣大社員特長，讓每個人都有自己的舞臺，做社團的主角，在社團中發(fā)現(xiàn)問題，解決問題，個人能力得到鍛煉。

　　在學工部的大力支持下，在社團細心規(guī)劃下，在部長的精心組下，在社員的熱情參與下，取得了圓滿成功，鍛煉了一大批社團干部，涌現(xiàn)出一大批優(yōu)秀社員。

　　本學生的工作安排如下：

1、優(yōu)秀志愿者評選，在組織部組織下評選出了在上半年善心100活動中表現(xiàn)優(yōu)異的志愿者。

2、愛心宿舍活動，是通過大學生積攢的零錢，硬幣，以及對廢品塑料瓶，舊報紙的變賣，將所募集到得金錢用于農(nóng)民工子女學習用品，書包的購買，同時也可以捐出自己的舊衣服給秦林山區(qū)的孩子們。

3、好書接力，每名大學生捐出自己不使用的教材，課外書籍，社團進行登記后，來年免費給貧困生發(fā)放，參與環(huán)保助學。

4、善行100·六一圓夢行動，由中國扶貧基金會發(fā)起，依托中國郵政萬個網(wǎng)點，組織在校學生開展社會募捐活動，通過募捐美術(shù)包，體育包，音樂包，圓山區(qū)孩子美術(shù)夢想，體育夢想，音樂夢想的大型公益活動。

5、西安市志愿者注冊，對參與社團活動滿一年，且表現(xiàn)優(yōu)異的社員，注冊成為西安市志愿。

6、優(yōu)秀學生干部，十佳委員評選，對于本學年社團工作中表現(xiàn)良好的學生干部，委員，學工部進行表彰，獎勵。

　　雖然社團取得了長足的發(fā)展，也榮獲了一些榮譽，但我們也，應(yīng)該看到，社團成立時間短，社員人數(shù)多，社團定位難，沒有管理模式可供借鑒，好多活動第一次舉辦，我們在嘗試中前進，我想用以下話語寄語大家：你只看到我的成長，卻沒看到我的汗水，你有你的選擇，我有我的堅持，你否定我的現(xiàn)在，我決定我的未來，你嘲笑我年輕總是失敗，我可憐你不敢去嘗試，自強，是注定充滿了挑戰(zhàn)，路上少不了自立和自信。但，那又怎樣，哪怕是從頭再來，成才是我的夢想，我是自強人，我為自強社代言。

　　2013，讓我們一起努力，將每個夢想?yún)R聚，書寫自強社新篇章。 謝謝大家！

社區(qū)發(fā)言稿共3

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　　在這蒼翠欲滴，清風送爽的金秋時節(jié)，華南理工大學社團聯(lián)合會第八屆第二任全員大會在盛大的期待中隆重上演。首先，我謹代表華南理工大學社團聯(lián)合會的全體執(zhí)委，向各位親臨全員大會的領(lǐng)導(dǎo)、社聯(lián)成員表示熱烈的歡迎。

　　在當今這一高唱個性自由的時代中，學生當之無愧地成為了張揚個性的主力軍。因此，豐富多彩的社團活動順應(yīng)而生。它的組織建立，既豐富了校園生活，又培養(yǎng)了學生廣泛的興趣和愛好，更為多才多藝的大學生撐起了一個足夠?qū)拸V、足夠精彩的平臺來展示自我的多面。

　　十年來，在校黨委和省學聯(lián)的領(lǐng)導(dǎo)下，在校團委的悉心指導(dǎo)下，在校關(guān)工委和各位指導(dǎo)老師的關(guān)心與愛護下，在全體學生社團干部的共同努力下，社團聯(lián)合會帶領(lǐng)全校134個學生社團，開展了眾多卓有成效的活動，為打造華工學生社團品牌，提升服務(wù)與管理質(zhì)量，為促進學生社團的改革與發(fā)展，營造積極、健康、和諧的學生社團文化氛圍，為豐富和促進我校校園文化建設(shè)，做出了突出的貢獻。學生社團已經(jīng)成為校園文明和校園文化建設(shè)的一片綠洲，成為豐富大學生課余生活和課外知識的園地。

　　回望過去，十年風雨，社聯(lián)人攜手齊心，同舟共濟，十年磨礪，社聯(lián)歷久彌新，依然煥發(fā)出蓬勃的生命力。當然，華園社團文化在繁榮發(fā)展的同時依舊存在一些問題，十年是個里程碑，我們需要歡慶也需要思考，思考需要解決的問題，思考社聯(lián)今后的道路，思考社聯(lián)未來的發(fā)展方向。作為社聯(lián)的掌舵人，我需要說明社聯(lián)所有工作的重中之重就是強化部門職能，這是各職能部門發(fā)展壯大所不可缺少的，相信通過各部門的共同努力，密切合作，協(xié)調(diào)共贏，社聯(lián)一定能夠發(fā)展地更。

4、加強四種能力的培養(yǎng)：即學習能力、凝聚力能力、合作能力和服務(wù)能力 學生以學習為主，如果學生干部工作影響了學習，那我建議你先集中精力把學習搞好，學習不好的學生干部很難再同學中建立威信，這與企業(yè)中業(yè)務(wù)不強的領(lǐng)導(dǎo)很難再工作中使人信服是同樣的道理，當然這里的學習不單單只指專業(yè)知識的學習。學生干部在更多時候是充當一個管理者的角色，所以學習一些管理知識更有助于工作的開展和個人發(fā)展。

　　其實團隊管理涉及到管理者的一些技能與技巧，比如溝通、交流、激勵、引導(dǎo)等，這些都需要在實踐中慢慢磨練，不能一蹴而就。如果發(fā)現(xiàn)這方面不行的話就去圖書館惡補一下，推薦書籍《人性的弱點》《卓有成效的管理者》《領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)》，潛心修煉一下，結(jié)合實踐必會有所提高。其實很多理論都可以運用到我們

　　團隊的建設(shè)與管理當中，比如經(jīng)濟學中的二八法則，我是這樣認為二八法則，一是充分利用團隊20%的優(yōu)勢資源解決棘手問題，二是利用團隊20%的骨干力量帶動團隊80%成員的積極性與工作熱情，三是，在團隊梯隊建設(shè)中也可以運用，如何集中有限的資源提升20%有潛力的成員，為團隊培養(yǎng)后備力量，保證團隊持續(xù)平穩(wěn)發(fā)展。

　　團隊文化建設(shè)很重要，關(guān)系到整個團隊的凝聚力，有人把文化比做成一種感覺，有社團經(jīng)歷的同學都應(yīng)該知道大部分人把社團比作家。感覺是文化的一部分，是文化的外在表現(xiàn)，我認為的文化應(yīng)該是一種理念，一種能夠影響內(nèi)部成員的意識形態(tài)，在這種意識形態(tài)的熏陶下，內(nèi)部成員會不自主的朝著既定的方向發(fā)展。團隊的凝聚力也會因此不斷加強，團隊的協(xié)作能力、執(zhí)行能力都會隨著“水”漲而“船高”。

　　作為學生干部增強奉獻意識，為老師服務(wù)特別為同學服務(wù)是學生干部的根本職責和首要目的，具備服務(wù)奉獻的意識，才能不辭辛苦踏踏實實的干好學生干部工作，才能夠在服務(wù)奉獻的實際行動中不斷提高自己的能力。如果我們一味的追求更高的職位，更高的權(quán)利，更高的榮譽，我想在這樣一個人生成長重要的時期，我們從學生干部工作中得到的遠比失去的多。腳踏實地的從基層做起，要相信付出就一定會有回報，而且付出后得到的回報是更高境界的回報。

　　六有：心中有愛，肩上有擔，腹中有墨，胸中有識，目中有人，手中有藝。 大家好！今天我們在此隆重舉行社團聯(lián)合會換屆大會，看到一批老干部光榮退休，一批新干部正式上崗，我的心情充滿了不舍和期盼。不舍那些為社聯(lián)努力奮斗的老干部們，也對新干部、新會長們充滿期待。那么首先我代表院團委各位老師感謝老干部過去一年多時間以來為社聯(lián)付出的辛勤的勞動，并祝愿新一屆干部能夠團結(jié)起來，緊緊圍繞學院中心工作，為校園文化建設(shè)服務(wù)，為服務(wù)廣大社團和會

　　員服務(wù)，不斷開創(chuàng)社聯(lián)和社團發(fā)展的新局面。在此提出幾點與大家探討。

　　工作思考

一、要充分認識創(chuàng)建和諧校園對社聯(lián)工作提出了更高的要求

　　一要組織動員廣大會員為全面建設(shè)和諧穩(wěn)定校園作貢獻。要積極創(chuàng)造條件，鼓勵和推動廣大會員積極參與到活動中來；要幫助和引導(dǎo)協(xié)會和會員增強民主意識、法制意識，安全意識，積極有序地參與民主實踐。要積極提供機會給廣大會員參與社團管理和公共服務(wù)，特別要把志愿服務(wù)精神、奉獻精神、團結(jié)凝聚精神結(jié)合起來，構(gòu)建深入、持續(xù)有效推動社團建設(shè)和發(fā)展的工作機制，探索新的管理

　　和服務(wù)機制。

　　二要用社聯(lián)核心價值體系教育引社團和青年。每個組織要想發(fā)展都要有每個組織獨特的文化，社聯(lián)作為剛剛成立的學生組織，要努力構(gòu)建積極向上的組織文

　　化，讓優(yōu)秀的組織文化熏陶人、感染人、凝聚人；

　　三要把服務(wù)工作提高到一個新水平。社聯(lián)要學會根據(jù)不同社團特點和活動能力、活動水平來監(jiān)督、引導(dǎo)各個社團，切實增強引導(dǎo)和輔助的針對性和實效性。 同時，要想社團之所想，急社團之所急，及時反映社團的意見和建議，并及時傳達學院的相關(guān)精神和指示，做好上傳下達的樞紐工作。逐步完善社聯(lián)以及各個社團的工作機制，逐步規(guī)范化、系統(tǒng)化，努力探索和不斷完善訴求表達、矛盾調(diào)處、

　　日常管理等經(jīng)常性工作機制，拓展合法、有序、有效的組織化渠道。

　　四要以改革創(chuàng)新精神推進社聯(lián)以及社團的建設(shè)：面對學院以及學生的需求，社聯(lián)要不斷適應(yīng)發(fā)展需要，順應(yīng)廣大學生期望，履行好社聯(lián)的根本職責，圍繞學院中心工作，把握現(xiàn)實突出問題，積極推進社聯(lián)和社團的建設(shè)理論創(chuàng)新、制度創(chuàng)

　　新和工作創(chuàng)新，切實加強和改進自身建設(shè)，提升自己的工作水平。

　　同學們：時代在召喚，歷史在前進！我們要適應(yīng)新形勢新任務(wù)的需要，發(fā)揚社聯(lián)已經(jīng)形成的光榮傳統(tǒng)，把精力投入到服務(wù)學生中，創(chuàng)造實實在在的工作成績。建設(shè)一支學校放心、學生滿意的社聯(lián)、社團學生干部隊伍。希望未來的一年里社

　　聯(lián)以及27個社團能夠捷報頻傳，高奏凱歌。

　　謝謝大家！

　　望未來的一年里社聯(lián)以及27個社團能夠捷報頻傳，高奏凱歌。

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