【簡介】以下是熱心網(wǎng)友“ilnr1449”分享的員工大會(huì)發(fā)言稿，供大家參考。
同事們，
早上好！在這明媚的一天，前廳部再次相聚，分享近況，首先得感謝xxxxxx賦予我這寶貴機(jī)會(huì)，讓我成為這個(gè)溫馨集體的一員，得以追尋心中所想，彌補(bǔ)過往工作中的遺憾與不足。站在此處，能與大家交流工作中的點(diǎn)滴進(jìn)步，深感榮幸！
談及會(huì)議，或許不少人心生厭煩：“怎么又要開會(huì)？”回顧過去一年的酒店管理工作，從初入行的新人到如今，無論是作為聽眾還是發(fā)言人，各式會(huì)議確實(shí)繁多——晨會(huì)、晚會(huì)、部門內(nèi)部討論、全員大會(huì)……不勝枚舉。小會(huì)議容易跑題，因彼此熟悉而隨意；管理層會(huì)議則需嚴(yán)守議程與紀(jì)律，不容許偏離主題。大規(guī)模會(huì)議同樣面臨挑戰(zhàn)：前排或許還能保持專注，后排卻可能心不在焉。去年的員工大會(huì)上，有人頻繁出入，手機(jī)鈴聲此起彼伏，甚至有人公然打盹。短短兩小時(shí)的會(huì)議，種種散漫表現(xiàn)，讓人不禁聯(lián)想，日常工作中他們的態(tài)度又是如何？
我的觀點(diǎn)是：會(huì)議貴在必要，不拘長短，關(guān)鍵在于能否解決問題，會(huì)后執(zhí)行是否到位。因此，希望大家能借此反思，切實(shí)提升工作表現(xiàn)，展現(xiàn)我們作為酒店專業(yè)人士的執(zhí)行力，讓今日之會(huì)有所值。
當(dāng)前，中國酒店業(yè)的發(fā)展趨勢總結(jié)為“十化”：網(wǎng)絡(luò)化、主題化、親情化、家居化、人性化、時(shí)尚化、經(jīng)濟(jì)化、簡約化、精細(xì)化、綠色化。這是業(yè)界同仁不斷探索總結(jié)的未來圖景。
酒店業(yè)不僅需要理論支撐，更強(qiáng)調(diào)實(shí)踐與經(jīng)驗(yàn)積累。僅僅依賴?yán)碚撾y以一飛沖天。高星級(jí)酒店聘請(qǐng)大學(xué)生，常遇尷尬：“新人流失快。”理論上，高素質(zhì)人才能提升酒店檔次，但初出茅廬者往往眼高手低，不愿從小事做起，短期內(nèi)便因無法適應(yīng)基層工作而離職，缺乏扎實(shí)基礎(chǔ)和堅(jiān)韌精神。記住，“不掃一屋，何以掃天下？”每位從業(yè)者都需從基層做起，經(jīng)歷挑戰(zhàn)，以正確的心態(tài)面對(duì)挫折，既要高瞻遠(yuǎn)矚，也要腳踏實(shí)地。
酒店工作艱辛，不喜勞苦者慎入。應(yīng)有奉獻(xiàn)精神，不怕吃虧，明白任何成就都需付出。我們應(yīng)向高標(biāo)準(zhǔn)看齊，不斷自我提升，而非滿足于現(xiàn)狀。
讓我們?cè)诜?wù)他人的工作中成長，在相互理解與支持中建立健康的工作環(huán)境，記住，我們所有的努力都是為了提供更優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，促進(jìn)個(gè)人與集體的共同進(jìn)步。
員工大會(huì)發(fā)言稿相關(guān)文章：
★ 關(guān)于國企員工個(gè)人工作述職報(bào)告3篇
★ 餐飲員工管理制度