演講稿在寫作上具有一定的格式要求。在現(xiàn)在的社會(huì)生活中，我們使用上演講稿的情況與日俱增，來(lái)參考自己需要的演講稿吧！下面是范文網(wǎng)小編收集的處長(zhǎng)競(jìng)爭(zhēng)上崗演講稿4篇(處級(jí)干部競(jìng)爭(zhēng)上崗演講稿)，供大家參閱。
處長(zhǎng)競(jìng)爭(zhēng)上崗演講稿1
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)、各位評(píng)委：
下午好！我叫××，現(xiàn)任××處副處長(zhǎng)。我今天來(lái)競(jìng)聘××處處長(zhǎng)職位。非常感謝委黨組織、……給了我這么個(gè)展示自我、參與競(jìng)爭(zhēng)的機(jī)會(huì)。我十分珍惜這樣一個(gè)難得的機(jī)會(huì)。我將客觀地說明我自己所具備的應(yīng)聘能力，全面地論述我對(duì)于做好××處工作的總體思路和具體措施，并且，將心悅誠(chéng)服地接受各位領(lǐng)導(dǎo)和評(píng)委的評(píng)判。
我是××年參加工作的，后來(lái)進(jìn)××大學(xué)深造?！痢聊隁v任……等職務(wù)。我的工作得到了在座的許多領(lǐng)導(dǎo)、評(píng)委的親切關(guān)懷和悉心幫助。我不敢辜負(fù)領(lǐng)導(dǎo)們的殷切期望，勤勤懇懇，不斷進(jìn)取，在思想上和工作能力上都有了不少的進(jìn)步。因此我今天充滿信心走上這競(jìng)聘講臺(tái)。
我覺得，我競(jìng)聘××處長(zhǎng)有如下幾個(gè)優(yōu)勢(shì)和條件：
（一）我有較豐富的經(jīng)濟(jì)管理工作經(jīng)驗(yàn)。……
?。ǘ┯休^強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力?！?。
（三）有較強(qiáng)的公仆意識(shí)和自律能力。……
?。ㄋ模┯型怀龅墓ぷ鳂I(yè)績(jī)?！?/p>
以上所述情況，是我競(jìng)聘××處長(zhǎng)的優(yōu)勢(shì)條件，假如我有幸競(jìng)聘上崗，這些優(yōu)勢(shì)條件將有助于我很快熟悉××處工作，并進(jìn)入××處處長(zhǎng)的角色。
××處是××部門，它的工作關(guān)系著…………，處于……地位。我深知，……處長(zhǎng)的工作不是輕而易舉能做好的，必須全力以赴，理清思路，找準(zhǔn)工作的切入點(diǎn)和著力點(diǎn)。如果我有幸擔(dān)任……處長(zhǎng)職務(wù)，將……開展工作。
在突出重點(diǎn)方面，我將……
在跟進(jìn)措施方面，我將……
在創(chuàng)新理念方面，我將……
在勤奮務(wù)實(shí)方面，我將……
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)、各位評(píng)委，誠(chéng)懇待人，為人正派是我為人態(tài)度！勤奮務(wù)實(shí)，開拓創(chuàng)新是我的工作態(tài)度！如果組織上委以我××處長(zhǎng)的重任，我將不辜負(fù)大家的期望，充分發(fā)揮我的聰明才智，以昂揚(yáng)的工作熱情和高度的工作責(zé)任心，加倍努力地工作，使……處的工作在各方面都有新的起色，新的突破，上升到一個(gè)新的臺(tái)階。
謝謝大家！
處長(zhǎng)競(jìng)爭(zhēng)上崗演講稿2
進(jìn)行匯報(bào)：
一、學(xué)習(xí)和任職經(jīng)歷：
二、競(jìng)聘處計(jì)劃處處長(zhǎng)一職的優(yōu)勢(shì)和不足：
本次競(jìng)聘處計(jì)劃處處長(zhǎng)，我認(rèn)為自己有如下幾點(diǎn)優(yōu)勢(shì)：
1．有強(qiáng)烈的事業(yè)心和高度的責(zé)任感、有吃苦耐勞的敬業(yè)精神和認(rèn)真細(xì)致的工作作風(fēng)。能以大局為重、從不斤斤計(jì)較個(gè)人利益。能尊重領(lǐng)導(dǎo)、團(tuán)結(jié)同事。
2．有較為豐富的的技術(shù)管理、科研管理工作經(jīng)驗(yàn)和較強(qiáng)的綜合協(xié)調(diào)、組織能力。多年來(lái)一直從事技術(shù)管理和科研管理，熟悉科研項(xiàng)目申報(bào)的渠道、業(yè)務(wù)流程和一些科研管理部門的辦事風(fēng)格。具備較強(qiáng)的公共關(guān)系能力，能夠與校內(nèi)外的各個(gè)部門進(jìn)行有效的溝通。
3．有一定的專業(yè)知識(shí)水平和從事科學(xué)研究的經(jīng)驗(yàn)。本人先后畢業(yè)于工科的自動(dòng)化專業(yè)和管理類的經(jīng)濟(jì)管理專業(yè)，并且，已經(jīng)修完了工商管理項(xiàng)士的全部課程，主持和參加了多項(xiàng)省級(jí)科研課題，能夠針對(duì)不同項(xiàng)目的具體情況，為科技人員做好參謀和服務(wù)工作。
4．虛心好學(xué)。參加工作以來(lái)，利用業(yè)余時(shí)間完成了第二學(xué)歷的學(xué)習(xí)和研究生的課程學(xué)習(xí)，初步實(shí)現(xiàn)了由專業(yè)技術(shù)干部到技術(shù)型管理干部的角色轉(zhuǎn)換。
不利之處是對(duì)學(xué)等專業(yè)的了解還比較膚淺，需要多向老師們請(qǐng)教，這樣，才能在項(xiàng)目申報(bào)和管理的過程中，做到心中有數(shù)，有的放矢。
三，思路與措施：
科技處計(jì)劃科是承擔(dān)了組織科研項(xiàng)目的申報(bào)、在研課題的管理等工作。如果我能被聘計(jì)劃處處長(zhǎng)，我將在幾位處長(zhǎng)的領(lǐng)導(dǎo)下，在下面幾個(gè)方面做好工作：
1．加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高素質(zhì)，努力提高服務(wù)質(zhì)量。注重學(xué)習(xí)和積累，及時(shí)掌握國(guó)家科技政策導(dǎo)向和動(dòng)態(tài)，準(zhǔn)確把握國(guó)家及部省市各級(jí)對(duì)科技開發(fā)的政策取向。強(qiáng)化專業(yè)知識(shí)的學(xué)習(xí)，完善知識(shí)結(jié)構(gòu)，不斷充實(shí)自己，更好地為學(xué)校的教學(xué)科研工作、為全校教職工服務(wù)。
2．加強(qiáng)與各級(jí)科技管理部門的聯(lián)絡(luò)和溝通，協(xié)助老師們拓寬申報(bào)渠道，提高項(xiàng)目申報(bào)的成功率，為學(xué)校的專業(yè)建設(shè)和教學(xué)質(zhì)量的提高做好服務(wù)工作。
3．加強(qiáng)在研科研課題的管理。我將協(xié)助處領(lǐng)導(dǎo)，根據(jù)各部門項(xiàng)目管理要求和驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)項(xiàng)目跟蹤管理，切實(shí)加強(qiáng)項(xiàng)目的中后期管理工作，確保按計(jì)劃，高質(zhì)量完成各類課題的研究任務(wù)。
以上就是我對(duì)這次競(jìng)聘的初步設(shè)想。謝謝大家！
處長(zhǎng)競(jìng)爭(zhēng)上崗演講稿3
我在動(dòng)力車間擔(dān)當(dāng)制冷技巧員工作，以后調(diào)到政工辦一貫工作至今，曾擔(dān)當(dāng)過團(tuán)委副布告、政工辦副主任、主任等職務(wù)。從1997年12月咱廠進(jìn)行機(jī)構(gòu)改革將勞人科歸并到政工辦后，我就入手下手了從事人事工作與人力資本工作，聯(lián)合我廠詳細(xì)環(huán)境計(jì)劃了一些比較公道的人力資本辦理方案并構(gòu)造了履行，環(huán)繞人事調(diào)配、崗?fù)ふ{(diào)。
在人力資本處的八項(xiàng)職責(zé)中，定崗定員、員工薪酬、員工教誨培訓(xùn)系統(tǒng)和員工績(jī)效考核四個(gè)方面是緊張內(nèi)容。1997年進(jìn)行機(jī)構(gòu)改革時(shí)，我就參加過定員工作，并且在1999年，在廠帶領(lǐng)的大力大舉贊成下，堅(jiān)定料理了12名“兩不找”職工的公約，并對(duì)長(zhǎng)期病保人員構(gòu)造體檢，身材規(guī)復(fù)健康人員堅(jiān)定要求回廠工作，為企業(yè)裁減了負(fù)擔(dān)?？蜌q，又在全廠推行了主管束和操縱師制，鼓勵(lì)員工立足崗?fù)W(xué)技巧，同時(shí)堅(jiān)定中層辦理人員的獎(jiǎng)金零丁考核發(fā)放，堅(jiān)定全員事跡考核工作的深切。1999年環(huán)繞釀造擴(kuò)建項(xiàng)目投產(chǎn)和新包裝線投產(chǎn)，公道調(diào)配人員并多方面進(jìn)行培訓(xùn)，在車間大力大舉贊成下，在人員上包管了擴(kuò)建的順利投產(chǎn)。這些方面的經(jīng)驗(yàn)，為今后進(jìn)步人力資本辦理與開辟的出力將很有好處。
專業(yè)技術(shù)人員的考核與評(píng)聘離開工作從客歲六月份入手下手就進(jìn)行了，本年還將輔以個(gè)人自學(xué)的考評(píng)，如今聘用的技巧人員都已經(jīng)成為我廠出產(chǎn)的骨干。在外用工辦理特別是民工費(fèi)用辦理方面，本年比客歲有大幅度低落，本錢節(jié)省比較明顯。在全廠500多名退休員工和退養(yǎng)員工的辦理上，堅(jiān)定做好辦事，及時(shí)為他們排難解紛，每一年進(jìn)行一次的“白叟節(jié)”也愈來(lái)愈紅火。
以上是我在過去幾年獲得的一點(diǎn)成績(jī)，如果我能競(jìng)爭(zhēng)上人力資本辦理這個(gè)崗?fù)ぃ覍⒁蝗缂韧貫槁毠し脛?wù)。以“文化的人力資本辦理”為工作思路，環(huán)繞開辟員工潛力和辦事出產(chǎn)策劃，環(huán)繞我廠構(gòu)筑一流企業(yè)的目標(biāo)和員工實(shí)際，根究適合的人力資本辦理之路。
一是展開人力資本辦理時(shí)要切當(dāng)思慮實(shí)際環(huán)境，要用文化的式樣進(jìn)行推徹和推貫。人力資本開辟是人力資本辦理的重點(diǎn)，我們將環(huán)繞一系列有籌劃的培訓(xùn)、教誨和開辟活動(dòng)，最大限度地進(jìn)步全部員工的本質(zhì)并鼓勵(lì)員工的自動(dòng)性或能動(dòng)性，將我廠構(gòu)筑一流企業(yè)的目標(biāo)任務(wù)和個(gè)人成長(zhǎng)關(guān)聯(lián)在一路，將我廠的出產(chǎn)效果增加和個(gè)人職業(yè)成績(jī)感融為一體，如許我們的職工在接納進(jìn)程中會(huì)感觸比較輕快，并且在身材力行實(shí)踐進(jìn)程中，他們也會(huì)承諾把人力資本治該傍邊的一些方法和方法當(dāng)作一種品操行動(dòng)典范，這類實(shí)踐每每要比我們堅(jiān)硬的踐諾一種模式，堅(jiān)硬的踐諾一種打分表進(jìn)行事跡考評(píng)的結(jié)果更好一些。
二要在展開人力資本辦理進(jìn)程中，也要把文化的內(nèi)容包括進(jìn)來(lái)。我們都知道南邊人和北方人有很大差別，糊口生涯風(fēng)俗另有個(gè)人思慮題目的方法，這些差別便是文化上的差別。在日本和美國(guó)，人力資本辦理有著很大的差別，如松下的畢生雇用制與ge公司的10%淘汰，都是相稱告成的案例，這表明文化差別，特別企業(yè)文化差別，所采納的人力資本辦理的方法也有會(huì)較大差別。我們展開人力資本辦理工作也要把這類文化差別包括進(jìn)來(lái)，使其更加富裕親和力。
第三我們?cè)谡归_人力資本辦理進(jìn)行員工的職業(yè)生活籌劃時(shí)，要與我們?nèi)缃駱?gòu)筑的進(jìn)修型構(gòu)造相聯(lián)合，要與我們的進(jìn)修型文化相聯(lián)合。職業(yè)生活籌劃緊張包括自我分析、職業(yè)選擇和訂定崗?fù)すぷ骰I劃，但作為出產(chǎn)企業(yè)的員工來(lái)講，每個(gè)人都不能是自力存在的，只有集體的互助進(jìn)步才華包管個(gè)人職業(yè)的連續(xù)成長(zhǎng)。并且大家互助進(jìn)步進(jìn)修本領(lǐng)，互助在進(jìn)修中進(jìn)步，經(jīng)驗(yàn)共享，才華更周全的成長(zhǎng)個(gè)人本質(zhì)，而這又與我們廠的各項(xiàng)工作痛癢相干的。
第四我們做人力資本辦理工作，要和酷好青啤獻(xiàn)身青啤的文化死板聯(lián)合起來(lái)。在我廠過去的成長(zhǎng)進(jìn)程中，有很多優(yōu)秀員工在安靜地為企業(yè)做奉獻(xiàn)，安靜地為我們廠的進(jìn)步鞠躬盡瘁，是他們才成績(jī)了我們廠本日這片基業(yè)。我們思慮人力資本辦理籌劃，也要重點(diǎn)思慮那些為四廠做奉獻(xiàn)的員工和員工精神，把他們與如今的人力資本辦理工作精良地聯(lián)合起來(lái)。我們展開人力資本辦理時(shí)，不但要思慮董事長(zhǎng)所提到的職業(yè)經(jīng)理人，技巧領(lǐng)祖先這方面的專家和專才，還要存眷那么多為青啤做過奉獻(xiàn)的人們，我們要為這些為青啤自我奉獻(xiàn)的員工供給一些嘉獎(jiǎng)和鼓勵(lì)，把他們也納入人力資本辦理的重點(diǎn)范疇當(dāng)中。
并不是思慮了企業(yè)文化就不思慮人力資本辦理的事跡考核、員工鼓勵(lì)、職位分析和員工淘汰。我們過去沒做人力資本辦理時(shí)，仿照照舊能夠包管人才輩出，我們?nèi)缃裾归_人力資本辦理也是盼望員工連續(xù)自我超越，從這點(diǎn)來(lái)講企業(yè)文化與人力資本辦理聯(lián)合起來(lái)也是異國(guó)題目的。我們聯(lián)合文化所做的人力資本辦理很有大略會(huì)成為我們的特點(diǎn)，聯(lián)合成一種特點(diǎn)的人力資本辦理才華是我們具有長(zhǎng)期生命力的人力資本辦理，會(huì)有助本次競(jìng)爭(zhēng)上崗，是我們廠進(jìn)步辦理程度，加快向一流企業(yè)邁進(jìn)的精良初步，不管競(jìng)爭(zhēng)上崗爭(zhēng)上與否，我都會(huì)自動(dòng)附和廠帶領(lǐng)的決議計(jì)劃，如果構(gòu)造安排我這個(gè)崗?fù)ぃ視?huì)竭力開辟立異，與部分同事，與全廠員工一路聯(lián)合同等，自動(dòng)為四廠的進(jìn)步貢獻(xiàn)氣力。如果構(gòu)造另有安排，我會(huì)象“嗅嗅”和“倉(cāng)促”那兩只小老鼠一樣，立刻背起跑鞋去尋找別的一處為四廠做貢獻(xiàn)的“新鮮奶酪”。
處長(zhǎng)競(jìng)爭(zhēng)上崗演講稿4
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事：
大家下午好！
懷著十分復(fù)雜的心情，我走上了這個(gè)競(jìng)聘的講臺(tái)，參加公司開發(fā)處副處長(zhǎng)的競(jìng)聘。首先，非常感謝各位領(lǐng)導(dǎo)這些年來(lái)對(duì)我的關(guān)懷和培養(yǎng)，以及對(duì)我在基層項(xiàng)目部工作的認(rèn)可；也感謝公司再次給了我一次難得的學(xué)習(xí)和鍛煉的機(jī)會(huì)！
我于1999年畢業(yè)于中國(guó)地質(zhì)大學(xué)巖土工程專業(yè)，大學(xué)學(xué)歷，獲工學(xué)學(xué)士學(xué)位。現(xiàn)是中共黨員、工程師。到咱公司7年來(lái)，先后在秦沈客運(yùn)專線、西安繞城高速公路、快速干道、寶蘭二線等省部重點(diǎn)工程項(xiàng)目工作，先后歷任見習(xí)生、技術(shù)主管、工程科長(zhǎng)、項(xiàng)目總工等職?，F(xiàn)在繞城高速項(xiàng)目部工作。
我之所以參加開發(fā)處副處長(zhǎng)的競(jìng)聘，主要是基于以下5點(diǎn)因素：
1、我熱愛經(jīng)營(yíng)開發(fā)的工作，這里是個(gè)很能鍛煉人的地方。在基層項(xiàng)目部，可能1~2年內(nèi)或者更長(zhǎng)時(shí)間，你所接觸的都是某個(gè)具體的工程。開發(fā)處則不局限于此，可能涉及到鐵路、公路、水利、地鐵、市政等各個(gè)施工領(lǐng)域，橋梁、隧道、路基、路面等各項(xiàng)工程施工，每一次投標(biāo)都是一個(gè)新的項(xiàng)目，是一個(gè)全新的概念，必須全盤考慮施工組織，能在相對(duì)有限的時(shí)間里接觸到更為廣泛的施工項(xiàng)目和施工組織方法、方案，這對(duì)視野的開闊和施工管理水平的提高大有裨益。
2、我能吃苦耐勞，敬崗愛業(yè)，對(duì)搞好開發(fā)的投標(biāo)工作很有信心和決心。因?yàn)樵诨鶎禹?xiàng)目部工作這些年來(lái)，讓我養(yǎng)成了認(rèn)真負(fù)責(zé)、兢兢業(yè)業(yè)，干一件事就必須干好的上進(jìn)意識(shí)，具有強(qiáng)烈的責(zé)任感和科學(xué)嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度。
3、對(duì)于投標(biāo)的施工組織設(shè)計(jì)，我有一定的經(jīng)驗(yàn)和基礎(chǔ)，這為我能較快的適應(yīng)這個(gè)新的崗位，并干好這個(gè)工作提供了保證。這些年一直在一線現(xiàn)場(chǎng)，具體怎么解決生產(chǎn)資料布局、怎樣把握施工的重難點(diǎn)、如何選擇較好的施工方案等等，結(jié)合實(shí)地資源做好施工組織，做好管理規(guī)劃，我有一定的基礎(chǔ)；我也曾多次參加公司開發(fā)處的投標(biāo)活動(dòng)，對(duì)投標(biāo)施工組織編寫的要求和程序也很清楚，有一定的經(jīng)驗(yàn)；還有，在項(xiàng)目部負(fù)責(zé)技術(shù)工作，積極進(jìn)行二次滾動(dòng)開發(fā)、變更索賠增效的工作以來(lái)，也鍛煉出了一定的對(duì)外工作能力。所有這些年來(lái)的施工積累，都保證我能盡快勝任這個(gè)新的工作。
4、通過這些年的基層項(xiàng)目部的鍛煉，在對(duì)外活動(dòng)中，能隨機(jī)應(yīng)變，有的放矢，謙虛、謹(jǐn)慎而執(zhí)著，在一定程度上具備了代表我公司形象的素養(yǎng)。
5、在省內(nèi)和市區(qū)施工的這些年來(lái)，通過工程施工過程和積極的項(xiàng)目二次變更及對(duì)外攻關(guān)活動(dòng)，對(duì)市有關(guān)部門的人事已比較熟悉和了解，已有了一定的社會(huì)關(guān)系資源，這對(duì)我公司鞏固片區(qū)的開發(fā)工作將會(huì)起到一定的積極作用。
二、我對(duì)搞好開發(fā)處副處長(zhǎng)工作的設(shè)想
如果我能競(jìng)聘上開發(fā)處副處長(zhǎng)，我計(jì)劃從下面5個(gè)方面做好工作：
1、不斷提升開發(fā)處的綜合競(jìng)標(biāo)實(shí)力。公司上下都知道，因?yàn)槿比?，開發(fā)處的力量，尤其是技術(shù)標(biāo)的力量比較薄弱，而今年8億元的開發(fā)任務(wù)又特別艱巨。我將通過溝通和學(xué)習(xí)，積極主動(dòng)地把大家?guī)?dòng)起來(lái)，和開發(fā)處的同事們一起，利用平時(shí)的時(shí)間，加強(qiáng)專業(yè)業(yè)務(wù)知識(shí)的學(xué)習(xí)，施工現(xiàn)場(chǎng)技術(shù)措施的交流，以往投標(biāo)成功經(jīng)驗(yàn)的總結(jié)，建筑工程市場(chǎng)的動(dòng)態(tài)考查，探究新興機(jī)械設(shè)備、材料或工藝工法的資料，營(yíng)造團(tuán)結(jié)奮進(jìn)、敬業(yè)向上、謙虛好學(xué)的氛圍，使每個(gè)人實(shí)實(shí)在在地不斷提高自身能力和素質(zhì)，以提升我們開發(fā)處的綜合競(jìng)標(biāo)能力，在確保盈利的情況下，提高自主開發(fā)投標(biāo)中標(biāo)率。
2、優(yōu)化已有的資源，提高工作效率。組織處里人員，對(duì)專業(yè)性的施工工藝、方法、方案等，進(jìn)行歸類整理優(yōu)化，形成模塊加以固化，以提高投標(biāo)運(yùn)用時(shí)的工作效率。
3、組織好現(xiàn)場(chǎng)踏勘，掌握招投標(biāo)第一手資料。包括施工現(xiàn)場(chǎng)的水、電、施工材料、臨時(shí)道路等資源情況，都必須認(rèn)真調(diào)查了解。這直接關(guān)系這投標(biāo)的具體方案、方法和現(xiàn)場(chǎng)組織管理的編制，所以要高度重視。
4、在公司領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下，加大外協(xié)和攻關(guān)的力度，搞好開發(fā)的“外交”工作。這包括公司自主開發(fā)和積極配合集團(tuán)公司開發(fā)兩部分。積極主動(dòng)和招標(biāo)單位或總公司聯(lián)系，有的放矢的開展開發(fā)攻關(guān)外交活動(dòng)。以我公司人的那種樸實(shí)、真誠(chéng)和信譽(yù)營(yíng)造良好的“外交”攻關(guān)氛圍。
5、提高投標(biāo)書的質(zhì)量。平時(shí)積極主動(dòng)地搞好市場(chǎng)資源調(diào)查，緊緊把握市場(chǎng)動(dòng)態(tài)走向，為客觀正確的決策提出依據(jù)；對(duì)做好的標(biāo)書要多人從不同的角度、運(yùn)用不同的.方法去檢查核對(duì)，發(fā)現(xiàn)錯(cuò)漏，及時(shí)糾正；正確計(jì)算主要工程施工措施的費(fèi)用和核算工程成本，為科學(xué)決策提供客觀、合理的依據(jù)；對(duì)重難點(diǎn)工程或關(guān)鍵控制工程項(xiàng)目的施工，要具體分析研究，編制出具有能夠代表先進(jìn)技術(shù)、先進(jìn)工藝的具有我們自己特點(diǎn)施工方案和方法來(lái)。
如果我能競(jìng)聘上開發(fā)處副處長(zhǎng)，我將更加努力地工作，一定不辜負(fù)公司領(lǐng)導(dǎo)和各位同事的重托和厚愛，在公司領(lǐng)導(dǎo)的正確指導(dǎo)下，和開發(fā)處的同事們一起，全心全力、精益求精，為我公司的經(jīng)營(yíng)開發(fā)更上層樓做出不懈的努力。如果這次沒有競(jìng)聘上，我也不會(huì)氣餒，我會(huì)認(rèn)真反思自己存在的不足，并在工作中改正過來(lái)。等到有合適的機(jī)會(huì)，我會(huì)“卷土重來(lái)”，再次登上這展現(xiàn)自己才能的平臺(tái)！
最后，借此機(jī)會(huì)，再次向多年來(lái)關(guān)心、支持和幫助我的各位領(lǐng)導(dǎo)和同事們表示衷心的感謝！
謝謝大家！
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