【導(dǎo)語】本文是熱心網(wǎng)友“l(fā)ugu”整理的個人工作失職的檢討書，供大家賞析。
尊敬的中隊領(lǐng)導(dǎo)及親愛的戰(zhàn)友們：
我是六班的班長，入伍于年月，現(xiàn)是下士。在此，我對今天中午發(fā)生的事件開展深刻反思。因為我對班級的管理和教育不夠重視，造成我班的戰(zhàn)士在午飯后用手機(jī)被教導(dǎo)員發(fā)覺。我仔細(xì)分析了事情的經(jīng)過，發(fā)覺責(zé)任主要在于自己，因此我做出如下反省。
一、關(guān)于手機(jī)管理的問題
手機(jī)一直是軍隊避免信息泄露的主要管理事宜。從總部到中隊領(lǐng)導(dǎo)對此均十分重視。尤其是在去年大隊頒布手機(jī)管理要求后，各個領(lǐng)導(dǎo)將手機(jī)問題視作軍隊管理的重要環(huán)節(jié)。中隊在這一方面也付出了很大的努力，而此事件的發(fā)生使我們之前的努力付之東流。做為班長，我在中隊工作上肩負(fù)著關(guān)鍵角色，軍隊的一切工作都應(yīng)由班長高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格遵守。在領(lǐng)導(dǎo)強(qiáng)調(diào)手機(jī)管理后，我無法認(rèn)真落實，僅僅是向班里戰(zhàn)士傳達(dá)了會議精神，覺得這便完成了任務(wù)，卻沒有關(guān)心工作的本質(zhì)結(jié)果，反倒找理由為自己的瀆職辯護(hù)。
二、對班級管理工作的麻木
因為抱著“老實人”的態(tài)度，造成了問題的出現(xiàn)。班長被稱作“軍內(nèi)之母”，這類關(guān)愛不僅是在生活中的關(guān)懷，更重要的是要教育戰(zhàn)士變成遵規(guī)守紀(jì)的好兵。我在這方面做得極其不到位，經(jīng)常對戰(zhàn)士的錯誤視而不見，放任不管，甚至只是口頭上指責(zé)幾句，卻沒有采取相應(yīng)管理對策。這樣的態(tài)度讓戰(zhàn)士對管理制度失去了敬畏，最后釀成了難題。
三、思想松懈，責(zé)任感不足
在勤訓(xùn)交替后，中隊總數(shù)降低，值勤任務(wù)也有所懈怠，管理慢慢放松。遇到問題時，我選擇逃避，不再嚴(yán)于律己。在此期間，我懷有一種放松自己的心態(tài)，以致于放松對戰(zhàn)士的管理。這樣的心態(tài)就會造成了問題的出現(xiàn)。回憶這段時間，我的管理構(gòu)思模糊，沒有方向，責(zé)任感顯著下降。我深感愧疚，辜負(fù)了中隊領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)可，促使問題不斷發(fā)生。如果一直這樣下去，班級問題只會更加嚴(yán)重。
我決心重新回歸中隊的管理工作，認(rèn)真落實上級的各類分配，并在政治教育中加強(qiáng)自己的責(zé)任意識，增強(qiáng)對班內(nèi)戰(zhàn)士的管理與思想掌握，切實履行好自己的職責(zé)。同時希望領(lǐng)導(dǎo)和戰(zhàn)友們能給予監(jiān)管和指導(dǎo)。
以上是我反省，如有不足之處，還望領(lǐng)導(dǎo)和戰(zhàn)友們批評指正。
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